為了確保事情或工作有序有效開展，通常需要提前準備好一份方案，方案屬于計劃類文書的一種。怎樣寫方案才更能起到其作用呢？方案應該怎么制定呢？以下就是小編給大家講解介紹的相關方案了，希望能夠幫助到大家。
銀行支付接口對接方案篇一
為積極配合縣委、縣政府、縣依普辦開展“法律六進”活動，深刻貫徹落實“六五”普法規(guī)劃，進一步推動公司全體干部員工學法用法。現結合公司實際，特制定“法律進企業(yè)”活動實施方案。
一、指導思想和工作原則；
以_理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發(fā)展觀，認真貫徹xx屆x中全會精神，深入實施“六五”普法規(guī)劃，緊跟縣依普辦[20xx]3號關于“淳安縣‘法律六進’活動實施意見”的文件精神，結合公司《內部經營責任制方案》和《關于繼續(xù)加強業(yè)務合同管理有關規(guī)定的通知》等有關內容，廣泛、深入、扎實地開展法制宣傳教育。并在此基礎上，不斷推進各類有關國際貿易法律、法規(guī)知識的學習，進一步提高公司全體員工的法律意識和法律素質，營造全面、協調、可持續(xù)發(fā)展的外貿法制環(huán)境。
以求真務實、開拓創(chuàng)新、勇于爭先為工作原則，緊緊圍繞淳安縣xx五規(guī)劃經濟貿易方面的目標和中心工作，從實際需要出發(fā)，開展法制宣傳教育，堅持創(chuàng)新工作思路，創(chuàng)新方法手段，全面提高公司法治水平。
二、總體目標；
4.大力開展對扶貧共建村的法制宣傳，提高共建村村民的整體法制觀念，促進公司精神文明建設的發(fā)展。
三、具體任務；
4.堅持學習教育體制化，大力開展外貿法治實踐活動，要將領導干部法制講座、法律培訓納入法制學習的正常軌道，進一步落實重大決策前的法律咨詢和監(jiān)督工作，倡導公司全體上下開展普法實踐活動。
四、普法對象；
開展普法教育的對象：公司領導班子成員、中層干部、黨員干部、廣大普通職工。
五、工作步驟和時間安排；
“法律進企業(yè)”活動從20xx年開始實施，到20xx年結束，分三個階段落實進行。
1.啟動階段。20xx年，根據上級要求和工作，結合公司實際，制定實施方案，分解落實各項工作任務，并做好各種宣傳教育資料和組織發(fā)動工作。
2.實施階段。20xx年至20xx年，明確年度工作任務，確定學習任務和普及內容，做到有步驟、有計劃、有重點，扎實認真開展組織實施，講究實效。具體內容包括：每年組織1--2期相關法律培訓培訓班；以黑板報、宣傳橫幅、宣傳資料、組織觀看電教片等等多形式、多方面、多途徑的開展法制宣傳教育活動；每年要多次組織黨員干部下扶貧共建村進行法制宣傳；每年要定期開展年度法律法規(guī)學習教育情況小節(jié)；及時將有關公司開展“法律進企業(yè)”活動情況報送縣依普辦。
3.考核階段。20xx年，根據要求和，整個活動情況，并做好相關資料的收集和整理工作，隨時迎接上級有關部門的檢查考核。
六、組織與領導；
成立縣外貿總公司“法律進企業(yè)”活動領導小組：
黨支部書記、公司總經理蔡紀文同志任組長；
副總經理胡志巍同志和張芳蓉同志任副組長；
辦公室何方、程惠芳任普法學法工作聯絡人和通訊員。
一、指導思想
堅持以_理論和“三個代表”重要思想為指導．全面落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞企業(yè)改革與發(fā)展，堅持理論聯系實際，學用結合，堅持學法用法與建設高素質的企業(yè)經營管理隊伍、職工隊伍相結合，堅持學法用法與建立和完善現代企業(yè)制度相結合，堅持學法用法與加強企業(yè)科學管理、提高企業(yè)管理水平相結合，努力提高企業(yè)經營管理人員、職工的法律意識和法律素質，推進企業(yè)生產經營管理法治化，為社會主義市場經濟健康發(fā)展提供法治保障。
二、工作目標
通過學法用法，使企業(yè)經營管理人員、職工深刻理解實施依法治國基本方略、建設社會主義法治國家的重要意義，全面了解憲法及國家基本法律知識，熟悉掌握與社會主義市場經濟相關的法律知識，熟練運用與本職工作相關的法律知識；進一步增強企業(yè)經營管理人員的法律意識和法律素質，樹立誠信守法、依法經營、依法辦事的觀念，嚴格遵守國家法律法規(guī)，提高依法經營管理的水平和依法維護企業(yè)及職工合法權益的能力；進一步加強企業(yè)法律風險防范機制建設，杜絕重大違法事件的發(fā)生；積極探索企業(yè)法治文化建設，進一步推進依法治企工作的開展．為建立和完善現代企業(yè)制度提供法治保障。
三、任務內容
企業(yè)經營管理人員在加強對黨和國家關于民主法制建設的理論、方針和政策，憲法及國家基本法律制度學習的同時，重點要加強以下法律知識的學習：與整頓和規(guī)范社會主義市場經濟秩序相關的基本法律制度；與企業(yè)經營相關的合同、招投標、產品質量、消費者權益保護等法律制度；與企業(yè)內部管理相關的用工、安全生產、勞動保障、養(yǎng)老、法律顧問等法律制度；與企業(yè)外部環(huán)境相關的銀行、保險、環(huán)保、資源、世貿規(guī)則和物權等法律制度；與企業(yè)同行政主體關系相關的行政許可法、行政處罰法、行政復議法及行政訴訟法等法律制度；與企業(yè)糾紛處理相關的復議、仲裁、訴訟等法律制度；以及根據不同階段企業(yè)改革發(fā)展的工作重點和企業(yè)經營管理的實際需要，各相關部門及時組織開展各項新頒布實施法律和新修訂法律的宣傳教育。主要學習參考資料《企業(yè)經營管理人員法律知識讀本》作為統(tǒng)一讀本。
四、方法措施
(一)企業(yè)經營管理人員學習法律知識采取自學與集中培訓相結合的辦法，堅持從實際出發(fā)，因地制宜。根據企業(yè)的自身條件，通過舉辦培訓班、專題輔導、講座、交流研討會等為企業(yè)經營管理人員學法提供廣泛的學習途徑。
(二)圍繞企業(yè)生產經營和改革發(fā)展，加強對企業(yè)經營管理人員和職工的法制宣傳教育。充分利用職工喜聞樂見的形式，以及充分利用車間班組、班前(后)會，開展每周法律一題，每月一次講你身邊或你知道的法律故事交流活動，從而真正提高職工的法律素質，把法律進企業(yè)工作目標落實到最基層。
(三)加強企業(yè)法制宣傳教育的陣地和園地建設，努力拓寬企業(yè)法制宣傳教育的渠道。通過建立職工法制學校，設置法制宣傳欄(櫥窗)、標語，印制法制宣傳手冊、掛圖、法律知識匯編等法律宣傳資料，加強對與企業(yè)生產、經營、管理等有關的法律法規(guī)的宣傳教育，(四)鎮(zhèn)經委要把企業(yè)經營管理人員學法作為“xx五”國有企業(yè)領導人培訓的重要內容，制定培訓計劃，對重點企業(yè)的經營管理人員進行重點培訓。
(五)各相關職能部門根據職能分工，在職責范圍內采取多種形式，加強對個體和私營企業(yè)經營管理人員的法制宣傳教育，努力提高個體和私營企業(yè)經營管理人員的誠信意識、法律意識和法律素質。
(六)堅持學法與用法相結合，圍繞企業(yè)生產經營管理的各個環(huán)節(jié)，積極組織開展依法治企活動，努力加強企業(yè)規(guī)章制度建設，完善和規(guī)范企業(yè)運行機制，促進企業(yè)法治化管理水平的不斷提高。
五、實施步驟
全縣“法律進企業(yè)”工作共分三個階段：
第一階段：(20xx年9月至20xx年12月)。開展調查研究。摸清“法律進企業(yè)”工作底數，研究制定規(guī)劃，抓好試點、骨干培訓等工作。
