2019年重慶市考試錄用公務員公告發(fā)布，本次招錄1327人，報名時間為3月24-29日，筆試時間為4月20日，為幫考生更好地理解公告，今天為您分享了2019重慶市考試錄用公務員公告解讀，歡迎大家的關注。
一、繼續(xù)推行分級分類考試，提高錄用科學性。
為測查從事鄉(xiāng)鎮(zhèn)級機關工作應當具備的基本能力素質(zhì)，提高公務員錄用考試的精準科學性，重慶今年將繼續(xù)針對各區(qū)縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)級職位進行申論單獨測試。
分級分類考試能夠進一步增強測評的針對性，提高錄用考試的科學性，進而實現(xiàn)更加精準的選人，對于不同類型的考試必然會存在不同之處，但不管什么類型的《申論》試卷，考生只要針對《申論》考試科目的大綱能力要求進行復習，定能成功應對考試。
二、重視誠信公考，強調(diào)誠信建設。
《重慶市2019年度公開考試錄用公務員公告》中指出：報考時，報考人員須承諾誠信報考，如實全面準確填報各項報名信息。如因不符合條件和不誠信報考被取消考錄資格的，后果由報考人員承擔。報考人員提交的報名信息和材料必須真實、全面、準確、有效。對偽造、變造、冒用有關證件、材料騙取考試資格的，惡意注冊干擾正常報名秩序的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即取消考錄資格，并按國家相關規(guī)定嚴肅處理。報考人員應嚴格遵守公務員考試錄用紀律和考場規(guī)則，誠信報考，不得弄虛作假和舞弊。
三、調(diào)整開考比例和指標。
《重慶市2019年度公開考試錄用公務員公告》中指出：公安人民警察基層警務技術崗(法醫(yī))職位、市司法局所屬司法人民警察職位中有“司法執(zhí)行及技術類”專業(yè)要求的職位和獄醫(yī)職位，招錄指標與報名人數(shù)比例未達開考比例(1：5)的，可以開考且不遞減指標(若報名人數(shù)少于招錄指標時應遞減指標至報名人數(shù));其他職位招錄指標與報名人數(shù)比例須達到筆試開考比例的方可開考，達不到的則相應遞減或取消招錄指標?！捌D苦邊遠地區(qū)基層職位”未達到筆試開考比例的，市公務員主管部門視報名情況可將筆試開考比例降低至1：3。
因報名人數(shù)達不到筆試開考比例而被取消招錄的職位，由重慶市人事考試中心向該職位已繳費的報考人員退費或征得本人同意后將其調(diào)整到符合報考條件的其他職位。
從公告規(guī)定的政策可以看出，重慶公務員考試開考比例政策很靈活，根據(jù)不同崗位，不同職位屬于設置不同的比例，艱苦邊遠地區(qū)職位可降低比例，有利于解決艱苦邊遠地區(qū)招人難、留人難的問題。
一、繼續(xù)推行分級分類考試，提高錄用科學性。
為測查從事鄉(xiāng)鎮(zhèn)級機關工作應當具備的基本能力素質(zhì)，提高公務員錄用考試的精準科學性，重慶今年將繼續(xù)針對各區(qū)縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)級職位進行申論單獨測試。
分級分類考試能夠進一步增強測評的針對性，提高錄用考試的科學性，進而實現(xiàn)更加精準的選人，對于不同類型的考試必然會存在不同之處，但不管什么類型的《申論》試卷，考生只要針對《申論》考試科目的大綱能力要求進行復習，定能成功應對考試。
二、重視誠信公考，強調(diào)誠信建設。
《重慶市2019年度公開考試錄用公務員公告》中指出：報考時，報考人員須承諾誠信報考，如實全面準確填報各項報名信息。如因不符合條件和不誠信報考被取消考錄資格的，后果由報考人員承擔。報考人員提交的報名信息和材料必須真實、全面、準確、有效。對偽造、變造、冒用有關證件、材料騙取考試資格的，惡意注冊干擾正常報名秩序的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即取消考錄資格，并按國家相關規(guī)定嚴肅處理。報考人員應嚴格遵守公務員考試錄用紀律和考場規(guī)則，誠信報考，不得弄虛作假和舞弊。
三、調(diào)整開考比例和指標。
《重慶市2019年度公開考試錄用公務員公告》中指出：公安人民警察基層警務技術崗(法醫(yī))職位、市司法局所屬司法人民警察職位中有“司法執(zhí)行及技術類”專業(yè)要求的職位和獄醫(yī)職位，招錄指標與報名人數(shù)比例未達開考比例(1：5)的，可以開考且不遞減指標(若報名人數(shù)少于招錄指標時應遞減指標至報名人數(shù));其他職位招錄指標與報名人數(shù)比例須達到筆試開考比例的方可開考，達不到的則相應遞減或取消招錄指標?！捌D苦邊遠地區(qū)基層職位”未達到筆試開考比例的，市公務員主管部門視報名情況可將筆試開考比例降低至1：3。
因報名人數(shù)達不到筆試開考比例而被取消招錄的職位，由重慶市人事考試中心向該職位已繳費的報考人員退費或征得本人同意后將其調(diào)整到符合報考條件的其他職位。
從公告規(guī)定的政策可以看出，重慶公務員考試開考比例政策很靈活，根據(jù)不同崗位，不同職位屬于設置不同的比例，艱苦邊遠地區(qū)職位可降低比例，有利于解決艱苦邊遠地區(qū)招人難、留人難的問題。