2019廣東博羅縣事業(yè)單位招聘高層次人才教師崗3人，網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間從發(fā)布公告之日起至2019年7月10日止。現(xiàn)將招聘公告原文發(fā)布如下：
為深入實(shí)施“人才強(qiáng)縣”和“創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展”戰(zhàn)略,進(jìn)一步加大人才引進(jìn)力度,提高我縣公共事業(yè)服務(wù)水平,根據(jù)《博羅縣關(guān)于實(shí)施“百名高層次人才引進(jìn)工程”的工作方案》要求,決定公開招聘一批高層次人才到我縣事業(yè)單位工作。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘對(duì)象
面向國內(nèi)外高等院校招聘應(yīng)往屆全日制博士、碩士研究生。
二、招聘職位
招聘人數(shù)共45名,具體職位詳見附件1:《惠州市博羅縣事業(yè)單位2019年招聘高層次人才職位表》。
三、招聘基本條件
(一)年齡要求博士研究生45周歲以下(1974年6月30日以后出生),碩士研究生35周歲以下(1984年6月30日以后出生)。
(二)畢業(yè)證、學(xué)位證“雙證”齊全。國內(nèi)畢業(yè)生須為全日制普通高等院校畢業(yè)生,國(境)外畢業(yè)生學(xué)歷、學(xué)位須經(jīng)國家教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證。應(yīng)屆畢業(yè)生須于2019年8月31日前取得學(xué)歷、學(xué)位證書及有關(guān)認(rèn)證。
(三)具備《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》中規(guī)定的基本條件及用人單位的其他要求。
(四)具有適應(yīng)崗位要求的身體條件。
有下列情況之一的,不受理報(bào)名:
(一)受過司法機(jī)關(guān)刑事處罰的;
(二)處于黨紀(jì)、政紀(jì)處分所規(guī)定的限制期內(nèi)的;
(三)涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;
(四)在各級(jí)各類公務(wù)員、事業(yè)單位招考(聘)中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的;
(五)已在博羅縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作的在職在編人員;
(六)按規(guī)定到定向工作單位未滿服務(wù)期限的;
(七)政策規(guī)定不能招聘的其他人員。
四、優(yōu)惠待遇
新招聘的高層次人才,除享受市級(jí)以上高層次人才優(yōu)惠待遇外,享受如下待遇:
(一)事業(yè)編制。使用單位事業(yè)編制。同時(shí),列入后備干部人才庫,由縣委組織部、縣人力資源和社會(huì)保障局長期跟蹤培養(yǎng)。
(二)特定津貼。由縣財(cái)政給予特定津貼。其中,博士研究生給予24萬元津貼,按每月2000元標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放10年;碩士研究生給予12萬元津貼,按每月1000元標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放10年。
新招聘到博羅縣人民醫(yī)院、博羅縣婦幼保健計(jì)劃生育服務(wù)中心、博羅縣中醫(yī)醫(yī)院的臨床醫(yī)學(xué)類等急需緊缺專業(yè)碩博士研究生,額外再給予博士研究生30萬元特定津貼,按每月2500元標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放10年;額外再給予碩士研究生4.8萬元特定津貼,按每月400元標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放10年。具體根據(jù)醫(yī)院有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(三)住房保障。落戶博羅的,由縣財(cái)政給予博士研究生8萬元、碩士研究生1萬元的一次性安家費(fèi)。在我縣沒有自有產(chǎn)權(quán)住房,工作單位不能提供住宿條件的,優(yōu)先安排入住縣人才公寓。
新招聘到博羅縣人民醫(yī)院、博羅縣婦幼保健計(jì)劃生育服務(wù)中心、博羅縣中醫(yī)醫(yī)院的臨床醫(yī)學(xué)類等急需緊缺專業(yè)碩博士研究生,額外再給予博士研究生12萬元—52萬元一次性安家費(fèi),給予碩士研究生7萬元—29萬元一次性安家費(fèi)。具體根據(jù)醫(yī)院有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(四)免費(fèi)安排食宿。符合報(bào)考條件的應(yīng)聘者到博羅面試,面試期間免費(fèi)安排食宿。
(五)快捷入戶?？稍诒究h申請(qǐng)落戶,其配偶、父母、未婚子女可隨遷入戶。憑組織、人社部門出具的引進(jìn)人才證明,到縣公安部門辦理入戶手續(xù),享受綠色通道服務(wù)。
