2019廣東佛山科學(xué)技術(shù)學(xué)院高層次人才和博士招聘125人，2019年5月15日開始接受報(bào)名，現(xiàn)將招聘公告原文發(fā)布如下：
佛山科學(xué)技術(shù)學(xué)院是一所教育部批準(zhǔn)設(shè)立的具有碩士學(xué)位授予權(quán)的全日制普通本科院校，地處歷史文化底蘊(yùn)深厚、經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展活力強(qiáng)勁的粵港澳大灣區(qū)重要城市——廣東省佛山市。2013年7月經(jīng)國(guó)務(wù)院學(xué)位委員會(huì)批準(zhǔn)為碩士學(xué)位授予單位，現(xiàn)有機(jī)械工程、獸醫(yī)學(xué)、土木工程、光學(xué)工程、材料科學(xué)與工程、畜牧學(xué)等6個(gè)碩士學(xué)位授權(quán)一級(jí)學(xué)科點(diǎn)和教育、控制工程、農(nóng)業(yè)、國(guó)際商務(wù)、獸醫(yī)等5個(gè)碩士專業(yè)學(xué)位授權(quán)類別。2015年9月，學(xué)校被廣東省委、省人民政府列為廣東省高水平理工科大學(xué)建設(shè)高校。2017年6月，學(xué)校被廣東省學(xué)位委員會(huì)確定為博士學(xué)位授予立項(xiàng)建設(shè)單位。
學(xué)?，F(xiàn)有教職工1683人，其中專任教師1091人。全校具有正高職稱189人，副高職稱489人;具有博士學(xué)位教師563人，碩士學(xué)位教師649人。其中雙聘院士5人，海外特聘院士1人，長(zhǎng)江學(xué)者、國(guó)家杰青和萬人計(jì)劃等人才25人，珠江學(xué)者、教育部新世紀(jì)人才等省部級(jí)人才26人，培育第十四批國(guó)家特聘專家2人、廣東省珠江學(xué)者4人。此外，還聘請(qǐng)諾貝爾獎(jiǎng)獲得者楊振寧、丁肇中、喬治•斯穆特、呂克·蒙塔尼和菲爾茨獎(jiǎng)獲得者埃菲·杰曼諾夫、沃恩·瓊斯等世界科學(xué)家為名譽(yù)教授?，F(xiàn)根據(jù)學(xué)校人才隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃需要，2019年計(jì)劃面向海內(nèi)外招聘125名高層次人才和博士。
一、招聘崗位及人數(shù)
共招聘125名專業(yè)技術(shù)人才，其中入事業(yè)編崗21名，非事業(yè)編崗(準(zhǔn)入編崗)104名(含特聘崗87名，新機(jī)制崗17名)。
二、招聘人才類別
(一)杰出人才
第一層次特聘教授：崗位聘任條件主要包括諾貝爾獎(jiǎng)獲得者、菲爾茲獎(jiǎng)獲得者、兩院院士、外籍院士以及擔(dān)任國(guó)際學(xué)術(shù)組織主席或副主席或具有上述相當(dāng)成就的國(guó)內(nèi)外知名教授(國(guó)際學(xué)術(shù)組織為電子與電子工程師學(xué)會(huì)(IEEE美國(guó))、電氣工程師學(xué)會(huì)(IEE英國(guó))、國(guó)際電工委員會(huì)(IEC)、美國(guó)物理學(xué)會(huì)(APS)、美國(guó)醫(yī)藥生物工程學(xué)會(huì)(AIMBE)、美國(guó)計(jì)算機(jī)協(xié)會(huì)(ACM)，以下同)。
(二)領(lǐng)軍人才
第二層次特聘教授：主要包括長(zhǎng)江學(xué)者特聘教授、國(guó)家杰青、國(guó)家重點(diǎn)研究計(jì)劃首席、國(guó)家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室主任、國(guó)家特支計(jì)劃杰出人才、海外大學(xué)教授和海外研究機(jī)構(gòu)資深研究員、省級(jí)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)帶頭人(要求主持獲批的創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)不得低于1000萬元)、國(guó)內(nèi)外大型科技企業(yè)善于科技成果轉(zhuǎn)化的高管、擔(dān)任國(guó)際學(xué)術(shù)組織高級(jí)成員(Fellow)、近五年擔(dān)任過國(guó)際高水平期刊(中科院SCI一區(qū)、二區(qū))主編、近五年在Nature、Science、Cell或所在專業(yè)領(lǐng)域影響因子30以上的科技期刊發(fā)表論文的第一或通訊作者(年齡一般43歲以下且符合并能依托我校申報(bào)人才項(xiàng)目)。
