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民生福祉政府工作報告篇一
*年，我市要在目標任務(wù)加大、群眾期望值提高的情況下全面完成各項任務(wù)，進一步鞏固和提升在全省位次，就必須進一步在強化舉措、狠抓落實、取信于民等方面狠下功夫，民生工程發(fā)言稿。
一、要進一步提高對民生工程重要性的認識
第一，抓好民生工程是落實科學發(fā)展觀的本質(zhì)要求。落實科學發(fā)展觀，就是要從實際出發(fā)，把改善民生擺在上更加突出的位置，不斷提高人的生活質(zhì)量和幸福指數(shù)。
第二，抓好民生工程是堅持執(zhí)政為民的具體體現(xiàn)。保障和改善民生是黨全心全意為人民服務(wù)宗旨的根本要求，是政府與人民群眾血肉聯(lián)系的具體體現(xiàn)。
第三，抓好民生工程是構(gòu)建和諧六安的必由之路。解決好民生問題，保障群眾安居樂業(yè)，是社會和諧的重要標志。構(gòu)建和諧六安，要求我們對群眾時刻關(guān)注、涉及其實際現(xiàn)實利益的突出問題，必須盡心解決、盡力突破、盡責落實，從而維護社會的長期和諧穩(wěn)定。第四，抓好民生工程是推進六安奮力崛起的必然要求。改善民生是發(fā)展經(jīng)濟的根本目的。六安的崛起應該是全方位的崛起，老區(qū)的跨越應該是整體的跨越。加快六安崛起的過程，必然是經(jīng)濟發(fā)展與改善民生同頻共振的過程。
二、要進一步加大對民生工程的推進力度
一要強化政策和資金保障。一方面，要從政策上加強保障。各地各部門都要深入調(diào)查研究，抓緊制定本地本部門落實民生工程的具體實施意見，進一步完善配套政策并不折不扣地執(zhí)行，堅決做到工作內(nèi)容不減少，實施范圍不縮小，待遇標準不降低。另一方面，要從資金上加強保障。我們要以積極負責的態(tài)度，強化責任意識，多方籌措資金，保證配套資金足額到位。市政府要求，各縣區(qū)財政的配套資金必須于5月底前不折不扣安排到位，按照政策規(guī)定多渠道籌集的資金也要抓緊落實到位，確保我們市縣兩級能和省實現(xiàn)整體聯(lián)動、上下投入、同步增長，發(fā)揮民生工程的最大效益。
二要確保項目實施進度。必須堅定不移地落實年初簽訂的責任書，進一步加強調(diào)度，加大力度，確保進度，發(fā)言稿《民生工程發(fā)言稿》。
一是確保補貼類項目的發(fā)放進度。對發(fā)放到人的資金，各縣區(qū)要嚴格按照政策規(guī)定的時間、范圍執(zhí)行，做到按月、按季及時到位。
二是確保救助類項目的支付進度。對城鄉(xiāng)醫(yī)療救助、重大傳染病人醫(yī)療救治和生活救助、新農(nóng)合等項目，要在政策允許范圍內(nèi)加大救助、救治、報銷工作力度，確保最大限度發(fā)揮資金的使用效益，年底各項資金結(jié)余必須嚴格控制在政策規(guī)定范圍內(nèi)。
三是確保工程類項目建設(shè)進度。要做到早計劃、早落實，各縣區(qū)要確保在6月底前全面動工。同時，在保證工程質(zhì)量的前提下，全面加快工程建設(shè)速度。四是確保城鎮(zhèn)居民醫(yī)保的參保進度。要加大宣傳力度，加強部門協(xié)作配合，突出重點，提高城鎮(zhèn)居民參保意識，擴大在校生參保范圍。
三要堅持規(guī)范化管理。要重點規(guī)范資金發(fā)放，加強資金管理，凡是直接發(fā)放到人的資金，要嚴格按照“政策公開、程序透明、支付到人、打卡發(fā)放”的陽光操作辦法發(fā)放到人，并接受群眾監(jiān)督。要嚴格項目資金監(jiān)管，對工程建設(shè)資金實行專戶管理和報賬制管理，確保專款專用，并將資金的撥付與工程建設(shè)進度和竣工驗收結(jié)合起來，嚴格跟蹤問效，堅決杜絕挪用、擠占和假配套現(xiàn)象。要加強項目建設(shè)管理，按照省里統(tǒng)一制定的指導標準實施。要嚴格執(zhí)行工程建設(shè)的公開招投標制、竣工驗收制，嚴格實行質(zhì)量責任追究，把之建成為群眾滿意、經(jīng)得起歷史檢驗的精品工程。
三、要進一步強化對民生工程的組織領(lǐng)導
一要加強領(lǐng)導。各地各部門都要按照市委、市政府的決策部署，切實加強對實施民生工程的領(lǐng)導，各司其職，各負其責，相互支持，密切配合，扎實做好各項工作。要認真落實好“一把手”負責制，主要領(lǐng)導要親自抓，親自協(xié)調(diào)解決民生工程工作中存在的困難和問題；分管領(lǐng)導要具體抓，認真履行職責，確保工作順利有序推進。
二要落實責任?？h區(qū)政府是民生工程的責任主體，要具體組織好民生工程的實施工作，市民生工程協(xié)調(diào)小組及各有關(guān)部門要加強指導、調(diào)度與督查。我們各級各部門對今年確定的目標任務(wù)和措施要求必須不折不扣地抓好落實，一定把下一步的工作目標、工作任務(wù)、工作責任落實到部門、落實到具體責任人。
三要積極調(diào)度。各縣區(qū)、市直各部門主要負責同志要進一步抓好對民生工程各項工作的調(diào)度，要定期召開調(diào)度會。下一步，市政府將實行定期調(diào)度制度，市民生工程協(xié)調(diào)小組則要加強領(lǐng)導，強化協(xié)作，做好全市民生工程的統(tǒng)一調(diào)度工作。各民生工程牽頭實施部門也要按月進行調(diào)度，切實指導、組織和督促縣區(qū)做好實施工作。市民生辦要加強協(xié)調(diào)服務(wù)，對各地各部門實施進展情況要按月進行通報。
四要強化督查。要認真落實好民生工程的督查機制，確保民生工程順利實施。各級民生工程實施協(xié)調(diào)小組和民生辦要進一步加大督促檢查力度，定期或不定期地到各地各單位開展督查，發(fā)現(xiàn)問題要立即認真落實整改。
五要注重監(jiān)督。要充分發(fā)揮人大、政協(xié)的監(jiān)督作用，要充分發(fā)揮新聞媒體的監(jiān)督作用，要建立民生工程實施過程中的舉報機制，確保實施民生工程各項工作落到實處、取得實效。
民生福祉政府工作報告篇二
新形勢下，以“為推動科學發(fā)展提供組織保證”為已任，堅持以人為本，不斷加大對“改善民生”的保障力度。
一、以改善民生為動力，緊扣發(fā)展要務(wù)，充分發(fā)揮黨員干部的引領(lǐng)推動作用
“民生是根本目的，發(fā)展是根本途徑”。推動科學發(fā)展、改善民生，必須充分發(fā)揮黨的組織優(yōu)勢和政治優(yōu)勢，依托廣大黨員干部的“主導作用”，團結(jié)帶領(lǐng)群眾聚精會神搞建設(shè)、一心一意謀發(fā)展，用發(fā)展成果為群眾謀利，為改善民生打下堅實的基礎(chǔ)。一是發(fā)揮組織推動作用促發(fā)展。按照黨建工作“全覆蓋”的要求，進一步加強“兩新”組織建設(shè)、社區(qū)黨建、流動黨員教育管理，以全面、協(xié)調(diào)的黨建工作加強黨對各個領(lǐng)域、各個階層、各個行業(yè)的領(lǐng)導，切實增強凝聚力，推動經(jīng)濟社會全面協(xié)調(diào)發(fā)展。二是發(fā)揮實踐先導作用促發(fā)展。英山是一個欠發(fā)達的地方，要引導黨員領(lǐng)導干部敢為人先，帶頭克服封閉保守、小富即安、求穩(wěn)怕亂的傾向，堅定搶快發(fā)展、后發(fā)爭先的決心，鼓足敢闖敢試、不怕失敗的勇氣，發(fā)揚老區(qū)精神、犧牲精神，多做打基礎(chǔ)、管長遠、利發(fā)展的工作。三是發(fā)揮創(chuàng)業(yè)先鋒作用促發(fā)展。制訂優(yōu)惠政策，建立扶持資金，引導和鼓勵黨員干部建基地、辦企業(yè)，立足資源優(yōu)勢，發(fā)展林業(yè)經(jīng)濟、畜牧經(jīng)濟，、庭院經(jīng)濟、旅游經(jīng)濟；建立一批黨員“雙帶”示范基地、黨員創(chuàng)業(yè)示范基地，不斷擴大產(chǎn)業(yè)規(guī)模，吸納群眾參與基地和企業(yè)就業(yè)；優(yōu)化創(chuàng)業(yè)環(huán)境，實施“回歸創(chuàng)業(yè)”工程，鼓勵外出務(wù)工的致富黨員帶技術(shù)、帶信息、帶資金，帶頭回鄉(xiāng)投資創(chuàng)業(yè)。
