2019浙江泰隆商業(yè)銀行社會招聘（9.03）若干人，報(bào)名時(shí)間：2019-10-15截止，現(xiàn)將招聘公告原文發(fā)布如下：
客戶經(jīng)理（慶元區(qū)域）
截止時(shí)間：2019-10-15
工作地點(diǎn)：浙江省-麗水市-慶元縣
工作職責(zé)：
1.拓展客戶資源，營銷我行的金融產(chǎn)品和服務(wù)，發(fā)放貸款；
2.維護(hù)客戶關(guān)系，不斷深入挖掘客戶價(jià)值，防止客戶流失；
3.嚴(yán)格執(zhí)行業(yè)務(wù)流程和管理辦法，控制操作風(fēng)險(xiǎn)，保證業(yè)務(wù)運(yùn)作符合監(jiān)管政策、法規(guī)；
4.開展客戶資信調(diào)查及資產(chǎn)保全工作。
任職資格：
1.全日制大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；32周歲以下；慶元戶籍；
2.對銀行業(yè)有濃厚的興趣，有志于在銀行業(yè)長期發(fā)展；
3.能認(rèn)同泰隆文化、價(jià)值觀和經(jīng)營理念；
4.具有較強(qiáng)的溝通交流、社會交際和市場開拓能力；
5.客戶服務(wù)意識較強(qiáng)，熱愛“支農(nóng)支小”事業(yè)。
系統(tǒng)運(yùn)維工程師（事件管理）
工作地點(diǎn)：浙江省-杭州市
工作職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)應(yīng)用系統(tǒng)運(yùn)營相關(guān)制度、流程的制定和修訂；
2、負(fù)責(zé)應(yīng)用系統(tǒng)運(yùn)行監(jiān)控及其持續(xù)優(yōu)化，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，并組織資源處置問題；
3、負(fù)責(zé)事件的全生命周期過程管理，包括發(fā)現(xiàn)、快速恢復(fù)，根因分析、事件報(bào)告、問題根治等；
4、負(fù)責(zé)應(yīng)用系統(tǒng)的生產(chǎn)運(yùn)行技術(shù)支持，分析及性能評估，保障生產(chǎn)系統(tǒng)的穩(wěn)定運(yùn)行；
5、參與應(yīng)用系統(tǒng)的項(xiàng)目建設(shè)，落實(shí)完善應(yīng)用運(yùn)營相關(guān)的標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范，提升應(yīng)用系統(tǒng)的質(zhì)量；
6、負(fù)責(zé)應(yīng)用運(yùn)營知識庫的維護(hù)，為一線提供技術(shù)支持，經(jīng)典事件案例的分享。
任職資格：
1、計(jì)算機(jī)及相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷；
2、熟悉主流操作系統(tǒng)（Windows，linux），主機(jī)，網(wǎng)絡(luò)，中間件(Weblogic、Websphere、Apache)，數(shù)據(jù)庫(Oracle、DB2)，具備問題診斷解決能力;
3、熟悉ITIL事件管理流程；
4、對運(yùn)維體系有較深的理解；
5、遇事冷靜，具備良好的風(fēng)險(xiǎn)意識和風(fēng)險(xiǎn)管控能力，有很好組織協(xié)調(diào)能力；
6、責(zé)任心強(qiáng)，工作積極主動，做事沉穩(wěn)細(xì)致，并有一定的抗壓能力。
系統(tǒng)運(yùn)維工程師（基礎(chǔ)架構(gòu)）
工作地點(diǎn)：浙江省-杭州市
工作職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)應(yīng)用系統(tǒng)運(yùn)營相關(guān)制度、流程的制定和修訂；
2、負(fù)責(zé)應(yīng)用系統(tǒng)與基礎(chǔ)架構(gòu)類產(chǎn)品（交換，路由，均衡，防火墻等）對接問題分析處理；應(yīng)用系統(tǒng)運(yùn)營事件的受理、分析以及解決工作。
3、負(fù)責(zé)應(yīng)用系統(tǒng)數(shù)據(jù)變更和數(shù)據(jù)需求的受理、分析以及解決工作；