第二階段：(20xx年1月至20xx年6月)。結合實際，制定“法律進企業(yè)”工作推進表，并積極采取各種有效的措施和手段，認真抓好各項工作的落實。
第三階段：(20xx年7月至20xx年6月)。按照細則確定的目標和任務，認真開展自檢自查工作，對“法律進企業(yè)”工作進行全面考核，并將其作為“六五”普法的重要內容記入考核檔案。
六、具體要求
(一)加強組織領導。鎮(zhèn)宣傳辦、經委、司法所，要加強對企業(yè)經營管理人員學法用法工作的督促和指導，把企業(yè)經營管理人員學法用法列入重要議事日程，建立健全企業(yè)經營管理人員學法用法的組織領導機構。各企業(yè)要建立一把手負責制，成立企業(yè)學法用法領導機構和辦事機構，推進企業(yè)經營管理人員學法用法工作的深入開展。
(二)加強考核監(jiān)督。建立企業(yè)經營管理人員學法用法考試考核制度，要堅持“誰主管，誰負責”的原則，結合企業(yè)管理、經營效益考核，把企業(yè)依法經營情況作為考核的重要內容，在培訓的基礎上，逐步建立和完善評價考核機制，按年度、分階段實行量化考核。
(三)加強宣傳報道。要充分利用各種媒體加強對企業(yè)學法用法工作情況的宣傳報道，廣泛宣傳企業(yè)在學法用法工作中總結出的好的經驗和做法。要重視奧運法制宣傳活動，把加強奧運法制宣傳與企業(yè)學法用法等有機結合起來，讓奧運法律知識與法治精神走進企業(yè)，讓法治為奧運服務。要建立和完善企業(yè)經營管理人員學法用法的監(jiān)督和激勵機制，充分調動企業(yè)經營管理人員學法用法的積極性、主動性和創(chuàng)造性，對學法用法成效顯著的單位和個人，要及時予以宣傳和表彰。同時要總結交流企業(yè)經營管理人員學法用法取得的成功經驗，推進企業(yè)學法用法活動的深入開展。
(四)加強保障措施。企業(yè)應加強對學法用法工作的保障措施，在人員上一方面加強企業(yè)內部法律工作人員的培圳，以提高從事學法用法工作的能力；另一方面聘請政法干警參與學法用法工作。在財力上將經費列入企業(yè)相應的財務預算，保證及時到位；在時間上保證企業(yè)經營管理人員每年學法時間不少于40小時，職工每年學法時間不少于20小時。各企業(yè)應根據本意見制定企業(yè)經營管理人員學法用法實施辦法。
為深入貫徹落實“六五”普法規(guī)劃和決議，并落實《_福建省委宣傳部、福建省司法廳、福建省法制宣傳領導小組辦公室關于下發(fā)“法律六進”活動有關創(chuàng)建工作標準的通知》，推動法制宣傳教育工作進一步貼近企業(yè)、貼近職工，不斷向企業(yè)延伸，區(qū)依法治區(qū)領導小組辦公室決定聯合區(qū)總工會結合我區(qū)實際，開展“法律進企業(yè)”活動，現制定活動具體實施方案。
一、指導思想：
認真貫徹黨的xx大精神，堅持以_理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞企業(yè)改革與發(fā)展，堅持理論聯系實際，學用結合，堅持學法用法與建設高素質的企業(yè)經營管理隊伍、職工隊伍相結合，堅持學法用法與建立和完善現代企業(yè)制度相結合，堅持學法用法與加強企業(yè)科學管理、提高企業(yè)管理水平相結合，努力提高企業(yè)經營管理人員、職工的法律意識和法律素質，推進企業(yè)生產經營管理法治化，為薌城區(qū)經濟社會又好又快的發(fā)展提供法制保障。
二、總體要求：
“法律進企業(yè)”活動的總體要求：一是要大力開展憲法的學習宣傳和社會主義法治理念教育，努力提高廣大職工的憲法意識和法治觀念，推進社會主義法治觀念深入人心。二是大力開展促進經濟社會發(fā)展、維護社會和諧穩(wěn)定方面的法律法規(guī)宣傳教育，突出宣傳社會主義市場經濟和社會治安方面的基本法律原則、法律制度，努力服務改革發(fā)展穩(wěn)定大局，促進和保障經濟和諧。三是要大力開展以“學法律、講權利、講義務、講責任”為主要內容的法制主題教育，教育引導廣大企業(yè)員工依法維權，自覺履行義務，切實保障人民群眾的切身利益。四是要大力開展法治文化建設，努力倡導體現時代性，富有針對性，符合我區(qū)人民群眾需要的法治文化，為推進“平安薌城”建設營造良好的社會環(huán)境。
三、主要內容：
1、召集單位：
區(qū)依法治區(qū)辦公室、區(qū)總工會
2．參學對象
企業(yè)所有員工，重點是經營管理人員、職工。法律進企業(yè)活動方案
3．學習內容
深入學習憲法、國家基本法律制度，勞動和社會保障、勞動合同、福建省企業(yè)和企業(yè)經營管理者權益保護條例等法律法規(guī)知識。企業(yè)經營管理人員和務工人員在加強對黨和國家關于民主法制建設的理論、方針、政策和憲法及國家基本法律制度學習的同時，重點深入學習與企業(yè)相關的勞動和社會保障、勞動合同等法律法規(guī)知識。
4．活動方式
企業(yè)要制定年度法制宣傳教育工作計劃，建立健全企業(yè)干部職工法律學習制度，不斷提高企業(yè)經營管理人員依法經營、依法管理的能力，正確處理企業(yè)發(fā)展與維護職工權益關系。企業(yè)中層以上管理人員每年應定期或不定期參加法律知識學習。
加強維護職工的合法權益的法制宣傳教育，通過各種宣傳日、宣傳周、宣傳月等形式，大力宣傳社會保障、安全生產等與職工切身利益相關的法律法規(guī)知識，不斷提高企業(yè)職工的法律素質和依法維權能力。
銀行支付接口對接方案篇二
1、共筑組織基礎。共建單位每年要精心選樹好身邊的先進典型人物，切實開展好向先進模范人物學習為主題的創(chuàng)先爭優(yōu)活動，共建黨組織每年要以講黨課、黨員思想交流、互通支部工作情況、共同探討黨建方面存在的問題、組織參觀重大項目等為內容互動開展1-2次高質量的組織生活;共建黨組織要定期探討交流黨員教育管理工作，思想政治工作和精神文明工作，不斷提高黨建工作規(guī)范化水平。以黨組織結對共建，帶同群團組織建設。
2、共促隊伍建設。共建單位要根據各自的特點，扎實推進黨員人才工程，培養(yǎng)入黨積極分子，加大黨員發(fā)展和黨員人才培養(yǎng)力度。加強對流動黨員管理和服務，共同幫助流動黨員解決家庭日常生活中具體困難。
4、共辦實事好事。共建單位每年要互辦一件實事好事。要充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，在信息、技術等方面提供支持和幫助，幫助企業(yè)積極有效應對發(fā)展過程中的實際困難，實現科學和諧發(fā)展。
對走訪，實現雙方行政管理層互訪，交流借鑒企業(yè)文化與企業(yè)管理經驗。
為進一步加強基層黨組織建設，整合學校、社區(qū)教育資源，創(chuàng)建和諧社區(qū)，為學生搭建社會實踐平臺，根據上級提出的相關精神，經協商______學校與__________社區(qū)開展結對共建活動。
施，對學生進行環(huán)保、社會公德等教育為目標，發(fā)揮兩個單位的整合作用，以共建促黨建，以共建促發(fā)展，達到“優(yōu)勢互補，資源共享，共同提高”的目的。