(六)配偶就業(yè)。配偶符合就業(yè)條件而未就業(yè)的,原則上由用人單位推薦就業(yè)。如用人單位確實(shí)無法幫助解決配偶就業(yè)的,可報(bào)組織、人社部門推薦就業(yè)。
(七)子女入學(xué)。子女需在本縣公立中小學(xué)校入學(xué)或幼兒園入托的,由組織、人社、教育部門幫助協(xié)調(diào)解決子女入學(xué)問題。
五、招聘程序
招聘嚴(yán)格按發(fā)布公告、組織報(bào)名、資格審查、面試、調(diào)劑、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。
(一)發(fā)布公告。在電視、網(wǎng)站、微信等媒體向社會(huì)公開發(fā)布招聘崗位、數(shù)量、資格條件等相關(guān)信息。
(二)組織報(bào)名。采取網(wǎng)上報(bào)名方式。
網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間從發(fā)布公告之日起至2019年7月10日止。
報(bào)考者需提供以下材料:
(1)《惠州市博羅縣事業(yè)單位2019年招聘高層次人才報(bào)名表》(附件2)。
(2)身份證原件及復(fù)印件。
(3)2019年應(yīng)屆畢業(yè)生提交《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》(須附經(jīng)畢業(yè)院校簽章確認(rèn)的所有學(xué)科考試或考核成績)、本科階段學(xué)歷與學(xué)位證書原件及復(fù)印件;往屆畢業(yè)生提交學(xué)歷與學(xué)位證書原件及復(fù)印件(含本科階段及研究生階段)。
(4)國(境)外高校畢業(yè)的,還需提供由國家教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(境)外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證及有關(guān)證明材料。
(5)在職在編的應(yīng)聘人員須提供所在用人單位同意報(bào)考證明。
(6)近期藍(lán)底一寸照片3張。
請(qǐng)將上述報(bào)名材料的掃描件或電子文檔以電子郵件方式發(fā)送到blrsjsyg@163.com(郵件標(biāo)題為姓名+報(bào)考崗位代碼),并致電話(0752-6291791)確認(rèn)。面試時(shí)須帶上述報(bào)名材料原件及復(fù)印件進(jìn)行核對(duì)。
(三)資格審查?？h委組織部、縣人力資源和社會(huì)保障局對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查。應(yīng)聘人員提交的報(bào)名材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確。對(duì)未能提供完整資料,或經(jīng)查實(shí)提供虛假報(bào)名材料以及偽造、更改有關(guān)證件、材料、信息騙取報(bào)名資格的,取消應(yīng)聘資格(資格審查時(shí)間和地點(diǎn)另行通知)。
(四)面試。資格審查后,縣委組織部、縣人力資源和社會(huì)保障局組織對(duì)面試人選進(jìn)行面試(具體面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知)。
(五)調(diào)劑。同一崗位未被聘用人員,面試表現(xiàn)優(yōu)秀的,在其本人自愿服從調(diào)劑的前提下,由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組按照面試人員的綜合情況,調(diào)劑到其他空缺同類專業(yè)崗位。
(六)體檢?？h委組織部、縣人力資源和社會(huì)保障局組織擬聘人員到指定的縣級(jí)醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》執(zhí)行。對(duì)因體檢不合格造成的空缺,按面試成績依次遞補(bǔ)。
(七)考察?？h委組織部、縣人力資源和社會(huì)保障局對(duì)體檢合格的擬聘人員進(jìn)行考察。
(八)公示。經(jīng)體檢、考察合格的擬聘人員,在博羅縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公示7天,接受社會(huì)監(jiān)督。
(九)辦理聘用手續(xù)?？h委組織部、縣人力資源和社會(huì)保障局依法依規(guī)按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)。應(yīng)屆畢業(yè)生須于2019年8月31日前取得學(xué)歷、學(xué)位證書及相關(guān)材料。未能按時(shí)提交的,取消聘用資格。
六、咨詢方式
(一)中共博羅縣委組織部人才室:0752-6206310;
(二)博羅縣人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理股:0752-6291791。
附件>>>點(diǎn)擊查看
2019年招聘高層次人才職位表
