山東大學健康醫(yī)療大數據研究院是新近組建的山東大學數據科學研究院的四個研究中心之一，為校內實體教學科研機構?，F因工作需要誠聘海內外相關研究領域的杰出人才和優(yōu)秀人才，現將招聘公告原文發(fā)布如下：
說明：
1、如無特別說明，研究院招聘的各個層次人才，均面向以下所有專業(yè)和科研領域：大數據、數學和統(tǒng)計學、生物信息學、生物統(tǒng)計學、流行病學、醫(yī)學知識圖譜、計算機科學、信息科學、控制科學、人工智能、臨床醫(yī)學、基礎醫(yī)學、影像醫(yī)學、藥物經濟學、金融保險與精算等。
2、應聘方式：請將詳細個人簡歷發(fā)送至jxk@sdu.edu.cn,收到材料后，會組織專家進行材料初審，通過材料初審者，以電子郵件方式發(fā)送面試邀請;沒有通過材料初審者，也會在初審結果確定后，盡快回復。
3.本年度人才招聘，包括杰出人才、研究員/副研究員、博士后3個層次。
4、報名截止日期：7月30日。
一、杰出人才招聘：
按照《山東大學杰出人才體系建設方案》中的優(yōu)厚條件，誠聘“山東大學特聘教授”、“山東大學杰出中青年學者”、“山東大學齊魯青年學者”、“山東大學未來計劃學者”。
（一）特聘教授：
1.應聘條件
（1）在學術前沿領域取得國際同行公認的高水平原創(chuàng)性研究成果，或在本學科領域做出具有開創(chuàng)性意義的重要工作，或在國家戰(zhàn)略需求領域取得重要成果的杰出學者。
（2）在帶動學科達到國際先進水平的過程中，發(fā)揮了領軍人才的關鍵性作用，對學科建設做出卓越貢獻，學術梯隊建設成效顯著。
（3）境外應聘者，應具備在國際知名大學擔任教授或研究員經歷、經山東大學人才工作委員會評價，達到如下人才相應水平的杰出學者。國內應聘者，應為長江學者特聘教授、國家杰出青年基金獲得者、全職到崗的*國家特聘專家、萬人計劃第二層次入選者（科技創(chuàng)新領軍人才、哲學社會科學領軍人才、教學、百千萬工程領軍人才）、山東泰山攀登計劃入選者、四個一批人才、重大項目負責人、重點學術團隊負責人、成果獎前兩位完成人（自然科學三大獎、教育部人文社科二等獎及以上、國家教學成果獎）或具備相應實力的領軍人才。
（4）應聘者年齡一般不超過55歲。
2.待遇及保障
（1）引進的長江杰青及山東大學特聘教授（第一層次）人選年薪不低于80萬元（稅前，其中齊魯醫(yī)學院配套20萬元）。
（2）提供學科建設經費，首聘期內不低于300萬元。
（3）支持組建由科研教師、專聘科技人員和博士后等組成的PI團隊，聘期內可由學校支持招聘科研團隊成員1-2名。學校為新引進人才提供20萬元/年團隊津貼。
（4）提供安家及住房補助80萬元（稅前），聘期前2年內學校提供專家公寓優(yōu)惠租住。
（5）健康醫(yī)療大數據研究院提供數據資源平臺和實驗平臺。
（二）杰出中青年學者
1.應聘條件
（1）在國家重大需求和學術前沿領域，從事前瞻性、創(chuàng)新性研究，已取得具有重要學術影響力的標志性研究成果，具有很強的學術潛力，具有入選更高層次國家人才項目的實力。
（2）境外應聘者，應具備在國際知名大學擔任副教授或副研究員以上職位的經歷、經山東大學人才工作委員會評價，達到如下相應水平的杰出中青年學者。國內應聘者應為青年長江學者、國家優(yōu)青基金獲得者、青年千人、中組部青年拔尖人才、山東泰山學者特聘專家、重點項目負責人、省部級一等獎及以上第一完成人或具備相應實力的中青年人才。
（3）應聘者年齡一般不超過45歲。
2.待遇及保障
（1）對引進的青年千人年薪不低于60萬元（稅前，其中齊魯醫(yī)學院配套10萬元）。對引進的青年長江、青年拔尖人才、國家優(yōu)青、以及山東大學杰出中青年學者（第一層次）人選年薪不低于50萬元（稅前，其中齊魯醫(yī)學院配套10萬元）。引進的山東大學杰出中青年學者（第二層次）人選年薪不低于45萬元（稅前，其中齊魯醫(yī)學院配套10萬元）。
（2）提供學科建設經費，首聘期內不低于200萬元。
（3）提供安家及住房補助50萬元（稅前，其中青千150萬），聘期前2年內學校提供專家公寓優(yōu)惠租住。
（4）健康醫(yī)療大數據研究院提供數據資源平臺和實驗平臺，支持其組建PI團隊。
（三）齊魯青年學者
1.應聘條件
（1）具有博士學位，身心健康。年齡不超過35周歲。
