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鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道工作總結(jié) 街道工會換屆工作報告篇一
下面是整理的關(guān)于街道工會換屆
工作報告
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12月17日，梅墟街道總工會召開第二次代表大會，百余名工會會員代表就街道總工會的換屆選舉工作進行了廣泛認真的醞釀，審議通過了第一屆工會工作報告和經(jīng)費審查工作報告，并選舉產(chǎn)生新一屆工會委員會、經(jīng)費審查委員會、工會主席、副主席和經(jīng)審會主任。高新區(qū)總工會主席和街道辦事處負責人到會并做了講話。
據(jù)了解，街道工會緊緊圍繞街道經(jīng)濟發(fā)展全局，牢牢抓住發(fā)展和諧勞動關(guān)系這條主線，積極探索市場經(jīng)濟條件下工會發(fā)展新思路。五年來，發(fā)展街道企業(yè)獨立工會61家，聯(lián)合工會7家，樓宇示范工會一家，“五小”示范工會一家，涵蓋企業(yè)300余家，會員數(shù)達到3000多人。積極參與“萬名職工大行動，轉(zhuǎn)型升級立新功”等主題勞動競賽，組織企業(yè)“班、組長崗位”技能培訓，五年來，共創(chuàng)建工人先鋒號市級3家、區(qū)級5家、街道級16家。配合有關(guān)部門處理和化解了12起群眾性勞動糾紛，并為一家倒閉企業(yè)68名職工提供法律援助。深入開展“春送崗位，夏送清涼，秋送助學，冬送溫暖”四季關(guān)愛行動。持續(xù)開展了職工互助保障、困難職工幫扶、大病救助、物價補貼發(fā)放、農(nóng)民工春節(jié)返鄉(xiāng)等工作。同時與青、婦聯(lián)動開展青年交友活動，為青年職工婚戀問題搭建平臺。豐富職工業(yè)余文化生活，每年評選先進職工之家，到目前已達22家。
據(jù)悉，在今后五年里街道總工會將圍繞“打造品質(zhì)梅墟，建設(shè)宜居宜業(yè)新城區(qū)”的總體要求，以“創(chuàng)新驅(qū)動建新業(yè)、轉(zhuǎn)型升級立新功”為目標，力爭在服務(wù)經(jīng)濟發(fā)展好、協(xié)調(diào)勞動關(guān)系好、保障職工權(quán)益好、發(fā)展職工文化好、建設(shè)工會組織好的“五好”示范工會建設(shè)中走在前列，不斷開創(chuàng)街道工會工作新局面。
1、率先試點企業(yè)工會主席民主直選工作。從年初起，街道總工會就對基層工會到期換屆情況進行了調(diào)查摸底，并對適合開展直選換屆的基層工會多次走訪指導(dǎo)。5月29日，寧波青峙化工碼頭有限公司工會直選圓滿成功拉開了我街道今年非公企業(yè)民主選舉和管理工作的序幕。1-10月份，已完成換屆29家，補選3家，撤銷2家，更名1家。
2、積極探索基層工會規(guī)范化建設(shè)新機制。今年新出臺了《山街道基層工會規(guī)范化建設(shè)考核管理辦法(試行)》，開展示范工會、先進工會、達標工會三個類別的創(chuàng)建活動，通過考核評比、滾動晉級、補助獎勵等措施，以創(chuàng)建促工會規(guī)范化建設(shè)，以創(chuàng)建促工會組織作用的發(fā)揮。印制了《街道基層工會規(guī)范化創(chuàng)建考核細則》和《工會法律法規(guī)匯編》約5000冊下發(fā)到各社區(qū)和企業(yè)，積極指導(dǎo)其做好基層工會組織規(guī)范化建設(shè)。成立以街道總工會委員和區(qū)代表為主要成員的創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，每季度定期向街道領(lǐng)導(dǎo)匯報工會規(guī)范化創(chuàng)建工作情況，分析存在困難，提出解決方案。今年有4家企業(yè)申報示范工會，16家企業(yè)申報先進工會，4家企業(yè)申報達標工會，11月底街道將組織人員分別走訪企業(yè)，實地考核驗收，年底將發(fā)文表彰。
3、穩(wěn)步推進基層組織建設(shè)。以區(qū)域化社區(qū)工會建設(shè)為抓手，對轄區(qū)內(nèi)未建工會的企業(yè)集中力量進行摸清、核實，對未建工會的企業(yè)進行上門走訪談話，闡述建立工會的優(yōu)勢和作用，保持每年的遞增態(tài)勢。全年新建企業(yè)工會8家，覆蓋企業(yè)數(shù)150家，組建率保持在90%以上。
4、抓好工會經(jīng)費收繳和經(jīng)審工作。配合區(qū)總做好街道20xx年度的工會經(jīng)費收繳工作，除了17家企業(yè)免繳，共有158家企業(yè)按規(guī)定上繳上級工會經(jīng)費，約計114萬元。同時做好各級工會經(jīng)費的審查工作，完善制度，查漏補缺。街道總工會通過區(qū)總財務(wù)的嚴格審計，經(jīng)費使用規(guī)范合理。
5、配合區(qū)總做好區(qū)第七次代表大會的代表及候選人推薦工作。根據(jù)區(qū)總要求，認真從企業(yè)中選取代表，又通過街道一屆七次擴大會議進行民主選舉，共產(chǎn)生20名代表，3名委員候選人，并將于11月27日參加區(qū)總第七次代表大會。
1、探索開展藍領(lǐng)人才工程建設(shè)。年初，街道總工會在申報創(chuàng)建學習型企業(yè)的基礎(chǔ)上，在街道(成校)和企業(yè)兩個層面建立職工技能培訓教育基地。上半年，在市級學習型示范企業(yè)新橋化工舉辦了兩期“沙漠掘金”體驗式培訓課程，共有12家企業(yè)近60名企業(yè)干部職工參加。下半年在三星重工業(yè)(寧波)有限公司舉辦了街道第一屆企業(yè)員工消防技能競賽，來自轄區(qū)青峙化工碼頭，三星重工，科元塑膠，新橋化工，逸盛石化等單位的一線職工代表參加比賽。與此同時，在街道層面組織開展“優(yōu)秀企業(yè)工會”、“優(yōu)秀工會干部”、“優(yōu)秀職工”評選活動的基礎(chǔ)上，積極做好市級勞動模范、市級先進女職工工作者、省級優(yōu)秀工會積極分子、學習型示范達標企業(yè)等先進的推薦申報工作，進一步激發(fā)廣大職工的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)熱情。
2、開展各類活動發(fā)揮職工主力軍作用。結(jié)合區(qū)、街道“節(jié)能降耗達標、自主創(chuàng)新提升、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化”的經(jīng)濟工作要求，組織廣大職工開展“金點子” 合理化建議促企業(yè)轉(zhuǎn)型升級征集活動;同時聯(lián)合街道成校、經(jīng)發(fā)科、安監(jiān)所、消防中隊等部門開展特種行業(yè)技能培訓、?；髽I(yè)消防安全培訓、中式面點師等級培訓等專業(yè)技能培訓，提高企業(yè)職工素質(zhì)。全年共舉辦各類職工素質(zhì)培訓達10余次，舉辦企業(yè)專場招聘會4期。
3、加強工會干部自身建設(shè)。年初制定下發(fā)本年度工會干部培訓計劃，對全年工會干部培訓做出部署，提升基層工會干部的學習力、執(zhí)行力、創(chuàng)新力，成為一支精通業(yè)務(wù)、銳意進取、創(chuàng)新實干、甘于奉獻的高素質(zhì)干部隊伍。全年，舉辦各類工會干部培訓會議4次。
1、企業(yè)幫困基金建設(shè)亮點突出。今年，街道總工會大力推進百人以上企業(yè)為重點的企業(yè)職工幫困基金機制建設(shè)，通過出臺各類
規(guī)章制度
、完善困難職工檔案資料，加大企業(yè)職工愛心互助基金建設(shè)力度和規(guī)范化管理水平，形成品牌效應(yīng)。目前，已有210家企業(yè)建立了內(nèi)部幫困基金，基金組建率占92.9%，基金總額達到543.38萬元，百人以上企業(yè)幫困基金實現(xiàn)全覆蓋。全年新增困難職工9人，發(fā)放臨時困難救助金17000元。
2、健全完善職工服務(wù)中心(站)服務(wù)功能。進一步整合困難幫扶、互助保障、法律援助等職能，使街道職工服務(wù)中心(站)成為綜合性的服務(wù)中心，真正實現(xiàn)“一站式”服務(wù)，完善各類臺賬資料，積極爭創(chuàng)市級先進服務(wù)站。與此同時，不斷延伸職工服務(wù)點的觸角和內(nèi)容，在各社區(qū)普遍建立職工服務(wù)點，在50家企業(yè)設(shè)立職工服務(wù)點，并上報一家企業(yè)五一服務(wù)驛站。積極穩(wěn)妥推進“5.1服務(wù)卡”宣傳發(fā)放、信息采集、跟蹤服務(wù)等工作，目前采集信息12220人，制卡 8999人。
3、抓好元旦春節(jié)中秋國慶困難慰問、職工醫(yī)療互助保障、“強、促”活動創(chuàng)建、金秋助學、高溫慰問等工作。年初，開展元旦春節(jié)困難職工慰問活動，共計慰問困難職工63名，發(fā)放慰問金和慰問品76100元。中秋國慶雙節(jié)街道走訪慰問了44名困難職工和70名企業(yè)優(yōu)秀職工，發(fā)放慰問品共計約15000 元，為他們送上節(jié)日的祝福。通過努力，今年街道職工醫(yī)療互助參保人數(shù)達到了7556人，其中在職參保4195人，退休參保574人，安康參保956人，特種參保1831人，共有50家單位參保，有23家企業(yè)全員參保，超額完成區(qū)總下達的任務(wù)。繼續(xù)深入開展“強保障、促和諧”創(chuàng)建活動，共有151家企業(yè)參加了“強保障、促和諧”創(chuàng)建活動，超額完成年度任務(wù)。今年高溫季節(jié)，街道總工會走訪慰問23家企業(yè)，給他們送去飲料、毛巾等清涼防暑用品，累計受益職工達 3200余人，總金額近16余萬元，受到了企業(yè)和廣大職工的好評。做好今年金秋助學服務(wù)工作，為4名大學生、2名高中生、3名初中生共計9名困難職工家庭提供了助學服務(wù)。
4、積極探索職工心理咨詢中心建設(shè)。在青峙社區(qū)設(shè)立職工心理咨詢服務(wù)點，邀請心理咨詢師為職工提供多渠道的心理健康咨詢培訓和服務(wù)，全年開展各類講座和培訓4起，提供心理健康輔導(dǎo)18人次。
1、搭建職工維權(quán)維穩(wěn)新平臺。健全各級基層調(diào)解組織，在150家企業(yè)建立勞動爭議調(diào)解組織，明確為街道總工會和企業(yè)工會直接聯(lián)系的勞動爭議預(yù)警員150名，形成多層次、廣覆蓋的勞動爭議預(yù)防、預(yù)警、調(diào)處工作網(wǎng)絡(luò)和工作機制，加強企業(yè)勞動關(guān)系矛盾隱患風險預(yù)期管理，發(fā)揮“第#一知情人、第一報告人、第一協(xié)調(diào)人”的作用。全年，街道勞動爭議調(diào)解分中心，共接待職工信訪102件，法律法規(guī)咨詢729件，涉及職工1246人次，涉案金額1070萬元，調(diào)處率100%，成功率達90%以上。
2、扎實推進和諧企業(yè)創(chuàng)建工作。街道總工會培育典型及時推廣，通過兩年的創(chuàng)建培植了浙江逸盛石化有限公司、寧波新橋化工有限公司等企業(yè)工會為重點示范單位，組織新創(chuàng)建的企業(yè)到示范單位進行現(xiàn)場學習取經(jīng)，今年又創(chuàng)建成功了寧波僑泰興紡織有限公司和浙江騰龍精線有限公司兩家企業(yè)，在五一慶祝大會上受到了表彰。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道工作總結(jié) 街道工會換屆工作報告篇二
今年以來，在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我們抓緊推進金融服務(wù)鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，加強組織領(lǐng)導(dǎo)，設(shè)立農(nóng)村金融服務(wù)三年行動專項工作小組，局主要領(lǐng)導(dǎo)擔任組長；召開銀行業(yè)支持鄉(xiāng)村振興計劃啟動會；局班子成員分別帶隊赴金融機構(gòu)調(diào)研，督促指導(dǎo)金融支持鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略工作。加大政策支持，我局印發(fā)《xx市實施農(nóng)村金融服務(wù)三年行動方案》，xx銀監(jiān)分局制定《xx銀行業(yè)支持鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略三年行動方案》，涉農(nóng)金融機構(gòu)也出臺相關(guān)的政策措施，形成了政策支持體系。實施項目運作，制定金融服務(wù)鄉(xiāng)村振興重點項目xx個，涵蓋農(nóng)村金融體系、金融產(chǎn)品、融資渠道、金融服務(wù)等方面，同時實施局領(lǐng)導(dǎo)掛鉤項目工作機制，促進項目落實到位。
銀監(jiān)部門研究制定“xx銀行業(yè)服務(wù)實體經(jīng)濟質(zhì)效評價體系”，單列“涉農(nóng)貸款”考核指標；完善涉農(nóng)貸款考核評價辦法，按月監(jiān)測通報；向轄內(nèi)銀行業(yè)機構(gòu)發(fā)出xx份監(jiān)管意見書，組織xx次監(jiān)管約談，要求落實金融支持三農(nóng)。深入宣傳發(fā)動，各縣（市、區(qū)）和在泉金融機構(gòu)開展形式多樣的活動，如xx農(nóng)行召開“鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略”金融產(chǎn)品推介會、永春縣實施“紅色金融”助推鄉(xiāng)村振興計劃等，形成合力共為的良好社會氛圍，取得較好的成效。
（一）涉農(nóng)信貸投入結(jié)構(gòu)優(yōu)化。
出臺《信貸支持鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略指導(dǎo)性目標》，鼓勵銀行業(yè)機構(gòu)進一步加大涉農(nóng)信貸投放，截至目前，全市涉農(nóng)信貸余額xx億元，占各項貸款xx%。實施新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體“主辦行”服務(wù)機制，發(fā)展“公司+農(nóng)戶”“合作社+農(nóng)戶”融資模式，截至目前，全市新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體貸款余額xx億元，同比增長xx%；發(fā)放新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體貸款xx億元。推進扶貧小額擔保貸款服務(wù)，全市累計建立xx戶貧困人口的信用檔案，實現(xiàn)金融精準扶貧貸款余額xx億元。持續(xù)加大對農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施信貸投放，支持農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施、鄉(xiāng)村旅游產(chǎn)業(yè)鏈和生態(tài)環(huán)境建設(shè)，全市農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)貸款xx億元，比年初增加xx億元。
（二）金融服務(wù)體系加快完善。
推進專營服務(wù)機構(gòu)建設(shè)，目前全市銀行機構(gòu)成立普惠金融工作領(lǐng)導(dǎo)小組xx個、xx家機構(gòu)設(shè)置普惠金融部門，設(shè)立小微、“三農(nóng)”等特色支行、事業(yè)部xx個。進一步延伸三級服務(wù)網(wǎng)絡(luò)體系，實現(xiàn)金融服務(wù)空白行政村助農(nóng)取款服務(wù)點全覆蓋，達到“基礎(chǔ)金融服務(wù)不出村、綜合金融服務(wù)不出鎮(zhèn)”目標。深化農(nóng)村信用評定，新增信用鄉(xiāng)鎮(zhèn)xx個、信用村xx個、信用戶xx萬戶，分別達到xx個、xx個、xx萬戶。深化農(nóng)戶建檔評級，截至目前，累計為xx戶新型農(nóng)村經(jīng)濟組織xx萬戶農(nóng)戶建立信用檔案，為xx萬戶已建檔農(nóng)戶發(fā)放涉農(nóng)貸款余額xx億元。
（三）金融產(chǎn)品服務(wù)持續(xù)創(chuàng)新。
政府評估指導(dǎo)價經(jīng)驗已復(fù)制推廣到xx、xx、xx縣等試點縣（市）。創(chuàng)新“快農(nóng)貸”“農(nóng)e貸”等基于大數(shù)據(jù)的線上信用貸款模式，持續(xù)開展林權(quán)、漁船、漁業(yè)船網(wǎng)工具指標等抵質(zhì)押的新型農(nóng)村金融產(chǎn)品，創(chuàng)新與林權(quán)收儲機構(gòu)合作的小額林權(quán)抵押貸款模式。發(fā)展整體（村）批量授信，晉江農(nóng)商銀行在全省首創(chuàng)集體經(jīng)濟組織股權(quán)質(zhì)押，為2個農(nóng)村集體經(jīng)濟合作社整體授信4億元。農(nóng)村現(xiàn)代保險功能更加凸顯，創(chuàng)新農(nóng)業(yè)保險方案設(shè)計，開辦蔬菜設(shè)施大棚風災(zāi)指數(shù)保險和海產(chǎn)養(yǎng)殖指數(shù)保險，險資直投支農(nóng)融資試點獲得10億元預(yù)授信，為全市64568名“建檔立卡”貧困人員購買政府扶貧救助責任保險。
（四）三農(nóng)融資渠道得到拓寬。
積極引導(dǎo)符合條件的涉農(nóng)企業(yè)上市，今年來，我市新增藍天農(nóng)場食品、大象農(nóng)業(yè)開發(fā)等15家涉農(nóng)上市后備企業(yè)，耀華園林、峰安皮業(yè)等2家公司在xx證監(jiān)局輔導(dǎo)備案。引導(dǎo)市產(chǎn)業(yè)股權(quán)投資基金及子基金加大對涉農(nóng)企業(yè)的投資力度，推動兼并重組基金投資我市一家農(nóng)副食品加工企業(yè)20xx萬元。引導(dǎo)類金融機構(gòu)服務(wù)“三農(nóng)”經(jīng)濟，截至目前，我市32家小貸公司累計發(fā)放涉農(nóng)貸款1840筆，累計貸款金額42.4億元。發(fā)揮政策性融資擔保機構(gòu)功能作用，加快推進農(nóng)業(yè)性融資擔保機構(gòu)運作，同時，積極推動政策性融資擔保機構(gòu)加強與省再擔保公司的業(yè)務(wù)對接合作，加強涉農(nóng)增信服務(wù)水平，其中惠安農(nóng)信聯(lián)與省農(nóng)業(yè)信貸擔保有限公司達成合作協(xié)議，創(chuàng)新推出“農(nóng)擔寶”業(yè)務(wù)。
（五）金融服務(wù)質(zhì)效明顯提升。
加強政銀企合作，晉江農(nóng)商銀行授信磁灶鎮(zhèn)商會10億元專項鄉(xiāng)村振興信貸資金、授信50億元設(shè)立“巧婦貸”專項信貸規(guī)模，惠安農(nóng)信聯(lián)向惠安縣海洋與漁業(yè)產(chǎn)業(yè)授信10億元，xx農(nóng)商銀行與晉江市農(nóng)村專業(yè)技術(shù)協(xié)會開展合作等，安溪農(nóng)商銀行與49個村簽訂結(jié)對共建協(xié)議。豐富農(nóng)業(yè)貸款擔保增信平臺，南安增信服務(wù)公司試點持續(xù)推進，安溪設(shè)立茶產(chǎn)業(yè)互惠擔保基金3000萬元，永春設(shè)立花卉行業(yè)擔?；?00萬元，德化設(shè)立新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體合作發(fā)展基金1200萬元，為特色農(nóng)業(yè)貸款提供增信服務(wù)。
（一）加強督導(dǎo)，完善機制。進一步引導(dǎo)銀行業(yè)完善普惠金融管理架構(gòu)和組織體系，深化農(nóng)村普惠金融工作，不斷提高金融服務(wù)的可獲得性和便利性，推動轄區(qū)普惠金融高質(zhì)量發(fā)展。繼續(xù)實施新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體“主辦行”服務(wù)機制，鼓勵創(chuàng)新大型農(nóng)機具、農(nóng)業(yè)生產(chǎn)設(shè)施抵押、林權(quán)抵押、供應(yīng)鏈融資等金融產(chǎn)品，增加涉農(nóng)信貸投放。加強監(jiān)管約束，強化日常監(jiān)測，與銀監(jiān)部門配合，對普惠金融服務(wù)情況開展評估，對工作不力的機構(gòu)，將通過約談主要負責人、下發(fā)監(jiān)管意見書等方式開展督導(dǎo)，并將普惠金融服務(wù)、支持鄉(xiāng)村振興工作與市場準入、高管履職評價、監(jiān)管評級等相掛鉤，強化正向激勵導(dǎo)向。
（二）夯實基礎(chǔ)，強化服務(wù)。延伸農(nóng)村服務(wù)網(wǎng)點，支持大型銀行向鄉(xiāng)鎮(zhèn)延伸服務(wù)網(wǎng)點，鼓勵股份制銀行設(shè)立縣級分支機構(gòu)，逐步規(guī)范升級助農(nóng)取款服務(wù)點為農(nóng)村普惠金融綜合服務(wù)站（點），打通金融服務(wù)“最后一公里”。強化信用建設(shè)，開展信用戶、信用村、信用鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）創(chuàng)建和評定工作，深入開展農(nóng)戶和新型農(nóng)村經(jīng)濟組織信用建檔工作，加強信用獎懲力度，在貸款額度、利率、期限、服務(wù)等方面給予區(qū)別對待，弘揚“守信獲益、失信受限”的誠信文化。大力發(fā)展電子化服務(wù)，在農(nóng)村地區(qū)推廣適應(yīng)當?shù)靥攸c的網(wǎng)上銀行、掌上銀行、電話銀行等產(chǎn)品，加大農(nóng)村地區(qū)轉(zhuǎn)賬電話、pos、atm等電子機具的投放力度，讓農(nóng)民“人不出村”享受更好、更全面的金融服務(wù)。
（三）強化統(tǒng)籌，提升創(chuàng)新。立足支持農(nóng)業(yè)發(fā)展，創(chuàng)新契合農(nóng)產(chǎn)品全周期的信貸產(chǎn)品，推廣農(nóng)業(yè)設(shè)施抵押貸款、大型農(nóng)機設(shè)備貸款等產(chǎn)品，擴大“福林貸”“惠林卡”“福e貸”等金融產(chǎn)品應(yīng)用，加大信貸支持生態(tài)農(nóng)業(yè)發(fā)展。立足第二輪土地承包到期后再延長30年，開展推進農(nóng)村土地承包經(jīng)營權(quán)、集體經(jīng)營性建設(shè)用地使用權(quán)、農(nóng)村房屋產(chǎn)權(quán)、林權(quán)、海域使用權(quán)抵押貸款，推廣農(nóng)村土地流轉(zhuǎn)收益保證貸款。完善“兩權(quán)”抵押貸款風險補償機制，擴大石獅、晉江、永春“兩權(quán)”抵押貸款試點銀行機構(gòu)參與面。推廣農(nóng)田水利設(shè)施產(chǎn)權(quán)及相關(guān)收益權(quán)抵押貸款業(yè)務(wù)，推動以水利水電、供排水工程產(chǎn)權(quán)及相關(guān)收益權(quán)等作為還款來源和合法抵押擔保物。立足“一村一品”“一縣一業(yè)”模式，創(chuàng)新發(fā)展農(nóng)業(yè)供應(yīng)鏈金融，加大對茶葉、水產(chǎn)、花卉苗木、林竹、水果、畜禽、蔬菜等農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈上下游企業(yè)的信貸支持力度。
（四）拓展渠道，引入活水。大力發(fā)展農(nóng)村直接融資，支持符合條件的涉農(nóng)企業(yè)在多層次資本市場上進行融資，支持收益較好、能夠市場化運作的農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施重點項目開展股權(quán)和債權(quán)融資，爭取在涉農(nóng)企業(yè)發(fā)行企業(yè)債、公司債和中小企業(yè)私募債有所突破。利用現(xiàn)代金融市場，鼓勵符合條件的農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)經(jīng)營企業(yè)開展套期保值業(yè)務(wù)規(guī)避風險，完善拓展農(nóng)村產(chǎn)權(quán)流轉(zhuǎn)交易平臺交易功能，依托海峽股權(quán)xx交易中心，深入開展林權(quán)、海域使用權(quán)等涉農(nóng)領(lǐng)域業(yè)務(wù)。加快發(fā)展農(nóng)村保險，完善以保生產(chǎn)成本為主的政策性農(nóng)業(yè)保險體系，開展以保價格、保產(chǎn)量為主的農(nóng)產(chǎn)品收益保險試點，推進無抵押無擔保的保險支農(nóng)融資試點，探索開展服務(wù)于農(nóng)村土地制度改革的土地流轉(zhuǎn)租金履約保證保險。
（五）精準對接，提高成效。加強精準投貸，督促銀行業(yè)尤其是涉農(nóng)機構(gòu)和地方法人機構(gòu)進一步加大信貸資源傾斜力度，把普惠金融重點放在農(nóng)村，聚焦農(nóng)戶、新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)農(nóng)民工等重點服務(wù)對象，確保新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體貸款增速高于各項貸款增速。加強精準扶貧，提升小額信貸“1+n”、光伏扶貧貸款等金融精準扶貧模式，推動銀行業(yè)機構(gòu)與貧困村簽訂結(jié)對共建協(xié)議、創(chuàng)建扶貧示范基地，持續(xù)推進政府扶貧救助責任保險，進一步提高農(nóng)村建檔立卡貧困人員金融服務(wù)覆蓋面。加強精準減負，指導(dǎo)銀行業(yè)進一步完善利率管理政策，優(yōu)化風險定價機制，合理控制小微、涉農(nóng)貸款利率水平，落實服務(wù)鄉(xiāng)村振興的收費減免，鼓勵涉農(nóng)金融機構(gòu)免費提供部分代理業(yè)務(wù)，有效降低農(nóng)村融資成本。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道工作總結(jié) 街道工會換屆工作報告篇三
xx村位于xx鎮(zhèn)南部，距縣城約20公里，距xx鎮(zhèn)5公里。全村國土面積13.82平方公里，其中耕地1650畝，林地面積7850畝，水域面積160畝。轄18個村小組，總?cè)丝?106戶3530人，村干部6人，黨員57人。主要產(chǎn)業(yè)為煙葉、白蓮、翻秋花生、水稻、大棚蔬菜等。截至目前，全村共有脫貧戶142戶523人，監(jiān)測對象17戶65人，其中已消除風險的監(jiān)測對象是4戶18人，未消除風險的監(jiān)測對象有13戶47。按照中央及省、市、縣工作部署，20xx年第二季度，xx村繼續(xù)保持政策穩(wěn)定、堅持“四個不摘”，在持續(xù)做好“三業(yè)提升”的基礎(chǔ)上，緊扣住房保障這一重點，大力推進鞏固拓展脫貧攻堅成果與鄉(xiāng)村振興有效銜接并取得階段性成效。
（一）擰緊履責擔當責任鏈。以鞏固拓展脫貧攻堅成果與鄉(xiāng)村振興有效銜接工作統(tǒng)領(lǐng)全村經(jīng)濟社會發(fā)展全局，嚴格落實五級書記抓鄉(xiāng)村振興工作要求。成立以駐村領(lǐng)導(dǎo)為組長，駐村干部、村干部為成員的鄉(xiāng)村振興工作組。落實“包村指揮長”制度，建立每周專題研究調(diào)度鞏固拓展脫貧攻堅成果與鄉(xiāng)村振興有效銜接工作的長效機制。擰緊駐村領(lǐng)導(dǎo)、掛點幫扶單位、駐村第一書記、駐村干部、村干部多級一體責任鏈條。
