無論是在個人生活中還是在組織管理中，方案都是一種重要的工具和方法，可以幫助我們更好地應(yīng)對各種挑戰(zhàn)和問題，實現(xiàn)個人和組織的發(fā)展目標(biāo)。方案的制定需要考慮各種因素，包括資源的利用、風(fēng)險的評估以及市場的需求等，以確保方案的可行性和成功實施。接下來小編就給大家介紹一下方案應(yīng)該怎么去寫，我們一起來了解一下吧。
實施方案編寫規(guī)范篇一
1．從心理準(zhǔn)備入手，培養(yǎng)孩子入學(xué)前良好的心理品質(zhì)。（情感、興趣、注意力、意志、責(zé)任感、自信心等）
2．以培養(yǎng)孩子良好的學(xué)習(xí)、生活習(xí)慣為重點，幫助孩子適應(yīng)幼小過渡中的斷層問題。
3．幼兒園向小學(xué)靠攏，為上小學(xué)做好社會適應(yīng)、學(xué)習(xí)適應(yīng)準(zhǔn)備。
4．家園同步，增強教師與家長的交流溝通，共同為幼兒入小學(xué)做好準(zhǔn)備。
1．幼兒入學(xué)前思想準(zhǔn)備：（參觀小學(xué)、體驗生活）
通過參觀小學(xué)，體驗小學(xué)的學(xué)習(xí)與生活，激發(fā)孩子上小學(xué)的欲望，同時也幫助他們解決"向往上小學(xué)、又不知道怎樣做的問題"。讓幼兒知道為什么要上小學(xué)，小學(xué)與幼兒園有什么不同，使孩子們對小學(xué)產(chǎn)生向往，萌發(fā)初步的責(zé)任意識，激發(fā)上學(xué)的愿望。
2．開展各種活動來做好幼小銜接工作。
3．家長和幼兒園一同為孩子入學(xué)做好各項準(zhǔn)備工作，通過家長園地、快樂家園等方式及家長輔導(dǎo)要求，家園共育做好幼小銜接。
1．在一日活動中滲透學(xué)習(xí)小學(xué)生活。
（1）改變作息時間:午睡時間的縮短、集體活動時間的延長、課間游戲讓幼兒自由活動等。
（2）學(xué)習(xí)整理書包：認(rèn)識文具、活動中學(xué)習(xí)整理書包、整理書包比賽。
（3）幼兒的座位：學(xué)小學(xué)生坐在座位上上課、坐姿、舉手。
（4）每天適當(dāng)?shù)牟贾米鳂I(yè)，讓幼兒學(xué)習(xí)在規(guī)定時間內(nèi)必須完成作業(yè)。
2．每月活動的安排：
二月：發(fā)放"幼小銜接"調(diào)查表。
三月：
（1）參觀小學(xué)：了解小學(xué)生的學(xué)習(xí)環(huán)境。
（2）家長會：解答家長心中的疑惑。
四月：
（1）參觀小學(xué)：參觀小學(xué)生的課間操，學(xué)生食堂，參與一年級學(xué)生的讀書活動。
（2）整理書包比賽。
（3）讀書節(jié)系列活動。
五月：
（1）通過參觀小學(xué)，并深入一年級的課堂與小學(xué)生同上一節(jié)課，全面體驗小學(xué)的學(xué)習(xí)與生活。
（2）開展大帶小活動，請小學(xué)生來我園教幼兒學(xué)戴紅領(lǐng)巾并談?wù)勛约鹤鲂W(xué)生感受。
六月：舉行畢業(yè)典禮
實施方案編寫規(guī)范篇二
為深入貫徹落實《中國共產(chǎn)黨支部工作條例(試行)》，切實建強黨支部，根據(jù)中央和國家機關(guān)工委有關(guān)部署要求，現(xiàn)就xx全面推進黨支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)，提出如下工作方案。
以《中國共產(chǎn)黨支部工作條例(試行)》《中國共產(chǎn)黨黨和國家機關(guān)基層組織工作條例》等黨內(nèi)法規(guī)為遵循，以建設(shè)政治功能強、支部班子強、黨員隊伍強、作用發(fā)揮強的“四強”黨支部為目標(biāo)，樹立大抓基層、大抓支部的鮮明導(dǎo)向，把黨要管黨、全面從嚴(yán)治黨和黨管宣傳、黨管意識形態(tài)、黨管媒體原則落實到每個黨支部，推動黨支部建設(shè)與新聞宣傳、內(nèi)部管理、事業(yè)發(fā)展深度融合，著力解決基層黨組織弱化虛化邊緣化問題，全面提升xx基層黨建工作質(zhì)量。
重點從6個方面明確標(biāo)準(zhǔn)、作出規(guī)范。
(一)組織設(shè)置規(guī)范
以健全優(yōu)化組織設(shè)置為著力點，按照規(guī)范、務(wù)實、管用原則，做到應(yīng)建盡建、設(shè)置規(guī)范、運行高效、調(diào)整及時。
1.黨支部的設(shè)立。xx內(nèi)設(shè)機構(gòu)有正式黨員3人以上、黨員人數(shù)50人以下的，組建直屬黨支部;設(shè)黨委(黨工委)、黨總支的單位，應(yīng)根據(jù)工作需要和黨員人數(shù)狀況下設(shè)若干黨支部;正式黨員不足3人的，按照地域相鄰、業(yè)務(wù)相近、規(guī)模適當(dāng)、便于管理的原則成立聯(lián)合黨支部，覆蓋部門單位不超過5個。
2.臨時黨支部的設(shè)立。經(jīng)編委會批準(zhǔn)組建的重大自然災(zāi)害、重大疫情防控應(yīng)急宣傳報道等臨時機構(gòu)，在黨員組織關(guān)系不轉(zhuǎn)接的情況下，可成立臨時黨支部。臨時黨支部在臨時組建機構(gòu)撤銷后自然撤銷。
3.黨小組的劃分。黨員人數(shù)在20人以上的黨支部應(yīng)當(dāng)劃分若干黨小組，每個黨小組不少于3名黨員，其中至少有1名正式黨員，并設(shè)立黨小組組長。
(二)支委會建設(shè)規(guī)范
以增強黨支部委員會功能為著力點，選優(yōu)配強黨支部班子。
4.黨支部委員會組成。有正式黨員7人以上的黨支部，應(yīng)當(dāng)設(shè)立黨支部委員會，由3至5人組成，一般不超過7人。黨支部設(shè)書記1人，原則上由本部門本單位黨員主要負(fù)責(zé)人擔(dān)任;可視情設(shè)副書記，設(shè)組織委員、宣傳委員、紀(jì)檢委員等，紀(jì)檢委員一般由部門副職以上黨員干部擔(dān)任。正式黨員不足7人的，設(shè)1名書記，并指定專人負(fù)責(zé)紀(jì)檢工作，必要時可設(shè)1名副書記。本單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員中的正式黨員要盡量進入黨支部委員會，充分發(fā)揮政治核心作用。
黨支部委員會由黨員大會選舉產(chǎn)生，黨支部書記、副書記一般由黨支部委員會會議選舉產(chǎn)生，確有必要時，由上級黨組織指派。
5.黨支部委員會任期。黨支部委員會每屆任期3年，期滿按時換屆。上級黨組織對任期屆滿的黨支部，一般提前6個月發(fā)出書面提醒函，督促做好換屆準(zhǔn)備;對需要延期或者提前換屆的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)真審核、從嚴(yán)把關(guān)，延長或者提前期限一般不超過1年。黨支部書記、副書記、委員出現(xiàn)空缺，應(yīng)當(dāng)及時進行補選。
(三)組織生活規(guī)范
以提升質(zhì)量效果為著力點，嚴(yán)格執(zhí)行黨的組織生活制度。
6.“三會一課”。把學(xué)習(xí)貫徹新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務(wù)，突出政治學(xué)習(xí)和教育，突出黨性鍛煉，推進“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化。一般每季度召開1次黨員大會、安排1次黨課，每月召開1次黨支部委員會會議、黨小組會。
7.組織生活會。每年至少召開1次，一般安排在第四季度，以黨支部黨員大會、黨支部委員會會議或者黨小組會形式召開。會前明確主題，認(rèn)真學(xué)習(xí)，談心談話，聽取意見;會上查擺問題，開展批評和自我批評，明確整改方向;會后制定整改措施，逐一整改落實。根據(jù)需要或者上級黨組織安排，可以召開專題組織生活會。
8.雙重組織生活。編委會成員和各部門各單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員應(yīng)當(dāng)編入一個黨支部，以普通黨員身份參加組織生活會，帶頭為黨員干部講黨課。
9.民主評議黨員。一般每年開展1次，可結(jié)合組織生活會一并進行。組織黨員對照合格黨員標(biāo)準(zhǔn)、入黨誓詞，聯(lián)系個人實際進行黨性分析。按照個人自評、黨員互評、民主測評的程序進行評議，黨支部委員會會議或者黨員大會根據(jù)評議情況和黨員日常表現(xiàn)情況，提出評定意見。
10.談心談話。黨支部委員之間、黨支部委員和黨員之間、黨員之間應(yīng)當(dāng)經(jīng)常開展談心談話，每年不少于1次。注意利用重要節(jié)點開展談心談話，做到崗位變動必談、組織處置必談、發(fā)生家庭變故必談、發(fā)現(xiàn)苗頭性問題必談，認(rèn)真做好心理疏導(dǎo)和思想政治工作，重要情況及時向黨組織報告。
11.主題黨日。黨支部每月相對固定1天，確立一個主題開展黨日活動，也可結(jié)合“三會一課”等制度實施，組織黨員集中學(xué)習(xí)、過組織生活、進行民主議事和志愿服務(wù)等，推動組織生活常態(tài)化長效化。
(四)功能作用規(guī)范
以全面提升組織力為著力點，強化政治功能，充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，推動黨中央決策部署有效落實和本部門本單位中心任務(wù)順利完成。
12.突出政治功能。把黨的政治建設(shè)擺在首位，引導(dǎo)黨員加強理論學(xué)習(xí)和黨性鍛煉，嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，提高政治覺悟和政治能力，帶頭增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，當(dāng)好“三個表率”。
13.促進業(yè)務(wù)工作。緊緊圍繞本部門本單位職能職責(zé)開展黨支部工作，促進黨支部建設(shè)與業(yè)務(wù)工作深度融合。組織開展創(chuàng)建黨員先鋒崗、爭當(dāng)服務(wù)群眾標(biāo)兵等活動，教育引導(dǎo)黨員帶頭貫徹落實黨中央決策部署、做好本職工作、完成急難險重任務(wù)。
14.聯(lián)系服務(wù)群眾。堅持全心全意為人民服務(wù)的根本宗旨，認(rèn)真落實黨的群眾路線。向群眾宣傳黨的政策，了解群眾訴求，反映群眾心聲，維護群眾的正當(dāng)權(quán)利，凝聚廣大群眾的智慧和力量。
(五)黨員隊伍建設(shè)規(guī)范
以提升素質(zhì)能力為著力點，增強黨員意識，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，建設(shè)高素質(zhì)黨員隊伍。
15.發(fā)展黨員。堅持把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位，按照控制總量、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高質(zhì)量、發(fā)揮作用的總要求，嚴(yán)格執(zhí)行發(fā)展計劃，規(guī)范發(fā)展程序，把好黨員入口關(guān)。重視從青年業(yè)務(wù)骨干中發(fā)展黨員。在完成急難險重任務(wù)中，可采取“火線入黨”的方式，把表現(xiàn)突出的同志及時吸收到黨組織中來。
16.教育管理監(jiān)督黨員。以堅定理想信念、增強黨性修養(yǎng)、改進工作作風(fēng)、提升素質(zhì)能力為重點，加強黨員日常教育。運用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”特別是第一種形態(tài)，加強對黨員干部日常監(jiān)督。
了解并掌握黨員以及領(lǐng)導(dǎo)干部的思想、作風(fēng)、工作、廉政風(fēng)險防控情況，加強對黨員個人社交媒體賬號監(jiān)督管控，發(fā)現(xiàn)問題及時向上級黨組織和部門單位領(lǐng)導(dǎo)班子反映。認(rèn)真核算黨費交納標(biāo)準(zhǔn)，督促黨員按月、足額、本人交納黨費，做好黨費收繳、使用和管理工作。依規(guī)穩(wěn)妥處置不合格黨員。
17.激勵關(guān)懷幫扶。通過談心談話、走訪慰問、結(jié)對幫扶等，積極開展黨內(nèi)幫扶工作，著力從政治上激勵、工作上支持、待遇上保障、心理上關(guān)愛黨員。把精神激勵、人文關(guān)懷與物質(zhì)幫扶結(jié)合起來，關(guān)注、幫助生活困難黨員和老黨員。
(六)制度保障規(guī)范
以狠抓制度執(zhí)行力為著力點，健全制度，完善機制，狠抓落實，做到保障有力、運轉(zhuǎn)有序。
