2019安徽阜陽職業(yè)技術學院自主招聘38人，報名時間為公告當日起至2019年5月20日24:00，現(xiàn)將招聘公告原文發(fā)布如下：
阜陽職業(yè)技術學院為全日制公辦普通高等職業(yè)院校，1956年建校，前身為阜陽教育學院?，F(xiàn)為全國百所國家骨干高職院校之一，是教育部優(yōu)質(zhì)?？聘叩嚷殬I(yè)院校和安徽省地方技能型高水平大學立項建設單位。根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務院令第652號)、中共安徽省委組織部、省人力資源和社會保障廳《關于印發(fā)<安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法>的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號)、安徽省教育廳等五部門《關于深化高等教育領域簡政放權(quán)放管結(jié)合優(yōu)化服務改革的實施意見》(皖教政法〔2017〕4號)、《國家職業(yè)教育改革實施方案》(國發(fā)〔2019〕4號)等規(guī)定和要求，現(xiàn)就2019年度公開自主招聘工作有關事項公告如下：
一、招聘原則
(一)堅持面向社會、公開招聘;
(二)堅持公平公正、競爭擇優(yōu);
(三)堅持統(tǒng)一組織、分工負責。
二、招聘計劃
經(jīng)批準，2019年度我校公開自主招聘人員38名(見附件《2019年度阜陽職業(yè)技術學院公開自主招聘人員崗位表》)，招聘公告同時在阜陽市人力資源和社會保障局網(wǎng)(http://rsj.fy.gov.cn)、學校通知公告欄(http://www.fyvtc.edu.cn)發(fā)布。
三、招聘條件
(一)熱愛祖國，有較高的思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德水平，自覺遵守國家法律法規(guī)，熱愛教育事業(yè)。
(二)具有崗位要求的學歷學位。國外學校頒發(fā)的學歷學位證書要有教育部留學服務中心的學歷、學位認證，畢業(yè)證取得時間截止為2019年8月31日，到期未能按要求取得相應證件的應聘者，視為自動放棄。
(三)崗位所需的專業(yè)、技能或其他條件等見《2019年度阜陽職業(yè)技術學院公開自主招聘人員崗位表》。
公開招聘人員崗位表中的“35周歲以下”為1983年5月1日以后出生，其他以此類推;工作經(jīng)歷計算截止到2019年5月1日。
(四)不予錄用情形
有下列情形之一的人員，不得報考：
1.不符合招聘崗位條件要求的人員;
2.在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生;
3.現(xiàn)役軍人;
4.經(jīng)政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內(nèi)的人員;
5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
6.按照國家、省有關規(guī)定，尚在低服務年限內(nèi)的機關、事業(yè)單位正式在編工作人員;
7.法律、法規(guī)規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
四、報名及資格初審
(一)報名
應聘者采取郵箱報名，填寫的信息必須與本人實際情況一致、個人條件符合報考的崗位要求，具體郵箱見附件《2019年度阜陽職業(yè)技術學院公開自主招聘人員崗位表》。報名時間為公告當日起至2019年5月20日24:00(以收到郵件時間為準)。提供以下材料原件的掃描件(PDF格式)：
1.按規(guī)定填寫的并有本人簽名的《阜陽職業(yè)技術學院公開招聘人員資格審查表》;
2.身份證(正反面);
3.學歷和學位證書(尚未取得學歷學位的應屆畢業(yè)生，需提供學生證和所在學校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表;持海外學歷的，須提供海外學歷證書和教育部留學生服務中心出具的學歷認證報告);
4.報考崗位要求的相關職業(yè)資格和技能等級證書;報考專職輔導員崗位的須提供本人所在黨組織出具的中共黨員(含預備黨員)身份證明;
5.報考崗位專業(yè)方向有要求的，持國內(nèi)學歷的，還需提供研究生畢業(yè)登記表和畢業(yè)院校研究生管理部門出具的專業(yè)方向的證明;持海外學歷的，需提供成績表;
6.屬在編正式工作人員的，須按人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報考的證明。
