2019北京中國民生銀行信用卡中心社會招聘若干人，報名時間：2019-05-20截止，現(xiàn)將招聘公告原文發(fā)布如下：
科技管理部性能測試崗
截止時間：2019-05-20
工作地點:北京市
工作職責:
1、負責業(yè)務線、項目的性能評測設計及測試實施；
2、負責定位出性能瓶頸的問題并給出改進合理化建議，能通過性能表現(xiàn)分析定位出問題；
3、負責探討和研究性能評測前沿技術、具有主流開發(fā)、測試框架開發(fā)能力者更佳；
4、負責移動端App和前端性能測試，并持續(xù)改進。
任職資格：
1、現(xiàn)年35周歲以下，取得全日制本科學歷及以上，3年以上性能測試經驗；
2、熟悉性能測試的整體流程、方法，概念明確，思路清晰；
3、熟練掌握一種性能測試工具和開發(fā)語言；例如：Jmeter/LoadRunner、java/Python等；
4、負責協(xié)助開發(fā)、運維進行性能測試結果分析，分析系統(tǒng)瓶頸，編寫性能測試報告；
5、熟練使用Linux及常用監(jiān)控命令，了解JVM、Redis、Mysql、MongoDB的優(yōu)化；
6、負責并可獨立完成各類應用系統(tǒng)的性能測試工作；
7、主動性強、執(zhí)行力高、勇于創(chuàng)新。
科技管理部測試開發(fā)崗
截止時間：2019-05-20
工作地點:北京市
工作職責:
1、負責根據(jù)產品的特點設計自動化測試方案；
2、負責根據(jù)項目設計與實現(xiàn)有關自動化測試的代碼與用例，執(zhí)行測試用例，跟蹤定位產品軟件中的缺陷或問題，與項目相關人員就項目進度和問題進行溝通；
3、負責把功能測試用例、UI測試用例、接口測試用例轉換成自動化腳本，執(zhí)行自動化測試。
任職資格：
1、現(xiàn)年35周歲以下，取得全日制本科學歷及以上；
2、具有互聯(lián)網自動化測試經驗3年以上經驗者優(yōu)先，有獨立測試項目的能力，能夠獨立完成項目的測試任務；
3、具有一定的代碼能力，熟悉使用Java,Python等編程語言，熟悉Selenium，Appium等自動化用例框架；
4、具有接口自動化、UI自動化、devOps建設、測試工具開發(fā)經驗者優(yōu)先；
5、熟悉Oracle、Mysql及相關數(shù)據(jù)庫技術，能夠熟練對數(shù)據(jù)庫進行增刪改查操作；
6、具有很強的分析能力和定位問題的能力，對軟件測試有濃厚的興趣和豐富的經驗；
7、具有很強的質量與責任意識，能嚴格地遵照測試流程規(guī)范。
科技管理部測試管理崗
截止時間：2019-05-20
工作地點:北京市
工作職責:
1、負責銀行類業(yè)務系統(tǒng)的測試工作；
2、負責根據(jù)業(yè)務需求、開發(fā)設計文檔，確定測試需求、制定測試計劃和測試方案，編寫測試用例，分配測試資源和測試任務，組織實施測試，控制測試進度，調整測試計劃；
3、負責管理測試團隊，負責進行系統(tǒng)測試，對測試結果負責；
4、負責與業(yè)務、開發(fā)、運維團隊溝通協(xié)調，不斷優(yōu)化系統(tǒng)研發(fā)和測試流程，提高軟件質量；
5、負責提出對系統(tǒng)改進的要求并評估改進方案，協(xié)同開發(fā)部門實施改進方案，并評估改進結果；
任職資格：
1、現(xiàn)年35周歲以下，取得全日制本科學歷及以上；
2、具有五年以上測試經驗，有團隊管理經理、銀行系統(tǒng)測試從業(yè)經驗者更佳；
3、熟悉軟件過程管理相關理論，掌握軟件測試方法及相關技術；
4、熟悉并能夠使用一種或多種語言，熟悉Linux操作系統(tǒng)及常用數(shù)據(jù)庫查詢、熟悉使用自動化測試工具；
5、具有高度的責任心及敬業(yè)精神，態(tài)度踏實嚴謹；
6、具體有團隊合作精神、較強溝通能力，以及良好的問題分析及解決能力。
大數(shù)據(jù)分析與應用部質量管控崗