二、以保障民生為核心，突出以人為本，不斷完善領(lǐng)導干部選拔任用機制
改善和保障民生，必須要建設(shè)一支“想抓民生、會抓民生、勤抓民生”的領(lǐng)導干部隊伍。一是考核干部問民生。把民生問題作為考核領(lǐng)導干部的根本標準，樹立“想抓民生是德、會抓民生是能、多抓民生是勤、抓好民生是績、凈抓民生是廉”的識人觀，既考核經(jīng)濟發(fā)展指標，又考核群眾生產(chǎn)生活質(zhì)量、家庭主要勞動力就業(yè)、子女就學、疾病查治、住房保障、養(yǎng)老保障等民生指標納。二是選拔干部重民生。統(tǒng)一建立領(lǐng)導干部民生工作檔案，選拔任用干部看干部的民生意識強不強、民生投入多不多、民生績效優(yōu)不優(yōu)，群眾認可不認可。進一步完善和推行“十二制”，做到“少數(shù)人選人”向“多數(shù)人選人”轉(zhuǎn)變、“相馬”向“賽馬”轉(zhuǎn)變、“隨機性”向“制度性”轉(zhuǎn)變，真正選用“靠得住、有本事、群眾公認”的人。三是鍛煉干部抓民生。對新提拔或者年輕的領(lǐng)導干部，派到信訪部門、民營企業(yè)、貧困村掛職鍛煉，讓他們在一線親身感受民生疾苦，領(lǐng)會民生問題的復雜性和緊迫性，提升解決民生問題的能力。四是監(jiān)督干部看民生。把民生問題作為監(jiān)督領(lǐng)導干部的主要內(nèi)容，既監(jiān)督領(lǐng)導干部是否違法亂紀，又監(jiān)督領(lǐng)導干部是否侵犯民權(quán)、與民爭利；既監(jiān)督領(lǐng)導干部是否行政作為，又監(jiān)督其作為是否符合群眾意愿；既監(jiān)督領(lǐng)導干部是否為群眾謀利，又監(jiān)督領(lǐng)導干部是否為眼前利益而犧牲子孫利益。
三、以普惠民生為目標，優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，努力提升經(jīng)濟社會可持續(xù)發(fā)展能力
科學發(fā)展、改善民生必須開發(fā)一支數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)優(yōu)化的人才隊伍。一是要突出“育”字，培養(yǎng)鄉(xiāng)土人才。大力推進“一村一名大學生計劃”，整合培訓資源，采取“課題研究式、案件分析式、專家講座式、實地講解式、實踐探索式、掛職鍛煉式、脫產(chǎn)進修式、外訓拓展式、范文寫作互動交流式”等立體培訓方法，大力開展市場經(jīng)濟、農(nóng)村實用技術(shù)、綠色資源開發(fā)、旅游經(jīng)濟、領(lǐng)導藝術(shù)、危機處理等知識培訓，著力培養(yǎng)一批特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展的“領(lǐng)頭雁”和社會公共服務(wù)的“志愿者”。二是要突出“優(yōu)”字，引進緊缺人才。建立緊缺人才電子信息庫，制訂緊缺人才引進計劃，打破地域、身份、職稱等方面的限制，簡化人才流進程序，把引進人才與旅游產(chǎn)業(yè)、綠色產(chǎn)業(yè)、庭院產(chǎn)業(yè)、畜牧產(chǎn)業(yè)、人文產(chǎn)業(yè)的開發(fā)結(jié)合起來，大力引進資源開發(fā)型、項目管理型、市場營銷型、科技實用型和應急處理型人才。三是要突出“活”字，充分激勵人才。建立社會培養(yǎng)人才、單位管理人才、市場配置人才機制，制定人才優(yōu)惠政策，完善人才年薪工資分配制度，配套人才流動社會保險銜接辦法，促進人才在縣內(nèi)單位之間、部門之間、行業(yè)之間合理有序流動，發(fā)揮更大的人才效應和作用。
改善民生，在干部、人才和黨員的教育管理上也要充分體現(xiàn)“以人為本”。一要注重培養(yǎng)，促進能力發(fā)展。建立健全干部、人才和黨員教育培養(yǎng)機制，加大培訓投入，改進培訓方式，提高培訓實效，使各級黨員干部、各類人才和廣大黨員既具備與時俱進、適應形勢，成為時代發(fā)展先鋒的能力，又具備團結(jié)帶領(lǐng)全社會各領(lǐng)域、各階層的力量，共同推動科學發(fā)展的能力。二要注重使用，促進事業(yè)發(fā)展。積極營造有利于干部、人才、黨員充分發(fā)揮作用和健康成長的良好環(huán)境。圍繞人有其權(quán)，擴大和加強基層民主建設(shè)，落實他們的民主權(quán)利；圍繞人盡其才，搭建干事創(chuàng)業(yè)平臺，酷貓寫作本站使他們在最合適的位置上充分發(fā)揮潛能；圍繞人得其所，建立健全考核激勵機制，鼓勵想干事的，表彰多干事的，重用會干事的，獎勵干成事的，教育不干事的，懲治干壞事的。三要注重幫助，解決實際困難。建立健全困難幫扶機制，使干部、人才、黨員對黨組織產(chǎn)生“歸屬感”。要逐步解決全體村干部退職保障問題。盡管村主職干部待遇問題得到了一定程度的解決，但多數(shù)村干部待遇保障急需解決，需要加大投入、擴大范圍，進一步研究在職村干部的養(yǎng)老保險辦法。要進一步完善困難黨員幫扶機制。要按“財政預算一點、黨費列支一點、部門捐助一點”等辦法，建立困難黨員幫扶資金，因人制宜分別給予直接幫助和“造血”扶持。要發(fā)揮好非領(lǐng)導職務(wù)干部作用。
藍圖已經(jīng)描繪，號角已經(jīng)吹響。期盼各級黨委、政府和廣大干部牢記“教育是民生之基，就業(yè)是民生之本，就醫(yī)是民生之急，分配是民生之源，社保是民生之依，穩(wěn)定是民生之盾”，把改善民生當作應對當前危機的首務(wù)，千方百計確保經(jīng)濟“過冬”、民生不受“凍”。
民生福祉政府工作報告篇三
我們民政部門要把思想和行動統(tǒng)一到上級和縣委、縣政府的決策部署上來，緊緊抓住學習實踐活動這一難得的機遇，以保障和改善民生為重點，轉(zhuǎn)化為工作思路，凝聚為工作動力，落實為政策措施，轉(zhuǎn)變?yōu)轶w制機制，實現(xiàn)黨員干部受教育、科學發(fā)展上水平、人民群眾得實惠的目標要求。
