2019浙江省衢州市應(yīng)急救援指揮中心事業(yè)單位招聘公告已發(fā)布，報(bào)名時(shí)間：2019年8月26日--8月27日(上午8:30—12:00，下午2:30—5:30)。為您整理了招聘條件和報(bào)名流程，供您參考。
一、選調(diào)計(jì)劃
根據(jù)衢州市應(yīng)急救援指揮中心組建工作需求，擬選調(diào)事業(yè)單位工作人員2名(具體計(jì)劃詳見(jiàn)附件1)。
二、選調(diào)范圍和條件
(一)選調(diào)范圍
面向全市范圍內(nèi)(含鄉(xiāng)鎮(zhèn))在職在編具有財(cái)政全額補(bǔ)助事業(yè)身份的工作人員(新招聘錄用試用期未滿、招聘時(shí)崗位有服務(wù)年限要求且未滿服務(wù)年限的除外)。
(二)選調(diào)條件
1.遵守國(guó)家憲法、法律、法規(guī)，有良好的政治素質(zhì)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)，甘于奉獻(xiàn)，作風(fēng)正派，身體健康;
2.具有能勝任所聘崗位工作的能力;
3.年齡在40周歲以下(1978年8月26日以后出生);
4.報(bào)考信息化管理崗位需具有計(jì)算機(jī)類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷;報(bào)考應(yīng)急管理崗位的需具安全技術(shù)及工程、安全工程、安全防范工程、應(yīng)急管理專(zhuān)業(yè)、法學(xué)類(lèi)等專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷;
5.具有2年以上(截至2019年8月26日)事業(yè)單位工作經(jīng)歷，歷年年度考核為合格及以上等次，且未受過(guò)黨紀(jì)政紀(jì)處分;
6.符合招聘崗位所需的其他資格條件。
按照崗位設(shè)置政策規(guī)定，對(duì)具有相應(yīng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)任職資格的人員，進(jìn)入單位后應(yīng)根據(jù)單位崗位情況進(jìn)行聘任，若不愿高職低聘的，不得參加報(bào)考。
三、選調(diào)程序和組織形式
貫徹公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照?qǐng)?bào)名、筆試、面試、考察、體檢、公示、辦理交流手續(xù)等程序進(jìn)行選調(diào)。
(一)發(fā)布選調(diào)信息
2019年8月16日，通過(guò)衢州市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(http://rsj.qz.gov.cn)以及衢州市應(yīng)急管理局網(wǎng)站(http://yjj.qz.gov.cn)發(fā)布選調(diào)公告。
(二)報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：2019年8月26日--8月27日(上午8:30—12:00，下午2:30—5:30)。
2.報(bào)名地點(diǎn)：衢州市應(yīng)急管理局804辦公室(衢州市西區(qū)江郎中路2號(hào)環(huán)保大樓)。聯(lián)系人：彭先生(0570-3080553)。
3.報(bào)名者需攜帶材料：
(1)《衢州市應(yīng)急救援指揮中心公開(kāi)選調(diào)工作人員報(bào)名表》(附件2);
(2)身份證(原件及復(fù)印件);
(3)學(xué)歷學(xué)位證書(shū)(原件及復(fù)印件);
(4)近期1寸免冠彩色照片3張;
所提供的材料必須真實(shí)，如提供虛假材料，經(jīng)查實(shí)，取消錄取資格。
(三)資格審查
衢州市應(yīng)急救援指揮中心選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)指派人員在市紀(jì)委市監(jiān)委駐市發(fā)改委紀(jì)檢監(jiān)察組監(jiān)督下對(duì)報(bào)名人選的工作能力和工作經(jīng)歷、學(xué)歷、年齡等進(jìn)行資格審查，符合報(bào)名條件的，通知發(fā)放筆試準(zhǔn)考證，筆試按不少于1：3的比例開(kāi)考。若選調(diào)計(jì)劃數(shù)與資格審查合格人數(shù)不足開(kāi)考比例的崗位，選調(diào)計(jì)劃將相應(yīng)核減。核減指標(biāo)數(shù)將通過(guò)衢州應(yīng)急管理局網(wǎng)站向社會(huì)公告，由市應(yīng)急管理局統(tǒng)一電話通知報(bào)考崗位被核減的報(bào)考人員。
準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間和地點(diǎn)：需本人持身份證到市應(yīng)急管理局804辦公室領(lǐng)取，報(bào)名時(shí)留好聯(lián)系方式。領(lǐng)取時(shí)間另行通知。
