方案是指為解決問題或?qū)崿F(xiàn)目標(biāo)而制定的一系列步驟和措施。方案的格式和要求是什么樣的呢？接下來小編就給大家介紹一下方案應(yīng)該怎么去寫，我們一起來了解一下吧。
就業(yè)活動方案篇一
成立以學(xué)校分管院領(lǐng)導(dǎo)任組長，學(xué)工部、保衛(wèi)處主要負(fù)責(zé)人任副組長，各單位、各部門負(fù)責(zé)人為成員的宣傳活動領(lǐng)導(dǎo)小組（以下簡稱“領(lǐng)導(dǎo)小組”）。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室（設(shè)在保衛(wèi)處），由保衛(wèi)處副處長周勇兼任辦公室主任，負(fù)責(zé)日常工作。
xx年11月3日—11月9日
（一）開展“119”消防知識講座和滅火演練
時間：11月3日16：00
地點：第二報告廳
參加人員：各單位、各部門分管消防安全工作領(lǐng)導(dǎo)和全體（兼職）義務(wù)消防員；各二級學(xué)院、系學(xué)生干部代表；圖書館、資產(chǎn)管理處新進(jìn)員工；教育服務(wù)中心未參加過消防培訓(xùn)的電工、焊工、木工、油漆工、倉管員、賓館服務(wù)員、食堂管理員、各窗口消防安全責(zé)任人和沒有參加消防培訓(xùn)的員工；其他需要參加消防培訓(xùn)人員。
各單位、各部門于10月29日前，將參加消防培訓(xùn)人員名單報保衛(wèi)處。
（二）查找身邊火災(zāi)隱患
時間：11月3日—9日
地點：全校
各單位、各部門要充分發(fā)動本單位人員積極查找身邊的火災(zāi)隱患，形成全校關(guān)注、支持和參與消防工作的良好氛圍。
檢查出的火災(zāi)隱患由本單位統(tǒng)一匯總，11月5日前，單位領(lǐng)導(dǎo)簽字、蓋章后，報保衛(wèi)處。
（三）收繳違規(guī)電器
時間：11月3日—9日
地點：學(xué)生公寓
保衛(wèi)處將聯(lián)合學(xué)工部、宿管處、各二級學(xué)院（系）對學(xué)生公寓使用違規(guī)電器和私自亂拉亂接電線進(jìn)行檢查和通報。
（四）消防安全常識有獎答題
時間：11月5日10：00
地點：第一教學(xué)樓前
通過發(fā)放消防宣傳資料和設(shè)有100道有獎答題宣傳消防知識，努力提高師生員工安全意識。
（六）開展消防疏散演練
時間：11月7日13：10
地點：南苑學(xué)生公寓4棟
開展一次大型疏散演練，相關(guān)二級學(xué)院（系）、學(xué)工部、院團(tuán)委、教育服務(wù)中心、資產(chǎn)管理處、圖書館等單位參加和觀摩，提高師生員工逃生自救能力。
（一）加強領(lǐng)導(dǎo)，狠抓落實。各單位、各部門要切實加強領(lǐng)導(dǎo)，制定適合本單位的“119”消防宣傳活動方案，明確目標(biāo)，落實責(zé)任，周密部署，取得實效。
（二）廣泛動員，全民參與。各二級學(xué)院（系）要設(shè)立消防宣傳專欄和在學(xué)生公寓、教學(xué)樓懸掛消防宣傳標(biāo)語，廣泛宣傳消防知識，不斷提高廣大師生員工消防安全意識和自防自救能力。
就業(yè)活動方案篇二
圣誕氣息降臨(快樂圣誕，共度平安之夜)
為了豐富大家的課余生活，讓大家在圣誕之夜在體驗西方文化的同時放松心情，展現(xiàn)外語外貿(mào)職業(yè)學(xué)院各優(yōu)秀社團(tuán)的風(fēng)采，活躍校園氣氛。
12月x日晚18:00
xx大學(xué)生活動中心
xx學(xué)院院團(tuán)委團(tuán)體聯(lián)合會
xx院團(tuán)體聯(lián)合會及各社團(tuán)
總負(fù)責(zé)：正主席
總導(dǎo)演：某副主席
總策劃：柳崎
(1)第一項目組：節(jié)目組
組長：各協(xié)會分管副主席和分管藝術(shù)部主席
組員：各協(xié)會會長及參演人員
任務(wù)：a、完成節(jié)目收集、篩選及后期的排練、彩排工作(包括收集互動游戲)
b、主持人的選擇、形象設(shè)計及臺詞審核;
c、負(fù)責(zé)節(jié)目的編排及晚會全流程的銜接
d、準(zhǔn)備好晚會所需的一切服裝道具;
(2)第二項目組：宣傳服務(wù)組
組長：分管宣傳部主席
副組長：宣傳部部長
組員：宣傳報道組(海報宣傳、廣播宣傳、網(wǎng)絡(luò)宣傳)
任務(wù)：a、利用海報、橫幅、廣播、網(wǎng)絡(luò)等方式開展宣傳
c、晚會全過程節(jié)目攝影
d、晚會當(dāng)日準(zhǔn)備好會場服務(wù)物品，如水杯、茶葉等
(1)以班級為單位開展聯(lián)歡活動，活動以游藝類節(jié)目為主，穿插圣誕節(jié)、圣誕樹、圣誕老人的傳說、圣誕老人分發(fā)禮物等。
(3)下午5：00所有行政和相關(guān)老師統(tǒng)一在學(xué)校用餐，晚飯后蹲點行政插到各年級與生同樂。
(4)早晨在底樓導(dǎo)護(hù)的老師戴好圣誕帽在東校門迎接學(xué)生。平安夜、圣誕夜行政值班、保育老師也戴圣誕帽。
就業(yè)活動方案篇三
就業(yè)幫扶，真情相助。
（一）有轉(zhuǎn)移就業(yè)意愿的各類勞動者，特別是脫貧人口（含監(jiān)測對象）、農(nóng)村低收入人口、困難家庭離校未就業(yè)畢業(yè)生、城鎮(zhèn)返鄉(xiāng)及失業(yè)婦女、因重大疾病致困家庭成員、退役士兵、失地人員、計生困難戶、戒毒康復(fù)人員、刑滿釋放人員等等重點幫扶援助對象。
（二）有用工需求的用人單位。
組織招聘單位80家，提供崗位30000個以上。
招聘會由富川瑤族自治縣人力資源和社會保障局主辦，由富川縣就業(yè)服務(wù)中心和百姓家園職業(yè)中介有限公司承辦。
（一）就業(yè)援助月暨春風(fēng)行動村級招聘活動
3.20xx年1月26日至30日，每天9:00-12:00在白沙、朝東、城北、福利、富陽、葛坡、古城、蓮山、柳家、麥嶺、石家等11個鄉(xiāng)鎮(zhèn)各選擇1個村委村部樓舉行。
（二）春風(fēng)行動暨粵桂勞務(wù)協(xié)作專場招聘活動
20xx年2月10日在縣城民族廣場舉辦20xx年春風(fēng)行動暨粵桂勞務(wù)協(xié)作專場招聘會活動。
（一）加強組織領(lǐng)導(dǎo)，明確工作任務(wù)。做好招聘會的組織協(xié)調(diào)工作，結(jié)合本地實際，廣泛收集企業(yè)崗位、城鎮(zhèn)公益性崗位、鄉(xiāng)村公益性崗位及各類企業(yè)崗位信息，圍繞“就業(yè)幫扶，真情相助”主題，扎實開展現(xiàn)場招聘活動；為勞動力提供就業(yè)指導(dǎo)、就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策咨詢等各類公共就業(yè)服務(wù)，促進(jìn)人崗精準(zhǔn)匹配。
（二）廣泛開展宣傳，營造良好氛圍。加強招聘活動宣傳，擴(kuò)大宣傳范圍，提升群眾對招聘活動的知曉度及參與度，切實營造良好就業(yè)氛圍。可通過富川融媒體、“富川微就業(yè)”公眾號、“就業(yè)職通車”微信群等多種媒體宣傳招聘信息，并及時組織媒體進(jìn)行跟蹤報道；要加強對新一輪就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策的集中宣傳，全面解讀政策內(nèi)容和辦理程序，提升政策知曉度，擴(kuò)大政策宣傳覆蓋面。
（三）做好疫情防控，強化安全保障。嚴(yán)格遵守疫情防控相關(guān)要求，認(rèn)真做好活動前招聘活動場所的清潔消毒等疫情防控工作，做好活動現(xiàn)場出入通道、消防器材、電器及線路等檢測工作，并張貼“健康碼”，監(jiān)督進(jìn)場人員佩戴口罩，由工作人員核驗健康碼、做好體溫檢測，確保招聘會安全有序。在村委舉辦的村級招聘活動，由村兩委干部按照疫情防控要求做好相關(guān)防疫工作。
（一）成立招聘會籌備工作領(lǐng)導(dǎo)小組：
組長：
副組長：
廖文莊縣人社局副局長
韋鵬飛縣人社局副局長
成員：
義慶斌縣就業(yè)服務(wù)中心主任
陳仕江縣人才交流中心副主任
張永紅縣人社局人力資源開發(fā)和就業(yè)促進(jìn)股股長
夏玲縣人社局政策法規(guī)和勞動管理股股長
（二）設(shè)立活動工作小組
總協(xié)調(diào)：
副總協(xié)調(diào)：廖文莊
下設(shè)4個工作小組：
組長：冼斌行
成員：任麗君、盧金潤、陀曉慧
職責(zé)：
（2）負(fù)責(zé)求職人員入場簽到，并現(xiàn)場指導(dǎo)各類求職者進(jìn)場擇業(yè)應(yīng)聘；
（3）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
2.招聘信息服務(wù)小組
組長：林芳強
成員：陳亮、唐翌涵、唐春燕
職責(zé)：
（1）負(fù)責(zé)組織企業(yè)參加招聘會活動；
（2）招聘信息和宣傳啟事在電臺、報紙、網(wǎng)絡(luò)等宣傳媒體上發(fā)布；
（3）招聘會招聘單位簽到指引及情況收集、統(tǒng)計；
（4）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
3.政策咨詢與維權(quán)服務(wù)小組
組長：陳仕江
成員：楊偉英、何雄偉、林曉濃
職責(zé)：
（1）提供就業(yè)政策咨詢、就業(yè)維權(quán)服務(wù)；
（2）提供技能培訓(xùn)信息、創(chuàng)業(yè)項目推介服務(wù)；
（3）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
4.宣傳統(tǒng)計和后期保障小組
組長：李楓林
成員：陽滔、鄧涵、陳亮（兼）