截止時間：2019-05-20
工作地點:北京市
工作職責:
1.負責部門培訓體系建設與管理，制定發(fā)布培訓計劃，跟蹤培訓后評價；
2.負責數(shù)據(jù)需求管控及合規(guī)建設，包括數(shù)據(jù)類需求受理、規(guī)范性評估、質量監(jiān)督等；
3.負責統(tǒng)籌部門內預算、績效考核、招聘、文化建設等工作制定及執(zhí)行，以及各項目文檔、檔案整理及歸檔；
4.負責跨部門對接事項溝通協(xié)調，及部門內部臨時非常規(guī)事項跟進落實。
任職資格：
1.現(xiàn)年35周歲以下，取得全日制本科學歷及以上；
2.了解銀行業(yè)務，熟悉信用卡業(yè)務，有金融、統(tǒng)計、會計、項目管理等相關專業(yè)教育背景者優(yōu)先；
3.具有較強的文字撰寫能力；熟練使用Word、Excel、PPT等辦公軟件，具有一定的數(shù)據(jù)和統(tǒng)計學知識及分析能力；
4.具備良好的溝通能力、學習能力、抗壓能力、職業(yè)操守；具備較強的責任感、服務意識、風險意識；積極向上的工作態(tài)度及團隊協(xié)作精神。
大數(shù)據(jù)分析與應用部數(shù)據(jù)統(tǒng)計崗
截止時間：2019-05-20
工作地點:北京市
工作職責:
1.負責對卡中心各部門、分中心的臨時性數(shù)據(jù)需求的分析、開發(fā)與管理；
2.負責基于C類用戶平臺短期性的周期性報表開發(fā)與維護；
3.負責對銀聯(lián)數(shù)據(jù)統(tǒng)計需求的協(xié)調與管理；
4.負責業(yè)務項目中數(shù)據(jù)環(huán)節(jié)的處理與整體配合。
任職資格：
1.現(xiàn)年35周歲以下，取得全日制本科學歷及以上,數(shù)學、統(tǒng)計學、金融工程、計算機等相關專業(yè)教育背景；
2.熟悉金融統(tǒng)計業(yè)務知識，掌握財務及統(tǒng)計分析軟件的操作方法；
3.具備基本的數(shù)據(jù)分析技能，有數(shù)據(jù)分析相關工作經驗；
大數(shù)據(jù)分析與應用部大數(shù)據(jù)挖掘崗
截止時間：2019-05-20
工作地點:北京市
工作職責:
1.負責獲取及測試來自不同渠道的非傳統(tǒng)、結構化及非結構化數(shù)據(jù)，并評估其在不同金融場景（授信、反欺詐、營銷、客戶管理等）下的可用性和附加價值；
2.負責與業(yè)務部門緊密合作，利用先進的數(shù)據(jù)挖掘/機器學習方法，進行前沿研究和探索，推動對非傳統(tǒng)數(shù)據(jù)的應用;利用開源工具進行數(shù)據(jù)挖掘，開發(fā)優(yōu)化并有效的算法,解決不同金融場景下的業(yè)務需求；
3.負責對已有算法或模型進行日常監(jiān)控、維護，并進行完善。
任職資格：
1.現(xiàn)年35周歲以下，取得全日制本科學歷及以上，計算機軟件、數(shù)學、金融成功、統(tǒng)計學等相關專業(yè)；
2.具有3年以上（碩士2年以上）互聯(lián)網公司工作經驗，具有扎實的數(shù)據(jù)挖掘/機器學習/自然語言處理理論基礎，并有應用于海量非結構化數(shù)據(jù)（如瀏覽、搜索、移動端App、電信、零售等）采集、處理及分析的實際項目經驗；
3.具備Hadoop平臺上進行大數(shù)據(jù)操作、處理的能力，精通SAS、C++、Python、SQL；
4.具有較強的.創(chuàng)新能力和溝通能力；
5.具有金融領域特別是互聯(lián)網金融經驗者優(yōu)先，擁有用Python或R進行數(shù)據(jù)處理、分析及模型開發(fā)經驗者優(yōu)先。
大數(shù)據(jù)分析與應用部數(shù)倉開發(fā)崗
截止時間：2019-05-20
工作地點:北京市
工作職責:
1.負責業(yè)務系統(tǒng)數(shù)據(jù)入庫、數(shù)據(jù)模型設計；