應聘材料以壓縮文件的形式發(fā)送電子郵件至指定郵箱，郵件主題和文件名均以“崗位代碼/專業(yè)名稱/姓名”格式命名。如“2019001/計算機軟件與理論/張三”。每人只能選擇報考一個崗位，一人多報視為報名無效，請不要重復發(fā)送郵件。填寫表格時勿修改已設置的格式參數(shù)，表格上電子照片(標準證件照)處要上傳本人近期二寸免冠標準證件電子照片，表格和簡歷的紙型為A4，大小不超過2M;填寫的內(nèi)容必須真實有效，現(xiàn)場確認時核對相關證書，聘用后再核對檔案。
(二)資格初審
1.由有關教學單位和部門對郵箱收到的報名材料進行初審，報組織人事部。
2.通過初審的人員在學校網(wǎng)站通知公告欄通知并公示。
(三)資格復審
1.初審合格人員需按學校規(guī)定的時間、地點參加資格復審。所有參加資格復審人員均須現(xiàn)場采像。資格復審時間地點另行通知。在規(guī)定的時間內(nèi)不參加資格復審視為自動放棄。
2.資格復審時需提供報名者本人資格初審所提供材料的原件及復印件(本人須在復印件上書寫“與原件一致”字樣并簽署姓名和日期)，復印件均為A4紙型。同時遞交與報名資格審查表同版的本人近期二寸免冠標準證件照片4張。
3.資格復審材料原則上應由考生本人到現(xiàn)場提供，如確因特殊情況考生本人不能前來、委托他人代審的，除按規(guī)定提供所需材料外，還需提供考生本人親筆簽名的委托書和受委托人身份證原件及復印件。
4.資格復審結(jié)果在學校網(wǎng)站公示。資格復審合格的報考人員，學校當場在其報名資格審查表上蓋“同意”章并發(fā)放專業(yè)測試準考證。
5.應聘同一崗位的人員，通過資格復審人數(shù)與崗位招聘數(shù)的比例不得低于3:1。不足規(guī)定開考比例的，根據(jù)專業(yè)緊缺情況，經(jīng)校黨委會研究后，相應核減或取消招聘計劃。
6.招聘條件為博士或者副高職稱的崗位，直接進入專業(yè)測試，并以專業(yè)測試成績作為其終成績。
五、筆試
筆試采取閉卷答題方式，主要考察應聘人員的思想素質(zhì)、綜合分析、邏輯思維、文字表達、專業(yè)知識以及業(yè)務能力。
資格復審合格人員達到10人及以上的崗位進行筆試。根據(jù)筆試成績結(jié)果，按招聘崗位數(shù)1：3的比例確定人選進入專業(yè)測試，如有放棄，則依次等額遞補。為確保新進人員素質(zhì)，設定筆試低分數(shù)線為60分。有筆試的崗位，筆試成績占總成績的50%，專業(yè)測試成績占總成績的50%;無筆試環(huán)節(jié)的崗位，專業(yè)測試成績?yōu)榻K成績。
六、專業(yè)測試
1.專業(yè)測試采用試講、演講、面試、技能測試等多種方式結(jié)合。主要考查應聘人員的溝通能力、語言表達能力、專業(yè)知識和技能、綜合素質(zhì)及發(fā)展?jié)撃艿确矫娴那闆r。
2.專業(yè)測試成績的確定
報考教師崗位無技能考核的，試講成績即為專業(yè)測試成績;有技能考核的崗位，試講成績占60%，技能考核成績占40%;報考輔導員崗位無技能考核的，演講成績占60%，面試成績占40%;報考輔導員崗位有技能考核的，演講與面試成績(加權(quán)同上)占60%，技能考核成績占40%。報管理崗位的，面試成績占60%，技能考核成績占40%。為確保新進人員素質(zhì)，設定專業(yè)測試低分數(shù)線為60分。實際進入專業(yè)測試人員少于或等于崗位招聘計劃數(shù)的，專業(yè)測試成績須達到70分以上方可進入體檢和考察。具體專業(yè)測試實施方案另行公告。
根據(jù)筆試和專業(yè)測試加權(quán)成績結(jié)果，按照招聘計劃數(shù)1：1進入體檢考察，如有放棄，則依次等額遞補。
七、體檢和考察
1.體檢在學校指定機構(gòu)進行，體檢標準參照國家錄用公務員體檢標準執(zhí)行。
2.考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、業(yè)務能力、工作實績(學業(yè)成績)以及是否需要回避等方面的情況，并提供客觀、詳實的組織考察材料。
3.對體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序，在同崗位報考人員中，按考試合成總成績從高分到低分依次等額遞補(總成績分數(shù)并列的按合成總成績相同的排序規(guī)則排定遞補順序)，遞補不超過兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補。
八、聘用公示
對體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在市人力資源和社會保障局網(wǎng)站和學校通知公告欄公示7天。
九、簽約聘用