職責(zé)：
（1）負(fù)責(zé)活動經(jīng)費的管理及開展；
（2）負(fù)責(zé)做好招聘會后勤保障工作。
（3）負(fù)責(zé)招聘活動信息宣傳、統(tǒng)計報表。
（4）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
未盡事宜，請與縣人社局聯(lián)系。聯(lián)系人：陳亮，電話：7891233，18077489188。
就業(yè)活動方案篇四
全體本科生及研究生
20xx年7月1日-20xx年6月30日
為提升大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃意識，明確學(xué)業(yè)目標(biāo)，學(xué)院計劃針對一年級至三年級學(xué)生開展職業(yè)生涯系列報告會，屆時邀請生涯規(guī)劃專家，企業(yè)hr，優(yōu)秀校友與分別與各年級學(xué)生進(jìn)行交流，幫助學(xué)生分析行業(yè)現(xiàn)狀，明確自身定位，提早規(guī)劃，盡快行動。
為進(jìn)一步提升大學(xué)生的簡歷制作水平，幫助學(xué)生盡早根據(jù)企業(yè)用人需求調(diào)整個人的職業(yè)生涯規(guī)劃，學(xué)院計劃面向20xx級學(xué)生舉辦簡歷大賽。本次比賽將會對全體參賽學(xué)生進(jìn)行簡歷指導(dǎo)，評選獲獎?wù)邔⑼扑]參加校級簡歷大賽。
學(xué)院邀請經(jīng)驗豐富的就業(yè)指導(dǎo)教師向求職畢業(yè)生提供就業(yè)指導(dǎo)提升服務(wù)。包括就業(yè)市場分析、就業(yè)政策、就業(yè)流程及改派手續(xù)，求職者個性特點分析、求職簡歷、面試禮儀、面試技巧，求職目標(biāo)設(shè)定、就業(yè)心態(tài)調(diào)整、基層就業(yè)項目，求職陷阱回避、就業(yè)壓力疏解。
為了幫助一年級新生盡快適應(yīng)大學(xué)生活，做好角色轉(zhuǎn)換，明確學(xué)業(yè)目標(biāo)，學(xué)院計劃利用暑期面向一年級學(xué)生開展生涯規(guī)劃團(tuán)體輔導(dǎo)，幫助學(xué)生了解職業(yè)生涯規(guī)劃，明晰自身定位，提高適應(yīng)力。
為進(jìn)一步促進(jìn)校企融合，為學(xué)生搭建實習(xí)實踐平臺，共同培育生命科學(xué)行業(yè)人才。學(xué)院將與多家就業(yè)實習(xí)基地企業(yè)合作，組織學(xué)生進(jìn)入企業(yè)參觀、學(xué)習(xí)、實踐，幫助學(xué)生了解企業(yè)文化和職業(yè)素養(yǎng)，提高就業(yè)技能，開闊專業(yè)視野，拓展學(xué)生的素質(zhì)和能力，實現(xiàn)校企雙方優(yōu)勢互補，建立校企長期的人力資源供需合作關(guān)系。
為幫助學(xué)生解決職業(yè)選擇和求職擇業(yè)過程中各種難題和困惑，學(xué)院計劃利用“啟航生涯體驗式輔導(dǎo)工作室”團(tuán)隊，面向?qū)W生開展“一對一”職業(yè)咨詢輔導(dǎo)。
1.各班級積極宣傳、動員廣大學(xué)生參加職業(yè)規(guī)劃與就業(yè)指導(dǎo)的各項活動。
2.各項活動內(nèi)容及時間安排詳見附件1。
3.各活動負(fù)責(zé)人要及時跟進(jìn)相關(guān)主題活動的進(jìn)展情況，創(chuàng)新活動形式，確保將活動各個環(huán)節(jié)落實到位。
4.活動結(jié)束后，請各單位做好活動的總結(jié)和宣傳工作。
就業(yè)活動方案篇五
就業(yè)幫扶，真情相助，不讓一個困難群眾掉隊。
20xx年1月5日至2月5日
就業(yè)困難人員；
殘疾登記失業(yè)人員；
符合就業(yè)困難人員認(rèn)定條件的去產(chǎn)能中登記失業(yè)人員、長期停產(chǎn)停工企業(yè)職工、建檔立卡農(nóng)村貧困勞動力等人員。
實名登記建冊。對轄區(qū)內(nèi)各類就業(yè)困難人員開展上門走訪，精準(zhǔn)認(rèn)定、登記建冊，做到人員底數(shù)清、技能水平清、就業(yè)需求清、就業(yè)情況清。
零就業(yè)家庭動態(tài)清零。對轄區(qū)內(nèi)就業(yè)援助對象開展送崗位、送培訓(xùn)、送服務(wù)、送政策等集中幫扶活動，幫助就業(yè)困難人員實現(xiàn)就業(yè)，確保零就業(yè)家庭動態(tài)清零。
建立就業(yè)援助工作機制。通過摸清底數(shù)，及時掌握就業(yè)援助對象的就業(yè)情況、問題困難、意見訴求，進(jìn)行動態(tài)跟蹤幫扶，建立長效就業(yè)援助工作機制，為全年開展就業(yè)援助工作打好基礎(chǔ)。
（一）逐戶調(diào)查，摸清底數(shù)。省、市就業(yè)服務(wù)與殘聯(lián)機構(gòu)統(tǒng)籌指導(dǎo)，縣（市、區(qū)）就業(yè)服務(wù)和殘聯(lián)機構(gòu)組織基層公共服務(wù)平臺人員分片包干，深入街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）、社區(qū)開展逐戶走訪登記，準(zhǔn)確掌握其家庭情況、個人現(xiàn)狀、就業(yè)意愿、困難問題，建立實名制臺賬，做到走訪到戶、登記到人、信息到庫。（責(zé)任單位：縣級人社部門社區(qū)就業(yè)服務(wù)機構(gòu)、基層就業(yè)服務(wù)平臺,殘聯(lián)就業(yè)服務(wù)機構(gòu)。
完成時限：1月15日前）
（二）準(zhǔn)確認(rèn)定，因人施策。在入戶調(diào)查的基礎(chǔ)上，準(zhǔn)確認(rèn)定就業(yè)困難人員,實現(xiàn)信息化管理。根據(jù)就業(yè)困難人員就業(yè)創(chuàng)業(yè)需求，緊扣活動主題，有針對性地制定“一人一策”幫扶方案，明確責(zé)任分工、援助內(nèi)容、效果要求、時間節(jié)點，幫助就業(yè)困難群眾盡快實現(xiàn)就業(yè)，不讓一個困難群眾掉隊。（責(zé)任單位：各級人社,殘聯(lián)就業(yè)服務(wù)機構(gòu)。
完成時限：1月20日前）
（三）多措并舉，精準(zhǔn)幫扶?；顒悠陂g，各地要廣泛開展去產(chǎn)能下崗職工、高校畢業(yè)生及建檔立卡貧困人員等專題招聘活動，同時依托當(dāng)?shù)仄髽I(yè)開展愛心幫扶，廣泛征集適合就業(yè)困難人員的工作崗位，要充分利用線上線下網(wǎng)絡(luò)招聘等多種形式，大力開發(fā)崗位對接。各級就業(yè)服務(wù)機構(gòu)要針對援助對象就業(yè)意愿，進(jìn)行個性化職業(yè)指導(dǎo)，為其提供至少三次職業(yè)介紹，尤其對殘疾人等特殊困難人員實施“一對一”精準(zhǔn)幫扶，要組織開展職業(yè)及創(chuàng)業(yè)技能培訓(xùn)，落實各項就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策，促進(jìn)就業(yè)困難人員實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)。要著力做好零就業(yè)家庭就業(yè)援助工作，確保零就業(yè)家庭動態(tài)清零。對于通過市場渠道難以實現(xiàn)就業(yè)的，要開發(fā)公益崗位實施托底安置。要加強各級殘疾人工作委員會成員單位帶頭安排殘疾人工作，推進(jìn)按比例安排殘疾人就業(yè)。（責(zé)任單位：各級人社部門人才服務(wù)、職業(yè)介紹、就業(yè)訓(xùn)練機構(gòu)，殘聯(lián)就業(yè)服務(wù)機構(gòu)。
完成時限：1月31日前）
（四）聚焦重點，強化指導(dǎo)。各地要對就業(yè)困難人員多、就業(yè)壓力大的地區(qū)特別是資源枯竭城市、獨立工礦區(qū)、去產(chǎn)能企業(yè)集中地區(qū)等，要派出專門工作隊、服務(wù)隊，深入基層一線，強化工作指導(dǎo)，切實幫助解決困難問題。對因去產(chǎn)能與企業(yè)解除勞動關(guān)系的失業(yè)人員，符合失業(yè)保險條件的，落實失業(yè)保險待遇。（責(zé)任單位：各級人社部門就業(yè)處（科）、就業(yè)服務(wù)機構(gòu)，殘聯(lián)就業(yè)服務(wù)機構(gòu)。
完成時限：2月5日）
（五）加強回訪，務(wù)求實效。各級人社、殘聯(lián)部門要強化跟蹤問效，通過實地檢查、隨機抽查、集中督查等方式，對就業(yè)援助對象實現(xiàn)逐一回訪。各級領(lǐng)導(dǎo)要帶頭開展回訪援助對象，聽取反饋意見，提升就業(yè)質(zhì)量和穩(wěn)定性。對援助效果不理想的，要及時找準(zhǔn)存在問題，研究解決辦法。加強政策傾斜與資金保障，確保不發(fā)生規(guī)模性、區(qū)域性失業(yè)風(fēng)險。（責(zé)任單位：各級人社、殘聯(lián)部門。
完成時限：2月5日前）
（六）加強宣傳，營造氛圍。各地要通過各類傳統(tǒng)媒體和新媒體多渠道、全方位宣傳報道就業(yè)援助月活動，努力營造濃厚的就業(yè)援助社會氛圍。根據(jù)就業(yè)援助對象需求，加大就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策的宣傳力度，多渠道開展宣傳活動，幫助轄區(qū)居民特別是就業(yè)困難人員和殘疾登記失業(yè)人員知曉就業(yè)扶持政策、經(jīng)辦機構(gòu)和申報程序，讓用人單位了解各項優(yōu)惠政策與具體辦理流程，確保符合條件的企業(yè)和就業(yè)困難人員都能依法依規(guī)享受政策。（責(zé)任單位：各級人社部門就業(yè)服務(wù)機構(gòu),殘聯(lián)就業(yè)服務(wù)機構(gòu)。