一、明確要求把實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好最廣大人民根本利益作為黨和國家一切工作的出發(fā)點和落腳點，做到發(fā)展為了人民、發(fā)展依靠人民、發(fā)展成果由人民共享。以人為本，最根本的要求就是以人民群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題為重點，保障和改善民生、促進人的全面發(fā)展。民生問題，不僅關(guān)系廣大人民群眾的根本利益，而且影響到整個國家發(fā)展的大局。以人為本的嶄新理念，彰顯了黨和政府對民生問題的傾心關(guān)注和改善民生的堅定意志，更讓人民群眾看到了中國實現(xiàn)共同富裕、全面小康、和-諧社會的美好希望。在這一理念的指導下，“讓我國經(jīng)濟發(fā)展成果更多地體現(xiàn)在改善民生上”，成為了過去幾年黨中央執(zhí)政理念中的一個鮮明特征；“改善民生是最大的政治”，逐漸深入人心，民生問題被量化納入政府考核監(jiān)督機制，各級官員的政績觀正從gdp坐標向“民生本位”轉(zhuǎn)變；財政支出結(jié)構(gòu)、調(diào)控方式的深刻變化，逐步從生產(chǎn)建設(shè)型財政轉(zhuǎn)向公共財政，一系列有利于人的全面發(fā)展、有利于改善百姓生活、有利于維護老百姓根本利益的措施民生舉措的密集推出，看病、上學、社會保障等一系列民生問題逐步破題。
民政是為民之政，是改善民生的重要職能部門，最能體現(xiàn)發(fā)展成果讓人民群眾共享。民政工作的業(yè)務(wù)多元，包括救災救濟、社會救助、社會福利、優(yōu)撫安置、基層民-主政治建設(shè)、專項社會事務(wù)管理等等，但集中到一點就是“為民”，都屬于民生的基礎(chǔ)，抓住了“為民”，就是抓住了民政工作的靈魂和精髓。民政工作的對象主要包括“三個群體”，即困難群體、特殊群體、優(yōu)撫群眾，當他們有了困難，要找的第一個部門就是民政部門，要找的第一個干部就是民政干部，黨和政府的愛民之情、利民之意、為民之舉，很多方面是通過民政干部傳遞到這“三個群體”手中。民政工作在落實過程中，抓住了保障和改善民生這個關(guān)鍵環(huán)節(jié)，就抓住了民政工作發(fā)展的牛鼻子。民政部門著力保障和改善民生問題，不僅僅是關(guān)系到民政部門自身形象，更關(guān)系到人民群眾切身利益，關(guān)系到黨和政府在人民群眾中的形象。因此，我們在這次學習實踐活動中和今后的工作中，把“以民為本、為民解困、為民服務(wù)”民政工作核心理念落到實處，把“解決民生、落實民權(quán)、維護民利”的職責落到實處，把黨和政府對人民群眾的關(guān)心落到實處，讓人民群眾共享改革發(fā)展成果，使民政工作的職能作用在緊緊保障和改善民生的工作實踐中得到全面提升。
二、改善民生工作取得的成績（一）社會救助體系基本建立，民生保障水平逐年提高。以農(nóng)村低保制度的建立為標志，覆蓋城鄉(xiāng)的最低生活保障制度初步建立。在城市，基本實現(xiàn)應保盡保。在農(nóng)村，保障面逐步擴大。救助對象的認定從依據(jù)社會身份到依據(jù)貧困程度轉(zhuǎn)變，救助資源的運用從零散到綜合轉(zhuǎn)變，救助程序從隨意、粗放型到規(guī)范、精細型轉(zhuǎn)變，困難群眾的基本生活得到了明顯改善。（二）積極扶持社會福利事業(yè)發(fā)展，社會福利社會化進程明顯加快。在老年人社會福利方面，初步形成了以居家養(yǎng)老為基礎(chǔ)、社區(qū)為依托、福利機構(gòu)為補充的養(yǎng)老新格局。在兒童社會福利方面，全面落實了養(yǎng)育、教育、醫(yī)療、康復、住房、就業(yè)等各項政策。借助彩票公益金和社會慈善力量，對孤殘兒童和困難家庭殘疾兒童，積極組織實施了“明天計劃”、“藍天計劃”等一批手術(shù)康復項目和兒童福利機構(gòu)建設(shè)項目。中央經(jīng)濟工作會議提出，把改善民生作為保增長的出發(fā)點和落腳點。
發(fā)展依靠人民，發(fā)展為了人民。我國綜合國力大大提高，人民生活明顯改善，但是，仍有不少民生問題需要解決。今年南方部分地區(qū)的冰凍雨雪災害和四川汶川特大地震，給人民生命財產(chǎn)造成重大損失，災后重建十分緊迫。這次國際金融危機又給我國經(jīng)濟帶來嚴重沖擊，經(jīng)濟出現(xiàn)下滑，部分企業(yè)困難，財政增收減緩，就業(yè)壓力增大。這些都會給群眾生活造成不利影響，增加改善民生的壓力。越是困難時候，越要高度關(guān)注民生。把改善民生作為保增長的出發(fā)點和落腳點，是社會主義生產(chǎn)目的的具體體現(xiàn)，也是擴內(nèi)需保增長的有效途徑。把改善民生作為出發(fā)點和落腳點，就是把改善人民生活作為保增長的根本目的，就是讓人民群眾在保增長中得到更多實惠。應對國際金融危機沖擊，當務(wù)之急是擴大內(nèi)需。擴大內(nèi)需不僅要擴大投資，也要擴大消費。進一步改善民生，將明顯促進消費的擴大，帶動經(jīng)濟增長。中央高度重視改善民生，近年來出臺了多項政策措施造福百姓。這次擴大內(nèi)需促進增長，把改善民生放在了突出位置。4萬億元投資中，有一半多的投資涉及民生方面；具體安排提高城鄉(xiāng)居民收入，特別是提高農(nóng)民和城鄉(xiāng)低收入群體的收入。中央經(jīng)濟工作會議對改善民生又作出一系列部署。各地區(qū)、各部門要堅決貫徹中央的決策部署，實實在在做好各項改善民生的工作，讓人民群眾共享保增長的成果，促進經(jīng)濟平穩(wěn)較快發(fā)展。
要下大氣力解決涉及群眾利益的難點熱點問題。明年的就業(yè)形勢將非常嚴峻，必須實施更加積極的就業(yè)政策，全方位促進就業(yè)增長。支持勞動密集型產(chǎn)業(yè)和中小企業(yè)發(fā)展，吸納更多就業(yè)。加強大學畢業(yè)生就業(yè)指導和服務(wù)。鼓勵具備條件的返鄉(xiāng)農(nóng)民工進行創(chuàng)業(yè)，積極創(chuàng)造條件安排好其他農(nóng)民工就地就近就業(yè)。加快完善城鄉(xiāng)社會保障體系，解決群眾后顧之憂。保障城鄉(xiāng)困難家庭基本生活。加快災后重建，安排好災區(qū)群眾過冬生活。提高教育和醫(yī)療服務(wù)水平，完善公共文化服務(wù)體系。切實加強食品藥品質(zhì)量安全和生產(chǎn)安全工作。
今年即將過去，元旦、春節(jié)將至。災區(qū)群眾怎么樣？困難群眾怎么樣？人民群眾有哪些困難急需解決？各級領(lǐng)導干部一定要帶著對人民群眾的深厚感情，到群眾中去，調(diào)查研究，解決問題，把中央改善民生的政策落到實處，把黨的溫暖送進千家萬戶。
民生福祉政府工作報告篇四
民生是人民幸福之基、社會和諧之本。市委市政府正式啟動民生領(lǐng)域突出問題專項整治行動，明確了整治行動的目標和總體要求，確定了行動的思路和重點環(huán)節(jié)。全市上下要統(tǒng)一思想、提高認識，切實增強開展此次專項行動的責任感和使命感，全力開展好各階段工作，加快解決一批群眾關(guān)心關(guān)注的“急難愁盼”問題，民生領(lǐng)域點多面廣，精準選“靶”是前提。
一、用好職責、問題、督辦“三張清單”，撬動大排查走深走實
二、以“三類群體”小切口，帶動民生大突破
堅持“群眾點題、部門答題、定向整治”，從“一老、一少、一青壯”三類重點群體入手，圍繞老年人福利待遇、青少年教育、青壯年就業(yè)等重點方面，通過12345平臺、對點征詢、民聲熱線等渠道，多層面、多領(lǐng)域廣泛開展問題大排查、大起底，以點帶面摸排群眾反映集中的各類“急難愁盼”問題75項、7028個。梳理匯總、劃分領(lǐng)域、建立臺賬，逐項明確整改措施、整改時限，強化跟蹤調(diào)度、卡實工作節(jié)點、推動整改落實。
三、堅持“三個結(jié)合”，挖深挖透民生堵點
民生福祉政府工作報告篇五
新形勢下，組織工作必須以科學發(fā)展觀為指導，以“為推動科學發(fā)展提供組織保證”為已任，堅持以人為本，不斷加大對“改善民生”的保障力度。
一、以改善民生為動力，緊扣發(fā)展要務(wù)，充分發(fā)揮黨員干部的引領(lǐng)推動作用
