2019廣東省珠海高新區(qū)建管中心招聘簡(jiǎn)章已發(fā)布，報(bào)名時(shí)間：2019年9月16日至9月20日(8:30—12:00，14:30—17:30)。為您整理了招聘條件和報(bào)名流程，供您參考。
一、招聘崗位、人數(shù)及薪酬待遇
(一)招聘崗位及人數(shù)
招聘合同制職員專業(yè)類7名。
(二)薪酬待遇
被聘用者為合同制職員，薪酬待遇根據(jù)被聘用者資格條件，按高新區(qū)建管中心合同制職員待遇標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。咨詢電話：0756-3633351。
二、招聘對(duì)象及報(bào)考資格條件
(一)招聘對(duì)象
符合相關(guān)資格條件的社會(huì)人員。
(二)報(bào)考資格條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法;
2.具有良好的政治素質(zhì)和正確的政治立場(chǎng)、政治態(tài)度。遵紀(jì)守法，具有良好的品行和職業(yè)道德，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，責(zé)任心強(qiáng)。遵紀(jì)守法，具有良好的品行;
3.身體健康，能適應(yīng)崗位工作要求;
4.其他條件見(jiàn)《珠海高新區(qū)建管中心公開(kāi)招聘合同制職員崗位一覽表》。
尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員，刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，不得報(bào)考。
四、招聘程序及方法
(一)報(bào)名
1.報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名(可委托報(bào)名，每人限報(bào)1個(gè)崗位);
2.報(bào)名時(shí)間：2019年9月16日至9月20日(8:30—12:00，14:30—17:30)。
3.報(bào)名地點(diǎn)：珠海南方軟件園A3棟2樓區(qū)建管中心綜合部(可乘坐3、3A、10、10A、68、69路等公共汽車，在“南方軟件園站”下車)。
4.報(bào)名時(shí)應(yīng)遞交的材料：
(1)《珠海高新區(qū)公開(kāi)招聘合同制職員報(bào)名表》1份，近期大1寸彩色免冠照片2張;
(2)身份證(正反面)、戶口簿、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、資格證書(shū)、計(jì)生證明等復(fù)印件，同時(shí)提供原件備查。
考試人員名單及考試通知將于報(bào)名工作結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)在珠海高新區(qū)門戶網(wǎng)站(www.zhuhai-hitech.gov.cn)公布。
(二)考試
考試采取筆試+面試的方法，成績(jī)計(jì)算公式為：考試總成績(jī)=筆試成績(jī)*40%+面試成績(jī)*60%。設(shè)定總成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線為60分，不合格者不予錄用。
1.筆試。采取閉卷形式進(jìn)行，主要測(cè)試考生業(yè)務(wù)能力、文字表達(dá)能力及綜合分析能力，滿分100分，合格線為60分，不合格者不進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。若崗位報(bào)名人數(shù)與擬招聘人數(shù)未達(dá)到3:1的比例，則此崗位符合資格的報(bào)名人員全部直接進(jìn)入面試。
筆試結(jié)束后，依筆試成績(jī)從高到低的順序，按招聘崗位1:3的比例確定面試對(duì)象，筆試合格考生達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)際合格人數(shù)確定面試對(duì)象。筆試成績(jī)及面試對(duì)象名單于面試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)在珠海高新區(qū)門戶網(wǎng)站公布。
2.面試。采取結(jié)構(gòu)化面試形式，主要測(cè)試報(bào)考者崗位匹配性、分析解決問(wèn)題能力及綜合素質(zhì)，滿分100分，合格線為60分，不合格者不錄用。
(三)考察
招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)考察對(duì)象的學(xué)歷背景、工作經(jīng)歷、綜合素質(zhì)等進(jìn)行綜合考察，確定擬聘用人選。
(四)體檢
在珠海市三甲以上公立醫(yī)院進(jìn)行，標(biāo)準(zhǔn)按一般勞動(dòng)用工體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)用由報(bào)考者自理。
(五)確定擬聘用人員并公示
體檢合格者確定為擬聘用人員，在珠海高新區(qū)門戶網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。
(六)辦理聘用手續(xù)
公示期滿，按勞務(wù)派遣方式辦理聘用手續(xù)。即由聘用人員與珠海新高度人力資源有限公司簽訂勞動(dòng)合同，然后由該公司將聘用人員派遣到珠海高新區(qū)建管中心工作;聘用人員合同期限為2年，合同期滿，經(jīng)考核合格的，可優(yōu)先續(xù)聘。
擬聘用人員因下列情形導(dǎo)致招聘崗位出現(xiàn)空缺的，可依成績(jī)從高到低，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定是否依次遞補(bǔ)：1.體檢結(jié)果不符合要求的;2.公示的結(jié)果影響聘用的;3.放棄聘用資格的;4.未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到崗的;5.出現(xiàn)導(dǎo)致招聘崗位空缺的其他情形的。
五、其他事項(xiàng)
(一)報(bào)名提交的報(bào)考申請(qǐng)材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試或聘用資格。
(二)本次招考不舉辦、也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，也不指定任何參考用書(shū)和資料。
(三)本公告由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