完成時限：2月5日前）
（一）加強組織領(lǐng)導(dǎo)。開展就業(yè)援助工作是落實黨的十九大關(guān)于“開展全方位公共就業(yè)服務(wù)”的重要舉措。各地要充分認(rèn)識做好就業(yè)困難人員就業(yè)援助工作的重要意義，并將此項工作列入本地本部門績效目標(biāo)考核體系?！皟晒?jié)”期間，各地要把開展就業(yè)援助月活動作為全省人社、殘聯(lián)系統(tǒng)一項重要工作擺到突出位置，作為為困難群眾送溫暖和解決困難群眾最直接、最現(xiàn)實問題的重要舉措。各地要成立專門工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確目標(biāo)任務(wù)和責(zé)任分工，上下聯(lián)動、部門協(xié)同，扎實推動各項活動的開展。省本級成立河北省就業(yè)援助工作領(lǐng)導(dǎo)小組（附件1），辦公室設(shè)在省就業(yè)服務(wù)局社區(qū)就業(yè)處，負(fù)責(zé)全省就業(yè)援助工作的組織和工作指導(dǎo)。
（二）創(chuàng)新工作方式。各地要充分運用信息化管理手段，做到信息一體化管理、數(shù)據(jù)集中化運用，隨時監(jiān)控就業(yè)援助工作的實施效果，及時跟進(jìn)就業(yè)援助措施，并做好對接全省就業(yè)援助工作信息化管理軟件的前期準(zhǔn)備工作。要結(jié)合創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)活動，最大限度發(fā)揮基層就業(yè)服務(wù)平臺貼近群眾的優(yōu)勢，堅持問題導(dǎo)向，實施就業(yè)援助精準(zhǔn)幫扶。要細(xì)化實化就業(yè)援助工作方案，任務(wù)上墻，銷號推進(jìn)，確保方案落地見效。
（三）認(rèn)真總結(jié)上報。要注重總結(jié)重點區(qū)域、特殊困難人群中開展就業(yè)援助工作的亮點方法，實施“以點帶面”，突出活動實效。對活動中取得的新經(jīng)驗、新亮點、新舉措要及時總結(jié)上報，省就業(yè)援助工作領(lǐng)導(dǎo)小組將適時通報推廣。
就業(yè)活動方案篇六
弘揚xx救死扶傷的人道主義精神和為護(hù)理事業(yè)無私奉獻(xiàn)的高尚品質(zhì)，充分激發(fā)我院廣大護(hù)理工作者全心全意為人民服務(wù)的工作熱情，表彰獎勵在護(hù)理工作崗位上做出突出貢獻(xiàn)的先進(jìn)模范人物，加強護(hù)理隊伍建設(shè)，不斷增強我院護(hù)理工作者“以人為本”、“優(yōu)質(zhì)服務(wù)”的理念，促進(jìn)我院護(hù)理工作全面、協(xié)調(diào)、持續(xù)發(fā)展。
天使在身邊、滿意在醫(yī)院
（一）評選院內(nèi)“優(yōu)秀病區(qū)主任”、“杰出護(hù)士”活動；
（二）開展崗位技能競賽活動；
1、理論考試內(nèi)容：《醫(yī)學(xué)臨床三基訓(xùn)練護(hù)士分冊》及護(hù)理核心制度；
2、實踐技能競賽內(nèi)容：“密閉式靜脈輸液”；“徒手心肺復(fù)蘇”；“ 氧氣吸入”。
（三）召開紀(jì)念“5.12”國際護(hù)士節(jié)暨表彰大會。
（一）4月27日前完成“優(yōu)秀病區(qū)主任”、“杰出護(hù)士”評選工作；
（二）4月30日前完成護(hù)理崗位技能競賽；
（三）5月9日下午召開紀(jì)念5.12國際護(hù)士節(jié)暨表彰大會。
（一）“優(yōu)秀病區(qū)主任”評選條件
1、擔(dān)任護(hù)士長半年以上，且一直在臨床護(hù)理一線工作；
2、愛崗敬業(yè)，廉潔奉公，具有良好的職業(yè)道德；
5、完成年度各項工作計劃，護(hù)理工作質(zhì)量達(dá)標(biāo)；
6、在病區(qū)管理工作中成績突出，得到醫(yī)、護(hù)、患三方一致好評。
7 、經(jīng)營管理意識強，積極主動提供機場式護(hù)理服務(wù)，實行跨科收治，創(chuàng)造條件提高床位使用率，同時控制患者平均住院日。
8、運用醫(yī)院信息管理平臺，及時對病區(qū)經(jīng)營管理數(shù)據(jù)進(jìn)行分析、督導(dǎo)，制定有效整改措施。
9、熟練掌握醫(yī)保相關(guān)知識，協(xié)助三級科室做好醫(yī)保病人的合理診治、合理收費，實現(xiàn)利潤的合理化。
10、帶領(lǐng)團(tuán)隊主動為病人提供高效、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)并取得了較為顯著的社會、經(jīng)濟(jì)效益。
（二） “杰出護(hù)士”評選條件
1、本單位在冊在崗且連續(xù)從事臨床護(hù)理工作1年以上的護(hù)理人員；
4、堅持“以病人為中心”，服務(wù)意識強，態(tài)度熱忱和藹，關(guān)心體貼病人，在護(hù)理服務(wù)方面起到模范表率作用，并得到同行和病人的普遍好評。
7、近一年未發(fā)生重大護(hù)理差錯事故。
（一）、各科室按照評選條件，踴躍推薦，確保推薦質(zhì)量。
（二）、各病區(qū)接到通知后，要嚴(yán)格按照條件，積極組織，精心推薦優(yōu)秀病
區(qū)主任、杰出護(hù)士，確保推薦名額有效。并將推薦結(jié)果于4月20日前上報護(hù)理部（逾期視作放棄），經(jīng)醫(yī)院護(hù)理部匯總、初審，院領(lǐng)導(dǎo)綜合審核、評議后在護(hù)士節(jié)大會上進(jìn)行表彰。
（三）、護(hù)理技能競賽由護(hù)理部統(tǒng)一組織，每個護(hù)理單元推薦3名代表參加比賽，每人只限參加一項技能操作考核。理論考核和護(hù)理技能操作考試均采用百分制，各選手個人成績由理論考核和操作技能考核兩部分成績組成，其中，理論成績占總成績的40%，技能操作考核成績占總成績的60%。
本次競賽甲、乙、丙三組各設(shè)一等獎1名，二等獎2名，三等獎4名。
（一）評選是一項嚴(yán)肅的工作，各科室應(yīng)堅持實事求是，公平公正的原則進(jìn)行，不弄虛作假，不拉票，嚴(yán)格按照規(guī)定程序進(jìn)行。
（二）推薦的擬表彰人員一定要業(yè)績突出，在平凡的崗位將平凡的工作做實，確實具有榜樣作用。
就業(yè)活動方案篇七
線上線下相結(jié)合，適時開展線下招聘會
20xx年xx月xx日—xx月xx日
（一）符合認(rèn)定條件的就業(yè)困難人員
（二）殘疾登記失業(yè)人員
（三）重大改革產(chǎn)生的脫貧人口等重點就業(yè)幫扶對象
（四）工業(yè)園區(qū)企業(yè)
（一）開展走訪慰問，掌握就業(yè)需求。積極發(fā)揮各鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障平臺作用，組織人員對轄區(qū)內(nèi)符合條件的就業(yè)困難人員、殘疾登記失業(yè)人員等援助對象開展上門走訪，發(fā)出慰問信，送上節(jié)日問候，詳細(xì)介紹本次活動的主要內(nèi)容、活動安排、參與方式。
目標(biāo)任務(wù)：了解困難群眾生活情況和就業(yè)情況，摸清人員底數(shù)和具體情況進(jìn)行實名登記，掌握他們的就業(yè)需求，納入就業(yè)信息監(jiān)測體系。
責(zé)任部門：xx縣就業(yè)局，各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、工業(yè)園區(qū)勞動保障工作負(fù)責(zé)人
（二）實地調(diào)查走訪，做好崗位征集。深入轄區(qū)內(nèi)各類用人單位，廣泛收集符合困難群眾需求特點的崗位，收集企業(yè)招聘需求，建立崗位信息庫，為實施就業(yè)援助做好準(zhǔn)備。動員轄區(qū)內(nèi)經(jīng)營業(yè)績好、社會責(zé)任感強的企業(yè)拿出一批有保障、無年齡限制、無技能要求、無學(xué)歷門檻的崗位，拓展困難群眾就業(yè)渠道。
目標(biāo)任務(wù)：摸清當(dāng)?shù)毓I(yè)園區(qū)企業(yè)用工情況包括在職員工人員結(jié)構(gòu)、工資待遇、主要來源以及減員、缺工等情況；從企業(yè)規(guī)模、企業(yè)性質(zhì)等多方面綜合把握當(dāng)?shù)毓I(yè)園區(qū)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營狀況。
責(zé)任部門：xx縣就業(yè)局，各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、工業(yè)園區(qū)勞動保障工作負(fù)責(zé)人
（三）搭建對接平臺，開展線上+線下招聘。視疫情防控形勢，開展線上招聘直播活動。組織招工工作組到重點鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村及人口密集區(qū)進(jìn)行巡回招聘，并利用人力資源市場信息集散和政策宣傳作用，開展線上遠(yuǎn)程招聘，促進(jìn)信息精準(zhǔn)匹配。
目標(biāo)任務(wù)：做好“六穩(wěn)”工作，落實“六?！比蝿?wù)，大力引導(dǎo)和促進(jìn)省內(nèi)外勞動力向我縣企業(yè)轉(zhuǎn)移就業(yè)，集中幫扶農(nóng)民工、就業(yè)困難人員等勞動者就業(yè)創(chuàng)業(yè)，確保我縣就業(yè)形勢穩(wěn)定。