(四)筆試
筆試采取閉卷方式，主要根據(jù)崗位需求測(cè)試應(yīng)試者的政策理論水平和綜合文字能力。試卷滿分為100分。筆試時(shí)間另行通知。
(五)面試
1.筆試結(jié)束后，由市人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同市應(yīng)急管理局劃定最低分?jǐn)?shù)線，對(duì)筆試上線人員根據(jù)招聘崗位計(jì)劃數(shù)從高分到低分，按1：3比例確定參加面試對(duì)象，入圍人數(shù)不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定參加面試對(duì)象。選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)通知面試入圍考生到市應(yīng)急管理局804辦公室領(lǐng)取面試通知單。
2.面試形式：采取結(jié)構(gòu)化面試。
3.面試時(shí)間地點(diǎn)另行通知。
4.面試成績(jī)滿分為100分(面試合格分為60分。面試不合格者，不能列入考察、體檢)。
(六)考察
1.面試結(jié)束后，按筆試占50%、面試成績(jī)占50%合成總分(按四舍五入法，保留2位小數(shù))，從高分到低分按1：1比例確定考察對(duì)象(如報(bào)考人員考試總成績(jī)相同，則按面試成績(jī)由高分到低分確定考察對(duì)象)。進(jìn)入考察人員須在5個(gè)工作日內(nèi)提供所在單位同意考察、選調(diào)的書(shū)面證明，逾期未提交的，視作放棄考察選調(diào)資格。入圍人員放棄考察選調(diào)資格的，該職位可按考試總成績(jī)依次遞補(bǔ)。
2.市應(yīng)急管理局將對(duì)考察人選的德、能、勤、績(jī)、廉及需要回避的情況等進(jìn)行全面考察，并聽(tīng)取報(bào)考人員所在單位意見(jiàn)。
(七)體檢
1.考察結(jié)束后，經(jīng)市應(yīng)急管理局黨委會(huì)議集體討論，根據(jù)考察情況按1：1比例確定體檢人選。體檢工作在市紀(jì)委市監(jiān)委駐市發(fā)改委紀(jì)檢監(jiān)察組的監(jiān)督下由市應(yīng)急管理局組織進(jìn)行。
2.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家人社部、衛(wèi)生部《修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和行業(yè)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
3.入圍體檢人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢，視作放棄體檢。
4.入圍體檢人員放棄體檢的，視作放棄錄用資格。入圍人員放棄體檢或體檢不合格時(shí)，依次遞補(bǔ)。
(八)公示
經(jīng)筆試、面試、考察、體檢擇優(yōu)確定的入圍人選名單，會(huì)同選調(diào)工作流程相關(guān)材料報(bào)市人力社保局備案核準(zhǔn)后，擬選調(diào)對(duì)象在衢州市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)公示7個(gè)工作日。
(九)辦理調(diào)動(dòng)
公示期滿無(wú)反映或反映問(wèn)題不影響調(diào)動(dòng)的，按照有關(guān)規(guī)定報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局審批，按規(guī)定程序和干部管理權(quán)限，辦理相關(guān)調(diào)動(dòng)手續(xù)。
五、紀(jì)律要求
本次選調(diào)工作堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。在整個(gè)選調(diào)過(guò)程中，嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)規(guī)定，自覺(jué)接受考試對(duì)象、紀(jì)檢、組織人事部門(mén)和社會(huì)各界的監(jiān)督。對(duì)違反公開(kāi)選調(diào)規(guī)定、弄虛作假的報(bào)考人員，一經(jīng)查實(shí)，即取消其考試資格和選調(diào)資格。對(duì)違反工作紀(jì)律的工作人員和其他相關(guān)人員，按照相關(guān)規(guī)定嚴(yán)格追究責(zé)任。
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2019年衢州市應(yīng)急救援指揮中心公開(kāi)選調(diào)具有財(cái)政全額補(bǔ)助事業(yè)身份工作人員計(jì)劃表.docx