二、共建任務（一）______學校1.組織黨員干部走進社區(qū)，積極參與社區(qū)建設、社區(qū)服務，開展“幫扶、幫困、幫教、助學、助殘、助就業(yè)”等不同形式的主題活動，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。2.充分發(fā)揮教育的職能作用和教育優(yōu)勢，幫助社區(qū)完善各項工作制度，積極參加涉及社區(qū)內的公益性、群眾性工作，并在場所、資源等方面給予支持，做到資源共享。3.做好向社區(qū)的開放等系列工作。4.每一學期與社區(qū)共同組織一次共建活動。（二）______社區(qū)1.與共建單位協商、制定切實可行的結對共建工作規(guī)劃。2.組織和帶領社區(qū)黨員群眾開展社區(qū)活動和社區(qū)服務，努力為共建單位創(chuàng)造優(yōu)良的教育環(huán)境和生活學習環(huán)境。3.利用社區(qū)的先進典型，協助做好對黨員干部的教育工作。
4.及時向共建單位反映社情民意，積極提供社區(qū)資源，信息資源，教育資源等，達到資源共享、共同提高。
5.及時反饋在職黨員在社區(qū)中參與社區(qū)建設、社區(qū)服務的表現情況。
相關主題活動提供了真實的場景，又是我們帶領學生`認識社會、認識生活、積累生活經驗的活教材。
為了充分提高社區(qū)資源利用率，我們將與本社區(qū)的“敬老院”進行結對共建，并將“敬老院”確定為學校社會實踐基地，形成較長時間內的相互合作，并通過慰問，服務，互動等途徑提升社會實踐的效果，擴大社會影響力。
1、共建活動必須有利于學校和社區(qū)的.文明建設，有利于切實有效地服務社會居民，有利于提升孩子的文明素質。
2、學校教師、學生`、家庭志愿者發(fā)揮自身優(yōu)勢，以敬老中心為服務基地，以志愿的方式開展多種內容的社區(qū)援助服務。
3、甲、乙雙方共建活動的內容：
1）學校的黨員、黨內積極分子定期的來到敬老院陪老人們聊天及參加公益勞動等。
2）學校的團員青年經常性的來敬老院為老人們服務，如進行公益勞動、節(jié)目表演等。
3）學校的家長志愿者、教師帶領孩子們在每個節(jié)日（如重陽節(jié)、新年、三八節(jié)）能定期的來敬老院為老人們表演節(jié)目、送上節(jié)日禮品等。
4、乙方（敬老院）負責協調、支持和幫助學校開展各種各類共建的活動，為活動順利開展提供必要的場所和條件。同時，社區(qū)努力創(chuàng)造條件，便于甲方（學校）更多地接觸居民，完成各類活動。
5、共建期間雙方采取不定期的聯系溝通，不斷總結共建活動中的經驗及問題，以利于推動共建活動的深入開展。
協議書一式兩份，由簽約雙方各執(zhí)一份。本協議有效期一年，自20__年9月至20__年8月止。以上協議，龍柏__校和__社區(qū)敬老院將共同遵守。甲方單位（蓋章）乙方單位（蓋章）負責人（簽字）負責人（簽字）
甲方：長沙市機關事務管理局黨委乙方：岳麓區(qū)望岳街道七里營社區(qū)黨支部
一、共建目標
通過班子聯促、隊伍聯抓、工作聯動、業(yè)績聯創(chuàng)等措施，逐步促進和實現甲乙雙方之間優(yōu)勢互補、工作互動。
甲方：局黨委及其所屬黨員工作更加深入基礎、貼近群眾，進一步了解和熟悉社區(qū)工作，增進與基層和群眾的感情，提高服務基層和群眾的熱情和本領，攜手促進黨內和諧和社區(qū)和諧。
乙方：在?五個好?創(chuàng)建上取得新提升；在加快推進社區(qū)事業(yè)取得新進展；在加強黨員教育培訓、提升社區(qū)黨員干部素質、促進農業(yè)增效農民增收上取得新突破；在發(fā)展壯大社區(qū)集體經濟、加強基礎設施建設、進一步改進民生等方面取得新成效；在幫扶弱勢群體、引領黨員干部群眾互幫互愛互助、樹社區(qū)文明新風等方面取得新進步。
二、共建形式
結對共建活動采取市機關事務局黨委與七里營社區(qū)黨支部，局黨委黨員和七里營社區(qū)貧困黨員、貧困群眾結對共建、結對幫扶的形式進行。
三、共建時間
局黨委和七里營社區(qū)共建時間為20__、20__、20__三年。
四、共建任務
通過結對共建，進一步深化群眾觀念，強化群眾感情，創(chuàng)新社會管理，加強組織建設，豐富黨建內涵，改進工作作風，改善干群關系，以組織共建、實事共辦、事業(yè)共創(chuàng)為重點開展共建活動。
五、共建內容
善黨務、政務公開欄，抓好黨員發(fā)展、流動黨員管理等日常工作的規(guī)范與落實。
行結對幫扶，每年為幫扶對象辦l至2件好事實事。以?一推行四公開?群眾工作站為平臺，通過走訪創(chuàng)新幫抉方式，通過思想幫扶、技術幫扶、生活幫扶和資金項目幫扶，培育?造血?功能，增強幫扶實效。
3、事業(yè)共創(chuàng)。指導和幫助結對社區(qū)黨組織制定符合社情實際的發(fā)展規(guī)劃和年度計劃；協助駐社區(qū)干部為結對社區(qū)創(chuàng)辦一個帶動作用明顯的致富項目，找準一條有利于壯大集體經濟的發(fā)展路子，盡力提供政策、信息、技術和資金項目等方面的指導和股務。
甲方：乙方：
簽字蓋章簽字蓋章
20__年6月5日
銀行支付接口對接方案篇三
為解決中小企業(yè)融資難問題，根據《濮陽市人民政府辦公室關于轉發(fā)濮陽市銀行業(yè)金融機構“1+1”幫扶企業(yè)發(fā)展實施方案的通知》（濮政辦〔20xx〕33號）文件精神，結合我縣實際，制定本實施方案。
以科學發(fā)展觀為指導，以支持我縣重點工業(yè)企業(yè)、高成長（高新技術）企業(yè)和農業(yè)產業(yè)化龍頭企業(yè)加快發(fā)展為切入點，全面貫徹“以工興縣”戰(zhàn)略，充分發(fā)揮全縣銀行業(yè)金融機構支持地方經濟發(fā)展的職能作用，大力促進清豐經濟社會又好又快發(fā)展。
“1+1”幫扶是指全縣各銀行業(yè)金融機構支行級以上單位按照屬地原則，每年每家至少選擇一戶中小企業(yè)進行幫扶，通過幫扶活動，進一步改善全縣銀行業(yè)金融機構的服務功能，進一步發(fā)揮全縣銀行業(yè)金融機構支持地方經濟發(fā)展的整體效能，進一步增強全縣金融機構和企業(yè)的發(fā)展活力。
全縣各銀行業(yè)金融機構要建立本單位的幫扶制度，明確主辦部門和責任領導，建立幫扶企業(yè)檔案，按照分類指導的原則，以輔導、規(guī)范、關注等方式著力幫助企業(yè)規(guī)范財務制度，梳理編制財務報表、報告，提高企業(yè)財務管理水平；針對企業(yè)的信貸需求，拓寬信貸渠道，簡化操作流程，及時為幫扶企業(yè)提供配套信貸新產品或其他金融服務。從8月份開始，每個月底前各金融機構向幫扶領導小組辦公室報幫扶計劃、幫扶對象及幫扶進度。
（一）加強財務輔導，規(guī)范企業(yè)財務管理
1.建立財務輔導制度。建立重點聯系企業(yè)財務輔導制度，對所選擇的中小企業(yè)進行全面的財務輔導。從規(guī)范財務制度，梳理編制財務報表、報告，提高企業(yè)財務管理水平，提供投資理財服務等方面對企業(yè)進行財務輔導，使輔導對象逐步達到銀行信貸條件，逐步提高評級授信額度。要從尚未與本行社發(fā)生信貸業(yè)務的，符合國家產業(yè)政策、市場前景好、有效益、誠實守信的中小企業(yè)中選擇輔導對象，扶持培育潛在客戶。同時，還要從已經發(fā)生信貸關系，但是信用等級和授信額度較低的中小企業(yè)中選擇輔導對象，重點提高企業(yè)信用等級。