18.請示報告。黨支部應(yīng)當(dāng)及時向上級黨組織報告重要情況。黨員應(yīng)當(dāng)向所在黨組織請示報告重大事項，離開崗位或者工作地事先向組織請示報告。嚴(yán)格落實黨員領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項規(guī)定。
19.民主議事。認(rèn)真執(zhí)行民主集中制，議事決策程序規(guī)范。暢通黨員參與討論黨內(nèi)事務(wù)的途徑，尊重黨員主體地位，保障黨員民主權(quán)利。黨務(wù)公開工作規(guī)范有序。
20.工作創(chuàng)新。積極推動組織設(shè)置和活動方式創(chuàng)新，探索總結(jié)并逐步推廣具有xx特點特色的黨支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)方法，開展支部品牌創(chuàng)建活動;深化“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”，用好學(xué)習(xí)強國、支部工作app、等學(xué)習(xí)平臺，調(diào)動黨員積極性，增強黨支部活力。
21.基礎(chǔ)保障。為黨支部開展工作提供必要的經(jīng)費保障。支持有條件的部門單位設(shè)立黨支部活動室等場所。認(rèn)真填寫《基層黨組織工作記錄本》，建立黨務(wù)臺賬，做到檔案資料完備、管理規(guī)范。黨支部工作應(yīng)當(dāng)做到年初有計劃、年底有總結(jié)。
(一)摸底自查、制定措施(2020年5月至6月)
結(jié)合學(xué)習(xí)開展自查。深入學(xué)習(xí)黨中央有關(guān)部署要求和黨內(nèi)法規(guī)文件，提高政治站位，自覺對標(biāo)對表，充分認(rèn)識推進黨支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)、推進基層黨建高質(zhì)量發(fā)展的重要意義。結(jié)合警示教育開展自查。扎實開展專題警示教育，深刻汲取案例教訓(xùn)，全面查擺違反六項紀(jì)律特別是以媒謀私、私設(shè)小金庫等問題，認(rèn)真查找廉政防控風(fēng)險點。結(jié)合巡視開展自查。對照上級巡視xx和xx內(nèi)部巡視中發(fā)現(xiàn)的問題，以更高更嚴(yán)的標(biāo)準(zhǔn)全面檢視黨支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)成效與不足。在自查基礎(chǔ)上，結(jié)合去年黨支部建設(shè)摸底情況，結(jié)合分析研判支部建設(shè)狀況，研究制訂符合自身實際的具體措施和落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任清單。
(二)全面對標(biāo)、認(rèn)真整改(2020年7月至11月)
對照條例開展全面整改。對標(biāo)《中國共產(chǎn)黨支部工作條例(試行)》《中國共產(chǎn)黨黨和國家機關(guān)基層組織工作條例》，按照全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任清單和本方案的要求，在摸底自查的基礎(chǔ)上，著力從組織設(shè)置、支委會建設(shè)、組織生活、功能作用、黨員隊伍建設(shè)、制度保障等方面補齊黨支部建設(shè)中存在的短板弱項。列出未達標(biāo)的事項和問題清單，建立工作臺賬，逐項整改規(guī)范。針對巡視反饋問題整改。
對照中央巡視指出的問題，深刻反思問題原因和根源，全面徹底抓好巡視反饋問題整改。聚焦主題教育查擺的問題和xx內(nèi)部巡視發(fā)現(xiàn)的問題，著力解決“三會一課”制度落實不到位、黨員教育質(zhì)量不高、黨費交納不及時等支部建設(shè)中的不標(biāo)準(zhǔn)不規(guī)范問題，促進xx黨支部建設(shè)平衡發(fā)展、整體提高。
(三)檢查評估、推介典型(2020年12月至2021年1月)
開展考核驗收。參照主題教育做法，成立若干指導(dǎo)檢查組，對落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，統(tǒng)籌推進強化政治機關(guān)意識教育、黨支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)、“燈下黑”問題專項整治三項重點任務(wù)，開展專項檢查和考核驗收。綜合評價等次未達到“好”的，黨組織書記年度考核結(jié)果不得評定為“優(yōu)秀”。對未達標(biāo)的黨支部，督促整改落實。在支部建設(shè)中發(fā)現(xiàn)的工作不得力、不落實、不擔(dān)當(dāng)?shù)膯栴}，對支部負(fù)責(zé)人進行誡勉談話和提醒。
對黨支部建設(shè)出現(xiàn)嚴(yán)重問題，黨員、群眾反映強烈的，按照規(guī)定嚴(yán)肅問責(zé)。開展?fàn)巹?chuàng)先進活動。及時總結(jié)推廣經(jīng)驗做法。堅持把黨務(wù)工作崗位作為培養(yǎng)鍛煉干部的重要平臺，把黨建工作成效作為衡量領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部工作實績的重要方面，把履行“一崗雙責(zé)”情況作為考察領(lǐng)導(dǎo)干部的重要內(nèi)容，著力培養(yǎng)和選拔一批政治強、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)好的專兼職黨務(wù)干部。
要把黨支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)作為落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任的有力抓手，重視黨支部、善抓黨支部，讓全面從嚴(yán)治黨工作橫向到邊、縱向到底。黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組及其成員單位要加強分類指導(dǎo)，通過調(diào)查研究、專項督查、觀摩交流、工作考核等方式，跟蹤了解工作進展情況，指導(dǎo)推動黨支部認(rèn)真落實各項任務(wù)要求，及時幫助解決工作中的實際問題。各黨(工)委、黨總支要統(tǒng)籌推進所屬黨支部建設(shè)，既要經(jīng)驗共享，也要同病共治，切實做到一體推進、同步達標(biāo)。黨支部書記要強化抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱職的意識，認(rèn)真履職盡責(zé)，積極爭創(chuàng)“四強”黨支部。
實施方案編寫規(guī)范篇三
為進一步鞏固和深化“隊伍、技術(shù)、制度、文化”四項建設(shè)成果，全面提高依法管理和服務(wù)發(fā)展的能力水平，推動質(zhì)監(jiān)事業(yè)由規(guī)范化、制度化向正規(guī)化、現(xiàn)代化邁進，我局決定自3月份起，采取由表及里，由淺入深的方法，逐步開展并推進正規(guī)化建設(shè)工作。
以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以正作風(fēng)、嚴(yán)紀(jì)律、強素質(zhì)、樹形象為目的，緊密圍繞打造“一切為了質(zhì)量”質(zhì)監(jiān)品牌，不斷增強質(zhì)監(jiān)工作的保障力、公信力和服務(wù)力，打造一支“保障安全靠得住、提供服務(wù)信得過”的質(zhì)監(jiān)隊伍，為質(zhì)監(jiān)事業(yè)的持續(xù)發(fā)展奠定堅實的基礎(chǔ)。
通過大力推進正規(guī)化建設(shè)，逐步建立并完善科學(xué)、有效的管理體系，確保全局思想統(tǒng)一、政令暢通、管理規(guī)范、工作高效。
（一）以加強黨建為牽引，推動組織建設(shè)正規(guī)化
局總支要把組織建設(shè)正規(guī)化列入重要的議事日程。要健全黨建工作責(zé)任制；落實“”制度；規(guī)范黨員發(fā)展程序；開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動。通過專題講座、經(jīng)驗交流、參觀見學(xué)、主題實踐活動等多種形式，增強書記抓作風(fēng)、帶隊伍、促發(fā)展的意識，提高組織領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)創(chuàng)新、工作落實、抓大事議大事和發(fā)現(xiàn)問題解決問題能力，進一步增強貫徹落實上級決策的堅定性和執(zhí)行力。
（二）以警示教育為牽引，推進廉政建設(shè)正規(guī)化
堅持標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防的方針，實現(xiàn)廉政建設(shè)的經(jīng)?；驼?guī)化。
加強教育引導(dǎo)。適時開展崗位廉政教育，筑牢廣大干部職工的思想道德防線。利用參觀警示教育基地、典型案例剖析等開展警示教育，做到警鐘長鳴，防患未然。采取上廉政黨課、學(xué)廉政手冊、建廉政專欄等多種方式開展廉政文化建設(shè)，唱響反腐倡廉的主旋律。
完善監(jiān)督機制。通過出臺干部廉潔預(yù)警制度、完善領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔預(yù)警機制、健全關(guān)鍵崗位廉潔預(yù)防機制，認(rèn)真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，實現(xiàn)廉政制度建設(shè)正規(guī)化，為確保干部隊伍政治安全提供堅強的制度保證。
（三）以提升能力為牽引，推動隊伍建設(shè)正規(guī)化
加強干部力量。加大干部培養(yǎng)選拔力度，規(guī)范人才使用制度。
加強人員管理。完善考核獎懲管理制度，實現(xiàn)干部隊伍管理正規(guī)化。
加強教育培訓(xùn)。制定并落實干部職工教育培訓(xùn)計劃，提高干部職工綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，逐步形成一支政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強的干部職工隊伍，實現(xiàn)干部職工隊伍教育正規(guī)化。
規(guī)范收入分配。加大事業(yè)單位工資總額管理力度，落實市局工資分配制度，規(guī)范收入分配秩序。
（四）以落實流程為牽引，推進工作秩序正規(guī)化
修改完善流程。對職責(zé)和流程督查和工作中發(fā)現(xiàn)的問題，對職責(zé)、流程進行修改和完善，為推進工作秩序正規(guī)化奠定基礎(chǔ)。
貫徹執(zhí)行流程。嚴(yán)格按照修改完善后的職責(zé)和流程組織開展各項工作，實現(xiàn)工作職責(zé)明確、工作流程清晰、工作關(guān)系順暢、工作互補到位，形成有條不紊、正規(guī)有序的工作秩序。
（五）以整治環(huán)境為牽引，推進辦公秩序正規(guī)化
室內(nèi)秩序正規(guī)化。選擇4個辦公室作為試點單位，對桌椅放置、辦公物品擺放、文件資料存放及室內(nèi)衛(wèi)生清潔等做出統(tǒng)一要求，成型后在全局推廣，實現(xiàn)辦公秩序正規(guī)化。
車輛管理正規(guī)化。出臺機關(guān)車輛停放規(guī)定，對院區(qū)車輛停放進行統(tǒng)一管理，實現(xiàn)車輛管理正規(guī)化。
辦公環(huán)境正規(guī)化。加強辦公環(huán)境的整治力度，明確衛(wèi)生責(zé)任區(qū)，分片包干，杜絕衛(wèi)生死角，實現(xiàn)衛(wèi)生管理正規(guī)化。
工作紀(jì)律正規(guī)化。嚴(yán)格養(yǎng)成教育，引導(dǎo)干部職工嚴(yán)格遵守辦公紀(jì)律和作息時間，做到工作紀(jì)律嚴(yán)明，辦公秩序井然，辦公氛圍和諧。
（六）以“雙基”建設(shè)為牽引，推進基層建設(shè)正規(guī)化
規(guī)范基礎(chǔ)工作。要按照市局《關(guān)于進一步規(guī)范基層管理，加強基礎(chǔ)建設(shè)的實施方案》的要求，在局辦公室牽頭組織下，指定專人，對本部門的基本情況進行全面梳理，填報基礎(chǔ)信息，建立健全人員、資產(chǎn)和業(yè)務(wù)等工作臺帳，切實做到底子清、情況明、數(shù)據(jù)實。
規(guī)范業(yè)務(wù)工作。全面應(yīng)用金質(zhì)縣級局綜合管理系統(tǒng)，達到工作規(guī)范統(tǒng)一、檢驗報告可查可控、監(jiān)督管理高效迅捷，逐步建立起更加科學(xué)、合理的業(yè)務(wù)管理模式，樹立正規(guī)有序、規(guī)范高效的質(zhì)監(jiān)形象。