（二）筑牢政策保障防護墻。深入貫徹中央及省市縣關(guān)于鞏固拓展脫貧攻堅成果與鄉(xiāng)村振興有效銜接各項決策部署，保持產(chǎn)業(yè)、就業(yè)、教育、醫(yī)療、住房等各項幫扶政策連續(xù)穩(wěn)定。推進資源向鄉(xiāng)村振興聚集，圍繞產(chǎn)業(yè)、基礎(chǔ)設(shè)施等重點，科學謀劃20xx年項目庫，及時對接落實批復(fù)項目。全村20xx年項目庫謀劃項目4個122.7萬元。截至目前，已批復(fù)項目一批次2個32.5萬元，分別是秋口煙葉產(chǎn)業(yè)發(fā)展配套烤房項目（26萬）和xx村寨下垅農(nóng)業(yè)發(fā)展配套機耕道建設(shè)（6.5萬），目前已完工。第二批次批復(fù)項目1個45萬元，為xx村平塘灌溉工程，該項目目前已開工。
（三）建強結(jié)對幫扶主力軍。建立駐村領(lǐng)導(dǎo)牽頭、駐村干部督導(dǎo)、村干部包片工作機制。選優(yōu)配強村“兩委”成員，實現(xiàn)村黨組織書記、村委會主任“一肩挑”，選好用好管好鄉(xiāng)村黨組織帶頭人。堅持每周五幫扶日制度，推行三段式工作法，配備信息錄入員一名，為三類人員等重點對象因戶施策制定幫扶計劃，鎮(zhèn)村及工信局共計33名幫扶工作隊員實現(xiàn)對脫貧戶及三類人員幫扶全覆蓋。
（四）用好監(jiān)管督導(dǎo)指揮棒。針對鎮(zhèn)級每月下發(fā)的考評工作要點，及時召開會議傳達學習，明確分工責任到人。村書記對村干部幫扶情況負責，幫扶單位第一書記對幫扶單位干部幫扶情況負責，駐村領(lǐng)導(dǎo)對全村幫扶工作負責。采取資料集中聯(lián)審、隨即上戶抽查等形式，加強日常工作調(diào)度。工作不到位，駐村領(lǐng)導(dǎo)對其進行約談提醒，造成不良影響的，上報鎮(zhèn)級視情節(jié)輕重給予通報批評或紀律政務(wù)處分。同時，工作落實情況作為干部績效考核的重要內(nèi)容，充分激發(fā)黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的熱情。
（一）三線并行精準篩。一是農(nóng)戶申報。利用村務(wù)公開群、政策宣傳欄等載體，加大防止返貧動態(tài)監(jiān)測農(nóng)戶自主申報二維碼宣傳力度，方便群眾自主申報。二是干部摸排。加強業(yè)務(wù)技能培訓，結(jié)合疫情防控、社會綜治工作，鄉(xiāng)村兩級實行網(wǎng)格化全面排查，動態(tài)發(fā)現(xiàn)重點對象。三是信息比對。針對縣各行業(yè)部門信息對比分析反饋的預(yù)警信息，對支出驟增或收入驟減家庭進行上戶核實，積極構(gòu)建群眾申報、干部摸排、數(shù)據(jù)比對“三線并行”監(jiān)測機制。
（二）三級研判精準納。一是村級研判。建立定期調(diào)度機制，及時上戶核實，每月進行一次三類人員情況梳理與研判，擬納入的按要求上報鎮(zhèn)振興辦。二是鎮(zhèn)級復(fù)核。對摸排發(fā)現(xiàn)對象，配合鎮(zhèn)鄉(xiāng)村振興辦調(diào)查組復(fù)核，通過上戶調(diào)查、查閱資料、走訪群眾等形式，全面摸清重點人員綜合情況。三是縣級反饋。對縣級產(chǎn)業(yè)、就業(yè)、低保、醫(yī)保等行業(yè)比對反饋信息進行核實，及時準確掌握致貧、返貧的主要原因和變化趨勢，符合條件的按程序及時上報，做到應(yīng)納盡納、不漏一戶。今年以來，全村共新識別納入三類人員3戶14人。
（三）三措并舉精準扶。一是明確幫扶干部。村里三類人員統(tǒng)一由駐村領(lǐng)導(dǎo)、村書記、駐村干部具體幫扶，壓實鎮(zhèn)村主體責任。二是制定幫扶計劃。對所有三類人員情況進行梳理，因戶施策制定后續(xù)幫扶計劃，找準幫扶著力點。三是落實幫扶舉措。有勞動能力的，落實產(chǎn)業(yè)指導(dǎo)、公益性崗位、交通補貼、介紹務(wù)工信息等幫扶措施；對喪失勞動能力且無法通過產(chǎn)業(yè)就業(yè)獲得穩(wěn)定收入的，依規(guī)規(guī)定納入農(nóng)村低?；蛱乩藛T救助供養(yǎng)范圍，適當提高補貼標準；對內(nèi)生動力不足的，持續(xù)開展扶志扶智；對突發(fā)嚴重困難的，落實臨時救助、幫助申請防貧保險等。
（一）產(chǎn)業(yè)發(fā)展提質(zhì)效。鞏固煙蓮稻傳統(tǒng)優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)，大力發(fā)展大棚蔬菜、翻秋花生等特色生態(tài)效益農(nóng)業(yè)。發(fā)揮創(chuàng)業(yè)致富帶頭人示范帶動作用，健全“三金一技一紅利”利益聯(lián)結(jié)機制，xx村大棚蔬菜基地累計帶動脫貧戶30余人，實現(xiàn)戶均年增收5000元以上。通過堅持翻耕育苗保存量，探索退果退漁擴增量，推行“六個統(tǒng)一”提質(zhì)量，全村落實早稻面積620畝。目前，全村共動員帶動幫扶對象種植早稻37戶92.7畝，煙葉2戶79畝，油菜33戶66.7畝。
（二）充分就業(yè)穩(wěn)增收。圍繞“就業(yè)一人、鞏固一戶、帶動一片”目標，實施技能培訓、轉(zhuǎn)移就業(yè)、“車間”就業(yè)、公益性崗位就業(yè)、能人帶動就業(yè)、集體經(jīng)濟吸納就業(yè)六輪驅(qū)動。疫情防控大環(huán)境下，不少幫扶對象外出務(wù)工受影響。對此，xx村搶抓春節(jié)期間重要時機，通過微信公眾號、印發(fā)宣傳單、上戶動員等方式，加大務(wù)工政策及崗位宣傳力度。積極組織開展“孩子喊父母回家上班”行動、現(xiàn)場招聘會、企業(yè)務(wù)工環(huán)境參觀等活動，因人送崗，提升就業(yè)。今年來，全村累計為園區(qū)送工20余人。保持環(huán)境保潔員、河道保潔員、生態(tài)護林員、農(nóng)家書屋管理員等公益性崗位總體穩(wěn)定，安置脫貧勞動力就業(yè)18人，目前全村幫扶對象勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)外出務(wù)工241人。
（三）鼓勵創(chuàng)業(yè)強保障。結(jié)合脫貧戶自身條件及發(fā)展意愿，做好幫扶規(guī)劃，鼓勵其返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，通過開設(shè)店鋪、發(fā)展特色種養(yǎng)、從事電商新經(jīng)濟業(yè)態(tài)等方式增加經(jīng)濟收入。完善金融幫扶政策。大力宣傳推廣“農(nóng)業(yè)振興信貸通”，對有發(fā)展需求的農(nóng)戶進行全面摸排，通過政府貼息形式，解決脫貧群眾發(fā)展生產(chǎn)中的資金難題，幫助其增收致富。截至目前，全村累計發(fā)放農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)振興貸24戶119.9萬元。
（一）全面開展摸排。提高政治站位，通過村干部例會傳達上級文件精神和工作部署，從思想上高度重視住房突出問題整治工作，筑牢底線意識。同時，突出防范重點，下沉一線進行摸排，堅持常態(tài)巡查、動態(tài)監(jiān)控相結(jié)合，防止住房安全問題的發(fā)生。
（二）突出農(nóng)民主體。多方位加強宣傳，使廣大干部群眾充分認識農(nóng)村房屋安全的重要性，有針對性地做好解釋引導(dǎo)工作。不斷增強農(nóng)民群眾的房屋安全意識，提高排查整治房屋安全隱患的積極性、主動性。通過以拆促修的方式，鼓勵引導(dǎo)農(nóng)民自主拆除存或修繕在安全隱患的季節(jié)性生產(chǎn)用房、雜物間，對新建房屋統(tǒng)一規(guī)范面積和房屋風格，突出農(nóng)民群眾在農(nóng)村房屋整治、環(huán)境提升中的主體地位。
（三）抓實問題整改。對摸排發(fā)現(xiàn)的房屋因戶施策制定整改舉措。一是拆除一批。堅持“一戶一宅”原則，對安全等級為d級且無維修加固保留價值的危舊土坯房、搬遷戶應(yīng)拆未拆的老舊房予以全面拆除。二是勸離一批。按照“村不漏組、組不漏戶”的要求，對轄區(qū)內(nèi)的“老人住老（危）房”問題進行全面排查，采取搬進自有安全房、投親靠友、集體房屋過渡等方式，不落一人進行勸離安置，確保其住房安全。三是修繕一批。對主體結(jié)構(gòu)安全、結(jié)構(gòu)完整的空心房，進行維修加固，并重新進行房屋安全鑒定，確保住房安全等級達到b級以上。四是防護一批。立足贛南客家宗族習俗實際，對周邊安全隱患未消除的公共宗祠、廳堂等房屋，設(shè)置安全警示牌，督促提醒宗族盡快予以修繕。
截至目前，全村共勸離老人住老房3戶，拆除存在安全隱患的房屋5戶，修繕并張貼標識牌23處。全村徹底消滅了老人住老房、農(nóng)戶住危房情況。
安全飲水持續(xù)穩(wěn)定可靠。實施城鄉(xiāng)供水一體化工程，實現(xiàn)覆蓋全村所有村民。每年開展水質(zhì)鑒定，確保水源水質(zhì)安全，農(nóng)戶安全飲水率達100%。
健康幫扶筑牢返貧防線。落實“保障線”和“3+1+x”家庭醫(yī)生簽約服務(wù)政策，推行重大疾病專項免費治療和慢性病門診審批制度。村級衛(wèi)生室按時坐診，提升村級衛(wèi)生醫(yī)療條件。
教育幫扶資助應(yīng)享盡享。加強與教育部門溝通聯(lián)系，全面梳理脫貧戶家庭子女就學情況并建立基本信息臺賬，積極爭取落實寄宿補貼、“雨露計劃”等教育幫扶政策，扎實開展控輟保學行動，著力解決脫貧學子家庭教育經(jīng)濟負擔和思想負擔，助推教育公平發(fā)展，阻斷貧困代際傳遞。20xx年，全村為2021年秋季申報“雨露計劃”25人次、3.75萬元。全村未發(fā)生一例因貧輟學現(xiàn)象。
兜底幫扶改善“底線民生”。嚴格按照“村民申請、村委會評議、鄉(xiāng)鎮(zhèn)審核、民政審批、公示與發(fā)放”程序公平公正精準識別低保對象，推動低保與脫貧成效鞏固拓展有效銜接，并建全動態(tài)管理機制，確?！皯?yīng)保盡保、一戶不少”。截至目前，全村兜底保障農(nóng)村低保人口96戶180人，享受殘疾人“兩項補貼”81人，農(nóng)村低保政策在鞏固脫貧成效中的兜底保障作用充分發(fā)揮。
社會幫扶弘揚新風正氣。健全脫貧激勵機制和反向約束機制，充分發(fā)揮“五老”作用，制定村規(guī)民約，建立紅白理事會，推進鄉(xiāng)風文明建設(shè)。用好愛心幫扶超市載體，以積分兌換形式引導(dǎo)脫貧戶培育良好家風、參與環(huán)境整治，實現(xiàn)幫扶與扶志并舉。
能人帶動助力加快振興。全面落實縣創(chuàng)業(yè)致富帶頭人“千人鑄造計劃”工作部署，堅持“四個一工作機制”。積極開展“三請三回”，把外出的鄉(xiāng)土人才請回來；把村“兩委”中思路活、勁頭足、辦法多的干部用起來。以大棚蔬菜種植基地為載體，積極開展創(chuàng)業(yè)致富帶頭人培育工作，輻射帶動農(nóng)戶增收致富。目前，全村培育創(chuàng)業(yè)致富帶頭人5名。黃上游、黃錫文等脫貧戶成長為種植大戶、致富能手，發(fā)展煙葉面積超80畝。
“三個顧問”強化人才支撐。發(fā)揮好“法律、技術(shù)、財務(wù)”三個顧問作用，通過普法宣傳、法律援助、糾紛調(diào)解等形式提升普法實效、促進社會和諧；通過提供農(nóng)業(yè)、手工業(yè)、旅游業(yè)、電子商務(wù)等方面的技術(shù)服務(wù)和政策指導(dǎo)，增強群眾致富本領(lǐng)；通過指導(dǎo)村居完善內(nèi)部經(jīng)營管理制度、規(guī)范財務(wù)核算、加強資金資源資產(chǎn)管理，增強基層組織內(nèi)生動力。鄒賢秀等農(nóng)戶糾紛問題在法律顧問的參與下，獲圓滿解決。
移風易俗弘揚鄉(xiāng)風文明。深化幫扶扶志感恩教育，發(fā)揮“新時代文明實踐中心”作用，開展“道德講堂”“創(chuàng)業(yè)論壇”“感恩奮進”等系列宣講活動，弘揚文明鄉(xiāng)風；組織開展農(nóng)民趣味運動會，豐富群眾精神文化生活；以請客不收禮、節(jié)儉辦宴席、喜事新辦、喪事簡辦為主要內(nèi)容的移風易俗改革縱深推進，成為全省名片。
環(huán)境整治建設(shè)秀美鄉(xiāng)村。全域開展人居環(huán)境綜合整治。落實了環(huán)境整治經(jīng)費、組建工作隊伍。選聘村莊專職保潔員18名，設(shè)立生活垃圾收集點12個，垃圾桶98個，做到垃圾集中收集、處理常態(tài)化。嚴格落實河長制、林長制，建立河道綜合整治管理機制，加強水資源保護和水污染防治。推進“廁所革命”，實施“清潔家園”工程，落實“門前三包”，開展“文明清潔戶”“鄉(xiāng)風文明模范戶”評比活動，建立全民參與環(huán)境整治長效機制。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道工作總結(jié) 街道工會換屆工作報告篇四
婦聯(lián)組織是中國群眾基礎(chǔ)最廣、組織結(jié)構(gòu)最完整、社會影響最深遠的婦女組織,同時也是唯一一個依托政府行政建制設(shè)立的組織。下面是本站小編為你搜集的街道婦聯(lián)換屆工作報告，希望你喜歡!
各位領(lǐng)導(dǎo)，全體黨員同志們：
本人自擔任婦女主任以來，認真掌握了人口與計劃生育基本常識、法律、法規(guī)、生殖保健科普知識及生育業(yè)務(wù)知識。在上級黨委和政府的領(lǐng)導(dǎo)和關(guān)懷下，在上級業(yè)務(wù)部門的幫助指導(dǎo)下，本人堅持以鄧小平理論為指導(dǎo)，認真貫徹黨的xx大精神和“三個代表”重要思想，努力學習、勤奮工作、與時俱進，開拓進取，求真務(wù)實,認真履行自己的
崗位職責
，在計生工作中,取得了較好的成績，各方面也都得到了鍛煉和提高。
下面，我將本人的工作、學習情況述職如下。
一、努力學習，不斷提高業(yè)務(wù)水平和自身素質(zhì)。
明確政治方向，學習黨的路線、方針、政策、學習科技、經(jīng)濟、法律文化知識和現(xiàn)行的生育政策、法律法規(guī)，努力提高業(yè)務(wù)水平和自身素質(zhì)。從身邊的小事和本職工作做起，立足本職崗位，做到干一行，愛一行，專一行。把自己平凡的工作作為服務(wù)廣大育齡群眾的起點。
二、格盡職守，勤奮做好組織上分配的各項工作。
1、婦代會工作：婦代會既是婦女的代言人，又是廣大婦女的知心朋友，更是婦女姐妹工作和感情聯(lián)系的橋梁和紐帶。在上級婦聯(lián)的指導(dǎo)下，我緊緊圍繞改革、發(fā)展、穩(wěn)定的總方針，服從服務(wù)于經(jīng)濟建設(shè)，創(chuàng)造性地開展婦代會工作，積極發(fā)揮婦女力量。
(1)在“三八”婦女節(jié)，開展表彰大會，樹立典型，表彰先進。以生動的實例來激發(fā)婦女們的創(chuàng)業(yè)熱情，用身邊的典型來感染、帶動婦女，促進她們思想認識的提高。以豐富文化活動為載體，提高婦女參與文化活動的熱情，達到提高素質(zhì)的目的。
(2)積極維護婦女兒童合法權(quán)益。充分利用黑板報、宣傳窗，張貼婦女兒童法律、法規(guī)知識，接待婦女兒童來信來訪，妥善解決問題，保障婦女兒童合法權(quán)益，將不安定因素消除在萌芽狀態(tài)。
(3)利用農(nóng)社區(qū)婦女健康檢查時機，配合縣計生委動員了全社區(qū)一百多名婦女接受了婦科檢查，并普查了育齡婦女的自身健康狀況。做到有病早治，無病早防，大大提高了婦女群眾的生活質(zhì)量。
2、計劃生育工作：要搞好計劃生育工作，首先必須全面的了解本社區(qū)基本情況,我社區(qū)總?cè)丝趚xx人，其中已婚育齡婦女xxx人。因為緊鄰集鎮(zhèn)，流動人口多，人員復(fù)雜，為本社區(qū)計劃生育工作的開展帶來了一定的困難。根據(jù)這些實際情況，我主要從以下幾個方面開展工作。
(1)陣地建設(shè)：在社區(qū)黨支部、社區(qū)委會以及上級領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，設(shè)立計生服務(wù)室、計生會員之家、人口學校、協(xié)會活動之家等，使我社區(qū)有了比較完善的計劃生育基地，為育齡婦女提供了一個規(guī)范而溫馨的“女性之家”。
(2)為了更好的開展優(yōu)質(zhì)計生服務(wù)，我本著“以人為本，知情選擇，隨訪服務(wù)，合同管理”的優(yōu)質(zhì)服務(wù)理念，加強上門隨訪服務(wù)，對使用藥具者每月上門隨訪，各種手術(shù)術(shù)前陪同術(shù)后上門及一切能代辦的全程代辦等優(yōu)質(zhì)服務(wù)，得到了我社區(qū)廣大育齡婦女的一致好評。
(3)為了把計生法律、政策送入千家萬戶，充分利用報刊、雜志和宣傳冊發(fā)放到戶，開辦各類培訓班進行計生法律、政策宣傳和生殖健康培訓等，計生宣傳入戶率達95%以上。
(4)在對流動人口工作上，對外來育齡婦女實行屬地管理，免費為他們提供避孕藥具，發(fā)放計生宣傳品，提供計生技術(shù)咨詢服務(wù)。對外出育齡婦女為他們代辦流動人口婚育證明，并落實一年兩次的雙查服務(wù)工作。
三、拒腐防變。
黨和國家十分重視各級干部的廉潔問題，本人擔任婦女主任前后，一直能遵紀守法，從無違法亂紀行為，不接受禮金、禮物，從思想上筑起一道拒腐防變的防線，在行為上得以具體體現(xiàn)。
工作雖然取得了成績，同時也存在很多不足之處。在今后的工作中我將繼續(xù)嚴格要求自己，始終保持戒驕戒躁、謙虛謹慎的作風，發(fā)揚勤政為民、無私奉獻的精神，做好一名腳踏實地的婦女主任。從而更好地為全社區(qū)人民服務(wù)。
范文二：
一、履行職責,勤政務(wù)實
(一)狠抓“婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)促進行動”，幫助婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)“保增長”。今年以來，圍繞縣委縣政府中心工作，根據(jù)“以發(fā)展促創(chuàng)業(yè)、以創(chuàng)業(yè)帶就業(yè)、以培訓幫就業(yè)、以服務(wù)助創(chuàng)業(yè)”的工作思路，在全縣廣大婦女中開展“實施1234計劃，助推巾幗創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新”主題活動，努力為婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)搭橋鋪路。一是搭建多元平臺，拓寬婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)渠道。通過召開服務(wù)女大學生、助推女性就業(yè)座談會在效益較好的“婦字號”企業(yè)中設(shè)立“女性創(chuàng)業(yè)就業(yè)援助基地”和“女大學生見習實訓基地”，建立縣“巾幗就業(yè)幫扶中心”，舉辦2場女性專場勞動力交流大會、縣首屆創(chuàng)業(yè)項目展示洽談會等，拓寬婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)渠道。二是提供多項資金，破解婦女創(chuàng)業(yè)資金瓶頸。在縣建行和縣農(nóng)村合作銀行設(shè)立幫助城鄉(xiāng)婦女創(chuàng)業(yè)的“資金扶持點”，在每年授信1個億婦女創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新小額貸款的基礎(chǔ)上，聯(lián)合縣農(nóng)村合作銀行推出婦女創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新金、銀卡助貸項目，擇優(yōu)發(fā)放創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新金、銀卡各100張，提供基準利率助貸資金800萬，并幫助38家中小女性企業(yè)申報了“溫暖工程”貸款。同時，根據(jù)扶強扶優(yōu)的原則，幫助兩家“婦字號”農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)爭取到省婦聯(lián)愛娟創(chuàng)業(yè)資金15萬、縣農(nóng)發(fā)資金25萬元，并充分利用縣女企業(yè)家設(shè)立的“花木蘭”愛心獎以及“麗紅巾幗創(chuàng)業(yè)獎”等民間資金幫助自強女性創(chuàng)業(yè)。三是開展多種活動，打響婦女創(chuàng)業(yè)品牌。建立了縣“婦字號”產(chǎn)品展銷中心，為從事現(xiàn)代農(nóng)產(chǎn)業(yè)的縣女企業(yè)家、女能手提供交流、洽談、展示、銷售為一體的服務(wù)平臺;制作了縣“婦字號”產(chǎn)品宣傳冊，舉辦了縣“婦字號”農(nóng)產(chǎn)品展示會，進一步提高了“婦字號”產(chǎn)品知名度，打開了“婦字號”產(chǎn)品的市場銷路。
(二)狠抓“婦女成才支持行動”，增長婦女見識才干“抓轉(zhuǎn)型”。積極利用政府優(yōu)惠政策，整合各部門優(yōu)勢資源，逐步建立“政府主導(dǎo)、部門合作、高校支持”的多元化婦女培訓體系，拓展培訓陣地，加大培訓力度，不斷提高婦女創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的能力。一是加強部門共建，拓展培訓陣地。與縣勞動局共同建立“巾幗創(chuàng)業(yè)培訓基地”，為有創(chuàng)業(yè)意向的婦女，提供syb創(chuàng)業(yè)培訓和淘寶網(wǎng)“網(wǎng)上開店”等創(chuàng)業(yè)項目培訓，以及實用技術(shù)培訓等，目前共開設(shè)網(wǎng)店培訓9期，培訓婦女220人，開出女性網(wǎng)店100余家，同時，繼續(xù)以婦女學校、成校、遠程教育平臺等為依托，加強實用技術(shù)和生態(tài)綠色農(nóng)業(yè)的培訓，提高婦女增收致富的能力，今年以來累計開展各類素質(zhì)培訓300余期，培訓婦女2萬余人，增長婦女才干。二是加強縣校合作，促進轉(zhuǎn)型升級。
主動加強與浙大婦女組織的聯(lián)系、對接，建立了幫助女性企業(yè)轉(zhuǎn)型升級的“女企業(yè)家交流提升平臺”，開展“浙大教授德清女企業(yè)家、女能手交流活動”，同時依托浙大雄厚的科技、人才資源成立“巾幗農(nóng)業(yè)科技咨詢團”，組織專家走進“婦字號”企業(yè)、基地等開展實地咨詢服務(wù)，為女企業(yè)家研發(fā)新產(chǎn)品、提升科技含量，女能手克服技術(shù)難題、發(fā)展效益農(nóng)業(yè)提供幫助。今年以來累計開展交流活動10余次，共有菜牛、茶飲料、葡萄品種改良等7個項目與浙江大學達成了合作意向，為我縣“婦字號”企業(yè)、基地轉(zhuǎn)型升級奠定了基礎(chǔ)。三是加強地區(qū)交流，拓寬發(fā)展思路。組織婦女干部赴杭州、蘭溪、義烏、安吉等地參觀、考察、交流，同時應(yīng)邀參加上海普陀區(qū)“牽手長三角，共謀新發(fā)展”長三角縣區(qū)婦聯(lián)主席“融入世博”工作交流會和《婚姻家庭》雜志社的研討會，進一步開闊眼界，拓寬思路。
(三)狠抓“婦女兒童權(quán)益維護行動”，保障婦兒生存發(fā)展“重民生”。充分發(fā)揮婦聯(lián)組織聯(lián)系和協(xié)調(diào)的職能，積極整合各類資源，關(guān)注弱勢婦女兒童生存，努力在全社會形成關(guān)心、重視特殊、貧困婦女兒童的良好氛圍，在共建共享的基礎(chǔ)上，保障婦女兒童平等享有基本權(quán)利和發(fā)展資源，打造貼心婦聯(lián)品牌。一是加大婦兒維權(quán)法律宣傳，加強維權(quán)隊伍建設(shè)。開展了慶“三八”廣場咨詢服務(wù)和“12.4”法制宣傳活動，同時有針對性地對婦女兒童開展法制宣傳教育和培訓。成立了德清縣婦女維權(quán)法律專家團，開展法制宣傳進農(nóng)村、社區(qū)、企業(yè)等，通過專業(yè)咨詢、法律援助等志愿者服務(wù)活動，進一步增強廣大婦女兒童的法律意識和維權(quán)意識。同時，組織基層婦女干部參加各種形式的婦女維權(quán)培訓，增強其維權(quán)本領(lǐng)和水平。二是完善婦女權(quán)益保障制度，豐富維權(quán)活動載體。
繼續(xù)完善婦女權(quán)益保障聯(lián)席會議、法律援助、婦聯(lián)主席熱線接聽和信訪接待日、婦聯(lián)信訪疑難問題分析以及專題調(diào)研等制度，充分發(fā)揮維權(quán)“四中心”、婦女談心室、婦女兒童維權(quán)站等維權(quán)陣地的作用，建立了信訪件電子臺帳，試行網(wǎng)上交辦，為方便、快捷處理信訪問題打下良好基礎(chǔ)。同時，聯(lián)合縣司法局舉辦了“關(guān)愛大墻里的玫瑰”維權(quán)志愿者走進女子勞教所活動，為特殊的婦女群體提供了法律服務(wù);舉辦情暖“三八”大型志愿者維權(quán)宣傳服務(wù)活動，發(fā)放《百萬婦女學法律》等宣傳資料1000余份;組織維權(quán)志愿者參與縣第二屆鄰里節(jié)志愿者進社區(qū)活動，發(fā)放《婦女權(quán)益保障法》、編發(fā)《魅力女性》手冊等宣傳資料，進一步增強廣大婦女自我保護、自我發(fā)展的意識。據(jù)統(tǒng)計，今年婦聯(lián)系統(tǒng)來信、來訪、來電案受理292件，辦結(jié)率為98%，為維護婦女兒童合法權(quán)益、構(gòu)建和諧社會發(fā)揮了積極作用。
三是強化民生關(guān)愛服務(wù)，維護弱勢婦兒權(quán)益。建立并完善了縣弱勢兒童信息庫，并對近年來結(jié)對情況進行梳理，進一步加大“春蕾計劃”和“留守兒童”代理家長制的宣傳和社會各界愛心人士結(jié)對幫扶的力度，據(jù)統(tǒng)計，今年以來，共結(jié)對資助弱勢兒童近200名;舉辦了“冬衣暖你身快樂暖我心”為主題的溫暖行動，建立縣婦聯(lián)“愛心超市”，發(fā)放愛心券300余張，使300余名婦女、兒童得到愛心幫扶;聯(lián)合縣委宣傳部舉辦了縣首屆“姐妹草根獎”頒獎典禮，“花木蘭”愛心獎等7個“姐妹草根獎”幫扶了70名弱勢婦女兒童，聯(lián)合縣慈善總會共同開展了“同一片藍天下，百名貧困兒童慈善救助”活動，100名貧困兒童獲得了每人300元的資助，激勵引導(dǎo)弱勢婦兒群體自立自強;邀請專家作家教講座，進一步傳播科學的家庭教育理念;聯(lián)合大地數(shù)字影院、華福樓港式餐廳等愛心商家，舉辦了“祖國在我心中、愛心伴我成長”百名“快樂兒童”非常夏令營，使特殊的兒童群體享受了一份暑期的快樂。
(四)狠抓“和諧家庭創(chuàng)建行動”，營造家庭文明氛圍“促穩(wěn)定”。今年是我縣扎實推進“中國和美家園”建設(shè)開局之年，縣婦聯(lián)以此為契機推出了“建中國和美家園、展德清女性風采”萬名婦女行動、特色家庭創(chuàng)建宣傳月、家庭道德教育宣傳實踐月等專項行動，促進家庭和美，為建設(shè)“中國和美家園”奠定基礎(chǔ)。一是萬名婦女行動，全面改善家園環(huán)境。通過縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)聯(lián)動開展植樹護綠、環(huán)境整治、環(huán)保宣傳等活動，有效促進村莊環(huán)境整潔優(yōu)美，保護和改善我縣的生態(tài)環(huán)境。據(jù)統(tǒng)計全縣共有9028名婦女參與，舉辦各類宣傳活動130次，累計發(fā)放宣傳資料28513份,有力促進了“中國和美家園”建設(shè)。
二是創(chuàng)建宣傳活動月，集中推進特色家庭創(chuàng)建。通過舉行特色家庭創(chuàng)建宣傳月暨“和美家庭”創(chuàng)建啟動儀式，分別到乾元、新市、雷甸楊墩休閑農(nóng)莊召開“和美家庭”創(chuàng)建推進會、現(xiàn)場會，配合縣紀委、縣委組織部舉辦領(lǐng)導(dǎo)干部家屬廉政教育培訓班等，發(fā)放和美家庭宣傳冊，開展版面宣傳進農(nóng)村、進社區(qū)、進企業(yè)，印制平安家庭宣傳年畫、和美家庭明信片分發(fā)到家庭，增加宣傳的覆蓋面，并評選出縣級“和美家庭”示范戶100戶，星級文明家庭戶200戶、“平安家庭”示范戶300戶、“綠色家庭”示范戶20戶，推出武康“五四”村、新市子思橋村等特色家庭創(chuàng)建示范村，帶動廣大家庭、村、鄉(xiāng)鎮(zhèn)爭先創(chuàng)優(yōu)，進一步促進“中國和美家園”建設(shè)。三是家庭道德教育宣傳實踐月，深入推進家庭教育工作。以建國60周年為契機開展了家庭道德教育宣傳實踐活動，舉辦了“快樂兒童”非常夏令營以及印制“喜羊羊”掛歷1萬份贈送給兒童，促進孩子們快樂、健康成長，同時，繼續(xù)深化“雙合格”家庭教育實踐活動，拓展未成年人思想道德建設(shè)的內(nèi)容和領(lǐng)域。
