2019河南周口川匯區(qū)招聘教師110人，報(bào)名時(shí)間：2019年6月15日至17日，現(xiàn)將招聘公告原文發(fā)布如下：
為加強(qiáng)中心城區(qū)學(xué)校教師隊(duì)伍建設(shè)，進(jìn)一步優(yōu)化教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國務(wù)院令第652號(hào))、《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》(豫人社[2015]55號(hào))、《中共周口市委組織部、市人事局、市編辦、市財(cái)政局關(guān)于事業(yè)單位新進(jìn)人員實(shí)行公開招聘工作的實(shí)施意見》(周人[2008]11號(hào))精神，經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府研究同意，決定面向社會(huì)公開招聘中小學(xué)教師110名。為確保本次公開招聘工作順利開展，結(jié)合我區(qū)實(shí)際,現(xiàn)制訂如下工作實(shí)施方案。
一、招聘原則
以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹黨的教育方針，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)和“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則，嚴(yán)格教師職業(yè)準(zhǔn)入制度，嚴(yán)格程序，公開為中心城區(qū)招聘中小學(xué)教師崗位人員,為全面推進(jìn)川匯區(qū)教育現(xiàn)代化、辦好讓人民滿意的教育提供人才保障。
二、招聘崗位學(xué)科計(jì)劃
本次計(jì)劃招聘專業(yè)技術(shù)崗位中、小學(xué)教師110名。具體崗位、學(xué)科計(jì)劃及要求見《附件1》。
三、招聘條件
具備下列資格條件的人員可以報(bào)名：
1、具有中華人民共和國國籍;
2、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，熱愛教育事業(yè)，為人師表，樂于奉獻(xiàn);
3、具有現(xiàn)代教育理念，品德高尚，能勝任教育教學(xué)工作;
4、五官端正，身心健康;
5、已取得相應(yīng)教師資格證的全日制普通高等院校畢業(yè)生,持有就業(yè)報(bào)到證;
6、符合報(bào)考崗位所需的專業(yè)、學(xué)歷、年齡以及其他要求。
四、報(bào)名條件
(一)初中教師報(bào)名條件
(1)年齡在30周歲以下(1989年5月31日以后出生);
(2)具有初中及以上教師資格證，教師資格證專業(yè)或?qū)W歷專業(yè)與所報(bào)學(xué)科相符;
(3)具有普通全日制本科及以上學(xué)歷。
(二)小學(xué)教師報(bào)名條件
(1)年齡在30周歲以下(1989年5月31日以后出生);
(2)具有小學(xué)及以上教師資格證，教師資格證專業(yè)或?qū)W歷專業(yè)與所報(bào)學(xué)科相符;
(3)具有普通全日制大專及以上學(xué)歷。
(三)有下列情形之一者不得報(bào)名：
1、曾因犯罪受過刑事處罰的人員;
2、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分，或正在接受紀(jì)律審查的人員;
3、涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
4、服務(wù)期內(nèi)的特崗教師;
5、其他不符合招聘有關(guān)要求的人員。
五、招聘程序及方式
(一)發(fā)布信息
2019年6月6日通過周口人事考試網(wǎng)(http://www.zkrsks.com/index.shtml)、川匯區(qū)政務(wù)網(wǎng)(http://www.chuanhui.gov.cn)向社會(huì)公布招聘信息。發(fā)布時(shí)間7個(gè)工作日。
川匯區(qū)政務(wù)網(wǎng)(http://www.chuanhui.gov.cn)為本次招聘工作專用網(wǎng)站，發(fā)布考試招聘信息、公告等有關(guān)事項(xiàng)，均通過該網(wǎng)站進(jìn)行。
(二)報(bào)名與資格審查
1、公開報(bào)名
(1)報(bào)名時(shí)間：2019年6月15日至17日，上午8：30-12：00，下午15：00-18：00;
(2)報(bào)名地點(diǎn)：周口市川匯區(qū)教師進(jìn)修學(xué)校(地址：八一路與太清路交叉口路西)。
2、報(bào)名方式
報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名方式進(jìn)行。報(bào)考人員需持本人有效身份證、畢業(yè)證、就業(yè)報(bào)到證、教師資格證原件及1份復(fù)印件，2吋同底免冠照片4張，現(xiàn)場采集信息，提交用黑筆填寫的《川匯區(qū)2019年公開招聘中小學(xué)教師報(bào)名登記表》(見《附件2》)2份(報(bào)名表考生可自己在網(wǎng)上下載)。