規(guī)范管理工作。全面加強人事管理、財務(wù)管理和綜合業(yè)務(wù)管理。進一步理順工作關(guān)系，按照市局要求，推行政事分開。加強機關(guān)、稽查、事業(yè)人員的流動管理。
（七）以落實標(biāo)準(zhǔn)為牽引，推進業(yè)務(wù)管理正規(guī)化
按照“流程”要求，將業(yè)務(wù)工作納入標(biāo)準(zhǔn)化管理，不斷提升業(yè)務(wù)工作管理的正規(guī)化水平。
食品安全監(jiān)管正規(guī)化。規(guī)范食品生產(chǎn)許可受理和上報程序。全面落實企業(yè)食品安全主體責(zé)任，推進食品安全監(jiān)管工作正規(guī)化。
特種設(shè)備安全監(jiān)管正規(guī)化。加強特種設(shè)備動態(tài)管理，實現(xiàn)安全監(jiān)察、檢驗檢測信息共享；加強動態(tài)監(jiān)管效果分析，推進特種設(shè)備監(jiān)管正規(guī)化。
標(biāo)準(zhǔn)化業(yè)務(wù)管理正規(guī)化。標(biāo)準(zhǔn)化業(yè)務(wù)工作以農(nóng)業(yè)強基礎(chǔ)、工業(yè)上水平、服務(wù)拓領(lǐng)域為發(fā)展目標(biāo)，進一步完善標(biāo)準(zhǔn)數(shù)據(jù)信息化管理，推進標(biāo)準(zhǔn)化業(yè)務(wù)管理的正規(guī)化。
計量管理工作正規(guī)化。計量業(yè)務(wù)工作以提升行政許可效能為重點，進一步完善計量數(shù)據(jù)信息化管理，突出計劃性、進度督查和結(jié)果報告等關(guān)鍵環(huán)節(jié)的銜接。以制造計量器具許可證信息平臺建設(shè)為契機，建立并完善計量行政許可管理臺帳等信息庫，逐步實現(xiàn)定期更新的動態(tài)化管理，確保對重點計量器具正規(guī)有序地進行管理，推進計量業(yè)務(wù)管理正規(guī)化。
質(zhì)量管理正規(guī)化。完善全市質(zhì)量工作和名牌創(chuàng)建工作組織協(xié)調(diào)制度和質(zhì)量工作領(lǐng)導(dǎo)小組工作聯(lián)席制度。實行領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位目標(biāo)責(zé)任制和考核制。定期召開質(zhì)量提升、名牌培育和創(chuàng)建工作調(diào)度會。完善名牌培育體系，做好名牌產(chǎn)品申報現(xiàn)場調(diào)研，嚴(yán)格申報程序，推行材料審查責(zé)任追究制。加強對名牌企業(yè)質(zhì)量工作調(diào)查和后續(xù)管理，對品牌企業(yè)、品牌產(chǎn)品扶持和監(jiān)督，為深入名牌戰(zhàn)略的實施奠定正規(guī)化基礎(chǔ)。建立工業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量狀況分析報告制度和質(zhì)量競爭力指數(shù)測評制度，推進質(zhì)量管理正規(guī)化。工業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督工作緊緊圍繞保障安全、引導(dǎo)消費、促進發(fā)展三項工作目標(biāo)，深入做好監(jiān)督抽查、定期監(jiān)督檢查、區(qū)域監(jiān)管和許可證證后監(jiān)管四項工作，著力解決抽樣檢測不規(guī)范、后處理工作不及時、證后監(jiān)管不扎實問題，不斷提高工業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督工作正規(guī)化水平。
監(jiān)督與法制工作正規(guī)化。法制工作以內(nèi)強素質(zhì)、外樹形象為指導(dǎo)原則，全面做好提升執(zhí)法人員素質(zhì)、規(guī)范執(zhí)法證件管理、完善執(zhí)法辦案程序、強化行政執(zhí)法監(jiān)督、健全責(zé)任追究辦法五項工作，結(jié)合工作實際深入開展質(zhì)監(jiān)法制宣傳教育工作和地方立法工作，進一步做好行政執(zhí)法管理系統(tǒng)軟件的應(yīng)用，實現(xiàn)質(zhì)監(jiān)法制工作正規(guī)化。
行政執(zhí)法工作正規(guī)化。稽查執(zhí)法工作以建立長效機制為主線，圍繞強基礎(chǔ)、提技能、促發(fā)展、維民生工作目標(biāo)，狠抓“雙基”建設(shè)，提高人員素質(zhì)，提升裝備水平，進一步完善稽查執(zhí)法綜合指標(biāo)考核體系，強化稽查執(zhí)法工作分析通報機制，積極推廣“網(wǎng)上辦案”工作經(jīng)驗，大力推進“和諧執(zhí)法、陽光辦案”和研究性執(zhí)法活動，著力提高服務(wù)質(zhì)監(jiān)事業(yè)發(fā)展的主動性和服務(wù)全市經(jīng)濟建設(shè)的有效性。
（八）以落實規(guī)章為牽引，推進后勤管理正規(guī)化
加強財務(wù)管理。按照政事分開、事企分開的原則，制定財務(wù)管理規(guī)定，規(guī)范收費行為，加強法人單位獨立核算。嚴(yán)格落實財務(wù)管理的各項規(guī)章制度，進一步加強財務(wù)管理日?？己撕拓攧?wù)監(jiān)督。
加強日常后勤管理。采用多種方式加強后勤人員的管理教育，樹立全局觀念，不斷提高后勤服務(wù)人員的服務(wù)意識。采取業(yè)務(wù)培訓(xùn)和考核評比等辦法，加大后勤服務(wù)人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)力度，真正達到“素質(zhì)強，業(yè)務(wù)精”。加強與物業(yè)公司的協(xié)調(diào)，強化物業(yè)服務(wù)人員的雙重管理，確保人人有事干，事事有人管，逐步實現(xiàn)后勤日常管理的正規(guī)化。
（九）以規(guī)范言行為牽引，推進個人舉止正規(guī)化
加強文明教育。以加強精神文明建設(shè)為重點，倡導(dǎo)熱情服務(wù)，禮貌待人的服務(wù)理念，在提升個人素質(zhì)、規(guī)范個人言行上下功夫。
學(xué)習(xí)公務(wù)禮儀。組織干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)公務(wù)禮儀，克服行為舉止是小節(jié)問題的模糊思想。教育引導(dǎo)干部職工自覺遵守公共秩序和社會公德，從小處著眼，從小事做起，使用文明用語，端正行為舉止，服裝穿著得體，使自己的言行舉止符合文明規(guī)范的要求，努力做到舉止端正，談吐文明，精神振作，姿態(tài)良好，樹立文明質(zhì)監(jiān)的良好形象。
（一）統(tǒng)一思想認(rèn)識。各部門要進一步提高對正規(guī)化建設(shè)重要性、緊迫性的認(rèn)識，切實增強責(zé)任感。正確處理好正規(guī)化建設(shè)與業(yè)務(wù)工作的關(guān)系，以正規(guī)化建設(shè)提升工作質(zhì)量和工作效率。
（二）加強組織領(lǐng)導(dǎo)。為加強對正規(guī)化建設(shè)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，我局成立正規(guī)化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)全局正規(guī)化建設(shè)日常工作，切實加強對正規(guī)化建設(shè)工作的領(lǐng)導(dǎo)和具體實施。
（三）明確責(zé)任措施。各部門負(fù)責(zé)人是正規(guī)化建設(shè)的第一責(zé)任人。要把正規(guī)化建設(shè)工作作為落實科學(xué)發(fā)展觀的重要舉措，貫穿于全年的各項工作中；要與打造“一切為了質(zhì)量”質(zhì)監(jiān)品牌和踐行“愛心、用心、細(xì)心、責(zé)任心”的質(zhì)監(jiān)精神結(jié)合起來,與實現(xiàn)“保障安全靠得住、提供服務(wù)信得過”質(zhì)監(jiān)目標(biāo)結(jié)合起來，以正規(guī)化建設(shè)推動質(zhì)監(jiān)工作再上新臺階。
實施方案編寫規(guī)范篇四
黨支部是黨的基礎(chǔ)組織，是黨組織開展工作的基本單元，是黨在社會基層組織中的戰(zhàn)斗堡壘，是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)。為深入貫徹《中國共產(chǎn)黨支部工作條例（試行）》等黨內(nèi)法規(guī)，全面提高新時代黨支部建設(shè)質(zhì)量，制定黨支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化創(chuàng)建項目推進方案。
一、目標(biāo)要求
貫徹落實新時代黨的組織路線，把黨支部建設(shè)放在更加突出的位置，堅持問題導(dǎo)向，著力補齊短板，扎實推進黨支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)，一個一個支部提升、一個一個陣地鞏固，全面提升黨支部組織力，強化黨支部政治功能，鞏固黨長期執(zhí)政的組織基礎(chǔ)。
二、創(chuàng)建內(nèi)容
（一）規(guī)范基本設(shè)置。設(shè)置合理、隸屬明確、運轉(zhuǎn)有效，結(jié)合實際創(chuàng)新黨支部設(shè)置形式，探索在自然村和社區(qū)網(wǎng)格設(shè)立黨支部或黨小組，擴大黨的組織和工作覆蓋。
（二）建設(shè)基本隊伍。突出政治標(biāo)準(zhǔn)，選拔符合條件的優(yōu)秀黨員擔(dān)任黨支部書記。分層分類開展黨支部書記全員輪訓(xùn)。實施“一嘎查村（社區(qū)）班子一名大學(xué)生計劃”，規(guī)范經(jīng)常性發(fā)展黨員和教育管理工作，充分發(fā)揮先鋒模范作用。
（三）落實基本制度。嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制，黨員大會、黨支部委員會會議、黨小組會職責(zé)明確，運轉(zhuǎn)順暢。嚴(yán)格執(zhí)行黨的組織生活制度。認(rèn)真落實黨費收繳管理、組織關(guān)系接轉(zhuǎn)、黨籍管理、流動黨員管理等制度。
（四）完善基本保障。加強黨組織活動場所建設(shè)，發(fā)揮辦公議事、開展黨的活動、提供便民服務(wù)等綜合功能。嘎查村、社區(qū)、園區(qū)等領(lǐng)域黨組織要按照“五個三”要求，完善黨群服務(wù)中心（站）建設(shè)。落實并用好返還相關(guān)領(lǐng)域黨支部黨費。
（五）發(fā)揮基本作用。堅持把政治建設(shè)擺在首位，圍繞中心、服務(wù)大局，認(rèn)真落實《中國共產(chǎn)黨支部工作條例（試行）》規(guī)定的七項職責(zé)和八項基本任務(wù)。圍繞推動高質(zhì)量發(fā)展、“三大攻堅戰(zhàn)”、鄉(xiāng)村振興、引領(lǐng)基層社會治理、聯(lián)系服務(wù)群眾等，發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用。
（六）爭創(chuàng)“最強黨支部”。在全面開展黨支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化創(chuàng)建的基礎(chǔ)上，按照自治區(qū)黨委組織部部署，對照“政治功能強、隊伍建設(shè)強、組織生活強、作用發(fā)揮強、群眾工作強”標(biāo)準(zhǔn)，爭創(chuàng)“最強黨支部”。
（七）持續(xù)整頓軟弱渙散黨支部。堅持問題導(dǎo)向，聚焦黨支部弱化、虛化、邊緣化等問題，定期組織開展排查，因地制宜加強分類指導(dǎo)，把軟弱渙散黨組織納入黨建聯(lián)合體，開展聯(lián)建聯(lián)學(xué)聯(lián)做聯(lián)查聯(lián)改，集中力量實施整頓轉(zhuǎn)化，推動軟弱渙散黨支部動態(tài)“清零”。
各旗縣區(qū)、各市委直屬黨（工）委要結(jié)合各領(lǐng)域黨支部建設(shè)工作實際，進一步明確細(xì)化標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)和“最強黨支部”標(biāo)準(zhǔn)。
三、方法步驟
（一）調(diào)研摸底。全面了解掌握所屬黨支部建設(shè)情況，綜合研判，分類排隊，提出年度創(chuàng)建計劃，明確目標(biāo)任務(wù)、工作措施、具體安排和責(zé)任主體。