2.負責數(shù)據(jù)倉庫需求分析,需求設計；
3.負責ETL設計、開發(fā)和優(yōu)化；
4.負責數(shù)據(jù)倉庫的管理、需求評審等相關工作；
5.負責數(shù)據(jù)及數(shù)據(jù)模型培訓及推廣。
任職資格：
1.現(xiàn)年35周歲以下，取得全日制本科學歷及以上，碩士優(yōu)先，計算機等相關專業(yè)；
2.熟悉數(shù)據(jù)倉庫開發(fā)流程，能熟練使用SQL，有數(shù)據(jù)模型設計和開發(fā)經驗優(yōu)先；
3.熟悉ETL流程的優(yōu)化及解決ETL相關技術問題；
4.具有良好的業(yè)務理解能力，堅信數(shù)據(jù)驅動業(yè)務的價值；
5.具有責任心、工作積極、有團隊協(xié)作精神、有良好的溝通能力。
大數(shù)據(jù)分析與應用部數(shù)據(jù)治理崗
截止時間：2019-05-20
工作地點:北京市
工作職責:
1.負責數(shù)據(jù)標準的制定、管理、落實、監(jiān)督和檢查；
2.負責數(shù)據(jù)治理的相關項目；
3.負責數(shù)據(jù)治理實施方案及日常工作推進；
4.負責參與設計、實施數(shù)據(jù)質量監(jiān)控和管理體系并推廣；
5.負責追蹤落實數(shù)據(jù)治理項目的推進工作。
任職資格：
1.現(xiàn)年35周歲以下，取得全日制本科學歷及以上；
2.具有1年數(shù)據(jù)治理工作經驗；
3.具有1年以上大數(shù)據(jù)數(shù)據(jù)平臺/數(shù)據(jù)倉庫/BI系統(tǒng)工作經驗優(yōu)先；
4.具備如下多種大數(shù)據(jù)治理專業(yè)領域的知識和項目經驗：a)元數(shù)據(jù)管理b)數(shù)據(jù)分類分級管理c)數(shù)據(jù)標準管理d)數(shù)據(jù)治理管理。
報名入口
科技管理部性能測試崗
截止時間：2019-05-20
工作地點:北京市
工作職責:
1、負責業(yè)務線、項目的性能評測設計及測試實施；
2、負責定位出性能瓶頸的問題并給出改進合理化建議，能通過性能表現(xiàn)分析定位出問題；
3、負責探討和研究性能評測前沿技術、具有主流開發(fā)、測試框架開發(fā)能力者更佳；
4、負責移動端App和前端性能測試，并持續(xù)改進。
任職資格：
1、現(xiàn)年35周歲以下，取得全日制本科學歷及以上，3年以上性能測試經驗；
2、熟悉性能測試的整體流程、方法，概念明確，思路清晰；
3、熟練掌握一種性能測試工具和開發(fā)語言；例如：Jmeter/LoadRunner、java/Python等；
4、負責協(xié)助開發(fā)、運維進行性能測試結果分析，分析系統(tǒng)瓶頸，編寫性能測試報告；
5、熟練使用Linux及常用監(jiān)控命令，了解JVM、Redis、Mysql、MongoDB的優(yōu)化；
6、負責并可獨立完成各類應用系統(tǒng)的性能測試工作；
7、主動性強、執(zhí)行力高、勇于創(chuàng)新。
科技管理部測試開發(fā)崗
截止時間：2019-05-20
工作地點:北京市
工作職責:
1、負責根據(jù)產品的特點設計自動化測試方案；
2、負責根據(jù)項目設計與實現(xiàn)有關自動化測試的代碼與用例，執(zhí)行測試用例，跟蹤定位產品軟件中的缺陷或問題，與項目相關人員就項目進度和問題進行溝通；
3、負責把功能測試用例、UI測試用例、接口測試用例轉換成自動化腳本，執(zhí)行自動化測試。
任職資格：
1、現(xiàn)年35周歲以下，取得全日制本科學歷及以上；
2、具有互聯(lián)網自動化測試經驗3年以上經驗者優(yōu)先，有獨立測試項目的能力，能夠獨立完成項目的測試任務；
3、具有一定的代碼能力，熟悉使用Java,Python等編程語言，熟悉Selenium，Appium等自動化用例框架；
