2019浙江舟山群島新區(qū)面向海內(nèi)外引進(jìn)緊缺高端人才76人公告已公布，報(bào)名：截止4月15日。特別整理了事業(yè)單位公告，助考生順利通過考試。以下是公告詳情：
招聘條件
1、遵紀(jì)守法、品行端正;
2、具有與招聘崗位要求相適應(yīng)的學(xué)歷、經(jīng)歷、專業(yè)、技能等條件(具體職位、資格條件等詳見附件1);
3、適應(yīng)崗位要求的身體條件。
報(bào)名程序
(一)報(bào)名時(shí)間。
首次面談報(bào)名截止時(shí)間為4月15日。
(二)報(bào)名地址。舟山市人力資源和社會保障局(浙江省舟山市新城海天大道681號東1號樓)。
(三)聯(lián)系方式
電子郵箱：zsjqgdrc@163.com
咨詢電話：0580-2281568、2285568
本公告未盡事宜，由中共舟山市委組織部、舟山市人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。
招聘程序
1、報(bào)名推薦。實(shí)行自主報(bào)名和獵頭推薦相結(jié)合的方式，應(yīng)聘者需提交《2019年浙江舟山群島新區(qū)緊缺高端人才招聘登記表》(附件2)，以及應(yīng)聘職位所需的有關(guān)證件、證明。
2、資格審查。根據(jù)自主報(bào)名和獵頭推薦情況，對人選進(jìn)行資格審查或背景調(diào)查。
3、現(xiàn)場面談。在用人單位初審、資格審查(背景調(diào)查)和前期溝通交流的基礎(chǔ)上，確定面談人選。首次面談時(shí)間初定于4月下旬在舟山進(jìn)行，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
4、考察聘用。用人單位根據(jù)面談確定的考察對象，通過一定的方式進(jìn)行深入考察了解，對擬入職人選采用“合同聘用、年薪待遇、績效考核”的用人模式，特別緊缺急需的可“一事一議”。
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2019年新區(qū)緊缺高端人才引進(jìn)需求崗位匯總表.pdf
2019年浙江舟山群島新區(qū)緊缺人才招聘登記表.doc
招聘條件
1、遵紀(jì)守法、品行端正;
2、具有與招聘崗位要求相適應(yīng)的學(xué)歷、經(jīng)歷、專業(yè)、技能等條件(具體職位、資格條件等詳見附件1);
3、適應(yīng)崗位要求的身體條件。
報(bào)名程序
(一)報(bào)名時(shí)間。
首次面談報(bào)名截止時(shí)間為4月15日。
(二)報(bào)名地址。舟山市人力資源和社會保障局(浙江省舟山市新城海天大道681號東1號樓)。
(三)聯(lián)系方式
電子郵箱：zsjqgdrc@163.com
咨詢電話：0580-2281568、2285568
本公告未盡事宜，由中共舟山市委組織部、舟山市人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。
招聘程序
1、報(bào)名推薦。實(shí)行自主報(bào)名和獵頭推薦相結(jié)合的方式，應(yīng)聘者需提交《2019年浙江舟山群島新區(qū)緊缺高端人才招聘登記表》(附件2)，以及應(yīng)聘職位所需的有關(guān)證件、證明。
2、資格審查。根據(jù)自主報(bào)名和獵頭推薦情況，對人選進(jìn)行資格審查或背景調(diào)查。
3、現(xiàn)場面談。在用人單位初審、資格審查(背景調(diào)查)和前期溝通交流的基礎(chǔ)上，確定面談人選。首次面談時(shí)間初定于4月下旬在舟山進(jìn)行，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
4、考察聘用。用人單位根據(jù)面談確定的考察對象，通過一定的方式進(jìn)行深入考察了解，對擬入職人選采用“合同聘用、年薪待遇、績效考核”的用人模式，特別緊缺急需的可“一事一議”。
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2019年新區(qū)緊缺高端人才引進(jìn)需求崗位匯總表.pdf
2019年浙江舟山群島新區(qū)緊缺人才招聘登記表.doc