（二）全面自創(chuàng)。黨支部對照標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)要求，結(jié)合自身實際，找不足、補短板、促提升，全面開展自創(chuàng)。上級黨（工）委加強指導(dǎo)，通過開展集中建設(shè)，推動黨支部建設(shè)水平明顯提升。
（三）考評驗收。黨支部自評達到標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化后，按照“支部申請—基層黨（工）委考評—旗縣區(qū)委組織部、市委直屬黨（工）委驗收”的程序開展考評驗收。上級黨組織要綜合采取組織評定、黨員評議、群眾評判、社會評價的“四評”工作機制，對黨支部作出綜合評價。
（四）逐級申報。堅持標(biāo)準(zhǔn)、好中選優(yōu)，達到標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化的黨支部，逐級向上一級黨組織申報評定“最強黨支部”。
四、管理機制
（一）建立評先評優(yōu)的導(dǎo)向機制。達到標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化的黨支部及其所屬黨員、黨務(wù)工作者，方可參評上級黨組織開展的優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀黨務(wù)工作者、先進基層黨組織等黨內(nèi)表彰，被評定為“最強黨支部”的應(yīng)當(dāng)予以優(yōu)先推薦。黨支部及所屬黨員參評自治區(qū)黨委以上黨內(nèi)表彰項目，黨支部至少應(yīng)當(dāng)被旗縣區(qū)級以上黨委評定為“最強黨支部”。對黨支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化創(chuàng)建和爭創(chuàng)“最強黨支部”推進工作力度大、成效明顯的，蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道等基層黨（工）委書記在提拔使用、評優(yōu)評先時予以優(yōu)先考慮。
（二）建立待遇保障的激勵機制。所在嘎查村、社區(qū)黨支部或所轄黨支部達到標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化的，可適當(dāng)發(fā)放一次性專項績效獎勵；被旗縣區(qū)級以上黨委評定為“最強黨支部”的，應(yīng)按照嘎查村、社區(qū)黨組織班子成員現(xiàn)行年待遇報酬總額的10%發(fā)放一次性專項績效獎勵。嘎查村、社區(qū)、高校、機關(guān)、事業(yè)單位、國有企業(yè)黨支部被旗縣區(qū)級以上黨委評定為“最強黨支部”的，黨支部書記在外派學(xué)習(xí)、掛職鍛煉、職稱評定、提拔使用等方面，予以優(yōu)先考慮。非公有制經(jīng)濟組織和社會組織黨支部被旗縣區(qū)級以上黨委評定為“最強黨支部”的，黨支部書記可作為各級黨代會代表、人大代表、政協(xié)委員人選，予以優(yōu)先推薦。
（三）建立經(jīng)費保障的傾斜機制。各級黨組織應(yīng)通過本級管理黨費預(yù)算、黨建活動經(jīng)費支持和黨組織工作經(jīng)費單列等渠道，對創(chuàng)建工作予以經(jīng)費保障。達到標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化的，在一般保障標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)上，可適當(dāng)上浮予以傾斜；被旗縣區(qū)級以上黨委評定為“最強黨支部”的，在本地區(qū)單位黨支部的一般保障標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)上，上浮30%予以傾斜；被市委評定為“最強黨支部”的，由市委組織部適當(dāng)進行一次性獎補，用于支持黨支部開展黨的活動。
（四）建立動態(tài)調(diào)整的管理機制。標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化黨支部和“最強黨支部”建設(shè)應(yīng)保持持續(xù)性、動態(tài)性。被評定的黨支部任期屆滿，應(yīng)當(dāng)開展新一輪建設(shè)；黨支部組織隸屬關(guān)系等調(diào)整，應(yīng)當(dāng)做好接續(xù)建設(shè)；黨支部出現(xiàn)不符合建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)的情形時，應(yīng)當(dāng)取消評定及相關(guān)待遇保障。各地區(qū)各部門可結(jié)合實際，對動態(tài)調(diào)整周期進行合理安排。
五、組織領(lǐng)導(dǎo)
1.各級黨委（黨組）每年至少專題研究一次黨支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)工作，研究解決問題，加強領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)，切實履行主體責(zé)任。
2.各級黨委（黨組）書記帶頭建立黨支部工作聯(lián)系點，帶頭深入基層調(diào)查研究，發(fā)現(xiàn)和解決問題，總結(jié)推廣經(jīng)驗。
3.各級黨（工）委組織（政工）部門要經(jīng)常對黨支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)情況進行分析研判，加強分類指導(dǎo)和督促檢查，充分發(fā)揮黨建聯(lián)合體作用，推動黨員共管、活動共搞、資源共享、難題共解，擴大先進黨支部增量，提升中間黨支部水平，整頓后進黨支部。
4.各級黨委（黨組）要將黨支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)納入巡察工作范圍，采取專項巡察、機動巡察等方式，定期不定期對黨支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化創(chuàng)建情況進行巡察監(jiān)督。
5.各級黨委（黨組）要將黨支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)列入各級黨組織書記抓基層黨建工作述職評議考核重要內(nèi)容，作為評判其履行管黨治黨政治責(zé)任情況的重要依據(jù)。對建設(shè)不力、各項工作不落實的，上級黨委（黨組）及其組織部門要進行約談。對黨支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)出現(xiàn)嚴(yán)重問題，黨員、群眾反映強烈的，按照規(guī)定嚴(yán)肅問責(zé)。
實施方案編寫規(guī)范篇五
為深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，全面推進素質(zhì)教育，努力辦好人民滿意教育，根據(jù)《教育法》、《義務(wù)教育法》、教育部《關(guān)于當(dāng)前加強中小學(xué)管理規(guī)范辦學(xué)行為的指導(dǎo)意見》及省教育廳《關(guān)于當(dāng)前進一步加強中小學(xué)管理規(guī)范辦學(xué)行為的若干規(guī)定》等相關(guān)規(guī)定，結(jié)合我省實際，就當(dāng)前進一步加強我校管理，規(guī)范辦學(xué)行為工作，特制定本方案。
一、加強生源管理，嚴(yán)格執(zhí)行招生有關(guān)規(guī)定。
1、針對我校教育覆蓋面，積極做好學(xué)前兒童基本情況的掌控工作，強化學(xué)校學(xué)前教育管理，保證生源數(shù)量，提升生源質(zhì)量，促進學(xué)校持續(xù)良性發(fā)展。
2、堅持平等教育策略，保證外來、流動學(xué)生的受教育權(quán)利，及時準(zhǔn)確地掌握此類學(xué)生的基本情況，有針對性地解決他們的實際生活、學(xué)習(xí)困難，做到無任何輟學(xué)現(xiàn)象。
3、積極做好易流失學(xué)生的思想工作。以提高教學(xué)質(zhì)量、提升管理效率為保障，創(chuàng)辦群眾滿意的學(xué)校教育，盡可能地減少學(xué)生流向城市的比例。
二、加強教學(xué)管理，創(chuàng)建優(yōu)良教育教學(xué)秩序。
1、嚴(yán)格按規(guī)定開設(shè)課程。以國家、省頒布的課程方案為依據(jù)，結(jié)合地方課程開設(shè)方案，充分考慮學(xué)校師資、地緣、辦學(xué)條件等因素，開齊課程、上滿課時。尤其要避免對藝體、技術(shù)、人文、綜合實踐等科目的輕視、忽視。不倡導(dǎo)主副科之分，不排擠應(yīng)有課時，保證按計劃完成相應(yīng)學(xué)時任務(wù)。準(zhǔn)確把握每一學(xué)科教學(xué)標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格執(zhí)行課程計劃，不得隨意刪減、改動課程，不得增減課程難度，不得突擊教學(xué)；確保學(xué)生有充足的參加藝體、社會實踐等活動的空間、時間，并做好計劃、組織、總結(jié)工作。
2、嚴(yán)格教學(xué)時間管理規(guī)范。學(xué)校、教師不得隨意串改、擠占正常教學(xué)時間，如有重大活動、意外情況，需調(diào)整時，要及時向上級主管部門申請，獲準(zhǔn)后執(zhí)行。
3、規(guī)范學(xué)生用書管理。規(guī)范學(xué)校、教師教材使用制度，全面采用教育部、省教育廳中小學(xué)教材審查委員會審查通過的教材，嚴(yán)禁未審查教材進入課堂。嚴(yán)把教輔用書關(guān)。在教輔用書的選用上，必須嚴(yán)格按省教材審查委員會審查范圍選取，學(xué)校、教師不得濫訂習(xí)題、試卷，不得向?qū)W生派訂各類學(xué)習(xí)資料、雜志讀物等；學(xué)校必須的專題教育讀本費用不得向?qū)W生攤派，按財務(wù)要求納入學(xué)校公用經(jīng)費管理。
4、嚴(yán)禁亂辦班、亂補課。提倡教師對學(xué)習(xí)困難的學(xué)生進行義務(wù)輔導(dǎo)，不得以各種名義進行有償性質(zhì)的補課、辦班行為；學(xué)校不得將校舍、場地租借給社會辦學(xué)機構(gòu)、個人進行辦學(xué)。
5、規(guī)范課堂教學(xué)行為。細(xì)化學(xué)校教學(xué)規(guī)則，注重教師課堂教學(xué)技能訓(xùn)練，提升教學(xué)效率；從教學(xué)語言、教具選用、教學(xué)方式、教師儀表、課時操作等各方面規(guī)范教師的實際操作，形成規(guī)范的日常教學(xué)行為。
6、規(guī)范學(xué)生學(xué)習(xí)成績考評行為。學(xué)校在每學(xué)期末組織進行一次各學(xué)科考試，根據(jù)課程標(biāo)準(zhǔn)、教材內(nèi)容，合理設(shè)計試卷難易程序、科學(xué)組織考評過程，注重學(xué)生自評、互評，導(dǎo)入社會評價機制，改變單一考評方式，加大日?？荚u內(nèi)容在期末考評中的比重。不排名，不排榜，實行等級加評語鑒定方式。
三、完善教師管理，依法規(guī)范教師從教行為。
1、依法保障教師合法權(quán)益。了解、掌握每一位教師的全方位信息，關(guān)心教師生活，不斷改善教師工作環(huán)境，積極幫助解決教師生活中的困難，科學(xué)合理安排好教師的文化娛樂活動，豐富教師的業(yè)余生活，提高生活質(zhì)量；嚴(yán)格按照《教師法》，保證教師的合法權(quán)益不受侵害。
2、規(guī)范師德行為，認(rèn)真履行崗位職責(zé)。重視教師師德培養(yǎng)，全面貫徹《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》，強化師德教育機制，完善考核體系，引導(dǎo)廣大教師熱愛學(xué)生，平等對待每一個學(xué)生，尊重學(xué)生的人格；開展廉潔教育活動，凈化教育環(huán)境。
加強有效教學(xué)研究，切實提高課堂教學(xué)質(zhì)量和效率，鼓勵老師加強對學(xué)生情況的掌握，積極輔導(dǎo)學(xué)困生，促進學(xué)生的共同成長提高。
四、規(guī)范財務(wù)管理，嚴(yán)格規(guī)范學(xué)校收費行為。
1、收費項目和標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格按國家和省有關(guān)文件執(zhí)行，全面貫徹義務(wù)教育經(jīng)費的使用管理制度，嚴(yán)禁學(xué)校、教師擅立項目、擅提標(biāo)準(zhǔn)和擴大范圍向?qū)W生收費。
