2019浙江湖州安吉縣事業(yè)單位高層次緊缺急需人才引進(jìn)23人公告已公布，報(bào)名：3月25日--4月25日截止。特別整理了事業(yè)單位公告，助考生順利通過(guò)考試。以下是公告詳情：
招聘條件
1.碩士研究生應(yīng)在35周歲以下(1984年3月25日以后出生)，博士研究生應(yīng)在45周歲以下(1974年3月25日以后出生)，具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)齊全，且須在2019年7月31日前取得;
2.副高職稱及以上的專業(yè)技術(shù)人才應(yīng)在45周歲以下(1974年3月25日以后出生)，具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，職稱證書(shū)須在2019年3月25日前取得。
以上人員因考試違規(guī)違紀(jì)行為被各級(jí)人事考試機(jī)構(gòu)處罰，尚在禁考期內(nèi)的不得報(bào)考。
報(bào)名程序
(一)報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：2019年3月25日--2019年4月25日
2.報(bào)名材料：
①《2019年安吉縣事業(yè)單位急需人才引進(jìn)報(bào)名表》及相關(guān)證明材料。
②《2019年安吉縣事業(yè)單位急需人才引進(jìn)誠(chéng)信承諾書(shū)》。
3.報(bào)名方式：
①直接報(bào)名：準(zhǔn)備以上材料(出具身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)原件或相關(guān)證明材料)報(bào)送至各用人單位;
②網(wǎng)絡(luò)報(bào)名：將報(bào)名材料以“壓縮包”的方式統(tǒng)一發(fā)送至各用人單位郵箱。
(二)面試
1.資格審查：由用人單位對(duì)報(bào)名材料進(jìn)行書(shū)面審查，按照應(yīng)聘人員的崗位專業(yè)匹配度、獲獎(jiǎng)情況、科研項(xiàng)目、論文發(fā)表等指標(biāo)進(jìn)行量化打分，擇優(yōu)提出面試入圍人選，提交面試人選表，面試人選比例不超過(guò)1:5。
2.組織面試：經(jīng)縣人力社保局復(fù)審確定面試人選后，經(jīng)報(bào)縣委組織部(人才辦)同意，由各用人單位發(fā)送面試通知。面試由縣委組織部、縣人力社保局統(tǒng)一組織(面試時(shí)間另行安排，往返路費(fèi)給予報(bào)銷)。
根據(jù)面試成績(jī)排名，按招聘崗位1:1比例確定擬錄用人員，擬錄用人員面試成績(jī)不得低于80分。
(三)體檢
安吉縣人力社保局統(tǒng)一組織人員參加體檢，體檢不合格的，取消擬錄用資格。體檢參照事業(yè)單位招錄體檢程序和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。對(duì)于報(bào)考人員弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況，致使體檢結(jié)果失真的，取消擬錄用資格。
公示錄用
對(duì)體檢、考察合格的擬錄用人員進(jìn)行公示，公示無(wú)異議，辦理相關(guān)錄用手續(xù)。
本《公告》未盡事宜由安吉縣委組織部、安吉縣人力社保局負(fù)責(zé)解釋。
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2019年安吉縣事業(yè)單位急需人才引進(jìn)誠(chéng)信承諾書(shū)
2019年安吉縣事業(yè)單位急需人才引進(jìn)報(bào)名表
2019年安吉縣事業(yè)單位急需人才引進(jìn)計(jì)劃表
招聘條件
1.碩士研究生應(yīng)在35周歲以下(1984年3月25日以后出生)，博士研究生應(yīng)在45周歲以下(1974年3月25日以后出生)，具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)齊全，且須在2019年7月31日前取得;
2.副高職稱及以上的專業(yè)技術(shù)人才應(yīng)在45周歲以下(1974年3月25日以后出生)，具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，職稱證書(shū)須在2019年3月25日前取得。
以上人員因考試違規(guī)違紀(jì)行為被各級(jí)人事考試機(jī)構(gòu)處罰，尚在禁考期內(nèi)的不得報(bào)考。
報(bào)名程序
(一)報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：2019年3月25日--2019年4月25日
2.報(bào)名材料：
①《2019年安吉縣事業(yè)單位急需人才引進(jìn)報(bào)名表》及相關(guān)證明材料。
②《2019年安吉縣事業(yè)單位急需人才引進(jìn)誠(chéng)信承諾書(shū)》。
3.報(bào)名方式：
①直接報(bào)名：準(zhǔn)備以上材料(出具身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)原件或相關(guān)證明材料)報(bào)送至各用人單位;
②網(wǎng)絡(luò)報(bào)名：將報(bào)名材料以“壓縮包”的方式統(tǒng)一發(fā)送至各用人單位郵箱。
(二)面試
1.資格審查：由用人單位對(duì)報(bào)名材料進(jìn)行書(shū)面審查，按照應(yīng)聘人員的崗位專業(yè)匹配度、獲獎(jiǎng)情況、科研項(xiàng)目、論文發(fā)表等指標(biāo)進(jìn)行量化打分，擇優(yōu)提出面試入圍人選，提交面試人選表，面試人選比例不超過(guò)1:5。
2.組織面試：經(jīng)縣人力社保局復(fù)審確定面試人選后，經(jīng)報(bào)縣委組織部(人才辦)同意，由各用人單位發(fā)送面試通知。面試由縣委組織部、縣人力社保局統(tǒng)一組織(面試時(shí)間另行安排，往返路費(fèi)給予報(bào)銷)。
根據(jù)面試成績(jī)排名，按招聘崗位1:1比例確定擬錄用人員，擬錄用人員面試成績(jī)不得低于80分。
(三)體檢
安吉縣人力社保局統(tǒng)一組織人員參加體檢，體檢不合格的，取消擬錄用資格。體檢參照事業(yè)單位招錄體檢程序和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。對(duì)于報(bào)考人員弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況，致使體檢結(jié)果失真的，取消擬錄用資格。
公示錄用
對(duì)體檢、考察合格的擬錄用人員進(jìn)行公示，公示無(wú)異議，辦理相關(guān)錄用手續(xù)。
本《公告》未盡事宜由安吉縣委組織部、安吉縣人力社保局負(fù)責(zé)解釋。
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2019年安吉縣事業(yè)單位急需人才引進(jìn)誠(chéng)信承諾書(shū)
2019年安吉縣事業(yè)單位急需人才引進(jìn)報(bào)名表
2019年安吉縣事業(yè)單位急需人才引進(jìn)計(jì)劃表