4、負(fù)責(zé)應(yīng)用系統(tǒng)變更發(fā)布以及新系統(tǒng)的投產(chǎn)工作，并做好投產(chǎn)及變更后的運(yùn)行跟蹤工作；
5、負(fù)責(zé)應(yīng)用系統(tǒng)的生產(chǎn)運(yùn)行分析及性能評估，保障生產(chǎn)系統(tǒng)的穩(wěn)定運(yùn)行；
6、參與應(yīng)用系統(tǒng)的項(xiàng)目建設(shè)，落實(shí)應(yīng)用運(yùn)營相關(guān)的標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范，提升應(yīng)用系統(tǒng)的質(zhì)量；
7、負(fù)責(zé)應(yīng)用運(yùn)營知識庫的維護(hù)，為一線提供技術(shù)支持。
任職資格：
1、計(jì)算機(jī)及相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷；
2、熟悉TCP/IP網(wǎng)絡(luò)，精通Linux、Windows等主流操作系統(tǒng)的使用；
3、熟悉華為、思科網(wǎng)絡(luò)產(chǎn)品，具有Cisco技術(shù)認(rèn)證（CCNP或CCIE）或h3c技術(shù)認(rèn)證優(yōu)先。
4、熟悉Oracle、DB2等主流數(shù)據(jù)庫的使用；
5、熟悉Shell/Python/Perl等至少一門腳本語言；
6、掌握系統(tǒng)故障定位和運(yùn)行分析技術(shù)，具備問題診斷解決能力；
7、具備良好的風(fēng)險(xiǎn)意識和風(fēng)險(xiǎn)管控能力，具有良好的運(yùn)維操作習(xí)慣；
8、具有良好的服務(wù)意識、團(tuán)隊(duì)協(xié)作以及組織協(xié)調(diào)能力；
9、責(zé)任心強(qiáng)，工作積極主動，做事沉穩(wěn)細(xì)致，并有一定的抗壓能力。
招聘管理崗
工作地點(diǎn)：浙江省-杭州市
工作職責(zé)：
1-制度與規(guī)劃
（1）根據(jù)銀行現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，收集、協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門、分支行的招聘需求，編制年度人員招聘計(jì)劃，并做好預(yù)算管理，進(jìn)行合理控制；
（2）制定并完善和監(jiān)督執(zhí)行本行的招聘標(biāo)準(zhǔn)、流程及規(guī)范，并對各分支行的招聘辦法規(guī)范提供及時(shí)有效地指導(dǎo)和幫助。
2-外部合作關(guān)系的建立，進(jìn)行渠道維護(hù)
（1）與各類人才中介機(jī)構(gòu)及媒體建立合作關(guān)系，利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告，充分滿足公司的人力需求；
（2）與各高校合作，強(qiáng)化校企合作項(xiàng)目管理，執(zhí)行校園招聘計(jì)劃，定向招聘應(yīng)屆畢業(yè)生；
（3）測評工具的更新及維護(hù)。
3-組織執(zhí)行招聘、甄選、面試、錄用工作
（1）收集并甄別應(yīng)聘人員的相關(guān)資料，確定面試工作流程；
（2）對錄用人員的材料、證件進(jìn)行鑒別，并對關(guān)鍵崗位的錄用人員組織背景調(diào)查；
（3）組織錄用人員的體檢及報(bào)到工作。
4-招聘指導(dǎo)與培訓(xùn)
（1）向分支行的招聘管理人員提供招聘政策、程序和規(guī)范方面的培訓(xùn)和指導(dǎo)；
（2）組織對面試官進(jìn)行面試技巧培訓(xùn)；
5-建立人才庫
（1）利用并維護(hù)招聘系統(tǒng)，收集有效簡歷，建立后備候選人選拔，做好人才儲備工作；
（2）適時(shí)跟進(jìn)作為第二梯隊(duì)考慮的潛在候選人。
任職資格：
1-教育背景：本科及以上學(xué)歷，人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)
2-工作經(jīng)驗(yàn)：2年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)
3-特別的知識和技能：熟悉勞動法律、法規(guī)，有較強(qiáng)的溝通能力、觀察判斷能力、應(yīng)變能力強(qiáng)及創(chuàng)新能力，誠信、公正