3、資格審查。資格審查將貫穿于本次考試招聘的全過程。由區(qū)公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)組抽調(diào)專業(yè)水平高、責(zé)任心強(qiáng)的人員組成資格審查小組，對(duì)報(bào)名者的有關(guān)證件進(jìn)行認(rèn)真審查。報(bào)名者所提交的個(gè)人信息資料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，凡不符合職位要求或者弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，立即取消其考試資格，所造成的一切損失及后果由應(yīng)試應(yīng)聘者本人承擔(dān)。
通過報(bào)名資格審查的人員現(xiàn)場繳納考務(wù)費(fèi)30元/人，未按要求繳納者視為自動(dòng)放棄。農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭、享受國家低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的報(bào)考人員，憑免交證明材料(農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的報(bào)考人員，需提交其家庭所在地縣市區(qū)扶貧辦出具的特困證明;享受國家低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的報(bào)考人員，需提交其家庭所在地縣市區(qū)民政部門出具的享受低生活保障金的證明)可免交筆試考務(wù)費(fèi)。
4、報(bào)考人員只能選報(bào)一個(gè)崗位。每個(gè)崗位的計(jì)劃招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)的比例不得低于1:3;達(dá)不到1:3時(shí)需相應(yīng)核減招聘人數(shù)，直至取消該崗位招聘。
5、加分政策。按照國家和省有關(guān)規(guī)定，對(duì)以下人員實(shí)施加分：符合本次招聘條件的服務(wù)期滿兩年且在崗的大學(xué)生村干部、退役大學(xué)生士兵，在筆試原始成績上加10分。符合多個(gè)條件的，多加10分。擬享受加分政策的報(bào)考者，報(bào)名時(shí)提供相關(guān)證明原件和1份復(fù)印件。招聘組統(tǒng)一審核并公示，逾期不提交相關(guān)資料的，不享受加分待遇。
(三)考試
考試包括筆試和面試。本次考試不指定考試用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。
1、筆試(滿分為100分，占總成績的60%)
筆試采用統(tǒng)一命題，統(tǒng)一組織，統(tǒng)一評(píng)分的形式進(jìn)行。筆試內(nèi)容按小學(xué)、初中不同層次，分別考察公共基礎(chǔ)知識(shí)、教育法規(guī)、教師職業(yè)道德、教育學(xué)、教育心理學(xué)、教學(xué)教法，新課改等教育類基礎(chǔ)知識(shí);專業(yè)知識(shí)通過面試進(jìn)行測試。
筆試時(shí)間：2019年6月23日。筆試時(shí)需攜帶身份證或臨時(shí)身份證(二代有效期內(nèi))、筆試準(zhǔn)考證。
筆試地點(diǎn)：以筆試準(zhǔn)考證為準(zhǔn)(2019年6月20日8：30-17：30到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證)。
2、面試(滿分為100分，占總成績的40%)
面試時(shí)間、地點(diǎn)見《面試通知書》。
根據(jù)筆試成績，按招聘專業(yè)技術(shù)崗位學(xué)科擬招聘人數(shù)1︰3的比例從高分到低分確定參加面試人員名單(若后一名進(jìn)入面試人員筆試成績相同者一并進(jìn)入面試)。面試人員攜帶本人有效身份證、筆試準(zhǔn)考證領(lǐng)取《面試通知書》，逾期不到者視為自動(dòng)棄權(quán)。
面試以試講方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)試者的綜合素質(zhì)、授課能力、專業(yè)技能等。體育、音樂、美術(shù)學(xué)科加試技能測試。
面試時(shí)需攜帶身份證或臨時(shí)身份證(二代有效期內(nèi))、筆試準(zhǔn)考證、面試通知書。面試結(jié)束考生面試成績后及時(shí)在川匯區(qū)政務(wù)網(wǎng)上公示。
實(shí)際參加面試的應(yīng)試人數(shù)不能形成競爭的應(yīng)組織現(xiàn)有人員面試，應(yīng)試人員須達(dá)到所在面試考官組使用同一面試題本的平均成績，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
3、總成績=(筆試成績加分)×60%+面試成績×40%。
總成績、筆試成績、面試成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。
(四)體檢與考察
1、體檢