堅持學(xué)校資產(chǎn)登記管理制度，詳細(xì)清查學(xué)校資產(chǎn)，分類造冊，專人管理，保證學(xué)校資產(chǎn)的合理管理與使用。
實施方案編寫規(guī)范篇一
1．從心理準(zhǔn)備入手，培養(yǎng)孩子入學(xué)前良好的心理品質(zhì)。（情感、興趣、注意力、意志、責(zé)任感、自信心等）
2．以培養(yǎng)孩子良好的學(xué)習(xí)、生活習(xí)慣為重點，幫助孩子適應(yīng)幼小過渡中的斷層問題。
3．幼兒園向小學(xué)靠攏，為上小學(xué)做好社會適應(yīng)、學(xué)習(xí)適應(yīng)準(zhǔn)備。
4．家園同步，增強教師與家長的交流溝通，共同為幼兒入小學(xué)做好準(zhǔn)備。
1．幼兒入學(xué)前思想準(zhǔn)備：（參觀小學(xué)、體驗生活）
通過參觀小學(xué)，體驗小學(xué)的學(xué)習(xí)與生活，激發(fā)孩子上小學(xué)的欲望，同時也幫助他們解決"向往上小學(xué)、又不知道怎樣做的問題"。讓幼兒知道為什么要上小學(xué)，小學(xué)與幼兒園有什么不同，使孩子們對小學(xué)產(chǎn)生向往，萌發(fā)初步的責(zé)任意識，激發(fā)上學(xué)的愿望。
2．開展各種活動來做好幼小銜接工作。
3．家長和幼兒園一同為孩子入學(xué)做好各項準(zhǔn)備工作，通過家長園地、快樂家園等方式及家長輔導(dǎo)要求，家園共育做好幼小銜接。
1．在一日活動中滲透學(xué)習(xí)小學(xué)生活。
（1）改變作息時間:午睡時間的縮短、集體活動時間的延長、課間游戲讓幼兒自由活動等。
（2）學(xué)習(xí)整理書包：認(rèn)識文具、活動中學(xué)習(xí)整理書包、整理書包比賽。
（3）幼兒的座位：學(xué)小學(xué)生坐在座位上上課、坐姿、舉手。
（4）每天適當(dāng)?shù)牟贾米鳂I(yè)，讓幼兒學(xué)習(xí)在規(guī)定時間內(nèi)必須完成作業(yè)。
2．每月活動的安排：
二月：發(fā)放"幼小銜接"調(diào)查表。
三月：
（1）參觀小學(xué)：了解小學(xué)生的學(xué)習(xí)環(huán)境。
（2）家長會：解答家長心中的疑惑。
四月：
（1）參觀小學(xué)：參觀小學(xué)生的課間操，學(xué)生食堂，參與一年級學(xué)生的讀書活動。
（2）整理書包比賽。
（3）讀書節(jié)系列活動。
五月：
（1）通過參觀小學(xué)，并深入一年級的課堂與小學(xué)生同上一節(jié)課，全面體驗小學(xué)的學(xué)習(xí)與生活。
（2）開展大帶小活動，請小學(xué)生來我園教幼兒學(xué)戴紅領(lǐng)巾并談?wù)勛约鹤鲂W(xué)生感受。
六月：舉行畢業(yè)典禮
實施方案編寫規(guī)范篇二
為深入貫徹落實《中國共產(chǎn)黨支部工作條例(試行)》，切實建強黨支部，根據(jù)中央和國家機關(guān)工委有關(guān)部署要求，現(xiàn)就xx全面推進黨支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)，提出如下工作方案。
以《中國共產(chǎn)黨支部工作條例(試行)》《中國共產(chǎn)黨黨和國家機關(guān)基層組織工作條例》等黨內(nèi)法規(guī)為遵循，以建設(shè)政治功能強、支部班子強、黨員隊伍強、作用發(fā)揮強的“四強”黨支部為目標(biāo)，樹立大抓基層、大抓支部的鮮明導(dǎo)向，把黨要管黨、全面從嚴(yán)治黨和黨管宣傳、黨管意識形態(tài)、黨管媒體原則落實到每個黨支部，推動黨支部建設(shè)與新聞宣傳、內(nèi)部管理、事業(yè)發(fā)展深度融合，著力解決基層黨組織弱化虛化邊緣化問題，全面提升xx基層黨建工作質(zhì)量。
重點從6個方面明確標(biāo)準(zhǔn)、作出規(guī)范。
(一)組織設(shè)置規(guī)范
以健全優(yōu)化組織設(shè)置為著力點，按照規(guī)范、務(wù)實、管用原則，做到應(yīng)建盡建、設(shè)置規(guī)范、運行高效、調(diào)整及時。
1.黨支部的設(shè)立。xx內(nèi)設(shè)機構(gòu)有正式黨員3人以上、黨員人數(shù)50人以下的，組建直屬黨支部;設(shè)黨委(黨工委)、黨總支的單位，應(yīng)根據(jù)工作需要和黨員人數(shù)狀況下設(shè)若干黨支部;正式黨員不足3人的，按照地域相鄰、業(yè)務(wù)相近、規(guī)模適當(dāng)、便于管理的原則成立聯(lián)合黨支部，覆蓋部門單位不超過5個。
2.臨時黨支部的設(shè)立。經(jīng)編委會批準(zhǔn)組建的重大自然災(zāi)害、重大疫情防控應(yīng)急宣傳報道等臨時機構(gòu)，在黨員組織關(guān)系不轉(zhuǎn)接的情況下，可成立臨時黨支部。臨時黨支部在臨時組建機構(gòu)撤銷后自然撤銷。
3.黨小組的劃分。黨員人數(shù)在20人以上的黨支部應(yīng)當(dāng)劃分若干黨小組，每個黨小組不少于3名黨員，其中至少有1名正式黨員，并設(shè)立黨小組組長。
(二)支委會建設(shè)規(guī)范
以增強黨支部委員會功能為著力點，選優(yōu)配強黨支部班子。
4.黨支部委員會組成。有正式黨員7人以上的黨支部，應(yīng)當(dāng)設(shè)立黨支部委員會，由3至5人組成，一般不超過7人。黨支部設(shè)書記1人，原則上由本部門本單位黨員主要負(fù)責(zé)人擔(dān)任;可視情設(shè)副書記，設(shè)組織委員、宣傳委員、紀(jì)檢委員等，紀(jì)檢委員一般由部門副職以上黨員干部擔(dān)任。正式黨員不足7人的，設(shè)1名書記，并指定專人負(fù)責(zé)紀(jì)檢工作，必要時可設(shè)1名副書記。本單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員中的正式黨員要盡量進入黨支部委員會，充分發(fā)揮政治核心作用。
黨支部委員會由黨員大會選舉產(chǎn)生，黨支部書記、副書記一般由黨支部委員會會議選舉產(chǎn)生，確有必要時，由上級黨組織指派。
5.黨支部委員會任期。黨支部委員會每屆任期3年，期滿按時換屆。上級黨組織對任期屆滿的黨支部，一般提前6個月發(fā)出書面提醒函，督促做好換屆準(zhǔn)備;對需要延期或者提前換屆的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)真審核、從嚴(yán)把關(guān)，延長或者提前期限一般不超過1年。黨支部書記、副書記、委員出現(xiàn)空缺，應(yīng)當(dāng)及時進行補選。
(三)組織生活規(guī)范
以提升質(zhì)量效果為著力點，嚴(yán)格執(zhí)行黨的組織生活制度。
6.“三會一課”。把學(xué)習(xí)貫徹新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務(wù)，突出政治學(xué)習(xí)和教育，突出黨性鍛煉，推進“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化。一般每季度召開1次黨員大會、安排1次黨課，每月召開1次黨支部委員會會議、黨小組會。
7.組織生活會。每年至少召開1次，一般安排在第四季度，以黨支部黨員大會、黨支部委員會會議或者黨小組會形式召開。會前明確主題，認(rèn)真學(xué)習(xí)，談心談話，聽取意見;會上查擺問題，開展批評和自我批評，明確整改方向;會后制定整改措施，逐一整改落實。根據(jù)需要或者上級黨組織安排，可以召開專題組織生活會。
8.雙重組織生活。編委會成員和各部門各單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員應(yīng)當(dāng)編入一個黨支部，以普通黨員身份參加組織生活會，帶頭為黨員干部講黨課。
9.民主評議黨員。一般每年開展1次，可結(jié)合組織生活會一并進行。組織黨員對照合格黨員標(biāo)準(zhǔn)、入黨誓詞，聯(lián)系個人實際進行黨性分析。按照個人自評、黨員互評、民主測評的程序進行評議，黨支部委員會會議或者黨員大會根據(jù)評議情況和黨員日常表現(xiàn)情況，提出評定意見。
10.談心談話。黨支部委員之間、黨支部委員和黨員之間、黨員之間應(yīng)當(dāng)經(jīng)常開展談心談話，每年不少于1次。注意利用重要節(jié)點開展談心談話，做到崗位變動必談、組織處置必談、發(fā)生家庭變故必談、發(fā)現(xiàn)苗頭性問題必談，認(rèn)真做好心理疏導(dǎo)和思想政治工作，重要情況及時向黨組織報告。
11.主題黨日。黨支部每月相對固定1天，確立一個主題開展黨日活動，也可結(jié)合“三會一課”等制度實施，組織黨員集中學(xué)習(xí)、過組織生活、進行民主議事和志愿服務(wù)等，推動組織生活常態(tài)化長效化。
(四)功能作用規(guī)范
以全面提升組織力為著力點，強化政治功能，充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，推動黨中央決策部署有效落實和本部門本單位中心任務(wù)順利完成。
12.突出政治功能。把黨的政治建設(shè)擺在首位，引導(dǎo)黨員加強理論學(xué)習(xí)和黨性鍛煉，嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，提高政治覺悟和政治能力，帶頭增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，當(dāng)好“三個表率”。
13.促進業(yè)務(wù)工作。緊緊圍繞本部門本單位職能職責(zé)開展黨支部工作，促進黨支部建設(shè)與業(yè)務(wù)工作深度融合。組織開展創(chuàng)建黨員先鋒崗、爭當(dāng)服務(wù)群眾標(biāo)兵等活動，教育引導(dǎo)黨員帶頭貫徹落實黨中央決策部署、做好本職工作、完成急難險重任務(wù)。
14.聯(lián)系服務(wù)群眾。堅持全心全意為人民服務(wù)的根本宗旨，認(rèn)真落實黨的群眾路線。向群眾宣傳黨的政策，了解群眾訴求，反映群眾心聲，維護群眾的正當(dāng)權(quán)利，凝聚廣大群眾的智慧和力量。
(五)黨員隊伍建設(shè)規(guī)范
以提升素質(zhì)能力為著力點，增強黨員意識，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，建設(shè)高素質(zhì)黨員隊伍。
15.發(fā)展黨員。堅持把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位，按照控制總量、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高質(zhì)量、發(fā)揮作用的總要求，嚴(yán)格執(zhí)行發(fā)展計劃，規(guī)范發(fā)展程序，把好黨員入口關(guān)。重視從青年業(yè)務(wù)骨干中發(fā)展黨員。在完成急難險重任務(wù)中，可采取“火線入黨”的方式，把表現(xiàn)突出的同志及時吸收到黨組織中來。
16.教育管理監(jiān)督黨員。以堅定理想信念、增強黨性修養(yǎng)、改進工作作風(fēng)、提升素質(zhì)能力為重點，加強黨員日常教育。運用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”特別是第一種形態(tài)，加強對黨員干部日常監(jiān)督。
了解并掌握黨員以及領(lǐng)導(dǎo)干部的思想、作風(fēng)、工作、廉政風(fēng)險防控情況，加強對黨員個人社交媒體賬號監(jiān)督管控，發(fā)現(xiàn)問題及時向上級黨組織和部門單位領(lǐng)導(dǎo)班子反映。認(rèn)真核算黨費交納標(biāo)準(zhǔn)，督促黨員按月、足額、本人交納黨費，做好黨費收繳、使用和管理工作。依規(guī)穩(wěn)妥處置不合格黨員。
17.激勵關(guān)懷幫扶。通過談心談話、走訪慰問、結(jié)對幫扶等，積極開展黨內(nèi)幫扶工作，著力從政治上激勵、工作上支持、待遇上保障、心理上關(guān)愛黨員。把精神激勵、人文關(guān)懷與物質(zhì)幫扶結(jié)合起來，關(guān)注、幫助生活困難黨員和老黨員。
(六)制度保障規(guī)范
以狠抓制度執(zhí)行力為著力點，健全制度，完善機制，狠抓落實，做到保障有力、運轉(zhuǎn)有序。
18.請示報告。黨支部應(yīng)當(dāng)及時向上級黨組織報告重要情況。黨員應(yīng)當(dāng)向所在黨組織請示報告重大事項，離開崗位或者工作地事先向組織請示報告。嚴(yán)格落實黨員領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項規(guī)定。
