2019廣西桂林市發(fā)展和改革委員會招聘公告已發(fā)布，報名時間：2019年6月12日至6月18日。為您整理了招聘條件和報名流程，供您參考。
一、招聘的基本條件
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)擁護中華人民共和國憲法;
(三)遵紀守法，品行端正，無違法犯罪記錄;
(四)具有良好的職業(yè)道德，有事業(yè)心、責任感和執(zhí)行力;
(五)身體健康，具有履行崗位職責所需的溝通協(xié)調能力、文字寫作表達能力、熟練電腦(辦公文檔)操作;
(六)具備應聘職位所需要的其他聘用條件。職位所需要的其他聘用條件詳見《桂林市發(fā)展和改革委員會2019年公開招聘編外聘用人員職位計劃表》(附件1)。
(七)其他：
1、本次招聘條件中凡涉及時間段的計算，均以2019年5月31日為界;
2、年齡要求：21周歲以上、30周歲以下(1989年5月31日至1998年5月31日期間出生);
二、報名和資格審查
(一)報名方式及時間地點
本次招聘的報名工作，采取通過電子郵箱上傳報名材料的方式進行。
每位報名者只能報考一個崗位。
報名時間：2019年6月12日至6月18日
報名郵箱：fgwrjk2839577@163.com
凡符合招聘崗位報考條件要求并有意愿的報考人員，填寫《桂林市發(fā)展和改革委員會2019年公開招聘編外聘用人員報名登記表》(附件2)，上傳本人近期1寸正面免冠彩色照片。報考人員有效期身份證和符合報考職位招聘條件所列的相關證明材料掃描件一并發(fā)送至報名郵箱。
(二)資格審查
桂林市發(fā)展和改革委員會指定專人，按照本《公告》的規(guī)定和《桂林市發(fā)展和改革委員會2019年公開招聘編外聘用人員職位計劃表》公布的招聘職位資格條件對報考人員進行資格審查。
三、面試
(一)面試人員的確定
經(jīng)過資格審查確認符合招聘條件的報考人員均可進入面試，面試前由桂林市發(fā)展和改革委員會指定專人負責電話通知獲得面試資格的報考人員領取面試通知書，報考人員按面試通知書規(guī)定的時間、地點及要求參加面試。未能按時參加面試的，視為自動放棄面試資格。
(二)面試的組織實施
面試工作由桂林市發(fā)展和改革委員會負責組織實施。
(三)面試的形式、時間、地點
面試采取公共面試即結構化面試的形式。
公共面試時間、地點：詳見面試通知書
報考人員在參加面試時，必須攜帶面試通知書有效居民身份證、學歷證書以及其他能說明本人符合報名條件的有關資料原件和復印件各一份(原件核驗后退回)、近期1寸正面免冠彩色照片2張。
(四)面試成績公布
面試成績滿分分值為100分，報考人員面試合格成績需達60分，方能進入后續(xù)程序。面試成績在當天面試結束后予以公布。
(五)確定聘用人選
桂林市發(fā)展和改革委員會按照報考人員面試成績從高分到低分確定考察人選。考察結束，桂林市發(fā)展和改革委員會綜合面試成績和考察情況研究確定擬聘用人選并書面通知報考人員。
四、體檢
體檢由桂林市發(fā)展和改革委員會組織實施。體檢標準按照一般入職體檢標準及項目進行。體檢費用由擬聘用人員承擔。未按時體檢的，視為自動放棄。
五、聘用
桂林市發(fā)展和改革委員會按照《關于印發(fā)桂林市市直事業(yè)單位編外聘用人員管理規(guī)定的通知》(市人社發(fā)【2016】132號)的規(guī)定與受聘人員簽訂勞動合同及工資待遇。
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桂林市發(fā)展和改革委員會直接面試公開招聘編外聘用人員職位計劃表.xls
桂林市發(fā)展和改革委員會公開招聘編外聘用人員報名登記表.doc
一、招聘的基本條件
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)擁護中華人民共和國憲法;
(三)遵紀守法，品行端正，無違法犯罪記錄;
(四)具有良好的職業(yè)道德，有事業(yè)心、責任感和執(zhí)行力;
(五)身體健康，具有履行崗位職責所需的溝通協(xié)調能力、文字寫作表達能力、熟練電腦(辦公文檔)操作;
(六)具備應聘職位所需要的其他聘用條件。職位所需要的其他聘用條件詳見《桂林市發(fā)展和改革委員會2019年公開招聘編外聘用人員職位計劃表》(附件1)。
(七)其他：
1、本次招聘條件中凡涉及時間段的計算，均以2019年5月31日為界;
2、年齡要求：21周歲以上、30周歲以下(1989年5月31日至1998年5月31日期間出生);
二、報名和資格審查
(一)報名方式及時間地點
本次招聘的報名工作，采取通過電子郵箱上傳報名材料的方式進行。
每位報名者只能報考一個崗位。
報名時間：2019年6月12日至6月18日
報名郵箱：fgwrjk2839577@163.com
凡符合招聘崗位報考條件要求并有意愿的報考人員，填寫《桂林市發(fā)展和改革委員會2019年公開招聘編外聘用人員報名登記表》(附件2)，上傳本人近期1寸正面免冠彩色照片。報考人員有效期身份證和符合報考職位招聘條件所列的相關證明材料掃描件一并發(fā)送至報名郵箱。
(二)資格審查
桂林市發(fā)展和改革委員會指定專人，按照本《公告》的規(guī)定和《桂林市發(fā)展和改革委員會2019年公開招聘編外聘用人員職位計劃表》公布的招聘職位資格條件對報考人員進行資格審查。
三、面試
(一)面試人員的確定
經(jīng)過資格審查確認符合招聘條件的報考人員均可進入面試，面試前由桂林市發(fā)展和改革委員會指定專人負責電話通知獲得面試資格的報考人員領取面試通知書，報考人員按面試通知書規(guī)定的時間、地點及要求參加面試。未能按時參加面試的，視為自動放棄面試資格。
(二)面試的組織實施
面試工作由桂林市發(fā)展和改革委員會負責組織實施。
(三)面試的形式、時間、地點
面試采取公共面試即結構化面試的形式。
公共面試時間、地點：詳見面試通知書
報考人員在參加面試時，必須攜帶面試通知書有效居民身份證、學歷證書以及其他能說明本人符合報名條件的有關資料原件和復印件各一份(原件核驗后退回)、近期1寸正面免冠彩色照片2張。
(四)面試成績公布
面試成績滿分分值為100分，報考人員面試合格成績需達60分，方能進入后續(xù)程序。面試成績在當天面試結束后予以公布。
(五)確定聘用人選
桂林市發(fā)展和改革委員會按照報考人員面試成績從高分到低分確定考察人選。考察結束，桂林市發(fā)展和改革委員會綜合面試成績和考察情況研究確定擬聘用人選并書面通知報考人員。
四、體檢
體檢由桂林市發(fā)展和改革委員會組織實施。體檢標準按照一般入職體檢標準及項目進行。體檢費用由擬聘用人員承擔。未按時體檢的，視為自動放棄。
五、聘用
桂林市發(fā)展和改革委員會按照《關于印發(fā)桂林市市直事業(yè)單位編外聘用人員管理規(guī)定的通知》(市人社發(fā)【2016】132號)的規(guī)定與受聘人員簽訂勞動合同及工資待遇。
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桂林市發(fā)展和改革委員會直接面試公開招聘編外聘用人員職位計劃表.xls
桂林市發(fā)展和改革委員會公開招聘編外聘用人員報名登記表.doc