二、固本強基，廉潔自律
(一)狠抓理論學習，改進婦聯(lián)班子作風。利用周一例會、月初例會、婦女干部讀書會等開展讀書活動，認真學習《中國婦運》、《浙江婦運》等本業(yè)務(wù)書刊，至少要閱讀10本以上自選書籍，并做好
讀書筆記
，撰寫學習心得。我們還組織開展了形式多樣的讀書競賽和演講活動，確保讀書活動不走過場。嚴格按照縣委的要求部署，以“科學發(fā)展強能力，轉(zhuǎn)型升級強服務(wù)，共建共享和美家園”為實踐載體，以“黨員干部受教育、科學發(fā)展上水平、婦女兒童得實惠”為總要求，扎實開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動，堅持不懈加強領(lǐng)導(dǎo)干部黨性修養(yǎng)，切實以優(yōu)良作風帶領(lǐng)廣大黨員群眾迎難而上、銳意改革、共克時艱。通過中心組學習、集中培訓、個人自學等多種形式，組織婦聯(lián)黨員干部認真學習、深刻理解和全面把握科學發(fā)展觀的精神實質(zhì)和根本要求，切實提升領(lǐng)導(dǎo)班子落實縣委、縣政府路線方針，駕馭復(fù)雜局面、推動科學發(fā)展、服務(wù)婦女兒童的能力。同時，通過蹲點三合鄉(xiāng)雙橋村，深入結(jié)對聯(lián)系企業(yè)和多家縣女企業(yè)家聯(lián)誼會成員企業(yè)調(diào)研，走訪村“兩委”女性正職以及村婦代會主任，幫助謀劃發(fā)展思路，通過召開征求意見會、民主懇談會、組織生活會、發(fā)放征求意見表、下基層走訪等多種形式，聽取意見建議，不斷改進婦聯(lián)干部理論聯(lián)系實際、密切聯(lián)系群眾、批評與自我批評的工作作風，提升婦聯(lián)組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，創(chuàng)建學習型機關(guān)。
(二)狠抓黨風廉政建設(shè)，營造風清氣正班子。縣婦聯(lián)領(lǐng)導(dǎo)班子認真貫徹落實上級黨風廉政建設(shè)有關(guān)文件精神，嚴格遵守各項
規(guī)章制度
，大力加強班子自身建設(shè)，成為全市婦聯(lián)工作堅強有力的領(lǐng)導(dǎo)核心。按照黨的xx屆四中全會關(guān)于“建設(shè)馬克思主義學習型政黨”和“切實加強廉政從政教育和領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律”的要求，認真學習黨內(nèi)法規(guī)、廉政法規(guī)、政策制度和反腐倡廉建設(shè)重大決策部署，增強廣大黨員干部反腐倡廉的自覺性，提高黨員領(lǐng)導(dǎo)干部遵紀守法意識，筑牢拒腐防變思想道德防線;全面貫徹《德清縣建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系20xx年實施方案》各項要求，扎實推進懲防體系建設(shè)，制定《縣婦聯(lián)黨組懲治和預(yù)防腐敗體系工作計劃》(德婦黨組3號)、《黨風廉政建設(shè)責任制組織領(lǐng)導(dǎo)及責任分工》(德婦黨組8號)，認真貫徹落實《建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系20xx年實施方案》。開展“千人評議機關(guān)”活動，公開職責、整改措施和整改結(jié)果等，機關(guān)部門“一把手”民主評議、服務(wù)企業(yè)等活動，確保黨風廉政建設(shè)責任制落到實處。
通過調(diào)整縣婦聯(lián)內(nèi)設(shè)科室及人員分工，完善縣婦聯(lián)機關(guān)工作人員有關(guān)制度、崗位目標責任制、工作督查制等，增強婦聯(lián)班子責任意識。聯(lián)合舉行“重溫
入黨誓詞
，結(jié)對共創(chuàng)和美家園”迎“七一”紀念大會，提高廣大黨員的宗旨意識、責任意識。大興密切聯(lián)系群眾之風、求真務(wù)實之風進，每周下基層，指導(dǎo)、督促基層婦女組織工作，調(diào)研基層婦女群眾需求，提高決策的科學性和婦女群眾的認同感。大興批評和自我批評之風，積極開展機關(guān)干部談心談話活動，改進婦聯(lián)機關(guān)干部思想作風、工作作風等。
綜述的婦女工作，在縣委縣政府的重視、上級婦聯(lián)關(guān)心指導(dǎo)、全縣各級婦聯(lián)組織和廣大婦女干部的努力下，取得了一些成效，也得到了領(lǐng)導(dǎo)的肯定和婦女群眾的好評、認可，但我們也清醒地認識到，對照新時期的婦女工作還有許多不足和差距，爭取在以后的工作中不斷加以完善和提高。全面貫徹科學發(fā)展觀，認真落實黨風廉政建設(shè)責任制，積極發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部勤政廉政表率作用，努力推動全市經(jīng)濟社會科學發(fā)展、和諧發(fā)展。各級黨政領(lǐng)導(dǎo)要進一步增強廉政勤政意識，發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部表率作用，做勤政務(wù)實、埋頭苦干的表率;廉潔自律、以身作則的表率;顧全大局、遵守紀律的表率，全力推進我市經(jīng)濟社會科學發(fā)展、和諧發(fā)展。
各位代表、同志們：
現(xiàn)在，請允許我代表xx鎮(zhèn)婦聯(lián)第xx屆執(zhí)行委員會，向大會作工作報告，請予以審議，敬請各位代表、各位同志提出寶貴意見和建議。
下召開的，是我鎮(zhèn)婦女工作一次繼往開來的會議。本次大會的主題和主要任務(wù)是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹黨的xx大和省市各級黨代會精神，回顧總結(jié)過去五年我鎮(zhèn)的婦女工作，緊緊圍繞鎮(zhèn)第十四次黨代會提出的總體要求，分析當前形勢，研究確定我鎮(zhèn)今后五年婦女工作的奮斗目標和工作措施;選舉產(chǎn)生xx鎮(zhèn)婦聯(lián)第xx屆執(zhí)委會和新一屆的婦聯(lián)班子成員;動員全鎮(zhèn)廣大婦女進一步解放思想，扎實工作、凝心聚力、爭先創(chuàng)優(yōu)，努力把我鎮(zhèn)婦女兒童工作推向一個新階段，為我鎮(zhèn)經(jīng)濟社會持續(xù)快速協(xié)調(diào)發(fā)展做出積極的貢獻。
過去五年來的工作回顧
xx鎮(zhèn)婦聯(lián)第十五次代表大會以來的五年，是xx鎮(zhèn)經(jīng)濟快速發(fā)展，社會全面進步的五年;是全鎮(zhèn)廣大婦女團結(jié)奮進、自強不息，為我鎮(zhèn)經(jīng)濟社會各項事業(yè)發(fā)展建功立業(yè)的五年;是全鎮(zhèn)各級婦女組織圍繞中心、服務(wù)大局，全面推進婦女兒童事業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的五年;也是全鎮(zhèn)婦女工作蓬勃發(fā)展，取得較大成績的五年。
五年來，我鎮(zhèn)婦聯(lián)在鎮(zhèn)黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在市婦聯(lián)的指導(dǎo)下，在全鎮(zhèn)廣大婦女群眾的共同努力下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，堅定不移地貫徹執(zhí)行黨的基本路線和各項方針政策;認真履行代表和維護婦女權(quán)益、促進男女平等的基本職能，依法維護婦女兒童的合法權(quán)益;努力提高婦女整體素質(zhì)，充分發(fā)揮婦女的主觀能動性，為加快我鎮(zhèn)經(jīng)濟社會各項事業(yè)的發(fā)展做出了積極的貢獻，較好地完成了鎮(zhèn)第xx屆婦女代表大會確定的各項任務(wù)。鎮(zhèn)婦聯(lián)曾多次被評為臺州市、臨海市婦女工作先進單位。
一、圍繞發(fā)展，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，廣大婦女參與經(jīng)濟建設(shè)有了新貢獻 ——以創(chuàng)建“巾幗文明示范崗”為載體，全面提升婦女崗位的服務(wù)能力。在教育、衛(wèi)生、金融、交通等15個窗口單位開展“巾幗崗位建新功”活動，現(xiàn)已成為以倡導(dǎo)職業(yè)文明為核心，以提高服務(wù)質(zhì)量、創(chuàng)社會效益為目的群眾性勞動競賽。同時，通過舉辦女職工理論業(yè)務(wù)培訓、巾幗建功大展示、技術(shù)大比武等活動，充分展示巾幗風采，引導(dǎo)在崗女職工提高技術(shù)水平，增強崗位競爭能力，有力地推動了本行業(yè)的發(fā)展。如xx醫(yī)院的“巾幗文明示范崗”將爭創(chuàng)活動與提高業(yè)務(wù)技能相結(jié)合，開展了“讓病房充滿溫馨”等優(yōu)質(zhì)服務(wù)，通過講座、技術(shù)練兵等形式，促進了女職工業(yè)務(wù)技術(shù)水平的提高;還有車站開展了“七講五心”活動，激勵女職工進一步提高競爭意識和自身素質(zhì)——以城鄉(xiāng)結(jié)對幫扶活動為載體，促進城鄉(xiāng)婦女協(xié)調(diào)發(fā)展。堅持“優(yōu)勢互補、資源共享、城鄉(xiāng)互動、共建新農(nóng)村”的工作思路，通過結(jié)對幫扶的形式，統(tǒng)籌推進城鄉(xiāng)婦女發(fā)展。組織動員巾幗示范崗、女企業(yè)家與各村結(jié)對幫扶，如浙江永太化學有限公司與戴家村結(jié)對后，立即捐助30萬元建造村文化俱樂部。通過結(jié)對幫扶，為農(nóng)村婦女的發(fā)展提供了支持和服務(wù)，促進了城鄉(xiāng)婦女協(xié)調(diào)發(fā)展。
二、倡揚新風，積極參與，廣大婦女參與精神文明建設(shè)有了新進展 ——以創(chuàng)建“文明家庭”為載體，倡導(dǎo)文明新風。全面開展“文明家庭創(chuàng)建”活動，實施掛牌摘牌制度，五年來，全鎮(zhèn)申報文明家庭戶56940戶，占全鎮(zhèn)總戶數(shù)的95%，參與評比19990戶。以“廉潔誠信”為主題，開展家庭助廉教育活動，加強家庭美德建設(shè);以敬孝為主題，開展“我為公婆送份禮”活動，大力弘揚文明和諧新家風;以“弘揚美德、愛我家園”為主題，開展“巾幗綠色家園”行動，引導(dǎo)婦女積極投身生態(tài)城鎮(zhèn)建設(shè)，增強家庭成員保護環(huán)境的公德意識和責任意識。在每年的“三八”節(jié)前夕，鎮(zhèn)婦聯(lián)都會組織巾幗志愿者開展“綠色通道、養(yǎng)綠護綠”的綠色環(huán)境保護巾幗大行動。我們還選定客運中心作為市級“巾幗綠色示范點”，各辦事處都選定一個村作為鎮(zhèn)級“巾幗綠色示范點”。 三、履行職能，群策群力，婦女兒童發(fā)展環(huán)境不斷優(yōu)化。 ——開展溫暖關(guān)愛行動，關(guān)注弱勢兒童發(fā)展。一是以春蕾女童為重點，開展結(jié)對幫學活動。開展貧困兒童走訪慰問活動，配合鎮(zhèn)政府對118名女特困生進行特困生基金發(fā)放工作，共發(fā)放特困基金33500元。在每年的“六一”節(jié)前夕，鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)、部門負責人都會對結(jié)對幫扶貧困兒童進行慰問，共有53名兒童得到結(jié)對救助，結(jié)對慰問金達50000元。二是以“關(guān)愛女孩”為主題，宣傳男女平等的生育觀。同計生辦聯(lián)合開展街頭文藝演出，選送市場辦事處各村婦女主任自編自演的“生男生女都一樣”等文藝節(jié)目，開展了“關(guān)愛女孩”千人簽名活動。三是以“敬老愛幼”為主題，開展送溫暖活動。利用節(jié)假日，為孤寡老人、貧困母親開展洗衣洗被、打掃衛(wèi)生等多形式的慰問、服務(wù)活動。為孤兒送溫暖活動。給他們幼小的心靈留下了許多第一次，真正體現(xiàn)黨和政府對弱勢兒童的體貼和關(guān)懷。四是開展“留守兒童”關(guān)愛行動。今年4月份在全鎮(zhèn)開展了留守兒童情況排摸，對3081名留守兒童的家庭情況和監(jiān)護情況進行全面了解和走訪，建立留守兒童信息庫，建立了留守兒童之家，并與代理媽媽結(jié)對，關(guān)心其學習、生活、情感，教育引導(dǎo)他們健康成長。
四、強化能力，民主參與，婦聯(lián)組織的工作水平進一步提升。
——以強化能力為目標，推進婦聯(lián)組織自身建設(shè)。一是建立完善各項工作管理制度。鎮(zhèn)婦聯(lián)出臺工作目標考核，制定婦女工作計劃，堅持每季度召開婦女執(zhí)委會，每季度向黨委分管領(lǐng)導(dǎo)匯報一次工作;二是抓好婦女干部培訓工作。加強對婦代會成員培訓，重視婦女干部的素質(zhì)提高。共舉辦文明禮儀、農(nóng)業(yè)科技、法律、衛(wèi)生保健等知識培訓24期，受培訓人員3500多人。提高了婦女干部服務(wù)大局的能力，學習創(chuàng)新能力和解決實際問題的能力;三是進一步完善村級婦代會辦公活動場所建設(shè)。各村婦代會辦公活動場所的硬、軟件得到了進一步改善，各類學習資料簿冊齊全，大部分村的婦女群眾的活動場所有了保障，各種活動的開展也都能有效開展工。四是推進“學習型婦聯(lián)組織”創(chuàng)建活動。以“爭創(chuàng)學習型組織，爭做學習型干部”活動為載體，通過多種渠道和途徑加強對婦女干部、單位婦委會主任、村婦代會主任、農(nóng)村婦女等不同對象的教育培訓，樹立終身學習理念。認真組織女黨員參加
先進性教育
培訓活動，通過學習培訓使廣大女黨員堅定理想信念，堅持黨的宗旨，增強黨性觀念。
——以婦代會換屆為契機，擴大婦女參政議政。婦代會直接面向群眾開展工作，各項婦女工作都要通過婦代會落實到婦女群眾中，婦代會班子的影響帶動能力，直接關(guān)系到基層婦女工作的活力。我們把村級婦代會換屆選舉作為婦女工作重點，在條件和標準上高起點要求，拓寬渠道，將真正有熱情、有能力、有經(jīng)驗、有成就的婦女選拔到婦女班子中來，為婦女事業(yè)的發(fā)展提供組織保障。
——以培養(yǎng)婦女后備干部為載體，選拔優(yōu)秀人才。重視女黨員的發(fā)展，積極向上級黨組織推薦婦女加入黨組織，積極鼓勵優(yōu)秀婦女參政議政，同時還拓寬渠道，將真正有熱情、有能力、熱愛婦女工作的婦女推薦到各級婦聯(lián)班子中來，為婦女事業(yè)的發(fā)展提供組織保障。
各位代表、同志們，五年來新的實踐和新的發(fā)展得益于鎮(zhèn)黨委、政府和上級婦聯(lián)組織的正確領(lǐng)導(dǎo)以及社會各界的大力支持，是婦聯(lián)全體執(zhí)委、廣大婦女干部和婦女姐妹共同努力的結(jié)果。在此，請允許我代表xx鎮(zhèn)婦聯(lián)第xx屆執(zhí)委會向一直關(guān)心、支持、重視我鎮(zhèn)婦女工作和婦女事業(yè)發(fā)展的各級領(lǐng)導(dǎo)和曾給予我們關(guān)心和幫助的各有關(guān)部門、群眾團體、社會各界人士表示衷心的感謝!向為我鎮(zhèn)婦女工作打下堅實基礎(chǔ)的老一輩婦女工作者表示崇高的敬意!向為我鎮(zhèn)經(jīng)濟建設(shè)作出積極貢獻的各界婦女和為婦女進步及發(fā)展辛勤工作著的廣大婦女工作者致以親切的問候!
在回顧總結(jié)五年我鎮(zhèn)婦女工作取得新成就的時候，我們?nèi)匀灰逍训卣J識到，我們的工作與黨和婦女群眾對我們的要求還有一定距離，有些新情況、新問題還需要進一步探討，有些服務(wù)工作還需要進一步改善，婦女的整體素質(zhì)還需要進一步提高，婦聯(lián)自身建設(shè)還需要進一步加強。但我們有決心克服工作中的不足，逐步解決前進中的困難和問題，不斷推進我鎮(zhèn)婦女發(fā)展事業(yè)，把xx鎮(zhèn)婦女工作做得更好。
我是20xx年的社區(qū)支部換屆選舉中，當選為社區(qū)黨支部委員，具體分管計劃生育和婦女工作，過去三年中，在鎮(zhèn)黨委的正確領(lǐng)帶下，在駐社區(qū)干部的支持下，在全體黨員社區(qū)民的配合下，現(xiàn)我就分管計劃生育等方面所做的工作和存在的不足向各位黨員代表作簡單的匯報。
一、 真抓實干，扎實推進各項工作
(一)認真貫徹計生政策，切實做好新時期的計生工作，幾年來，我社區(qū)計劃生育工作按照“穩(wěn)定低生育水平，提高人口素質(zhì)”這一總體要求，通過優(yōu)質(zhì)服務(wù)，避孕方法知情選擇等以人為本的有效途徑，實現(xiàn)了我社區(qū)人口“高生育、高生長”向“低生育、低生長”的轉(zhuǎn)變。依法行政能力不斷提高，計劃生育工作嚴格按照程序辦理，抓好公示制，凡要公開的一律公開，接受群眾監(jiān)督，嚴格執(zhí)行計劃生育“七不準”要求，沒有違反計劃生育“七不準”行為。計生宣傳不斷深化，廣大育齡群眾的生育觀念有了很大的轉(zhuǎn)變。全社區(qū)自愿放棄生育二胎的育齡婦女已有55對，并為他們辦理了養(yǎng)老保險。已滿60周歲的一孩，育齡夫妻44人，并辦理手續(xù)，獎勵扶助金每人每月60元。抓好計生網(wǎng)絡(luò)隊伍，召開每月一次的月會制，三月一次的尿檢和透環(huán)。同時扣清外出外來底子，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，把孕后型工作轉(zhuǎn)向前型工作，減少育齡婦女不必要的痛苦，以“三優(yōu)”內(nèi)容，協(xié)同衛(wèi)生計生部門舉辦新婚、孕婦、更年期培訓，幾年中無出生弱智嬰兒。舉辦人口學校培訓班，對不同年齡段面授避孕節(jié)育，優(yōu)生檢測知識，做好避孕藥具送上門，看望術(shù)后婦女走上門。我社區(qū)計生工作各項指標均符合上級計生部門要求。長效措施已婚育齡婦女綜合措施落實率保持在全鎮(zhèn)領(lǐng)先地位。
(二)加強宣傳教育，抓好婦代會工作。幾年來我社區(qū)婦女工作從建設(shè)一個好班子，培養(yǎng)一支好隊伍，健全一套好制度，建立一個好陣地，使婦女工作上了一個新臺階，健全和完善了組織網(wǎng)絡(luò)，有一整套工作制度：一是抓了組織建設(shè)，對婦女組長進行調(diào)整充實，使婦女組織一支網(wǎng)絡(luò)隊伍，有一定的文化素質(zhì);二是抓了各項制度建設(shè)和完善，婦代會工作做到年初有計劃，年中有檢查，年底有總結(jié)，建立了各項工作檔案，廣泛深入開展各項創(chuàng)建活動，成立了“巾幗清潔志愿隊”“庭院環(huán)境監(jiān)督隊”。三年中先后評出區(qū)級“五好文明”家庭338戶， “平安家庭” 850戶，“學習型家庭”60戶，“清潔家庭”974戶，“示范戶”24戶，”平安家庭”示范戶25戶，并發(fā)放號各類宣傳資料。組織婦女參加上級婦聯(lián)組織的各種學習班、培訓班、清潔衛(wèi)生等活動，利用多種形式宣傳法律知識，我們把宣傳和實際工作相結(jié)合，每年為婦女群眾進行了一次婦科病檢查，使患病婦女早發(fā)現(xiàn)、早治療，確保婦女的身體健康。
二、服從發(fā)局，正確樹立從政理念
要使工作不偏離方向，就要有一個正確的執(zhí)政理念，要使工作有生機和活力，更需要一個與時俱進，開拓創(chuàng)新的執(zhí)行理念。我在工作期間，始終堅持“三個代表”的重要思想，認真學習黨的各項路線、方針、政策，用法律、法規(guī)來規(guī)范自己的言行。一是堅持在社區(qū)黨支部集體領(lǐng)導(dǎo)下，開展工作的原則。明確分工職責，在工作中做到職責范圍內(nèi)的事能當機立斷，做事決不拖延。能自覺維護班子團結(jié)，誠實守信，對不利于團結(jié)的事與話不做不說;二是堅持實事求是的原則。寬以待人，為民辦實事，堅持大事講原則，小事講風格，按原則辦事;三是堅持勤政廉政的原則。作為一名社區(qū)干部應(yīng)該牢記“立黨為公、執(zhí)政為民”的觀念，“全心全意”為人民服務(wù)的宗旨。我能加強自身黨性鍛煉，注重政治理論，品德修養(yǎng)。我能做到干凈廉政從政，清清白白做事，端端正正做人，認真地執(zhí)行廉政建設(shè)的各項規(guī)定。
各位黨員代表，雖然幾年來在計劃生育和婦女工作中作了一些工作，并且也取得了一些成績，但是對照上級黨委要求，還存在著一些不足。表現(xiàn)在理論水平不夠高，理論知識缺乏，創(chuàng)新能力不夠強，在一定程度影響了工作的開展，做育齡婦女不夠耐心等。在今后我將進一步努力工作，增強學習意識，增強團結(jié)意識，增強實干意識和增強廉潔意識，使各項工作做得更好。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道工作總結(jié) 街道工會換屆工作報告篇五
街道工會是中國工會的地方組織和基層組織,既是直接聯(lián)系和服務(wù)職工群眾的行動者,又是轄區(qū)內(nèi)基層工會的領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)。下面是本站小編為你搜集的街道工會
工作報告
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一、發(fā)揮職業(yè)化工會干部作用，重點提高基層工會建設(shè)質(zhì)量。
目前，我轄區(qū)共有企業(yè)653家，工會組織共有613家，其中獨立基層工會214家，組建覆蓋率92%以上，基本實現(xiàn)工會組織全覆蓋。一、根據(jù)上級工會的文件精神，結(jié)合我轄區(qū)工會組織的實際情況，在工會組織建設(shè)基本完成的前提下，我會以提高轄區(qū)重點企業(yè)工會機制規(guī)范化質(zhì)量建設(shè)為重點。今年，基層工會機制規(guī)范化建設(shè)重點對象為深圳藝星珠寶有限公司。該企業(yè)職工約450人，主營業(yè)務(wù)為珠寶自體銷售以及代加工。為更好地完成該項工作，我會召集4名職業(yè)化工會干部進行會議，安排每位職業(yè)化干部的具體工作職責，充分發(fā)揮其作用，使企業(yè)工會組建、維權(quán)、開展工會活動同時開展，同步全面推進企業(yè)工會工作。目前，經(jīng)過2個月職業(yè)化干部的不斷走訪，該企業(yè)已完成會員入會、工會候選人民主評選、勞動調(diào)解委員會成立以及職工參加多項工會文體活動等。二、每月根據(jù)職業(yè)化干部走訪企業(yè)反饋的組建信息，及時更新錄入組建數(shù)據(jù)，形成報表，做到組建數(shù)據(jù)心中有數(shù)。三、開展3家重點企業(yè)工會經(jīng)審委員的財務(wù)培訓，指導(dǎo)企業(yè)工會合法合理使用工會經(jīng)費促進工會發(fā)展。
二、嚴查轄區(qū)企業(yè)薪酬發(fā)放情況，協(xié)助職工維護合法權(quán)益。
今年上半年，為切實做好職工維權(quán)維穩(wěn)工作，我會每月連同街道勞保所深入轄區(qū)4個工業(yè)小區(qū)，逐家企業(yè)上門核查企業(yè)職工薪酬發(fā)放情況。通過查看企業(yè)工資發(fā)放資料，詢問職工等方式，確保職工工資足額、準時發(fā)放。對重點的65家企業(yè)，實施建立檔案，重點巡查。截止到6月底，蓮塘轄區(qū)共發(fā)生4起拖薪欠薪事件，涉及職工360人，涉及金額1124萬元，該4起事件均圓滿協(xié)調(diào)解決。
截止到6月底，重大疾病慰問、生活困難慰問職工累計30人次，慰問金額85500元。
四、開展多元化的工會活動，豐富職工業(yè)余生活。
除了關(guān)懷活動之外，為豐富職工業(yè)余生活，增強企業(yè)工會之間的溝通聯(lián)系，我會積極動員帶領(lǐng)轄區(qū)企業(yè)職工參加工會的各項活動。2月份的區(qū)總工會迎新春餃子宴上，我會邀請轄區(qū)9家重點企業(yè)的工會干部參與，同時邀請近70名職工觀看免費電影，另外還向16家企業(yè)職工派放600張電影兌換券;在區(qū)總工會舉辦的“三八”趣味運動會上，我轄區(qū)共有3家企業(yè)，共40名女職工參加，并獲得了前3名的好成績;在羅湖區(qū)企業(yè)職工趣味運動會上，我轄區(qū)3家企業(yè)共70名職工參加，其中2家企業(yè)獲得三等獎，1家企業(yè)獲得道德風尚獎;在廣東省勞模推選工作上，我轄區(qū)國威電子公司的易鳳嬌被評選為廣東省優(yōu)秀勞動模范;我會還舉辦第三屆蓮塘職工卡拉ok大賽，吸引了40多家企業(yè)100多名職工參加，目前到海選階段，預(yù)賽和決賽將在7月完成。在培訓方面，我轄區(qū)共有60名職工參加區(qū)總工會舉辦的英語技能培訓、會計從業(yè)資格培訓、人力資源師初級培訓等各類技能培訓;我會舉辦了1場茶藝講座、2場安全生產(chǎn)知識講座，共約有180名職工參與。
一年來，街道總工會組織按照“黨委要求抓什么，群眾盼望辦什么，工會就盡心竭力干好什么”的工作定位和要求，充分發(fā)揮工會組織的優(yōu)勢和特點，致力抓重點，尋亮點，破難點，為推動企業(yè)發(fā)展注入了勃勃生機。
一、工會組建及管理不斷創(chuàng)新——吐故納新再造新活力
街道總工會在工會組建中勇于創(chuàng)新，探索屬地管理、分片包干的辦法，組建和規(guī)范化建設(shè)齊頭并進，該項工作走在全區(qū)前列。一是注重調(diào)查研究，集思廣益，創(chuàng)新工作方法。今年，我會將工會組建和規(guī)范化建設(shè)作為工作的重中之重，多次下基層走訪、調(diào)研，廣泛聽取基層意見，并就多次召開專題研討會，探討工會工作的新方式、方法。具體來講：首先是設(shè)立臺帳。年初，我們通過對轄區(qū)經(jīng)濟組織調(diào)查摸底，進一步核實基本情況后，設(shè)立專門的臺帳，并建立每周更新制度，對經(jīng)濟組織增減變化情況，隨時掌握、隨時記錄，及時更新，實行動態(tài)管理。做到情況明、底數(shù)清，心中有數(shù)。其次是將經(jīng)濟組織按經(jīng)營規(guī)模、經(jīng)營性質(zhì)、進駐時間、難易程度等因素進行分類，采取“先易后難，重點攻堅、全面推進”等措施，有計劃、有步驟的開展組建活動，并以單獨組建和區(qū)域性、行業(yè)性基層工會聯(lián)合會相結(jié)合的方式，不斷擴大覆蓋面。二是著力促進基層工會規(guī)范化建設(shè)。通過對“示范工會”創(chuàng)建活動的廣泛宣傳和分片包干，把社區(qū)納入網(wǎng)格化管理體系，并由社區(qū)工會帶頭參與創(chuàng)建，按照評分標準逐項落實。指導(dǎo)10家創(chuàng)建單位健全制度、規(guī)范管理，達到規(guī)范化建設(shè)的 “八有”標準，并積極爭取資金，為其修繕場地、購買設(shè)施、制作用品等，提供物質(zhì)保障，使創(chuàng)建單位順利達標。將組建和規(guī)范化建設(shè)對象，按轄區(qū)分片包干,建立目標責任制，并建立組建進度周報制度。同時，建立二級指導(dǎo)督查制度，責任到人，組織到位，任務(wù)落實。
二、傾情扶助弱勢群體——創(chuàng)新幫扶工作新品牌
街道總工會從不同渠道，采用各種方式，打造關(guān)愛系列，將日常幫扶、專項資助、節(jié)日關(guān)愛結(jié)合起來，形成關(guān)愛機制，樹立幫扶品牌，讓工會的關(guān)愛幫扶形成長效機制。一是文藝、文化關(guān)愛。為廣大外來建設(shè)者送演出、送書籍、送講座等精神食糧;二是物資幫扶。在春節(jié)期間購買各種食品，分送10家企業(yè)，惠及近萬名員工，并為困難職工發(fā)放慰問金、被子和油米等。三是走訪慰問。在元旦、春節(jié)、五一期間開展走訪、慰問、聯(lián)誼、座談等形式多樣、內(nèi)容豐富的活動。四是健康關(guān)愛。開展為外來建設(shè)者“送健康”免費體檢、健康咨詢和心理健康講座等活動。五是專項關(guān)愛。開展關(guān)愛地震災(zāi)區(qū)學生“一幫一“跟蹤資助和川籍員工定期幫困難活動。六是技能幫扶。為困難職工舉辦免費“崗位技能培訓班”，讓困難職工增加本領(lǐng)，提高技能，為就業(yè)和再就業(yè)提供保障。先后舉辦了十場“勞務(wù)工大課堂”，為企業(yè)員工送去法律、安全、社保等方面知識。共舉辦電工班，計算機應(yīng)用、文秘班和會計證班四期，受益員工300多人，讓外來建設(shè)者“一技之長就業(yè)上崗，一證在手終身受益”。七是助學幫困。開展戶籍學生“金秋助學、川籍學生“一幫一”課外輔導(dǎo)、外來工子女專項困難資助等助學活動。
三、文體活動方興未艾——和諧企業(yè)構(gòu)建邁出新步伐