責(zé)任部門：xx縣就業(yè)局，各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、工業(yè)園區(qū)勞動保障工作負(fù)責(zé)人
為展現(xiàn)我縣優(yōu)良的營商環(huán)境，提升企業(yè)整體形象，邀請全縣工業(yè)園區(qū)部分重點企業(yè)參與直播入企系列活動。通過將直播間搬進(jìn)企業(yè)、搬進(jìn)工廠、搬進(jìn)宿舍，讓勞動者近距離了解企業(yè)工作和生活環(huán)境，助力企業(yè)招才納才，著力為我市企業(yè)發(fā)展提供人力資源支撐。
目標(biāo)任務(wù)：通過推介一批硬件環(huán)境好、軟件服務(wù)優(yōu)、員工忠誠度高的優(yōu)質(zhì)企業(yè)，展現(xiàn)我縣主導(dǎo)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)實力、生產(chǎn)理念、文化背景、團(tuán)隊精神等軟硬實力，提高企業(yè)現(xiàn)有員工的幸福感和獲得感，增加企業(yè)對本地和外地各類人才的吸引力，促進(jìn)企業(yè)不斷優(yōu)化用工環(huán)境，真正幫助企業(yè)做到“引工有道，用工有招，留工有方”。
責(zé)任部門：xx縣就業(yè)局
（五）開展職業(yè)技能提升集中攻堅行動
堅持需求導(dǎo)向，服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展，適應(yīng)人民群眾就業(yè)創(chuàng)業(yè)需要，大力推行終身職業(yè)技能培訓(xùn)制度，面向職工、就業(yè)重點群體、建檔立卡貧困勞動力等城鄉(xiāng)各類勞動者，大力開展職業(yè)技能培訓(xùn)，加快建設(shè)知識型、技能型、創(chuàng)新型勞動者大軍。
目標(biāo)任務(wù)：落實xx省人民政府辦公廳《關(guān)于印發(fā)xx省職業(yè)技能提升行動實施方案（20xx-20xx年）的通知》（xx廳字〔20xx〕xx號）要求，持續(xù)開展職業(yè)技能提升行動，完成職業(yè)技能提升行動三年任務(wù)，提高培訓(xùn)針對性、實效性，全面提升勞動者職業(yè)技能水平和就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力。
責(zé)任部門：xx縣就業(yè)局
為確保活動順利開展，落實到位，特成立“春風(fēng)行動”暨“就業(yè)援助月活動”工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)本次活動的組織領(lǐng)導(dǎo)工作。
組長：xxxxxx
副組長：xxxxxx
成員：xxxxxx
領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室(在縣勞動就業(yè)服務(wù)管理局)，由縣勞動就業(yè)服務(wù)管理局局長xx兼任辦公室主任，聯(lián)系電話：151xxxxxxxxxxxx。
（一）高度重視，加強組織領(lǐng)導(dǎo)。充分發(fā)揮勞動力供給資源優(yōu)勢，加大宣傳力度，組織好就業(yè)困難人員、離校未就業(yè)高校畢業(yè)生、返鄉(xiāng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)人員、殘疾登記失業(yè)人員等各類人員參加活動，確保用工單位與求職者實現(xiàn)有效對接。
（二）明確分工，做好信息審核。各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、工業(yè)園區(qū)勞動保障負(fù)責(zé)人要積極主動深入企業(yè)了解用工情況，于xx月xx日前收集企業(yè)用工信息，xx月xx日前匯總20xx年就業(yè)援助月活動情況統(tǒng)計表，報送至縣勞動就業(yè)服務(wù)管理局就業(yè)股。加強用人單位招聘信息的審核把關(guān)，對用人單位的資質(zhì)和招聘信息的真實性、有效性進(jìn)行審查，嚴(yán)格規(guī)范招聘信息采集和發(fā)布程序，杜絕各類虛假信息。
（三）加強宣傳，營造濃厚氛圍。廣泛聯(lián)絡(luò)各級新聞媒體開展活動宣傳，充分利用電視、廣播、報刊、微信、微博、網(wǎng)絡(luò)等多種媒介及時宣傳活動信息和活動成果，提高活動參與度，為活動營造濃厚氛圍。
（四）強化疫情防控。各地要嚴(yán)格按照疫情防控要求，組織開展各項活動。線下招聘等活動要制定應(yīng)急預(yù)案，細(xì)化實化各項工作，責(zé)任到人、措施到人。
就業(yè)活動方案篇八
1、遵守紀(jì)律，完成任務(wù)。
2、講求實效，學(xué)以致用。
3、全面提高，提升質(zhì)量。
1、加強學(xué)習(xí)，掌握正確的教育觀點。
2、了解教育工作的基本規(guī)律和基本方法，進(jìn)行教育實踐。
3、了解學(xué)科的發(fā)展動向和最新的研究成果。
4、將掌握的教育理論轉(zhuǎn)變成教育教學(xué)的實際能力。
5、進(jìn)一步提高現(xiàn)代信息意識，提高現(xiàn)代信息技術(shù)水平，能對計算機進(jìn)行必要的維護(hù)，會熟練使用辦公軟件進(jìn)行文字處理，素材加工，課件修改、制作，網(wǎng)絡(luò)資源搜索等。
1、利用課余時間堅持每周進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，做到定時、定內(nèi)容，學(xué)習(xí)有關(guān)優(yōu)化課程結(jié)構(gòu)的文章和走進(jìn)課程的信息報道。充分集中時間學(xué)習(xí)相關(guān)的信息技術(shù)與專業(yè)的練習(xí)，確保課課有輔助教學(xué)的多媒體課件。
2、及時對每天的教育教學(xué)活動進(jìn)行反思，用筆隨時記錄下來抽時間整理，并爭取與同行們進(jìn)行交流，共同切磋，共同進(jìn)步。
3、虛心向各科教師學(xué)習(xí)優(yōu)秀的教育經(jīng)驗，提高自身的業(yè)務(wù)水平。平時加強校內(nèi)外聽課，虛心與本校同學(xué)科教師交流上課心得，取長補短，盡量擠時間爭取去聽課，吸收別人的先進(jìn)經(jīng)驗，提高教學(xué)水平。
4、多聽教學(xué)水平較高的教師上公開課，通過集體備課、交流學(xué)習(xí)等形式，提高教師的業(yè)務(wù)水平。
5、規(guī)范自己的言行，做學(xué)生的表率。積極參加培訓(xùn)活動，提高自己的師德修養(yǎng)，在此過程中，學(xué)習(xí)正確處理師生之間、教師之間、教師與家長之間及與社會之間的關(guān)系。
6、深入開展校本課題研究。以實踐活動為載體，將培訓(xùn)心得滲透在具體的教學(xué)之中。充分利用團(tuán)隊優(yōu)勢，開展集體備課，集體研討，互相學(xué)習(xí)提高教學(xué)實效。立足學(xué)校實際，解決當(dāng)前教學(xué)中的難題，以研促教。
學(xué)以致用。爭取通過學(xué)習(xí)，在研修結(jié)束后寫出研修學(xué)習(xí)的體會和收獲。在語文課堂教學(xué)中恰到好處地運用多媒體信息技術(shù)提高課堂效率，培養(yǎng)發(fā)展學(xué)生能力，激發(fā)學(xué)生興趣，促進(jìn)學(xué)生自主學(xué)習(xí)。合理運用信息技術(shù)，能使傳統(tǒng)與現(xiàn)代教學(xué)媒體互相滲透。
就業(yè)活動方案篇九
20xx年暑期社會實踐立項申報表
“尋訪校友足跡 再續(xù)校友情懷 感悟人生經(jīng)歷”
一、活動目的
尋訪對象選取與資料的收集整理
1、6月28日-30日，組織暑期社會實踐小組隊員分配詳細(xì)任務(wù)。 2、7月1日，在專業(yè)人員指導(dǎo)下，學(xué)習(xí)尋訪過程中的基礎(chǔ)知識。 3、7月2日，針對每位隊員的實際情況，結(jié)合自己的任務(wù)，詳細(xì)寫一 份個人工作計劃。
4、7月3日-6日，整理每位隊員記的筆記和寫的工作計劃，結(jié)合小組 實際情況開展一次暑期實訓(xùn)活動工作培訓(xùn)。
5、7月6日-8日，整理尋訪對象的詳細(xì)資料以及與尋訪對象取得聯(lián)系， 并留下詳細(xì)聯(lián)系方式如手機、qq及郵箱，并確定尋訪的方式和時間。
6、7月9號，根據(jù)與各尋訪對象取得聯(lián)系的具體情況，確定針對各采 訪者采用最合適的尋訪方式，如通過現(xiàn)場尋訪、電話或郵件等形式， 最少兩位尋訪者采取現(xiàn)場尋訪的方式。
a.電話尋訪（適用對象：對電腦網(wǎng)絡(luò)并不熟悉，收寄信件不方便） 電話尋訪前，先與參訪者取得聯(lián)系，建立良好的溝通，確定電話采 訪的具體時間段。
尋訪過程中，使用錄音設(shè)備，先把信息表的有關(guān)各人信息填寫完整， 然后，詢問尋訪對象其主要的事跡。
注意事項：電話尋訪耗時較多，可采用分次尋訪的方式進(jìn)行。 、電子郵箱等方式尋訪（適用對象：熟悉電腦，不方便現(xiàn)場尋訪）
尋訪前，與尋訪者取得聯(lián)系，確定好尋訪用的qq及郵箱等，準(zhǔn)備 好尋訪用的信息表格的電子稿，并附上詳細(xì)的填寫注意事項。
選取適合的時間，把尋訪表格電子稿放往尋訪對象的郵箱或者qq 離線傳送，并確定尋訪者是否收到。
注意事項：尋訪者會遺忘尋訪事項，需經(jīng)常詢問尋訪進(jìn)展。 c.郵件尋訪（適用對象：不熟悉網(wǎng)絡(luò)，并且時間不充裕）
