2019江蘇省昆山開發(fā)區(qū)城市管理輔助人員招聘公告已發(fā)布，報(bào)名時(shí)間：2019年7月17日至7月19日，上午9:00-11:30，下午13:00-16:00。為您整理了招聘條件和報(bào)名流程，供您參考。
一、招聘條件及對(duì)象
1.遵紀(jì)守法，品行端正，熱愛城市管理工作，能吃苦耐勞，樂于奉獻(xiàn)，服從分配，適合城市管理一線工作。
2.具有教育部承認(rèn)的大專及以上學(xué)歷的昆山籍人員。
3.年齡35周歲以下(1984年6月30日以后出生)。
4.男性。身高1.70米以上(含)。
5.身體健康、體貌端正、無殘疾、無重度平跖足、無口吃、無重聽、無色盲，無紋身，無傳染性疾病，肝功能檢查各項(xiàng)指標(biāo)正常。
有下列情形之一的，不得報(bào)考：
1.散布有損國家聲譽(yù)的言論，組織或者參加旨在反對(duì)國家的集會(huì)、*、*等活動(dòng)的;
2.組織或者參加“*”等邪教組織和其他非法組織或者帶有黑社會(huì)性質(zhì)的組織的;
3.受過刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)、少年管教，或者近五年曾受過治安處罰的;
4.曾被開除公職、黨籍，或者近三年內(nèi)曾受記過以上紀(jì)律處分的;
5.在國家法定考試中有嚴(yán)重舞弊行為的;
6.曾因違反相關(guān)管理規(guī)定被解除勞動(dòng)合同不滿兩年的;
7.開發(fā)區(qū)范圍內(nèi)在職公安、城管輔助人員不得報(bào)名;
8.有其他違法違紀(jì)行為，不宜進(jìn)入城管隊(duì)伍的。
二、招聘崗位及人數(shù)
開發(fā)區(qū)城管協(xié)管員，6名。
三、招聘程序
按照公開、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取公開報(bào)名、統(tǒng)一考試、擇優(yōu)錄用的方式進(jìn)行。
(一)報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：2019年7月17日至7月19日，上午9:00-11:30，下午13:00-16:00。
2.報(bào)名地點(diǎn)：昆山開發(fā)區(qū)城市管理分局(1樓110室)(開發(fā)區(qū)楊樹路600號(hào)，公交8路車長(zhǎng)運(yùn)電子站下往北)。
3.報(bào)名程序：應(yīng)聘者根據(jù)本《簡(jiǎn)章》公布的招聘崗位及條件，填寫《報(bào)名表》，向現(xiàn)場(chǎng)工作人員出示《報(bào)名表》及應(yīng)聘材料的原件(交復(fù)印件)，工作人員對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格初審，并簽字確認(rèn)。應(yīng)聘者須本人到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，如提供虛假證明取消錄用資格。
4.報(bào)名者須提供資料：本人身份證、畢業(yè)證書、戶口簿，復(fù)轉(zhuǎn)軍人攜帶相關(guān)退伍證件。以上證件均需交驗(yàn)原件并提供復(fù)印件。本人近期二寸免冠正面彩照2張。
(二)體能測(cè)試
城管協(xié)管員體能測(cè)試要求。1000米中長(zhǎng)跑，以4分30秒為基準(zhǔn)得60分，不滿60分為不合格，每提高1秒加1分，總分100分。
具體考試時(shí)間和地點(diǎn)以考試通知為準(zhǔn)。
(三)面試
在體能測(cè)試科目合格的應(yīng)聘者中，根據(jù)體能測(cè)試成績(jī)從高分到低分，按擬錄用人員的1:2的比例確定面試人選。不足1:2比例的，按實(shí)際符合條件人數(shù)確定面試人選。
面試成績(jī)滿分100分。
具體面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
(四)體檢
在面試成績(jī)合格(60分為合格)的應(yīng)聘者中，從高分到低分，按招聘職位人數(shù)的1:1比例確定進(jìn)入體檢人選(面試成績(jī)相同的，取體能測(cè)試成績(jī)高者)，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照錄用公務(wù)員的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者個(gè)人自理。
(五)政審
對(duì)體檢合格人員由城管分局組織政審。對(duì)不符合《簡(jiǎn)章》規(guī)定條件的人員，取消其錄取資格。根據(jù)體檢和政審結(jié)果，確定擬錄用人員。因體檢、政審不合格或本人放棄出現(xiàn)缺額時(shí)，按面試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
(六)公示
根據(jù)政審結(jié)果確定擬錄用人員，并在單位內(nèi)進(jìn)行公示，公示期間接受社會(huì)監(jiān)督。對(duì)反映問題查有實(shí)據(jù)、不符合錄用條件的，不予錄用。
(七)錄用
1.經(jīng)政審、體檢合格者簽訂聘用勞動(dòng)合同，聘期一年，試用期為一個(gè)月，年度考核不合格者解除聘用合同。
2.按開發(fā)區(qū)管委會(huì)有關(guān)規(guī)定，城管協(xié)管人員工資待遇參照開發(fā)區(qū)城管輔助人員執(zhí)行。
3.被錄用人員與原單位簽有勞動(dòng)或錄用合同以及其他協(xié)議的，由本人在規(guī)定的期限內(nèi)自行負(fù)責(zé)處理。
四、紀(jì)律與監(jiān)督
招考工作中須貫徹“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅招考紀(jì)律，嚴(yán)格秉公辦事，不得弄虛作假，循私舞弊，考錄過程接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門和社會(huì)監(jiān)督。
咨詢電話：57725607
五、本簡(jiǎn)章由昆山經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)城市管理分局負(fù)責(zé)解釋。