街道總工會推廣工會統(tǒng)領(lǐng)、社區(qū)參與、企業(yè)主打的形式，勞動競賽和文體活動齊抓共管，活躍企業(yè)文化。一是勞動技能競賽形式多樣，精彩紛呈。采取“工會搭臺、企業(yè)助力、員工唱戲“的方式，由街道、企業(yè)和員工三方共同參與，從4月中旬開始至6月底，分別在斯比泰、知己等企業(yè)舉辦“愛拚才會贏”勞動競賽共5場，競賽形式有班組團體賽、有個人才藝展示和個人技能比拚，為廣大職工提供比武練兵、展示才能的平臺，營造了良好的干事創(chuàng)業(yè)、比學趕幫超的氛圍，深受廣大外來建設(shè)者的歡迎。二是文體活動形成系列化，豐富多彩。按全年“五個一、十個十”的計劃，春節(jié)、元旦期間，組織開展了“送文藝進社區(qū)下企業(yè)”系列活動，共舉辦文藝演出、“迎新春過大年”廣場舞會、送電影各10場和球類賽等活動50余場。五一期間，我工會組織策劃了“展才藝，添活力，促和諧”“紅五月”系列活動，活動安排從4月到7月，開展了10種類型30項內(nèi)容形式多樣的活動。各項活動由街道總工會統(tǒng)領(lǐng)、社區(qū)參與、企業(yè)主打，齊抓共管，收到了良好的社會效益。
四、群策群智創(chuàng)新形式——職工溫暖之家建設(shè)再上新平臺
年初就把建立“三會”(職代會、婦代會、調(diào)解委員會)作為重點工作，對轄區(qū)重點企業(yè)進行調(diào)查摸底、分類，對已經(jīng)建會的企業(yè)進行規(guī)范化宣傳、指導(dǎo)，聯(lián)合勞動站、婦聯(lián)、司法所，共同對符合條件的企業(yè)建立“三會”，并進行制度建設(shè)，完善工會工作機制，提升工會服務(wù)手段。同時，開展“工會有約”活動，街道、社區(qū)、企業(yè)三級工會主席每月逢10日、20日約請企業(yè)員工談心，約談內(nèi)容主要包括宣傳政策法規(guī)、開展維權(quán)預(yù)警、協(xié)調(diào)勞動關(guān)系、幫扶工作調(diào)研，使工會真正成為職工的知心人，真正為職工辦實事、解難事、做好事。 另外，還建立了街道總工會博客，通過網(wǎng)絡(luò)手段大力加強工會宣傳，擴大工會的影響力，并為外來建設(shè)者與工會溝通、交流設(shè)立平臺，為工會了傾聽會員呼聲創(chuàng)造條件。
五、率先貫徹落實70號文件——提升工會地位實現(xiàn)新突破
70號文出臺后，我們逐條逐款進行研究，吃透文件精神實質(zhì)，做到掌握準、利用好。并廣泛宣傳、抓住契機，全力推進。通過我們積極呼吁，多次溝通、協(xié)調(diào)，贏得街道黨工委和主要領(lǐng)導(dǎo)的大力支持，將原屬街道城管的34名信息員由區(qū)人事局進行統(tǒng)一培訓、考試。經(jīng)過嚴格的筆試、面試，擇優(yōu)錄取,為我街道配置了10名工會組織員，為開展工作提供了人力資源。新招組織員未到位之前，我們組織了見面座談會，并進行了培訓。讓這些組織員明確職責、任務(wù)，讓他們知道做什么，怎么做。之后我們先后進行了專題培訓、以會代訓、走出去學習等形式，千方百計使他們能盡快提高能力，勝任工作。并建立考核評比制度，跟蹤指導(dǎo)，定期檢查各組織員的工作成效。使他們職責清楚、目標明確、提升素質(zhì)、發(fā)揮作用。
一、堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，充分發(fā)揮橋梁紐帶作用。我們經(jīng)常了解職工群眾的思想動態(tài)，及時將職工群眾的意見和建議向黨組織和有關(guān)部門反映，使問題得到妥善解決，贏得了職工群眾的信任。
二、以加強培訓為重點，提升工會干部素質(zhì)。今年以來，街道十分重視工會干部的政治理論培訓和業(yè)務(wù)培訓工作，積極組織工會干部參加市、區(qū)兩級工會舉辦的各類培訓班，3月份邀請了全國總工會陜西醫(yī)科大學教授為女職工進行預(yù)防與控制艾滋病，女性生理、心理健康與合理膳食的紅絲帶講座，提高了廣大干部的素養(yǎng)。
三、以活動為載體，不斷加強工會組織活力和凝聚力。在黨工委、辦事處的關(guān)心下，與黨政辦、共青團、婦聯(lián)共同配合舉辦了“新
春聯(lián)
歡會”、迎春拔河、跳繩比賽、機關(guān)干部子女慶“六一”，觀看《5.12汶川不相信眼淚》《建國大業(yè)》影片等各類活動，提高了職工隊伍的凝聚力，進一步增進了干部與職工之間的感情，為各項工作順利開展起到了積極的推動作用。3月份我們積極選送轄區(qū)精華學校等單位參加區(qū)總工會組織的“激情五月風展靚秀風采”職工崗位技能表演，并獲得了優(yōu)秀組織獎的榮譽。
四、履行工會職責，關(guān)心職工生活。工會關(guān)注職工身心健康，今年為非參公會員安排了體檢;對患病住院職工進行慰問，送去關(guān)懷;為社區(qū)困難職工子女爭取到壹仟元的助學金，幫助其渡過難關(guān)。同時將街道有意愿加入工會組織的臨聘人員吸納為工會會員。
五、關(guān)愛弱勢群體，提供就業(yè)援助。根據(jù)市總工會《關(guān)于加強就業(yè)援助服務(wù)實施“221”行動》的通知，積極幫助下崗人員轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念提高就業(yè)本領(lǐng)，做好社區(qū)下崗失業(yè)人員、零就業(yè)人員免費轉(zhuǎn)崗技能培訓摸底報名工作，并成功為30多人免費提供電腦、物業(yè)、電工、保育員等證書培訓。還與街道勞動保障所聯(lián)系，推薦就業(yè)，為廣大職工群眾提供就業(yè)援助活動。
六、深入開展“職工之家”建設(shè)。我們組建了閩都社區(qū)“職工之家”，在創(chuàng)新機制活動評比中，閩都社區(qū)工會獲得了社區(qū)工會創(chuàng)新工作銀星獎的榮譽，同時街道工會聯(lián)合會也通過了福州市先進職工之家的復(fù)查。
1、深入開展建設(shè)職工之家活動，在以建成閩都社區(qū)職工之家的基礎(chǔ)上再創(chuàng)1—2家社區(qū)“職工之家”。
2、根據(jù)職工群眾的意愿和要求，適時組織職工開展豐富多彩、健康活潑的文體活動，滿足職工的精神文化需要，增進職工的身心健康，使廣大職工以健康的體魄、飽滿的熱情和充沛的精力完成各項工作任務(wù)。
3、密切聯(lián)系群眾，關(guān)心職工群眾的思想、工作和生活，反映職工的合理要求，幫助職工解決實際問題，努力為職工群眾說話辦事。
4、積極開展“春風行動”、“結(jié)對幫扶”、“金秋助學”等活動，為困難職工、單親女工進行幫扶。
5、繼續(xù)做好非公企業(yè)工會組織組建工作，完成好上級工會組織交辦的各項任務(wù)。
今后，我們將認真學習黨的xx大精神和xx屆三中全會精神，落實科學發(fā)展觀按照上級的要求，在工作中找定位、求作為、盡職責、做貢獻，為街道各項工作做出積極努力。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道工作總結(jié) 街道工會換屆工作報告篇六
今年以來，xx鎮(zhèn)凝心聚力抓產(chǎn)業(yè)，邁出了鄉(xiāng)村振興的新步伐。
（一）利用三個閑置。
利用老舊的學校、村部等閑置資產(chǎn)，通過招商引資發(fā)展產(chǎn)業(yè)；租用閑置的農(nóng)房集中發(fā)展云芝、羊肚菌、食用菌等現(xiàn)代農(nóng)業(yè)，增加村民收入；引導(dǎo)一批婦女和中老年閑置勞動力參與技能培訓，投身鄉(xiāng)村振興產(chǎn)業(yè)發(fā)展熱潮。
（二）堅持三個培育。
培育加工產(chǎn)業(yè)。有效引進電子、鞋業(yè)、飲用水生產(chǎn)等產(chǎn)業(yè)，拉動農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展；培育高效農(nóng)業(yè)。鼓勵發(fā)展羊肚菌、云芝、魔芋、稻魚輪作等高效農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)，實現(xiàn)由傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)向現(xiàn)代農(nóng)業(yè)的飛躍；培育種養(yǎng)大戶。構(gòu)建一支懂技術(shù)、善經(jīng)營、會管理的新型職業(yè)農(nóng)民隊伍，為鄉(xiāng)村振興奠定堅實基礎(chǔ)。
（三）把握三個重點。
實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移承接。適應(yīng)經(jīng)濟發(fā)展形勢，做好產(chǎn)業(yè)承接，引導(dǎo)制鞋、電子加工等勞動密集型企業(yè)向我鎮(zhèn)轉(zhuǎn)移，努力發(fā)展鎮(zhèn)域內(nèi)工業(yè)企業(yè)。實現(xiàn)資本轉(zhuǎn)行銜接。通過鄉(xiāng)村振興的帶動，引導(dǎo)房地產(chǎn)、工業(yè)資本等投資到農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)，給鄉(xiāng)村振興帶來活力和希望。實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)鏈延伸對接。對接經(jīng)開區(qū)美妝谷和現(xiàn)代農(nóng)業(yè)園，積極承接其原材料的種植和加工，發(fā)展黃桃、迷迭香、魔芋等種植業(yè)，提高產(chǎn)品的經(jīng)濟附加值，提升產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟效益。
（四）引領(lǐng)三支力量。
“黨建+能人”治鄉(xiāng)。吸收本地能人進入黨組織隊伍和“支村”兩委隊伍，積極參與鄉(xiāng)村治理，帶領(lǐng)群眾致富?！班l(xiāng)友+資源”回鄉(xiāng)。發(fā)揮在外鄉(xiāng)友的資金、資產(chǎn)和人脈優(yōu)勢，引導(dǎo)回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，加快鄉(xiāng)村振興步伐?！百Y本+項目”下鄉(xiāng)。在鄉(xiāng)村振興的大背景下，農(nóng)村將是經(jīng)濟發(fā)展的大舞臺，引導(dǎo)轉(zhuǎn)型企業(yè)在鎮(zhèn)域內(nèi)扎根，運營項目建設(shè)，壯大產(chǎn)業(yè)資本，服務(wù)廣大農(nóng)村。
20xx年我鎮(zhèn)申報6個美麗宜居村莊點位，以現(xiàn)有的屋場分布、地形地貌、特色文化為基礎(chǔ)，以xx市美麗宜居村莊創(chuàng)建45條驗收指標為指導(dǎo)，組織召開村支兩委會、戶主會進行動員宣傳、研究討論，確定點位實施范圍，鋪排建設(shè)項目內(nèi)容，制定實施計劃，邀請專業(yè)的設(shè)計公司進行屋場規(guī)劃設(shè)計，充分調(diào)動群眾參與積極性，籌資籌勞，并將住戶房屋分布圖、規(guī)劃設(shè)計圖、戶主明細表、創(chuàng)建項目鋪排表、住戶籌資籌勞計劃明細表、創(chuàng)建項目實施計劃表公示在屋場的核心位置，接受群眾的監(jiān)督。
（一）xx村石壩灣美麗宜居村莊。
位于xx鎮(zhèn)xx村二組，共52戶，181人。計劃投入220萬元，已動員群眾籌集資金125500元，完成水溝護砌、清淤、安裝護欄；山塘護砌、清淤、護欄安裝；公路拓寬；苗木栽培、修剪；節(jié)能路燈安裝、維護；廣場提質(zhì)改造、安裝健身器材；垃圾分類場建設(shè)；石友元、胡澤良危房拆除；墻面美化；水稻、油茶、魔芋種植；各類文化宣傳欄安裝；群眾議事廳建設(shè)。
（二）xx村安家灣美麗宜居村莊。
位于xx村九組，共54戶，254人，計劃投入260萬余元，已動員群眾籌集資金395280元，已完成山塘護砌、清淤、安裝護欄；水渠護砌、清淤；公路拓寬；苗木已栽培，修剪；安裝節(jié)能路燈；廣場提質(zhì)改造、安裝健身器材、群眾議事廳、娛樂活動中心建設(shè)；桿線移除；公共設(shè)施整治已完成；建立污水處理設(shè)施；胡普如危房拆除；墻面美化；水稻種植；各類文化宣傳欄安裝。
（三）xx社區(qū)景德觀美麗宜居村莊。
位于xx社區(qū)二十組、二十一組；共126戶，541人，計劃投入180萬余元，已動員群眾籌集資金20000余元，已完成黃桃基地等產(chǎn)業(yè)項目建設(shè)，完成綠化、亮化、健身廣場建設(shè)；拆除破舊烤煙房，正在進行標準化停車坪建設(shè)。
（四）xx村湖竹塘美麗宜居村莊。
位于xx村湖竹組、毛咀組，共66戶，328人，計劃投入180萬余元，已動員群眾籌集資金50000余元，已完成魚塘護砌、部分公路護砌，廣場清基整平，完成約1公里道路黑化及兩旁綠化、亮化，推進小微水體建設(shè)。
（五）xx村排門美麗宜居村莊。
位于xx村十三組，共57戶，273人，計劃投入180萬余元，已完成楚之源農(nóng)副產(chǎn)品加工廠、xx隆隆食用菌種植基地等產(chǎn)業(yè)項目建設(shè)，已完成部分綠化、亮化、生態(tài)停車坪、仿古城墻等建設(shè)。
（六）xx村朝陽灣美麗宜居村莊。
位于xx村四、五組，共72戶，338人，計劃投入280萬余元，已完成“稻魚共生”等產(chǎn)業(yè)項目建設(shè)，啟動了文化廣場建設(shè)，河道護砌和兩旁景觀道、步道建設(shè)已完成征地。
（一）產(chǎn)業(yè)發(fā)展受限。
經(jīng)濟發(fā)展缺乏強有力的產(chǎn)業(yè)支撐和產(chǎn)業(yè)帶動。農(nóng)業(yè)主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)和完整的農(nóng)產(chǎn)品深加工產(chǎn)業(yè)鏈條缺乏，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)分散單一，沒能形成規(guī)?；?，“一鎮(zhèn)一特”、“一村一品”特色不明顯。缺乏龍頭項目，影響經(jīng)濟的持續(xù)增長，容易導(dǎo)致動力不足。
（二）基礎(chǔ)設(shè)施落后。
歷史遺留債務(wù)繁重，財政增收乏力，各村（社區(qū)）發(fā)展不充分、不平衡，村級集體經(jīng)濟提升困難，導(dǎo)致基礎(chǔ)設(shè)施配套滯后，美麗宜居村莊建設(shè)進度遲緩。
（一）發(fā)展優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)。
與湖南農(nóng)大合作，建設(shè)云芝大棚20畝，種植40萬個菌包，預(yù)計產(chǎn)量8萬斤，預(yù)計實現(xiàn)盈利80萬元左右。建設(shè)羊肚菌標準大棚200畝，預(yù)計實現(xiàn)盈利400萬元，通過培養(yǎng)本地人才、市場引導(dǎo)和企業(yè)帶動，逐步實現(xiàn)穩(wěn)妥推廣。發(fā)展羊肚菌200畝，逐步做大優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)，廣泛開展農(nóng)產(chǎn)品產(chǎn)銷對接活動，從而帶動和實現(xiàn)農(nóng)民收入穩(wěn)步增長。
（二）快速推進美麗宜居村莊建設(shè)。
進一步發(fā)揮群眾的主體作用，通過組織外出觀摩、召開戶主會等方式，充分調(diào)動群眾參與建設(shè)的積極性，讓群眾成為美麗屋場的“締造者”。群策群力、籌資籌勞，積極參與“院美”“室美”“人美”“廚廁美”“村莊美”的美麗屋場打造，提升群眾滿意度和獲得感。
（三）著力現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才培育。
突出新型職業(yè)農(nóng)民、農(nóng)民合作社帶頭人、農(nóng)村創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)帶頭人、農(nóng)村電商人才、鄉(xiāng)村工匠等領(lǐng)軍人才培育，滿足鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的人才需求。
（四）深入挖掘革命傳統(tǒng)文化。
xx鎮(zhèn)紅色文化資源豐富，散葬烈士73處，市級紅色資源點12處，深入挖掘革命傳統(tǒng)文化，建設(shè)紅色文化紀念館和文化廣場，讓廣大黨員、群眾在潛移默化的革命思想文化熏陶中受到啟發(fā)教育，內(nèi)化成自身的優(yōu)良品質(zhì)。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道工作總結(jié) 街道工會換屆工作報告篇七
鄉(xiāng)村道路是我國農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展的重要基礎(chǔ)設(shè)施，也是我國道路網(wǎng)的重要組成部分，在農(nóng)村經(jīng)濟社會發(fā)展和廣大農(nóng)民生活中有著重要作用。下面是有20xx鄉(xiāng)村街道保潔清掃方案，歡迎參閱。
為進一步推進創(chuàng)建國家文明城市工作，加強對農(nóng)村環(huán)境衛(wèi)生、公共場所日常清掃保潔和生活垃圾清理轉(zhuǎn)運等工作的管理，建立、完善清掃保潔機制，營造更加整潔、優(yōu)美的農(nóng)村生活環(huán)境，特制定本方案。
一、實施范圍
高新區(qū)轄區(qū)內(nèi)的38個行政村(洼劉村除外)及鄉(xiāng)間道路。
二、管理體制
實行三級管理體制：區(qū)創(chuàng)建辦負責對兩辦事處及行政村環(huán)衛(wèi)工作指導(dǎo)、監(jiān)督檢查和考核工作;兩辦事處負責具體組織實施本轄區(qū)行政村及鄉(xiāng)間道路的環(huán)境衛(wèi)生保潔和管理等各項工作;各村具體負責清掃村內(nèi)及鄉(xiāng)間道路垃圾并清運到垃圾中轉(zhuǎn)站，保潔人員的招錄和管理由辦事處和行政村共同負責。
三、資金來源及使用
(一)資金來源
資金由區(qū)財政全部承擔。
(二)資金構(gòu)成
資金由兩部分構(gòu)成，一部分為清掃保潔費用;一部分為區(qū)財政補貼。清掃保潔費用由區(qū)財政按照常住人口2元/人·月、流動人口1元/人·月的標準核定;區(qū)財政補貼為50萬元/年。
(三)資金使用
清掃保潔費用的80%由兩辦事處專項用于本轄區(qū)農(nóng)村環(huán)境衛(wèi)生保潔工作，由區(qū)創(chuàng)建辦每季度考核一次，區(qū)財政局根據(jù)考核結(jié)果撥付經(jīng)費。清掃保潔費用的20%及每年50萬元的財政補貼作為獎補基金，獎補基金由區(qū)財政一次性撥付到區(qū)創(chuàng)建辦，區(qū)創(chuàng)建辦對兩辦事處及行政村進行考核后依據(jù)考核成績進行獎補(其中40%獎補給辦事處，60%獎補給各村)。
四、考核工作
(一)考核標準
考核標準依據(jù)鄭州市農(nóng)村衛(wèi)生環(huán)境考核標準(見附件)。
(二)考核辦法
1、由區(qū)創(chuàng)建辦和辦事處共同組成檢查組，每季度按照考核標準對各村衛(wèi)生保潔情況進行檢查打分，其打分結(jié)果作為對辦事處和村的季度獎補依據(jù)。
2、考核實行定期與不定期相結(jié)合，明查暗訪相結(jié)合，明查占60%，暗查占40%。
3、考核實行百分制。
五、完善硬件設(shè)施
一是建設(shè)垃圾中轉(zhuǎn)站。高新區(qū)轄區(qū)內(nèi)的38個行政村(洼劉村除外)，每個行政村至少建設(shè)1個垃圾中轉(zhuǎn)站，實現(xiàn)全覆蓋。下一步根據(jù)各行政村垃圾中轉(zhuǎn)站的運行情況，適當在某些行政村增加垃圾中轉(zhuǎn)站的數(shù)量。二是新購置垃圾清運車輛。區(qū)市政管理局負責對各行政村垃圾中轉(zhuǎn)站內(nèi)的垃圾進行清運，日產(chǎn)日清。鑒于垃圾清運任務(wù)日益加大，區(qū)市政管理局現(xiàn)有垃圾清運車輛不足，需新購置垃圾清運車輛，具體由區(qū)市政管理局提出，報管委會批準后實施。
一、工作目標
在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)實施農(nóng)村清潔工程，突出抓好重點區(qū)域的垃圾清運處理，實現(xiàn)“六個基本沒有”：集鎮(zhèn)、村莊基本沒有散放的垃圾;集鎮(zhèn)、村莊內(nèi)基本沒有隨地流淌的污水;居民房前屋后基本沒有廢棄的堆積物和廢棄的建筑物;河湖、庫塘、溝渠水面基本沒有漂浮的垃圾;村莊及道路旁邊基本沒有露天糞坑;公路、鐵路沿線基本沒有散落的垃圾。
二、工作要求
(一)健全保潔隊伍。重點區(qū)域按農(nóng)村戶籍人口每300-500人配備1名保潔員。非重點區(qū)域每1000-1500人配備1名保潔員，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(開發(fā)區(qū))垃圾中轉(zhuǎn)站(管理房)配備1名管理人員;每個行政村至少配備1名垃圾收集清運人員。
(二)完善環(huán)衛(wèi)設(shè)施。配備必要的垃圾池(桶)、垃圾中轉(zhuǎn)站、垃圾清運車等環(huán)衛(wèi)設(shè)施設(shè)備。其中垃圾池原則上每100人建設(shè)1個，每5-10戶配備1只垃圾桶。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)建設(shè)一座垃圾中轉(zhuǎn)站或管理房，配備一輛垃圾轉(zhuǎn)運車;每名保潔員配備1輛垃圾收集車和必要的清掃工具。
(三)建立長效機制。采取政府購買服務(wù)、勞務(wù)分包方式;運用市場化方式運作，公開招標確定保潔公司。成立農(nóng)村清潔工程領(lǐng)導(dǎo)小組，實行“一把手”負責制;街道、社區(qū)、行政村成立工作小組并確定具體人員分片監(jiān)督管理。各地要結(jié)合實際制定環(huán)境衛(wèi)生保潔制度，明確環(huán)衛(wèi)監(jiān)督員、保潔員、垃圾清運人員職責，并在顯著位置設(shè)立公示牌。
(四)整治農(nóng)村環(huán)境衛(wèi)生。全面開展道路、集鎮(zhèn)、村莊的垃圾雜物清理，突出抓好g105、美麗鄉(xiāng)村重點示范村的保潔工作。要重點清理村莊路邊、河邊橋頭、坑塘溝渠等地集中堆棄的陳年積存垃圾。
三、督查考評
鎮(zhèn)“三線三邊三地”辦公室牽頭，組成聯(lián)合考評組，每半年考評一次，年終，根據(jù)半年考評情況，得出年度總評?？荚u基本分值為100分(督查考評項目、內(nèi)容見附件3)，分為出色完成(90分以上)、完成(85—89分)、基本完成(75—84分)、較差(75分以下)四個檔次?？荚u結(jié)果作為兌現(xiàn)相關(guān)獎補的依據(jù)。
四、經(jīng)費保障及獎補資金兌現(xiàn)方式
采取縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、群眾共籌方式，保障農(nóng)村垃圾的清運和處理。鎮(zhèn)財政安排60萬元專項資金，用于農(nóng)村垃圾的清運和處理，同時，按照“誰污染、誰付費”的原則，制訂村規(guī)民約，收取一定的生活垃圾處理費。
根據(jù)考評情況，獎補資金每年兌現(xiàn)一次，出色完成的，兌現(xiàn)半年獎補資金的120%;完成任務(wù)的，兌現(xiàn)半年獎補資金的100%;基本完成的，兌現(xiàn)半年獎補資金的80%;較差的，兌現(xiàn)半年獎補資金的60%。
為大力改善農(nóng)村人居環(huán)境，促進全鎮(zhèn)生態(tài)文明建設(shè)，提高全鎮(zhèn)人民生活質(zhì)量，根據(jù)蓮辦字[20xx]25號文件精神，制定本方案。
一、指導(dǎo)思想
堅持以科學發(fā)展觀為指導(dǎo)，按照“五年治理、三年攻堅、首年大見成效”的總體部署，堅持“減量化，資源化，無害化”的目標要求，全面啟動，全民動員，使全鎮(zhèn)農(nóng)村生活垃圾得到有效治理并形成長效機制，將全鎮(zhèn)打造成和諧宜居的幸福家園。
二、目標任務(wù)
主要目標是：到20xx年末，村莊層面生活垃圾治理必需的設(shè)施實現(xiàn)100%覆蓋;鄉(xiāng)級層面治理設(shè)施、環(huán)衛(wèi)隊伍及治理的運行機制實現(xiàn)70%以上覆蓋;公路、江河沿線、旅游景區(qū)以及現(xiàn)代農(nóng)業(yè)示范區(qū)等重點區(qū)域?qū)崿F(xiàn)“零垃圾”全覆蓋。
主要任務(wù)是：徹底清理存量垃圾，清除衛(wèi)生死角，清理后的區(qū)域要及時硬化、綠化，配套生活垃圾治理設(shè)施。普及衛(wèi)生公約，制定統(tǒng)一的農(nóng)村生活垃圾治理公約，在所有村莊張貼并組織宣傳和實施，使農(nóng)村生活垃圾治理家喻戶曉、人人明白，自己動手、清潔家園。通過持之以恒的農(nóng)村環(huán)境衛(wèi)生整治，全面改善農(nóng)村衛(wèi)生面貌。
三、實施內(nèi)容
(一)因地制宜選擇各村垃圾處理方法。在豐施村、同坑村、湖塘村、廟貝村建立焚燒爐，并規(guī)劃填埋場，按照“戶分類—村收集(運轉(zhuǎn))—焚燒和填埋”的流程進行處理。在路口村、街頭村、范家村、湯坊村、陽春村、下垅村統(tǒng)一規(guī)劃垃圾填埋場，對垃圾進行處理。以行政村為單位，成立保潔會，各自然村在保潔會的組織帶領(lǐng)下，由農(nóng)戶和保潔員兩個主體采用三種方法將垃圾進行無害化處理。
(二)加強基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。一是農(nóng)戶配置“兩桶一袋”，即有機垃圾桶、無機垃圾桶和有毒有害垃圾袋。保潔員配置“一車、一鏟、一鉗、一帚”和保潔服;各村建好一處回收垃圾、有毒有害垃圾、“其他”用于焚燒垃圾的轉(zhuǎn)動站，配置一輛小型垃圾清運車。二是鎮(zhèn)政府配置可利用垃圾回收設(shè)施和場所，配備一輛垃圾運輸車、建設(shè)一處中轉(zhuǎn)站。因地制宜實施“戶分類、村收集(轉(zhuǎn)運)、鎮(zhèn)轉(zhuǎn)運、縣處理”的垃圾處理模式。
(三)完善長效運行機制。全鎮(zhèn)范圍以行政村為單位，原則上按1000人左右配備3名保潔員，1000—1500人配備4名保潔員，1500人以上配備5名保潔員，各村也可根據(jù)人口分布、自然村分布自行確定保潔員(保潔員管理辦法另行制定)。鎮(zhèn)成立環(huán)衛(wèi)所，把轄區(qū)內(nèi)保潔員的指導(dǎo)、管理納入到鎮(zhèn)環(huán)衛(wèi)所職責范圍，建立鄉(xiāng)村環(huán)衛(wèi)工作網(wǎng)絡(luò)。各村要成立保潔會、理事會等組織，制定村規(guī)民約，推行門前衛(wèi)生“三包”等相關(guān)保潔制度，定期組織開展衛(wèi)生文明戶、衛(wèi)生村等評選活動，將結(jié)果進行公示。建立日常督查、定期評比、季度考評、年度考評等相結(jié)合的考核機制。
四、清潔標準
1、村莊房前屋后無零星垃圾，公共場所無散落的白色垃圾，村莊角落無陳年垃圾，農(nóng)戶庭院無隨地流淌的污水，村內(nèi)垃圾及時清理。
2、集鎮(zhèn)道路平坦，路面無污水直排，無亂搭亂建，無亂停亂放，無占道經(jīng)營，無亂擺亂放，無廣告亂懸掛、無“牛皮癬”，集鎮(zhèn)無成堆垃圾，路面無散落垃圾，無衛(wèi)生死角。
3、公路無散落白色垃圾，無成堆垃圾，路旁無亂堆亂放，無建筑垃圾隨意傾倒，村莊道路兩旁無占道的雜物亂堆亂放。
4、江河、庫塘水面無漂浮的垃圾，水面無死豬、死雞等病死畜禽，無生活垃圾傾倒，無隨意傾倒建筑垃圾。
五、實施步驟
(一)宣傳發(fā)動(4月14日—20日)。成立機構(gòu)，召開動員大會，落實人員，全面宣傳發(fā)動。
(二)組織實施(4月21日—30日)。開展“大會戰(zhàn)”活動，組織人員開展陳年垃圾大清理活動，4月底必須完成各村的陳年垃圾清理工作。
(三)檢查評比(5月1日—12月31日)。5月初，各村開始日常保潔，并實施長效機制。5月下旬開始第一次評比，以后逐月開展評比活動。(評比辦法另行制定)
六、資金保障
