2019浙江金華智尚人才開發(fā)有限公司招聘5人公告已公布，報(bào)名：3月18日至3月25日截止。特別整理了事業(yè)單位公告，助考生順利通過考試。以下是公告詳情：
招聘條件
(一)基本條件
1.遵紀(jì)守法，品行端正，服務(wù)意識(shí)強(qiáng);
2.具有與招聘崗位要求相適應(yīng)的學(xué)歷、專業(yè)、技能條件及崗位所需的其他條件;
3.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件;
4.條件特別優(yōu)秀者，年齡及學(xué)歷要求可適當(dāng)放寬。
(二)崗位需求及資格條件(附件1)
(三)有下列情況之一者不受理報(bào)考
1.受過刑事處罰的;
2.處于黨紀(jì)、政紀(jì)處分期間的;
3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未作出結(jié)論的;
4.其他不宜報(bào)考的。
報(bào)名程序
(一)報(bào)名
1.報(bào)名方式
①現(xiàn)場報(bào)名：2019年3月18日至2019年3月25日(上午8:30—12:00，下午14:00—17:30,周末、節(jié)假日除外)到金華市網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)中心9樓(金華市婺城區(qū)四聯(lián)路398號(hào))報(bào)名。咨詢電話：0579-82669186。
②網(wǎng)絡(luò)報(bào)名：2019年3月18日至2019年3月24日24:00時(shí)，將應(yīng)聘所需資料掃描件發(fā)送至jhzsrc@163.com。(應(yīng)聘資料投遞請(qǐng)注明“姓名+應(yīng)聘崗位名稱”)
2.報(bào)名要求：
每位應(yīng)聘人員限報(bào)1個(gè)職位，報(bào)名時(shí)應(yīng)聘人員應(yīng)準(zhǔn)確填寫《招聘報(bào)名表》(附件2)，并提交相關(guān)報(bào)名材料：本人有效身份證件、學(xué)歷學(xué)位證書、職(執(zhí))業(yè)資格、專業(yè)技術(shù)資格證書以及其他能夠證明本人工作能力、工作業(yè)績(成果)的材料等原件及復(fù)印件1份。同時(shí)，須提供教育部學(xué)生信息網(wǎng)在線生成的《教育學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》原件。
網(wǎng)絡(luò)報(bào)名時(shí)需提供以上材料電子掃描件，原件在面試時(shí)提交予以核實(shí)。報(bào)考人員應(yīng)對(duì)提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者一經(jīng)查實(shí)，即取消資格。
(二)資格審查
根據(jù)崗位資格條件對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查，審核通過后，報(bào)考人員不得改報(bào);對(duì)未通過資格審查人員說明理由，因崗位資格條件不符合人員，在資格審查期間，報(bào)考人員可以改報(bào)。
崗位招聘計(jì)劃數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例不足1:3的，其中崗位招聘計(jì)劃數(shù)達(dá)到3名及以上的職位與報(bào)名人數(shù)比例不足1:2的，將酌情核減或取消招聘計(jì)劃。
(三)考試
考試由面試和上機(jī)操作兩部分組成，按面試70%，上機(jī)操作占30%計(jì)入總分?？荚嚂r(shí)間、地點(diǎn)另行通知，考務(wù)費(fèi)50元/人。
1、面試：按照?qǐng)?bào)名、資格初審(簡歷篩選)情況，確定人員名單。
2、上機(jī)操作：面試成績從高分到低分，按實(shí)際崗位招聘計(jì)劃數(shù)的1:3確定考核對(duì)象,其中實(shí)際崗位招聘計(jì)劃數(shù)達(dá)到3名及以上的職位，按招聘計(jì)劃數(shù)的1︰2確定。
綜合成績低于60分的不進(jìn)入體檢、考察環(huán)節(jié)。
聯(lián)系方式
(一)在招聘程序中，若出現(xiàn)體檢、考察不合格，自動(dòng)放棄或取消資格等情形時(shí)，可根據(jù)需要進(jìn)行遞補(bǔ)。
(二)對(duì)錄用人員實(shí)行三個(gè)月試用期。試用期滿后，經(jīng)考核勝任試聘崗位的正式聘用;不勝任試聘崗位的予以解聘。
(三)考試成績等相關(guān)公示信息可在以下網(wǎng)站查詢：金華人才網(wǎng)www.jhrcsc.com。
(四)本次招聘未盡事宜由金華智尚人才開發(fā)有限公司負(fù)責(zé)解釋。
