2019江蘇省蘇州市卓越文化人才管理中心有限公司招聘公告已發(fā)布，報(bào)名時(shí)間：2019年7月16日9：00—15：30。為您整理了招聘條件和報(bào)名流程，供您參考。
一、招聘崗位
招聘崗位及條件等詳見(jiàn)《蘇州市卓越文化人才管理中心有限公司公開(kāi)招聘“蘇州圖書(shū)館服務(wù)項(xiàng)目”崗位簡(jiǎn)介表》(附件一)。崗位簡(jiǎn)介表可在“蘇州市人才網(wǎng)”(http://www.szrc.cn/)查詢。
二、資格條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵紀(jì)守法，品行端正，無(wú)違法犯罪記錄，并具有正常履行崗位職責(zé)必備的身體條件和招聘崗位所規(guī)定的具體資格條件;
2、遵紀(jì)守法，品行端正，團(tuán)結(jié)同志，廉潔奉公;
3、適應(yīng)崗位要求的身體條件;
4、40周歲以下(1979年7月16日后出生);具有碩士研究生及以上學(xué)歷或具有中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱資格的應(yīng)聘人員，年齡可放寬至45周歲(1974年7月16日以后出生);
5、以研究生學(xué)歷(專業(yè))報(bào)考的人員不受戶籍或生源地限制;具有副高及以上專業(yè)技術(shù)職稱資格的人員不受戶籍限制;以本科學(xué)歷(專業(yè))報(bào)考的全日制普通高校2019年應(yīng)屆畢業(yè)本科生不受生源地限制;以本科學(xué)歷(專業(yè))報(bào)考的全日制普通高校2019年應(yīng)屆畢業(yè)研究生限蘇州生源地或蘇州戶籍，以本科學(xué)歷(專業(yè))報(bào)考的社會(huì)人員限蘇州戶籍;
6、具備崗位簡(jiǎn)介表中要求的資格條件，其中，“專業(yè)”條件按《江蘇省2019年考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》(附件二)設(shè)置;招聘崗位有工作經(jīng)歷要求的，工作經(jīng)歷按實(shí)計(jì)算，基準(zhǔn)時(shí)間為2019年7月16日;
7、招聘對(duì)象中的2019年應(yīng)屆畢業(yè)生，指國(guó)(境)內(nèi)全日制普通高校2019年畢業(yè)并且在8月31日前取得學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)的人員;目前尚未就業(yè)的全日制普通高校往屆畢業(yè)生和持各類成人教育畢業(yè)證書(shū)應(yīng)聘的人員按社會(huì)人員報(bào)考;2018年1月1日至報(bào)名前取得國(guó)(境)外學(xué)位并完成教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證且尚未就業(yè)的留學(xué)回國(guó)人員，可以按2019年應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考，其他留學(xué)回國(guó)人員按社會(huì)人員報(bào)考;
8、有違法犯罪記錄的人員不得報(bào)考。
三、薪酬待遇
1、基本工資(稅前)：參考咨詢崗位8000元/月起，業(yè)務(wù)服務(wù)崗位6000元/月起;
2、績(jī)效獎(jiǎng)：分為月度績(jī)效獎(jiǎng)和年終績(jī)效獎(jiǎng);
3、交納五險(xiǎn)一金。
四、招聘程序
(一)報(bào)名與資格初審
1、報(bào)名時(shí)間：2019年7月16日9：00—15：30。
2、報(bào)名地點(diǎn)：蘇州市人才市場(chǎng)(蘇州市干將西路298號(hào))。
3、報(bào)名注意事項(xiàng)及資格審查：
(1)報(bào)名者需本人到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，均要出示原件并提供復(fù)印件，復(fù)印件由招聘單位留存。到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名確有困難的，可委托他人代為報(bào)名，代報(bào)名人須同時(shí)提供本人身份證。
(2)填寫(xiě)《蘇州市卓越文化人才管理中心有限公司公開(kāi)招聘“蘇州圖書(shū)館服務(wù)項(xiàng)目”報(bào)名審核登記表》(附件三)，本人簽名。攜帶身份證、戶籍證明、學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)，以及應(yīng)聘崗位所需的其它相關(guān)資格證書(shū)(件)原件及復(fù)印件。有工作經(jīng)歷要求的，可以勞動(dòng)合同或打印的社保繳費(fèi)清單作為證明。招聘崗位所要求取得的學(xué)歷(學(xué)位)、戶籍、職稱、英語(yǔ)、計(jì)算機(jī)等資格均須于2019年7月16日前取得。
(3)2019年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生另須出具院校蓋章確認(rèn)的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》、就業(yè)協(xié)議書(shū)和成績(jī)單;留學(xué)回國(guó)人員另須出示國(guó)家教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證證明。