2.多措并舉規(guī)范企業(yè)財務管理。各銀行業(yè)金融機構對重點輔導企業(yè)，要采取多種形式，幫企業(yè)做好賬、理好財，提高人員素質，樹立信用形象。一要上門服務，現場指導。各金融機構要指派專職客戶經理負責聯系企業(yè)，定期或不定期走訪輔導企業(yè)?？蛻艚浝硪獙ζ髽I(yè)財務人員進行面對面的輔導，宣傳講解財務管理方面的知識，幫助企業(yè)建立規(guī)范的財務制度，規(guī)范企業(yè)財務報表。對企業(yè)的產品成本明細表、存貨明細表、應收及應付賬款報表和固定資產臺賬進行具體輔導，特別是對中小企業(yè)的資產負債表、利潤分配表和現金流量表要進行重點輔導。幫助企業(yè)建立較為規(guī)范的財務總賬和明細賬，規(guī)范企業(yè)資金的運轉程序。二要集中輔導，加強培訓。各金融機構應適時安排行內專業(yè)財務人員或邀請會計師事務所的企業(yè)會計專家，采取集中輔導或現場輔導等形式，組織企業(yè)財務人員集中交流、學習，提高企業(yè)財務人員的專業(yè)素質。三要加強中小企業(yè)上市、發(fā)行債券和短期融資券等融資輔導。要利用律師、審計、評估等社會中介服務組織，為高成長型中小企業(yè)提供上市咨詢、輔導、投融資代理發(fā)行企業(yè)債券等服務，鼓勵和支持成長型中小企業(yè)直接融資，拓寬融資渠道。
（二）提高信貸服務效率，全力為中小企業(yè)提供有效信貸支持
對于納入幫扶范圍的中小企業(yè)，各銀行業(yè)金融機構要簡化貸款手續(xù)，縮短貸款審批時間，開辟“貸款綠色通道”，為中小企業(yè)提供有效的信貸支持。一要向符合信貸條件的中小企業(yè)下發(fā)信貸資金需求通知書，按照其上報的信貸資金需求情況，按貸款需求時間編制信貸資金計劃表，及時掌握全縣中小企業(yè)貸款需求情況，合理安排貸款發(fā)放時間。二要建立中小企業(yè)信息資料庫，按其所需貸款的不同種類，提前收集資料，按照正式貸款上報材料進行匯總。一旦企業(yè)有資金需求，及時進行補充完善，短時間內拿出正式的上報材料，縮短貸款資料整理時間。三要對已經立項的貸款，要及時上報上級部門進行審批，并積極與上級部門聯系溝通，匯報企業(yè)的經營狀況和資金的需求愿望，以求得上級部門最大的支持，使企業(yè)在最短的時間內能獲得貸款。四要根據幫扶企業(yè)的經營現狀，將幫扶對象分為a、b、c三類。a類幫扶對象：產品符合國家產業(yè)政策、市場前景好，企業(yè)管理規(guī)范、經營良好、誠實守信，與銀行業(yè)金融機構保持著良好的合作關系。b類幫扶對象：產品符合國家產業(yè)政策、市場前景好、企業(yè)有效益、誠實守信、管理水平一般、尚未與銀行業(yè)金融機構發(fā)生信貸業(yè)務。c類幫扶對象：行業(yè)協會、農村專業(yè)經濟合作組織。對a類幫扶對象擴大授信額度，實施一次授信、貸款限額周轉使用，使企業(yè)避免因申請貸款而造成不必要的麻煩，進一步提高貸款的使用效率。加強b類幫扶對象的財務輔導，使企業(yè)逐步達到銀行信貸要求，待實現信貸融資后轉入a類幫扶對象。關注c類幫扶對象的發(fā)展，在行業(yè)協會或專業(yè)經濟合作組織管理規(guī)范、能提供有效擔保的情況下，銀行業(yè)金融機構可以開展對其整體授信，資金在協會內部調劑使用。經營效益好的會員企業(yè)或社員可以轉入b類幫扶對象。
（三）創(chuàng)新信貸產品，為中小企業(yè)提供量體裁衣式的服務品種
一要創(chuàng)新融資業(yè)務品種。根據中小企業(yè)的特點和需求，積極探索推廣保理業(yè)務、速貸通貸款業(yè)務、陽光之路貸款業(yè)務、企業(yè)聯貸聯保貸款業(yè)務、機器設備按揭貸款、承諾貸款（企業(yè)書面承諾）、創(chuàng)業(yè)貸款、商鋪租賃專項貸款、收購兼并專項貸款、包貸包收貸款、個體經濟循環(huán)貸款等。對經營、效益、信用好和潛力大的企業(yè)，可以嘗試“綜合授信”，為其確定一個融資額度，使其在額度內能夠隨時獲得所需的貸款、銀行承兌匯票和其他融資，一次性簽訂融資合同，循環(huán)使用，允許其在一定限額內辦理透支業(yè)務。適應中小企業(yè)資金分期回流的特點，開辦整貸零償貸款，通過一次貸款分期償還的辦法，減輕中小企業(yè)的還款負擔。針對中小企業(yè)財務信息不透明、不利于監(jiān)測的特點，可為中小企業(yè)就好的項目或產品辦理封閉貸款業(yè)務。二要創(chuàng)新貸款保證方式。貫徹《物權法》中相關規(guī)定，擴大貸款抵押物權的范圍，探索推行中小企業(yè)聯保貸款、動產質押、產業(yè)鏈融資、倉單抵押、應收賬款質押、國內發(fā)票融資等擔保貸款形式。突破傳統(tǒng)的擔保方式的限制，接受中小企業(yè)用企業(yè)自身的無形資產（包括品牌、商標、專利）、集體土地使用權、個人信用、股東個人財產等作為擔保。接受自然人為中小企業(yè)提供的以其財產或權利為抵押、質押的擔保。探索建立由民營企業(yè)、個體工商戶、個人等投資入股的中小企業(yè)信用擔保機構。對于有良好信用的小企業(yè)，也可適度發(fā)放信用貸款。三要創(chuàng)新貸款管理手段。要改變使用統(tǒng)一的信用等級評定標準的狀況，制定符合中小企業(yè)金融服務特點和要求的信用等級新標準。對貼現、存單質押等低風險信貸業(yè)務及“包貸包收”等特殊業(yè)務品種，可突破正常的授信管理限制，采取即時增加授信的辦法，隨到隨辦，適應中小企業(yè)貸款需求旺、時間急、頻率高的特點。
為加強對全縣銀企對口幫扶工作的領導，縣政府成立以常務副縣長王貫修同志為組長，縣政府辦公室副主任王宏偉同志、縣人行行長李同興同志為副組長，縣發(fā)改委、財政局、企業(yè)服務局以及縣直各銀行業(yè)金融機構負責同志為成員的清豐縣銀行業(yè)金融機構“1+1”幫扶企業(yè)發(fā)展工作領導小組。領導小組下設辦公室，辦公室設在縣人行。領導小組負責對全縣金融幫扶工作的指導、協調、監(jiān)督和考評，定期召開會議，通報全縣對口幫扶工作進展情況，總結推廣對口幫扶工作先進經驗，樹立先進典型，并向市、縣有關新聞媒體推薦宣傳。辦公室按照領導小組的要求，具體負責全縣金融幫扶工作的日常管理工作，定期對幫扶工作進行監(jiān)督考核。年底，組織各成員單位深入企業(yè)一線，對全縣各銀行業(yè)金融機構幫扶工作進行現場考核，并形成考核報告報縣政府?？h政府將根據領導小組辦公室的考核結果，對幫扶先進單位進行表彰獎勵，對幫扶工作不力的單位進行通報批評。
銀行支付接口對接方案篇四
長安信義社區(qū)
郵儲金融服務方案
中國郵政儲蓄銀行霄邊支行 2013年01月
一、中國郵政儲蓄銀行簡介
（1）郵儲銀行公司業(yè)務系統(tǒng)與人民銀行支付結算系統(tǒng)的連接方式為全國最先進的“一點式接入”，減少了中間環(huán)節(jié)，提高了結算效率，通過行內匯劃、同城交換或人行大小額支付系統(tǒng)，利用電匯或票據（支票）等結算工具，可以在最短時間內實現資金結算。
二、活動目的：
三、服務方案內容
（一）資金歸集及結算服務
銀行支付接口對接方案篇五
2019年銀企座談會活動方案-活動方案
2019年銀企座談會活動方案 一、活動目的：
為促進銀企合作交流，推動民營企業(yè)的發(fā)展，省民營企業(yè)家協會與xx銀行聚合資源，以服務省會非公有制經濟健康發(fā)展為主線，堅持以優(yōu)質服務體現職能，強化企業(yè)支持力度,實現互利共贏，特舉辦此次銀企座談交流會。
xx銀行行長發(fā)言
xx銀行xx總經理做產品與服務宣講 民營企業(yè)家代表依次發(fā)言