對經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的人員，由學校將擬聘用人員名單、《市直事業(yè)單位公開招聘人員報批表》、人事代理人員和企業(yè)工作人員“解除勞動關系證明”、招聘崗位所要求的學歷、學位等證書、實際工作經(jīng)歷證明、《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員體檢表》、考察材料、公示材料、本人身份證原件及復印件等材料報送市人力資源和社會保障局辦理有關聘用報批手續(xù)。對違反公開招聘規(guī)定或未能在2019年8月31日前提供招聘崗位所要求的相應層次的學歷、學位等證書或其它所需材料的的報考人員，取消其聘用資格。
根據(jù)相關規(guī)定，學校與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關系。新進人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。
為保障學校工作人員的相對穩(wěn)定性，新進工作人員要求低服務年限為5年(含試用期)。
十、其他事項
1.給予聘用人員辦理入編手續(xù)，工資及相關待遇按國家、省市有關規(guī)定執(zhí)行。
2.公開招聘符合條件人員可享受阜陽市關于人才引進的相關政策待遇。
3.本次公開招聘筆試、專業(yè)測試費用由學校承擔，考生無需繳納相關費用。具有博士學位或具有副高以上職稱的應聘人員往返車費、住宿費按安徽省機關事業(yè)單位工作人員差旅費支出標準予以報銷(需提供相關票據(jù))。
4.本次招聘考試不指定任何教材、復習資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動。
政策咨詢電話：
0558-2179011(阜陽職業(yè)技術學院組織人事部)
監(jiān)督舉報電話：
0558-2198283(阜陽職業(yè)技術學院紀委)
0558-2264191(駐人社局紀檢組)
上述咨詢服務和監(jiān)督舉報電話于正常辦公時間使用。
本公告終解釋權(quán)歸阜陽職業(yè)技術學院招聘工作領導小組辦公室。
特此公告。
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2019年度阜陽職業(yè)技術學院公開自主招聘人員崗位表.xls
阜陽職業(yè)技術學院公開招聘人員資格審查表.doc
阜陽職業(yè)技術學院
2019年4月30日
阜陽職業(yè)技術學院為全日制公辦普通高等職業(yè)院校，1956年建校，前身為阜陽教育學院?，F(xiàn)為全國百所國家骨干高職院校之一，是教育部優(yōu)質(zhì)?？聘叩嚷殬I(yè)院校和安徽省地方技能型高水平大學立項建設單位。根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務院令第652號)、中共安徽省委組織部、省人力資源和社會保障廳《關于印發(fā)<安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法>的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號)、安徽省教育廳等五部門《關于深化高等教育領域簡政放權(quán)放管結(jié)合優(yōu)化服務改革的實施意見》(皖教政法〔2017〕4號)、《國家職業(yè)教育改革實施方案》(國發(fā)〔2019〕4號)等規(guī)定和要求，現(xiàn)就2019年度公開自主招聘工作有關事項公告如下：一、招聘原則
(一)堅持面向社會、公開招聘;
(二)堅持公平公正、競爭擇優(yōu);
(三)堅持統(tǒng)一組織、分工負責。
二、招聘計劃
經(jīng)批準，2019年度我校公開自主招聘人員38名(見附件《2019年度阜陽職業(yè)技術學院公開自主招聘人員崗位表》)，招聘公告同時在阜陽市人力資源和社會保障局網(wǎng)(http://rsj.fy.gov.cn)、學校通知公告欄(http://www.fyvtc.edu.cn)發(fā)布。
三、招聘條件
(一)熱愛祖國，有較高的思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德水平，自覺遵守國家法律法規(guī)，熱愛教育事業(yè)。
(二)具有崗位要求的學歷學位。國外學校頒發(fā)的學歷學位證書要有教育部留學服務中心的學歷、學位認證，畢業(yè)證取得時間截止為2019年8月31日，到期未能按要求取得相應證件的應聘者，視為自動放棄。
(三)崗位所需的專業(yè)、技能或其他條件等見《2019年度阜陽職業(yè)技術學院公開自主招聘人員崗位表》。