(4)每個(gè)報(bào)名者限報(bào)一個(gè)崗位，多報(bào)無(wú)效。報(bào)名者須用在有效期內(nèi)的第二代居民身份證進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致，因身份證不一致而造成不能如期參加考試的，責(zé)任由報(bào)考者自負(fù)。
(5)本次招聘筆試開(kāi)考比例為2：1，報(bào)名結(jié)束后達(dá)不到開(kāi)考比例的崗位，核減招考計(jì)劃，直至取消該崗位。
(6)報(bào)名者須對(duì)照本《簡(jiǎn)章》規(guī)定的招聘崗位和招聘條件如實(shí)申報(bào)，所提供的應(yīng)聘材料必須齊全且真實(shí)有效。在整個(gè)招聘過(guò)程中，報(bào)名者凡有弄虛作假或不符合報(bào)名資格條件報(bào)考的，一經(jīng)查實(shí)，隨時(shí)取消報(bào)名、考試和錄取資格，責(zé)任由報(bào)名者自負(fù)。
(二)考試
1、筆試
(1)筆試時(shí)間為2019年7月27日，具體時(shí)間地點(diǎn)另行通知，請(qǐng)關(guān)注微信公眾號(hào)“蘇州市卓越文化人才管理中心”查詢。
(2)筆試的形式和內(nèi)容。筆試分為綜合知識(shí)和能力素質(zhì)、公共圖書(shū)館基礎(chǔ)知識(shí)等部分。
(3)筆試成績(jī)以百分制計(jì)算，保留小數(shù)點(diǎn)后二位小數(shù)，第三位四舍五入，設(shè)筆試成績(jī)的50%為合格分?jǐn)?shù)線。在合格分?jǐn)?shù)線以上根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分，按3：1的比例確定進(jìn)入面試人選。不足3：1比例的，按實(shí)際合格人數(shù)確定進(jìn)入面試人選，筆試成績(jī)占總成績(jī)的40%。
(4)考生可在蘇州市文化廣電和旅游局網(wǎng)站(http://www.wglj.suzhou.gov.cn/)查詢筆試成績(jī)，或關(guān)注“蘇州市卓越文化人才管理中心”微信公眾號(hào)查詢筆試成績(jī)。
五、面試
1、面試具體時(shí)間地點(diǎn)另行通知，請(qǐng)關(guān)注微信公眾號(hào)“蘇州市卓越文化人才管理中心”查詢。
2、面試的內(nèi)容以考察擬任崗位所需的專業(yè)技術(shù)能力和綜合管理能力為主。對(duì)同一崗位的面試形式，采用統(tǒng)一的題目及評(píng)分規(guī)則。
3、面試成績(jī)以百分制計(jì)算，保留小數(shù)點(diǎn)后二位小數(shù)，第三位四舍五入。設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線，面試成績(jī)不合格者不計(jì)算總成績(jī)。面試成績(jī)占招聘考試總成績(jī)的60%，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。如考試總成績(jī)相同的以筆試成績(jī)高者在前，如筆試成績(jī)和面試成績(jī)均相同的，則由招聘單位另行安排加試。加試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
4、面試成績(jī)和考試總成績(jī)及進(jìn)入體檢人員名單在面試結(jié)束后當(dāng)天在面試考點(diǎn)張榜公布，并隨后在蘇州市文化廣電和旅游局網(wǎng)站(http://www.wglj.suzhou.gov.cn/)和“蘇州市卓越文化人才管理中心”微信公眾號(hào)公示，時(shí)間不少于3個(gè)工作日。
六、體檢和考察(政審)
1、體檢由招聘單位組織。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。
2、對(duì)體檢合格人員組織考察(政審)，因考生體檢、考察不合格或主動(dòng)放棄等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，在該崗位的面試合格人員中，按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。錄用后(錄取通知書(shū)開(kāi)出之日起)放棄錄用資格的，不再遞補(bǔ)。
七、公示和聘用
1、擬錄取人員名單，在蘇州市文化廣電和旅游局網(wǎng)站(http://www.wglj.suzhou.gov.cn/)和“蘇州市卓越文化人才管理中心”微信公眾號(hào)公示，時(shí)間不少于7個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)異議人員，辦理錄用手續(xù)。
2、錄取人員應(yīng)在《錄取通知書(shū)》規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到并辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。因個(gè)人原因逾期未報(bào)到的，取消其錄取資格。
3、招聘單位與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同(合同期限為1年，試用期為1個(gè)月)。試用期滿考核合格者，正式上崗;考核不合格者解除勞動(dòng)合同。
八、本《簡(jiǎn)章》由蘇州圖書(shū)館和蘇州市卓越文化人才管理中心有限公司負(fù)責(zé)解釋。招聘政策咨詢電話：0512—65227889，0512—65154051。
九、紀(jì)律與監(jiān)督
招聘工作堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)公眾的監(jiān)督。監(jiān)督舉報(bào)投訴電話：0512-65227286。