簽約儀式
民營企業(yè)家協會會長發(fā)言 銀行董事長發(fā)言 6．餐敘
六、參會人員：略
銀行支付接口對接方案篇一
為積極配合縣委、縣政府、縣依普辦開展“法律六進”活動，深刻貫徹落實“六五”普法規(guī)劃，進一步推動公司全體干部員工學法用法。現結合公司實際，特制定“法律進企業(yè)”活動實施方案。
一、指導思想和工作原則；
以_理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發(fā)展觀，認真貫徹xx屆x中全會精神，深入實施“六五”普法規(guī)劃，緊跟縣依普辦[20xx]3號關于“淳安縣‘法律六進’活動實施意見”的文件精神，結合公司《內部經營責任制方案》和《關于繼續(xù)加強業(yè)務合同管理有關規(guī)定的通知》等有關內容，廣泛、深入、扎實地開展法制宣傳教育。并在此基礎上，不斷推進各類有關國際貿易法律、法規(guī)知識的學習，進一步提高公司全體員工的法律意識和法律素質，營造全面、協調、可持續(xù)發(fā)展的外貿法制環(huán)境。
以求真務實、開拓創(chuàng)新、勇于爭先為工作原則，緊緊圍繞淳安縣xx五規(guī)劃經濟貿易方面的目標和中心工作，從實際需要出發(fā)，開展法制宣傳教育，堅持創(chuàng)新工作思路，創(chuàng)新方法手段，全面提高公司法治水平。
二、總體目標；
4.大力開展對扶貧共建村的法制宣傳，提高共建村村民的整體法制觀念，促進公司精神文明建設的發(fā)展。
三、具體任務；
4.堅持學習教育體制化，大力開展外貿法治實踐活動，要將領導干部法制講座、法律培訓納入法制學習的正常軌道，進一步落實重大決策前的法律咨詢和監(jiān)督工作，倡導公司全體上下開展普法實踐活動。
四、普法對象；
開展普法教育的對象：公司領導班子成員、中層干部、黨員干部、廣大普通職工。
五、工作步驟和時間安排；
“法律進企業(yè)”活動從20xx年開始實施，到20xx年結束，分三個階段落實進行。
1.啟動階段。20xx年，根據上級要求和工作，結合公司實際，制定實施方案，分解落實各項工作任務，并做好各種宣傳教育資料和組織發(fā)動工作。
2.實施階段。20xx年至20xx年，明確年度工作任務，確定學習任務和普及內容，做到有步驟、有計劃、有重點，扎實認真開展組織實施，講究實效。具體內容包括：每年組織1--2期相關法律培訓培訓班；以黑板報、宣傳橫幅、宣傳資料、組織觀看電教片等等多形式、多方面、多途徑的開展法制宣傳教育活動；每年要多次組織黨員干部下扶貧共建村進行法制宣傳；每年要定期開展年度法律法規(guī)學習教育情況小節(jié)；及時將有關公司開展“法律進企業(yè)”活動情況報送縣依普辦。
3.考核階段。20xx年，根據要求和，整個活動情況，并做好相關資料的收集和整理工作，隨時迎接上級有關部門的檢查考核。
六、組織與領導；
成立縣外貿總公司“法律進企業(yè)”活動領導小組：
黨支部書記、公司總經理蔡紀文同志任組長；
副總經理胡志巍同志和張芳蓉同志任副組長；
辦公室何方、程惠芳任普法學法工作聯絡人和通訊員。
一、指導思想
堅持以_理論和“三個代表”重要思想為指導．全面落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞企業(yè)改革與發(fā)展，堅持理論聯系實際，學用結合，堅持學法用法與建設高素質的企業(yè)經營管理隊伍、職工隊伍相結合，堅持學法用法與建立和完善現代企業(yè)制度相結合，堅持學法用法與加強企業(yè)科學管理、提高企業(yè)管理水平相結合，努力提高企業(yè)經營管理人員、職工的法律意識和法律素質，推進企業(yè)生產經營管理法治化，為社會主義市場經濟健康發(fā)展提供法治保障。
二、工作目標
通過學法用法，使企業(yè)經營管理人員、職工深刻理解實施依法治國基本方略、建設社會主義法治國家的重要意義，全面了解憲法及國家基本法律知識，熟悉掌握與社會主義市場經濟相關的法律知識，熟練運用與本職工作相關的法律知識；進一步增強企業(yè)經營管理人員的法律意識和法律素質，樹立誠信守法、依法經營、依法辦事的觀念，嚴格遵守國家法律法規(guī)，提高依法經營管理的水平和依法維護企業(yè)及職工合法權益的能力；進一步加強企業(yè)法律風險防范機制建設，杜絕重大違法事件的發(fā)生；積極探索企業(yè)法治文化建設，進一步推進依法治企工作的開展．為建立和完善現代企業(yè)制度提供法治保障。
三、任務內容
企業(yè)經營管理人員在加強對黨和國家關于民主法制建設的理論、方針和政策，憲法及國家基本法律制度學習的同時，重點要加強以下法律知識的學習：與整頓和規(guī)范社會主義市場經濟秩序相關的基本法律制度；與企業(yè)經營相關的合同、招投標、產品質量、消費者權益保護等法律制度；與企業(yè)內部管理相關的用工、安全生產、勞動保障、養(yǎng)老、法律顧問等法律制度；與企業(yè)外部環(huán)境相關的銀行、保險、環(huán)保、資源、世貿規(guī)則和物權等法律制度；與企業(yè)同行政主體關系相關的行政許可法、行政處罰法、行政復議法及行政訴訟法等法律制度；與企業(yè)糾紛處理相關的復議、仲裁、訴訟等法律制度；以及根據不同階段企業(yè)改革發(fā)展的工作重點和企業(yè)經營管理的實際需要，各相關部門及時組織開展各項新頒布實施法律和新修訂法律的宣傳教育。主要學習參考資料《企業(yè)經營管理人員法律知識讀本》作為統(tǒng)一讀本。
四、方法措施
(一)企業(yè)經營管理人員學習法律知識采取自學與集中培訓相結合的辦法，堅持從實際出發(fā)，因地制宜。根據企業(yè)的自身條件，通過舉辦培訓班、專題輔導、講座、交流研討會等為企業(yè)經營管理人員學法提供廣泛的學習途徑。
(二)圍繞企業(yè)生產經營和改革發(fā)展，加強對企業(yè)經營管理人員和職工的法制宣傳教育。充分利用職工喜聞樂見的形式，以及充分利用車間班組、班前(后)會，開展每周法律一題，每月一次講你身邊或你知道的法律故事交流活動，從而真正提高職工的法律素質，把法律進企業(yè)工作目標落實到最基層。
(三)加強企業(yè)法制宣傳教育的陣地和園地建設，努力拓寬企業(yè)法制宣傳教育的渠道。通過建立職工法制學校，設置法制宣傳欄(櫥窗)、標語，印制法制宣傳手冊、掛圖、法律知識匯編等法律宣傳資料，加強對與企業(yè)生產、經營、管理等有關的法律法規(guī)的宣傳教育，(四)鎮(zhèn)經委要把企業(yè)經營管理人員學法作為“xx五”國有企業(yè)領導人培訓的重要內容，制定培訓計劃，對重點企業(yè)的經營管理人員進行重點培訓。
(五)各相關職能部門根據職能分工，在職責范圍內采取多種形式，加強對個體和私營企業(yè)經營管理人員的法制宣傳教育，努力提高個體和私營企業(yè)經營管理人員的誠信意識、法律意識和法律素質。
(六)堅持學法與用法相結合，圍繞企業(yè)生產經營管理的各個環(huán)節(jié)，積極組織開展依法治企活動，努力加強企業(yè)規(guī)章制度建設，完善和規(guī)范企業(yè)運行機制，促進企業(yè)法治化管理水平的不斷提高。
五、實施步驟
全縣“法律進企業(yè)”工作共分三個階段：
第一階段：(20xx年9月至20xx年12月)。開展調查研究。摸清“法律進企業(yè)”工作底數，研究制定規(guī)劃，抓好試點、骨干培訓等工作。