根據(jù)總成績從高分到低分進(jìn)行排名，按照擬招聘專業(yè)技術(shù)崗位1：1的比例確定體檢人員。報(bào)考同一崗位，總成績并列的面試分?jǐn)?shù)高的排名在前;若面試成績也相同者且影響到體檢人選確定時(shí)再加試，加試分?jǐn)?shù)高者排名在前。參加體檢人員統(tǒng)一到指定醫(yī)院參加健康體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《河南省申報(bào)教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)和辦法(試行)(2010修訂試行)》(豫教資辦[2010]8號(hào))規(guī)定執(zhí)行。對(duì)體檢結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論5日內(nèi)根據(jù)體檢的有關(guān)規(guī)定提出復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
體檢費(fèi)用由考生自理。
體檢對(duì)象放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的，可在同崗位應(yīng)聘人員中，按考試總成績從高分到低分依次性等額遞補(bǔ)。
2、考察
考察應(yīng)側(cè)重于思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與招聘專業(yè)技術(shù)崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(學(xué)習(xí)成績)和檔案材料。同時(shí)對(duì)報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審，不合格者取消考察資格。因考察等因素造成的崗位空缺不再遞補(bǔ)。
(五)公示
考察合格者，確定為擬聘用人員，名單在川匯政務(wù)網(wǎng)進(jìn)行公示。公示期7個(gè)工作日。
六、聘用
公示無異議者，接受崗前培訓(xùn)，按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，由用人單位與聘用人員簽訂聘用合同。首次就業(yè)人員試用期12個(gè)月，試用期滿后進(jìn)行綜合考核，考核合格者列入全供事業(yè)編制，考核不合格的解除聘用合同。試用期間及試用期滿后的工資福利待遇，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
重要提示：招聘工作中具體事宜，請應(yīng)聘人員隨時(shí)關(guān)注川匯區(qū)政務(wù)網(wǎng)(http://www.chuanhui.gov.cn)公告信息，保持手機(jī)24小時(shí)暢通，若本人不及時(shí)閱讀相關(guān)信息或手機(jī)不通，造成后果，責(zé)任自負(fù)。
七、組織領(lǐng)導(dǎo)
公開招聘工作在區(qū)委、區(qū)政府的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下由本次區(qū)公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)組組織實(shí)施，區(qū)人大、宣傳、紀(jì)委監(jiān)察等部門要全程監(jiān)督，有關(guān)部門要密切配合、通力合作、精心組織，確保此項(xiàng)工作順利進(jìn)行。
八、有關(guān)要求
(一)規(guī)范操作。增強(qiáng)招聘工作的公開性和透明度，認(rèn)真落實(shí)政策公開、信息公開、程序公開、結(jié)果公開，自覺接受社會(huì)監(jiān)督。
(二)嚴(yán)格回避制度。從事招聘工作的人員，凡與報(bào)考者有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系，三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的，應(yīng)實(shí)行公務(wù)回避。
(三)嚴(yán)格工作紀(jì)律。嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，自覺抵制不正之風(fēng)的干擾。無論是工作人員或是報(bào)考人員，在考試聘用過程中出現(xiàn)違紀(jì)行為，都要受到責(zé)任追究，予以嚴(yán)肅處理。
本實(shí)施方案由川匯區(qū)公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)組負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜，由領(lǐng)導(dǎo)組另行公布。
咨詢電話：人社局：0394-8568569
教體局：0394-8108155
監(jiān)督電話：0394-8561993
(請?jiān)诠ぷ鲿r(shí)間內(nèi)撥打，上午8:00--12:00，下午15.00—18.00)。
附件>>>點(diǎn)擊查看
2019年川匯區(qū)公開招聘教師崗位學(xué)科計(jì)劃表.docx
2019年川匯區(qū)公開招聘教師報(bào)名登記表.docx
川匯區(qū)公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)組