公開招聘人員崗位表中的“35周歲以下”為1983年5月1日以后出生，其他以此類推;工作經(jīng)歷計算截止到2019年5月1日。
(四)不予錄用情形
有下列情形之一的人員，不得報考：
1.不符合招聘崗位條件要求的人員;
2.在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生;
3.現(xiàn)役軍人;
4.經(jīng)政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內(nèi)的人員;
5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
6.按照國家、省有關規(guī)定，尚在低服務年限內(nèi)的機關、事業(yè)單位正式在編工作人員;
7.法律、法規(guī)規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
四、報名及資格初審
(一)報名
應聘者采取郵箱報名，填寫的信息必須與本人實際情況一致、個人條件符合報考的崗位要求，具體郵箱見附件《2019年度阜陽職業(yè)技術學院公開自主招聘人員崗位表》。報名時間為公告當日起至2019年5月20日24:00(以收到郵件時間為準)。提供以下材料原件的掃描件(PDF格式)：
1.按規(guī)定填寫的并有本人簽名的《阜陽職業(yè)技術學院公開招聘人員資格審查表》;
2.身份證(正反面);
3.學歷和學位證書(尚未取得學歷學位的應屆畢業(yè)生，需提供學生證和所在學校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表;持海外學歷的，須提供海外學歷證書和教育部留學生服務中心出具的學歷認證報告);
4.報考崗位要求的相關職業(yè)資格和技能等級證書;報考專職輔導員崗位的須提供本人所在黨組織出具的中共黨員(含預備黨員)身份證明;
5.報考崗位專業(yè)方向有要求的，持國內(nèi)學歷的，還需提供研究生畢業(yè)登記表和畢業(yè)院校研究生管理部門出具的專業(yè)方向的證明;持海外學歷的，需提供成績表;
6.屬在編正式工作人員的，須按人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報考的證明。
應聘材料以壓縮文件的形式發(fā)送電子郵件至指定郵箱，郵件主題和文件名均以“崗位代碼/專業(yè)名稱/姓名”格式命名。如“2019001/計算機軟件與理論/張三”。每人只能選擇報考一個崗位，一人多報視為報名無效，請不要重復發(fā)送郵件。填寫表格時勿修改已設置的格式參數(shù)，表格上電子照片(標準證件照)處要上傳本人近期二寸免冠標準證件電子照片，表格和簡歷的紙型為A4，大小不超過2M;填寫的內(nèi)容必須真實有效，現(xiàn)場確認時核對相關證書，聘用后再核對檔案。
(二)資格初審
1.由有關教學單位和部門對郵箱收到的報名材料進行初審，報組織人事部。
2.通過初審的人員在學校網(wǎng)站通知公告欄通知并公示。
(三)資格復審
1.初審合格人員需按學校規(guī)定的時間、地點參加資格復審。所有參加資格復審人員均須現(xiàn)場采像。資格復審時間地點另行通知。在規(guī)定的時間內(nèi)不參加資格復審視為自動放棄。
2.資格復審時需提供報名者本人資格初審所提供材料的原件及復印件(本人須在復印件上書寫“與原件一致”字樣并簽署姓名和日期)，復印件均為A4紙型。同時遞交與報名資格審查表同版的本人近期二寸免冠標準證件照片4張。
3.資格復審材料原則上應由考生本人到現(xiàn)場提供，如確因特殊情況考生本人不能前來、委托他人代審的，除按規(guī)定提供所需材料外，還需提供考生本人親筆簽名的委托書和受委托人身份證原件及復印件。
4.資格復審結(jié)果在學校網(wǎng)站公示。資格復審合格的報考人員，學校當場在其報名資格審查表上蓋“同意”章并發(fā)放專業(yè)測試準考證。
5.應聘同一崗位的人員，通過資格復審人數(shù)與崗位招聘數(shù)的比例不得低于3:1。不足規(guī)定開考比例的，根據(jù)專業(yè)緊缺情況，經(jīng)校黨委會研究后，相應核減或取消招聘計劃。
6.招聘條件為博士或者副高職稱的崗位，直接進入專業(yè)測試，并以專業(yè)測試成績作為其終成績。
五、筆試
筆試采取閉卷答題方式，主要考察應聘人員的思想素質(zhì)、綜合分析、邏輯思維、文字表達、專業(yè)知識以及業(yè)務能力。
資格復審合格人員達到10人及以上的崗位進行筆試。根據(jù)筆試成績結(jié)果，按招聘崗位數(shù)1：3的比例確定人選進入專業(yè)測試，如有放棄，則依次等額遞補。為確保新進人員素質(zhì)，設定筆試低分數(shù)線為60分。有筆試的崗位，筆試成績占總成績的50%，專業(yè)測試成績占總成績的50%;無筆試環(huán)節(jié)的崗位，專業(yè)測試成績?yōu)榻K成績。