尋訪前，與尋訪者取得聯(lián)系，確定尋訪具體事項，確定郵件尋訪過 程，并取得詳細(xì)地址。準(zhǔn)備好尋訪表格和收發(fā)郵件的郵寄單。
就業(yè)活動方案篇一
成立以學(xué)校分管院領(lǐng)導(dǎo)任組長，學(xué)工部、保衛(wèi)處主要負(fù)責(zé)人任副組長，各單位、各部門負(fù)責(zé)人為成員的宣傳活動領(lǐng)導(dǎo)小組（以下簡稱“領(lǐng)導(dǎo)小組”）。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室（設(shè)在保衛(wèi)處），由保衛(wèi)處副處長周勇兼任辦公室主任，負(fù)責(zé)日常工作。
xx年11月3日—11月9日
（一）開展“119”消防知識講座和滅火演練
時間：11月3日16：00
地點：第二報告廳
參加人員：各單位、各部門分管消防安全工作領(lǐng)導(dǎo)和全體（兼職）義務(wù)消防員；各二級學(xué)院、系學(xué)生干部代表；圖書館、資產(chǎn)管理處新進(jìn)員工；教育服務(wù)中心未參加過消防培訓(xùn)的電工、焊工、木工、油漆工、倉管員、賓館服務(wù)員、食堂管理員、各窗口消防安全責(zé)任人和沒有參加消防培訓(xùn)的員工；其他需要參加消防培訓(xùn)人員。
各單位、各部門于10月29日前，將參加消防培訓(xùn)人員名單報保衛(wèi)處。
（二）查找身邊火災(zāi)隱患
時間：11月3日—9日
地點：全校
各單位、各部門要充分發(fā)動本單位人員積極查找身邊的火災(zāi)隱患，形成全校關(guān)注、支持和參與消防工作的良好氛圍。
檢查出的火災(zāi)隱患由本單位統(tǒng)一匯總，11月5日前，單位領(lǐng)導(dǎo)簽字、蓋章后，報保衛(wèi)處。
（三）收繳違規(guī)電器
時間：11月3日—9日
地點：學(xué)生公寓
保衛(wèi)處將聯(lián)合學(xué)工部、宿管處、各二級學(xué)院（系）對學(xué)生公寓使用違規(guī)電器和私自亂拉亂接電線進(jìn)行檢查和通報。
（四）消防安全常識有獎答題
時間：11月5日10：00
地點：第一教學(xué)樓前
通過發(fā)放消防宣傳資料和設(shè)有100道有獎答題宣傳消防知識，努力提高師生員工安全意識。
（六）開展消防疏散演練
時間：11月7日13：10
地點：南苑學(xué)生公寓4棟
開展一次大型疏散演練，相關(guān)二級學(xué)院（系）、學(xué)工部、院團(tuán)委、教育服務(wù)中心、資產(chǎn)管理處、圖書館等單位參加和觀摩，提高師生員工逃生自救能力。
（一）加強領(lǐng)導(dǎo)，狠抓落實。各單位、各部門要切實加強領(lǐng)導(dǎo)，制定適合本單位的“119”消防宣傳活動方案，明確目標(biāo)，落實責(zé)任，周密部署，取得實效。
（二）廣泛動員，全民參與。各二級學(xué)院（系）要設(shè)立消防宣傳專欄和在學(xué)生公寓、教學(xué)樓懸掛消防宣傳標(biāo)語，廣泛宣傳消防知識，不斷提高廣大師生員工消防安全意識和自防自救能力。
就業(yè)活動方案篇二
圣誕氣息降臨(快樂圣誕，共度平安之夜)
為了豐富大家的課余生活，讓大家在圣誕之夜在體驗西方文化的同時放松心情，展現(xiàn)外語外貿(mào)職業(yè)學(xué)院各優(yōu)秀社團(tuán)的風(fēng)采，活躍校園氣氛。
12月x日晚18:00
xx大學(xué)生活動中心
xx學(xué)院院團(tuán)委團(tuán)體聯(lián)合會
xx院團(tuán)體聯(lián)合會及各社團(tuán)
總負(fù)責(zé)：正主席
總導(dǎo)演：某副主席
總策劃：柳崎
(1)第一項目組：節(jié)目組
組長：各協(xié)會分管副主席和分管藝術(shù)部主席
組員：各協(xié)會會長及參演人員
任務(wù)：a、完成節(jié)目收集、篩選及后期的排練、彩排工作(包括收集互動游戲)
b、主持人的選擇、形象設(shè)計及臺詞審核;
c、負(fù)責(zé)節(jié)目的編排及晚會全流程的銜接
d、準(zhǔn)備好晚會所需的一切服裝道具;
(2)第二項目組：宣傳服務(wù)組
組長：分管宣傳部主席
副組長：宣傳部部長
組員：宣傳報道組(海報宣傳、廣播宣傳、網(wǎng)絡(luò)宣傳)
任務(wù)：a、利用海報、橫幅、廣播、網(wǎng)絡(luò)等方式開展宣傳
c、晚會全過程節(jié)目攝影
d、晚會當(dāng)日準(zhǔn)備好會場服務(wù)物品，如水杯、茶葉等
(1)以班級為單位開展聯(lián)歡活動，活動以游藝類節(jié)目為主，穿插圣誕節(jié)、圣誕樹、圣誕老人的傳說、圣誕老人分發(fā)禮物等。
(3)下午5：00所有行政和相關(guān)老師統(tǒng)一在學(xué)校用餐，晚飯后蹲點行政插到各年級與生同樂。
(4)早晨在底樓導(dǎo)護(hù)的老師戴好圣誕帽在東校門迎接學(xué)生。平安夜、圣誕夜行政值班、保育老師也戴圣誕帽。
就業(yè)活動方案篇三
就業(yè)幫扶，真情相助。
（一）有轉(zhuǎn)移就業(yè)意愿的各類勞動者，特別是脫貧人口（含監(jiān)測對象）、農(nóng)村低收入人口、困難家庭離校未就業(yè)畢業(yè)生、城鎮(zhèn)返鄉(xiāng)及失業(yè)婦女、因重大疾病致困家庭成員、退役士兵、失地人員、計生困難戶、戒毒康復(fù)人員、刑滿釋放人員等等重點幫扶援助對象。
（二）有用工需求的用人單位。
組織招聘單位80家，提供崗位30000個以上。
招聘會由富川瑤族自治縣人力資源和社會保障局主辦，由富川縣就業(yè)服務(wù)中心和百姓家園職業(yè)中介有限公司承辦。
（一）就業(yè)援助月暨春風(fēng)行動村級招聘活動
3.20xx年1月26日至30日，每天9:00-12:00在白沙、朝東、城北、福利、富陽、葛坡、古城、蓮山、柳家、麥嶺、石家等11個鄉(xiāng)鎮(zhèn)各選擇1個村委村部樓舉行。
（二）春風(fēng)行動暨粵桂勞務(wù)協(xié)作專場招聘活動
20xx年2月10日在縣城民族廣場舉辦20xx年春風(fēng)行動暨粵桂勞務(wù)協(xié)作專場招聘會活動。
（一）加強組織領(lǐng)導(dǎo)，明確工作任務(wù)。做好招聘會的組織協(xié)調(diào)工作，結(jié)合本地實際，廣泛收集企業(yè)崗位、城鎮(zhèn)公益性崗位、鄉(xiāng)村公益性崗位及各類企業(yè)崗位信息，圍繞“就業(yè)幫扶，真情相助”主題，扎實開展現(xiàn)場招聘活動；為勞動力提供就業(yè)指導(dǎo)、就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策咨詢等各類公共就業(yè)服務(wù)，促進(jìn)人崗精準(zhǔn)匹配。
（二）廣泛開展宣傳，營造良好氛圍。加強招聘活動宣傳，擴(kuò)大宣傳范圍，提升群眾對招聘活動的知曉度及參與度，切實營造良好就業(yè)氛圍。可通過富川融媒體、“富川微就業(yè)”公眾號、“就業(yè)職通車”微信群等多種媒體宣傳招聘信息，并及時組織媒體進(jìn)行跟蹤報道；要加強對新一輪就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策的集中宣傳，全面解讀政策內(nèi)容和辦理程序，提升政策知曉度，擴(kuò)大政策宣傳覆蓋面。
（三）做好疫情防控，強化安全保障。嚴(yán)格遵守疫情防控相關(guān)要求，認(rèn)真做好活動前招聘活動場所的清潔消毒等疫情防控工作，做好活動現(xiàn)場出入通道、消防器材、電器及線路等檢測工作，并張貼“健康碼”，監(jiān)督進(jìn)場人員佩戴口罩，由工作人員核驗健康碼、做好體溫檢測，確保招聘會安全有序。在村委舉辦的村級招聘活動，由村兩委干部按照疫情防控要求做好相關(guān)防疫工作。
（一）成立招聘會籌備工作領(lǐng)導(dǎo)小組：
組長：
副組長：
廖文莊縣人社局副局長
韋鵬飛縣人社局副局長
成員：
義慶斌縣就業(yè)服務(wù)中心主任
陳仕江縣人才交流中心副主任
張永紅縣人社局人力資源開發(fā)和就業(yè)促進(jìn)股股長
夏玲縣人社局政策法規(guī)和勞動管理股股長
（二）設(shè)立活動工作小組
總協(xié)調(diào)：
副總協(xié)調(diào)：廖文莊
下設(shè)4個工作小組：
組長：冼斌行
成員：任麗君、盧金潤、陀曉慧
職責(zé)：
（2）負(fù)責(zé)求職人員入場簽到，并現(xiàn)場指導(dǎo)各類求職者進(jìn)場擇業(yè)應(yīng)聘；
（3）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
2.招聘信息服務(wù)小組
組長：林芳強
成員：陳亮、唐翌涵、唐春燕
職責(zé)：
（1）負(fù)責(zé)組織企業(yè)參加招聘會活動；
（2）招聘信息和宣傳啟事在電臺、報紙、網(wǎng)絡(luò)等宣傳媒體上發(fā)布；
（3）招聘會招聘單位簽到指引及情況收集、統(tǒng)計；
（4）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
3.政策咨詢與維權(quán)服務(wù)小組
組長：陳仕江
成員：楊偉英、何雄偉、林曉濃
職責(zé)：
（1）提供就業(yè)政策咨詢、就業(yè)維權(quán)服務(wù)；
（2）提供技能培訓(xùn)信息、創(chuàng)業(yè)項目推介服務(wù)；
（3）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
4.宣傳統(tǒng)計和后期保障小組
組長：李楓林
成員：陽滔、鄧涵、陳亮（兼）
職責(zé)：
（1）負(fù)責(zé)活動經(jīng)費的管理及開展；