2019年6月6日
為加強(qiáng)中心城區(qū)學(xué)校教師隊(duì)伍建設(shè)，進(jìn)一步優(yōu)化教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國務(wù)院令第652號(hào))、《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》(豫人社[2015]55號(hào))、《中共周口市委組織部、市人事局、市編辦、市財(cái)政局關(guān)于事業(yè)單位新進(jìn)人員實(shí)行公開招聘工作的實(shí)施意見》(周人[2008]11號(hào))精神，經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府研究同意，決定面向社會(huì)公開招聘中小學(xué)教師110名。為確保本次公開招聘工作順利開展，結(jié)合我區(qū)實(shí)際,現(xiàn)制訂如下工作實(shí)施方案。一、招聘原則
以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹黨的教育方針，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)和“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則，嚴(yán)格教師職業(yè)準(zhǔn)入制度，嚴(yán)格程序，公開為中心城區(qū)招聘中小學(xué)教師崗位人員,為全面推進(jìn)川匯區(qū)教育現(xiàn)代化、辦好讓人民滿意的教育提供人才保障。
二、招聘崗位學(xué)科計(jì)劃
本次計(jì)劃招聘專業(yè)技術(shù)崗位中、小學(xué)教師110名。具體崗位、學(xué)科計(jì)劃及要求見《附件1》。
三、招聘條件
具備下列資格條件的人員可以報(bào)名：
1、具有中華人民共和國國籍;
2、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，熱愛教育事業(yè)，為人師表，樂于奉獻(xiàn);
3、具有現(xiàn)代教育理念，品德高尚，能勝任教育教學(xué)工作;
4、五官端正，身心健康;
5、已取得相應(yīng)教師資格證的全日制普通高等院校畢業(yè)生,持有就業(yè)報(bào)到證;
6、符合報(bào)考崗位所需的專業(yè)、學(xué)歷、年齡以及其他要求。
四、報(bào)名條件
(一)初中教師報(bào)名條件
(1)年齡在30周歲以下(1989年5月31日以后出生);
(2)具有初中及以上教師資格證，教師資格證專業(yè)或?qū)W歷專業(yè)與所報(bào)學(xué)科相符;
(3)具有普通全日制本科及以上學(xué)歷。
(二)小學(xué)教師報(bào)名條件
(1)年齡在30周歲以下(1989年5月31日以后出生);
(2)具有小學(xué)及以上教師資格證，教師資格證專業(yè)或?qū)W歷專業(yè)與所報(bào)學(xué)科相符;
(3)具有普通全日制大專及以上學(xué)歷。
(三)有下列情形之一者不得報(bào)名：
1、曾因犯罪受過刑事處罰的人員;
2、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分，或正在接受紀(jì)律審查的人員;
3、涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
4、服務(wù)期內(nèi)的特崗教師;
5、其他不符合招聘有關(guān)要求的人員。
五、招聘程序及方式
(一)發(fā)布信息
2019年6月6日通過周口人事考試網(wǎng)(http://www.zkrsks.com/index.shtml)、川匯區(qū)政務(wù)網(wǎng)(http://www.chuanhui.gov.cn)向社會(huì)公布招聘信息。發(fā)布時(shí)間7個(gè)工作日。
川匯區(qū)政務(wù)網(wǎng)(http://www.chuanhui.gov.cn)為本次招聘工作專用網(wǎng)站，發(fā)布考試招聘信息、公告等有關(guān)事項(xiàng)，均通過該網(wǎng)站進(jìn)行。
(二)報(bào)名與資格審查
1、公開報(bào)名
(1)報(bào)名時(shí)間：2019年6月15日至17日，上午8：30-12：00，下午15：00-18：00;
(2)報(bào)名地點(diǎn)：周口市川匯區(qū)教師進(jìn)修學(xué)校(地址：八一路與太清路交叉口路西)。
2、報(bào)名方式
報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名方式進(jìn)行。報(bào)考人員需持本人有效身份證、畢業(yè)證、就業(yè)報(bào)到證、教師資格證原件及1份復(fù)印件，2吋同底免冠照片4張，現(xiàn)場采集信息，提交用黑筆填寫的《川匯區(qū)2019年公開招聘中小學(xué)教師報(bào)名登記表》(見《附件2》)2份(報(bào)名表考生可自己在網(wǎng)上下載)。