報(bào)名入口
客戶經(jīng)理（慶元區(qū)域）
截止時(shí)間：2019-10-15
工作地點(diǎn)：浙江省-麗水市-慶元縣
工作職責(zé)：
1.拓展客戶資源，營銷我行的金融產(chǎn)品和服務(wù)，發(fā)放貸款；
2.維護(hù)客戶關(guān)系，不斷深入挖掘客戶價(jià)值，防止客戶流失；
3.嚴(yán)格執(zhí)行業(yè)務(wù)流程和管理辦法，控制操作風(fēng)險(xiǎn)，保證業(yè)務(wù)運(yùn)作符合監(jiān)管政策、法規(guī)；
4.開展客戶資信調(diào)查及資產(chǎn)保全工作。
任職資格：
1.全日制大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；32周歲以下；慶元戶籍；
2.對銀行業(yè)有濃厚的興趣，有志于在銀行業(yè)長期發(fā)展；
3.能認(rèn)同泰隆文化、價(jià)值觀和經(jīng)營理念；
4.具有較強(qiáng)的溝通交流、社會交際和市場開拓能力；
5.客戶服務(wù)意識較強(qiáng)，熱愛“支農(nóng)支小”事業(yè)。
系統(tǒng)運(yùn)維工程師（事件管理）
工作地點(diǎn)：浙江省-杭州市
工作職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)應(yīng)用系統(tǒng)運(yùn)營相關(guān)制度、流程的制定和修訂；
2、負(fù)責(zé)應(yīng)用系統(tǒng)運(yùn)行監(jiān)控及其持續(xù)優(yōu)化，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，并組織資源處置問題；
3、負(fù)責(zé)事件的全生命周期過程管理，包括發(fā)現(xiàn)、快速恢復(fù)，根因分析、事件報(bào)告、問題根治等；
4、負(fù)責(zé)應(yīng)用系統(tǒng)的生產(chǎn)運(yùn)行技術(shù)支持，分析及性能評估，保障生產(chǎn)系統(tǒng)的穩(wěn)定運(yùn)行；
5、參與應(yīng)用系統(tǒng)的項(xiàng)目建設(shè)，落實(shí)完善應(yīng)用運(yùn)營相關(guān)的標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范，提升應(yīng)用系統(tǒng)的質(zhì)量；
6、負(fù)責(zé)應(yīng)用運(yùn)營知識庫的維護(hù)，為一線提供技術(shù)支持，經(jīng)典事件案例的分享。
任職資格：
1、計(jì)算機(jī)及相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷；
2、熟悉主流操作系統(tǒng)（Windows，linux），主機(jī)，網(wǎng)絡(luò)，中間件(Weblogic、Websphere、Apache)，數(shù)據(jù)庫(Oracle、DB2)，具備問題診斷解決能力;
3、熟悉ITIL事件管理流程；
4、對運(yùn)維體系有較深的理解；
5、遇事冷靜，具備良好的風(fēng)險(xiǎn)意識和風(fēng)險(xiǎn)管控能力，有很好組織協(xié)調(diào)能力；
6、責(zé)任心強(qiáng)，工作積極主動，做事沉穩(wěn)細(xì)致，并有一定的抗壓能力。
系統(tǒng)運(yùn)維工程師（基礎(chǔ)架構(gòu)）
工作地點(diǎn)：浙江省-杭州市
工作職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)應(yīng)用系統(tǒng)運(yùn)營相關(guān)制度、流程的制定和修訂；
2、負(fù)責(zé)應(yīng)用系統(tǒng)與基礎(chǔ)架構(gòu)類產(chǎn)品（交換，路由，均衡，防火墻等）對接問題分析處理；應(yīng)用系統(tǒng)運(yùn)營事件的受理、分析以及解決工作。
3、負(fù)責(zé)應(yīng)用系統(tǒng)數(shù)據(jù)變更和數(shù)據(jù)需求的受理、分析以及解決工作；
4、負(fù)責(zé)應(yīng)用系統(tǒng)變更發(fā)布以及新系統(tǒng)的投產(chǎn)工作，并做好投產(chǎn)及變更后的運(yùn)行跟蹤工作；