（2）負(fù)責(zé)做好招聘會后勤保障工作。
（3）負(fù)責(zé)招聘活動信息宣傳、統(tǒng)計報表。
（4）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
未盡事宜，請與縣人社局聯(lián)系。聯(lián)系人：陳亮，電話：7891233，18077489188。
就業(yè)活動方案篇四
全體本科生及研究生
20xx年7月1日-20xx年6月30日
為提升大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃意識，明確學(xué)業(yè)目標(biāo)，學(xué)院計劃針對一年級至三年級學(xué)生開展職業(yè)生涯系列報告會，屆時邀請生涯規(guī)劃專家，企業(yè)hr，優(yōu)秀校友與分別與各年級學(xué)生進(jìn)行交流，幫助學(xué)生分析行業(yè)現(xiàn)狀，明確自身定位，提早規(guī)劃，盡快行動。
為進(jìn)一步提升大學(xué)生的簡歷制作水平，幫助學(xué)生盡早根據(jù)企業(yè)用人需求調(diào)整個人的職業(yè)生涯規(guī)劃，學(xué)院計劃面向20xx級學(xué)生舉辦簡歷大賽。本次比賽將會對全體參賽學(xué)生進(jìn)行簡歷指導(dǎo)，評選獲獎?wù)邔⑼扑]參加校級簡歷大賽。
學(xué)院邀請經(jīng)驗豐富的就業(yè)指導(dǎo)教師向求職畢業(yè)生提供就業(yè)指導(dǎo)提升服務(wù)。包括就業(yè)市場分析、就業(yè)政策、就業(yè)流程及改派手續(xù)，求職者個性特點分析、求職簡歷、面試禮儀、面試技巧，求職目標(biāo)設(shè)定、就業(yè)心態(tài)調(diào)整、基層就業(yè)項目，求職陷阱回避、就業(yè)壓力疏解。
為了幫助一年級新生盡快適應(yīng)大學(xué)生活，做好角色轉(zhuǎn)換，明確學(xué)業(yè)目標(biāo)，學(xué)院計劃利用暑期面向一年級學(xué)生開展生涯規(guī)劃團(tuán)體輔導(dǎo)，幫助學(xué)生了解職業(yè)生涯規(guī)劃，明晰自身定位，提高適應(yīng)力。
為進(jìn)一步促進(jìn)校企融合，為學(xué)生搭建實習(xí)實踐平臺，共同培育生命科學(xué)行業(yè)人才。學(xué)院將與多家就業(yè)實習(xí)基地企業(yè)合作，組織學(xué)生進(jìn)入企業(yè)參觀、學(xué)習(xí)、實踐，幫助學(xué)生了解企業(yè)文化和職業(yè)素養(yǎng)，提高就業(yè)技能，開闊專業(yè)視野，拓展學(xué)生的素質(zhì)和能力，實現(xiàn)校企雙方優(yōu)勢互補，建立校企長期的人力資源供需合作關(guān)系。
為幫助學(xué)生解決職業(yè)選擇和求職擇業(yè)過程中各種難題和困惑，學(xué)院計劃利用“啟航生涯體驗式輔導(dǎo)工作室”團(tuán)隊，面向?qū)W生開展“一對一”職業(yè)咨詢輔導(dǎo)。
1.各班級積極宣傳、動員廣大學(xué)生參加職業(yè)規(guī)劃與就業(yè)指導(dǎo)的各項活動。
2.各項活動內(nèi)容及時間安排詳見附件1。
3.各活動負(fù)責(zé)人要及時跟進(jìn)相關(guān)主題活動的進(jìn)展情況，創(chuàng)新活動形式，確保將活動各個環(huán)節(jié)落實到位。
4.活動結(jié)束后，請各單位做好活動的總結(jié)和宣傳工作。
就業(yè)活動方案篇五
就業(yè)幫扶，真情相助，不讓一個困難群眾掉隊。
20xx年1月5日至2月5日
就業(yè)困難人員；
殘疾登記失業(yè)人員；
符合就業(yè)困難人員認(rèn)定條件的去產(chǎn)能中登記失業(yè)人員、長期停產(chǎn)停工企業(yè)職工、建檔立卡農(nóng)村貧困勞動力等人員。
實名登記建冊。對轄區(qū)內(nèi)各類就業(yè)困難人員開展上門走訪，精準(zhǔn)認(rèn)定、登記建冊，做到人員底數(shù)清、技能水平清、就業(yè)需求清、就業(yè)情況清。
零就業(yè)家庭動態(tài)清零。對轄區(qū)內(nèi)就業(yè)援助對象開展送崗位、送培訓(xùn)、送服務(wù)、送政策等集中幫扶活動，幫助就業(yè)困難人員實現(xiàn)就業(yè)，確保零就業(yè)家庭動態(tài)清零。
建立就業(yè)援助工作機制。通過摸清底數(shù)，及時掌握就業(yè)援助對象的就業(yè)情況、問題困難、意見訴求，進(jìn)行動態(tài)跟蹤幫扶，建立長效就業(yè)援助工作機制，為全年開展就業(yè)援助工作打好基礎(chǔ)。
（一）逐戶調(diào)查，摸清底數(shù)。省、市就業(yè)服務(wù)與殘聯(lián)機構(gòu)統(tǒng)籌指導(dǎo)，縣（市、區(qū)）就業(yè)服務(wù)和殘聯(lián)機構(gòu)組織基層公共服務(wù)平臺人員分片包干，深入街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）、社區(qū)開展逐戶走訪登記，準(zhǔn)確掌握其家庭情況、個人現(xiàn)狀、就業(yè)意愿、困難問題，建立實名制臺賬，做到走訪到戶、登記到人、信息到庫。（責(zé)任單位：縣級人社部門社區(qū)就業(yè)服務(wù)機構(gòu)、基層就業(yè)服務(wù)平臺,殘聯(lián)就業(yè)服務(wù)機構(gòu)。
完成時限：1月15日前）
（二）準(zhǔn)確認(rèn)定，因人施策。在入戶調(diào)查的基礎(chǔ)上，準(zhǔn)確認(rèn)定就業(yè)困難人員,實現(xiàn)信息化管理。根據(jù)就業(yè)困難人員就業(yè)創(chuàng)業(yè)需求，緊扣活動主題，有針對性地制定“一人一策”幫扶方案，明確責(zé)任分工、援助內(nèi)容、效果要求、時間節(jié)點，幫助就業(yè)困難群眾盡快實現(xiàn)就業(yè)，不讓一個困難群眾掉隊。（責(zé)任單位：各級人社,殘聯(lián)就業(yè)服務(wù)機構(gòu)。
完成時限：1月20日前）
（三）多措并舉，精準(zhǔn)幫扶?；顒悠陂g，各地要廣泛開展去產(chǎn)能下崗職工、高校畢業(yè)生及建檔立卡貧困人員等專題招聘活動，同時依托當(dāng)?shù)仄髽I(yè)開展愛心幫扶，廣泛征集適合就業(yè)困難人員的工作崗位，要充分利用線上線下網(wǎng)絡(luò)招聘等多種形式，大力開發(fā)崗位對接。各級就業(yè)服務(wù)機構(gòu)要針對援助對象就業(yè)意愿，進(jìn)行個性化職業(yè)指導(dǎo)，為其提供至少三次職業(yè)介紹，尤其對殘疾人等特殊困難人員實施“一對一”精準(zhǔn)幫扶，要組織開展職業(yè)及創(chuàng)業(yè)技能培訓(xùn)，落實各項就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策，促進(jìn)就業(yè)困難人員實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)。要著力做好零就業(yè)家庭就業(yè)援助工作，確保零就業(yè)家庭動態(tài)清零。對于通過市場渠道難以實現(xiàn)就業(yè)的，要開發(fā)公益崗位實施托底安置。要加強各級殘疾人工作委員會成員單位帶頭安排殘疾人工作，推進(jìn)按比例安排殘疾人就業(yè)。（責(zé)任單位：各級人社部門人才服務(wù)、職業(yè)介紹、就業(yè)訓(xùn)練機構(gòu)，殘聯(lián)就業(yè)服務(wù)機構(gòu)。
完成時限：1月31日前）
（四）聚焦重點，強化指導(dǎo)。各地要對就業(yè)困難人員多、就業(yè)壓力大的地區(qū)特別是資源枯竭城市、獨立工礦區(qū)、去產(chǎn)能企業(yè)集中地區(qū)等，要派出專門工作隊、服務(wù)隊，深入基層一線，強化工作指導(dǎo)，切實幫助解決困難問題。對因去產(chǎn)能與企業(yè)解除勞動關(guān)系的失業(yè)人員，符合失業(yè)保險條件的，落實失業(yè)保險待遇。（責(zé)任單位：各級人社部門就業(yè)處（科）、就業(yè)服務(wù)機構(gòu)，殘聯(lián)就業(yè)服務(wù)機構(gòu)。
完成時限：2月5日）
（五）加強回訪，務(wù)求實效。各級人社、殘聯(lián)部門要強化跟蹤問效，通過實地檢查、隨機抽查、集中督查等方式，對就業(yè)援助對象實現(xiàn)逐一回訪。各級領(lǐng)導(dǎo)要帶頭開展回訪援助對象，聽取反饋意見，提升就業(yè)質(zhì)量和穩(wěn)定性。對援助效果不理想的，要及時找準(zhǔn)存在問題，研究解決辦法。加強政策傾斜與資金保障，確保不發(fā)生規(guī)模性、區(qū)域性失業(yè)風(fēng)險。（責(zé)任單位：各級人社、殘聯(lián)部門。
完成時限：2月5日前）
（六）加強宣傳，營造氛圍。各地要通過各類傳統(tǒng)媒體和新媒體多渠道、全方位宣傳報道就業(yè)援助月活動，努力營造濃厚的就業(yè)援助社會氛圍。根據(jù)就業(yè)援助對象需求，加大就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策的宣傳力度，多渠道開展宣傳活動，幫助轄區(qū)居民特別是就業(yè)困難人員和殘疾登記失業(yè)人員知曉就業(yè)扶持政策、經(jīng)辦機構(gòu)和申報程序，讓用人單位了解各項優(yōu)惠政策與具體辦理流程，確保符合條件的企業(yè)和就業(yè)困難人員都能依法依規(guī)享受政策。（責(zé)任單位：各級人社部門就業(yè)服務(wù)機構(gòu),殘聯(lián)就業(yè)服務(wù)機構(gòu)。