19.民主議事。認(rèn)真執(zhí)行民主集中制，議事決策程序規(guī)范。暢通黨員參與討論黨內(nèi)事務(wù)的途徑，尊重黨員主體地位，保障黨員民主權(quán)利。黨務(wù)公開工作規(guī)范有序。
20.工作創(chuàng)新。積極推動組織設(shè)置和活動方式創(chuàng)新，探索總結(jié)并逐步推廣具有xx特點特色的黨支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)方法，開展支部品牌創(chuàng)建活動;深化“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”，用好學(xué)習(xí)強國、支部工作app、等學(xué)習(xí)平臺，調(diào)動黨員積極性，增強黨支部活力。
21.基礎(chǔ)保障。為黨支部開展工作提供必要的經(jīng)費保障。支持有條件的部門單位設(shè)立黨支部活動室等場所。認(rèn)真填寫《基層黨組織工作記錄本》，建立黨務(wù)臺賬，做到檔案資料完備、管理規(guī)范。黨支部工作應(yīng)當(dāng)做到年初有計劃、年底有總結(jié)。
(一)摸底自查、制定措施(2020年5月至6月)
結(jié)合學(xué)習(xí)開展自查。深入學(xué)習(xí)黨中央有關(guān)部署要求和黨內(nèi)法規(guī)文件，提高政治站位，自覺對標(biāo)對表，充分認(rèn)識推進黨支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)、推進基層黨建高質(zhì)量發(fā)展的重要意義。結(jié)合警示教育開展自查。扎實開展專題警示教育，深刻汲取案例教訓(xùn)，全面查擺違反六項紀(jì)律特別是以媒謀私、私設(shè)小金庫等問題，認(rèn)真查找廉政防控風(fēng)險點。結(jié)合巡視開展自查。對照上級巡視xx和xx內(nèi)部巡視中發(fā)現(xiàn)的問題，以更高更嚴(yán)的標(biāo)準(zhǔn)全面檢視黨支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)成效與不足。在自查基礎(chǔ)上，結(jié)合去年黨支部建設(shè)摸底情況，結(jié)合分析研判支部建設(shè)狀況，研究制訂符合自身實際的具體措施和落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任清單。
(二)全面對標(biāo)、認(rèn)真整改(2020年7月至11月)
對照條例開展全面整改。對標(biāo)《中國共產(chǎn)黨支部工作條例(試行)》《中國共產(chǎn)黨黨和國家機關(guān)基層組織工作條例》，按照全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任清單和本方案的要求，在摸底自查的基礎(chǔ)上，著力從組織設(shè)置、支委會建設(shè)、組織生活、功能作用、黨員隊伍建設(shè)、制度保障等方面補齊黨支部建設(shè)中存在的短板弱項。列出未達標(biāo)的事項和問題清單，建立工作臺賬，逐項整改規(guī)范。針對巡視反饋問題整改。
對照中央巡視指出的問題，深刻反思問題原因和根源，全面徹底抓好巡視反饋問題整改。聚焦主題教育查擺的問題和xx內(nèi)部巡視發(fā)現(xiàn)的問題，著力解決“三會一課”制度落實不到位、黨員教育質(zhì)量不高、黨費交納不及時等支部建設(shè)中的不標(biāo)準(zhǔn)不規(guī)范問題，促進xx黨支部建設(shè)平衡發(fā)展、整體提高。
(三)檢查評估、推介典型(2020年12月至2021年1月)
開展考核驗收。參照主題教育做法，成立若干指導(dǎo)檢查組，對落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，統(tǒng)籌推進強化政治機關(guān)意識教育、黨支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)、“燈下黑”問題專項整治三項重點任務(wù)，開展專項檢查和考核驗收。綜合評價等次未達到“好”的，黨組織書記年度考核結(jié)果不得評定為“優(yōu)秀”。對未達標(biāo)的黨支部，督促整改落實。在支部建設(shè)中發(fā)現(xiàn)的工作不得力、不落實、不擔(dān)當(dāng)?shù)膯栴}，對支部負(fù)責(zé)人進行誡勉談話和提醒。
對黨支部建設(shè)出現(xiàn)嚴(yán)重問題，黨員、群眾反映強烈的，按照規(guī)定嚴(yán)肅問責(zé)。開展?fàn)巹?chuàng)先進活動。及時總結(jié)推廣經(jīng)驗做法。堅持把黨務(wù)工作崗位作為培養(yǎng)鍛煉干部的重要平臺，把黨建工作成效作為衡量領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部工作實績的重要方面，把履行“一崗雙責(zé)”情況作為考察領(lǐng)導(dǎo)干部的重要內(nèi)容，著力培養(yǎng)和選拔一批政治強、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)好的專兼職黨務(wù)干部。
要把黨支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)作為落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任的有力抓手，重視黨支部、善抓黨支部，讓全面從嚴(yán)治黨工作橫向到邊、縱向到底。黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組及其成員單位要加強分類指導(dǎo)，通過調(diào)查研究、專項督查、觀摩交流、工作考核等方式，跟蹤了解工作進展情況，指導(dǎo)推動黨支部認(rèn)真落實各項任務(wù)要求，及時幫助解決工作中的實際問題。各黨(工)委、黨總支要統(tǒng)籌推進所屬黨支部建設(shè)，既要經(jīng)驗共享，也要同病共治，切實做到一體推進、同步達標(biāo)。黨支部書記要強化抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱職的意識，認(rèn)真履職盡責(zé)，積極爭創(chuàng)“四強”黨支部。
實施方案編寫規(guī)范篇三
為進一步鞏固和深化“隊伍、技術(shù)、制度、文化”四項建設(shè)成果，全面提高依法管理和服務(wù)發(fā)展的能力水平，推動質(zhì)監(jiān)事業(yè)由規(guī)范化、制度化向正規(guī)化、現(xiàn)代化邁進，我局決定自3月份起，采取由表及里，由淺入深的方法，逐步開展并推進正規(guī)化建設(shè)工作。
以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以正作風(fēng)、嚴(yán)紀(jì)律、強素質(zhì)、樹形象為目的，緊密圍繞打造“一切為了質(zhì)量”質(zhì)監(jiān)品牌，不斷增強質(zhì)監(jiān)工作的保障力、公信力和服務(wù)力，打造一支“保障安全靠得住、提供服務(wù)信得過”的質(zhì)監(jiān)隊伍，為質(zhì)監(jiān)事業(yè)的持續(xù)發(fā)展奠定堅實的基礎(chǔ)。
通過大力推進正規(guī)化建設(shè)，逐步建立并完善科學(xué)、有效的管理體系，確保全局思想統(tǒng)一、政令暢通、管理規(guī)范、工作高效。
（一）以加強黨建為牽引，推動組織建設(shè)正規(guī)化
局總支要把組織建設(shè)正規(guī)化列入重要的議事日程。要健全黨建工作責(zé)任制；落實“”制度；規(guī)范黨員發(fā)展程序；開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動。通過專題講座、經(jīng)驗交流、參觀見學(xué)、主題實踐活動等多種形式，增強書記抓作風(fēng)、帶隊伍、促發(fā)展的意識，提高組織領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)創(chuàng)新、工作落實、抓大事議大事和發(fā)現(xiàn)問題解決問題能力，進一步增強貫徹落實上級決策的堅定性和執(zhí)行力。
（二）以警示教育為牽引，推進廉政建設(shè)正規(guī)化
堅持標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防的方針，實現(xiàn)廉政建設(shè)的經(jīng)?；驼?guī)化。
加強教育引導(dǎo)。適時開展崗位廉政教育，筑牢廣大干部職工的思想道德防線。利用參觀警示教育基地、典型案例剖析等開展警示教育，做到警鐘長鳴，防患未然。采取上廉政黨課、學(xué)廉政手冊、建廉政專欄等多種方式開展廉政文化建設(shè)，唱響反腐倡廉的主旋律。
完善監(jiān)督機制。通過出臺干部廉潔預(yù)警制度、完善領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔預(yù)警機制、健全關(guān)鍵崗位廉潔預(yù)防機制，認(rèn)真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，實現(xiàn)廉政制度建設(shè)正規(guī)化，為確保干部隊伍政治安全提供堅強的制度保證。
（三）以提升能力為牽引，推動隊伍建設(shè)正規(guī)化
加強干部力量。加大干部培養(yǎng)選拔力度，規(guī)范人才使用制度。
加強人員管理。完善考核獎懲管理制度，實現(xiàn)干部隊伍管理正規(guī)化。
加強教育培訓(xùn)。制定并落實干部職工教育培訓(xùn)計劃，提高干部職工綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，逐步形成一支政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強的干部職工隊伍，實現(xiàn)干部職工隊伍教育正規(guī)化。
規(guī)范收入分配。加大事業(yè)單位工資總額管理力度，落實市局工資分配制度，規(guī)范收入分配秩序。
（四）以落實流程為牽引，推進工作秩序正規(guī)化
修改完善流程。對職責(zé)和流程督查和工作中發(fā)現(xiàn)的問題，對職責(zé)、流程進行修改和完善，為推進工作秩序正規(guī)化奠定基礎(chǔ)。
貫徹執(zhí)行流程。嚴(yán)格按照修改完善后的職責(zé)和流程組織開展各項工作，實現(xiàn)工作職責(zé)明確、工作流程清晰、工作關(guān)系順暢、工作互補到位，形成有條不紊、正規(guī)有序的工作秩序。
（五）以整治環(huán)境為牽引，推進辦公秩序正規(guī)化
室內(nèi)秩序正規(guī)化。選擇4個辦公室作為試點單位，對桌椅放置、辦公物品擺放、文件資料存放及室內(nèi)衛(wèi)生清潔等做出統(tǒng)一要求，成型后在全局推廣，實現(xiàn)辦公秩序正規(guī)化。
車輛管理正規(guī)化。出臺機關(guān)車輛停放規(guī)定，對院區(qū)車輛停放進行統(tǒng)一管理，實現(xiàn)車輛管理正規(guī)化。
辦公環(huán)境正規(guī)化。加強辦公環(huán)境的整治力度，明確衛(wèi)生責(zé)任區(qū)，分片包干，杜絕衛(wèi)生死角，實現(xiàn)衛(wèi)生管理正規(guī)化。
工作紀(jì)律正規(guī)化。嚴(yán)格養(yǎng)成教育，引導(dǎo)干部職工嚴(yán)格遵守辦公紀(jì)律和作息時間，做到工作紀(jì)律嚴(yán)明，辦公秩序井然，辦公氛圍和諧。
（六）以“雙基”建設(shè)為牽引，推進基層建設(shè)正規(guī)化
規(guī)范基礎(chǔ)工作。要按照市局《關(guān)于進一步規(guī)范基層管理，加強基礎(chǔ)建設(shè)的實施方案》的要求，在局辦公室牽頭組織下，指定專人，對本部門的基本情況進行全面梳理，填報基礎(chǔ)信息，建立健全人員、資產(chǎn)和業(yè)務(wù)等工作臺帳，切實做到底子清、情況明、數(shù)據(jù)實。
規(guī)范業(yè)務(wù)工作。全面應(yīng)用金質(zhì)縣級局綜合管理系統(tǒng)，達到工作規(guī)范統(tǒng)一、檢驗報告可查可控、監(jiān)督管理高效迅捷，逐步建立起更加科學(xué)、合理的業(yè)務(wù)管理模式，樹立正規(guī)有序、規(guī)范高效的質(zhì)監(jiān)形象。
規(guī)范管理工作。全面加強人事管理、財務(wù)管理和綜合業(yè)務(wù)管理。進一步理順工作關(guān)系，按照市局要求，推行政事分開。加強機關(guān)、稽查、事業(yè)人員的流動管理。