3、資格審查。資格審查將貫穿于本次考試招聘的全過程。由區(qū)公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)組抽調(diào)專業(yè)水平高、責(zé)任心強(qiáng)的人員組成資格審查小組，對(duì)報(bào)名者的有關(guān)證件進(jìn)行認(rèn)真審查。報(bào)名者所提交的個(gè)人信息資料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，凡不符合職位要求或者弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，立即取消其考試資格，所造成的一切損失及后果由應(yīng)試應(yīng)聘者本人承擔(dān)。
通過報(bào)名資格審查的人員現(xiàn)場繳納考務(wù)費(fèi)30元/人，未按要求繳納者視為自動(dòng)放棄。農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭、享受國家低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的報(bào)考人員，憑免交證明材料(農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的報(bào)考人員，需提交其家庭所在地縣市區(qū)扶貧辦出具的特困證明;享受國家低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的報(bào)考人員，需提交其家庭所在地縣市區(qū)民政部門出具的享受低生活保障金的證明)可免交筆試考務(wù)費(fèi)。
4、報(bào)考人員只能選報(bào)一個(gè)崗位。每個(gè)崗位的計(jì)劃招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)的比例不得低于1:3;達(dá)不到1:3時(shí)需相應(yīng)核減招聘人數(shù)，直至取消該崗位招聘。
5、加分政策。按照國家和省有關(guān)規(guī)定，對(duì)以下人員實(shí)施加分：符合本次招聘條件的服務(wù)期滿兩年且在崗的大學(xué)生村干部、退役大學(xué)生士兵，在筆試原始成績上加10分。符合多個(gè)條件的，多加10分。擬享受加分政策的報(bào)考者，報(bào)名時(shí)提供相關(guān)證明原件和1份復(fù)印件。招聘組統(tǒng)一審核并公示，逾期不提交相關(guān)資料的，不享受加分待遇。
(三)考試
考試包括筆試和面試。本次考試不指定考試用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。
1、筆試(滿分為100分，占總成績的60%)
筆試采用統(tǒng)一命題，統(tǒng)一組織，統(tǒng)一評(píng)分的形式進(jìn)行。筆試內(nèi)容按小學(xué)、初中不同層次，分別考察公共基礎(chǔ)知識(shí)、教育法規(guī)、教師職業(yè)道德、教育學(xué)、教育心理學(xué)、教學(xué)教法，新課改等教育類基礎(chǔ)知識(shí);專業(yè)知識(shí)通過面試進(jìn)行測試。
筆試時(shí)間：2019年6月23日。筆試時(shí)需攜帶身份證或臨時(shí)身份證(二代有效期內(nèi))、筆試準(zhǔn)考證。
筆試地點(diǎn)：以筆試準(zhǔn)考證為準(zhǔn)(2019年6月20日8：30-17：30到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證)。
2、面試(滿分為100分，占總成績的40%)
面試時(shí)間、地點(diǎn)見《面試通知書》。
根據(jù)筆試成績，按招聘專業(yè)技術(shù)崗位學(xué)科擬招聘人數(shù)1︰3的比例從高分到低分確定參加面試人員名單(若后一名進(jìn)入面試人員筆試成績相同者一并進(jìn)入面試)。面試人員攜帶本人有效身份證、筆試準(zhǔn)考證領(lǐng)取《面試通知書》，逾期不到者視為自動(dòng)棄權(quán)。
面試以試講方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)試者的綜合素質(zhì)、授課能力、專業(yè)技能等。體育、音樂、美術(shù)學(xué)科加試技能測試。
面試時(shí)需攜帶身份證或臨時(shí)身份證(二代有效期內(nèi))、筆試準(zhǔn)考證、面試通知書。面試結(jié)束考生面試成績后及時(shí)在川匯區(qū)政務(wù)網(wǎng)上公示。
實(shí)際參加面試的應(yīng)試人數(shù)不能形成競爭的應(yīng)組織現(xiàn)有人員面試，應(yīng)試人員須達(dá)到所在面試考官組使用同一面試題本的平均成績，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
3、總成績=(筆試成績加分)×60%+面試成績×40%。
總成績、筆試成績、面試成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。
(四)體檢與考察
1、體檢