一、招聘崗位
招聘崗位及條件等詳見(jiàn)《蘇州市卓越文化人才管理中心有限公司公開(kāi)招聘“蘇州圖書(shū)館服務(wù)項(xiàng)目”崗位簡(jiǎn)介表》(附件一)。崗位簡(jiǎn)介表可在“蘇州市人才網(wǎng)”(http://www.szrc.cn/)查詢。
二、資格條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵紀(jì)守法，品行端正，無(wú)違法犯罪記錄，并具有正常履行崗位職責(zé)必備的身體條件和招聘崗位所規(guī)定的具體資格條件;
2、遵紀(jì)守法，品行端正，團(tuán)結(jié)同志，廉潔奉公;
3、適應(yīng)崗位要求的身體條件;
4、40周歲以下(1979年7月16日后出生);具有碩士研究生及以上學(xué)歷或具有中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱資格的應(yīng)聘人員，年齡可放寬至45周歲(1974年7月16日以后出生);
5、以研究生學(xué)歷(專業(yè))報(bào)考的人員不受戶籍或生源地限制;具有副高及以上專業(yè)技術(shù)職稱資格的人員不受戶籍限制;以本科學(xué)歷(專業(yè))報(bào)考的全日制普通高校2019年應(yīng)屆畢業(yè)本科生不受生源地限制;以本科學(xué)歷(專業(yè))報(bào)考的全日制普通高校2019年應(yīng)屆畢業(yè)研究生限蘇州生源地或蘇州戶籍，以本科學(xué)歷(專業(yè))報(bào)考的社會(huì)人員限蘇州戶籍;
6、具備崗位簡(jiǎn)介表中要求的資格條件，其中，“專業(yè)”條件按《江蘇省2019年考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》(附件二)設(shè)置;招聘崗位有工作經(jīng)歷要求的，工作經(jīng)歷按實(shí)計(jì)算，基準(zhǔn)時(shí)間為2019年7月16日;
7、招聘對(duì)象中的2019年應(yīng)屆畢業(yè)生，指國(guó)(境)內(nèi)全日制普通高校2019年畢業(yè)并且在8月31日前取得學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)的人員;目前尚未就業(yè)的全日制普通高校往屆畢業(yè)生和持各類成人教育畢業(yè)證書(shū)應(yīng)聘的人員按社會(huì)人員報(bào)考;2018年1月1日至報(bào)名前取得國(guó)(境)外學(xué)位并完成教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證且尚未就業(yè)的留學(xué)回國(guó)人員，可以按2019年應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考，其他留學(xué)回國(guó)人員按社會(huì)人員報(bào)考;
8、有違法犯罪記錄的人員不得報(bào)考。
三、薪酬待遇
1、基本工資(稅前)：參考咨詢崗位8000元/月起，業(yè)務(wù)服務(wù)崗位6000元/月起;
2、績(jī)效獎(jiǎng)：分為月度績(jī)效獎(jiǎng)和年終績(jī)效獎(jiǎng);
3、交納五險(xiǎn)一金。
四、招聘程序
(一)報(bào)名與資格初審
1、報(bào)名時(shí)間：2019年7月16日9：00—15：30。
2、報(bào)名地點(diǎn)：蘇州市人才市場(chǎng)(蘇州市干將西路298號(hào))。
3、報(bào)名注意事項(xiàng)及資格審查：
(1)報(bào)名者需本人到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，均要出示原件并提供復(fù)印件，復(fù)印件由招聘單位留存。到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名確有困難的，可委托他人代為報(bào)名，代報(bào)名人須同時(shí)提供本人身份證。
(2)填寫(xiě)《蘇州市卓越文化人才管理中心有限公司公開(kāi)招聘“蘇州圖書(shū)館服務(wù)項(xiàng)目”報(bào)名審核登記表》(附件三)，本人簽名。攜帶身份證、戶籍證明、學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)，以及應(yīng)聘崗位所需的其它相關(guān)資格證書(shū)(件)原件及復(fù)印件。有工作經(jīng)歷要求的，可以勞動(dòng)合同或打印的社保繳費(fèi)清單作為證明。招聘崗位所要求取得的學(xué)歷(學(xué)位)、戶籍、職稱、英語(yǔ)、計(jì)算機(jī)等資格均須于2019年7月16日前取得。
(3)2019年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生另須出具院校蓋章確認(rèn)的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》、就業(yè)協(xié)議書(shū)和成績(jī)單;留學(xué)回國(guó)人員另須出示國(guó)家教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證證明。
(4)每個(gè)報(bào)名者限報(bào)一個(gè)崗位，多報(bào)無(wú)效。報(bào)名者須用在有效期內(nèi)的第二代居民身份證進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致，因身份證不一致而造成不能如期參加考試的，責(zé)任由報(bào)考者自負(fù)。