第二階段：(20xx年1月至20xx年6月)。結合實際，制定“法律進企業(yè)”工作推進表，并積極采取各種有效的措施和手段，認真抓好各項工作的落實。
第三階段：(20xx年7月至20xx年6月)。按照細則確定的目標和任務，認真開展自檢自查工作，對“法律進企業(yè)”工作進行全面考核，并將其作為“六五”普法的重要內容記入考核檔案。
六、具體要求
(一)加強組織領導。鎮(zhèn)宣傳辦、經委、司法所，要加強對企業(yè)經營管理人員學法用法工作的督促和指導，把企業(yè)經營管理人員學法用法列入重要議事日程，建立健全企業(yè)經營管理人員學法用法的組織領導機構。各企業(yè)要建立一把手負責制，成立企業(yè)學法用法領導機構和辦事機構，推進企業(yè)經營管理人員學法用法工作的深入開展。
(二)加強考核監(jiān)督。建立企業(yè)經營管理人員學法用法考試考核制度，要堅持“誰主管，誰負責”的原則，結合企業(yè)管理、經營效益考核，把企業(yè)依法經營情況作為考核的重要內容，在培訓的基礎上，逐步建立和完善評價考核機制，按年度、分階段實行量化考核。
(三)加強宣傳報道。要充分利用各種媒體加強對企業(yè)學法用法工作情況的宣傳報道，廣泛宣傳企業(yè)在學法用法工作中總結出的好的經驗和做法。要重視奧運法制宣傳活動，把加強奧運法制宣傳與企業(yè)學法用法等有機結合起來，讓奧運法律知識與法治精神走進企業(yè)，讓法治為奧運服務。要建立和完善企業(yè)經營管理人員學法用法的監(jiān)督和激勵機制，充分調動企業(yè)經營管理人員學法用法的積極性、主動性和創(chuàng)造性，對學法用法成效顯著的單位和個人，要及時予以宣傳和表彰。同時要總結交流企業(yè)經營管理人員學法用法取得的成功經驗，推進企業(yè)學法用法活動的深入開展。
(四)加強保障措施。企業(yè)應加強對學法用法工作的保障措施，在人員上一方面加強企業(yè)內部法律工作人員的培圳，以提高從事學法用法工作的能力；另一方面聘請政法干警參與學法用法工作。在財力上將經費列入企業(yè)相應的財務預算，保證及時到位；在時間上保證企業(yè)經營管理人員每年學法時間不少于40小時，職工每年學法時間不少于20小時。各企業(yè)應根據本意見制定企業(yè)經營管理人員學法用法實施辦法。
為深入貫徹落實“六五”普法規(guī)劃和決議，并落實《_福建省委宣傳部、福建省司法廳、福建省法制宣傳領導小組辦公室關于下發(fā)“法律六進”活動有關創(chuàng)建工作標準的通知》，推動法制宣傳教育工作進一步貼近企業(yè)、貼近職工，不斷向企業(yè)延伸，區(qū)依法治區(qū)領導小組辦公室決定聯合區(qū)總工會結合我區(qū)實際，開展“法律進企業(yè)”活動，現制定活動具體實施方案。
一、指導思想：
認真貫徹黨的xx大精神，堅持以_理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞企業(yè)改革與發(fā)展，堅持理論聯系實際，學用結合，堅持學法用法與建設高素質的企業(yè)經營管理隊伍、職工隊伍相結合，堅持學法用法與建立和完善現代企業(yè)制度相結合，堅持學法用法與加強企業(yè)科學管理、提高企業(yè)管理水平相結合，努力提高企業(yè)經營管理人員、職工的法律意識和法律素質，推進企業(yè)生產經營管理法治化，為薌城區(qū)經濟社會又好又快的發(fā)展提供法制保障。
二、總體要求：
“法律進企業(yè)”活動的總體要求：一是要大力開展憲法的學習宣傳和社會主義法治理念教育，努力提高廣大職工的憲法意識和法治觀念，推進社會主義法治觀念深入人心。二是大力開展促進經濟社會發(fā)展、維護社會和諧穩(wěn)定方面的法律法規(guī)宣傳教育，突出宣傳社會主義市場經濟和社會治安方面的基本法律原則、法律制度，努力服務改革發(fā)展穩(wěn)定大局，促進和保障經濟和諧。三是要大力開展以“學法律、講權利、講義務、講責任”為主要內容的法制主題教育，教育引導廣大企業(yè)員工依法維權，自覺履行義務，切實保障人民群眾的切身利益。四是要大力開展法治文化建設，努力倡導體現時代性，富有針對性，符合我區(qū)人民群眾需要的法治文化，為推進“平安薌城”建設營造良好的社會環(huán)境。
三、主要內容：
1、召集單位：
區(qū)依法治區(qū)辦公室、區(qū)總工會
2．參學對象
企業(yè)所有員工，重點是經營管理人員、職工。法律進企業(yè)活動方案
3．學習內容
深入學習憲法、國家基本法律制度，勞動和社會保障、勞動合同、福建省企業(yè)和企業(yè)經營管理者權益保護條例等法律法規(guī)知識。企業(yè)經營管理人員和務工人員在加強對黨和國家關于民主法制建設的理論、方針、政策和憲法及國家基本法律制度學習的同時，重點深入學習與企業(yè)相關的勞動和社會保障、勞動合同等法律法規(guī)知識。
4．活動方式
企業(yè)要制定年度法制宣傳教育工作計劃，建立健全企業(yè)干部職工法律學習制度，不斷提高企業(yè)經營管理人員依法經營、依法管理的能力，正確處理企業(yè)發(fā)展與維護職工權益關系。企業(yè)中層以上管理人員每年應定期或不定期參加法律知識學習。
加強維護職工的合法權益的法制宣傳教育，通過各種宣傳日、宣傳周、宣傳月等形式，大力宣傳社會保障、安全生產等與職工切身利益相關的法律法規(guī)知識，不斷提高企業(yè)職工的法律素質和依法維權能力。
銀行支付接口對接方案篇二
1、共筑組織基礎。共建單位每年要精心選樹好身邊的先進典型人物，切實開展好向先進模范人物學習為主題的創(chuàng)先爭優(yōu)活動，共建黨組織每年要以講黨課、黨員思想交流、互通支部工作情況、共同探討黨建方面存在的問題、組織參觀重大項目等為內容互動開展1-2次高質量的組織生活;共建黨組織要定期探討交流黨員教育管理工作，思想政治工作和精神文明工作，不斷提高黨建工作規(guī)范化水平。以黨組織結對共建，帶同群團組織建設。
2、共促隊伍建設。共建單位要根據各自的特點，扎實推進黨員人才工程，培養(yǎng)入黨積極分子，加大黨員發(fā)展和黨員人才培養(yǎng)力度。加強對流動黨員管理和服務，共同幫助流動黨員解決家庭日常生活中具體困難。
4、共辦實事好事。共建單位每年要互辦一件實事好事。要充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，在信息、技術等方面提供支持和幫助，幫助企業(yè)積極有效應對發(fā)展過程中的實際困難，實現科學和諧發(fā)展。
對走訪，實現雙方行政管理層互訪，交流借鑒企業(yè)文化與企業(yè)管理經驗。
為進一步加強基層黨組織建設，整合學校、社區(qū)教育資源，創(chuàng)建和諧社區(qū)，為學生搭建社會實踐平臺，根據上級提出的相關精神，經協商______學校與__________社區(qū)開展結對共建活動。
施，對學生進行環(huán)保、社會公德等教育為目標，發(fā)揮兩個單位的整合作用，以共建促黨建，以共建促發(fā)展，達到“優(yōu)勢互補，資源共享，共同提高”的目的。