根據(jù)總成績從高分到低分進(jìn)行排名，按照擬招聘專業(yè)技術(shù)崗位1：1的比例確定體檢人員。報(bào)考同一崗位，總成績并列的面試分?jǐn)?shù)高的排名在前;若面試成績也相同者且影響到體檢人選確定時(shí)再加試，加試分?jǐn)?shù)高者排名在前。參加體檢人員統(tǒng)一到指定醫(yī)院參加健康體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《河南省申報(bào)教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)和辦法(試行)(2010修訂試行)》(豫教資辦[2010]8號(hào))規(guī)定執(zhí)行。對(duì)體檢結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論5日內(nèi)根據(jù)體檢的有關(guān)規(guī)定提出復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
體檢費(fèi)用由考生自理。
體檢對(duì)象放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的，可在同崗位應(yīng)聘人員中，按考試總成績從高分到低分依次性等額遞補(bǔ)。
2、考察
考察應(yīng)側(cè)重于思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與招聘專業(yè)技術(shù)崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(學(xué)習(xí)成績)和檔案材料。同時(shí)對(duì)報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審，不合格者取消考察資格。因考察等因素造成的崗位空缺不再遞補(bǔ)。
(五)公示
考察合格者，確定為擬聘用人員，名單在川匯政務(wù)網(wǎng)進(jìn)行公示。公示期7個(gè)工作日。
六、聘用
公示無異議者，接受崗前培訓(xùn)，按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，由用人單位與聘用人員簽訂聘用合同。首次就業(yè)人員試用期12個(gè)月，試用期滿后進(jìn)行綜合考核，考核合格者列入全供事業(yè)編制，考核不合格的解除聘用合同。試用期間及試用期滿后的工資福利待遇，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
重要提示：招聘工作中具體事宜，請應(yīng)聘人員隨時(shí)關(guān)注川匯區(qū)政務(wù)網(wǎng)(http://www.chuanhui.gov.cn)公告信息，保持手機(jī)24小時(shí)暢通，若本人不及時(shí)閱讀相關(guān)信息或手機(jī)不通，造成后果，責(zé)任自負(fù)。
七、組織領(lǐng)導(dǎo)
公開招聘工作在區(qū)委、區(qū)政府的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下由本次區(qū)公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)組組織實(shí)施，區(qū)人大、宣傳、紀(jì)委監(jiān)察等部門要全程監(jiān)督，有關(guān)部門要密切配合、通力合作、精心組織，確保此項(xiàng)工作順利進(jìn)行。
八、有關(guān)要求
(一)規(guī)范操作。增強(qiáng)招聘工作的公開性和透明度，認(rèn)真落實(shí)政策公開、信息公開、程序公開、結(jié)果公開，自覺接受社會(huì)監(jiān)督。
(二)嚴(yán)格回避制度。從事招聘工作的人員，凡與報(bào)考者有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系，三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的，應(yīng)實(shí)行公務(wù)回避。
(三)嚴(yán)格工作紀(jì)律。嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，自覺抵制不正之風(fēng)的干擾。無論是工作人員或是報(bào)考人員，在考試聘用過程中出現(xiàn)違紀(jì)行為，都要受到責(zé)任追究，予以嚴(yán)肅處理。
本實(shí)施方案由川匯區(qū)公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)組負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜，由領(lǐng)導(dǎo)組另行公布。
咨詢電話：人社局：0394-8568569
教體局：0394-8108155
監(jiān)督電話：0394-8561993
(請?jiān)诠ぷ鲿r(shí)間內(nèi)撥打，上午8:00--12:00，下午15.00—18.00)。
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2019年川匯區(qū)公開招聘教師崗位學(xué)科計(jì)劃表.docx
2019年川匯區(qū)公開招聘教師報(bào)名登記表.docx
川匯區(qū)公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)組
2019年6月6日