縣財政每年按照每個行政村2萬元標準安排農(nóng)村清潔工程資金，按績效評比撥付。農(nóng)戶按3-5元每月交納保潔費，紅白喜事另收20元每次保潔費，同時鼓勵各村積極引入社會捐助資金用于農(nóng)村清潔工程。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道工作總結(jié) 街道工會換屆工作報告篇一
下面是整理的關(guān)于街道工會換屆
工作報告
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12月17日，梅墟街道總工會召開第二次代表大會，百余名工會會員代表就街道總工會的換屆選舉工作進行了廣泛認真的醞釀，審議通過了第一屆工會工作報告和經(jīng)費審查工作報告，并選舉產(chǎn)生新一屆工會委員會、經(jīng)費審查委員會、工會主席、副主席和經(jīng)審會主任。高新區(qū)總工會主席和街道辦事處負責人到會并做了講話。
據(jù)了解，街道工會緊緊圍繞街道經(jīng)濟發(fā)展全局，牢牢抓住發(fā)展和諧勞動關(guān)系這條主線，積極探索市場經(jīng)濟條件下工會發(fā)展新思路。五年來，發(fā)展街道企業(yè)獨立工會61家，聯(lián)合工會7家，樓宇示范工會一家，“五小”示范工會一家，涵蓋企業(yè)300余家，會員數(shù)達到3000多人。積極參與“萬名職工大行動，轉(zhuǎn)型升級立新功”等主題勞動競賽，組織企業(yè)“班、組長崗位”技能培訓，五年來，共創(chuàng)建工人先鋒號市級3家、區(qū)級5家、街道級16家。配合有關(guān)部門處理和化解了12起群眾性勞動糾紛，并為一家倒閉企業(yè)68名職工提供法律援助。深入開展“春送崗位，夏送清涼，秋送助學，冬送溫暖”四季關(guān)愛行動。持續(xù)開展了職工互助保障、困難職工幫扶、大病救助、物價補貼發(fā)放、農(nóng)民工春節(jié)返鄉(xiāng)等工作。同時與青、婦聯(lián)動開展青年交友活動，為青年職工婚戀問題搭建平臺。豐富職工業(yè)余文化生活，每年評選先進職工之家，到目前已達22家。
據(jù)悉，在今后五年里街道總工會將圍繞“打造品質(zhì)梅墟，建設(shè)宜居宜業(yè)新城區(qū)”的總體要求，以“創(chuàng)新驅(qū)動建新業(yè)、轉(zhuǎn)型升級立新功”為目標，力爭在服務(wù)經(jīng)濟發(fā)展好、協(xié)調(diào)勞動關(guān)系好、保障職工權(quán)益好、發(fā)展職工文化好、建設(shè)工會組織好的“五好”示范工會建設(shè)中走在前列，不斷開創(chuàng)街道工會工作新局面。
1、率先試點企業(yè)工會主席民主直選工作。從年初起，街道總工會就對基層工會到期換屆情況進行了調(diào)查摸底，并對適合開展直選換屆的基層工會多次走訪指導(dǎo)。5月29日，寧波青峙化工碼頭有限公司工會直選圓滿成功拉開了我街道今年非公企業(yè)民主選舉和管理工作的序幕。1-10月份，已完成換屆29家，補選3家，撤銷2家，更名1家。
2、積極探索基層工會規(guī)范化建設(shè)新機制。今年新出臺了《山街道基層工會規(guī)范化建設(shè)考核管理辦法(試行)》，開展示范工會、先進工會、達標工會三個類別的創(chuàng)建活動，通過考核評比、滾動晉級、補助獎勵等措施，以創(chuàng)建促工會規(guī)范化建設(shè)，以創(chuàng)建促工會組織作用的發(fā)揮。印制了《街道基層工會規(guī)范化創(chuàng)建考核細則》和《工會法律法規(guī)匯編》約5000冊下發(fā)到各社區(qū)和企業(yè)，積極指導(dǎo)其做好基層工會組織規(guī)范化建設(shè)。成立以街道總工會委員和區(qū)代表為主要成員的創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，每季度定期向街道領(lǐng)導(dǎo)匯報工會規(guī)范化創(chuàng)建工作情況，分析存在困難，提出解決方案。今年有4家企業(yè)申報示范工會，16家企業(yè)申報先進工會，4家企業(yè)申報達標工會，11月底街道將組織人員分別走訪企業(yè)，實地考核驗收，年底將發(fā)文表彰。
3、穩(wěn)步推進基層組織建設(shè)。以區(qū)域化社區(qū)工會建設(shè)為抓手，對轄區(qū)內(nèi)未建工會的企業(yè)集中力量進行摸清、核實，對未建工會的企業(yè)進行上門走訪談話，闡述建立工會的優(yōu)勢和作用，保持每年的遞增態(tài)勢。全年新建企業(yè)工會8家，覆蓋企業(yè)數(shù)150家，組建率保持在90%以上。
4、抓好工會經(jīng)費收繳和經(jīng)審工作。配合區(qū)總做好街道20xx年度的工會經(jīng)費收繳工作，除了17家企業(yè)免繳，共有158家企業(yè)按規(guī)定上繳上級工會經(jīng)費，約計114萬元。同時做好各級工會經(jīng)費的審查工作，完善制度，查漏補缺。街道總工會通過區(qū)總財務(wù)的嚴格審計，經(jīng)費使用規(guī)范合理。
5、配合區(qū)總做好區(qū)第七次代表大會的代表及候選人推薦工作。根據(jù)區(qū)總要求，認真從企業(yè)中選取代表，又通過街道一屆七次擴大會議進行民主選舉，共產(chǎn)生20名代表，3名委員候選人，并將于11月27日參加區(qū)總第七次代表大會。
1、探索開展藍領(lǐng)人才工程建設(shè)。年初，街道總工會在申報創(chuàng)建學習型企業(yè)的基礎(chǔ)上，在街道(成校)和企業(yè)兩個層面建立職工技能培訓教育基地。上半年，在市級學習型示范企業(yè)新橋化工舉辦了兩期“沙漠掘金”體驗式培訓課程，共有12家企業(yè)近60名企業(yè)干部職工參加。下半年在三星重工業(yè)(寧波)有限公司舉辦了街道第一屆企業(yè)員工消防技能競賽，來自轄區(qū)青峙化工碼頭，三星重工，科元塑膠，新橋化工，逸盛石化等單位的一線職工代表參加比賽。與此同時，在街道層面組織開展“優(yōu)秀企業(yè)工會”、“優(yōu)秀工會干部”、“優(yōu)秀職工”評選活動的基礎(chǔ)上，積極做好市級勞動模范、市級先進女職工工作者、省級優(yōu)秀工會積極分子、學習型示范達標企業(yè)等先進的推薦申報工作，進一步激發(fā)廣大職工的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)熱情。
2、開展各類活動發(fā)揮職工主力軍作用。結(jié)合區(qū)、街道“節(jié)能降耗達標、自主創(chuàng)新提升、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化”的經(jīng)濟工作要求，組織廣大職工開展“金點子” 合理化建議促企業(yè)轉(zhuǎn)型升級征集活動;同時聯(lián)合街道成校、經(jīng)發(fā)科、安監(jiān)所、消防中隊等部門開展特種行業(yè)技能培訓、?；髽I(yè)消防安全培訓、中式面點師等級培訓等專業(yè)技能培訓，提高企業(yè)職工素質(zhì)。全年共舉辦各類職工素質(zhì)培訓達10余次，舉辦企業(yè)專場招聘會4期。
3、加強工會干部自身建設(shè)。年初制定下發(fā)本年度工會干部培訓計劃，對全年工會干部培訓做出部署，提升基層工會干部的學習力、執(zhí)行力、創(chuàng)新力，成為一支精通業(yè)務(wù)、銳意進取、創(chuàng)新實干、甘于奉獻的高素質(zhì)干部隊伍。全年，舉辦各類工會干部培訓會議4次。
1、企業(yè)幫困基金建設(shè)亮點突出。今年，街道總工會大力推進百人以上企業(yè)為重點的企業(yè)職工幫困基金機制建設(shè)，通過出臺各類
規(guī)章制度
、完善困難職工檔案資料，加大企業(yè)職工愛心互助基金建設(shè)力度和規(guī)范化管理水平，形成品牌效應(yīng)。目前，已有210家企業(yè)建立了內(nèi)部幫困基金，基金組建率占92.9%，基金總額達到543.38萬元，百人以上企業(yè)幫困基金實現(xiàn)全覆蓋。全年新增困難職工9人，發(fā)放臨時困難救助金17000元。
2、健全完善職工服務(wù)中心(站)服務(wù)功能。進一步整合困難幫扶、互助保障、法律援助等職能，使街道職工服務(wù)中心(站)成為綜合性的服務(wù)中心，真正實現(xiàn)“一站式”服務(wù)，完善各類臺賬資料，積極爭創(chuàng)市級先進服務(wù)站。與此同時，不斷延伸職工服務(wù)點的觸角和內(nèi)容，在各社區(qū)普遍建立職工服務(wù)點，在50家企業(yè)設(shè)立職工服務(wù)點，并上報一家企業(yè)五一服務(wù)驛站。積極穩(wěn)妥推進“5.1服務(wù)卡”宣傳發(fā)放、信息采集、跟蹤服務(wù)等工作，目前采集信息12220人，制卡 8999人。
3、抓好元旦春節(jié)中秋國慶困難慰問、職工醫(yī)療互助保障、“強、促”活動創(chuàng)建、金秋助學、高溫慰問等工作。年初，開展元旦春節(jié)困難職工慰問活動，共計慰問困難職工63名，發(fā)放慰問金和慰問品76100元。中秋國慶雙節(jié)街道走訪慰問了44名困難職工和70名企業(yè)優(yōu)秀職工，發(fā)放慰問品共計約15000 元，為他們送上節(jié)日的祝福。通過努力，今年街道職工醫(yī)療互助參保人數(shù)達到了7556人，其中在職參保4195人，退休參保574人，安康參保956人，特種參保1831人，共有50家單位參保，有23家企業(yè)全員參保，超額完成區(qū)總下達的任務(wù)。繼續(xù)深入開展“強保障、促和諧”創(chuàng)建活動，共有151家企業(yè)參加了“強保障、促和諧”創(chuàng)建活動，超額完成年度任務(wù)。今年高溫季節(jié)，街道總工會走訪慰問23家企業(yè)，給他們送去飲料、毛巾等清涼防暑用品，累計受益職工達 3200余人，總金額近16余萬元，受到了企業(yè)和廣大職工的好評。做好今年金秋助學服務(wù)工作，為4名大學生、2名高中生、3名初中生共計9名困難職工家庭提供了助學服務(wù)。
4、積極探索職工心理咨詢中心建設(shè)。在青峙社區(qū)設(shè)立職工心理咨詢服務(wù)點，邀請心理咨詢師為職工提供多渠道的心理健康咨詢培訓和服務(wù)，全年開展各類講座和培訓4起，提供心理健康輔導(dǎo)18人次。
1、搭建職工維權(quán)維穩(wěn)新平臺。健全各級基層調(diào)解組織，在150家企業(yè)建立勞動爭議調(diào)解組織，明確為街道總工會和企業(yè)工會直接聯(lián)系的勞動爭議預(yù)警員150名，形成多層次、廣覆蓋的勞動爭議預(yù)防、預(yù)警、調(diào)處工作網(wǎng)絡(luò)和工作機制，加強企業(yè)勞動關(guān)系矛盾隱患風險預(yù)期管理，發(fā)揮“第#一知情人、第一報告人、第一協(xié)調(diào)人”的作用。全年，街道勞動爭議調(diào)解分中心，共接待職工信訪102件，法律法規(guī)咨詢729件，涉及職工1246人次，涉案金額1070萬元，調(diào)處率100%，成功率達90%以上。
2、扎實推進和諧企業(yè)創(chuàng)建工作。街道總工會培育典型及時推廣，通過兩年的創(chuàng)建培植了浙江逸盛石化有限公司、寧波新橋化工有限公司等企業(yè)工會為重點示范單位，組織新創(chuàng)建的企業(yè)到示范單位進行現(xiàn)場學習取經(jīng)，今年又創(chuàng)建成功了寧波僑泰興紡織有限公司和浙江騰龍精線有限公司兩家企業(yè)，在五一慶祝大會上受到了表彰。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道工作總結(jié) 街道工會換屆工作報告篇二
今年以來，在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我們抓緊推進金融服務(wù)鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，加強組織領(lǐng)導(dǎo)，設(shè)立農(nóng)村金融服務(wù)三年行動專項工作小組，局主要領(lǐng)導(dǎo)擔任組長；召開銀行業(yè)支持鄉(xiāng)村振興計劃啟動會；局班子成員分別帶隊赴金融機構(gòu)調(diào)研，督促指導(dǎo)金融支持鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略工作。加大政策支持，我局印發(fā)《xx市實施農(nóng)村金融服務(wù)三年行動方案》，xx銀監(jiān)分局制定《xx銀行業(yè)支持鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略三年行動方案》，涉農(nóng)金融機構(gòu)也出臺相關(guān)的政策措施，形成了政策支持體系。實施項目運作，制定金融服務(wù)鄉(xiāng)村振興重點項目xx個，涵蓋農(nóng)村金融體系、金融產(chǎn)品、融資渠道、金融服務(wù)等方面，同時實施局領(lǐng)導(dǎo)掛鉤項目工作機制，促進項目落實到位。
銀監(jiān)部門研究制定“xx銀行業(yè)服務(wù)實體經(jīng)濟質(zhì)效評價體系”，單列“涉農(nóng)貸款”考核指標；完善涉農(nóng)貸款考核評價辦法，按月監(jiān)測通報；向轄內(nèi)銀行業(yè)機構(gòu)發(fā)出xx份監(jiān)管意見書，組織xx次監(jiān)管約談，要求落實金融支持三農(nóng)。深入宣傳發(fā)動，各縣（市、區(qū)）和在泉金融機構(gòu)開展形式多樣的活動，如xx農(nóng)行召開“鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略”金融產(chǎn)品推介會、永春縣實施“紅色金融”助推鄉(xiāng)村振興計劃等，形成合力共為的良好社會氛圍，取得較好的成效。
（一）涉農(nóng)信貸投入結(jié)構(gòu)優(yōu)化。
出臺《信貸支持鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略指導(dǎo)性目標》，鼓勵銀行業(yè)機構(gòu)進一步加大涉農(nóng)信貸投放，截至目前，全市涉農(nóng)信貸余額xx億元，占各項貸款xx%。實施新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體“主辦行”服務(wù)機制，發(fā)展“公司+農(nóng)戶”“合作社+農(nóng)戶”融資模式，截至目前，全市新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體貸款余額xx億元，同比增長xx%；發(fā)放新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體貸款xx億元。推進扶貧小額擔保貸款服務(wù)，全市累計建立xx戶貧困人口的信用檔案，實現(xiàn)金融精準扶貧貸款余額xx億元。持續(xù)加大對農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施信貸投放，支持農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施、鄉(xiāng)村旅游產(chǎn)業(yè)鏈和生態(tài)環(huán)境建設(shè)，全市農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)貸款xx億元，比年初增加xx億元。
（二）金融服務(wù)體系加快完善。
推進專營服務(wù)機構(gòu)建設(shè)，目前全市銀行機構(gòu)成立普惠金融工作領(lǐng)導(dǎo)小組xx個、xx家機構(gòu)設(shè)置普惠金融部門，設(shè)立小微、“三農(nóng)”等特色支行、事業(yè)部xx個。進一步延伸三級服務(wù)網(wǎng)絡(luò)體系，實現(xiàn)金融服務(wù)空白行政村助農(nóng)取款服務(wù)點全覆蓋，達到“基礎(chǔ)金融服務(wù)不出村、綜合金融服務(wù)不出鎮(zhèn)”目標。深化農(nóng)村信用評定，新增信用鄉(xiāng)鎮(zhèn)xx個、信用村xx個、信用戶xx萬戶，分別達到xx個、xx個、xx萬戶。深化農(nóng)戶建檔評級，截至目前，累計為xx戶新型農(nóng)村經(jīng)濟組織xx萬戶農(nóng)戶建立信用檔案，為xx萬戶已建檔農(nóng)戶發(fā)放涉農(nóng)貸款余額xx億元。
（三）金融產(chǎn)品服務(wù)持續(xù)創(chuàng)新。
政府評估指導(dǎo)價經(jīng)驗已復(fù)制推廣到xx、xx、xx縣等試點縣（市）。創(chuàng)新“快農(nóng)貸”“農(nóng)e貸”等基于大數(shù)據(jù)的線上信用貸款模式，持續(xù)開展林權(quán)、漁船、漁業(yè)船網(wǎng)工具指標等抵質(zhì)押的新型農(nóng)村金融產(chǎn)品，創(chuàng)新與林權(quán)收儲機構(gòu)合作的小額林權(quán)抵押貸款模式。發(fā)展整體（村）批量授信，晉江農(nóng)商銀行在全省首創(chuàng)集體經(jīng)濟組織股權(quán)質(zhì)押，為2個農(nóng)村集體經(jīng)濟合作社整體授信4億元。農(nóng)村現(xiàn)代保險功能更加凸顯，創(chuàng)新農(nóng)業(yè)保險方案設(shè)計，開辦蔬菜設(shè)施大棚風災(zāi)指數(shù)保險和海產(chǎn)養(yǎng)殖指數(shù)保險，險資直投支農(nóng)融資試點獲得10億元預(yù)授信，為全市64568名“建檔立卡”貧困人員購買政府扶貧救助責任保險。
（四）三農(nóng)融資渠道得到拓寬。
積極引導(dǎo)符合條件的涉農(nóng)企業(yè)上市，今年來，我市新增藍天農(nóng)場食品、大象農(nóng)業(yè)開發(fā)等15家涉農(nóng)上市后備企業(yè)，耀華園林、峰安皮業(yè)等2家公司在xx證監(jiān)局輔導(dǎo)備案。引導(dǎo)市產(chǎn)業(yè)股權(quán)投資基金及子基金加大對涉農(nóng)企業(yè)的投資力度，推動兼并重組基金投資我市一家農(nóng)副食品加工企業(yè)20xx萬元。引導(dǎo)類金融機構(gòu)服務(wù)“三農(nóng)”經(jīng)濟，截至目前，我市32家小貸公司累計發(fā)放涉農(nóng)貸款1840筆，累計貸款金額42.4億元。發(fā)揮政策性融資擔保機構(gòu)功能作用，加快推進農(nóng)業(yè)性融資擔保機構(gòu)運作，同時，積極推動政策性融資擔保機構(gòu)加強與省再擔保公司的業(yè)務(wù)對接合作，加強涉農(nóng)增信服務(wù)水平，其中惠安農(nóng)信聯(lián)與省農(nóng)業(yè)信貸擔保有限公司達成合作協(xié)議，創(chuàng)新推出“農(nóng)擔寶”業(yè)務(wù)。
（五）金融服務(wù)質(zhì)效明顯提升。
加強政銀企合作，晉江農(nóng)商銀行授信磁灶鎮(zhèn)商會10億元專項鄉(xiāng)村振興信貸資金、授信50億元設(shè)立“巧婦貸”專項信貸規(guī)模，惠安農(nóng)信聯(lián)向惠安縣海洋與漁業(yè)產(chǎn)業(yè)授信10億元，xx農(nóng)商銀行與晉江市農(nóng)村專業(yè)技術(shù)協(xié)會開展合作等，安溪農(nóng)商銀行與49個村簽訂結(jié)對共建協(xié)議。豐富農(nóng)業(yè)貸款擔保增信平臺，南安增信服務(wù)公司試點持續(xù)推進，安溪設(shè)立茶產(chǎn)業(yè)互惠擔保基金3000萬元，永春設(shè)立花卉行業(yè)擔?；?00萬元，德化設(shè)立新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體合作發(fā)展基金1200萬元，為特色農(nóng)業(yè)貸款提供增信服務(wù)。
（一）加強督導(dǎo)，完善機制。進一步引導(dǎo)銀行業(yè)完善普惠金融管理架構(gòu)和組織體系，深化農(nóng)村普惠金融工作，不斷提高金融服務(wù)的可獲得性和便利性，推動轄區(qū)普惠金融高質(zhì)量發(fā)展。繼續(xù)實施新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體“主辦行”服務(wù)機制，鼓勵創(chuàng)新大型農(nóng)機具、農(nóng)業(yè)生產(chǎn)設(shè)施抵押、林權(quán)抵押、供應(yīng)鏈融資等金融產(chǎn)品，增加涉農(nóng)信貸投放。加強監(jiān)管約束，強化日常監(jiān)測，與銀監(jiān)部門配合，對普惠金融服務(wù)情況開展評估，對工作不力的機構(gòu)，將通過約談主要負責人、下發(fā)監(jiān)管意見書等方式開展督導(dǎo)，并將普惠金融服務(wù)、支持鄉(xiāng)村振興工作與市場準入、高管履職評價、監(jiān)管評級等相掛鉤，強化正向激勵導(dǎo)向。
（二）夯實基礎(chǔ)，強化服務(wù)。延伸農(nóng)村服務(wù)網(wǎng)點，支持大型銀行向鄉(xiāng)鎮(zhèn)延伸服務(wù)網(wǎng)點，鼓勵股份制銀行設(shè)立縣級分支機構(gòu)，逐步規(guī)范升級助農(nóng)取款服務(wù)點為農(nóng)村普惠金融綜合服務(wù)站（點），打通金融服務(wù)“最后一公里”。強化信用建設(shè)，開展信用戶、信用村、信用鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）創(chuàng)建和評定工作，深入開展農(nóng)戶和新型農(nóng)村經(jīng)濟組織信用建檔工作，加強信用獎懲力度，在貸款額度、利率、期限、服務(wù)等方面給予區(qū)別對待，弘揚“守信獲益、失信受限”的誠信文化。大力發(fā)展電子化服務(wù)，在農(nóng)村地區(qū)推廣適應(yīng)當?shù)靥攸c的網(wǎng)上銀行、掌上銀行、電話銀行等產(chǎn)品，加大農(nóng)村地區(qū)轉(zhuǎn)賬電話、pos、atm等電子機具的投放力度，讓農(nóng)民“人不出村”享受更好、更全面的金融服務(wù)。
（三）強化統(tǒng)籌，提升創(chuàng)新。立足支持農(nóng)業(yè)發(fā)展，創(chuàng)新契合農(nóng)產(chǎn)品全周期的信貸產(chǎn)品，推廣農(nóng)業(yè)設(shè)施抵押貸款、大型農(nóng)機設(shè)備貸款等產(chǎn)品，擴大“福林貸”“惠林卡”“福e貸”等金融產(chǎn)品應(yīng)用，加大信貸支持生態(tài)農(nóng)業(yè)發(fā)展。立足第二輪土地承包到期后再延長30年，開展推進農(nóng)村土地承包經(jīng)營權(quán)、集體經(jīng)營性建設(shè)用地使用權(quán)、農(nóng)村房屋產(chǎn)權(quán)、林權(quán)、海域使用權(quán)抵押貸款，推廣農(nóng)村土地流轉(zhuǎn)收益保證貸款。完善“兩權(quán)”抵押貸款風險補償機制，擴大石獅、晉江、永春“兩權(quán)”抵押貸款試點銀行機構(gòu)參與面。推廣農(nóng)田水利設(shè)施產(chǎn)權(quán)及相關(guān)收益權(quán)抵押貸款業(yè)務(wù)，推動以水利水電、供排水工程產(chǎn)權(quán)及相關(guān)收益權(quán)等作為還款來源和合法抵押擔保物。立足“一村一品”“一縣一業(yè)”模式，創(chuàng)新發(fā)展農(nóng)業(yè)供應(yīng)鏈金融，加大對茶葉、水產(chǎn)、花卉苗木、林竹、水果、畜禽、蔬菜等農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈上下游企業(yè)的信貸支持力度。
（四）拓展渠道，引入活水。大力發(fā)展農(nóng)村直接融資，支持符合條件的涉農(nóng)企業(yè)在多層次資本市場上進行融資，支持收益較好、能夠市場化運作的農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施重點項目開展股權(quán)和債權(quán)融資，爭取在涉農(nóng)企業(yè)發(fā)行企業(yè)債、公司債和中小企業(yè)私募債有所突破。利用現(xiàn)代金融市場，鼓勵符合條件的農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)經(jīng)營企業(yè)開展套期保值業(yè)務(wù)規(guī)避風險，完善拓展農(nóng)村產(chǎn)權(quán)流轉(zhuǎn)交易平臺交易功能，依托海峽股權(quán)xx交易中心，深入開展林權(quán)、海域使用權(quán)等涉農(nóng)領(lǐng)域業(yè)務(wù)。加快發(fā)展農(nóng)村保險，完善以保生產(chǎn)成本為主的政策性農(nóng)業(yè)保險體系，開展以保價格、保產(chǎn)量為主的農(nóng)產(chǎn)品收益保險試點，推進無抵押無擔保的保險支農(nóng)融資試點，探索開展服務(wù)于農(nóng)村土地制度改革的土地流轉(zhuǎn)租金履約保證保險。
（五）精準對接，提高成效。加強精準投貸，督促銀行業(yè)尤其是涉農(nóng)機構(gòu)和地方法人機構(gòu)進一步加大信貸資源傾斜力度，把普惠金融重點放在農(nóng)村，聚焦農(nóng)戶、新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)農(nóng)民工等重點服務(wù)對象，確保新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體貸款增速高于各項貸款增速。加強精準扶貧，提升小額信貸“1+n”、光伏扶貧貸款等金融精準扶貧模式，推動銀行業(yè)機構(gòu)與貧困村簽訂結(jié)對共建協(xié)議、創(chuàng)建扶貧示范基地，持續(xù)推進政府扶貧救助責任保險，進一步提高農(nóng)村建檔立卡貧困人員金融服務(wù)覆蓋面。加強精準減負，指導(dǎo)銀行業(yè)進一步完善利率管理政策，優(yōu)化風險定價機制，合理控制小微、涉農(nóng)貸款利率水平，落實服務(wù)鄉(xiāng)村振興的收費減免，鼓勵涉農(nóng)金融機構(gòu)免費提供部分代理業(yè)務(wù)，有效降低農(nóng)村融資成本。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道工作總結(jié) 街道工會換屆工作報告篇三
xx村位于xx鎮(zhèn)南部，距縣城約20公里，距xx鎮(zhèn)5公里。全村國土面積13.82平方公里，其中耕地1650畝，林地面積7850畝，水域面積160畝。轄18個村小組，總?cè)丝?106戶3530人，村干部6人，黨員57人。主要產(chǎn)業(yè)為煙葉、白蓮、翻秋花生、水稻、大棚蔬菜等。截至目前，全村共有脫貧戶142戶523人，監(jiān)測對象17戶65人，其中已消除風險的監(jiān)測對象是4戶18人，未消除風險的監(jiān)測對象有13戶47。按照中央及省、市、縣工作部署，20xx年第二季度，xx村繼續(xù)保持政策穩(wěn)定、堅持“四個不摘”，在持續(xù)做好“三業(yè)提升”的基礎(chǔ)上，緊扣住房保障這一重點，大力推進鞏固拓展脫貧攻堅成果與鄉(xiāng)村振興有效銜接并取得階段性成效。
（一）擰緊履責擔當責任鏈。以鞏固拓展脫貧攻堅成果與鄉(xiāng)村振興有效銜接工作統(tǒng)領(lǐng)全村經(jīng)濟社會發(fā)展全局，嚴格落實五級書記抓鄉(xiāng)村振興工作要求。成立以駐村領(lǐng)導(dǎo)為組長，駐村干部、村干部為成員的鄉(xiāng)村振興工作組。落實“包村指揮長”制度，建立每周專題研究調(diào)度鞏固拓展脫貧攻堅成果與鄉(xiāng)村振興有效銜接工作的長效機制。擰緊駐村領(lǐng)導(dǎo)、掛點幫扶單位、駐村第一書記、駐村干部、村干部多級一體責任鏈條。
