2019湖南岳陽南湖城市建設(shè)投資有限公司招聘8人公告已發(fā)布，報(bào)名時(shí)間：截止至4月12日；報(bào)名地點(diǎn)：岳陽南湖城市建設(shè)投資有限公司綜合管理部。岳陽南湖城市建設(shè)投資有限公司成立于1997年4月，是經(jīng)岳陽市南湖新區(qū)管委會(huì)批準(zhǔn)組建的現(xiàn)代大型國有企業(yè)，是岳陽市南湖新區(qū)管委會(huì)授權(quán)的城建投資項(xiàng)目出資人代表及實(shí)施機(jī)構(gòu)，業(yè)務(wù)涵蓋城市基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、城市開發(fā)、城鎮(zhèn)環(huán)境、旅游休閑、文化教育等領(lǐng)域。因工作需要，特別整理了事業(yè)單位公告，助考生順利通過考試。以下是公告詳情：
招聘條件
(一)有相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
(二)政治素質(zhì)好，專業(yè)知識(shí)扎實(shí)，熱愛工作，有開拓創(chuàng)新精神;
(三)身體健康，無傳染病或其它重大疾病;
(四)達(dá)到規(guī)定的學(xué)歷、職稱及專業(yè)要求;
(五)服從聘用單位的人事制度改革及工作安排。
報(bào)名程序
招聘工作遵循公開、平等、競爭、擇優(yōu)和原則,按照?qǐng)?bào)名、資格審查、筆試、面試、聘用等程序進(jìn)行。
(一)報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間:公告發(fā)布之日起至2019年4月12日止(上午8:00-12:00;下午14:30-17:30，節(jié)假日休息)，逾期不再接受報(bào)名。
2.報(bào)名方式:符合報(bào)名條件的應(yīng)聘人員可登陸岳陽市人力資源和社會(huì)保障局官方網(wǎng)站下載《招聘報(bào)名表》，連同自我推薦材料和相關(guān)證明材料等到岳陽南湖城市建設(shè)投資有限公司綜合管理部報(bào)名(岳陽市南湖游路西天賦大廈一樓，聯(lián)系人，周玉慧，聯(lián)系電話：0730-880716813307306996，電子郵箱：617873306@qq.com)。本人在外地的，可委托他人或通過電子郵件報(bào)名。
應(yīng)聘人員需提交下列材料：
1、自薦材料，包括個(gè)人基本情況、學(xué)習(xí)實(shí)踐情況、應(yīng)聘崗位、聯(lián)系方式等。
2、學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)資格等證書原件、復(fù)印件。
3、能反映個(gè)人學(xué)術(shù)水平的科研成果、獲獎(jiǎng)證書原件。
(二)資格審查
招聘小組成員對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查、簡歷篩選。應(yīng)聘人員須對(duì)本人填寫的、提供的證件和有關(guān)資料的真實(shí)性負(fù)責(zé),謝絕一切不符合招聘條件的人員,凡發(fā)現(xiàn)有關(guān)資料弄虛作假者或找關(guān)系者,一經(jīng)查實(shí),取消其應(yīng)聘資格。
(三)組織考核
1、招聘小組對(duì)符合條件的應(yīng)聘人員采取筆試、面試相結(jié)合的考核辦法確定擬聘人員。筆試、面試分別占總成績的40%和60%，根據(jù)綜合成績排名確定擬錄人選。
2、急需引進(jìn)的高層次特殊人才或緊缺專業(yè)人才前來應(yīng)聘的，實(shí)行綠色通道，采取直接考核的方式辦理相關(guān)手續(xù)。
薪酬待遇
實(shí)行與績效考核掛鉤的年薪制。聘用人員試用期6個(gè)月，試用期合格者，按公司薪酬管理制度和績效考核辦法計(jì)發(fā)薪酬。專員級(jí)員工年薪5-10萬，副部長級(jí)員工年薪8-15萬，聘用期間享受國家政策規(guī)定的“五險(xiǎn)一金”。
附件下載：
岳陽南湖城市建設(shè)投資有限公司公開招聘報(bào)名表.doc
招聘條件
(一)有相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
(二)政治素質(zhì)好，專業(yè)知識(shí)扎實(shí)，熱愛工作，有開拓創(chuàng)新精神;
(三)身體健康，無傳染病或其它重大疾病;
(四)達(dá)到規(guī)定的學(xué)歷、職稱及專業(yè)要求;
(五)服從聘用單位的人事制度改革及工作安排。
報(bào)名程序
招聘工作遵循公開、平等、競爭、擇優(yōu)和原則,按照?qǐng)?bào)名、資格審查、筆試、面試、聘用等程序進(jìn)行。
(一)報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間:公告發(fā)布之日起至2019年4月12日止(上午8:00-12:00;下午14:30-17:30，節(jié)假日休息)，逾期不再接受報(bào)名。
2.報(bào)名方式:符合報(bào)名條件的應(yīng)聘人員可登陸岳陽市人力資源和社會(huì)保障局官方網(wǎng)站下載《招聘報(bào)名表》，連同自我推薦材料和相關(guān)證明材料等到岳陽南湖城市建設(shè)投資有限公司綜合管理部報(bào)名(岳陽市南湖游路西天賦大廈一樓，聯(lián)系人，周玉慧，聯(lián)系電話：0730-880716813307306996，電子郵箱：617873306@qq.com)。本人在外地的，可委托他人或通過電子郵件報(bào)名。
應(yīng)聘人員需提交下列材料：
1、自薦材料，包括個(gè)人基本情況、學(xué)習(xí)實(shí)踐情況、應(yīng)聘崗位、聯(lián)系方式等。
2、學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)資格等證書原件、復(fù)印件。
3、能反映個(gè)人學(xué)術(shù)水平的科研成果、獲獎(jiǎng)證書原件。
(二)資格審查
招聘小組成員對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查、簡歷篩選。應(yīng)聘人員須對(duì)本人填寫的、提供的證件和有關(guān)資料的真實(shí)性負(fù)責(zé),謝絕一切不符合招聘條件的人員,凡發(fā)現(xiàn)有關(guān)資料弄虛作假者或找關(guān)系者,一經(jīng)查實(shí),取消其應(yīng)聘資格。
(三)組織考核
1、招聘小組對(duì)符合條件的應(yīng)聘人員采取筆試、面試相結(jié)合的考核辦法確定擬聘人員。筆試、面試分別占總成績的40%和60%，根據(jù)綜合成績排名確定擬錄人選。
2、急需引進(jìn)的高層次特殊人才或緊缺專業(yè)人才前來應(yīng)聘的，實(shí)行綠色通道，采取直接考核的方式辦理相關(guān)手續(xù)。
薪酬待遇
實(shí)行與績效考核掛鉤的年薪制。聘用人員試用期6個(gè)月，試用期合格者，按公司薪酬管理制度和績效考核辦法計(jì)發(fā)薪酬。專員級(jí)員工年薪5-10萬，副部長級(jí)員工年薪8-15萬，聘用期間享受國家政策規(guī)定的“五險(xiǎn)一金”。
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岳陽南湖城市建設(shè)投資有限公司公開招聘報(bào)名表.doc