(5)本次招聘筆試開(kāi)考比例為2：1，報(bào)名結(jié)束后達(dá)不到開(kāi)考比例的崗位，核減招考計(jì)劃，直至取消該崗位。
(6)報(bào)名者須對(duì)照本《簡(jiǎn)章》規(guī)定的招聘崗位和招聘條件如實(shí)申報(bào)，所提供的應(yīng)聘材料必須齊全且真實(shí)有效。在整個(gè)招聘過(guò)程中，報(bào)名者凡有弄虛作假或不符合報(bào)名資格條件報(bào)考的，一經(jīng)查實(shí)，隨時(shí)取消報(bào)名、考試和錄取資格，責(zé)任由報(bào)名者自負(fù)。
(二)考試
1、筆試
(1)筆試時(shí)間為2019年7月27日，具體時(shí)間地點(diǎn)另行通知，請(qǐng)關(guān)注微信公眾號(hào)“蘇州市卓越文化人才管理中心”查詢。
(2)筆試的形式和內(nèi)容。筆試分為綜合知識(shí)和能力素質(zhì)、公共圖書(shū)館基礎(chǔ)知識(shí)等部分。
(3)筆試成績(jī)以百分制計(jì)算，保留小數(shù)點(diǎn)后二位小數(shù)，第三位四舍五入，設(shè)筆試成績(jī)的50%為合格分?jǐn)?shù)線。在合格分?jǐn)?shù)線以上根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分，按3：1的比例確定進(jìn)入面試人選。不足3：1比例的，按實(shí)際合格人數(shù)確定進(jìn)入面試人選，筆試成績(jī)占總成績(jī)的40%。
(4)考生可在蘇州市文化廣電和旅游局網(wǎng)站(http://www.wglj.suzhou.gov.cn/)查詢筆試成績(jī)，或關(guān)注“蘇州市卓越文化人才管理中心”微信公眾號(hào)查詢筆試成績(jī)。
五、面試
1、面試具體時(shí)間地點(diǎn)另行通知，請(qǐng)關(guān)注微信公眾號(hào)“蘇州市卓越文化人才管理中心”查詢。
2、面試的內(nèi)容以考察擬任崗位所需的專業(yè)技術(shù)能力和綜合管理能力為主。對(duì)同一崗位的面試形式，采用統(tǒng)一的題目及評(píng)分規(guī)則。
3、面試成績(jī)以百分制計(jì)算，保留小數(shù)點(diǎn)后二位小數(shù)，第三位四舍五入。設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線，面試成績(jī)不合格者不計(jì)算總成績(jī)。面試成績(jī)占招聘考試總成績(jī)的60%，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。如考試總成績(jī)相同的以筆試成績(jī)高者在前，如筆試成績(jī)和面試成績(jī)均相同的，則由招聘單位另行安排加試。加試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
4、面試成績(jī)和考試總成績(jī)及進(jìn)入體檢人員名單在面試結(jié)束后當(dāng)天在面試考點(diǎn)張榜公布，并隨后在蘇州市文化廣電和旅游局網(wǎng)站(http://www.wglj.suzhou.gov.cn/)和“蘇州市卓越文化人才管理中心”微信公眾號(hào)公示，時(shí)間不少于3個(gè)工作日。
六、體檢和考察(政審)
1、體檢由招聘單位組織。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。
2、對(duì)體檢合格人員組織考察(政審)，因考生體檢、考察不合格或主動(dòng)放棄等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，在該崗位的面試合格人員中，按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。錄用后(錄取通知書(shū)開(kāi)出之日起)放棄錄用資格的，不再遞補(bǔ)。
七、公示和聘用
1、擬錄取人員名單，在蘇州市文化廣電和旅游局網(wǎng)站(http://www.wglj.suzhou.gov.cn/)和“蘇州市卓越文化人才管理中心”微信公眾號(hào)公示，時(shí)間不少于7個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)異議人員，辦理錄用手續(xù)。
2、錄取人員應(yīng)在《錄取通知書(shū)》規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到并辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。因個(gè)人原因逾期未報(bào)到的，取消其錄取資格。
3、招聘單位與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同(合同期限為1年，試用期為1個(gè)月)。試用期滿考核合格者，正式上崗;考核不合格者解除勞動(dòng)合同。
八、本《簡(jiǎn)章》由蘇州圖書(shū)館和蘇州市卓越文化人才管理中心有限公司負(fù)責(zé)解釋。招聘政策咨詢電話：0512—65227889，0512—65154051。
九、紀(jì)律與監(jiān)督
招聘工作堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)公眾的監(jiān)督。監(jiān)督舉報(bào)投訴電話：0512-65227286。