2019年惠州市博羅縣事業(yè)單位招聘高層次人才報(bào)名表
中共博羅縣委組織部
博羅縣人力資源和社會(huì)保障局
2019年6月10日
為深入實(shí)施“人才強(qiáng)縣”和“創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展”戰(zhàn)略,進(jìn)一步加大人才引進(jìn)力度,提高我縣公共事業(yè)服務(wù)水平,根據(jù)《博羅縣關(guān)于實(shí)施“百名高層次人才引進(jìn)工程”的工作方案》要求,決定公開招聘一批高層次人才到我縣事業(yè)單位工作。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:一、招聘對(duì)象
面向國內(nèi)外高等院校招聘應(yīng)往屆全日制博士、碩士研究生。
二、招聘職位
招聘人數(shù)共45名,具體職位詳見附件1:《惠州市博羅縣事業(yè)單位2019年招聘高層次人才職位表》。
三、招聘基本條件
(一)年齡要求博士研究生45周歲以下(1974年6月30日以后出生),碩士研究生35周歲以下(1984年6月30日以后出生)。
(二)畢業(yè)證、學(xué)位證“雙證”齊全。國內(nèi)畢業(yè)生須為全日制普通高等院校畢業(yè)生,國(境)外畢業(yè)生學(xué)歷、學(xué)位須經(jīng)國家教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證。應(yīng)屆畢業(yè)生須于2019年8月31日前取得學(xué)歷、學(xué)位證書及有關(guān)認(rèn)證。
(三)具備《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》中規(guī)定的基本條件及用人單位的其他要求。
(四)具有適應(yīng)崗位要求的身體條件。
有下列情況之一的,不受理報(bào)名:
(一)受過司法機(jī)關(guān)刑事處罰的;
(二)處于黨紀(jì)、政紀(jì)處分所規(guī)定的限制期內(nèi)的;
(三)涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;
(四)在各級(jí)各類公務(wù)員、事業(yè)單位招考(聘)中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的;
(五)已在博羅縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作的在職在編人員;
(六)按規(guī)定到定向工作單位未滿服務(wù)期限的;
(七)政策規(guī)定不能招聘的其他人員。
四、優(yōu)惠待遇
新招聘的高層次人才,除享受市級(jí)以上高層次人才優(yōu)惠待遇外,享受如下待遇:
(一)事業(yè)編制。使用單位事業(yè)編制。同時(shí),列入后備干部人才庫,由縣委組織部、縣人力資源和社會(huì)保障局長期跟蹤培養(yǎng)。
(二)特定津貼。由縣財(cái)政給予特定津貼。其中,博士研究生給予24萬元津貼,按每月2000元標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放10年;碩士研究生給予12萬元津貼,按每月1000元標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放10年。
新招聘到博羅縣人民醫(yī)院、博羅縣婦幼保健計(jì)劃生育服務(wù)中心、博羅縣中醫(yī)醫(yī)院的臨床醫(yī)學(xué)類等急需緊缺專業(yè)碩博士研究生,額外再給予博士研究生30萬元特定津貼,按每月2500元標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放10年;額外再給予碩士研究生4.8萬元特定津貼,按每月400元標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放10年。具體根據(jù)醫(yī)院有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(三)住房保障。落戶博羅的,由縣財(cái)政給予博士研究生8萬元、碩士研究生1萬元的一次性安家費(fèi)。在我縣沒有自有產(chǎn)權(quán)住房,工作單位不能提供住宿條件的,優(yōu)先安排入住縣人才公寓。
新招聘到博羅縣人民醫(yī)院、博羅縣婦幼保健計(jì)劃生育服務(wù)中心、博羅縣中醫(yī)醫(yī)院的臨床醫(yī)學(xué)類等急需緊缺專業(yè)碩博士研究生,額外再給予博士研究生12萬元—52萬元一次性安家費(fèi),給予碩士研究生7萬元—29萬元一次性安家費(fèi)。具體根據(jù)醫(yī)院有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(四)免費(fèi)安排食宿。符合報(bào)考條件的應(yīng)聘者到博羅面試,面試期間免費(fèi)安排食宿。
(五)快捷入戶?？稍诒究h申請(qǐng)落戶,其配偶、父母、未婚子女可隨遷入戶。憑組織、人社部門出具的引進(jìn)人才證明,到縣公安部門辦理入戶手續(xù),享受綠色通道服務(wù)。