衢州市應(yīng)急救援指揮中心公開(kāi)選調(diào)事業(yè)身份工作人員報(bào)名表.docx
一、選調(diào)計(jì)劃
根據(jù)衢州市應(yīng)急救援指揮中心組建工作需求，擬選調(diào)事業(yè)單位工作人員2名(具體計(jì)劃詳見(jiàn)附件1)。
二、選調(diào)范圍和條件
(一)選調(diào)范圍
面向全市范圍內(nèi)(含鄉(xiāng)鎮(zhèn))在職在編具有財(cái)政全額補(bǔ)助事業(yè)身份的工作人員(新招聘錄用試用期未滿、招聘時(shí)崗位有服務(wù)年限要求且未滿服務(wù)年限的除外)。
(二)選調(diào)條件
1.遵守國(guó)家憲法、法律、法規(guī)，有良好的政治素質(zhì)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)，甘于奉獻(xiàn)，作風(fēng)正派，身體健康;
2.具有能勝任所聘崗位工作的能力;
3.年齡在40周歲以下(1978年8月26日以后出生);
4.報(bào)考信息化管理崗位需具有計(jì)算機(jī)類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷;報(bào)考應(yīng)急管理崗位的需具安全技術(shù)及工程、安全工程、安全防范工程、應(yīng)急管理專(zhuān)業(yè)、法學(xué)類(lèi)等專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷;
5.具有2年以上(截至2019年8月26日)事業(yè)單位工作經(jīng)歷，歷年年度考核為合格及以上等次，且未受過(guò)黨紀(jì)政紀(jì)處分;
6.符合招聘崗位所需的其他資格條件。
按照崗位設(shè)置政策規(guī)定，對(duì)具有相應(yīng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)任職資格的人員，進(jìn)入單位后應(yīng)根據(jù)單位崗位情況進(jìn)行聘任，若不愿高職低聘的，不得參加報(bào)考。
三、選調(diào)程序和組織形式
貫徹公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照?qǐng)?bào)名、筆試、面試、考察、體檢、公示、辦理交流手續(xù)等程序進(jìn)行選調(diào)。
(一)發(fā)布選調(diào)信息
2019年8月16日，通過(guò)衢州市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(http://rsj.qz.gov.cn)以及衢州市應(yīng)急管理局網(wǎng)站(http://yjj.qz.gov.cn)發(fā)布選調(diào)公告。
(二)報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：2019年8月26日--8月27日(上午8:30—12:00，下午2:30—5:30)。
2.報(bào)名地點(diǎn)：衢州市應(yīng)急管理局804辦公室(衢州市西區(qū)江郎中路2號(hào)環(huán)保大樓)。聯(lián)系人：彭先生(0570-3080553)。
3.報(bào)名者需攜帶材料：
(1)《衢州市應(yīng)急救援指揮中心公開(kāi)選調(diào)工作人員報(bào)名表》(附件2);
(2)身份證(原件及復(fù)印件);
(3)學(xué)歷學(xué)位證書(shū)(原件及復(fù)印件);
(4)近期1寸免冠彩色照片3張;
所提供的材料必須真實(shí)，如提供虛假材料，經(jīng)查實(shí)，取消錄取資格。
(三)資格審查
衢州市應(yīng)急救援指揮中心選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)指派人員在市紀(jì)委市監(jiān)委駐市發(fā)改委紀(jì)檢監(jiān)察組監(jiān)督下對(duì)報(bào)名人選的工作能力和工作經(jīng)歷、學(xué)歷、年齡等進(jìn)行資格審查，符合報(bào)名條件的，通知發(fā)放筆試準(zhǔn)考證，筆試按不少于1：3的比例開(kāi)考。若選調(diào)計(jì)劃數(shù)與資格審查合格人數(shù)不足開(kāi)考比例的崗位，選調(diào)計(jì)劃將相應(yīng)核減。核減指標(biāo)數(shù)將通過(guò)衢州應(yīng)急管理局網(wǎng)站向社會(huì)公告，由市應(yīng)急管理局統(tǒng)一電話通知報(bào)考崗位被核減的報(bào)考人員。
準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間和地點(diǎn)：需本人持身份證到市應(yīng)急管理局804辦公室領(lǐng)取，報(bào)名時(shí)留好聯(lián)系方式。領(lǐng)取時(shí)間另行通知。
(四)筆試