（二）筑牢政策保障防護墻。深入貫徹中央及省市縣關(guān)于鞏固拓展脫貧攻堅成果與鄉(xiāng)村振興有效銜接各項決策部署，保持產(chǎn)業(yè)、就業(yè)、教育、醫(yī)療、住房等各項幫扶政策連續(xù)穩(wěn)定。推進資源向鄉(xiāng)村振興聚集，圍繞產(chǎn)業(yè)、基礎(chǔ)設(shè)施等重點，科學謀劃20xx年項目庫，及時對接落實批復(fù)項目。全村20xx年項目庫謀劃項目4個122.7萬元。截至目前，已批復(fù)項目一批次2個32.5萬元，分別是秋口煙葉產(chǎn)業(yè)發(fā)展配套烤房項目（26萬）和xx村寨下垅農(nóng)業(yè)發(fā)展配套機耕道建設(shè)（6.5萬），目前已完工。第二批次批復(fù)項目1個45萬元，為xx村平塘灌溉工程，該項目目前已開工。
（三）建強結(jié)對幫扶主力軍。建立駐村領(lǐng)導(dǎo)牽頭、駐村干部督導(dǎo)、村干部包片工作機制。選優(yōu)配強村“兩委”成員，實現(xiàn)村黨組織書記、村委會主任“一肩挑”，選好用好管好鄉(xiāng)村黨組織帶頭人。堅持每周五幫扶日制度，推行三段式工作法，配備信息錄入員一名，為三類人員等重點對象因戶施策制定幫扶計劃，鎮(zhèn)村及工信局共計33名幫扶工作隊員實現(xiàn)對脫貧戶及三類人員幫扶全覆蓋。
（四）用好監(jiān)管督導(dǎo)指揮棒。針對鎮(zhèn)級每月下發(fā)的考評工作要點，及時召開會議傳達學習，明確分工責任到人。村書記對村干部幫扶情況負責，幫扶單位第一書記對幫扶單位干部幫扶情況負責，駐村領(lǐng)導(dǎo)對全村幫扶工作負責。采取資料集中聯(lián)審、隨即上戶抽查等形式，加強日常工作調(diào)度。工作不到位，駐村領(lǐng)導(dǎo)對其進行約談提醒，造成不良影響的，上報鎮(zhèn)級視情節(jié)輕重給予通報批評或紀律政務(wù)處分。同時，工作落實情況作為干部績效考核的重要內(nèi)容，充分激發(fā)黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的熱情。
（一）三線并行精準篩。一是農(nóng)戶申報。利用村務(wù)公開群、政策宣傳欄等載體，加大防止返貧動態(tài)監(jiān)測農(nóng)戶自主申報二維碼宣傳力度，方便群眾自主申報。二是干部摸排。加強業(yè)務(wù)技能培訓，結(jié)合疫情防控、社會綜治工作，鄉(xiāng)村兩級實行網(wǎng)格化全面排查，動態(tài)發(fā)現(xiàn)重點對象。三是信息比對。針對縣各行業(yè)部門信息對比分析反饋的預(yù)警信息，對支出驟增或收入驟減家庭進行上戶核實，積極構(gòu)建群眾申報、干部摸排、數(shù)據(jù)比對“三線并行”監(jiān)測機制。
（二）三級研判精準納。一是村級研判。建立定期調(diào)度機制，及時上戶核實，每月進行一次三類人員情況梳理與研判，擬納入的按要求上報鎮(zhèn)振興辦。二是鎮(zhèn)級復(fù)核。對摸排發(fā)現(xiàn)對象，配合鎮(zhèn)鄉(xiāng)村振興辦調(diào)查組復(fù)核，通過上戶調(diào)查、查閱資料、走訪群眾等形式，全面摸清重點人員綜合情況。三是縣級反饋。對縣級產(chǎn)業(yè)、就業(yè)、低保、醫(yī)保等行業(yè)比對反饋信息進行核實，及時準確掌握致貧、返貧的主要原因和變化趨勢，符合條件的按程序及時上報，做到應(yīng)納盡納、不漏一戶。今年以來，全村共新識別納入三類人員3戶14人。
（三）三措并舉精準扶。一是明確幫扶干部。村里三類人員統(tǒng)一由駐村領(lǐng)導(dǎo)、村書記、駐村干部具體幫扶，壓實鎮(zhèn)村主體責任。二是制定幫扶計劃。對所有三類人員情況進行梳理，因戶施策制定后續(xù)幫扶計劃，找準幫扶著力點。三是落實幫扶舉措。有勞動能力的，落實產(chǎn)業(yè)指導(dǎo)、公益性崗位、交通補貼、介紹務(wù)工信息等幫扶措施；對喪失勞動能力且無法通過產(chǎn)業(yè)就業(yè)獲得穩(wěn)定收入的，依規(guī)規(guī)定納入農(nóng)村低?；蛱乩藛T救助供養(yǎng)范圍，適當提高補貼標準；對內(nèi)生動力不足的，持續(xù)開展扶志扶智；對突發(fā)嚴重困難的，落實臨時救助、幫助申請防貧保險等。
（一）產(chǎn)業(yè)發(fā)展提質(zhì)效。鞏固煙蓮稻傳統(tǒng)優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)，大力發(fā)展大棚蔬菜、翻秋花生等特色生態(tài)效益農(nóng)業(yè)。發(fā)揮創(chuàng)業(yè)致富帶頭人示范帶動作用，健全“三金一技一紅利”利益聯(lián)結(jié)機制，xx村大棚蔬菜基地累計帶動脫貧戶30余人，實現(xiàn)戶均年增收5000元以上。通過堅持翻耕育苗保存量，探索退果退漁擴增量，推行“六個統(tǒng)一”提質(zhì)量，全村落實早稻面積620畝。目前，全村共動員帶動幫扶對象種植早稻37戶92.7畝，煙葉2戶79畝，油菜33戶66.7畝。
（二）充分就業(yè)穩(wěn)增收。圍繞“就業(yè)一人、鞏固一戶、帶動一片”目標，實施技能培訓、轉(zhuǎn)移就業(yè)、“車間”就業(yè)、公益性崗位就業(yè)、能人帶動就業(yè)、集體經(jīng)濟吸納就業(yè)六輪驅(qū)動。疫情防控大環(huán)境下，不少幫扶對象外出務(wù)工受影響。對此，xx村搶抓春節(jié)期間重要時機，通過微信公眾號、印發(fā)宣傳單、上戶動員等方式，加大務(wù)工政策及崗位宣傳力度。積極組織開展“孩子喊父母回家上班”行動、現(xiàn)場招聘會、企業(yè)務(wù)工環(huán)境參觀等活動，因人送崗，提升就業(yè)。今年來，全村累計為園區(qū)送工20余人。保持環(huán)境保潔員、河道保潔員、生態(tài)護林員、農(nóng)家書屋管理員等公益性崗位總體穩(wěn)定，安置脫貧勞動力就業(yè)18人，目前全村幫扶對象勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)外出務(wù)工241人。
（三）鼓勵創(chuàng)業(yè)強保障。結(jié)合脫貧戶自身條件及發(fā)展意愿，做好幫扶規(guī)劃，鼓勵其返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，通過開設(shè)店鋪、發(fā)展特色種養(yǎng)、從事電商新經(jīng)濟業(yè)態(tài)等方式增加經(jīng)濟收入。完善金融幫扶政策。大力宣傳推廣“農(nóng)業(yè)振興信貸通”，對有發(fā)展需求的農(nóng)戶進行全面摸排，通過政府貼息形式，解決脫貧群眾發(fā)展生產(chǎn)中的資金難題，幫助其增收致富。截至目前，全村累計發(fā)放農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)振興貸24戶119.9萬元。
（一）全面開展摸排。提高政治站位，通過村干部例會傳達上級文件精神和工作部署，從思想上高度重視住房突出問題整治工作，筑牢底線意識。同時，突出防范重點，下沉一線進行摸排，堅持常態(tài)巡查、動態(tài)監(jiān)控相結(jié)合，防止住房安全問題的發(fā)生。
（二）突出農(nóng)民主體。多方位加強宣傳，使廣大干部群眾充分認識農(nóng)村房屋安全的重要性，有針對性地做好解釋引導(dǎo)工作。不斷增強農(nóng)民群眾的房屋安全意識，提高排查整治房屋安全隱患的積極性、主動性。通過以拆促修的方式，鼓勵引導(dǎo)農(nóng)民自主拆除存或修繕在安全隱患的季節(jié)性生產(chǎn)用房、雜物間，對新建房屋統(tǒng)一規(guī)范面積和房屋風格，突出農(nóng)民群眾在農(nóng)村房屋整治、環(huán)境提升中的主體地位。
（三）抓實問題整改。對摸排發(fā)現(xiàn)的房屋因戶施策制定整改舉措。一是拆除一批。堅持“一戶一宅”原則，對安全等級為d級且無維修加固保留價值的危舊土坯房、搬遷戶應(yīng)拆未拆的老舊房予以全面拆除。二是勸離一批。按照“村不漏組、組不漏戶”的要求，對轄區(qū)內(nèi)的“老人住老（危）房”問題進行全面排查，采取搬進自有安全房、投親靠友、集體房屋過渡等方式，不落一人進行勸離安置，確保其住房安全。三是修繕一批。對主體結(jié)構(gòu)安全、結(jié)構(gòu)完整的空心房，進行維修加固，并重新進行房屋安全鑒定，確保住房安全等級達到b級以上。四是防護一批。立足贛南客家宗族習俗實際，對周邊安全隱患未消除的公共宗祠、廳堂等房屋，設(shè)置安全警示牌，督促提醒宗族盡快予以修繕。
截至目前，全村共勸離老人住老房3戶，拆除存在安全隱患的房屋5戶，修繕并張貼標識牌23處。全村徹底消滅了老人住老房、農(nóng)戶住危房情況。
安全飲水持續(xù)穩(wěn)定可靠。實施城鄉(xiāng)供水一體化工程，實現(xiàn)覆蓋全村所有村民。每年開展水質(zhì)鑒定，確保水源水質(zhì)安全，農(nóng)戶安全飲水率達100%。
健康幫扶筑牢返貧防線。落實“保障線”和“3+1+x”家庭醫(yī)生簽約服務(wù)政策，推行重大疾病專項免費治療和慢性病門診審批制度。村級衛(wèi)生室按時坐診，提升村級衛(wèi)生醫(yī)療條件。
教育幫扶資助應(yīng)享盡享。加強與教育部門溝通聯(lián)系，全面梳理脫貧戶家庭子女就學情況并建立基本信息臺賬，積極爭取落實寄宿補貼、“雨露計劃”等教育幫扶政策，扎實開展控輟保學行動，著力解決脫貧學子家庭教育經(jīng)濟負擔和思想負擔，助推教育公平發(fā)展，阻斷貧困代際傳遞。20xx年，全村為2021年秋季申報“雨露計劃”25人次、3.75萬元。全村未發(fā)生一例因貧輟學現(xiàn)象。
兜底幫扶改善“底線民生”。嚴格按照“村民申請、村委會評議、鄉(xiāng)鎮(zhèn)審核、民政審批、公示與發(fā)放”程序公平公正精準識別低保對象，推動低保與脫貧成效鞏固拓展有效銜接，并建全動態(tài)管理機制，確?！皯?yīng)保盡保、一戶不少”。截至目前，全村兜底保障農(nóng)村低保人口96戶180人，享受殘疾人“兩項補貼”81人，農(nóng)村低保政策在鞏固脫貧成效中的兜底保障作用充分發(fā)揮。
社會幫扶弘揚新風正氣。健全脫貧激勵機制和反向約束機制，充分發(fā)揮“五老”作用，制定村規(guī)民約，建立紅白理事會，推進鄉(xiāng)風文明建設(shè)。用好愛心幫扶超市載體，以積分兌換形式引導(dǎo)脫貧戶培育良好家風、參與環(huán)境整治，實現(xiàn)幫扶與扶志并舉。
能人帶動助力加快振興。全面落實縣創(chuàng)業(yè)致富帶頭人“千人鑄造計劃”工作部署，堅持“四個一工作機制”。積極開展“三請三回”，把外出的鄉(xiāng)土人才請回來；把村“兩委”中思路活、勁頭足、辦法多的干部用起來。以大棚蔬菜種植基地為載體，積極開展創(chuàng)業(yè)致富帶頭人培育工作，輻射帶動農(nóng)戶增收致富。目前，全村培育創(chuàng)業(yè)致富帶頭人5名。黃上游、黃錫文等脫貧戶成長為種植大戶、致富能手，發(fā)展煙葉面積超80畝。
“三個顧問”強化人才支撐。發(fā)揮好“法律、技術(shù)、財務(wù)”三個顧問作用，通過普法宣傳、法律援助、糾紛調(diào)解等形式提升普法實效、促進社會和諧；通過提供農(nóng)業(yè)、手工業(yè)、旅游業(yè)、電子商務(wù)等方面的技術(shù)服務(wù)和政策指導(dǎo)，增強群眾致富本領(lǐng)；通過指導(dǎo)村居完善內(nèi)部經(jīng)營管理制度、規(guī)范財務(wù)核算、加強資金資源資產(chǎn)管理，增強基層組織內(nèi)生動力。鄒賢秀等農(nóng)戶糾紛問題在法律顧問的參與下，獲圓滿解決。
移風易俗弘揚鄉(xiāng)風文明。深化幫扶扶志感恩教育，發(fā)揮“新時代文明實踐中心”作用，開展“道德講堂”“創(chuàng)業(yè)論壇”“感恩奮進”等系列宣講活動，弘揚文明鄉(xiāng)風；組織開展農(nóng)民趣味運動會，豐富群眾精神文化生活；以請客不收禮、節(jié)儉辦宴席、喜事新辦、喪事簡辦為主要內(nèi)容的移風易俗改革縱深推進，成為全省名片。
環(huán)境整治建設(shè)秀美鄉(xiāng)村。全域開展人居環(huán)境綜合整治。落實了環(huán)境整治經(jīng)費、組建工作隊伍。選聘村莊專職保潔員18名，設(shè)立生活垃圾收集點12個，垃圾桶98個，做到垃圾集中收集、處理常態(tài)化。嚴格落實河長制、林長制，建立河道綜合整治管理機制，加強水資源保護和水污染防治。推進“廁所革命”，實施“清潔家園”工程，落實“門前三包”，開展“文明清潔戶”“鄉(xiāng)風文明模范戶”評比活動，建立全民參與環(huán)境整治長效機制。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道工作總結(jié) 街道工會換屆工作報告篇四
婦聯(lián)組織是中國群眾基礎(chǔ)最廣、組織結(jié)構(gòu)最完整、社會影響最深遠的婦女組織,同時也是唯一一個依托政府行政建制設(shè)立的組織。下面是本站小編為你搜集的街道婦聯(lián)換屆工作報告，希望你喜歡!
各位領(lǐng)導(dǎo)，全體黨員同志們：
本人自擔任婦女主任以來，認真掌握了人口與計劃生育基本常識、法律、法規(guī)、生殖保健科普知識及生育業(yè)務(wù)知識。在上級黨委和政府的領(lǐng)導(dǎo)和關(guān)懷下，在上級業(yè)務(wù)部門的幫助指導(dǎo)下，本人堅持以鄧小平理論為指導(dǎo)，認真貫徹黨的xx大精神和“三個代表”重要思想，努力學習、勤奮工作、與時俱進，開拓進取，求真務(wù)實,認真履行自己的
崗位職責
，在計生工作中,取得了較好的成績，各方面也都得到了鍛煉和提高。
下面，我將本人的工作、學習情況述職如下。
一、努力學習，不斷提高業(yè)務(wù)水平和自身素質(zhì)。
明確政治方向，學習黨的路線、方針、政策、學習科技、經(jīng)濟、法律文化知識和現(xiàn)行的生育政策、法律法規(guī)，努力提高業(yè)務(wù)水平和自身素質(zhì)。從身邊的小事和本職工作做起，立足本職崗位，做到干一行，愛一行，專一行。把自己平凡的工作作為服務(wù)廣大育齡群眾的起點。
二、格盡職守，勤奮做好組織上分配的各項工作。
1、婦代會工作：婦代會既是婦女的代言人，又是廣大婦女的知心朋友，更是婦女姐妹工作和感情聯(lián)系的橋梁和紐帶。在上級婦聯(lián)的指導(dǎo)下，我緊緊圍繞改革、發(fā)展、穩(wěn)定的總方針，服從服務(wù)于經(jīng)濟建設(shè)，創(chuàng)造性地開展婦代會工作，積極發(fā)揮婦女力量。
(1)在“三八”婦女節(jié)，開展表彰大會，樹立典型，表彰先進。以生動的實例來激發(fā)婦女們的創(chuàng)業(yè)熱情，用身邊的典型來感染、帶動婦女，促進她們思想認識的提高。以豐富文化活動為載體，提高婦女參與文化活動的熱情，達到提高素質(zhì)的目的。
(2)積極維護婦女兒童合法權(quán)益。充分利用黑板報、宣傳窗，張貼婦女兒童法律、法規(guī)知識，接待婦女兒童來信來訪，妥善解決問題，保障婦女兒童合法權(quán)益，將不安定因素消除在萌芽狀態(tài)。
(3)利用農(nóng)社區(qū)婦女健康檢查時機，配合縣計生委動員了全社區(qū)一百多名婦女接受了婦科檢查，并普查了育齡婦女的自身健康狀況。做到有病早治，無病早防，大大提高了婦女群眾的生活質(zhì)量。
2、計劃生育工作：要搞好計劃生育工作，首先必須全面的了解本社區(qū)基本情況,我社區(qū)總?cè)丝趚xx人，其中已婚育齡婦女xxx人。因為緊鄰集鎮(zhèn)，流動人口多，人員復(fù)雜，為本社區(qū)計劃生育工作的開展帶來了一定的困難。根據(jù)這些實際情況，我主要從以下幾個方面開展工作。
(1)陣地建設(shè)：在社區(qū)黨支部、社區(qū)委會以及上級領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，設(shè)立計生服務(wù)室、計生會員之家、人口學校、協(xié)會活動之家等，使我社區(qū)有了比較完善的計劃生育基地，為育齡婦女提供了一個規(guī)范而溫馨的“女性之家”。
(2)為了更好的開展優(yōu)質(zhì)計生服務(wù)，我本著“以人為本，知情選擇，隨訪服務(wù)，合同管理”的優(yōu)質(zhì)服務(wù)理念，加強上門隨訪服務(wù)，對使用藥具者每月上門隨訪，各種手術(shù)術(shù)前陪同術(shù)后上門及一切能代辦的全程代辦等優(yōu)質(zhì)服務(wù)，得到了我社區(qū)廣大育齡婦女的一致好評。
(3)為了把計生法律、政策送入千家萬戶，充分利用報刊、雜志和宣傳冊發(fā)放到戶，開辦各類培訓班進行計生法律、政策宣傳和生殖健康培訓等，計生宣傳入戶率達95%以上。
(4)在對流動人口工作上，對外來育齡婦女實行屬地管理，免費為他們提供避孕藥具，發(fā)放計生宣傳品，提供計生技術(shù)咨詢服務(wù)。對外出育齡婦女為他們代辦流動人口婚育證明，并落實一年兩次的雙查服務(wù)工作。
三、拒腐防變。
黨和國家十分重視各級干部的廉潔問題，本人擔任婦女主任前后，一直能遵紀守法，從無違法亂紀行為，不接受禮金、禮物，從思想上筑起一道拒腐防變的防線，在行為上得以具體體現(xiàn)。
工作雖然取得了成績，同時也存在很多不足之處。在今后的工作中我將繼續(xù)嚴格要求自己，始終保持戒驕戒躁、謙虛謹慎的作風，發(fā)揚勤政為民、無私奉獻的精神，做好一名腳踏實地的婦女主任。從而更好地為全社區(qū)人民服務(wù)。
范文二：
一、履行職責,勤政務(wù)實
(一)狠抓“婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)促進行動”，幫助婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)“保增長”。今年以來，圍繞縣委縣政府中心工作，根據(jù)“以發(fā)展促創(chuàng)業(yè)、以創(chuàng)業(yè)帶就業(yè)、以培訓幫就業(yè)、以服務(wù)助創(chuàng)業(yè)”的工作思路，在全縣廣大婦女中開展“實施1234計劃，助推巾幗創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新”主題活動，努力為婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)搭橋鋪路。一是搭建多元平臺，拓寬婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)渠道。通過召開服務(wù)女大學生、助推女性就業(yè)座談會在效益較好的“婦字號”企業(yè)中設(shè)立“女性創(chuàng)業(yè)就業(yè)援助基地”和“女大學生見習實訓基地”，建立縣“巾幗就業(yè)幫扶中心”，舉辦2場女性專場勞動力交流大會、縣首屆創(chuàng)業(yè)項目展示洽談會等，拓寬婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)渠道。二是提供多項資金，破解婦女創(chuàng)業(yè)資金瓶頸。在縣建行和縣農(nóng)村合作銀行設(shè)立幫助城鄉(xiāng)婦女創(chuàng)業(yè)的“資金扶持點”，在每年授信1個億婦女創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新小額貸款的基礎(chǔ)上，聯(lián)合縣農(nóng)村合作銀行推出婦女創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新金、銀卡助貸項目，擇優(yōu)發(fā)放創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新金、銀卡各100張，提供基準利率助貸資金800萬，并幫助38家中小女性企業(yè)申報了“溫暖工程”貸款。同時，根據(jù)扶強扶優(yōu)的原則，幫助兩家“婦字號”農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)爭取到省婦聯(lián)愛娟創(chuàng)業(yè)資金15萬、縣農(nóng)發(fā)資金25萬元，并充分利用縣女企業(yè)家設(shè)立的“花木蘭”愛心獎以及“麗紅巾幗創(chuàng)業(yè)獎”等民間資金幫助自強女性創(chuàng)業(yè)。三是開展多種活動，打響婦女創(chuàng)業(yè)品牌。建立了縣“婦字號”產(chǎn)品展銷中心，為從事現(xiàn)代農(nóng)產(chǎn)業(yè)的縣女企業(yè)家、女能手提供交流、洽談、展示、銷售為一體的服務(wù)平臺;制作了縣“婦字號”產(chǎn)品宣傳冊，舉辦了縣“婦字號”農(nóng)產(chǎn)品展示會，進一步提高了“婦字號”產(chǎn)品知名度，打開了“婦字號”產(chǎn)品的市場銷路。
(二)狠抓“婦女成才支持行動”，增長婦女見識才干“抓轉(zhuǎn)型”。積極利用政府優(yōu)惠政策，整合各部門優(yōu)勢資源，逐步建立“政府主導(dǎo)、部門合作、高校支持”的多元化婦女培訓體系，拓展培訓陣地，加大培訓力度，不斷提高婦女創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的能力。一是加強部門共建，拓展培訓陣地。與縣勞動局共同建立“巾幗創(chuàng)業(yè)培訓基地”，為有創(chuàng)業(yè)意向的婦女，提供syb創(chuàng)業(yè)培訓和淘寶網(wǎng)“網(wǎng)上開店”等創(chuàng)業(yè)項目培訓，以及實用技術(shù)培訓等，目前共開設(shè)網(wǎng)店培訓9期，培訓婦女220人，開出女性網(wǎng)店100余家，同時，繼續(xù)以婦女學校、成校、遠程教育平臺等為依托，加強實用技術(shù)和生態(tài)綠色農(nóng)業(yè)的培訓，提高婦女增收致富的能力，今年以來累計開展各類素質(zhì)培訓300余期，培訓婦女2萬余人，增長婦女才干。二是加強縣校合作，促進轉(zhuǎn)型升級。
主動加強與浙大婦女組織的聯(lián)系、對接，建立了幫助女性企業(yè)轉(zhuǎn)型升級的“女企業(yè)家交流提升平臺”，開展“浙大教授德清女企業(yè)家、女能手交流活動”，同時依托浙大雄厚的科技、人才資源成立“巾幗農(nóng)業(yè)科技咨詢團”，組織專家走進“婦字號”企業(yè)、基地等開展實地咨詢服務(wù)，為女企業(yè)家研發(fā)新產(chǎn)品、提升科技含量，女能手克服技術(shù)難題、發(fā)展效益農(nóng)業(yè)提供幫助。今年以來累計開展交流活動10余次，共有菜牛、茶飲料、葡萄品種改良等7個項目與浙江大學達成了合作意向，為我縣“婦字號”企業(yè)、基地轉(zhuǎn)型升級奠定了基礎(chǔ)。三是加強地區(qū)交流，拓寬發(fā)展思路。組織婦女干部赴杭州、蘭溪、義烏、安吉等地參觀、考察、交流，同時應(yīng)邀參加上海普陀區(qū)“牽手長三角，共謀新發(fā)展”長三角縣區(qū)婦聯(lián)主席“融入世博”工作交流會和《婚姻家庭》雜志社的研討會，進一步開闊眼界，拓寬思路。
(三)狠抓“婦女兒童權(quán)益維護行動”，保障婦兒生存發(fā)展“重民生”。充分發(fā)揮婦聯(lián)組織聯(lián)系和協(xié)調(diào)的職能，積極整合各類資源，關(guān)注弱勢婦女兒童生存，努力在全社會形成關(guān)心、重視特殊、貧困婦女兒童的良好氛圍，在共建共享的基礎(chǔ)上，保障婦女兒童平等享有基本權(quán)利和發(fā)展資源，打造貼心婦聯(lián)品牌。一是加大婦兒維權(quán)法律宣傳，加強維權(quán)隊伍建設(shè)。開展了慶“三八”廣場咨詢服務(wù)和“12.4”法制宣傳活動，同時有針對性地對婦女兒童開展法制宣傳教育和培訓。成立了德清縣婦女維權(quán)法律專家團，開展法制宣傳進農(nóng)村、社區(qū)、企業(yè)等，通過專業(yè)咨詢、法律援助等志愿者服務(wù)活動，進一步增強廣大婦女兒童的法律意識和維權(quán)意識。同時，組織基層婦女干部參加各種形式的婦女維權(quán)培訓，增強其維權(quán)本領(lǐng)和水平。二是完善婦女權(quán)益保障制度，豐富維權(quán)活動載體。
繼續(xù)完善婦女權(quán)益保障聯(lián)席會議、法律援助、婦聯(lián)主席熱線接聽和信訪接待日、婦聯(lián)信訪疑難問題分析以及專題調(diào)研等制度，充分發(fā)揮維權(quán)“四中心”、婦女談心室、婦女兒童維權(quán)站等維權(quán)陣地的作用，建立了信訪件電子臺帳，試行網(wǎng)上交辦，為方便、快捷處理信訪問題打下良好基礎(chǔ)。同時，聯(lián)合縣司法局舉辦了“關(guān)愛大墻里的玫瑰”維權(quán)志愿者走進女子勞教所活動，為特殊的婦女群體提供了法律服務(wù);舉辦情暖“三八”大型志愿者維權(quán)宣傳服務(wù)活動，發(fā)放《百萬婦女學法律》等宣傳資料1000余份;組織維權(quán)志愿者參與縣第二屆鄰里節(jié)志愿者進社區(qū)活動，發(fā)放《婦女權(quán)益保障法》、編發(fā)《魅力女性》手冊等宣傳資料，進一步增強廣大婦女自我保護、自我發(fā)展的意識。據(jù)統(tǒng)計，今年婦聯(lián)系統(tǒng)來信、來訪、來電案受理292件，辦結(jié)率為98%，為維護婦女兒童合法權(quán)益、構(gòu)建和諧社會發(fā)揮了積極作用。
三是強化民生關(guān)愛服務(wù)，維護弱勢婦兒權(quán)益。建立并完善了縣弱勢兒童信息庫，并對近年來結(jié)對情況進行梳理，進一步加大“春蕾計劃”和“留守兒童”代理家長制的宣傳和社會各界愛心人士結(jié)對幫扶的力度，據(jù)統(tǒng)計，今年以來，共結(jié)對資助弱勢兒童近200名;舉辦了“冬衣暖你身快樂暖我心”為主題的溫暖行動，建立縣婦聯(lián)“愛心超市”，發(fā)放愛心券300余張，使300余名婦女、兒童得到愛心幫扶;聯(lián)合縣委宣傳部舉辦了縣首屆“姐妹草根獎”頒獎典禮，“花木蘭”愛心獎等7個“姐妹草根獎”幫扶了70名弱勢婦女兒童，聯(lián)合縣慈善總會共同開展了“同一片藍天下，百名貧困兒童慈善救助”活動，100名貧困兒童獲得了每人300元的資助，激勵引導(dǎo)弱勢婦兒群體自立自強;邀請專家作家教講座，進一步傳播科學的家庭教育理念;聯(lián)合大地數(shù)字影院、華福樓港式餐廳等愛心商家，舉辦了“祖國在我心中、愛心伴我成長”百名“快樂兒童”非常夏令營，使特殊的兒童群體享受了一份暑期的快樂。
(四)狠抓“和諧家庭創(chuàng)建行動”，營造家庭文明氛圍“促穩(wěn)定”。今年是我縣扎實推進“中國和美家園”建設(shè)開局之年，縣婦聯(lián)以此為契機推出了“建中國和美家園、展德清女性風采”萬名婦女行動、特色家庭創(chuàng)建宣傳月、家庭道德教育宣傳實踐月等專項行動，促進家庭和美，為建設(shè)“中國和美家園”奠定基礎(chǔ)。一是萬名婦女行動，全面改善家園環(huán)境。通過縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)聯(lián)動開展植樹護綠、環(huán)境整治、環(huán)保宣傳等活動，有效促進村莊環(huán)境整潔優(yōu)美，保護和改善我縣的生態(tài)環(huán)境。據(jù)統(tǒng)計全縣共有9028名婦女參與，舉辦各類宣傳活動130次，累計發(fā)放宣傳資料28513份,有力促進了“中國和美家園”建設(shè)。
二是創(chuàng)建宣傳活動月，集中推進特色家庭創(chuàng)建。通過舉行特色家庭創(chuàng)建宣傳月暨“和美家庭”創(chuàng)建啟動儀式，分別到乾元、新市、雷甸楊墩休閑農(nóng)莊召開“和美家庭”創(chuàng)建推進會、現(xiàn)場會，配合縣紀委、縣委組織部舉辦領(lǐng)導(dǎo)干部家屬廉政教育培訓班等，發(fā)放和美家庭宣傳冊，開展版面宣傳進農(nóng)村、進社區(qū)、進企業(yè)，印制平安家庭宣傳年畫、和美家庭明信片分發(fā)到家庭，增加宣傳的覆蓋面，并評選出縣級“和美家庭”示范戶100戶，星級文明家庭戶200戶、“平安家庭”示范戶300戶、“綠色家庭”示范戶20戶，推出武康“五四”村、新市子思橋村等特色家庭創(chuàng)建示范村，帶動廣大家庭、村、鄉(xiāng)鎮(zhèn)爭先創(chuàng)優(yōu)，進一步促進“中國和美家園”建設(shè)。三是家庭道德教育宣傳實踐月，深入推進家庭教育工作。以建國60周年為契機開展了家庭道德教育宣傳實踐活動，舉辦了“快樂兒童”非常夏令營以及印制“喜羊羊”掛歷1萬份贈送給兒童，促進孩子們快樂、健康成長，同時，繼續(xù)深化“雙合格”家庭教育實踐活動，拓展未成年人思想道德建設(shè)的內(nèi)容和領(lǐng)域。
二、固本強基，廉潔自律