（2）海外應聘者一般應具有高水平大學助理教授及以上職位或研究機構相應職位的經歷，或具有海外長期學術研修經歷；國內應聘者應在教學科研一線工作，具有副教授及以上專業(yè)技術職務。
（3）學術方向屬于面向國家重大需求和學術前沿，符合學校發(fā)展需要的主干學科領域，從事前瞻性、創(chuàng)新性研究，已取得具有重要學術影響的標志性研究成果，具有較強的學術潛力，學術水平居于本學科領域同年齡段學者前列。
2.待遇及保障
（1）在科研經費、崗位績效工資、學術研修和生活待遇等方面予以全方位支持。
（2）入選時，同時聘任為山東大學教授、博士生導師。
（3）提供學科建設經費不低于100萬元。
（4）在教授崗位待遇基礎上，享受每年15萬元崗位績效工資（稅前）。
（5）提供青年公寓優(yōu)惠租住，公寓租住按學校有關規(guī)定執(zhí)行?？上硎?0萬元安家費及住房補助。
（4）健康醫(yī)療大數據研究院提供數據資源平臺和實驗平臺，支持其組建PI團隊。
（四）未來計劃學者
1.應聘條件
（1）具有博士學位和講師以上職務，年齡不超過35周歲。
（2）有明確的學術研究方向，學術思想活躍，學術水平居于相關學科領域同年齡段學者前列，已取得或預計取得具有較大學術影響的標志性研究成果。
（3）具有較大發(fā)展?jié)摿Γ谐蔀閲仪嗄臧渭馊瞬?、國家?yōu)秀青年科學基金獲得者和學校齊魯青年學者等相當層次人才的實力。
2.待遇及保障
（1）給予10-50萬元科研經費支持，特別情況可追加經費。
（2）在原崗位（如副研究員等）績效工資標準基礎上，學校每年增發(fā)3萬元崗位補貼。
（3）取得創(chuàng)新性成果，并產生重大影響的，學校在研究生導師遴選、研究生招生方面予以傾斜。
（4）健康醫(yī)療大數據研究院提供數據資源平臺和實驗平臺，支持其加入相應學科團隊。
二、研究員/副研究員招聘：
按照《山東大學科研教師崗位招聘管理辦法(試行)》的規(guī)定，招聘研究員、副研究員若干名。
1.應聘條件：
1.應聘研究員崗位者應為海內外知名大學或研究機構的助理教授、優(yōu)秀博士后或高級專業(yè)技術職務人員，年齡原則上不超過40歲。
2.應聘副研究員崗位者應為海內外知名大學或研究機構優(yōu)秀博士后、博士畢業(yè)生或副高級專業(yè)技術人員，年齡原則上不超過35歲。
2.待遇及保障
（1）按山東大學標準崗位待遇執(zhí)行月薪制，研究員、副研究員的月薪分別對應于山東大學教授、副教授。
（2）健康醫(yī)療大數據研究院支持其及時上報上述杰出人才稱號，入選者自然享受相應待遇和保障。
三、博士后招聘
按照《山東大學博士后隊伍建設改革方案》和《醫(yī)學博士后創(chuàng)新人才提升計劃》，向海內外誠聘博士后研究人員。博士后招聘由低到高設立項目資助類、重點資助類和特別資助類3個層次。
（一）項目資助類博士后
1.應聘條件
國內外高水平大學近3年畢業(yè)的博士，年齡不超過35周歲。
2.待遇及保障
（1）年薪不低于18萬元（稅前）。
（2）項目博士后在站時間一般為2年，確因工作需要2年未能按時出站，可提出延期申請，經審核可延期1年。期滿考核達到要求者可參加學校教師及其他相關崗位招聘，期滿考核不合格作退站處理。
（二）重點資助類博士后
1.應聘條件
國內外知名高校近3年畢業(yè)、發(fā)展?jié)摿^大、學術能力較強的優(yōu)秀博士。年齡不超過35周歲。
2.待遇及保障
（1）年薪不低于20萬（稅前）。
（2）重點資助類博士后在站時間一般為2-3年。期滿考核達到要求者可根據所在單位崗位招聘計劃轉聘教師崗位，期滿考核不合格作退站處理。
（三）特別資助類博士后
1.應聘條件
（1）海內外頂尖高校新近畢業(yè)、學術成果突出、表現出較大發(fā)展?jié)摿Φ膬?yōu)秀博士。年齡一般不超過35周歲。
（2）獲得國家博士后創(chuàng)新人才支持計劃、國際交流計劃引進項目、國際交流計劃派出項目、香江學者計劃、中德博士后交流等項目且學術潛力突出的統(tǒng)招博士后可優(yōu)先入選。
2.待遇及保障
（1）年薪不低于30萬（稅前）。
（2）特別資助類博士后在站時間一般為2年，確因工作需要2年未能按時出站，可提出延期申請，經審核可延期1年。期滿考核達到培養(yǎng)要求者可直接轉聘相關學科教師崗位，也可參與齊魯青年學者等人才項目的選拔，期滿考核不合格作退站處理。