六、專業(yè)測試
1.專業(yè)測試采用試講、演講、面試、技能測試等多種方式結(jié)合。主要考查應聘人員的溝通能力、語言表達能力、專業(yè)知識和技能、綜合素質(zhì)及發(fā)展?jié)撃艿确矫娴那闆r。
2.專業(yè)測試成績的確定
報考教師崗位無技能考核的，試講成績即為專業(yè)測試成績;有技能考核的崗位，試講成績占60%，技能考核成績占40%;報考輔導員崗位無技能考核的，演講成績占60%，面試成績占40%;報考輔導員崗位有技能考核的，演講與面試成績(加權(quán)同上)占60%，技能考核成績占40%。報管理崗位的，面試成績占60%，技能考核成績占40%。為確保新進人員素質(zhì)，設定專業(yè)測試低分數(shù)線為60分。實際進入專業(yè)測試人員少于或等于崗位招聘計劃數(shù)的，專業(yè)測試成績須達到70分以上方可進入體檢和考察。具體專業(yè)測試實施方案另行公告。
根據(jù)筆試和專業(yè)測試加權(quán)成績結(jié)果，按照招聘計劃數(shù)1：1進入體檢考察，如有放棄，則依次等額遞補。
七、體檢和考察
1.體檢在學校指定機構(gòu)進行，體檢標準參照國家錄用公務員體檢標準執(zhí)行。
2.考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、業(yè)務能力、工作實績(學業(yè)成績)以及是否需要回避等方面的情況，并提供客觀、詳實的組織考察材料。
3.對體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序，在同崗位報考人員中，按考試合成總成績從高分到低分依次等額遞補(總成績分數(shù)并列的按合成總成績相同的排序規(guī)則排定遞補順序)，遞補不超過兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補。
八、聘用公示
對體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在市人力資源和社會保障局網(wǎng)站和學校通知公告欄公示7天。
九、簽約聘用
對經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的人員，由學校將擬聘用人員名單、《市直事業(yè)單位公開招聘人員報批表》、人事代理人員和企業(yè)工作人員“解除勞動關系證明”、招聘崗位所要求的學歷、學位等證書、實際工作經(jīng)歷證明、《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員體檢表》、考察材料、公示材料、本人身份證原件及復印件等材料報送市人力資源和社會保障局辦理有關聘用報批手續(xù)。對違反公開招聘規(guī)定或未能在2019年8月31日前提供招聘崗位所要求的相應層次的學歷、學位等證書或其它所需材料的的報考人員，取消其聘用資格。
根據(jù)相關規(guī)定，學校與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關系。新進人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。
為保障學校工作人員的相對穩(wěn)定性，新進工作人員要求低服務年限為5年(含試用期)。
十、其他事項
1.給予聘用人員辦理入編手續(xù)，工資及相關待遇按國家、省市有關規(guī)定執(zhí)行。
2.公開招聘符合條件人員可享受阜陽市關于人才引進的相關政策待遇。
3.本次公開招聘筆試、專業(yè)測試費用由學校承擔，考生無需繳納相關費用。具有博士學位或具有副高以上職稱的應聘人員往返車費、住宿費按安徽省機關事業(yè)單位工作人員差旅費支出標準予以報銷(需提供相關票據(jù))。
4.本次招聘考試不指定任何教材、復習資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動。
政策咨詢電話：
0558-2179011(阜陽職業(yè)技術學院組織人事部)
監(jiān)督舉報電話：
0558-2198283(阜陽職業(yè)技術學院紀委)
0558-2264191(駐人社局紀檢組)
上述咨詢服務和監(jiān)督舉報電話于正常辦公時間使用。
本公告終解釋權(quán)歸阜陽職業(yè)技術學院招聘工作領導小組辦公室。
特此公告。
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2019年度阜陽職業(yè)技術學院公開自主招聘人員崗位表.xls
阜陽職業(yè)技術學院公開招聘人員資格審查表.doc
阜陽職業(yè)技術學院
2019年4月30日