“民生是根本目的，發(fā)展是根本途徑”。推動科學發(fā)展、改善民生，必須充分發(fā)揮黨的組織優(yōu)勢和政治優(yōu)勢，依托廣大黨員干部的“主導作用”，團結(jié)帶領(lǐng)群眾聚精會神搞建設(shè)、一心一意謀發(fā)展，用發(fā)展成果為群眾謀利，為改善民生打下堅實的基礎(chǔ)。一是發(fā)揮組織推動作用促發(fā)展。按照黨建工作“全覆蓋”的要求，進一步加強“兩新”組織建設(shè)、社區(qū)黨建、流動黨員教育管理，以全面、協(xié)調(diào)的黨建工作加強黨對各個領(lǐng)域、各個階層、各個行業(yè)的領(lǐng)導，切實增強凝聚力，推動經(jīng)濟社會全面協(xié)調(diào)發(fā)展。二是發(fā)揮實踐先導作用促發(fā)展。英山是一個欠發(fā)達的地方，要引導黨員領(lǐng)導干部敢為人先，帶頭克服封閉保守、小富即安、求穩(wěn)怕亂的傾向，堅定搶快發(fā)展、后發(fā)爭先的決心，鼓足敢闖敢試、不怕失敗的勇氣，發(fā)揚老區(qū)精神、犧牲精神，多做打基礎(chǔ)、管長遠、利發(fā)展的工作。三是發(fā)揮創(chuàng)業(yè)先鋒作用促發(fā)展。制訂優(yōu)惠政策，建立扶持資金，引導和鼓勵黨員干部建基地、辦企業(yè)，立足資源優(yōu)勢，發(fā)展林業(yè)經(jīng)濟、畜牧經(jīng)濟，、庭院經(jīng)濟、旅游經(jīng)濟；建立一批黨員“雙帶”示范基地、黨員創(chuàng)業(yè)示范基地，不斷擴大產(chǎn)業(yè)規(guī)模，吸納群眾參與基地和企業(yè)就業(yè)；優(yōu)化創(chuàng)業(yè)環(huán)境，實施“回歸創(chuàng)業(yè)”工程，鼓勵外出務(wù)工的致富黨員帶技術(shù)、帶信息、帶資金，帶頭回鄉(xiāng)投資創(chuàng)業(yè)。
二、以保障民生為核心，突出以人為本，不斷完善領(lǐng)導干部選拔任用機制
改善和保障民生，必須要建設(shè)一支“想抓民生、會抓民生、勤抓民生”的領(lǐng)導干部隊伍。一是考核干部問民生。把民生問題作為考核領(lǐng)導干部的根本標準，樹立“想抓民生是德、會抓民生是能、多抓民生是勤、抓好民生是績、凈抓民生是廉”的識人觀，既考核經(jīng)濟發(fā)展指標，又考核群眾生產(chǎn)生活質(zhì)量、家庭主要勞動力就業(yè)、子女就學、疾病查治、住房保障、養(yǎng)老保障等民生指標納。二是選拔干部重民生。統(tǒng)一建立領(lǐng)導干部民生工作檔案，選拔任用干部看干部的民生意識強不強、民生投入多不多、民生績效優(yōu)不優(yōu)，群眾認可不認可。進一步完善和推行“十二制”，做到“少數(shù)人選人”向“多數(shù)人選人”轉(zhuǎn)變、“相馬”向“賽馬”轉(zhuǎn)變、“隨機性”向“制度性”轉(zhuǎn)變，真正選用“靠得住、有本事、群眾公認”的人。三是鍛煉干部抓民生。對新提拔或者年輕的領(lǐng)導干部，派到信訪部門、民營企業(yè)、貧困村掛職鍛煉，讓他們在一線親身感受民生疾苦，領(lǐng)會民生問題的復雜性和緊迫性，提升解決民生問題的能力。四是監(jiān)督干部看民生。把民生問題作為監(jiān)督領(lǐng)導干部的主要內(nèi)容，既監(jiān)督領(lǐng)導干部是否違法亂紀，又監(jiān)督領(lǐng)導干部是否侵犯民權(quán)、與民爭利；既監(jiān)督領(lǐng)導干部是否行政作為，又監(jiān)督其作為是否符合群眾意愿；既監(jiān)督領(lǐng)導干部是否為群眾謀利，又監(jiān)督領(lǐng)導干部是否為眼前利益而犧牲子孫利益。
三、以普惠民生為目標，優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，努力提升經(jīng)濟社會可持續(xù)發(fā)展能力
科學發(fā)展、改善民生必須開發(fā)一支數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)優(yōu)化的人才隊伍。一是要突出“育”字，培養(yǎng)鄉(xiāng)土人才。大力推進“一村一名大學生計劃”，整合培訓資源，采取“課題研究式、案件分析式、專家講座式、實地講解式、實踐探索式、掛職鍛煉式、脫產(chǎn)進修式、外訓拓展式、范文寫作互動交流式”等立體培訓方法，大力開展市場經(jīng)濟、農(nóng)村實用技術(shù)、綠色資源開發(fā)、旅游經(jīng)濟、領(lǐng)導藝術(shù)、危機處理等知識培訓，著力培養(yǎng)一批特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展的“領(lǐng)頭雁”和社會公共服務(wù)的“志愿者”。二是要突出“優(yōu)”字，引進緊缺人才。建立緊缺人才電子信息庫，制訂緊缺人才引進計劃，打破地域、身份、職稱等方面的限制，簡化人才流進程序，把引進人才與旅游產(chǎn)業(yè)、綠色產(chǎn)業(yè)、庭院產(chǎn)業(yè)、畜牧產(chǎn)業(yè)、人文產(chǎn)業(yè)的開發(fā)結(jié)合起來，大力引進資源開發(fā)型、項目管理型、市場營銷型、科技實用型和應急處理型人才。三是要突出“活”字，充分激勵人才。建立社會培養(yǎng)人才、單位管理人才、市場配置人才機制，制定人才優(yōu)惠政策，完善人才年薪工資分配制度，配套人才流動社會保險銜接辦法，促進人才在縣內(nèi)單位之間、部門之間、行業(yè)之間合理有序流動，發(fā)揮更大的人才效應和作用。
改善民生，在干部、人才和黨員的教育管理上也要充分體現(xiàn)“以人為本”。一要注重培養(yǎng)，促進能力發(fā)展。建立健全干部、人才和黨員教育培養(yǎng)機制，加大培訓投入，改進培訓方式，提高培訓實效，使各級黨員干部、各類人才和廣大黨員既具備與時俱進、適應形勢，成為時代發(fā)展先鋒的能力，又具備團結(jié)帶領(lǐng)全社會各領(lǐng)域、各階層的力量，共同推動科學發(fā)展的能力。二要注重使用，促進事業(yè)發(fā)展。積極營造有利于干部、人才、黨員充分發(fā)揮作用和健康成長的良好環(huán)境。圍繞人有其權(quán)，擴大和加強基層民主建設(shè)，落實他們的民主權(quán)利；圍繞人盡其才，搭建干事創(chuàng)業(yè)平臺，酷貓寫作本站使他們在最合適的位置上充分發(fā)揮潛能；圍繞人得其所，建立健全考核激勵機制，鼓勵想干事的，表彰多干事的，重用會干事的，獎勵干成事的，教育不干事的，懲治干壞事的。三要注重幫助，解決實際困難。建立健全困難幫扶機制，使干部、人才、黨員對黨組織產(chǎn)生“歸屬感”。要逐步解決全體村干部退職保障問題。盡管村主職干部待遇問題得到了一定程度的解決，但多數(shù)村干部待遇保障急需解決，需要加大投入、擴大范圍，進一步研究在職村干部的養(yǎng)老保險辦法。要進一步完善困難黨員幫扶機制。要按“財政預算一點、黨費列支一點、部門捐助一點”等辦法，建立困難黨員幫扶資金，因人制宜分別給予直接幫助和“造血”扶持。要發(fā)揮好非領(lǐng)導職務(wù)干部作用。
藍圖已經(jīng)描繪，號角已經(jīng)吹響。期盼各級黨委、政府和廣大干部牢記“教育是民生之基，就業(yè)是民生之本，就醫(yī)是民生之急，分配是民生之源，社保是民生之依，穩(wěn)定是民生之盾”，把改善民生當作應對當前危機的首務(wù)，千方百計確保經(jīng)濟“過冬”、民生不受“凍”。