筆試采取閉卷方式，主要根據(jù)崗位需求測(cè)試應(yīng)試者的政策理論水平和綜合文字能力。試卷滿分為100分。筆試時(shí)間另行通知。
(五)面試
1.筆試結(jié)束后，由市人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同市應(yīng)急管理局劃定最低分?jǐn)?shù)線，對(duì)筆試上線人員根據(jù)招聘崗位計(jì)劃數(shù)從高分到低分，按1：3比例確定參加面試對(duì)象，入圍人數(shù)不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定參加面試對(duì)象。選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)通知面試入圍考生到市應(yīng)急管理局804辦公室領(lǐng)取面試通知單。
2.面試形式：采取結(jié)構(gòu)化面試。
3.面試時(shí)間地點(diǎn)另行通知。
4.面試成績(jī)滿分為100分(面試合格分為60分。面試不合格者，不能列入考察、體檢)。
(六)考察
1.面試結(jié)束后，按筆試占50%、面試成績(jī)占50%合成總分(按四舍五入法，保留2位小數(shù))，從高分到低分按1：1比例確定考察對(duì)象(如報(bào)考人員考試總成績(jī)相同，則按面試成績(jī)由高分到低分確定考察對(duì)象)。進(jìn)入考察人員須在5個(gè)工作日內(nèi)提供所在單位同意考察、選調(diào)的書(shū)面證明，逾期未提交的，視作放棄考察選調(diào)資格。入圍人員放棄考察選調(diào)資格的，該職位可按考試總成績(jī)依次遞補(bǔ)。
2.市應(yīng)急管理局將對(duì)考察人選的德、能、勤、績(jī)、廉及需要回避的情況等進(jìn)行全面考察，并聽(tīng)取報(bào)考人員所在單位意見(jiàn)。
(七)體檢
1.考察結(jié)束后，經(jīng)市應(yīng)急管理局黨委會(huì)議集體討論，根據(jù)考察情況按1：1比例確定體檢人選。體檢工作在市紀(jì)委市監(jiān)委駐市發(fā)改委紀(jì)檢監(jiān)察組的監(jiān)督下由市應(yīng)急管理局組織進(jìn)行。
2.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家人社部、衛(wèi)生部《修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和行業(yè)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
3.入圍體檢人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢，視作放棄體檢。
4.入圍體檢人員放棄體檢的，視作放棄錄用資格。入圍人員放棄體檢或體檢不合格時(shí)，依次遞補(bǔ)。
(八)公示
經(jīng)筆試、面試、考察、體檢擇優(yōu)確定的入圍人選名單，會(huì)同選調(diào)工作流程相關(guān)材料報(bào)市人力社保局備案核準(zhǔn)后，擬選調(diào)對(duì)象在衢州市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)公示7個(gè)工作日。
(九)辦理調(diào)動(dòng)
公示期滿無(wú)反映或反映問(wèn)題不影響調(diào)動(dòng)的，按照有關(guān)規(guī)定報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局審批，按規(guī)定程序和干部管理權(quán)限，辦理相關(guān)調(diào)動(dòng)手續(xù)。
五、紀(jì)律要求
本次選調(diào)工作堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。在整個(gè)選調(diào)過(guò)程中，嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)規(guī)定，自覺(jué)接受考試對(duì)象、紀(jì)檢、組織人事部門(mén)和社會(huì)各界的監(jiān)督。對(duì)違反公開(kāi)選調(diào)規(guī)定、弄虛作假的報(bào)考人員，一經(jīng)查實(shí)，即取消其考試資格和選調(diào)資格。對(duì)違反工作紀(jì)律的工作人員和其他相關(guān)人員，按照相關(guān)規(guī)定嚴(yán)格追究責(zé)任。
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2019年衢州市應(yīng)急救援指揮中心公開(kāi)選調(diào)具有財(cái)政全額補(bǔ)助事業(yè)身份工作人員計(jì)劃表.docx
衢州市應(yīng)急救援指揮中心公開(kāi)選調(diào)事業(yè)身份工作人員報(bào)名表.docx