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1.人員需求表.doc
2. 招聘報(bào)名表.doc
招聘條件
(一)基本條件
1.遵紀(jì)守法，品行端正，服務(wù)意識(shí)強(qiáng);
2.具有與招聘崗位要求相適應(yīng)的學(xué)歷、專業(yè)、技能條件及崗位所需的其他條件;
3.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件;
4.條件特別優(yōu)秀者，年齡及學(xué)歷要求可適當(dāng)放寬。
(二)崗位需求及資格條件(附件1)
(三)有下列情況之一者不受理報(bào)考
1.受過刑事處罰的;
2.處于黨紀(jì)、政紀(jì)處分期間的;
3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未作出結(jié)論的;
4.其他不宜報(bào)考的。
報(bào)名程序
(一)報(bào)名
1.報(bào)名方式
①現(xiàn)場報(bào)名：2019年3月18日至2019年3月25日(上午8:30—12:00，下午14:00—17:30,周末、節(jié)假日除外)到金華市網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)中心9樓(金華市婺城區(qū)四聯(lián)路398號(hào))報(bào)名。咨詢電話：0579-82669186。
②網(wǎng)絡(luò)報(bào)名：2019年3月18日至2019年3月24日24:00時(shí)，將應(yīng)聘所需資料掃描件發(fā)送至jhzsrc@163.com。(應(yīng)聘資料投遞請(qǐng)注明“姓名+應(yīng)聘崗位名稱”)
2.報(bào)名要求：
每位應(yīng)聘人員限報(bào)1個(gè)職位，報(bào)名時(shí)應(yīng)聘人員應(yīng)準(zhǔn)確填寫《招聘報(bào)名表》(附件2)，并提交相關(guān)報(bào)名材料：本人有效身份證件、學(xué)歷學(xué)位證書、職(執(zhí))業(yè)資格、專業(yè)技術(shù)資格證書以及其他能夠證明本人工作能力、工作業(yè)績(成果)的材料等原件及復(fù)印件1份。同時(shí)，須提供教育部學(xué)生信息網(wǎng)在線生成的《教育學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》原件。
網(wǎng)絡(luò)報(bào)名時(shí)需提供以上材料電子掃描件，原件在面試時(shí)提交予以核實(shí)。報(bào)考人員應(yīng)對(duì)提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者一經(jīng)查實(shí)，即取消資格。
(二)資格審查
根據(jù)崗位資格條件對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查，審核通過后，報(bào)考人員不得改報(bào);對(duì)未通過資格審查人員說明理由，因崗位資格條件不符合人員，在資格審查期間，報(bào)考人員可以改報(bào)。
崗位招聘計(jì)劃數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例不足1:3的，其中崗位招聘計(jì)劃數(shù)達(dá)到3名及以上的職位與報(bào)名人數(shù)比例不足1:2的，將酌情核減或取消招聘計(jì)劃。
(三)考試
考試由面試和上機(jī)操作兩部分組成，按面試70%，上機(jī)操作占30%計(jì)入總分?？荚嚂r(shí)間、地點(diǎn)另行通知，考務(wù)費(fèi)50元/人。
1、面試：按照?qǐng)?bào)名、資格初審(簡歷篩選)情況，確定人員名單。
2、上機(jī)操作：面試成績從高分到低分，按實(shí)際崗位招聘計(jì)劃數(shù)的1:3確定考核對(duì)象,其中實(shí)際崗位招聘計(jì)劃數(shù)達(dá)到3名及以上的職位，按招聘計(jì)劃數(shù)的1︰2確定。
綜合成績低于60分的不進(jìn)入體檢、考察環(huán)節(jié)。
聯(lián)系方式
(一)在招聘程序中，若出現(xiàn)體檢、考察不合格，自動(dòng)放棄或取消資格等情形時(shí)，可根據(jù)需要進(jìn)行遞補(bǔ)。
(二)對(duì)錄用人員實(shí)行三個(gè)月試用期。試用期滿后，經(jīng)考核勝任試聘崗位的正式聘用;不勝任試聘崗位的予以解聘。
(三)考試成績等相關(guān)公示信息可在以下網(wǎng)站查詢：金華人才網(wǎng)www.jhrcsc.com。
(四)本次招聘未盡事宜由金華智尚人才開發(fā)有限公司負(fù)責(zé)解釋。
點(diǎn)擊下載>>>
1.人員需求表.doc
2. 招聘報(bào)名表.doc