民生福祉政府工作報告篇一
*年，我市要在目標任務(wù)加大、群眾期望值提高的情況下全面完成各項任務(wù)，進一步鞏固和提升在全省位次，就必須進一步在強化舉措、狠抓落實、取信于民等方面狠下功夫，民生工程發(fā)言稿。
一、要進一步提高對民生工程重要性的認識
第一，抓好民生工程是落實科學發(fā)展觀的本質(zhì)要求。落實科學發(fā)展觀，就是要從實際出發(fā)，把改善民生擺在上更加突出的位置，不斷提高人的生活質(zhì)量和幸福指數(shù)。
第二，抓好民生工程是堅持執(zhí)政為民的具體體現(xiàn)。保障和改善民生是黨全心全意為人民服務(wù)宗旨的根本要求，是政府與人民群眾血肉聯(lián)系的具體體現(xiàn)。
第三，抓好民生工程是構(gòu)建和諧六安的必由之路。解決好民生問題，保障群眾安居樂業(yè)，是社會和諧的重要標志。構(gòu)建和諧六安，要求我們對群眾時刻關(guān)注、涉及其實際現(xiàn)實利益的突出問題，必須盡心解決、盡力突破、盡責落實，從而維護社會的長期和諧穩(wěn)定。第四，抓好民生工程是推進六安奮力崛起的必然要求。改善民生是發(fā)展經(jīng)濟的根本目的。六安的崛起應該是全方位的崛起，老區(qū)的跨越應該是整體的跨越。加快六安崛起的過程，必然是經(jīng)濟發(fā)展與改善民生同頻共振的過程。
二、要進一步加大對民生工程的推進力度
一要強化政策和資金保障。一方面，要從政策上加強保障。各地各部門都要深入調(diào)查研究，抓緊制定本地本部門落實民生工程的具體實施意見，進一步完善配套政策并不折不扣地執(zhí)行，堅決做到工作內(nèi)容不減少，實施范圍不縮小，待遇標準不降低。另一方面，要從資金上加強保障。我們要以積極負責的態(tài)度，強化責任意識，多方籌措資金，保證配套資金足額到位。市政府要求，各縣區(qū)財政的配套資金必須于5月底前不折不扣安排到位，按照政策規(guī)定多渠道籌集的資金也要抓緊落實到位，確保我們市縣兩級能和省實現(xiàn)整體聯(lián)動、上下投入、同步增長，發(fā)揮民生工程的最大效益。
二要確保項目實施進度。必須堅定不移地落實年初簽訂的責任書，進一步加強調(diào)度，加大力度，確保進度，發(fā)言稿《民生工程發(fā)言稿》。
一是確保補貼類項目的發(fā)放進度。對發(fā)放到人的資金，各縣區(qū)要嚴格按照政策規(guī)定的時間、范圍執(zhí)行，做到按月、按季及時到位。
二是確保救助類項目的支付進度。對城鄉(xiāng)醫(yī)療救助、重大傳染病人醫(yī)療救治和生活救助、新農(nóng)合等項目，要在政策允許范圍內(nèi)加大救助、救治、報銷工作力度，確保最大限度發(fā)揮資金的使用效益，年底各項資金結(jié)余必須嚴格控制在政策規(guī)定范圍內(nèi)。
三是確保工程類項目建設(shè)進度。要做到早計劃、早落實，各縣區(qū)要確保在6月底前全面動工。同時，在保證工程質(zhì)量的前提下，全面加快工程建設(shè)速度。四是確保城鎮(zhèn)居民醫(yī)保的參保進度。要加大宣傳力度，加強部門協(xié)作配合，突出重點，提高城鎮(zhèn)居民參保意識，擴大在校生參保范圍。
三要堅持規(guī)范化管理。要重點規(guī)范資金發(fā)放，加強資金管理，凡是直接發(fā)放到人的資金，要嚴格按照“政策公開、程序透明、支付到人、打卡發(fā)放”的陽光操作辦法發(fā)放到人，并接受群眾監(jiān)督。要嚴格項目資金監(jiān)管，對工程建設(shè)資金實行專戶管理和報賬制管理，確保專款專用，并將資金的撥付與工程建設(shè)進度和竣工驗收結(jié)合起來，嚴格跟蹤問效，堅決杜絕挪用、擠占和假配套現(xiàn)象。要加強項目建設(shè)管理，按照省里統(tǒng)一制定的指導標準實施。要嚴格執(zhí)行工程建設(shè)的公開招投標制、竣工驗收制，嚴格實行質(zhì)量責任追究，把之建成為群眾滿意、經(jīng)得起歷史檢驗的精品工程。
三、要進一步強化對民生工程的組織領(lǐng)導
一要加強領(lǐng)導。各地各部門都要按照市委、市政府的決策部署，切實加強對實施民生工程的領(lǐng)導，各司其職，各負其責，相互支持，密切配合，扎實做好各項工作。要認真落實好“一把手”負責制，主要領(lǐng)導要親自抓，親自協(xié)調(diào)解決民生工程工作中存在的困難和問題；分管領(lǐng)導要具體抓，認真履行職責，確保工作順利有序推進。
二要落實責任?？h區(qū)政府是民生工程的責任主體，要具體組織好民生工程的實施工作，市民生工程協(xié)調(diào)小組及各有關(guān)部門要加強指導、調(diào)度與督查。我們各級各部門對今年確定的目標任務(wù)和措施要求必須不折不扣地抓好落實，一定把下一步的工作目標、工作任務(wù)、工作責任落實到部門、落實到具體責任人。
三要積極調(diào)度。各縣區(qū)、市直各部門主要負責同志要進一步抓好對民生工程各項工作的調(diào)度，要定期召開調(diào)度會。下一步，市政府將實行定期調(diào)度制度，市民生工程協(xié)調(diào)小組則要加強領(lǐng)導，強化協(xié)作，做好全市民生工程的統(tǒng)一調(diào)度工作。各民生工程牽頭實施部門也要按月進行調(diào)度，切實指導、組織和督促縣區(qū)做好實施工作。市民生辦要加強協(xié)調(diào)服務(wù)，對各地各部門實施進展情況要按月進行通報。
四要強化督查。要認真落實好民生工程的督查機制，確保民生工程順利實施。各級民生工程實施協(xié)調(diào)小組和民生辦要進一步加大督促檢查力度，定期或不定期地到各地各單位開展督查，發(fā)現(xiàn)問題要立即認真落實整改。
五要注重監(jiān)督。要充分發(fā)揮人大、政協(xié)的監(jiān)督作用，要充分發(fā)揮新聞媒體的監(jiān)督作用，要建立民生工程實施過程中的舉報機制，確保實施民生工程各項工作落到實處、取得實效。
民生福祉政府工作報告篇二
新形勢下，以“為推動科學發(fā)展提供組織保證”為已任，堅持以人為本，不斷加大對“改善民生”的保障力度。
一、以改善民生為動力，緊扣發(fā)展要務(wù)，充分發(fā)揮黨員干部的引領(lǐng)推動作用
“民生是根本目的，發(fā)展是根本途徑”。推動科學發(fā)展、改善民生，必須充分發(fā)揮黨的組織優(yōu)勢和政治優(yōu)勢，依托廣大黨員干部的“主導作用”，團結(jié)帶領(lǐng)群眾聚精會神搞建設(shè)、一心一意謀發(fā)展，用發(fā)展成果為群眾謀利，為改善民生打下堅實的基礎(chǔ)。一是發(fā)揮組織推動作用促發(fā)展。按照黨建工作“全覆蓋”的要求，進一步加強“兩新”組織建設(shè)、社區(qū)黨建、流動黨員教育管理，以全面、協(xié)調(diào)的黨建工作加強黨對各個領(lǐng)域、各個階層、各個行業(yè)的領(lǐng)導，切實增強凝聚力，推動經(jīng)濟社會全面協(xié)調(diào)發(fā)展。二是發(fā)揮實踐先導作用促發(fā)展。英山是一個欠發(fā)達的地方，要引導黨員領(lǐng)導干部敢為人先，帶頭克服封閉保守、小富即安、求穩(wěn)怕亂的傾向，堅定搶快發(fā)展、后發(fā)爭先的決心，鼓足敢闖敢試、不怕失敗的勇氣，發(fā)揚老區(qū)精神、犧牲精神，多做打基礎(chǔ)、管長遠、利發(fā)展的工作。三是發(fā)揮創(chuàng)業(yè)先鋒作用促發(fā)展。制訂優(yōu)惠政策，建立扶持資金，引導和鼓勵黨員干部建基地、辦企業(yè)，立足資源優(yōu)勢，發(fā)展林業(yè)經(jīng)濟、畜牧經(jīng)濟，、庭院經(jīng)濟、旅游經(jīng)濟；建立一批黨員“雙帶”示范基地、黨員創(chuàng)業(yè)示范基地，不斷擴大產(chǎn)業(yè)規(guī)模，吸納群眾參與基地和企業(yè)就業(yè)；優(yōu)化創(chuàng)業(yè)環(huán)境，實施“回歸創(chuàng)業(yè)”工程，鼓勵外出務(wù)工的致富黨員帶技術(shù)、帶信息、帶資金，帶頭回鄉(xiāng)投資創(chuàng)業(yè)。