(一)狠抓理論學習，改進婦聯(lián)班子作風。利用周一例會、月初例會、婦女干部讀書會等開展讀書活動，認真學習《中國婦運》、《浙江婦運》等本業(yè)務(wù)書刊，至少要閱讀10本以上自選書籍，并做好
讀書筆記
，撰寫學習心得。我們還組織開展了形式多樣的讀書競賽和演講活動，確保讀書活動不走過場。嚴格按照縣委的要求部署，以“科學發(fā)展強能力，轉(zhuǎn)型升級強服務(wù)，共建共享和美家園”為實踐載體，以“黨員干部受教育、科學發(fā)展上水平、婦女兒童得實惠”為總要求，扎實開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動，堅持不懈加強領(lǐng)導(dǎo)干部黨性修養(yǎng)，切實以優(yōu)良作風帶領(lǐng)廣大黨員群眾迎難而上、銳意改革、共克時艱。通過中心組學習、集中培訓、個人自學等多種形式，組織婦聯(lián)黨員干部認真學習、深刻理解和全面把握科學發(fā)展觀的精神實質(zhì)和根本要求，切實提升領(lǐng)導(dǎo)班子落實縣委、縣政府路線方針，駕馭復(fù)雜局面、推動科學發(fā)展、服務(wù)婦女兒童的能力。同時，通過蹲點三合鄉(xiāng)雙橋村，深入結(jié)對聯(lián)系企業(yè)和多家縣女企業(yè)家聯(lián)誼會成員企業(yè)調(diào)研，走訪村“兩委”女性正職以及村婦代會主任，幫助謀劃發(fā)展思路，通過召開征求意見會、民主懇談會、組織生活會、發(fā)放征求意見表、下基層走訪等多種形式，聽取意見建議，不斷改進婦聯(lián)干部理論聯(lián)系實際、密切聯(lián)系群眾、批評與自我批評的工作作風，提升婦聯(lián)組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，創(chuàng)建學習型機關(guān)。
(二)狠抓黨風廉政建設(shè)，營造風清氣正班子。縣婦聯(lián)領(lǐng)導(dǎo)班子認真貫徹落實上級黨風廉政建設(shè)有關(guān)文件精神，嚴格遵守各項
規(guī)章制度
，大力加強班子自身建設(shè)，成為全市婦聯(lián)工作堅強有力的領(lǐng)導(dǎo)核心。按照黨的xx屆四中全會關(guān)于“建設(shè)馬克思主義學習型政黨”和“切實加強廉政從政教育和領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律”的要求，認真學習黨內(nèi)法規(guī)、廉政法規(guī)、政策制度和反腐倡廉建設(shè)重大決策部署，增強廣大黨員干部反腐倡廉的自覺性，提高黨員領(lǐng)導(dǎo)干部遵紀守法意識，筑牢拒腐防變思想道德防線;全面貫徹《德清縣建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系20xx年實施方案》各項要求，扎實推進懲防體系建設(shè)，制定《縣婦聯(lián)黨組懲治和預(yù)防腐敗體系工作計劃》(德婦黨組3號)、《黨風廉政建設(shè)責任制組織領(lǐng)導(dǎo)及責任分工》(德婦黨組8號)，認真貫徹落實《建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系20xx年實施方案》。開展“千人評議機關(guān)”活動，公開職責、整改措施和整改結(jié)果等，機關(guān)部門“一把手”民主評議、服務(wù)企業(yè)等活動，確保黨風廉政建設(shè)責任制落到實處。
通過調(diào)整縣婦聯(lián)內(nèi)設(shè)科室及人員分工，完善縣婦聯(lián)機關(guān)工作人員有關(guān)制度、崗位目標責任制、工作督查制等，增強婦聯(lián)班子責任意識。聯(lián)合舉行“重溫
入黨誓詞
，結(jié)對共創(chuàng)和美家園”迎“七一”紀念大會，提高廣大黨員的宗旨意識、責任意識。大興密切聯(lián)系群眾之風、求真務(wù)實之風進，每周下基層，指導(dǎo)、督促基層婦女組織工作，調(diào)研基層婦女群眾需求，提高決策的科學性和婦女群眾的認同感。大興批評和自我批評之風，積極開展機關(guān)干部談心談話活動，改進婦聯(lián)機關(guān)干部思想作風、工作作風等。
綜述的婦女工作，在縣委縣政府的重視、上級婦聯(lián)關(guān)心指導(dǎo)、全縣各級婦聯(lián)組織和廣大婦女干部的努力下，取得了一些成效，也得到了領(lǐng)導(dǎo)的肯定和婦女群眾的好評、認可，但我們也清醒地認識到，對照新時期的婦女工作還有許多不足和差距，爭取在以后的工作中不斷加以完善和提高。全面貫徹科學發(fā)展觀，認真落實黨風廉政建設(shè)責任制，積極發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部勤政廉政表率作用，努力推動全市經(jīng)濟社會科學發(fā)展、和諧發(fā)展。各級黨政領(lǐng)導(dǎo)要進一步增強廉政勤政意識，發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部表率作用，做勤政務(wù)實、埋頭苦干的表率;廉潔自律、以身作則的表率;顧全大局、遵守紀律的表率，全力推進我市經(jīng)濟社會科學發(fā)展、和諧發(fā)展。
各位代表、同志們：
現(xiàn)在，請允許我代表xx鎮(zhèn)婦聯(lián)第xx屆執(zhí)行委員會，向大會作工作報告，請予以審議，敬請各位代表、各位同志提出寶貴意見和建議。
下召開的，是我鎮(zhèn)婦女工作一次繼往開來的會議。本次大會的主題和主要任務(wù)是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹黨的xx大和省市各級黨代會精神，回顧總結(jié)過去五年我鎮(zhèn)的婦女工作，緊緊圍繞鎮(zhèn)第十四次黨代會提出的總體要求，分析當前形勢，研究確定我鎮(zhèn)今后五年婦女工作的奮斗目標和工作措施;選舉產(chǎn)生xx鎮(zhèn)婦聯(lián)第xx屆執(zhí)委會和新一屆的婦聯(lián)班子成員;動員全鎮(zhèn)廣大婦女進一步解放思想，扎實工作、凝心聚力、爭先創(chuàng)優(yōu)，努力把我鎮(zhèn)婦女兒童工作推向一個新階段，為我鎮(zhèn)經(jīng)濟社會持續(xù)快速協(xié)調(diào)發(fā)展做出積極的貢獻。
過去五年來的工作回顧
xx鎮(zhèn)婦聯(lián)第十五次代表大會以來的五年，是xx鎮(zhèn)經(jīng)濟快速發(fā)展，社會全面進步的五年;是全鎮(zhèn)廣大婦女團結(jié)奮進、自強不息，為我鎮(zhèn)經(jīng)濟社會各項事業(yè)發(fā)展建功立業(yè)的五年;是全鎮(zhèn)各級婦女組織圍繞中心、服務(wù)大局，全面推進婦女兒童事業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的五年;也是全鎮(zhèn)婦女工作蓬勃發(fā)展，取得較大成績的五年。
五年來，我鎮(zhèn)婦聯(lián)在鎮(zhèn)黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在市婦聯(lián)的指導(dǎo)下，在全鎮(zhèn)廣大婦女群眾的共同努力下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，堅定不移地貫徹執(zhí)行黨的基本路線和各項方針政策;認真履行代表和維護婦女權(quán)益、促進男女平等的基本職能，依法維護婦女兒童的合法權(quán)益;努力提高婦女整體素質(zhì)，充分發(fā)揮婦女的主觀能動性，為加快我鎮(zhèn)經(jīng)濟社會各項事業(yè)的發(fā)展做出了積極的貢獻，較好地完成了鎮(zhèn)第xx屆婦女代表大會確定的各項任務(wù)。鎮(zhèn)婦聯(lián)曾多次被評為臺州市、臨海市婦女工作先進單位。
一、圍繞發(fā)展，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，廣大婦女參與經(jīng)濟建設(shè)有了新貢獻 ——以創(chuàng)建“巾幗文明示范崗”為載體，全面提升婦女崗位的服務(wù)能力。在教育、衛(wèi)生、金融、交通等15個窗口單位開展“巾幗崗位建新功”活動，現(xiàn)已成為以倡導(dǎo)職業(yè)文明為核心，以提高服務(wù)質(zhì)量、創(chuàng)社會效益為目的群眾性勞動競賽。同時，通過舉辦女職工理論業(yè)務(wù)培訓、巾幗建功大展示、技術(shù)大比武等活動，充分展示巾幗風采，引導(dǎo)在崗女職工提高技術(shù)水平，增強崗位競爭能力，有力地推動了本行業(yè)的發(fā)展。如xx醫(yī)院的“巾幗文明示范崗”將爭創(chuàng)活動與提高業(yè)務(wù)技能相結(jié)合，開展了“讓病房充滿溫馨”等優(yōu)質(zhì)服務(wù)，通過講座、技術(shù)練兵等形式，促進了女職工業(yè)務(wù)技術(shù)水平的提高;還有車站開展了“七講五心”活動，激勵女職工進一步提高競爭意識和自身素質(zhì)——以城鄉(xiāng)結(jié)對幫扶活動為載體，促進城鄉(xiāng)婦女協(xié)調(diào)發(fā)展。堅持“優(yōu)勢互補、資源共享、城鄉(xiāng)互動、共建新農(nóng)村”的工作思路，通過結(jié)對幫扶的形式，統(tǒng)籌推進城鄉(xiāng)婦女發(fā)展。組織動員巾幗示范崗、女企業(yè)家與各村結(jié)對幫扶，如浙江永太化學有限公司與戴家村結(jié)對后，立即捐助30萬元建造村文化俱樂部。通過結(jié)對幫扶，為農(nóng)村婦女的發(fā)展提供了支持和服務(wù)，促進了城鄉(xiāng)婦女協(xié)調(diào)發(fā)展。
二、倡揚新風，積極參與，廣大婦女參與精神文明建設(shè)有了新進展 ——以創(chuàng)建“文明家庭”為載體，倡導(dǎo)文明新風。全面開展“文明家庭創(chuàng)建”活動，實施掛牌摘牌制度，五年來，全鎮(zhèn)申報文明家庭戶56940戶，占全鎮(zhèn)總戶數(shù)的95%，參與評比19990戶。以“廉潔誠信”為主題，開展家庭助廉教育活動，加強家庭美德建設(shè);以敬孝為主題，開展“我為公婆送份禮”活動，大力弘揚文明和諧新家風;以“弘揚美德、愛我家園”為主題，開展“巾幗綠色家園”行動，引導(dǎo)婦女積極投身生態(tài)城鎮(zhèn)建設(shè)，增強家庭成員保護環(huán)境的公德意識和責任意識。在每年的“三八”節(jié)前夕，鎮(zhèn)婦聯(lián)都會組織巾幗志愿者開展“綠色通道、養(yǎng)綠護綠”的綠色環(huán)境保護巾幗大行動。我們還選定客運中心作為市級“巾幗綠色示范點”，各辦事處都選定一個村作為鎮(zhèn)級“巾幗綠色示范點”。 三、履行職能，群策群力，婦女兒童發(fā)展環(huán)境不斷優(yōu)化。 ——開展溫暖關(guān)愛行動，關(guān)注弱勢兒童發(fā)展。一是以春蕾女童為重點，開展結(jié)對幫學活動。開展貧困兒童走訪慰問活動，配合鎮(zhèn)政府對118名女特困生進行特困生基金發(fā)放工作，共發(fā)放特困基金33500元。在每年的“六一”節(jié)前夕，鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)、部門負責人都會對結(jié)對幫扶貧困兒童進行慰問，共有53名兒童得到結(jié)對救助，結(jié)對慰問金達50000元。二是以“關(guān)愛女孩”為主題，宣傳男女平等的生育觀。同計生辦聯(lián)合開展街頭文藝演出，選送市場辦事處各村婦女主任自編自演的“生男生女都一樣”等文藝節(jié)目，開展了“關(guān)愛女孩”千人簽名活動。三是以“敬老愛幼”為主題，開展送溫暖活動。利用節(jié)假日，為孤寡老人、貧困母親開展洗衣洗被、打掃衛(wèi)生等多形式的慰問、服務(wù)活動。為孤兒送溫暖活動。給他們幼小的心靈留下了許多第一次，真正體現(xiàn)黨和政府對弱勢兒童的體貼和關(guān)懷。四是開展“留守兒童”關(guān)愛行動。今年4月份在全鎮(zhèn)開展了留守兒童情況排摸，對3081名留守兒童的家庭情況和監(jiān)護情況進行全面了解和走訪，建立留守兒童信息庫，建立了留守兒童之家，并與代理媽媽結(jié)對，關(guān)心其學習、生活、情感，教育引導(dǎo)他們健康成長。
四、強化能力，民主參與，婦聯(lián)組織的工作水平進一步提升。
——以強化能力為目標，推進婦聯(lián)組織自身建設(shè)。一是建立完善各項工作管理制度。鎮(zhèn)婦聯(lián)出臺工作目標考核，制定婦女工作計劃，堅持每季度召開婦女執(zhí)委會，每季度向黨委分管領(lǐng)導(dǎo)匯報一次工作;二是抓好婦女干部培訓工作。加強對婦代會成員培訓，重視婦女干部的素質(zhì)提高。共舉辦文明禮儀、農(nóng)業(yè)科技、法律、衛(wèi)生保健等知識培訓24期，受培訓人員3500多人。提高了婦女干部服務(wù)大局的能力，學習創(chuàng)新能力和解決實際問題的能力;三是進一步完善村級婦代會辦公活動場所建設(shè)。各村婦代會辦公活動場所的硬、軟件得到了進一步改善，各類學習資料簿冊齊全，大部分村的婦女群眾的活動場所有了保障，各種活動的開展也都能有效開展工。四是推進“學習型婦聯(lián)組織”創(chuàng)建活動。以“爭創(chuàng)學習型組織，爭做學習型干部”活動為載體，通過多種渠道和途徑加強對婦女干部、單位婦委會主任、村婦代會主任、農(nóng)村婦女等不同對象的教育培訓，樹立終身學習理念。認真組織女黨員參加
先進性教育
培訓活動，通過學習培訓使廣大女黨員堅定理想信念，堅持黨的宗旨，增強黨性觀念。
——以婦代會換屆為契機，擴大婦女參政議政。婦代會直接面向群眾開展工作，各項婦女工作都要通過婦代會落實到婦女群眾中，婦代會班子的影響帶動能力，直接關(guān)系到基層婦女工作的活力。我們把村級婦代會換屆選舉作為婦女工作重點，在條件和標準上高起點要求，拓寬渠道，將真正有熱情、有能力、有經(jīng)驗、有成就的婦女選拔到婦女班子中來，為婦女事業(yè)的發(fā)展提供組織保障。
——以培養(yǎng)婦女后備干部為載體，選拔優(yōu)秀人才。重視女黨員的發(fā)展，積極向上級黨組織推薦婦女加入黨組織，積極鼓勵優(yōu)秀婦女參政議政，同時還拓寬渠道，將真正有熱情、有能力、熱愛婦女工作的婦女推薦到各級婦聯(lián)班子中來，為婦女事業(yè)的發(fā)展提供組織保障。
各位代表、同志們，五年來新的實踐和新的發(fā)展得益于鎮(zhèn)黨委、政府和上級婦聯(lián)組織的正確領(lǐng)導(dǎo)以及社會各界的大力支持，是婦聯(lián)全體執(zhí)委、廣大婦女干部和婦女姐妹共同努力的結(jié)果。在此，請允許我代表xx鎮(zhèn)婦聯(lián)第xx屆執(zhí)委會向一直關(guān)心、支持、重視我鎮(zhèn)婦女工作和婦女事業(yè)發(fā)展的各級領(lǐng)導(dǎo)和曾給予我們關(guān)心和幫助的各有關(guān)部門、群眾團體、社會各界人士表示衷心的感謝!向為我鎮(zhèn)婦女工作打下堅實基礎(chǔ)的老一輩婦女工作者表示崇高的敬意!向為我鎮(zhèn)經(jīng)濟建設(shè)作出積極貢獻的各界婦女和為婦女進步及發(fā)展辛勤工作著的廣大婦女工作者致以親切的問候!
在回顧總結(jié)五年我鎮(zhèn)婦女工作取得新成就的時候，我們?nèi)匀灰逍训卣J識到，我們的工作與黨和婦女群眾對我們的要求還有一定距離，有些新情況、新問題還需要進一步探討，有些服務(wù)工作還需要進一步改善，婦女的整體素質(zhì)還需要進一步提高，婦聯(lián)自身建設(shè)還需要進一步加強。但我們有決心克服工作中的不足，逐步解決前進中的困難和問題，不斷推進我鎮(zhèn)婦女發(fā)展事業(yè)，把xx鎮(zhèn)婦女工作做得更好。
我是20xx年的社區(qū)支部換屆選舉中，當選為社區(qū)黨支部委員，具體分管計劃生育和婦女工作，過去三年中，在鎮(zhèn)黨委的正確領(lǐng)帶下，在駐社區(qū)干部的支持下，在全體黨員社區(qū)民的配合下，現(xiàn)我就分管計劃生育等方面所做的工作和存在的不足向各位黨員代表作簡單的匯報。
一、 真抓實干，扎實推進各項工作
(一)認真貫徹計生政策，切實做好新時期的計生工作，幾年來，我社區(qū)計劃生育工作按照“穩(wěn)定低生育水平，提高人口素質(zhì)”這一總體要求，通過優(yōu)質(zhì)服務(wù)，避孕方法知情選擇等以人為本的有效途徑，實現(xiàn)了我社區(qū)人口“高生育、高生長”向“低生育、低生長”的轉(zhuǎn)變。依法行政能力不斷提高，計劃生育工作嚴格按照程序辦理，抓好公示制，凡要公開的一律公開，接受群眾監(jiān)督，嚴格執(zhí)行計劃生育“七不準”要求，沒有違反計劃生育“七不準”行為。計生宣傳不斷深化，廣大育齡群眾的生育觀念有了很大的轉(zhuǎn)變。全社區(qū)自愿放棄生育二胎的育齡婦女已有55對，并為他們辦理了養(yǎng)老保險。已滿60周歲的一孩，育齡夫妻44人，并辦理手續(xù)，獎勵扶助金每人每月60元。抓好計生網(wǎng)絡(luò)隊伍，召開每月一次的月會制，三月一次的尿檢和透環(huán)。同時扣清外出外來底子，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，把孕后型工作轉(zhuǎn)向前型工作，減少育齡婦女不必要的痛苦，以“三優(yōu)”內(nèi)容，協(xié)同衛(wèi)生計生部門舉辦新婚、孕婦、更年期培訓，幾年中無出生弱智嬰兒。舉辦人口學校培訓班，對不同年齡段面授避孕節(jié)育，優(yōu)生檢測知識，做好避孕藥具送上門，看望術(shù)后婦女走上門。我社區(qū)計生工作各項指標均符合上級計生部門要求。長效措施已婚育齡婦女綜合措施落實率保持在全鎮(zhèn)領(lǐng)先地位。
(二)加強宣傳教育，抓好婦代會工作。幾年來我社區(qū)婦女工作從建設(shè)一個好班子，培養(yǎng)一支好隊伍，健全一套好制度，建立一個好陣地，使婦女工作上了一個新臺階，健全和完善了組織網(wǎng)絡(luò)，有一整套工作制度：一是抓了組織建設(shè)，對婦女組長進行調(diào)整充實，使婦女組織一支網(wǎng)絡(luò)隊伍，有一定的文化素質(zhì);二是抓了各項制度建設(shè)和完善，婦代會工作做到年初有計劃，年中有檢查，年底有總結(jié)，建立了各項工作檔案，廣泛深入開展各項創(chuàng)建活動，成立了“巾幗清潔志愿隊”“庭院環(huán)境監(jiān)督隊”。三年中先后評出區(qū)級“五好文明”家庭338戶， “平安家庭” 850戶，“學習型家庭”60戶，“清潔家庭”974戶，“示范戶”24戶，”平安家庭”示范戶25戶，并發(fā)放號各類宣傳資料。組織婦女參加上級婦聯(lián)組織的各種學習班、培訓班、清潔衛(wèi)生等活動，利用多種形式宣傳法律知識，我們把宣傳和實際工作相結(jié)合，每年為婦女群眾進行了一次婦科病檢查，使患病婦女早發(fā)現(xiàn)、早治療，確保婦女的身體健康。
二、服從發(fā)局，正確樹立從政理念
要使工作不偏離方向，就要有一個正確的執(zhí)政理念，要使工作有生機和活力，更需要一個與時俱進，開拓創(chuàng)新的執(zhí)行理念。我在工作期間，始終堅持“三個代表”的重要思想，認真學習黨的各項路線、方針、政策，用法律、法規(guī)來規(guī)范自己的言行。一是堅持在社區(qū)黨支部集體領(lǐng)導(dǎo)下，開展工作的原則。明確分工職責，在工作中做到職責范圍內(nèi)的事能當機立斷，做事決不拖延。能自覺維護班子團結(jié)，誠實守信，對不利于團結(jié)的事與話不做不說;二是堅持實事求是的原則。寬以待人，為民辦實事，堅持大事講原則，小事講風格，按原則辦事;三是堅持勤政廉政的原則。作為一名社區(qū)干部應(yīng)該牢記“立黨為公、執(zhí)政為民”的觀念，“全心全意”為人民服務(wù)的宗旨。我能加強自身黨性鍛煉，注重政治理論，品德修養(yǎng)。我能做到干凈廉政從政，清清白白做事，端端正正做人，認真地執(zhí)行廉政建設(shè)的各項規(guī)定。
各位黨員代表，雖然幾年來在計劃生育和婦女工作中作了一些工作，并且也取得了一些成績，但是對照上級黨委要求，還存在著一些不足。表現(xiàn)在理論水平不夠高，理論知識缺乏，創(chuàng)新能力不夠強，在一定程度影響了工作的開展，做育齡婦女不夠耐心等。在今后我將進一步努力工作，增強學習意識，增強團結(jié)意識，增強實干意識和增強廉潔意識，使各項工作做得更好。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道工作總結(jié) 街道工會換屆工作報告篇五
街道工會是中國工會的地方組織和基層組織,既是直接聯(lián)系和服務(wù)職工群眾的行動者,又是轄區(qū)內(nèi)基層工會的領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)。下面是本站小編為你搜集的街道工會
工作報告
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一、發(fā)揮職業(yè)化工會干部作用，重點提高基層工會建設(shè)質(zhì)量。
目前，我轄區(qū)共有企業(yè)653家，工會組織共有613家，其中獨立基層工會214家，組建覆蓋率92%以上，基本實現(xiàn)工會組織全覆蓋。一、根據(jù)上級工會的文件精神，結(jié)合我轄區(qū)工會組織的實際情況，在工會組織建設(shè)基本完成的前提下，我會以提高轄區(qū)重點企業(yè)工會機制規(guī)范化質(zhì)量建設(shè)為重點。今年，基層工會機制規(guī)范化建設(shè)重點對象為深圳藝星珠寶有限公司。該企業(yè)職工約450人，主營業(yè)務(wù)為珠寶自體銷售以及代加工。為更好地完成該項工作，我會召集4名職業(yè)化工會干部進行會議，安排每位職業(yè)化干部的具體工作職責，充分發(fā)揮其作用，使企業(yè)工會組建、維權(quán)、開展工會活動同時開展，同步全面推進企業(yè)工會工作。目前，經(jīng)過2個月職業(yè)化干部的不斷走訪，該企業(yè)已完成會員入會、工會候選人民主評選、勞動調(diào)解委員會成立以及職工參加多項工會文體活動等。二、每月根據(jù)職業(yè)化干部走訪企業(yè)反饋的組建信息，及時更新錄入組建數(shù)據(jù)，形成報表，做到組建數(shù)據(jù)心中有數(shù)。三、開展3家重點企業(yè)工會經(jīng)審委員的財務(wù)培訓，指導(dǎo)企業(yè)工會合法合理使用工會經(jīng)費促進工會發(fā)展。
二、嚴查轄區(qū)企業(yè)薪酬發(fā)放情況，協(xié)助職工維護合法權(quán)益。
今年上半年，為切實做好職工維權(quán)維穩(wěn)工作，我會每月連同街道勞保所深入轄區(qū)4個工業(yè)小區(qū)，逐家企業(yè)上門核查企業(yè)職工薪酬發(fā)放情況。通過查看企業(yè)工資發(fā)放資料，詢問職工等方式，確保職工工資足額、準時發(fā)放。對重點的65家企業(yè)，實施建立檔案，重點巡查。截止到6月底，蓮塘轄區(qū)共發(fā)生4起拖薪欠薪事件，涉及職工360人，涉及金額1124萬元，該4起事件均圓滿協(xié)調(diào)解決。
截止到6月底，重大疾病慰問、生活困難慰問職工累計30人次，慰問金額85500元。
四、開展多元化的工會活動，豐富職工業(yè)余生活。
除了關(guān)懷活動之外，為豐富職工業(yè)余生活，增強企業(yè)工會之間的溝通聯(lián)系，我會積極動員帶領(lǐng)轄區(qū)企業(yè)職工參加工會的各項活動。2月份的區(qū)總工會迎新春餃子宴上，我會邀請轄區(qū)9家重點企業(yè)的工會干部參與，同時邀請近70名職工觀看免費電影，另外還向16家企業(yè)職工派放600張電影兌換券;在區(qū)總工會舉辦的“三八”趣味運動會上，我轄區(qū)共有3家企業(yè)，共40名女職工參加，并獲得了前3名的好成績;在羅湖區(qū)企業(yè)職工趣味運動會上，我轄區(qū)3家企業(yè)共70名職工參加，其中2家企業(yè)獲得三等獎，1家企業(yè)獲得道德風尚獎;在廣東省勞模推選工作上，我轄區(qū)國威電子公司的易鳳嬌被評選為廣東省優(yōu)秀勞動模范;我會還舉辦第三屆蓮塘職工卡拉ok大賽，吸引了40多家企業(yè)100多名職工參加，目前到海選階段，預(yù)賽和決賽將在7月完成。在培訓方面，我轄區(qū)共有60名職工參加區(qū)總工會舉辦的英語技能培訓、會計從業(yè)資格培訓、人力資源師初級培訓等各類技能培訓;我會舉辦了1場茶藝講座、2場安全生產(chǎn)知識講座，共約有180名職工參與。
一年來，街道總工會組織按照“黨委要求抓什么，群眾盼望辦什么，工會就盡心竭力干好什么”的工作定位和要求，充分發(fā)揮工會組織的優(yōu)勢和特點，致力抓重點，尋亮點，破難點，為推動企業(yè)發(fā)展注入了勃勃生機。
一、工會組建及管理不斷創(chuàng)新——吐故納新再造新活力
街道總工會在工會組建中勇于創(chuàng)新，探索屬地管理、分片包干的辦法，組建和規(guī)范化建設(shè)齊頭并進，該項工作走在全區(qū)前列。一是注重調(diào)查研究，集思廣益，創(chuàng)新工作方法。今年，我會將工會組建和規(guī)范化建設(shè)作為工作的重中之重，多次下基層走訪、調(diào)研，廣泛聽取基層意見，并就多次召開專題研討會，探討工會工作的新方式、方法。具體來講：首先是設(shè)立臺帳。年初，我們通過對轄區(qū)經(jīng)濟組織調(diào)查摸底，進一步核實基本情況后，設(shè)立專門的臺帳，并建立每周更新制度，對經(jīng)濟組織增減變化情況，隨時掌握、隨時記錄，及時更新，實行動態(tài)管理。做到情況明、底數(shù)清，心中有數(shù)。其次是將經(jīng)濟組織按經(jīng)營規(guī)模、經(jīng)營性質(zhì)、進駐時間、難易程度等因素進行分類，采取“先易后難，重點攻堅、全面推進”等措施，有計劃、有步驟的開展組建活動，并以單獨組建和區(qū)域性、行業(yè)性基層工會聯(lián)合會相結(jié)合的方式，不斷擴大覆蓋面。二是著力促進基層工會規(guī)范化建設(shè)。通過對“示范工會”創(chuàng)建活動的廣泛宣傳和分片包干，把社區(qū)納入網(wǎng)格化管理體系，并由社區(qū)工會帶頭參與創(chuàng)建，按照評分標準逐項落實。指導(dǎo)10家創(chuàng)建單位健全制度、規(guī)范管理，達到規(guī)范化建設(shè)的 “八有”標準，并積極爭取資金，為其修繕場地、購買設(shè)施、制作用品等，提供物質(zhì)保障，使創(chuàng)建單位順利達標。將組建和規(guī)范化建設(shè)對象，按轄區(qū)分片包干,建立目標責任制，并建立組建進度周報制度。同時，建立二級指導(dǎo)督查制度，責任到人，組織到位，任務(wù)落實。
二、傾情扶助弱勢群體——創(chuàng)新幫扶工作新品牌
街道總工會從不同渠道，采用各種方式，打造關(guān)愛系列，將日常幫扶、專項資助、節(jié)日關(guān)愛結(jié)合起來，形成關(guān)愛機制，樹立幫扶品牌，讓工會的關(guān)愛幫扶形成長效機制。一是文藝、文化關(guān)愛。為廣大外來建設(shè)者送演出、送書籍、送講座等精神食糧;二是物資幫扶。在春節(jié)期間購買各種食品，分送10家企業(yè)，惠及近萬名員工，并為困難職工發(fā)放慰問金、被子和油米等。三是走訪慰問。在元旦、春節(jié)、五一期間開展走訪、慰問、聯(lián)誼、座談等形式多樣、內(nèi)容豐富的活動。四是健康關(guān)愛。開展為外來建設(shè)者“送健康”免費體檢、健康咨詢和心理健康講座等活動。五是專項關(guān)愛。開展關(guān)愛地震災(zāi)區(qū)學生“一幫一“跟蹤資助和川籍員工定期幫困難活動。六是技能幫扶。為困難職工舉辦免費“崗位技能培訓班”，讓困難職工增加本領(lǐng)，提高技能，為就業(yè)和再就業(yè)提供保障。先后舉辦了十場“勞務(wù)工大課堂”，為企業(yè)員工送去法律、安全、社保等方面知識。共舉辦電工班，計算機應(yīng)用、文秘班和會計證班四期，受益員工300多人，讓外來建設(shè)者“一技之長就業(yè)上崗，一證在手終身受益”。七是助學幫困。開展戶籍學生“金秋助學、川籍學生“一幫一”課外輔導(dǎo)、外來工子女專項困難資助等助學活動。
三、文體活動方興未艾——和諧企業(yè)構(gòu)建邁出新步伐