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昆山開發(fā)區(qū)城市管理輔助人員招聘報(bào)名表.doc
一、招聘條件及對(duì)象
1.遵紀(jì)守法，品行端正，熱愛城市管理工作，能吃苦耐勞，樂于奉獻(xiàn)，服從分配，適合城市管理一線工作。
2.具有教育部承認(rèn)的大專及以上學(xué)歷的昆山籍人員。
3.年齡35周歲以下(1984年6月30日以后出生)。
4.男性。身高1.70米以上(含)。
5.身體健康、體貌端正、無殘疾、無重度平跖足、無口吃、無重聽、無色盲，無紋身，無傳染性疾病，肝功能檢查各項(xiàng)指標(biāo)正常。
有下列情形之一的，不得報(bào)考：
1.散布有損國家聲譽(yù)的言論，組織或者參加旨在反對(duì)國家的集會(huì)、*、*等活動(dòng)的;
2.組織或者參加“*”等邪教組織和其他非法組織或者帶有黑社會(huì)性質(zhì)的組織的;
3.受過刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)、少年管教，或者近五年曾受過治安處罰的;
4.曾被開除公職、黨籍，或者近三年內(nèi)曾受記過以上紀(jì)律處分的;
5.在國家法定考試中有嚴(yán)重舞弊行為的;
6.曾因違反相關(guān)管理規(guī)定被解除勞動(dòng)合同不滿兩年的;
7.開發(fā)區(qū)范圍內(nèi)在職公安、城管輔助人員不得報(bào)名;
8.有其他違法違紀(jì)行為，不宜進(jìn)入城管隊(duì)伍的。
二、招聘崗位及人數(shù)
開發(fā)區(qū)城管協(xié)管員，6名。
三、招聘程序
按照公開、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取公開報(bào)名、統(tǒng)一考試、擇優(yōu)錄用的方式進(jìn)行。
(一)報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：2019年7月17日至7月19日，上午9:00-11:30，下午13:00-16:00。
2.報(bào)名地點(diǎn)：昆山開發(fā)區(qū)城市管理分局(1樓110室)(開發(fā)區(qū)楊樹路600號(hào)，公交8路車長(zhǎng)運(yùn)電子站下往北)。
3.報(bào)名程序：應(yīng)聘者根據(jù)本《簡(jiǎn)章》公布的招聘崗位及條件，填寫《報(bào)名表》，向現(xiàn)場(chǎng)工作人員出示《報(bào)名表》及應(yīng)聘材料的原件(交復(fù)印件)，工作人員對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格初審，并簽字確認(rèn)。應(yīng)聘者須本人到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，如提供虛假證明取消錄用資格。
4.報(bào)名者須提供資料：本人身份證、畢業(yè)證書、戶口簿，復(fù)轉(zhuǎn)軍人攜帶相關(guān)退伍證件。以上證件均需交驗(yàn)原件并提供復(fù)印件。本人近期二寸免冠正面彩照2張。
(二)體能測(cè)試
城管協(xié)管員體能測(cè)試要求。1000米中長(zhǎng)跑，以4分30秒為基準(zhǔn)得60分，不滿60分為不合格，每提高1秒加1分，總分100分。
具體考試時(shí)間和地點(diǎn)以考試通知為準(zhǔn)。
(三)面試
在體能測(cè)試科目合格的應(yīng)聘者中，根據(jù)體能測(cè)試成績(jī)從高分到低分，按擬錄用人員的1:2的比例確定面試人選。不足1:2比例的，按實(shí)際符合條件人數(shù)確定面試人選。
面試成績(jī)滿分100分。
具體面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
(四)體檢
在面試成績(jī)合格(60分為合格)的應(yīng)聘者中，從高分到低分，按招聘職位人數(shù)的1:1比例確定進(jìn)入體檢人選(面試成績(jī)相同的，取體能測(cè)試成績(jī)高者)，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照錄用公務(wù)員的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者個(gè)人自理。
(五)政審
對(duì)體檢合格人員由城管分局組織政審。對(duì)不符合《簡(jiǎn)章》規(guī)定條件的人員，取消其錄取資格。根據(jù)體檢和政審結(jié)果，確定擬錄用人員。因體檢、政審不合格或本人放棄出現(xiàn)缺額時(shí)，按面試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
(六)公示
根據(jù)政審結(jié)果確定擬錄用人員，并在單位內(nèi)進(jìn)行公示，公示期間接受社會(huì)監(jiān)督。對(duì)反映問題查有實(shí)據(jù)、不符合錄用條件的，不予錄用。
(七)錄用
1.經(jīng)政審、體檢合格者簽訂聘用勞動(dòng)合同，聘期一年，試用期為一個(gè)月，年度考核不合格者解除聘用合同。
2.按開發(fā)區(qū)管委會(huì)有關(guān)規(guī)定，城管協(xié)管人員工資待遇參照開發(fā)區(qū)城管輔助人員執(zhí)行。
3.被錄用人員與原單位簽有勞動(dòng)或錄用合同以及其他協(xié)議的，由本人在規(guī)定的期限內(nèi)自行負(fù)責(zé)處理。
四、紀(jì)律與監(jiān)督
招考工作中須貫徹“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅招考紀(jì)律，嚴(yán)格秉公辦事，不得弄虛作假，循私舞弊，考錄過程接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門和社會(huì)監(jiān)督。
咨詢電話：57725607
五、本簡(jiǎn)章由昆山經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)城市管理分局負(fù)責(zé)解釋。
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