二、以保障民生為核心，突出以人為本，不斷完善領(lǐng)導干部選拔任用機制
改善和保障民生，必須要建設(shè)一支“想抓民生、會抓民生、勤抓民生”的領(lǐng)導干部隊伍。一是考核干部問民生。把民生問題作為考核領(lǐng)導干部的根本標準，樹立“想抓民生是德、會抓民生是能、多抓民生是勤、抓好民生是績、凈抓民生是廉”的識人觀，既考核經(jīng)濟發(fā)展指標，又考核群眾生產(chǎn)生活質(zhì)量、家庭主要勞動力就業(yè)、子女就學、疾病查治、住房保障、養(yǎng)老保障等民生指標納。二是選拔干部重民生。統(tǒng)一建立領(lǐng)導干部民生工作檔案，選拔任用干部看干部的民生意識強不強、民生投入多不多、民生績效優(yōu)不優(yōu)，群眾認可不認可。進一步完善和推行“十二制”，做到“少數(shù)人選人”向“多數(shù)人選人”轉(zhuǎn)變、“相馬”向“賽馬”轉(zhuǎn)變、“隨機性”向“制度性”轉(zhuǎn)變，真正選用“靠得住、有本事、群眾公認”的人。三是鍛煉干部抓民生。對新提拔或者年輕的領(lǐng)導干部，派到信訪部門、民營企業(yè)、貧困村掛職鍛煉，讓他們在一線親身感受民生疾苦，領(lǐng)會民生問題的復雜性和緊迫性，提升解決民生問題的能力。四是監(jiān)督干部看民生。把民生問題作為監(jiān)督領(lǐng)導干部的主要內(nèi)容，既監(jiān)督領(lǐng)導干部是否違法亂紀，又監(jiān)督領(lǐng)導干部是否侵犯民權(quán)、與民爭利；既監(jiān)督領(lǐng)導干部是否行政作為，又監(jiān)督其作為是否符合群眾意愿；既監(jiān)督領(lǐng)導干部是否為群眾謀利，又監(jiān)督領(lǐng)導干部是否為眼前利益而犧牲子孫利益。
三、以普惠民生為目標，優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，努力提升經(jīng)濟社會可持續(xù)發(fā)展能力
科學發(fā)展、改善民生必須開發(fā)一支數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)優(yōu)化的人才隊伍。一是要突出“育”字，培養(yǎng)鄉(xiāng)土人才。大力推進“一村一名大學生計劃”，整合培訓資源，采取“課題研究式、案件分析式、專家講座式、實地講解式、實踐探索式、掛職鍛煉式、脫產(chǎn)進修式、外訓拓展式、范文寫作互動交流式”等立體培訓方法，大力開展市場經(jīng)濟、農(nóng)村實用技術(shù)、綠色資源開發(fā)、旅游經(jīng)濟、領(lǐng)導藝術(shù)、危機處理等知識培訓，著力培養(yǎng)一批特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展的“領(lǐng)頭雁”和社會公共服務(wù)的“志愿者”。二是要突出“優(yōu)”字，引進緊缺人才。建立緊缺人才電子信息庫，制訂緊缺人才引進計劃，打破地域、身份、職稱等方面的限制，簡化人才流進程序，把引進人才與旅游產(chǎn)業(yè)、綠色產(chǎn)業(yè)、庭院產(chǎn)業(yè)、畜牧產(chǎn)業(yè)、人文產(chǎn)業(yè)的開發(fā)結(jié)合起來，大力引進資源開發(fā)型、項目管理型、市場營銷型、科技實用型和應急處理型人才。三是要突出“活”字，充分激勵人才。建立社會培養(yǎng)人才、單位管理人才、市場配置人才機制，制定人才優(yōu)惠政策，完善人才年薪工資分配制度，配套人才流動社會保險銜接辦法，促進人才在縣內(nèi)單位之間、部門之間、行業(yè)之間合理有序流動，發(fā)揮更大的人才效應和作用。
改善民生，在干部、人才和黨員的教育管理上也要充分體現(xiàn)“以人為本”。一要注重培養(yǎng)，促進能力發(fā)展。建立健全干部、人才和黨員教育培養(yǎng)機制，加大培訓投入，改進培訓方式，提高培訓實效，使各級黨員干部、各類人才和廣大黨員既具備與時俱進、適應形勢，成為時代發(fā)展先鋒的能力，又具備團結(jié)帶領(lǐng)全社會各領(lǐng)域、各階層的力量，共同推動科學發(fā)展的能力。二要注重使用，促進事業(yè)發(fā)展。積極營造有利于干部、人才、黨員充分發(fā)揮作用和健康成長的良好環(huán)境。圍繞人有其權(quán)，擴大和加強基層民主建設(shè)，落實他們的民主權(quán)利；圍繞人盡其才，搭建干事創(chuàng)業(yè)平臺，酷貓寫作本站使他們在最合適的位置上充分發(fā)揮潛能；圍繞人得其所，建立健全考核激勵機制，鼓勵想干事的，表彰多干事的，重用會干事的，獎勵干成事的，教育不干事的，懲治干壞事的。三要注重幫助，解決實際困難。建立健全困難幫扶機制，使干部、人才、黨員對黨組織產(chǎn)生“歸屬感”。要逐步解決全體村干部退職保障問題。盡管村主職干部待遇問題得到了一定程度的解決，但多數(shù)村干部待遇保障急需解決，需要加大投入、擴大范圍，進一步研究在職村干部的養(yǎng)老保險辦法。要進一步完善困難黨員幫扶機制。要按“財政預算一點、黨費列支一點、部門捐助一點”等辦法，建立困難黨員幫扶資金，因人制宜分別給予直接幫助和“造血”扶持。要發(fā)揮好非領(lǐng)導職務(wù)干部作用。
藍圖已經(jīng)描繪，號角已經(jīng)吹響。期盼各級黨委、政府和廣大干部牢記“教育是民生之基，就業(yè)是民生之本，就醫(yī)是民生之急，分配是民生之源，社保是民生之依，穩(wěn)定是民生之盾”，把改善民生當作應對當前危機的首務(wù)，千方百計確保經(jīng)濟“過冬”、民生不受“凍”。
民生福祉政府工作報告篇三
我們民政部門要把思想和行動統(tǒng)一到上級和縣委、縣政府的決策部署上來，緊緊抓住學習實踐活動這一難得的機遇，以保障和改善民生為重點，轉(zhuǎn)化為工作思路，凝聚為工作動力，落實為政策措施，轉(zhuǎn)變?yōu)轶w制機制，實現(xiàn)黨員干部受教育、科學發(fā)展上水平、人民群眾得實惠的目標要求。
一、明確要求把實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好最廣大人民根本利益作為黨和國家一切工作的出發(fā)點和落腳點，做到發(fā)展為了人民、發(fā)展依靠人民、發(fā)展成果由人民共享。以人為本，最根本的要求就是以人民群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題為重點，保障和改善民生、促進人的全面發(fā)展。民生問題，不僅關(guān)系廣大人民群眾的根本利益，而且影響到整個國家發(fā)展的大局。以人為本的嶄新理念，彰顯了黨和政府對民生問題的傾心關(guān)注和改善民生的堅定意志，更讓人民群眾看到了中國實現(xiàn)共同富裕、全面小康、和-諧社會的美好希望。在這一理念的指導下，“讓我國經(jīng)濟發(fā)展成果更多地體現(xiàn)在改善民生上”，成為了過去幾年黨中央執(zhí)政理念中的一個鮮明特征；“改善民生是最大的政治”，逐漸深入人心，民生問題被量化納入政府考核監(jiān)督機制，各級官員的政績觀正從gdp坐標向“民生本位”轉(zhuǎn)變；財政支出結(jié)構(gòu)、調(diào)控方式的深刻變化，逐步從生產(chǎn)建設(shè)型財政轉(zhuǎn)向公共財政，一系列有利于人的全面發(fā)展、有利于改善百姓生活、有利于維護老百姓根本利益的措施民生舉措的密集推出，看病、上學、社會保障等一系列民生問題逐步破題。