(六)配偶就業(yè)。配偶符合就業(yè)條件而未就業(yè)的,原則上由用人單位推薦就業(yè)。如用人單位確實(shí)無法幫助解決配偶就業(yè)的,可報(bào)組織、人社部門推薦就業(yè)。
(七)子女入學(xué)。子女需在本縣公立中小學(xué)校入學(xué)或幼兒園入托的,由組織、人社、教育部門幫助協(xié)調(diào)解決子女入學(xué)問題。
五、招聘程序
招聘嚴(yán)格按發(fā)布公告、組織報(bào)名、資格審查、面試、調(diào)劑、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。
(一)發(fā)布公告。在電視、網(wǎng)站、微信等媒體向社會(huì)公開發(fā)布招聘崗位、數(shù)量、資格條件等相關(guān)信息。
(二)組織報(bào)名。采取網(wǎng)上報(bào)名方式。
網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間從發(fā)布公告之日起至2019年7月10日止。
報(bào)考者需提供以下材料:
(1)《惠州市博羅縣事業(yè)單位2019年招聘高層次人才報(bào)名表》(附件2)。
(2)身份證原件及復(fù)印件。
(3)2019年應(yīng)屆畢業(yè)生提交《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》(須附經(jīng)畢業(yè)院校簽章確認(rèn)的所有學(xué)科考試或考核成績)、本科階段學(xué)歷與學(xué)位證書原件及復(fù)印件;往屆畢業(yè)生提交學(xué)歷與學(xué)位證書原件及復(fù)印件(含本科階段及研究生階段)。
(4)國(境)外高校畢業(yè)的,還需提供由國家教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(境)外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證及有關(guān)證明材料。
(5)在職在編的應(yīng)聘人員須提供所在用人單位同意報(bào)考證明。
(6)近期藍(lán)底一寸照片3張。
請(qǐng)將上述報(bào)名材料的掃描件或電子文檔以電子郵件方式發(fā)送到blrsjsyg@163.com(郵件標(biāo)題為姓名+報(bào)考崗位代碼),并致電話(0752-6291791)確認(rèn)。面試時(shí)須帶上述報(bào)名材料原件及復(fù)印件進(jìn)行核對(duì)。
(三)資格審查?？h委組織部、縣人力資源和社會(huì)保障局對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查。應(yīng)聘人員提交的報(bào)名材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確。對(duì)未能提供完整資料,或經(jīng)查實(shí)提供虛假報(bào)名材料以及偽造、更改有關(guān)證件、材料、信息騙取報(bào)名資格的,取消應(yīng)聘資格(資格審查時(shí)間和地點(diǎn)另行通知)。
(四)面試。資格審查后,縣委組織部、縣人力資源和社會(huì)保障局組織對(duì)面試人選進(jìn)行面試(具體面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知)。
(五)調(diào)劑。同一崗位未被聘用人員,面試表現(xiàn)優(yōu)秀的,在其本人自愿服從調(diào)劑的前提下,由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組按照面試人員的綜合情況,調(diào)劑到其他空缺同類專業(yè)崗位。
(六)體檢?？h委組織部、縣人力資源和社會(huì)保障局組織擬聘人員到指定的縣級(jí)醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》執(zhí)行。對(duì)因體檢不合格造成的空缺,按面試成績依次遞補(bǔ)。
(七)考察?？h委組織部、縣人力資源和社會(huì)保障局對(duì)體檢合格的擬聘人員進(jìn)行考察。
(八)公示。經(jīng)體檢、考察合格的擬聘人員,在博羅縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公示7天,接受社會(huì)監(jiān)督。
(九)辦理聘用手續(xù)?？h委組織部、縣人力資源和社會(huì)保障局依法依規(guī)按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)。應(yīng)屆畢業(yè)生須于2019年8月31日前取得學(xué)歷、學(xué)位證書及相關(guān)材料。未能按時(shí)提交的,取消聘用資格。
六、咨詢方式
(一)中共博羅縣委組織部人才室:0752-6206310;
(二)博羅縣人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理股:0752-6291791。
附件>>>點(diǎn)擊查看
2019年招聘高層次人才職位表
2019年惠州市博羅縣事業(yè)單位招聘高層次人才報(bào)名表
中共博羅縣委組織部
博羅縣人力資源和社會(huì)保障局
2019年6月10日