2019江西省高安市圖書館招聘公告已發(fā)布，現(xiàn)場報名時間：9月26日、9月27日集中報名。為您整理了招聘條件和報名流程，供您參考。
一、招聘原則
堅持人崗相適的用人標準，貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的聘用原則。
二、招聘數(shù)量
運營經(jīng)理1名、流通館員11名
三、招聘條件
運營經(jīng)理：
1、本科及以上學(xué)歷，圖書館學(xué)、人力資源、行政管理、信息管理系統(tǒng)、管理學(xué)、公共關(guān)系等學(xué)科專業(yè)優(yōu)先;
2、具有1年及以上公共文化領(lǐng)域或公共事業(yè)項目管理經(jīng)驗優(yōu)先;
3、有較強抗壓能力和領(lǐng)導(dǎo)力，善于處理公共關(guān)系和各類問題;
4、性格開朗，善于溝通，有較強的自我認知和學(xué)習能力;
5、35周歲以下，條件優(yōu)秀者可放寬至40周歲。
流通館員：
1、專業(yè)不限，?？萍耙陨蠈W(xué)歷;
2、具有基本的計算機操作能力;3、35周歲以下;
四、崗位職責
運營經(jīng)理：
1、協(xié)助館長負責高安市圖書館窗口項目運營整體工作。
2、制訂窗口項目的發(fā)展規(guī)劃、年度工作計劃，并組織實施，確定崗位設(shè)置和人員分工，抓好隊伍建設(shè)等;
3、組織項目各項規(guī)章制度、管理規(guī)定、工作細則、崗位職責、獎罰辦法制定工作等，并貫徹執(zhí)行;
4、抓好館藏資源建設(shè)工作，充分發(fā)揮項目的教育與服務(wù)職能;
5、負責向我公司及時報送項目運營情況，針對典型問題提出建設(shè)性解決方案，帶領(lǐng)團隊處理運營過程中的各類問題;
6、積極聯(lián)系、協(xié)調(diào)多方資源，構(gòu)建合作資源庫，聯(lián)合多方力量做好項目服務(wù);
7、定期向館長匯報工作，及時調(diào)整運營方向。
流通館員：
1、認真履行崗位職責，嚴格遵守并執(zhí)行各項規(guī)章制度、讀者至上、熱情服務(wù)、堅守崗位;
2、學(xué)習并熟練掌握圖書管理業(yè)務(wù)，借還圖書及時上架，不得積壓，避免差錯亂架現(xiàn)象，保持排架規(guī)范整齊，定期進行藏書清點及書架整理工作;3、負責新書編目歸類登記，負責*業(yè)務(wù)、借還書、以及催還過期圖書工作，發(fā)現(xiàn)圖書遺失，按照規(guī)定予以賠償，嚴格執(zhí)行借還書制度;4、了解讀者需求動態(tài)，進行用戶登記和借閱分類統(tǒng)計，做好圖書補充、剔舊、倒架等工作，以提高圖書利用率;5、做好各閱覽區(qū)、功能空間的衛(wèi)生保潔，維持良好的閱覽秩序，為用戶創(chuàng)造整潔、舒適的閱讀環(huán)境;6、與讀者管理與服務(wù)等相關(guān)的其他各項工作;
五、報名程序
(一)報名和資格審查
1.報名方式：現(xiàn)場或網(wǎng)上報名;
2.網(wǎng)上報名時間：自發(fā)布公告之日起至2019年9月29日正常上班時間，網(wǎng)上報名郵箱：dingcx@hopshine.net，逾期不再受理。
3.現(xiàn)場報名時間：9月26日、9月27日集中報名
4.報名地點及聯(lián)系方式：高安市圖書館新館四樓行政辦公室。聯(lián)系人：朱主任，聯(lián)系電話：18273220130。
5.報名所需資料：(1)詳細填寫《應(yīng)聘人員報名登記表》一式兩份(見附件)(2)身份證、戶口本、學(xué)歷學(xué)位證、相關(guān)資格證原件及相關(guān)復(fù)印件;(3)近期同底免冠彩色一寸照片4張(附電子版照片);(4)榮譽證書及其他能證明本人能力、業(yè)績的材料原件及復(fù)印件;(5)其他需提供的相關(guān)材料。網(wǎng)上報名人員提供所有附件材料的掃描件。
(二)資格審查。
根據(jù)報名者所提供的材料對照招聘條件進行資格預(yù)審，資格審查貫穿招聘工作始終。
(三)組織面試。
1.簡歷篩選合格者將由我公司通過電話、郵件等方式通知具體面試地點、時間。
2.報名、資格審查、面試和體檢，具體由市圖書館、我公司共同組織實施。面試主要測試報名人員的相關(guān)業(yè)務(wù)能力、綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、反應(yīng)應(yīng)變能力、語言表達能力和舉止儀表等以及與崗位要求相適應(yīng)的創(chuàng)新能力。
六、體檢
根據(jù)面試的總成績由高分到低分按1:1的比例確定體檢人員。體檢不合格的，取消招聘資格。因體檢不合格或其他情況出現(xiàn)空缺名額時，按照面試成績遞補。體檢時間另行通知，體檢費自理。
七、聘用和待遇
1.本次招聘人員勞動合同每一年簽訂一次，并辦理相關(guān)手續(xù)。年度考核不合格者，予以解除勞動合同。
2.聘用人員試用期為兩個月，運營經(jīng)理試用期工資待遇3200元/月，流通館員試用期工資待遇1600元/月。試用期滿考核合格后，正式簽訂勞動合同，并按規(guī)定繳納相關(guān)“五險”費用、發(fā)放節(jié)日福利、交通補貼等。未盡事宜，將由我公司負責解釋。