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珠海高新區(qū)建管中心公開(kāi)招聘合同制職員崗位一覽表
珠海高新區(qū)建管中心公開(kāi)招聘合同制職員報(bào)名表
一、招聘崗位、人數(shù)及薪酬待遇
(一)招聘崗位及人數(shù)
招聘合同制職員專業(yè)類7名。
(二)薪酬待遇
被聘用者為合同制職員，薪酬待遇根據(jù)被聘用者資格條件，按高新區(qū)建管中心合同制職員待遇標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。咨詢電話：0756-3633351。
二、招聘對(duì)象及報(bào)考資格條件
(一)招聘對(duì)象
符合相關(guān)資格條件的社會(huì)人員。
(二)報(bào)考資格條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法;
2.具有良好的政治素質(zhì)和正確的政治立場(chǎng)、政治態(tài)度。遵紀(jì)守法，具有良好的品行和職業(yè)道德，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，責(zé)任心強(qiáng)。遵紀(jì)守法，具有良好的品行;
3.身體健康，能適應(yīng)崗位工作要求;
4.其他條件見(jiàn)《珠海高新區(qū)建管中心公開(kāi)招聘合同制職員崗位一覽表》。
尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員，刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，不得報(bào)考。
四、招聘程序及方法
(一)報(bào)名
1.報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名(可委托報(bào)名，每人限報(bào)1個(gè)崗位);
2.報(bào)名時(shí)間：2019年9月16日至9月20日(8:30—12:00，14:30—17:30)。
3.報(bào)名地點(diǎn)：珠海南方軟件園A3棟2樓區(qū)建管中心綜合部(可乘坐3、3A、10、10A、68、69路等公共汽車，在“南方軟件園站”下車)。
4.報(bào)名時(shí)應(yīng)遞交的材料：
(1)《珠海高新區(qū)公開(kāi)招聘合同制職員報(bào)名表》1份，近期大1寸彩色免冠照片2張;
(2)身份證(正反面)、戶口簿、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、資格證書(shū)、計(jì)生證明等復(fù)印件，同時(shí)提供原件備查。
考試人員名單及考試通知將于報(bào)名工作結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)在珠海高新區(qū)門戶網(wǎng)站(www.zhuhai-hitech.gov.cn)公布。
(二)考試
考試采取筆試+面試的方法，成績(jī)計(jì)算公式為：考試總成績(jī)=筆試成績(jī)*40%+面試成績(jī)*60%。設(shè)定總成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線為60分，不合格者不予錄用。
1.筆試。采取閉卷形式進(jìn)行，主要測(cè)試考生業(yè)務(wù)能力、文字表達(dá)能力及綜合分析能力，滿分100分，合格線為60分，不合格者不進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。若崗位報(bào)名人數(shù)與擬招聘人數(shù)未達(dá)到3:1的比例，則此崗位符合資格的報(bào)名人員全部直接進(jìn)入面試。
筆試結(jié)束后，依筆試成績(jī)從高到低的順序，按招聘崗位1:3的比例確定面試對(duì)象，筆試合格考生達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)際合格人數(shù)確定面試對(duì)象。筆試成績(jī)及面試對(duì)象名單于面試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)在珠海高新區(qū)門戶網(wǎng)站公布。
2.面試。采取結(jié)構(gòu)化面試形式，主要測(cè)試報(bào)考者崗位匹配性、分析解決問(wèn)題能力及綜合素質(zhì)，滿分100分，合格線為60分，不合格者不錄用。
(三)考察
招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)考察對(duì)象的學(xué)歷背景、工作經(jīng)歷、綜合素質(zhì)等進(jìn)行綜合考察，確定擬聘用人選。
(四)體檢
在珠海市三甲以上公立醫(yī)院進(jìn)行，標(biāo)準(zhǔn)按一般勞動(dòng)用工體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)用由報(bào)考者自理。
(五)確定擬聘用人員并公示
體檢合格者確定為擬聘用人員，在珠海高新區(qū)門戶網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。
(六)辦理聘用手續(xù)
公示期滿，按勞務(wù)派遣方式辦理聘用手續(xù)。即由聘用人員與珠海新高度人力資源有限公司簽訂勞動(dòng)合同，然后由該公司將聘用人員派遣到珠海高新區(qū)建管中心工作;聘用人員合同期限為2年，合同期滿，經(jīng)考核合格的，可優(yōu)先續(xù)聘。
擬聘用人員因下列情形導(dǎo)致招聘崗位出現(xiàn)空缺的，可依成績(jī)從高到低，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定是否依次遞補(bǔ)：1.體檢結(jié)果不符合要求的;2.公示的結(jié)果影響聘用的;3.放棄聘用資格的;4.未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到崗的;5.出現(xiàn)導(dǎo)致招聘崗位空缺的其他情形的。
五、其他事項(xiàng)
(一)報(bào)名提交的報(bào)考申請(qǐng)材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試或聘用資格。
(二)本次招考不舉辦、也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，也不指定任何參考用書(shū)和資料。
(三)本公告由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
點(diǎn)擊下載>>>
珠海高新區(qū)建管中心公開(kāi)招聘合同制職員崗位一覽表
珠海高新區(qū)建管中心公開(kāi)招聘合同制職員報(bào)名表