民政是為民之政，是改善民生的重要職能部門，最能體現(xiàn)發(fā)展成果讓人民群眾共享。民政工作的業(yè)務(wù)多元，包括救災救濟、社會救助、社會福利、優(yōu)撫安置、基層民-主政治建設(shè)、專項社會事務(wù)管理等等，但集中到一點就是“為民”，都屬于民生的基礎(chǔ)，抓住了“為民”，就是抓住了民政工作的靈魂和精髓。民政工作的對象主要包括“三個群體”，即困難群體、特殊群體、優(yōu)撫群眾，當他們有了困難，要找的第一個部門就是民政部門，要找的第一個干部就是民政干部，黨和政府的愛民之情、利民之意、為民之舉，很多方面是通過民政干部傳遞到這“三個群體”手中。民政工作在落實過程中，抓住了保障和改善民生這個關(guān)鍵環(huán)節(jié)，就抓住了民政工作發(fā)展的牛鼻子。民政部門著力保障和改善民生問題，不僅僅是關(guān)系到民政部門自身形象，更關(guān)系到人民群眾切身利益，關(guān)系到黨和政府在人民群眾中的形象。因此，我們在這次學習實踐活動中和今后的工作中，把“以民為本、為民解困、為民服務(wù)”民政工作核心理念落到實處，把“解決民生、落實民權(quán)、維護民利”的職責落到實處，把黨和政府對人民群眾的關(guān)心落到實處，讓人民群眾共享改革發(fā)展成果，使民政工作的職能作用在緊緊保障和改善民生的工作實踐中得到全面提升。
二、改善民生工作取得的成績（一）社會救助體系基本建立，民生保障水平逐年提高。以農(nóng)村低保制度的建立為標志，覆蓋城鄉(xiāng)的最低生活保障制度初步建立。在城市，基本實現(xiàn)應保盡保。在農(nóng)村，保障面逐步擴大。救助對象的認定從依據(jù)社會身份到依據(jù)貧困程度轉(zhuǎn)變，救助資源的運用從零散到綜合轉(zhuǎn)變，救助程序從隨意、粗放型到規(guī)范、精細型轉(zhuǎn)變，困難群眾的基本生活得到了明顯改善。（二）積極扶持社會福利事業(yè)發(fā)展，社會福利社會化進程明顯加快。在老年人社會福利方面，初步形成了以居家養(yǎng)老為基礎(chǔ)、社區(qū)為依托、福利機構(gòu)為補充的養(yǎng)老新格局。在兒童社會福利方面，全面落實了養(yǎng)育、教育、醫(yī)療、康復、住房、就業(yè)等各項政策。借助彩票公益金和社會慈善力量，對孤殘兒童和困難家庭殘疾兒童，積極組織實施了“明天計劃”、“藍天計劃”等一批手術(shù)康復項目和兒童福利機構(gòu)建設(shè)項目。中央經(jīng)濟工作會議提出，把改善民生作為保增長的出發(fā)點和落腳點。
發(fā)展依靠人民，發(fā)展為了人民。我國綜合國力大大提高，人民生活明顯改善，但是，仍有不少民生問題需要解決。今年南方部分地區(qū)的冰凍雨雪災害和四川汶川特大地震，給人民生命財產(chǎn)造成重大損失，災后重建十分緊迫。這次國際金融危機又給我國經(jīng)濟帶來嚴重沖擊，經(jīng)濟出現(xiàn)下滑，部分企業(yè)困難，財政增收減緩，就業(yè)壓力增大。這些都會給群眾生活造成不利影響，增加改善民生的壓力。越是困難時候，越要高度關(guān)注民生。把改善民生作為保增長的出發(fā)點和落腳點，是社會主義生產(chǎn)目的的具體體現(xiàn)，也是擴內(nèi)需保增長的有效途徑。把改善民生作為出發(fā)點和落腳點，就是把改善人民生活作為保增長的根本目的，就是讓人民群眾在保增長中得到更多實惠。應對國際金融危機沖擊，當務(wù)之急是擴大內(nèi)需。擴大內(nèi)需不僅要擴大投資，也要擴大消費。進一步改善民生，將明顯促進消費的擴大，帶動經(jīng)濟增長。中央高度重視改善民生，近年來出臺了多項政策措施造福百姓。這次擴大內(nèi)需促進增長，把改善民生放在了突出位置。4萬億元投資中，有一半多的投資涉及民生方面；具體安排提高城鄉(xiāng)居民收入，特別是提高農(nóng)民和城鄉(xiāng)低收入群體的收入。中央經(jīng)濟工作會議對改善民生又作出一系列部署。各地區(qū)、各部門要堅決貫徹中央的決策部署，實實在在做好各項改善民生的工作，讓人民群眾共享保增長的成果，促進經(jīng)濟平穩(wěn)較快發(fā)展。
要下大氣力解決涉及群眾利益的難點熱點問題。明年的就業(yè)形勢將非常嚴峻，必須實施更加積極的就業(yè)政策，全方位促進就業(yè)增長。支持勞動密集型產(chǎn)業(yè)和中小企業(yè)發(fā)展，吸納更多就業(yè)。加強大學畢業(yè)生就業(yè)指導和服務(wù)。鼓勵具備條件的返鄉(xiāng)農(nóng)民工進行創(chuàng)業(yè)，積極創(chuàng)造條件安排好其他農(nóng)民工就地就近就業(yè)。加快完善城鄉(xiāng)社會保障體系，解決群眾后顧之憂。保障城鄉(xiāng)困難家庭基本生活。加快災后重建，安排好災區(qū)群眾過冬生活。提高教育和醫(yī)療服務(wù)水平，完善公共文化服務(wù)體系。切實加強食品藥品質(zhì)量安全和生產(chǎn)安全工作。
今年即將過去，元旦、春節(jié)將至。災區(qū)群眾怎么樣？困難群眾怎么樣？人民群眾有哪些困難急需解決？各級領(lǐng)導干部一定要帶著對人民群眾的深厚感情，到群眾中去，調(diào)查研究，解決問題，把中央改善民生的政策落到實處，把黨的溫暖送進千家萬戶。
民生福祉政府工作報告篇四
民生是人民幸福之基、社會和諧之本。市委市政府正式啟動民生領(lǐng)域突出問題專項整治行動，明確了整治行動的目標和總體要求，確定了行動的思路和重點環(huán)節(jié)。全市上下要統(tǒng)一思想、提高認識，切實增強開展此次專項行動的責任感和使命感，全力開展好各階段工作，加快解決一批群眾關(guān)心關(guān)注的“急難愁盼”問題，民生領(lǐng)域點多面廣，精準選“靶”是前提。
一、用好職責、問題、督辦“三張清單”，撬動大排查走深走實
二、以“三類群體”小切口，帶動民生大突破
堅持“群眾點題、部門答題、定向整治”，從“一老、一少、一青壯”三類重點群體入手，圍繞老年人福利待遇、青少年教育、青壯年就業(yè)等重點方面，通過12345平臺、對點征詢、民聲熱線等渠道，多層面、多領(lǐng)域廣泛開展問題大排查、大起底，以點帶面摸排群眾反映集中的各類“急難愁盼”問題75項、7028個。梳理匯總、劃分領(lǐng)域、建立臺賬，逐項明確整改措施、整改時限，強化跟蹤調(diào)度、卡實工作節(jié)點、推動整改落實。
三、堅持“三個結(jié)合”，挖深挖透民生堵點
民生福祉政府工作報告篇五
新形勢下，組織工作必須以科學發(fā)展觀為指導，以“為推動科學發(fā)展提供組織保證”為已任，堅持以人為本，不斷加大對“改善民生”的保障力度。
一、以改善民生為動力，緊扣發(fā)展要務(wù)，充分發(fā)揮黨員干部的引領(lǐng)推動作用