一、招聘原則
堅持人崗相適的用人標準，貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的聘用原則。
二、招聘數(shù)量
運營經(jīng)理1名、流通館員11名
三、招聘條件
運營經(jīng)理：
1、本科及以上學(xué)歷，圖書館學(xué)、人力資源、行政管理、信息管理系統(tǒng)、管理學(xué)、公共關(guān)系等學(xué)科專業(yè)優(yōu)先;
2、具有1年及以上公共文化領(lǐng)域或公共事業(yè)項目管理經(jīng)驗優(yōu)先;
3、有較強抗壓能力和領(lǐng)導(dǎo)力，善于處理公共關(guān)系和各類問題;
4、性格開朗，善于溝通，有較強的自我認知和學(xué)習能力;
5、35周歲以下，條件優(yōu)秀者可放寬至40周歲。
流通館員：
1、專業(yè)不限，?？萍耙陨蠈W(xué)歷;
2、具有基本的計算機操作能力;3、35周歲以下;
四、崗位職責
運營經(jīng)理：
1、協(xié)助館長負責高安市圖書館窗口項目運營整體工作。
2、制訂窗口項目的發(fā)展規(guī)劃、年度工作計劃，并組織實施，確定崗位設(shè)置和人員分工，抓好隊伍建設(shè)等;
3、組織項目各項規(guī)章制度、管理規(guī)定、工作細則、崗位職責、獎罰辦法制定工作等，并貫徹執(zhí)行;
4、抓好館藏資源建設(shè)工作，充分發(fā)揮項目的教育與服務(wù)職能;
5、負責向我公司及時報送項目運營情況，針對典型問題提出建設(shè)性解決方案，帶領(lǐng)團隊處理運營過程中的各類問題;
6、積極聯(lián)系、協(xié)調(diào)多方資源，構(gòu)建合作資源庫，聯(lián)合多方力量做好項目服務(wù);
7、定期向館長匯報工作，及時調(diào)整運營方向。
流通館員：
1、認真履行崗位職責，嚴格遵守并執(zhí)行各項規(guī)章制度、讀者至上、熱情服務(wù)、堅守崗位;
2、學(xué)習并熟練掌握圖書管理業(yè)務(wù)，借還圖書及時上架，不得積壓，避免差錯亂架現(xiàn)象，保持排架規(guī)范整齊，定期進行藏書清點及書架整理工作;3、負責新書編目歸類登記，負責*業(yè)務(wù)、借還書、以及催還過期圖書工作，發(fā)現(xiàn)圖書遺失，按照規(guī)定予以賠償，嚴格執(zhí)行借還書制度;4、了解讀者需求動態(tài)，進行用戶登記和借閱分類統(tǒng)計，做好圖書補充、剔舊、倒架等工作，以提高圖書利用率;5、做好各閱覽區(qū)、功能空間的衛(wèi)生保潔，維持良好的閱覽秩序，為用戶創(chuàng)造整潔、舒適的閱讀環(huán)境;6、與讀者管理與服務(wù)等相關(guān)的其他各項工作;
五、報名程序
(一)報名和資格審查
1.報名方式：現(xiàn)場或網(wǎng)上報名;
2.網(wǎng)上報名時間：自發(fā)布公告之日起至2019年9月29日正常上班時間，網(wǎng)上報名郵箱：dingcx@hopshine.net，逾期不再受理。
3.現(xiàn)場報名時間：9月26日、9月27日集中報名
4.報名地點及聯(lián)系方式：高安市圖書館新館四樓行政辦公室。聯(lián)系人：朱主任，聯(lián)系電話：18273220130。
5.報名所需資料：(1)詳細填寫《應(yīng)聘人員報名登記表》一式兩份(見附件)(2)身份證、戶口本、學(xué)歷學(xué)位證、相關(guān)資格證原件及相關(guān)復(fù)印件;(3)近期同底免冠彩色一寸照片4張(附電子版照片);(4)榮譽證書及其他能證明本人能力、業(yè)績的材料原件及復(fù)印件;(5)其他需提供的相關(guān)材料。網(wǎng)上報名人員提供所有附件材料的掃描件。
(二)資格審查。
根據(jù)報名者所提供的材料對照招聘條件進行資格預(yù)審，資格審查貫穿招聘工作始終。
(三)組織面試。
1.簡歷篩選合格者將由我公司通過電話、郵件等方式通知具體面試地點、時間。
2.報名、資格審查、面試和體檢，具體由市圖書館、我公司共同組織實施。面試主要測試報名人員的相關(guān)業(yè)務(wù)能力、綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、反應(yīng)應(yīng)變能力、語言表達能力和舉止儀表等以及與崗位要求相適應(yīng)的創(chuàng)新能力。
六、體檢
根據(jù)面試的總成績由高分到低分按1:1的比例確定體檢人員。體檢不合格的，取消招聘資格。因體檢不合格或其他情況出現(xiàn)空缺名額時，按照面試成績遞補。體檢時間另行通知，體檢費自理。
七、聘用和待遇
1.本次招聘人員勞動合同每一年簽訂一次，并辦理相關(guān)手續(xù)。年度考核不合格者，予以解除勞動合同。
2.聘用人員試用期為兩個月，運營經(jīng)理試用期工資待遇3200元/月，流通館員試用期工資待遇1600元/月。試用期滿考核合格后，正式簽訂勞動合同，并按規(guī)定繳納相關(guān)“五險”費用、發(fā)放節(jié)日福利、交通補貼等。未盡事宜，將由我公司負責解釋。