5、負(fù)責(zé)應(yīng)用系統(tǒng)的生產(chǎn)運(yùn)行分析及性能評估，保障生產(chǎn)系統(tǒng)的穩(wěn)定運(yùn)行；
6、參與應(yīng)用系統(tǒng)的項(xiàng)目建設(shè)，落實(shí)應(yīng)用運(yùn)營相關(guān)的標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范，提升應(yīng)用系統(tǒng)的質(zhì)量；
7、負(fù)責(zé)應(yīng)用運(yùn)營知識庫的維護(hù)，為一線提供技術(shù)支持。
任職資格：
1、計(jì)算機(jī)及相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷；
2、熟悉TCP/IP網(wǎng)絡(luò)，精通Linux、Windows等主流操作系統(tǒng)的使用；
3、熟悉華為、思科網(wǎng)絡(luò)產(chǎn)品，具有Cisco技術(shù)認(rèn)證（CCNP或CCIE）或h3c技術(shù)認(rèn)證優(yōu)先。
4、熟悉Oracle、DB2等主流數(shù)據(jù)庫的使用；
5、熟悉Shell/Python/Perl等至少一門腳本語言；
6、掌握系統(tǒng)故障定位和運(yùn)行分析技術(shù)，具備問題診斷解決能力；
7、具備良好的風(fēng)險(xiǎn)意識和風(fēng)險(xiǎn)管控能力，具有良好的運(yùn)維操作習(xí)慣；
8、具有良好的服務(wù)意識、團(tuán)隊(duì)協(xié)作以及組織協(xié)調(diào)能力；
9、責(zé)任心強(qiáng)，工作積極主動，做事沉穩(wěn)細(xì)致，并有一定的抗壓能力。
招聘管理崗
工作地點(diǎn)：浙江省-杭州市
工作職責(zé)：
1-制度與規(guī)劃
（1）根據(jù)銀行現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，收集、協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門、分支行的招聘需求，編制年度人員招聘計(jì)劃，并做好預(yù)算管理，進(jìn)行合理控制；
（2）制定并完善和監(jiān)督執(zhí)行本行的招聘標(biāo)準(zhǔn)、流程及規(guī)范，并對各分支行的招聘辦法規(guī)范提供及時(shí)有效地指導(dǎo)和幫助。
2-外部合作關(guān)系的建立，進(jìn)行渠道維護(hù)
（1）與各類人才中介機(jī)構(gòu)及媒體建立合作關(guān)系，利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告，充分滿足公司的人力需求；
（2）與各高校合作，強(qiáng)化校企合作項(xiàng)目管理，執(zhí)行校園招聘計(jì)劃，定向招聘應(yīng)屆畢業(yè)生；
（3）測評工具的更新及維護(hù)。
3-組織執(zhí)行招聘、甄選、面試、錄用工作
（1）收集并甄別應(yīng)聘人員的相關(guān)資料，確定面試工作流程；
（2）對錄用人員的材料、證件進(jìn)行鑒別，并對關(guān)鍵崗位的錄用人員組織背景調(diào)查；
（3）組織錄用人員的體檢及報(bào)到工作。
4-招聘指導(dǎo)與培訓(xùn)
（1）向分支行的招聘管理人員提供招聘政策、程序和規(guī)范方面的培訓(xùn)和指導(dǎo)；
（2）組織對面試官進(jìn)行面試技巧培訓(xùn)；
5-建立人才庫
（1）利用并維護(hù)招聘系統(tǒng)，收集有效簡歷，建立后備候選人選拔，做好人才儲備工作；
（2）適時(shí)跟進(jìn)作為第二梯隊(duì)考慮的潛在候選人。
任職資格：
1-教育背景：本科及以上學(xué)歷，人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)
2-工作經(jīng)驗(yàn)：2年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)
3-特別的知識和技能：熟悉勞動法律、法規(guī)，有較強(qiáng)的溝通能力、觀察判斷能力、應(yīng)變能力強(qiáng)及創(chuàng)新能力，誠信、公正
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