“民生是根本目的，發(fā)展是根本途徑”。推動科學發(fā)展、改善民生，必須充分發(fā)揮黨的組織優(yōu)勢和政治優(yōu)勢，依托廣大黨員干部的“主導作用”，團結(jié)帶領(lǐng)群眾聚精會神搞建設(shè)、一心一意謀發(fā)展，用發(fā)展成果為群眾謀利，為改善民生打下堅實的基礎(chǔ)。一是發(fā)揮組織推動作用促發(fā)展。按照黨建工作“全覆蓋”的要求，進一步加強“兩新”組織建設(shè)、社區(qū)黨建、流動黨員教育管理，以全面、協(xié)調(diào)的黨建工作加強黨對各個領(lǐng)域、各個階層、各個行業(yè)的領(lǐng)導，切實增強凝聚力，推動經(jīng)濟社會全面協(xié)調(diào)發(fā)展。二是發(fā)揮實踐先導作用促發(fā)展。英山是一個欠發(fā)達的地方，要引導黨員領(lǐng)導干部敢為人先，帶頭克服封閉保守、小富即安、求穩(wěn)怕亂的傾向，堅定搶快發(fā)展、后發(fā)爭先的決心，鼓足敢闖敢試、不怕失敗的勇氣，發(fā)揚老區(qū)精神、犧牲精神，多做打基礎(chǔ)、管長遠、利發(fā)展的工作。三是發(fā)揮創(chuàng)業(yè)先鋒作用促發(fā)展。制訂優(yōu)惠政策，建立扶持資金，引導和鼓勵黨員干部建基地、辦企業(yè)，立足資源優(yōu)勢，發(fā)展林業(yè)經(jīng)濟、畜牧經(jīng)濟，、庭院經(jīng)濟、旅游經(jīng)濟；建立一批黨員“雙帶”示范基地、黨員創(chuàng)業(yè)示范基地，不斷擴大產(chǎn)業(yè)規(guī)模，吸納群眾參與基地和企業(yè)就業(yè)；優(yōu)化創(chuàng)業(yè)環(huán)境，實施“回歸創(chuàng)業(yè)”工程，鼓勵外出務(wù)工的致富黨員帶技術(shù)、帶信息、帶資金，帶頭回鄉(xiāng)投資創(chuàng)業(yè)。
二、以保障民生為核心，突出以人為本，不斷完善領(lǐng)導干部選拔任用機制
改善和保障民生，必須要建設(shè)一支“想抓民生、會抓民生、勤抓民生”的領(lǐng)導干部隊伍。一是考核干部問民生。把民生問題作為考核領(lǐng)導干部的根本標準，樹立“想抓民生是德、會抓民生是能、多抓民生是勤、抓好民生是績、凈抓民生是廉”的識人觀，既考核經(jīng)濟發(fā)展指標，又考核群眾生產(chǎn)生活質(zhì)量、家庭主要勞動力就業(yè)、子女就學、疾病查治、住房保障、養(yǎng)老保障等民生指標納。二是選拔干部重民生。統(tǒng)一建立領(lǐng)導干部民生工作檔案，選拔任用干部看干部的民生意識強不強、民生投入多不多、民生績效優(yōu)不優(yōu)，群眾認可不認可。進一步完善和推行“十二制”，做到“少數(shù)人選人”向“多數(shù)人選人”轉(zhuǎn)變、“相馬”向“賽馬”轉(zhuǎn)變、“隨機性”向“制度性”轉(zhuǎn)變，真正選用“靠得住、有本事、群眾公認”的人。三是鍛煉干部抓民生。對新提拔或者年輕的領(lǐng)導干部，派到信訪部門、民營企業(yè)、貧困村掛職鍛煉，讓他們在一線親身感受民生疾苦，領(lǐng)會民生問題的復雜性和緊迫性，提升解決民生問題的能力。四是監(jiān)督干部看民生。把民生問題作為監(jiān)督領(lǐng)導干部的主要內(nèi)容，既監(jiān)督領(lǐng)導干部是否違法亂紀，又監(jiān)督領(lǐng)導干部是否侵犯民權(quán)、與民爭利；既監(jiān)督領(lǐng)導干部是否行政作為，又監(jiān)督其作為是否符合群眾意愿；既監(jiān)督領(lǐng)導干部是否為群眾謀利，又監(jiān)督領(lǐng)導干部是否為眼前利益而犧牲子孫利益。
三、以普惠民生為目標，優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，努力提升經(jīng)濟社會可持續(xù)發(fā)展能力
科學發(fā)展、改善民生必須開發(fā)一支數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)優(yōu)化的人才隊伍。一是要突出“育”字，培養(yǎng)鄉(xiāng)土人才。大力推進“一村一名大學生計劃”，整合培訓資源，采取“課題研究式、案件分析式、專家講座式、實地講解式、實踐探索式、掛職鍛煉式、脫產(chǎn)進修式、外訓拓展式、范文寫作互動交流式”等立體培訓方法，大力開展市場經(jīng)濟、農(nóng)村實用技術(shù)、綠色資源開發(fā)、旅游經(jīng)濟、領(lǐng)導藝術(shù)、危機處理等知識培訓，著力培養(yǎng)一批特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展的“領(lǐng)頭雁”和社會公共服務(wù)的“志愿者”。二是要突出“優(yōu)”字，引進緊缺人才。建立緊缺人才電子信息庫，制訂緊缺人才引進計劃，打破地域、身份、職稱等方面的限制，簡化人才流進程序，把引進人才與旅游產(chǎn)業(yè)、綠色產(chǎn)業(yè)、庭院產(chǎn)業(yè)、畜牧產(chǎn)業(yè)、人文產(chǎn)業(yè)的開發(fā)結(jié)合起來，大力引進資源開發(fā)型、項目管理型、市場營銷型、科技實用型和應急處理型人才。三是要突出“活”字，充分激勵人才。建立社會培養(yǎng)人才、單位管理人才、市場配置人才機制，制定人才優(yōu)惠政策，完善人才年薪工資分配制度，配套人才流動社會保險銜接辦法，促進人才在縣內(nèi)單位之間、部門之間、行業(yè)之間合理有序流動，發(fā)揮更大的人才效應和作用。
改善民生，在干部、人才和黨員的教育管理上也要充分體現(xiàn)“以人為本”。一要注重培養(yǎng)，促進能力發(fā)展。建立健全干部、人才和黨員教育培養(yǎng)機制，加大培訓投入，改進培訓方式，提高培訓實效，使各級黨員干部、各類人才和廣大黨員既具備與時俱進、適應形勢，成為時代發(fā)展先鋒的能力，又具備團結(jié)帶領(lǐng)全社會各領(lǐng)域、各階層的力量，共同推動科學發(fā)展的能力。二要注重使用，促進事業(yè)發(fā)展。積極營造有利于干部、人才、黨員充分發(fā)揮作用和健康成長的良好環(huán)境。圍繞人有其權(quán)，擴大和加強基層民主建設(shè)，落實他們的民主權(quán)利；圍繞人盡其才，搭建干事創(chuàng)業(yè)平臺，酷貓寫作本站使他們在最合適的位置上充分發(fā)揮潛能；圍繞人得其所，建立健全考核激勵機制，鼓勵想干事的，表彰多干事的，重用會干事的，獎勵干成事的，教育不干事的，懲治干壞事的。三要注重幫助，解決實際困難。建立健全困難幫扶機制，使干部、人才、黨員對黨組織產(chǎn)生“歸屬感”。要逐步解決全體村干部退職保障問題。盡管村主職干部待遇問題得到了一定程度的解決，但多數(shù)村干部待遇保障急需解決，需要加大投入、擴大范圍，進一步研究在職村干部的養(yǎng)老保險辦法。要進一步完善困難黨員幫扶機制。要按“財政預算一點、黨費列支一點、部門捐助一點”等辦法，建立困難黨員幫扶資金，因人制宜分別給予直接幫助和“造血”扶持。要發(fā)揮好非領(lǐng)導職務(wù)干部作用。
藍圖已經(jīng)描繪，號角已經(jīng)吹響。期盼各級黨委、政府和廣大干部牢記“教育是民生之基，就業(yè)是民生之本，就醫(yī)是民生之急，分配是民生之源，社保是民生之依，穩(wěn)定是民生之盾”，把改善民生當作應對當前危機的首務(wù)，千方百計確保經(jīng)濟“過冬”、民生不受“凍”。