街道總工會推廣工會統(tǒng)領(lǐng)、社區(qū)參與、企業(yè)主打的形式，勞動競賽和文體活動齊抓共管，活躍企業(yè)文化。一是勞動技能競賽形式多樣，精彩紛呈。采取“工會搭臺、企業(yè)助力、員工唱戲“的方式，由街道、企業(yè)和員工三方共同參與，從4月中旬開始至6月底，分別在斯比泰、知己等企業(yè)舉辦“愛拚才會贏”勞動競賽共5場，競賽形式有班組團體賽、有個人才藝展示和個人技能比拚，為廣大職工提供比武練兵、展示才能的平臺，營造了良好的干事創(chuàng)業(yè)、比學趕幫超的氛圍，深受廣大外來建設(shè)者的歡迎。二是文體活動形成系列化，豐富多彩。按全年“五個一、十個十”的計劃，春節(jié)、元旦期間，組織開展了“送文藝進社區(qū)下企業(yè)”系列活動，共舉辦文藝演出、“迎新春過大年”廣場舞會、送電影各10場和球類賽等活動50余場。五一期間，我工會組織策劃了“展才藝，添活力，促和諧”“紅五月”系列活動，活動安排從4月到7月，開展了10種類型30項內(nèi)容形式多樣的活動。各項活動由街道總工會統(tǒng)領(lǐng)、社區(qū)參與、企業(yè)主打，齊抓共管，收到了良好的社會效益。
四、群策群智創(chuàng)新形式——職工溫暖之家建設(shè)再上新平臺
年初就把建立“三會”(職代會、婦代會、調(diào)解委員會)作為重點工作，對轄區(qū)重點企業(yè)進行調(diào)查摸底、分類，對已經(jīng)建會的企業(yè)進行規(guī)范化宣傳、指導(dǎo)，聯(lián)合勞動站、婦聯(lián)、司法所，共同對符合條件的企業(yè)建立“三會”，并進行制度建設(shè)，完善工會工作機制，提升工會服務(wù)手段。同時，開展“工會有約”活動，街道、社區(qū)、企業(yè)三級工會主席每月逢10日、20日約請企業(yè)員工談心，約談內(nèi)容主要包括宣傳政策法規(guī)、開展維權(quán)預(yù)警、協(xié)調(diào)勞動關(guān)系、幫扶工作調(diào)研，使工會真正成為職工的知心人，真正為職工辦實事、解難事、做好事。 另外，還建立了街道總工會博客，通過網(wǎng)絡(luò)手段大力加強工會宣傳，擴大工會的影響力，并為外來建設(shè)者與工會溝通、交流設(shè)立平臺，為工會了傾聽會員呼聲創(chuàng)造條件。
五、率先貫徹落實70號文件——提升工會地位實現(xiàn)新突破
70號文出臺后，我們逐條逐款進行研究，吃透文件精神實質(zhì)，做到掌握準、利用好。并廣泛宣傳、抓住契機，全力推進。通過我們積極呼吁，多次溝通、協(xié)調(diào)，贏得街道黨工委和主要領(lǐng)導(dǎo)的大力支持，將原屬街道城管的34名信息員由區(qū)人事局進行統(tǒng)一培訓、考試。經(jīng)過嚴格的筆試、面試，擇優(yōu)錄取,為我街道配置了10名工會組織員，為開展工作提供了人力資源。新招組織員未到位之前，我們組織了見面座談會，并進行了培訓。讓這些組織員明確職責、任務(wù)，讓他們知道做什么，怎么做。之后我們先后進行了專題培訓、以會代訓、走出去學習等形式，千方百計使他們能盡快提高能力，勝任工作。并建立考核評比制度，跟蹤指導(dǎo)，定期檢查各組織員的工作成效。使他們職責清楚、目標明確、提升素質(zhì)、發(fā)揮作用。
一、堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，充分發(fā)揮橋梁紐帶作用。我們經(jīng)常了解職工群眾的思想動態(tài)，及時將職工群眾的意見和建議向黨組織和有關(guān)部門反映，使問題得到妥善解決，贏得了職工群眾的信任。
二、以加強培訓為重點，提升工會干部素質(zhì)。今年以來，街道十分重視工會干部的政治理論培訓和業(yè)務(wù)培訓工作，積極組織工會干部參加市、區(qū)兩級工會舉辦的各類培訓班，3月份邀請了全國總工會陜西醫(yī)科大學教授為女職工進行預(yù)防與控制艾滋病，女性生理、心理健康與合理膳食的紅絲帶講座，提高了廣大干部的素養(yǎng)。
三、以活動為載體，不斷加強工會組織活力和凝聚力。在黨工委、辦事處的關(guān)心下，與黨政辦、共青團、婦聯(lián)共同配合舉辦了“新
春聯(lián)
歡會”、迎春拔河、跳繩比賽、機關(guān)干部子女慶“六一”，觀看《5.12汶川不相信眼淚》《建國大業(yè)》影片等各類活動，提高了職工隊伍的凝聚力，進一步增進了干部與職工之間的感情，為各項工作順利開展起到了積極的推動作用。3月份我們積極選送轄區(qū)精華學校等單位參加區(qū)總工會組織的“激情五月風展靚秀風采”職工崗位技能表演，并獲得了優(yōu)秀組織獎的榮譽。
四、履行工會職責，關(guān)心職工生活。工會關(guān)注職工身心健康，今年為非參公會員安排了體檢;對患病住院職工進行慰問，送去關(guān)懷;為社區(qū)困難職工子女爭取到壹仟元的助學金，幫助其渡過難關(guān)。同時將街道有意愿加入工會組織的臨聘人員吸納為工會會員。
五、關(guān)愛弱勢群體，提供就業(yè)援助。根據(jù)市總工會《關(guān)于加強就業(yè)援助服務(wù)實施“221”行動》的通知，積極幫助下崗人員轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念提高就業(yè)本領(lǐng)，做好社區(qū)下崗失業(yè)人員、零就業(yè)人員免費轉(zhuǎn)崗技能培訓摸底報名工作，并成功為30多人免費提供電腦、物業(yè)、電工、保育員等證書培訓。還與街道勞動保障所聯(lián)系，推薦就業(yè)，為廣大職工群眾提供就業(yè)援助活動。
六、深入開展“職工之家”建設(shè)。我們組建了閩都社區(qū)“職工之家”，在創(chuàng)新機制活動評比中，閩都社區(qū)工會獲得了社區(qū)工會創(chuàng)新工作銀星獎的榮譽，同時街道工會聯(lián)合會也通過了福州市先進職工之家的復(fù)查。
1、深入開展建設(shè)職工之家活動，在以建成閩都社區(qū)職工之家的基礎(chǔ)上再創(chuàng)1—2家社區(qū)“職工之家”。
2、根據(jù)職工群眾的意愿和要求，適時組織職工開展豐富多彩、健康活潑的文體活動，滿足職工的精神文化需要，增進職工的身心健康，使廣大職工以健康的體魄、飽滿的熱情和充沛的精力完成各項工作任務(wù)。
3、密切聯(lián)系群眾，關(guān)心職工群眾的思想、工作和生活，反映職工的合理要求，幫助職工解決實際問題，努力為職工群眾說話辦事。
4、積極開展“春風行動”、“結(jié)對幫扶”、“金秋助學”等活動，為困難職工、單親女工進行幫扶。
5、繼續(xù)做好非公企業(yè)工會組織組建工作，完成好上級工會組織交辦的各項任務(wù)。
今后，我們將認真學習黨的xx大精神和xx屆三中全會精神，落實科學發(fā)展觀按照上級的要求，在工作中找定位、求作為、盡職責、做貢獻，為街道各項工作做出積極努力。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道工作總結(jié) 街道工會換屆工作報告篇六
今年以來，xx鎮(zhèn)凝心聚力抓產(chǎn)業(yè)，邁出了鄉(xiāng)村振興的新步伐。
（一）利用三個閑置。
利用老舊的學校、村部等閑置資產(chǎn)，通過招商引資發(fā)展產(chǎn)業(yè)；租用閑置的農(nóng)房集中發(fā)展云芝、羊肚菌、食用菌等現(xiàn)代農(nóng)業(yè)，增加村民收入；引導(dǎo)一批婦女和中老年閑置勞動力參與技能培訓，投身鄉(xiāng)村振興產(chǎn)業(yè)發(fā)展熱潮。
（二）堅持三個培育。
培育加工產(chǎn)業(yè)。有效引進電子、鞋業(yè)、飲用水生產(chǎn)等產(chǎn)業(yè)，拉動農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展；培育高效農(nóng)業(yè)。鼓勵發(fā)展羊肚菌、云芝、魔芋、稻魚輪作等高效農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)，實現(xiàn)由傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)向現(xiàn)代農(nóng)業(yè)的飛躍；培育種養(yǎng)大戶。構(gòu)建一支懂技術(shù)、善經(jīng)營、會管理的新型職業(yè)農(nóng)民隊伍，為鄉(xiāng)村振興奠定堅實基礎(chǔ)。
（三）把握三個重點。
實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移承接。適應(yīng)經(jīng)濟發(fā)展形勢，做好產(chǎn)業(yè)承接，引導(dǎo)制鞋、電子加工等勞動密集型企業(yè)向我鎮(zhèn)轉(zhuǎn)移，努力發(fā)展鎮(zhèn)域內(nèi)工業(yè)企業(yè)。實現(xiàn)資本轉(zhuǎn)行銜接。通過鄉(xiāng)村振興的帶動，引導(dǎo)房地產(chǎn)、工業(yè)資本等投資到農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)，給鄉(xiāng)村振興帶來活力和希望。實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)鏈延伸對接。對接經(jīng)開區(qū)美妝谷和現(xiàn)代農(nóng)業(yè)園，積極承接其原材料的種植和加工，發(fā)展黃桃、迷迭香、魔芋等種植業(yè)，提高產(chǎn)品的經(jīng)濟附加值，提升產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟效益。
（四）引領(lǐng)三支力量。
“黨建+能人”治鄉(xiāng)。吸收本地能人進入黨組織隊伍和“支村”兩委隊伍，積極參與鄉(xiāng)村治理，帶領(lǐng)群眾致富?！班l(xiāng)友+資源”回鄉(xiāng)。發(fā)揮在外鄉(xiāng)友的資金、資產(chǎn)和人脈優(yōu)勢，引導(dǎo)回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，加快鄉(xiāng)村振興步伐?！百Y本+項目”下鄉(xiāng)。在鄉(xiāng)村振興的大背景下，農(nóng)村將是經(jīng)濟發(fā)展的大舞臺，引導(dǎo)轉(zhuǎn)型企業(yè)在鎮(zhèn)域內(nèi)扎根，運營項目建設(shè)，壯大產(chǎn)業(yè)資本，服務(wù)廣大農(nóng)村。
20xx年我鎮(zhèn)申報6個美麗宜居村莊點位，以現(xiàn)有的屋場分布、地形地貌、特色文化為基礎(chǔ)，以xx市美麗宜居村莊創(chuàng)建45條驗收指標為指導(dǎo)，組織召開村支兩委會、戶主會進行動員宣傳、研究討論，確定點位實施范圍，鋪排建設(shè)項目內(nèi)容，制定實施計劃，邀請專業(yè)的設(shè)計公司進行屋場規(guī)劃設(shè)計，充分調(diào)動群眾參與積極性，籌資籌勞，并將住戶房屋分布圖、規(guī)劃設(shè)計圖、戶主明細表、創(chuàng)建項目鋪排表、住戶籌資籌勞計劃明細表、創(chuàng)建項目實施計劃表公示在屋場的核心位置，接受群眾的監(jiān)督。
（一）xx村石壩灣美麗宜居村莊。
位于xx鎮(zhèn)xx村二組，共52戶，181人。計劃投入220萬元，已動員群眾籌集資金125500元，完成水溝護砌、清淤、安裝護欄；山塘護砌、清淤、護欄安裝；公路拓寬；苗木栽培、修剪；節(jié)能路燈安裝、維護；廣場提質(zhì)改造、安裝健身器材；垃圾分類場建設(shè)；石友元、胡澤良危房拆除；墻面美化；水稻、油茶、魔芋種植；各類文化宣傳欄安裝；群眾議事廳建設(shè)。
（二）xx村安家灣美麗宜居村莊。
位于xx村九組，共54戶，254人，計劃投入260萬余元，已動員群眾籌集資金395280元，已完成山塘護砌、清淤、安裝護欄；水渠護砌、清淤；公路拓寬；苗木已栽培，修剪；安裝節(jié)能路燈；廣場提質(zhì)改造、安裝健身器材、群眾議事廳、娛樂活動中心建設(shè)；桿線移除；公共設(shè)施整治已完成；建立污水處理設(shè)施；胡普如危房拆除；墻面美化；水稻種植；各類文化宣傳欄安裝。
（三）xx社區(qū)景德觀美麗宜居村莊。
位于xx社區(qū)二十組、二十一組；共126戶，541人，計劃投入180萬余元，已動員群眾籌集資金20000余元，已完成黃桃基地等產(chǎn)業(yè)項目建設(shè)，完成綠化、亮化、健身廣場建設(shè)；拆除破舊烤煙房，正在進行標準化停車坪建設(shè)。
（四）xx村湖竹塘美麗宜居村莊。
位于xx村湖竹組、毛咀組，共66戶，328人，計劃投入180萬余元，已動員群眾籌集資金50000余元，已完成魚塘護砌、部分公路護砌，廣場清基整平，完成約1公里道路黑化及兩旁綠化、亮化，推進小微水體建設(shè)。
（五）xx村排門美麗宜居村莊。
位于xx村十三組，共57戶，273人，計劃投入180萬余元，已完成楚之源農(nóng)副產(chǎn)品加工廠、xx隆隆食用菌種植基地等產(chǎn)業(yè)項目建設(shè)，已完成部分綠化、亮化、生態(tài)停車坪、仿古城墻等建設(shè)。
（六）xx村朝陽灣美麗宜居村莊。
位于xx村四、五組，共72戶，338人，計劃投入280萬余元，已完成“稻魚共生”等產(chǎn)業(yè)項目建設(shè)，啟動了文化廣場建設(shè)，河道護砌和兩旁景觀道、步道建設(shè)已完成征地。
（一）產(chǎn)業(yè)發(fā)展受限。
經(jīng)濟發(fā)展缺乏強有力的產(chǎn)業(yè)支撐和產(chǎn)業(yè)帶動。農(nóng)業(yè)主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)和完整的農(nóng)產(chǎn)品深加工產(chǎn)業(yè)鏈條缺乏，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)分散單一，沒能形成規(guī)?；?，“一鎮(zhèn)一特”、“一村一品”特色不明顯。缺乏龍頭項目，影響經(jīng)濟的持續(xù)增長，容易導(dǎo)致動力不足。
（二）基礎(chǔ)設(shè)施落后。
歷史遺留債務(wù)繁重，財政增收乏力，各村（社區(qū)）發(fā)展不充分、不平衡，村級集體經(jīng)濟提升困難，導(dǎo)致基礎(chǔ)設(shè)施配套滯后，美麗宜居村莊建設(shè)進度遲緩。
（一）發(fā)展優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)。
與湖南農(nóng)大合作，建設(shè)云芝大棚20畝，種植40萬個菌包，預(yù)計產(chǎn)量8萬斤，預(yù)計實現(xiàn)盈利80萬元左右。建設(shè)羊肚菌標準大棚200畝，預(yù)計實現(xiàn)盈利400萬元，通過培養(yǎng)本地人才、市場引導(dǎo)和企業(yè)帶動，逐步實現(xiàn)穩(wěn)妥推廣。發(fā)展羊肚菌200畝，逐步做大優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)，廣泛開展農(nóng)產(chǎn)品產(chǎn)銷對接活動，從而帶動和實現(xiàn)農(nóng)民收入穩(wěn)步增長。
（二）快速推進美麗宜居村莊建設(shè)。
進一步發(fā)揮群眾的主體作用，通過組織外出觀摩、召開戶主會等方式，充分調(diào)動群眾參與建設(shè)的積極性，讓群眾成為美麗屋場的“締造者”。群策群力、籌資籌勞，積極參與“院美”“室美”“人美”“廚廁美”“村莊美”的美麗屋場打造，提升群眾滿意度和獲得感。
（三）著力現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才培育。
突出新型職業(yè)農(nóng)民、農(nóng)民合作社帶頭人、農(nóng)村創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)帶頭人、農(nóng)村電商人才、鄉(xiāng)村工匠等領(lǐng)軍人才培育，滿足鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的人才需求。
（四）深入挖掘革命傳統(tǒng)文化。
xx鎮(zhèn)紅色文化資源豐富，散葬烈士73處，市級紅色資源點12處，深入挖掘革命傳統(tǒng)文化，建設(shè)紅色文化紀念館和文化廣場，讓廣大黨員、群眾在潛移默化的革命思想文化熏陶中受到啟發(fā)教育，內(nèi)化成自身的優(yōu)良品質(zhì)。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道工作總結(jié) 街道工會換屆工作報告篇七
鄉(xiāng)村道路是我國農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展的重要基礎(chǔ)設(shè)施，也是我國道路網(wǎng)的重要組成部分，在農(nóng)村經(jīng)濟社會發(fā)展和廣大農(nóng)民生活中有著重要作用。下面是有20xx鄉(xiāng)村街道保潔清掃方案，歡迎參閱。
為進一步推進創(chuàng)建國家文明城市工作，加強對農(nóng)村環(huán)境衛(wèi)生、公共場所日常清掃保潔和生活垃圾清理轉(zhuǎn)運等工作的管理，建立、完善清掃保潔機制，營造更加整潔、優(yōu)美的農(nóng)村生活環(huán)境，特制定本方案。
一、實施范圍
高新區(qū)轄區(qū)內(nèi)的38個行政村(洼劉村除外)及鄉(xiāng)間道路。
二、管理體制
實行三級管理體制：區(qū)創(chuàng)建辦負責對兩辦事處及行政村環(huán)衛(wèi)工作指導(dǎo)、監(jiān)督檢查和考核工作;兩辦事處負責具體組織實施本轄區(qū)行政村及鄉(xiāng)間道路的環(huán)境衛(wèi)生保潔和管理等各項工作;各村具體負責清掃村內(nèi)及鄉(xiāng)間道路垃圾并清運到垃圾中轉(zhuǎn)站，保潔人員的招錄和管理由辦事處和行政村共同負責。
三、資金來源及使用
(一)資金來源
資金由區(qū)財政全部承擔。
(二)資金構(gòu)成
資金由兩部分構(gòu)成，一部分為清掃保潔費用;一部分為區(qū)財政補貼。清掃保潔費用由區(qū)財政按照常住人口2元/人·月、流動人口1元/人·月的標準核定;區(qū)財政補貼為50萬元/年。
(三)資金使用
清掃保潔費用的80%由兩辦事處專項用于本轄區(qū)農(nóng)村環(huán)境衛(wèi)生保潔工作，由區(qū)創(chuàng)建辦每季度考核一次，區(qū)財政局根據(jù)考核結(jié)果撥付經(jīng)費。清掃保潔費用的20%及每年50萬元的財政補貼作為獎補基金，獎補基金由區(qū)財政一次性撥付到區(qū)創(chuàng)建辦，區(qū)創(chuàng)建辦對兩辦事處及行政村進行考核后依據(jù)考核成績進行獎補(其中40%獎補給辦事處，60%獎補給各村)。
四、考核工作
(一)考核標準
考核標準依據(jù)鄭州市農(nóng)村衛(wèi)生環(huán)境考核標準(見附件)。
(二)考核辦法
1、由區(qū)創(chuàng)建辦和辦事處共同組成檢查組，每季度按照考核標準對各村衛(wèi)生保潔情況進行檢查打分，其打分結(jié)果作為對辦事處和村的季度獎補依據(jù)。
2、考核實行定期與不定期相結(jié)合，明查暗訪相結(jié)合，明查占60%，暗查占40%。
3、考核實行百分制。
五、完善硬件設(shè)施
一是建設(shè)垃圾中轉(zhuǎn)站。高新區(qū)轄區(qū)內(nèi)的38個行政村(洼劉村除外)，每個行政村至少建設(shè)1個垃圾中轉(zhuǎn)站，實現(xiàn)全覆蓋。下一步根據(jù)各行政村垃圾中轉(zhuǎn)站的運行情況，適當在某些行政村增加垃圾中轉(zhuǎn)站的數(shù)量。二是新購置垃圾清運車輛。區(qū)市政管理局負責對各行政村垃圾中轉(zhuǎn)站內(nèi)的垃圾進行清運，日產(chǎn)日清。鑒于垃圾清運任務(wù)日益加大，區(qū)市政管理局現(xiàn)有垃圾清運車輛不足，需新購置垃圾清運車輛，具體由區(qū)市政管理局提出，報管委會批準后實施。
一、工作目標
在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)實施農(nóng)村清潔工程，突出抓好重點區(qū)域的垃圾清運處理，實現(xiàn)“六個基本沒有”：集鎮(zhèn)、村莊基本沒有散放的垃圾;集鎮(zhèn)、村莊內(nèi)基本沒有隨地流淌的污水;居民房前屋后基本沒有廢棄的堆積物和廢棄的建筑物;河湖、庫塘、溝渠水面基本沒有漂浮的垃圾;村莊及道路旁邊基本沒有露天糞坑;公路、鐵路沿線基本沒有散落的垃圾。
二、工作要求
(一)健全保潔隊伍。重點區(qū)域按農(nóng)村戶籍人口每300-500人配備1名保潔員。非重點區(qū)域每1000-1500人配備1名保潔員，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(開發(fā)區(qū))垃圾中轉(zhuǎn)站(管理房)配備1名管理人員;每個行政村至少配備1名垃圾收集清運人員。
(二)完善環(huán)衛(wèi)設(shè)施。配備必要的垃圾池(桶)、垃圾中轉(zhuǎn)站、垃圾清運車等環(huán)衛(wèi)設(shè)施設(shè)備。其中垃圾池原則上每100人建設(shè)1個，每5-10戶配備1只垃圾桶。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)建設(shè)一座垃圾中轉(zhuǎn)站或管理房，配備一輛垃圾轉(zhuǎn)運車;每名保潔員配備1輛垃圾收集車和必要的清掃工具。
(三)建立長效機制。采取政府購買服務(wù)、勞務(wù)分包方式;運用市場化方式運作，公開招標確定保潔公司。成立農(nóng)村清潔工程領(lǐng)導(dǎo)小組，實行“一把手”負責制;街道、社區(qū)、行政村成立工作小組并確定具體人員分片監(jiān)督管理。各地要結(jié)合實際制定環(huán)境衛(wèi)生保潔制度，明確環(huán)衛(wèi)監(jiān)督員、保潔員、垃圾清運人員職責，并在顯著位置設(shè)立公示牌。
(四)整治農(nóng)村環(huán)境衛(wèi)生。全面開展道路、集鎮(zhèn)、村莊的垃圾雜物清理，突出抓好g105、美麗鄉(xiāng)村重點示范村的保潔工作。要重點清理村莊路邊、河邊橋頭、坑塘溝渠等地集中堆棄的陳年積存垃圾。
三、督查考評
鎮(zhèn)“三線三邊三地”辦公室牽頭，組成聯(lián)合考評組，每半年考評一次，年終，根據(jù)半年考評情況，得出年度總評?？荚u基本分值為100分(督查考評項目、內(nèi)容見附件3)，分為出色完成(90分以上)、完成(85—89分)、基本完成(75—84分)、較差(75分以下)四個檔次?？荚u結(jié)果作為兌現(xiàn)相關(guān)獎補的依據(jù)。
四、經(jīng)費保障及獎補資金兌現(xiàn)方式
采取縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、群眾共籌方式，保障農(nóng)村垃圾的清運和處理。鎮(zhèn)財政安排60萬元專項資金，用于農(nóng)村垃圾的清運和處理，同時，按照“誰污染、誰付費”的原則，制訂村規(guī)民約，收取一定的生活垃圾處理費。
根據(jù)考評情況，獎補資金每年兌現(xiàn)一次，出色完成的，兌現(xiàn)半年獎補資金的120%;完成任務(wù)的，兌現(xiàn)半年獎補資金的100%;基本完成的，兌現(xiàn)半年獎補資金的80%;較差的，兌現(xiàn)半年獎補資金的60%。
為大力改善農(nóng)村人居環(huán)境，促進全鎮(zhèn)生態(tài)文明建設(shè)，提高全鎮(zhèn)人民生活質(zhì)量，根據(jù)蓮辦字[20xx]25號文件精神，制定本方案。
一、指導(dǎo)思想
堅持以科學發(fā)展觀為指導(dǎo)，按照“五年治理、三年攻堅、首年大見成效”的總體部署，堅持“減量化，資源化，無害化”的目標要求，全面啟動，全民動員，使全鎮(zhèn)農(nóng)村生活垃圾得到有效治理并形成長效機制，將全鎮(zhèn)打造成和諧宜居的幸福家園。
二、目標任務(wù)
主要目標是：到20xx年末，村莊層面生活垃圾治理必需的設(shè)施實現(xiàn)100%覆蓋;鄉(xiāng)級層面治理設(shè)施、環(huán)衛(wèi)隊伍及治理的運行機制實現(xiàn)70%以上覆蓋;公路、江河沿線、旅游景區(qū)以及現(xiàn)代農(nóng)業(yè)示范區(qū)等重點區(qū)域?qū)崿F(xiàn)“零垃圾”全覆蓋。
主要任務(wù)是：徹底清理存量垃圾，清除衛(wèi)生死角，清理后的區(qū)域要及時硬化、綠化，配套生活垃圾治理設(shè)施。普及衛(wèi)生公約，制定統(tǒng)一的農(nóng)村生活垃圾治理公約，在所有村莊張貼并組織宣傳和實施，使農(nóng)村生活垃圾治理家喻戶曉、人人明白，自己動手、清潔家園。通過持之以恒的農(nóng)村環(huán)境衛(wèi)生整治，全面改善農(nóng)村衛(wèi)生面貌。
三、實施內(nèi)容
(一)因地制宜選擇各村垃圾處理方法。在豐施村、同坑村、湖塘村、廟貝村建立焚燒爐，并規(guī)劃填埋場，按照“戶分類—村收集(運轉(zhuǎn))—焚燒和填埋”的流程進行處理。在路口村、街頭村、范家村、湯坊村、陽春村、下垅村統(tǒng)一規(guī)劃垃圾填埋場，對垃圾進行處理。以行政村為單位，成立保潔會，各自然村在保潔會的組織帶領(lǐng)下，由農(nóng)戶和保潔員兩個主體采用三種方法將垃圾進行無害化處理。
(二)加強基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。一是農(nóng)戶配置“兩桶一袋”，即有機垃圾桶、無機垃圾桶和有毒有害垃圾袋。保潔員配置“一車、一鏟、一鉗、一帚”和保潔服;各村建好一處回收垃圾、有毒有害垃圾、“其他”用于焚燒垃圾的轉(zhuǎn)動站，配置一輛小型垃圾清運車。二是鎮(zhèn)政府配置可利用垃圾回收設(shè)施和場所，配備一輛垃圾運輸車、建設(shè)一處中轉(zhuǎn)站。因地制宜實施“戶分類、村收集(轉(zhuǎn)運)、鎮(zhèn)轉(zhuǎn)運、縣處理”的垃圾處理模式。
(三)完善長效運行機制。全鎮(zhèn)范圍以行政村為單位，原則上按1000人左右配備3名保潔員，1000—1500人配備4名保潔員，1500人以上配備5名保潔員，各村也可根據(jù)人口分布、自然村分布自行確定保潔員(保潔員管理辦法另行制定)。鎮(zhèn)成立環(huán)衛(wèi)所，把轄區(qū)內(nèi)保潔員的指導(dǎo)、管理納入到鎮(zhèn)環(huán)衛(wèi)所職責范圍，建立鄉(xiāng)村環(huán)衛(wèi)工作網(wǎng)絡(luò)。各村要成立保潔會、理事會等組織，制定村規(guī)民約，推行門前衛(wèi)生“三包”等相關(guān)保潔制度，定期組織開展衛(wèi)生文明戶、衛(wèi)生村等評選活動，將結(jié)果進行公示。建立日常督查、定期評比、季度考評、年度考評等相結(jié)合的考核機制。
四、清潔標準
1、村莊房前屋后無零星垃圾，公共場所無散落的白色垃圾，村莊角落無陳年垃圾，農(nóng)戶庭院無隨地流淌的污水，村內(nèi)垃圾及時清理。
2、集鎮(zhèn)道路平坦，路面無污水直排，無亂搭亂建，無亂停亂放，無占道經(jīng)營，無亂擺亂放，無廣告亂懸掛、無“牛皮癬”，集鎮(zhèn)無成堆垃圾，路面無散落垃圾，無衛(wèi)生死角。
3、公路無散落白色垃圾，無成堆垃圾，路旁無亂堆亂放，無建筑垃圾隨意傾倒，村莊道路兩旁無占道的雜物亂堆亂放。
4、江河、庫塘水面無漂浮的垃圾，水面無死豬、死雞等病死畜禽，無生活垃圾傾倒，無隨意傾倒建筑垃圾。
五、實施步驟
(一)宣傳發(fā)動(4月14日—20日)。成立機構(gòu)，召開動員大會，落實人員，全面宣傳發(fā)動。
(二)組織實施(4月21日—30日)。開展“大會戰(zhàn)”活動，組織人員開展陳年垃圾大清理活動，4月底必須完成各村的陳年垃圾清理工作。
(三)檢查評比(5月1日—12月31日)。5月初，各村開始日常保潔，并實施長效機制。5月下旬開始第一次評比，以后逐月開展評比活動。(評比辦法另行制定)
六、資金保障
縣財政每年按照每個行政村2萬元標準安排農(nóng)村清潔工程資金，按績效評比撥付。農(nóng)戶按3-5元每月交納保潔費，紅白喜事另收20元每次保潔費，同時鼓勵各村積極引入社會捐助資金用于農(nóng)村清潔工程。