完成時限：2月5日前）
（一）加強組織領(lǐng)導(dǎo)。開展就業(yè)援助工作是落實黨的十九大關(guān)于“開展全方位公共就業(yè)服務(wù)”的重要舉措。各地要充分認(rèn)識做好就業(yè)困難人員就業(yè)援助工作的重要意義，并將此項工作列入本地本部門績效目標(biāo)考核體系?！皟晒?jié)”期間，各地要把開展就業(yè)援助月活動作為全省人社、殘聯(lián)系統(tǒng)一項重要工作擺到突出位置，作為為困難群眾送溫暖和解決困難群眾最直接、最現(xiàn)實問題的重要舉措。各地要成立專門工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確目標(biāo)任務(wù)和責(zé)任分工，上下聯(lián)動、部門協(xié)同，扎實推動各項活動的開展。省本級成立河北省就業(yè)援助工作領(lǐng)導(dǎo)小組（附件1），辦公室設(shè)在省就業(yè)服務(wù)局社區(qū)就業(yè)處，負(fù)責(zé)全省就業(yè)援助工作的組織和工作指導(dǎo)。
（二）創(chuàng)新工作方式。各地要充分運用信息化管理手段，做到信息一體化管理、數(shù)據(jù)集中化運用，隨時監(jiān)控就業(yè)援助工作的實施效果，及時跟進(jìn)就業(yè)援助措施，并做好對接全省就業(yè)援助工作信息化管理軟件的前期準(zhǔn)備工作。要結(jié)合創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)活動，最大限度發(fā)揮基層就業(yè)服務(wù)平臺貼近群眾的優(yōu)勢，堅持問題導(dǎo)向，實施就業(yè)援助精準(zhǔn)幫扶。要細(xì)化實化就業(yè)援助工作方案，任務(wù)上墻，銷號推進(jìn)，確保方案落地見效。
（三）認(rèn)真總結(jié)上報。要注重總結(jié)重點區(qū)域、特殊困難人群中開展就業(yè)援助工作的亮點方法，實施“以點帶面”，突出活動實效。對活動中取得的新經(jīng)驗、新亮點、新舉措要及時總結(jié)上報，省就業(yè)援助工作領(lǐng)導(dǎo)小組將適時通報推廣。
就業(yè)活動方案篇六
弘揚xx救死扶傷的人道主義精神和為護(hù)理事業(yè)無私奉獻(xiàn)的高尚品質(zhì)，充分激發(fā)我院廣大護(hù)理工作者全心全意為人民服務(wù)的工作熱情，表彰獎勵在護(hù)理工作崗位上做出突出貢獻(xiàn)的先進(jìn)模范人物，加強護(hù)理隊伍建設(shè)，不斷增強我院護(hù)理工作者“以人為本”、“優(yōu)質(zhì)服務(wù)”的理念，促進(jìn)我院護(hù)理工作全面、協(xié)調(diào)、持續(xù)發(fā)展。
天使在身邊、滿意在醫(yī)院
（一）評選院內(nèi)“優(yōu)秀病區(qū)主任”、“杰出護(hù)士”活動；
（二）開展崗位技能競賽活動；
1、理論考試內(nèi)容：《醫(yī)學(xué)臨床三基訓(xùn)練護(hù)士分冊》及護(hù)理核心制度；
2、實踐技能競賽內(nèi)容：“密閉式靜脈輸液”；“徒手心肺復(fù)蘇”；“ 氧氣吸入”。
（三）召開紀(jì)念“5.12”國際護(hù)士節(jié)暨表彰大會。
（一）4月27日前完成“優(yōu)秀病區(qū)主任”、“杰出護(hù)士”評選工作；
（二）4月30日前完成護(hù)理崗位技能競賽；
（三）5月9日下午召開紀(jì)念5.12國際護(hù)士節(jié)暨表彰大會。
（一）“優(yōu)秀病區(qū)主任”評選條件
1、擔(dān)任護(hù)士長半年以上，且一直在臨床護(hù)理一線工作；
2、愛崗敬業(yè)，廉潔奉公，具有良好的職業(yè)道德；
5、完成年度各項工作計劃，護(hù)理工作質(zhì)量達(dá)標(biāo)；
6、在病區(qū)管理工作中成績突出，得到醫(yī)、護(hù)、患三方一致好評。
7 、經(jīng)營管理意識強，積極主動提供機場式護(hù)理服務(wù)，實行跨科收治，創(chuàng)造條件提高床位使用率，同時控制患者平均住院日。
8、運用醫(yī)院信息管理平臺，及時對病區(qū)經(jīng)營管理數(shù)據(jù)進(jìn)行分析、督導(dǎo)，制定有效整改措施。
9、熟練掌握醫(yī)保相關(guān)知識，協(xié)助三級科室做好醫(yī)保病人的合理診治、合理收費，實現(xiàn)利潤的合理化。
10、帶領(lǐng)團(tuán)隊主動為病人提供高效、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)并取得了較為顯著的社會、經(jīng)濟(jì)效益。
（二） “杰出護(hù)士”評選條件
1、本單位在冊在崗且連續(xù)從事臨床護(hù)理工作1年以上的護(hù)理人員；
4、堅持“以病人為中心”，服務(wù)意識強，態(tài)度熱忱和藹，關(guān)心體貼病人，在護(hù)理服務(wù)方面起到模范表率作用，并得到同行和病人的普遍好評。
7、近一年未發(fā)生重大護(hù)理差錯事故。
（一）、各科室按照評選條件，踴躍推薦，確保推薦質(zhì)量。
（二）、各病區(qū)接到通知后，要嚴(yán)格按照條件，積極組織，精心推薦優(yōu)秀病
區(qū)主任、杰出護(hù)士，確保推薦名額有效。并將推薦結(jié)果于4月20日前上報護(hù)理部（逾期視作放棄），經(jīng)醫(yī)院護(hù)理部匯總、初審，院領(lǐng)導(dǎo)綜合審核、評議后在護(hù)士節(jié)大會上進(jìn)行表彰。
（三）、護(hù)理技能競賽由護(hù)理部統(tǒng)一組織，每個護(hù)理單元推薦3名代表參加比賽，每人只限參加一項技能操作考核。理論考核和護(hù)理技能操作考試均采用百分制，各選手個人成績由理論考核和操作技能考核兩部分成績組成，其中，理論成績占總成績的40%，技能操作考核成績占總成績的60%。
本次競賽甲、乙、丙三組各設(shè)一等獎1名，二等獎2名，三等獎4名。
（一）評選是一項嚴(yán)肅的工作，各科室應(yīng)堅持實事求是，公平公正的原則進(jìn)行，不弄虛作假，不拉票，嚴(yán)格按照規(guī)定程序進(jìn)行。
（二）推薦的擬表彰人員一定要業(yè)績突出，在平凡的崗位將平凡的工作做實，確實具有榜樣作用。
就業(yè)活動方案篇七
線上線下相結(jié)合，適時開展線下招聘會
20xx年xx月xx日—xx月xx日
（一）符合認(rèn)定條件的就業(yè)困難人員
（二）殘疾登記失業(yè)人員
（三）重大改革產(chǎn)生的脫貧人口等重點就業(yè)幫扶對象
（四）工業(yè)園區(qū)企業(yè)
（一）開展走訪慰問，掌握就業(yè)需求。積極發(fā)揮各鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障平臺作用，組織人員對轄區(qū)內(nèi)符合條件的就業(yè)困難人員、殘疾登記失業(yè)人員等援助對象開展上門走訪，發(fā)出慰問信，送上節(jié)日問候，詳細(xì)介紹本次活動的主要內(nèi)容、活動安排、參與方式。
目標(biāo)任務(wù)：了解困難群眾生活情況和就業(yè)情況，摸清人員底數(shù)和具體情況進(jìn)行實名登記，掌握他們的就業(yè)需求，納入就業(yè)信息監(jiān)測體系。
責(zé)任部門：xx縣就業(yè)局，各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、工業(yè)園區(qū)勞動保障工作負(fù)責(zé)人
（二）實地調(diào)查走訪，做好崗位征集。深入轄區(qū)內(nèi)各類用人單位，廣泛收集符合困難群眾需求特點的崗位，收集企業(yè)招聘需求，建立崗位信息庫，為實施就業(yè)援助做好準(zhǔn)備。動員轄區(qū)內(nèi)經(jīng)營業(yè)績好、社會責(zé)任感強的企業(yè)拿出一批有保障、無年齡限制、無技能要求、無學(xué)歷門檻的崗位，拓展困難群眾就業(yè)渠道。
目標(biāo)任務(wù)：摸清當(dāng)?shù)毓I(yè)園區(qū)企業(yè)用工情況包括在職員工人員結(jié)構(gòu)、工資待遇、主要來源以及減員、缺工等情況；從企業(yè)規(guī)模、企業(yè)性質(zhì)等多方面綜合把握當(dāng)?shù)毓I(yè)園區(qū)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營狀況。
責(zé)任部門：xx縣就業(yè)局，各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、工業(yè)園區(qū)勞動保障工作負(fù)責(zé)人
（三）搭建對接平臺，開展線上+線下招聘。視疫情防控形勢，開展線上招聘直播活動。組織招工工作組到重點鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村及人口密集區(qū)進(jìn)行巡回招聘，并利用人力資源市場信息集散和政策宣傳作用，開展線上遠(yuǎn)程招聘，促進(jìn)信息精準(zhǔn)匹配。
目標(biāo)任務(wù)：做好“六穩(wěn)”工作，落實“六?！比蝿?wù)，大力引導(dǎo)和促進(jìn)省內(nèi)外勞動力向我縣企業(yè)轉(zhuǎn)移就業(yè)，集中幫扶農(nóng)民工、就業(yè)困難人員等勞動者就業(yè)創(chuàng)業(yè)，確保我縣就業(yè)形勢穩(wěn)定。
責(zé)任部門：xx縣就業(yè)局，各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、工業(yè)園區(qū)勞動保障工作負(fù)責(zé)人