（七）以落實標(biāo)準(zhǔn)為牽引，推進業(yè)務(wù)管理正規(guī)化
按照“流程”要求，將業(yè)務(wù)工作納入標(biāo)準(zhǔn)化管理，不斷提升業(yè)務(wù)工作管理的正規(guī)化水平。
食品安全監(jiān)管正規(guī)化。規(guī)范食品生產(chǎn)許可受理和上報程序。全面落實企業(yè)食品安全主體責(zé)任，推進食品安全監(jiān)管工作正規(guī)化。
特種設(shè)備安全監(jiān)管正規(guī)化。加強特種設(shè)備動態(tài)管理，實現(xiàn)安全監(jiān)察、檢驗檢測信息共享；加強動態(tài)監(jiān)管效果分析，推進特種設(shè)備監(jiān)管正規(guī)化。
標(biāo)準(zhǔn)化業(yè)務(wù)管理正規(guī)化。標(biāo)準(zhǔn)化業(yè)務(wù)工作以農(nóng)業(yè)強基礎(chǔ)、工業(yè)上水平、服務(wù)拓領(lǐng)域為發(fā)展目標(biāo)，進一步完善標(biāo)準(zhǔn)數(shù)據(jù)信息化管理，推進標(biāo)準(zhǔn)化業(yè)務(wù)管理的正規(guī)化。
計量管理工作正規(guī)化。計量業(yè)務(wù)工作以提升行政許可效能為重點，進一步完善計量數(shù)據(jù)信息化管理，突出計劃性、進度督查和結(jié)果報告等關(guān)鍵環(huán)節(jié)的銜接。以制造計量器具許可證信息平臺建設(shè)為契機，建立并完善計量行政許可管理臺帳等信息庫，逐步實現(xiàn)定期更新的動態(tài)化管理，確保對重點計量器具正規(guī)有序地進行管理，推進計量業(yè)務(wù)管理正規(guī)化。
質(zhì)量管理正規(guī)化。完善全市質(zhì)量工作和名牌創(chuàng)建工作組織協(xié)調(diào)制度和質(zhì)量工作領(lǐng)導(dǎo)小組工作聯(lián)席制度。實行領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位目標(biāo)責(zé)任制和考核制。定期召開質(zhì)量提升、名牌培育和創(chuàng)建工作調(diào)度會。完善名牌培育體系，做好名牌產(chǎn)品申報現(xiàn)場調(diào)研，嚴(yán)格申報程序，推行材料審查責(zé)任追究制。加強對名牌企業(yè)質(zhì)量工作調(diào)查和后續(xù)管理，對品牌企業(yè)、品牌產(chǎn)品扶持和監(jiān)督，為深入名牌戰(zhàn)略的實施奠定正規(guī)化基礎(chǔ)。建立工業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量狀況分析報告制度和質(zhì)量競爭力指數(shù)測評制度，推進質(zhì)量管理正規(guī)化。工業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督工作緊緊圍繞保障安全、引導(dǎo)消費、促進發(fā)展三項工作目標(biāo)，深入做好監(jiān)督抽查、定期監(jiān)督檢查、區(qū)域監(jiān)管和許可證證后監(jiān)管四項工作，著力解決抽樣檢測不規(guī)范、后處理工作不及時、證后監(jiān)管不扎實問題，不斷提高工業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督工作正規(guī)化水平。
監(jiān)督與法制工作正規(guī)化。法制工作以內(nèi)強素質(zhì)、外樹形象為指導(dǎo)原則，全面做好提升執(zhí)法人員素質(zhì)、規(guī)范執(zhí)法證件管理、完善執(zhí)法辦案程序、強化行政執(zhí)法監(jiān)督、健全責(zé)任追究辦法五項工作，結(jié)合工作實際深入開展質(zhì)監(jiān)法制宣傳教育工作和地方立法工作，進一步做好行政執(zhí)法管理系統(tǒng)軟件的應(yīng)用，實現(xiàn)質(zhì)監(jiān)法制工作正規(guī)化。
行政執(zhí)法工作正規(guī)化。稽查執(zhí)法工作以建立長效機制為主線，圍繞強基礎(chǔ)、提技能、促發(fā)展、維民生工作目標(biāo)，狠抓“雙基”建設(shè)，提高人員素質(zhì)，提升裝備水平，進一步完善稽查執(zhí)法綜合指標(biāo)考核體系，強化稽查執(zhí)法工作分析通報機制，積極推廣“網(wǎng)上辦案”工作經(jīng)驗，大力推進“和諧執(zhí)法、陽光辦案”和研究性執(zhí)法活動，著力提高服務(wù)質(zhì)監(jiān)事業(yè)發(fā)展的主動性和服務(wù)全市經(jīng)濟建設(shè)的有效性。
（八）以落實規(guī)章為牽引，推進后勤管理正規(guī)化
加強財務(wù)管理。按照政事分開、事企分開的原則，制定財務(wù)管理規(guī)定，規(guī)范收費行為，加強法人單位獨立核算。嚴(yán)格落實財務(wù)管理的各項規(guī)章制度，進一步加強財務(wù)管理日?？己撕拓攧?wù)監(jiān)督。
加強日常后勤管理。采用多種方式加強后勤人員的管理教育，樹立全局觀念，不斷提高后勤服務(wù)人員的服務(wù)意識。采取業(yè)務(wù)培訓(xùn)和考核評比等辦法，加大后勤服務(wù)人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)力度，真正達到“素質(zhì)強，業(yè)務(wù)精”。加強與物業(yè)公司的協(xié)調(diào)，強化物業(yè)服務(wù)人員的雙重管理，確保人人有事干，事事有人管，逐步實現(xiàn)后勤日常管理的正規(guī)化。
（九）以規(guī)范言行為牽引，推進個人舉止正規(guī)化
加強文明教育。以加強精神文明建設(shè)為重點，倡導(dǎo)熱情服務(wù)，禮貌待人的服務(wù)理念，在提升個人素質(zhì)、規(guī)范個人言行上下功夫。
學(xué)習(xí)公務(wù)禮儀。組織干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)公務(wù)禮儀，克服行為舉止是小節(jié)問題的模糊思想。教育引導(dǎo)干部職工自覺遵守公共秩序和社會公德，從小處著眼，從小事做起，使用文明用語，端正行為舉止，服裝穿著得體，使自己的言行舉止符合文明規(guī)范的要求，努力做到舉止端正，談吐文明，精神振作，姿態(tài)良好，樹立文明質(zhì)監(jiān)的良好形象。
（一）統(tǒng)一思想認(rèn)識。各部門要進一步提高對正規(guī)化建設(shè)重要性、緊迫性的認(rèn)識，切實增強責(zé)任感。正確處理好正規(guī)化建設(shè)與業(yè)務(wù)工作的關(guān)系，以正規(guī)化建設(shè)提升工作質(zhì)量和工作效率。
（二）加強組織領(lǐng)導(dǎo)。為加強對正規(guī)化建設(shè)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，我局成立正規(guī)化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)全局正規(guī)化建設(shè)日常工作，切實加強對正規(guī)化建設(shè)工作的領(lǐng)導(dǎo)和具體實施。
（三）明確責(zé)任措施。各部門負(fù)責(zé)人是正規(guī)化建設(shè)的第一責(zé)任人。要把正規(guī)化建設(shè)工作作為落實科學(xué)發(fā)展觀的重要舉措，貫穿于全年的各項工作中；要與打造“一切為了質(zhì)量”質(zhì)監(jiān)品牌和踐行“愛心、用心、細(xì)心、責(zé)任心”的質(zhì)監(jiān)精神結(jié)合起來,與實現(xiàn)“保障安全靠得住、提供服務(wù)信得過”質(zhì)監(jiān)目標(biāo)結(jié)合起來，以正規(guī)化建設(shè)推動質(zhì)監(jiān)工作再上新臺階。
實施方案編寫規(guī)范篇四
黨支部是黨的基礎(chǔ)組織，是黨組織開展工作的基本單元，是黨在社會基層組織中的戰(zhàn)斗堡壘，是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)。為深入貫徹《中國共產(chǎn)黨支部工作條例（試行）》等黨內(nèi)法規(guī)，全面提高新時代黨支部建設(shè)質(zhì)量，制定黨支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化創(chuàng)建項目推進方案。
一、目標(biāo)要求
貫徹落實新時代黨的組織路線，把黨支部建設(shè)放在更加突出的位置，堅持問題導(dǎo)向，著力補齊短板，扎實推進黨支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)，一個一個支部提升、一個一個陣地鞏固，全面提升黨支部組織力，強化黨支部政治功能，鞏固黨長期執(zhí)政的組織基礎(chǔ)。
二、創(chuàng)建內(nèi)容
（一）規(guī)范基本設(shè)置。設(shè)置合理、隸屬明確、運轉(zhuǎn)有效，結(jié)合實際創(chuàng)新黨支部設(shè)置形式，探索在自然村和社區(qū)網(wǎng)格設(shè)立黨支部或黨小組，擴大黨的組織和工作覆蓋。
（二）建設(shè)基本隊伍。突出政治標(biāo)準(zhǔn)，選拔符合條件的優(yōu)秀黨員擔(dān)任黨支部書記。分層分類開展黨支部書記全員輪訓(xùn)。實施“一嘎查村（社區(qū)）班子一名大學(xué)生計劃”，規(guī)范經(jīng)常性發(fā)展黨員和教育管理工作，充分發(fā)揮先鋒模范作用。
（三）落實基本制度。嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制，黨員大會、黨支部委員會會議、黨小組會職責(zé)明確，運轉(zhuǎn)順暢。嚴(yán)格執(zhí)行黨的組織生活制度。認(rèn)真落實黨費收繳管理、組織關(guān)系接轉(zhuǎn)、黨籍管理、流動黨員管理等制度。
（四）完善基本保障。加強黨組織活動場所建設(shè)，發(fā)揮辦公議事、開展黨的活動、提供便民服務(wù)等綜合功能。嘎查村、社區(qū)、園區(qū)等領(lǐng)域黨組織要按照“五個三”要求，完善黨群服務(wù)中心（站）建設(shè)。落實并用好返還相關(guān)領(lǐng)域黨支部黨費。
（五）發(fā)揮基本作用。堅持把政治建設(shè)擺在首位，圍繞中心、服務(wù)大局，認(rèn)真落實《中國共產(chǎn)黨支部工作條例（試行）》規(guī)定的七項職責(zé)和八項基本任務(wù)。圍繞推動高質(zhì)量發(fā)展、“三大攻堅戰(zhàn)”、鄉(xiāng)村振興、引領(lǐng)基層社會治理、聯(lián)系服務(wù)群眾等，發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用。
（六）爭創(chuàng)“最強黨支部”。在全面開展黨支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化創(chuàng)建的基礎(chǔ)上，按照自治區(qū)黨委組織部部署，對照“政治功能強、隊伍建設(shè)強、組織生活強、作用發(fā)揮強、群眾工作強”標(biāo)準(zhǔn)，爭創(chuàng)“最強黨支部”。
（七）持續(xù)整頓軟弱渙散黨支部。堅持問題導(dǎo)向，聚焦黨支部弱化、虛化、邊緣化等問題，定期組織開展排查，因地制宜加強分類指導(dǎo)，把軟弱渙散黨組織納入黨建聯(lián)合體，開展聯(lián)建聯(lián)學(xué)聯(lián)做聯(lián)查聯(lián)改，集中力量實施整頓轉(zhuǎn)化，推動軟弱渙散黨支部動態(tài)“清零”。
各旗縣區(qū)、各市委直屬黨（工）委要結(jié)合各領(lǐng)域黨支部建設(shè)工作實際，進一步明確細(xì)化標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)和“最強黨支部”標(biāo)準(zhǔn)。
三、方法步驟
（一）調(diào)研摸底。全面了解掌握所屬黨支部建設(shè)情況，綜合研判，分類排隊，提出年度創(chuàng)建計劃，明確目標(biāo)任務(wù)、工作措施、具體安排和責(zé)任主體。
（二）全面自創(chuàng)。黨支部對照標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)要求，結(jié)合自身實際，找不足、補短板、促提升，全面開展自創(chuàng)。上級黨（工）委加強指導(dǎo)，通過開展集中建設(shè)，推動黨支部建設(shè)水平明顯提升。