4、具有接口自動化、UI自動化、devOps建設、測試工具開發(fā)經驗者優(yōu)先；
5、熟悉Oracle、Mysql及相關數(shù)據(jù)庫技術，能夠熟練對數(shù)據(jù)庫進行增刪改查操作；
6、具有很強的分析能力和定位問題的能力，對軟件測試有濃厚的興趣和豐富的經驗；
7、具有很強的質量與責任意識，能嚴格地遵照測試流程規(guī)范。
科技管理部測試管理崗
截止時間：2019-05-20
工作地點:北京市
工作職責:
1、負責銀行類業(yè)務系統(tǒng)的測試工作；
2、負責根據(jù)業(yè)務需求、開發(fā)設計文檔，確定測試需求、制定測試計劃和測試方案，編寫測試用例，分配測試資源和測試任務，組織實施測試，控制測試進度，調整測試計劃；
3、負責管理測試團隊，負責進行系統(tǒng)測試，對測試結果負責；
4、負責與業(yè)務、開發(fā)、運維團隊溝通協(xié)調，不斷優(yōu)化系統(tǒng)研發(fā)和測試流程，提高軟件質量；
5、負責提出對系統(tǒng)改進的要求并評估改進方案，協(xié)同開發(fā)部門實施改進方案，并評估改進結果；
任職資格：
1、現(xiàn)年35周歲以下，取得全日制本科學歷及以上；
2、具有五年以上測試經驗，有團隊管理經理、銀行系統(tǒng)測試從業(yè)經驗者更佳；
3、熟悉軟件過程管理相關理論，掌握軟件測試方法及相關技術；
4、熟悉并能夠使用一種或多種語言，熟悉Linux操作系統(tǒng)及常用數(shù)據(jù)庫查詢、熟悉使用自動化測試工具；
5、具有高度的責任心及敬業(yè)精神，態(tài)度踏實嚴謹；
6、具體有團隊合作精神、較強溝通能力，以及良好的問題分析及解決能力。
大數(shù)據(jù)分析與應用部質量管控崗
截止時間：2019-05-20
工作地點:北京市
工作職責:
1.負責部門培訓體系建設與管理，制定發(fā)布培訓計劃，跟蹤培訓后評價；
2.負責數(shù)據(jù)需求管控及合規(guī)建設，包括數(shù)據(jù)類需求受理、規(guī)范性評估、質量監(jiān)督等；
3.負責統(tǒng)籌部門內預算、績效考核、招聘、文化建設等工作制定及執(zhí)行，以及各項目文檔、檔案整理及歸檔；
4.負責跨部門對接事項溝通協(xié)調，及部門內部臨時非常規(guī)事項跟進落實。
任職資格：
1.現(xiàn)年35周歲以下，取得全日制本科學歷及以上；
2.了解銀行業(yè)務，熟悉信用卡業(yè)務，有金融、統(tǒng)計、會計、項目管理等相關專業(yè)教育背景者優(yōu)先；
3.具有較強的文字撰寫能力；熟練使用Word、Excel、PPT等辦公軟件，具有一定的數(shù)據(jù)和統(tǒng)計學知識及分析能力；
4.具備良好的溝通能力、學習能力、抗壓能力、職業(yè)操守；具備較強的責任感、服務意識、風險意識；積極向上的工作態(tài)度及團隊協(xié)作精神。
大數(shù)據(jù)分析與應用部數(shù)據(jù)統(tǒng)計崗
截止時間：2019-05-20
工作地點:北京市
工作職責:
1.負責對卡中心各部門、分中心的臨時性數(shù)據(jù)需求的分析、開發(fā)與管理；
2.負責基于C類用戶平臺短期性的周期性報表開發(fā)與維護；
3.負責對銀聯(lián)數(shù)據(jù)統(tǒng)計需求的協(xié)調與管理；
4.負責業(yè)務項目中數(shù)據(jù)環(huán)節(jié)的處理與整體配合。
任職資格：
1.現(xiàn)年35周歲以下，取得全日制本科學歷及以上,數(shù)學、統(tǒng)計學、金融工程、計算機等相關專業(yè)教育背景；
2.熟悉金融統(tǒng)計業(yè)務知識，掌握財務及統(tǒng)計分析軟件的操作方法；
3.具備基本的數(shù)據(jù)分析技能，有數(shù)據(jù)分析相關工作經驗；