為展現(xiàn)我縣優(yōu)良的營商環(huán)境，提升企業(yè)整體形象，邀請全縣工業(yè)園區(qū)部分重點企業(yè)參與直播入企系列活動。通過將直播間搬進(jìn)企業(yè)、搬進(jìn)工廠、搬進(jìn)宿舍，讓勞動者近距離了解企業(yè)工作和生活環(huán)境，助力企業(yè)招才納才，著力為我市企業(yè)發(fā)展提供人力資源支撐。
目標(biāo)任務(wù)：通過推介一批硬件環(huán)境好、軟件服務(wù)優(yōu)、員工忠誠度高的優(yōu)質(zhì)企業(yè)，展現(xiàn)我縣主導(dǎo)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)實力、生產(chǎn)理念、文化背景、團(tuán)隊精神等軟硬實力，提高企業(yè)現(xiàn)有員工的幸福感和獲得感，增加企業(yè)對本地和外地各類人才的吸引力，促進(jìn)企業(yè)不斷優(yōu)化用工環(huán)境，真正幫助企業(yè)做到“引工有道，用工有招，留工有方”。
責(zé)任部門：xx縣就業(yè)局
（五）開展職業(yè)技能提升集中攻堅行動
堅持需求導(dǎo)向，服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展，適應(yīng)人民群眾就業(yè)創(chuàng)業(yè)需要，大力推行終身職業(yè)技能培訓(xùn)制度，面向職工、就業(yè)重點群體、建檔立卡貧困勞動力等城鄉(xiāng)各類勞動者，大力開展職業(yè)技能培訓(xùn)，加快建設(shè)知識型、技能型、創(chuàng)新型勞動者大軍。
目標(biāo)任務(wù)：落實xx省人民政府辦公廳《關(guān)于印發(fā)xx省職業(yè)技能提升行動實施方案（20xx-20xx年）的通知》（xx廳字〔20xx〕xx號）要求，持續(xù)開展職業(yè)技能提升行動，完成職業(yè)技能提升行動三年任務(wù)，提高培訓(xùn)針對性、實效性，全面提升勞動者職業(yè)技能水平和就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力。
責(zé)任部門：xx縣就業(yè)局
為確保活動順利開展，落實到位，特成立“春風(fēng)行動”暨“就業(yè)援助月活動”工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)本次活動的組織領(lǐng)導(dǎo)工作。
組長：xxxxxx
副組長：xxxxxx
成員：xxxxxx
領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室(在縣勞動就業(yè)服務(wù)管理局)，由縣勞動就業(yè)服務(wù)管理局局長xx兼任辦公室主任，聯(lián)系電話：151xxxxxxxxxxxx。
（一）高度重視，加強組織領(lǐng)導(dǎo)。充分發(fā)揮勞動力供給資源優(yōu)勢，加大宣傳力度，組織好就業(yè)困難人員、離校未就業(yè)高校畢業(yè)生、返鄉(xiāng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)人員、殘疾登記失業(yè)人員等各類人員參加活動，確保用工單位與求職者實現(xiàn)有效對接。
（二）明確分工，做好信息審核。各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、工業(yè)園區(qū)勞動保障負(fù)責(zé)人要積極主動深入企業(yè)了解用工情況，于xx月xx日前收集企業(yè)用工信息，xx月xx日前匯總20xx年就業(yè)援助月活動情況統(tǒng)計表，報送至縣勞動就業(yè)服務(wù)管理局就業(yè)股。加強用人單位招聘信息的審核把關(guān)，對用人單位的資質(zhì)和招聘信息的真實性、有效性進(jìn)行審查，嚴(yán)格規(guī)范招聘信息采集和發(fā)布程序，杜絕各類虛假信息。
（三）加強宣傳，營造濃厚氛圍。廣泛聯(lián)絡(luò)各級新聞媒體開展活動宣傳，充分利用電視、廣播、報刊、微信、微博、網(wǎng)絡(luò)等多種媒介及時宣傳活動信息和活動成果，提高活動參與度，為活動營造濃厚氛圍。
（四）強化疫情防控。各地要嚴(yán)格按照疫情防控要求，組織開展各項活動。線下招聘等活動要制定應(yīng)急預(yù)案，細(xì)化實化各項工作，責(zé)任到人、措施到人。
就業(yè)活動方案篇八
1、遵守紀(jì)律，完成任務(wù)。
2、講求實效，學(xué)以致用。
3、全面提高，提升質(zhì)量。
1、加強學(xué)習(xí)，掌握正確的教育觀點。
2、了解教育工作的基本規(guī)律和基本方法，進(jìn)行教育實踐。
3、了解學(xué)科的發(fā)展動向和最新的研究成果。
4、將掌握的教育理論轉(zhuǎn)變成教育教學(xué)的實際能力。
5、進(jìn)一步提高現(xiàn)代信息意識，提高現(xiàn)代信息技術(shù)水平，能對計算機進(jìn)行必要的維護(hù)，會熟練使用辦公軟件進(jìn)行文字處理，素材加工，課件修改、制作，網(wǎng)絡(luò)資源搜索等。
1、利用課余時間堅持每周進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，做到定時、定內(nèi)容，學(xué)習(xí)有關(guān)優(yōu)化課程結(jié)構(gòu)的文章和走進(jìn)課程的信息報道。充分集中時間學(xué)習(xí)相關(guān)的信息技術(shù)與專業(yè)的練習(xí)，確保課課有輔助教學(xué)的多媒體課件。
2、及時對每天的教育教學(xué)活動進(jìn)行反思，用筆隨時記錄下來抽時間整理，并爭取與同行們進(jìn)行交流，共同切磋，共同進(jìn)步。
3、虛心向各科教師學(xué)習(xí)優(yōu)秀的教育經(jīng)驗，提高自身的業(yè)務(wù)水平。平時加強校內(nèi)外聽課，虛心與本校同學(xué)科教師交流上課心得，取長補短，盡量擠時間爭取去聽課，吸收別人的先進(jìn)經(jīng)驗，提高教學(xué)水平。
4、多聽教學(xué)水平較高的教師上公開課，通過集體備課、交流學(xué)習(xí)等形式，提高教師的業(yè)務(wù)水平。
5、規(guī)范自己的言行，做學(xué)生的表率。積極參加培訓(xùn)活動，提高自己的師德修養(yǎng)，在此過程中，學(xué)習(xí)正確處理師生之間、教師之間、教師與家長之間及與社會之間的關(guān)系。
6、深入開展校本課題研究。以實踐活動為載體，將培訓(xùn)心得滲透在具體的教學(xué)之中。充分利用團(tuán)隊優(yōu)勢，開展集體備課，集體研討，互相學(xué)習(xí)提高教學(xué)實效。立足學(xué)校實際，解決當(dāng)前教學(xué)中的難題，以研促教。
學(xué)以致用。爭取通過學(xué)習(xí)，在研修結(jié)束后寫出研修學(xué)習(xí)的體會和收獲。在語文課堂教學(xué)中恰到好處地運用多媒體信息技術(shù)提高課堂效率，培養(yǎng)發(fā)展學(xué)生能力，激發(fā)學(xué)生興趣，促進(jìn)學(xué)生自主學(xué)習(xí)。合理運用信息技術(shù)，能使傳統(tǒng)與現(xiàn)代教學(xué)媒體互相滲透。
就業(yè)活動方案篇九
20xx年暑期社會實踐立項申報表
“尋訪校友足跡 再續(xù)校友情懷 感悟人生經(jīng)歷”
一、活動目的
尋訪對象選取與資料的收集整理
1、6月28日-30日，組織暑期社會實踐小組隊員分配詳細(xì)任務(wù)。 2、7月1日，在專業(yè)人員指導(dǎo)下，學(xué)習(xí)尋訪過程中的基礎(chǔ)知識。 3、7月2日，針對每位隊員的實際情況，結(jié)合自己的任務(wù)，詳細(xì)寫一 份個人工作計劃。
4、7月3日-6日，整理每位隊員記的筆記和寫的工作計劃，結(jié)合小組 實際情況開展一次暑期實訓(xùn)活動工作培訓(xùn)。
5、7月6日-8日，整理尋訪對象的詳細(xì)資料以及與尋訪對象取得聯(lián)系， 并留下詳細(xì)聯(lián)系方式如手機、qq及郵箱，并確定尋訪的方式和時間。
6、7月9號，根據(jù)與各尋訪對象取得聯(lián)系的具體情況，確定針對各采 訪者采用最合適的尋訪方式，如通過現(xiàn)場尋訪、電話或郵件等形式， 最少兩位尋訪者采取現(xiàn)場尋訪的方式。
a.電話尋訪（適用對象：對電腦網(wǎng)絡(luò)并不熟悉，收寄信件不方便） 電話尋訪前，先與參訪者取得聯(lián)系，建立良好的溝通，確定電話采 訪的具體時間段。
尋訪過程中，使用錄音設(shè)備，先把信息表的有關(guān)各人信息填寫完整， 然后，詢問尋訪對象其主要的事跡。
注意事項：電話尋訪耗時較多，可采用分次尋訪的方式進(jìn)行。 、電子郵箱等方式尋訪（適用對象：熟悉電腦，不方便現(xiàn)場尋訪）
尋訪前，與尋訪者取得聯(lián)系，確定好尋訪用的qq及郵箱等，準(zhǔn)備 好尋訪用的信息表格的電子稿，并附上詳細(xì)的填寫注意事項。
選取適合的時間，把尋訪表格電子稿放往尋訪對象的郵箱或者qq 離線傳送，并確定尋訪者是否收到。
注意事項：尋訪者會遺忘尋訪事項，需經(jīng)常詢問尋訪進(jìn)展。 c.郵件尋訪（適用對象：不熟悉網(wǎng)絡(luò)，并且時間不充裕）
尋訪前，與尋訪者取得聯(lián)系，確定尋訪具體事項，確定郵件尋訪過 程，并取得詳細(xì)地址。準(zhǔn)備好尋訪表格和收發(fā)郵件的郵寄單。