（三）考評驗收。黨支部自評達到標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化后，按照“支部申請—基層黨（工）委考評—旗縣區(qū)委組織部、市委直屬黨（工）委驗收”的程序開展考評驗收。上級黨組織要綜合采取組織評定、黨員評議、群眾評判、社會評價的“四評”工作機制，對黨支部作出綜合評價。
（四）逐級申報。堅持標(biāo)準(zhǔn)、好中選優(yōu)，達到標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化的黨支部，逐級向上一級黨組織申報評定“最強黨支部”。
四、管理機制
（一）建立評先評優(yōu)的導(dǎo)向機制。達到標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化的黨支部及其所屬黨員、黨務(wù)工作者，方可參評上級黨組織開展的優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀黨務(wù)工作者、先進基層黨組織等黨內(nèi)表彰，被評定為“最強黨支部”的應(yīng)當(dāng)予以優(yōu)先推薦。黨支部及所屬黨員參評自治區(qū)黨委以上黨內(nèi)表彰項目，黨支部至少應(yīng)當(dāng)被旗縣區(qū)級以上黨委評定為“最強黨支部”。對黨支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化創(chuàng)建和爭創(chuàng)“最強黨支部”推進工作力度大、成效明顯的，蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道等基層黨（工）委書記在提拔使用、評優(yōu)評先時予以優(yōu)先考慮。
（二）建立待遇保障的激勵機制。所在嘎查村、社區(qū)黨支部或所轄黨支部達到標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化的，可適當(dāng)發(fā)放一次性專項績效獎勵；被旗縣區(qū)級以上黨委評定為“最強黨支部”的，應(yīng)按照嘎查村、社區(qū)黨組織班子成員現(xiàn)行年待遇報酬總額的10%發(fā)放一次性專項績效獎勵。嘎查村、社區(qū)、高校、機關(guān)、事業(yè)單位、國有企業(yè)黨支部被旗縣區(qū)級以上黨委評定為“最強黨支部”的，黨支部書記在外派學(xué)習(xí)、掛職鍛煉、職稱評定、提拔使用等方面，予以優(yōu)先考慮。非公有制經(jīng)濟組織和社會組織黨支部被旗縣區(qū)級以上黨委評定為“最強黨支部”的，黨支部書記可作為各級黨代會代表、人大代表、政協(xié)委員人選，予以優(yōu)先推薦。
（三）建立經(jīng)費保障的傾斜機制。各級黨組織應(yīng)通過本級管理黨費預(yù)算、黨建活動經(jīng)費支持和黨組織工作經(jīng)費單列等渠道，對創(chuàng)建工作予以經(jīng)費保障。達到標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化的，在一般保障標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)上，可適當(dāng)上浮予以傾斜；被旗縣區(qū)級以上黨委評定為“最強黨支部”的，在本地區(qū)單位黨支部的一般保障標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)上，上浮30%予以傾斜；被市委評定為“最強黨支部”的，由市委組織部適當(dāng)進行一次性獎補，用于支持黨支部開展黨的活動。
（四）建立動態(tài)調(diào)整的管理機制。標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化黨支部和“最強黨支部”建設(shè)應(yīng)保持持續(xù)性、動態(tài)性。被評定的黨支部任期屆滿，應(yīng)當(dāng)開展新一輪建設(shè)；黨支部組織隸屬關(guān)系等調(diào)整，應(yīng)當(dāng)做好接續(xù)建設(shè)；黨支部出現(xiàn)不符合建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)的情形時，應(yīng)當(dāng)取消評定及相關(guān)待遇保障。各地區(qū)各部門可結(jié)合實際，對動態(tài)調(diào)整周期進行合理安排。
五、組織領(lǐng)導(dǎo)
1.各級黨委（黨組）每年至少專題研究一次黨支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)工作，研究解決問題，加強領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)，切實履行主體責(zé)任。
2.各級黨委（黨組）書記帶頭建立黨支部工作聯(lián)系點，帶頭深入基層調(diào)查研究，發(fā)現(xiàn)和解決問題，總結(jié)推廣經(jīng)驗。
3.各級黨（工）委組織（政工）部門要經(jīng)常對黨支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)情況進行分析研判，加強分類指導(dǎo)和督促檢查，充分發(fā)揮黨建聯(lián)合體作用，推動黨員共管、活動共搞、資源共享、難題共解，擴大先進黨支部增量，提升中間黨支部水平，整頓后進黨支部。
4.各級黨委（黨組）要將黨支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)納入巡察工作范圍，采取專項巡察、機動巡察等方式，定期不定期對黨支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化創(chuàng)建情況進行巡察監(jiān)督。
5.各級黨委（黨組）要將黨支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)列入各級黨組織書記抓基層黨建工作述職評議考核重要內(nèi)容，作為評判其履行管黨治黨政治責(zé)任情況的重要依據(jù)。對建設(shè)不力、各項工作不落實的，上級黨委（黨組）及其組織部門要進行約談。對黨支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)出現(xiàn)嚴(yán)重問題，黨員、群眾反映強烈的，按照規(guī)定嚴(yán)肅問責(zé)。
實施方案編寫規(guī)范篇五
為深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，全面推進素質(zhì)教育，努力辦好人民滿意教育，根據(jù)《教育法》、《義務(wù)教育法》、教育部《關(guān)于當(dāng)前加強中小學(xué)管理規(guī)范辦學(xué)行為的指導(dǎo)意見》及省教育廳《關(guān)于當(dāng)前進一步加強中小學(xué)管理規(guī)范辦學(xué)行為的若干規(guī)定》等相關(guān)規(guī)定，結(jié)合我省實際，就當(dāng)前進一步加強我校管理，規(guī)范辦學(xué)行為工作，特制定本方案。
一、加強生源管理，嚴(yán)格執(zhí)行招生有關(guān)規(guī)定。
1、針對我校教育覆蓋面，積極做好學(xué)前兒童基本情況的掌控工作，強化學(xué)校學(xué)前教育管理，保證生源數(shù)量，提升生源質(zhì)量，促進學(xué)校持續(xù)良性發(fā)展。
2、堅持平等教育策略，保證外來、流動學(xué)生的受教育權(quán)利，及時準(zhǔn)確地掌握此類學(xué)生的基本情況，有針對性地解決他們的實際生活、學(xué)習(xí)困難，做到無任何輟學(xué)現(xiàn)象。
3、積極做好易流失學(xué)生的思想工作。以提高教學(xué)質(zhì)量、提升管理效率為保障，創(chuàng)辦群眾滿意的學(xué)校教育，盡可能地減少學(xué)生流向城市的比例。
二、加強教學(xué)管理，創(chuàng)建優(yōu)良教育教學(xué)秩序。
1、嚴(yán)格按規(guī)定開設(shè)課程。以國家、省頒布的課程方案為依據(jù)，結(jié)合地方課程開設(shè)方案，充分考慮學(xué)校師資、地緣、辦學(xué)條件等因素，開齊課程、上滿課時。尤其要避免對藝體、技術(shù)、人文、綜合實踐等科目的輕視、忽視。不倡導(dǎo)主副科之分，不排擠應(yīng)有課時，保證按計劃完成相應(yīng)學(xué)時任務(wù)。準(zhǔn)確把握每一學(xué)科教學(xué)標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格執(zhí)行課程計劃，不得隨意刪減、改動課程，不得增減課程難度，不得突擊教學(xué)；確保學(xué)生有充足的參加藝體、社會實踐等活動的空間、時間，并做好計劃、組織、總結(jié)工作。
2、嚴(yán)格教學(xué)時間管理規(guī)范。學(xué)校、教師不得隨意串改、擠占正常教學(xué)時間，如有重大活動、意外情況，需調(diào)整時，要及時向上級主管部門申請，獲準(zhǔn)后執(zhí)行。
3、規(guī)范學(xué)生用書管理。規(guī)范學(xué)校、教師教材使用制度，全面采用教育部、省教育廳中小學(xué)教材審查委員會審查通過的教材，嚴(yán)禁未審查教材進入課堂。嚴(yán)把教輔用書關(guān)。在教輔用書的選用上，必須嚴(yán)格按省教材審查委員會審查范圍選取，學(xué)校、教師不得濫訂習(xí)題、試卷，不得向?qū)W生派訂各類學(xué)習(xí)資料、雜志讀物等；學(xué)校必須的專題教育讀本費用不得向?qū)W生攤派，按財務(wù)要求納入學(xué)校公用經(jīng)費管理。
4、嚴(yán)禁亂辦班、亂補課。提倡教師對學(xué)習(xí)困難的學(xué)生進行義務(wù)輔導(dǎo)，不得以各種名義進行有償性質(zhì)的補課、辦班行為；學(xué)校不得將校舍、場地租借給社會辦學(xué)機構(gòu)、個人進行辦學(xué)。
5、規(guī)范課堂教學(xué)行為。細(xì)化學(xué)校教學(xué)規(guī)則，注重教師課堂教學(xué)技能訓(xùn)練，提升教學(xué)效率；從教學(xué)語言、教具選用、教學(xué)方式、教師儀表、課時操作等各方面規(guī)范教師的實際操作，形成規(guī)范的日常教學(xué)行為。
6、規(guī)范學(xué)生學(xué)習(xí)成績考評行為。學(xué)校在每學(xué)期末組織進行一次各學(xué)科考試，根據(jù)課程標(biāo)準(zhǔn)、教材內(nèi)容，合理設(shè)計試卷難易程序、科學(xué)組織考評過程，注重學(xué)生自評、互評，導(dǎo)入社會評價機制，改變單一考評方式，加大日?？荚u內(nèi)容在期末考評中的比重。不排名，不排榜，實行等級加評語鑒定方式。
三、完善教師管理，依法規(guī)范教師從教行為。
1、依法保障教師合法權(quán)益。了解、掌握每一位教師的全方位信息，關(guān)心教師生活，不斷改善教師工作環(huán)境，積極幫助解決教師生活中的困難，科學(xué)合理安排好教師的文化娛樂活動，豐富教師的業(yè)余生活，提高生活質(zhì)量；嚴(yán)格按照《教師法》，保證教師的合法權(quán)益不受侵害。
2、規(guī)范師德行為，認(rèn)真履行崗位職責(zé)。重視教師師德培養(yǎng)，全面貫徹《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》，強化師德教育機制，完善考核體系，引導(dǎo)廣大教師熱愛學(xué)生，平等對待每一個學(xué)生，尊重學(xué)生的人格；開展廉潔教育活動，凈化教育環(huán)境。
加強有效教學(xué)研究，切實提高課堂教學(xué)質(zhì)量和效率，鼓勵老師加強對學(xué)生情況的掌握，積極輔導(dǎo)學(xué)困生，促進學(xué)生的共同成長提高。
四、規(guī)范財務(wù)管理，嚴(yán)格規(guī)范學(xué)校收費行為。
1、收費項目和標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格按國家和省有關(guān)文件執(zhí)行，全面貫徹義務(wù)教育經(jīng)費的使用管理制度，嚴(yán)禁學(xué)校、教師擅立項目、擅提標(biāo)準(zhǔn)和擴大范圍向?qū)W生收費。
堅持學(xué)校資產(chǎn)登記管理制度，詳細(xì)清查學(xué)校資產(chǎn)，分類造冊，專人管理，保證學(xué)校資產(chǎn)的合理管理與使用。