大數(shù)據(jù)分析與應用部大數(shù)據(jù)挖掘崗
截止時間：2019-05-20
工作地點:北京市
工作職責:
1.負責獲取及測試來自不同渠道的非傳統(tǒng)、結構化及非結構化數(shù)據(jù)，并評估其在不同金融場景（授信、反欺詐、營銷、客戶管理等）下的可用性和附加價值；
2.負責與業(yè)務部門緊密合作，利用先進的數(shù)據(jù)挖掘/機器學習方法，進行前沿研究和探索，推動對非傳統(tǒng)數(shù)據(jù)的應用;利用開源工具進行數(shù)據(jù)挖掘，開發(fā)優(yōu)化并有效的算法,解決不同金融場景下的業(yè)務需求；
3.負責對已有算法或模型進行日常監(jiān)控、維護，并進行完善。
任職資格：
1.現(xiàn)年35周歲以下，取得全日制本科學歷及以上，計算機軟件、數(shù)學、金融成功、統(tǒng)計學等相關專業(yè)；
2.具有3年以上（碩士2年以上）互聯(lián)網公司工作經驗，具有扎實的數(shù)據(jù)挖掘/機器學習/自然語言處理理論基礎，并有應用于海量非結構化數(shù)據(jù)（如瀏覽、搜索、移動端App、電信、零售等）采集、處理及分析的實際項目經驗；
3.具備Hadoop平臺上進行大數(shù)據(jù)操作、處理的能力，精通SAS、C++、Python、SQL；
4.具有較強的.創(chuàng)新能力和溝通能力；
5.具有金融領域特別是互聯(lián)網金融經驗者優(yōu)先，擁有用Python或R進行數(shù)據(jù)處理、分析及模型開發(fā)經驗者優(yōu)先。
大數(shù)據(jù)分析與應用部數(shù)倉開發(fā)崗
截止時間：2019-05-20
工作地點:北京市
工作職責:
1.負責業(yè)務系統(tǒng)數(shù)據(jù)入庫、數(shù)據(jù)模型設計；
2.負責數(shù)據(jù)倉庫需求分析,需求設計；
3.負責ETL設計、開發(fā)和優(yōu)化；
4.負責數(shù)據(jù)倉庫的管理、需求評審等相關工作；
5.負責數(shù)據(jù)及數(shù)據(jù)模型培訓及推廣。
任職資格：
1.現(xiàn)年35周歲以下，取得全日制本科學歷及以上，碩士優(yōu)先，計算機等相關專業(yè)；
2.熟悉數(shù)據(jù)倉庫開發(fā)流程，能熟練使用SQL，有數(shù)據(jù)模型設計和開發(fā)經驗優(yōu)先；
3.熟悉ETL流程的優(yōu)化及解決ETL相關技術問題；
4.具有良好的業(yè)務理解能力，堅信數(shù)據(jù)驅動業(yè)務的價值；
5.具有責任心、工作積極、有團隊協(xié)作精神、有良好的溝通能力。
大數(shù)據(jù)分析與應用部數(shù)據(jù)治理崗
截止時間：2019-05-20
工作地點:北京市
工作職責:
1.負責數(shù)據(jù)標準的制定、管理、落實、監(jiān)督和檢查；
2.負責數(shù)據(jù)治理的相關項目；
3.負責數(shù)據(jù)治理實施方案及日常工作推進；
4.負責參與設計、實施數(shù)據(jù)質量監(jiān)控和管理體系并推廣；
5.負責追蹤落實數(shù)據(jù)治理項目的推進工作。
任職資格：
1.現(xiàn)年35周歲以下，取得全日制本科學歷及以上；
2.具有1年數(shù)據(jù)治理工作經驗；
3.具有1年以上大數(shù)據(jù)數(shù)據(jù)平臺/數(shù)據(jù)倉庫/BI系統(tǒng)工作經驗優(yōu)先；
4.具備如下多種大數(shù)據(jù)治理專業(yè)領域的知識和項目經驗：a)元數(shù)據(jù)管理b)數(shù)據(jù)分類分級管理c)數(shù)據(jù)標準管理d)數(shù)據(jù)治理管理。
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