二、共建任務（一）______學校1.組織黨員干部走進社區(qū)，積極參與社區(qū)建設、社區(qū)服務，開展“幫扶、幫困、幫教、助學、助殘、助就業(yè)”等不同形式的主題活動，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。2.充分發(fā)揮教育的職能作用和教育優(yōu)勢，幫助社區(qū)完善各項工作制度，積極參加涉及社區(qū)內的公益性、群眾性工作，并在場所、資源等方面給予支持，做到資源共享。3.做好向社區(qū)的開放等系列工作。4.每一學期與社區(qū)共同組織一次共建活動。（二）______社區(qū)1.與共建單位協商、制定切實可行的結對共建工作規(guī)劃。2.組織和帶領社區(qū)黨員群眾開展社區(qū)活動和社區(qū)服務，努力為共建單位創(chuàng)造優(yōu)良的教育環(huán)境和生活學習環(huán)境。3.利用社區(qū)的先進典型，協助做好對黨員干部的教育工作。
4.及時向共建單位反映社情民意，積極提供社區(qū)資源，信息資源，教育資源等，達到資源共享、共同提高。
5.及時反饋在職黨員在社區(qū)中參與社區(qū)建設、社區(qū)服務的表現情況。
相關主題活動提供了真實的場景，又是我們帶領學生`認識社會、認識生活、積累生活經驗的活教材。
為了充分提高社區(qū)資源利用率，我們將與本社區(qū)的“敬老院”進行結對共建，并將“敬老院”確定為學校社會實踐基地，形成較長時間內的相互合作，并通過慰問，服務，互動等途徑提升社會實踐的效果，擴大社會影響力。
1、共建活動必須有利于學校和社區(qū)的.文明建設，有利于切實有效地服務社會居民，有利于提升孩子的文明素質。
2、學校教師、學生`、家庭志愿者發(fā)揮自身優(yōu)勢，以敬老中心為服務基地，以志愿的方式開展多種內容的社區(qū)援助服務。
3、甲、乙雙方共建活動的內容：
1）學校的黨員、黨內積極分子定期的來到敬老院陪老人們聊天及參加公益勞動等。
2）學校的團員青年經常性的來敬老院為老人們服務，如進行公益勞動、節(jié)目表演等。
3）學校的家長志愿者、教師帶領孩子們在每個節(jié)日（如重陽節(jié)、新年、三八節(jié)）能定期的來敬老院為老人們表演節(jié)目、送上節(jié)日禮品等。
4、乙方（敬老院）負責協調、支持和幫助學校開展各種各類共建的活動，為活動順利開展提供必要的場所和條件。同時，社區(qū)努力創(chuàng)造條件，便于甲方（學校）更多地接觸居民，完成各類活動。
5、共建期間雙方采取不定期的聯系溝通，不斷總結共建活動中的經驗及問題，以利于推動共建活動的深入開展。
協議書一式兩份，由簽約雙方各執(zhí)一份。本協議有效期一年，自20__年9月至20__年8月止。以上協議，龍柏__校和__社區(qū)敬老院將共同遵守。甲方單位（蓋章）乙方單位（蓋章）負責人（簽字）負責人（簽字）
甲方：長沙市機關事務管理局黨委乙方：岳麓區(qū)望岳街道七里營社區(qū)黨支部
一、共建目標
通過班子聯促、隊伍聯抓、工作聯動、業(yè)績聯創(chuàng)等措施，逐步促進和實現甲乙雙方之間優(yōu)勢互補、工作互動。
甲方：局黨委及其所屬黨員工作更加深入基礎、貼近群眾，進一步了解和熟悉社區(qū)工作，增進與基層和群眾的感情，提高服務基層和群眾的熱情和本領，攜手促進黨內和諧和社區(qū)和諧。
乙方：在?五個好?創(chuàng)建上取得新提升；在加快推進社區(qū)事業(yè)取得新進展；在加強黨員教育培訓、提升社區(qū)黨員干部素質、促進農業(yè)增效農民增收上取得新突破；在發(fā)展壯大社區(qū)集體經濟、加強基礎設施建設、進一步改進民生等方面取得新成效；在幫扶弱勢群體、引領黨員干部群眾互幫互愛互助、樹社區(qū)文明新風等方面取得新進步。
二、共建形式
結對共建活動采取市機關事務局黨委與七里營社區(qū)黨支部，局黨委黨員和七里營社區(qū)貧困黨員、貧困群眾結對共建、結對幫扶的形式進行。
三、共建時間
局黨委和七里營社區(qū)共建時間為20__、20__、20__三年。
四、共建任務
通過結對共建，進一步深化群眾觀念，強化群眾感情，創(chuàng)新社會管理，加強組織建設，豐富黨建內涵，改進工作作風，改善干群關系，以組織共建、實事共辦、事業(yè)共創(chuàng)為重點開展共建活動。
五、共建內容
善黨務、政務公開欄，抓好黨員發(fā)展、流動黨員管理等日常工作的規(guī)范與落實。
行結對幫扶，每年為幫扶對象辦l至2件好事實事。以?一推行四公開?群眾工作站為平臺，通過走訪創(chuàng)新幫抉方式，通過思想幫扶、技術幫扶、生活幫扶和資金項目幫扶，培育?造血?功能，增強幫扶實效。
3、事業(yè)共創(chuàng)。指導和幫助結對社區(qū)黨組織制定符合社情實際的發(fā)展規(guī)劃和年度計劃；協助駐社區(qū)干部為結對社區(qū)創(chuàng)辦一個帶動作用明顯的致富項目，找準一條有利于壯大集體經濟的發(fā)展路子，盡力提供政策、信息、技術和資金項目等方面的指導和股務。
甲方：乙方：
簽字蓋章簽字蓋章
20__年6月5日
銀行支付接口對接方案篇三
為解決中小企業(yè)融資難問題，根據《濮陽市人民政府辦公室關于轉發(fā)濮陽市銀行業(yè)金融機構“1+1”幫扶企業(yè)發(fā)展實施方案的通知》（濮政辦〔20xx〕33號）文件精神，結合我縣實際，制定本實施方案。
以科學發(fā)展觀為指導，以支持我縣重點工業(yè)企業(yè)、高成長（高新技術）企業(yè)和農業(yè)產業(yè)化龍頭企業(yè)加快發(fā)展為切入點，全面貫徹“以工興縣”戰(zhàn)略，充分發(fā)揮全縣銀行業(yè)金融機構支持地方經濟發(fā)展的職能作用，大力促進清豐經濟社會又好又快發(fā)展。
“1+1”幫扶是指全縣各銀行業(yè)金融機構支行級以上單位按照屬地原則，每年每家至少選擇一戶中小企業(yè)進行幫扶，通過幫扶活動，進一步改善全縣銀行業(yè)金融機構的服務功能，進一步發(fā)揮全縣銀行業(yè)金融機構支持地方經濟發(fā)展的整體效能，進一步增強全縣金融機構和企業(yè)的發(fā)展活力。
全縣各銀行業(yè)金融機構要建立本單位的幫扶制度，明確主辦部門和責任領導，建立幫扶企業(yè)檔案，按照分類指導的原則，以輔導、規(guī)范、關注等方式著力幫助企業(yè)規(guī)范財務制度，梳理編制財務報表、報告，提高企業(yè)財務管理水平；針對企業(yè)的信貸需求，拓寬信貸渠道，簡化操作流程，及時為幫扶企業(yè)提供配套信貸新產品或其他金融服務。從8月份開始，每個月底前各金融機構向幫扶領導小組辦公室報幫扶計劃、幫扶對象及幫扶進度。
（一）加強財務輔導，規(guī)范企業(yè)財務管理
1.建立財務輔導制度。建立重點聯系企業(yè)財務輔導制度，對所選擇的中小企業(yè)進行全面的財務輔導。從規(guī)范財務制度，梳理編制財務報表、報告，提高企業(yè)財務管理水平，提供投資理財服務等方面對企業(yè)進行財務輔導，使輔導對象逐步達到銀行信貸條件，逐步提高評級授信額度。要從尚未與本行社發(fā)生信貸業(yè)務的，符合國家產業(yè)政策、市場前景好、有效益、誠實守信的中小企業(yè)中選擇輔導對象，扶持培育潛在客戶。同時，還要從已經發(fā)生信貸關系，但是信用等級和授信額度較低的中小企業(yè)中選擇輔導對象，重點提高企業(yè)信用等級。
2.多措并舉規(guī)范企業(yè)財務管理。各銀行業(yè)金融機構對重點輔導企業(yè)，要采取多種形式，幫企業(yè)做好賬、理好財，提高人員素質，樹立信用形象。一要上門服務，現場指導。各金融機構要指派專職客戶經理負責聯系企業(yè)，定期或不定期走訪輔導企業(yè)?？蛻艚浝硪獙ζ髽I(yè)財務人員進行面對面的輔導，宣傳講解財務管理方面的知識，幫助企業(yè)建立規(guī)范的財務制度，規(guī)范企業(yè)財務報表。對企業(yè)的產品成本明細表、存貨明細表、應收及應付賬款報表和固定資產臺賬進行具體輔導，特別是對中小企業(yè)的資產負債表、利潤分配表和現金流量表要進行重點輔導。幫助企業(yè)建立較為規(guī)范的財務總賬和明細賬，規(guī)范企業(yè)資金的運轉程序。二要集中輔導，加強培訓。各金融機構應適時安排行內專業(yè)財務人員或邀請會計師事務所的企業(yè)會計專家，采取集中輔導或現場輔導等形式，組織企業(yè)財務人員集中交流、學習，提高企業(yè)財務人員的專業(yè)素質。三要加強中小企業(yè)上市、發(fā)行債券和短期融資券等融資輔導。要利用律師、審計、評估等社會中介服務組織，為高成長型中小企業(yè)提供上市咨詢、輔導、投融資代理發(fā)行企業(yè)債券等服務，鼓勵和支持成長型中小企業(yè)直接融資，拓寬融資渠道。
（二）提高信貸服務效率，全力為中小企業(yè)提供有效信貸支持
對于納入幫扶范圍的中小企業(yè)，各銀行業(yè)金融機構要簡化貸款手續(xù)，縮短貸款審批時間，開辟“貸款綠色通道”，為中小企業(yè)提供有效的信貸支持。一要向符合信貸條件的中小企業(yè)下發(fā)信貸資金需求通知書，按照其上報的信貸資金需求情況，按貸款需求時間編制信貸資金計劃表，及時掌握全縣中小企業(yè)貸款需求情況，合理安排貸款發(fā)放時間。二要建立中小企業(yè)信息資料庫，按其所需貸款的不同種類，提前收集資料，按照正式貸款上報材料進行匯總。一旦企業(yè)有資金需求，及時進行補充完善，短時間內拿出正式的上報材料，縮短貸款資料整理時間。三要對已經立項的貸款，要及時上報上級部門進行審批，并積極與上級部門聯系溝通，匯報企業(yè)的經營狀況和資金的需求愿望，以求得上級部門最大的支持，使企業(yè)在最短的時間內能獲得貸款。四要根據幫扶企業(yè)的經營現狀，將幫扶對象分為a、b、c三類。a類幫扶對象：產品符合國家產業(yè)政策、市場前景好，企業(yè)管理規(guī)范、經營良好、誠實守信，與銀行業(yè)金融機構保持著良好的合作關系。b類幫扶對象：產品符合國家產業(yè)政策、市場前景好、企業(yè)有效益、誠實守信、管理水平一般、尚未與銀行業(yè)金融機構發(fā)生信貸業(yè)務。c類幫扶對象：行業(yè)協會、農村專業(yè)經濟合作組織。對a類幫扶對象擴大授信額度，實施一次授信、貸款限額周轉使用，使企業(yè)避免因申請貸款而造成不必要的麻煩，進一步提高貸款的使用效率。加強b類幫扶對象的財務輔導，使企業(yè)逐步達到銀行信貸要求，待實現信貸融資后轉入a類幫扶對象。關注c類幫扶對象的發(fā)展，在行業(yè)協會或專業(yè)經濟合作組織管理規(guī)范、能提供有效擔保的情況下，銀行業(yè)金融機構可以開展對其整體授信，資金在協會內部調劑使用。經營效益好的會員企業(yè)或社員可以轉入b類幫扶對象。
（三）創(chuàng)新信貸產品，為中小企業(yè)提供量體裁衣式的服務品種
一要創(chuàng)新融資業(yè)務品種。根據中小企業(yè)的特點和需求，積極探索推廣保理業(yè)務、速貸通貸款業(yè)務、陽光之路貸款業(yè)務、企業(yè)聯貸聯保貸款業(yè)務、機器設備按揭貸款、承諾貸款（企業(yè)書面承諾）、創(chuàng)業(yè)貸款、商鋪租賃專項貸款、收購兼并專項貸款、包貸包收貸款、個體經濟循環(huán)貸款等。對經營、效益、信用好和潛力大的企業(yè)，可以嘗試“綜合授信”，為其確定一個融資額度，使其在額度內能夠隨時獲得所需的貸款、銀行承兌匯票和其他融資，一次性簽訂融資合同，循環(huán)使用，允許其在一定限額內辦理透支業(yè)務。適應中小企業(yè)資金分期回流的特點，開辦整貸零償貸款，通過一次貸款分期償還的辦法，減輕中小企業(yè)的還款負擔。針對中小企業(yè)財務信息不透明、不利于監(jiān)測的特點，可為中小企業(yè)就好的項目或產品辦理封閉貸款業(yè)務。二要創(chuàng)新貸款保證方式。貫徹《物權法》中相關規(guī)定，擴大貸款抵押物權的范圍，探索推行中小企業(yè)聯保貸款、動產質押、產業(yè)鏈融資、倉單抵押、應收賬款質押、國內發(fā)票融資等擔保貸款形式。突破傳統(tǒng)的擔保方式的限制，接受中小企業(yè)用企業(yè)自身的無形資產（包括品牌、商標、專利）、集體土地使用權、個人信用、股東個人財產等作為擔保。接受自然人為中小企業(yè)提供的以其財產或權利為抵押、質押的擔保。探索建立由民營企業(yè)、個體工商戶、個人等投資入股的中小企業(yè)信用擔保機構。對于有良好信用的小企業(yè)，也可適度發(fā)放信用貸款。三要創(chuàng)新貸款管理手段。要改變使用統(tǒng)一的信用等級評定標準的狀況，制定符合中小企業(yè)金融服務特點和要求的信用等級新標準。對貼現、存單質押等低風險信貸業(yè)務及“包貸包收”等特殊業(yè)務品種，可突破正常的授信管理限制，采取即時增加授信的辦法，隨到隨辦，適應中小企業(yè)貸款需求旺、時間急、頻率高的特點。
為加強對全縣銀企對口幫扶工作的領導，縣政府成立以常務副縣長王貫修同志為組長，縣政府辦公室副主任王宏偉同志、縣人行行長李同興同志為副組長，縣發(fā)改委、財政局、企業(yè)服務局以及縣直各銀行業(yè)金融機構負責同志為成員的清豐縣銀行業(yè)金融機構“1+1”幫扶企業(yè)發(fā)展工作領導小組。領導小組下設辦公室，辦公室設在縣人行。領導小組負責對全縣金融幫扶工作的指導、協調、監(jiān)督和考評，定期召開會議，通報全縣對口幫扶工作進展情況，總結推廣對口幫扶工作先進經驗，樹立先進典型，并向市、縣有關新聞媒體推薦宣傳。辦公室按照領導小組的要求，具體負責全縣金融幫扶工作的日常管理工作，定期對幫扶工作進行監(jiān)督考核。年底，組織各成員單位深入企業(yè)一線，對全縣各銀行業(yè)金融機構幫扶工作進行現場考核，并形成考核報告報縣政府?？h政府將根據領導小組辦公室的考核結果，對幫扶先進單位進行表彰獎勵，對幫扶工作不力的單位進行通報批評。
銀行支付接口對接方案篇四
長安信義社區(qū)
郵儲金融服務方案
中國郵政儲蓄銀行霄邊支行 2013年01月
一、中國郵政儲蓄銀行簡介
（1）郵儲銀行公司業(yè)務系統(tǒng)與人民銀行支付結算系統(tǒng)的連接方式為全國最先進的“一點式接入”，減少了中間環(huán)節(jié)，提高了結算效率，通過行內匯劃、同城交換或人行大小額支付系統(tǒng)，利用電匯或票據（支票）等結算工具，可以在最短時間內實現資金結算。
二、活動目的：
三、服務方案內容
（一）資金歸集及結算服務
銀行支付接口對接方案篇五
2019年銀企座談會活動方案-活動方案
2019年銀企座談會活動方案 一、活動目的：
為促進銀企合作交流，推動民營企業(yè)的發(fā)展，省民營企業(yè)家協會與xx銀行聚合資源，以服務省會非公有制經濟健康發(fā)展為主線，堅持以優(yōu)質服務體現職能，強化企業(yè)支持力度,實現互利共贏，特舉辦此次銀企座談交流會。
xx銀行行長發(fā)言
xx銀行xx總經理做產品與服務宣講 民營企業(yè)家代表依次發(fā)言
簽約儀式
民營企業(yè)家協會會長發(fā)言 銀行董事長發(fā)言 6．餐敘
六、參會人員：略