第三層次特聘教授：全職引進(jìn)青年長(zhǎng)江學(xué)者、國(guó)家優(yōu)青、珠江學(xué)者特聘教授或同級(jí)別省級(jí)人才工程項(xiàng)目入選者、“百千萬人才工程”人選、海外大學(xué)副教授和海外研究機(jī)構(gòu)副研究員、教育部“新世紀(jì)優(yōu)秀人才支持計(jì)劃”地方院校入選者、近五年在PNAS或所在專業(yè)領(lǐng)域影響因子15以上的科技期刊發(fā)表3篇及以上論文的第一或通訊作者(年齡一般40歲以下且符合并能依托我校申報(bào)省級(jí)及以上人才項(xiàng)目)。
(三)拔尖人才
第四層次特聘教授：全職引進(jìn)的在海外知名高校、科研院所擁有正式教學(xué)科研職位的優(yōu)秀人才或優(yōu)秀博士、博士后，或全職引進(jìn)的國(guó)內(nèi)一流高校、科研院所副高級(jí)及以上職務(wù)的突出人才，或是緊缺專業(yè)并取得突出成果的優(yōu)秀博士、博士后。近五年科研成果符合下列條件的一項(xiàng)：省級(jí)杰出青年基金獲得者;青年“珠江學(xué)者”或同級(jí)別省級(jí)人才工程青年項(xiàng)目入選者;省部級(jí)教學(xué)獲得者;省級(jí)特支計(jì)劃入選者;作為第一作者或第一通訊作者發(fā)表ESI高被引論文或者影響因子大于15的SCI期刊研究論文1篇;作為第一作者或第一通訊作者發(fā)表的論文經(jīng)SCI、EI、SSCI、A&HCI檢索，單篇近五年被其他人引用40次以上;作為第一作者或第一通訊作者在本學(xué)科SCI/SSCI二區(qū)以上期刊上發(fā)表6篇及以上論文(各學(xué)科可以根據(jù)學(xué)科特點(diǎn)適當(dāng)提高或者降低分區(qū)要求)。
教授崗(A崗/B崗)：申請(qǐng)者均須具備博士學(xué)位。教授A崗應(yīng)具有較高的學(xué)術(shù)造詣，能夠引領(lǐng)本學(xué)科的建設(shè)和發(fā)展，至少主持2項(xiàng)科研項(xiàng)目或者取得相當(dāng)?shù)目蒲许?xiàng)目或者成果;教授B崗應(yīng)在本學(xué)科領(lǐng)域取得創(chuàng)新性的教學(xué)科研成果，至少主持1項(xiàng)國(guó)家自然科學(xué)基金面上項(xiàng)目或者取得相當(dāng)?shù)目蒲许?xiàng)目或者成果。
(四)優(yōu)秀人才
特聘青年研究員崗：
學(xué)校相關(guān)專業(yè)急需的國(guó)內(nèi)外具有較好發(fā)展?jié)摿Φ膬?yōu)秀博士、博士后，近五年科研成果符合下列條件的一項(xiàng)：(1)所發(fā)表的第一作者或第一通訊作者學(xué)術(shù)論文經(jīng)SCI、EI、SSCI、A&HCI檢索，單篇近五年被其他人引用10次以上;(2)作為第一作者或第一通訊作者在本學(xué)科SCI/SSCI二區(qū)以上期刊或相當(dāng)于此水平的中文期刊發(fā)表2篇及以上論文(各學(xué)科可以根據(jù)學(xué)科特點(diǎn)適當(dāng)提高或者降低分區(qū)要求);(3)擁有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)核心技術(shù)且具有良好的產(chǎn)業(yè)化市場(chǎng)前景的產(chǎn)業(yè)化人才;(4)學(xué)校緊缺專業(yè)急需的國(guó)內(nèi)外具有較好發(fā)展?jié)摿Φ膬?yōu)秀博士、博士后。
新機(jī)制專任教師崗：
博士A崗：申請(qǐng)者須具有博士學(xué)歷，有良好的學(xué)歷背景，博士畢業(yè)于海外知名大學(xué)或國(guó)內(nèi)重點(diǎn)大學(xué)和研究院(原985和211以及雙一流建設(shè)等重點(diǎn)高校、中國(guó)科學(xué)院和中國(guó)社科院等中央級(jí)研究機(jī)構(gòu))。參與過科研項(xiàng)目，并以第一作者在本學(xué)科發(fā)表SCI收錄論文2篇及以上(或EI收錄3篇及以上)，或SSCI和CSSCI收錄論文2篇以上。
博士B崗：申請(qǐng)者須具有博士學(xué)歷，有良好的學(xué)術(shù)潛力，適合高校教學(xué)、科研工作。參與過省級(jí)及以上科研項(xiàng)目，并以第一作者在本學(xué)科發(fā)表過高水平論文。其中，在本學(xué)科發(fā)表SCI收錄論文1篇及以上(或EI收錄2篇及以上)，或SSCI和CSSCI收錄論文1篇以上。
博士C崗：申請(qǐng)者須具有博士及以上學(xué)歷，有良好的學(xué)術(shù)潛力，適合高校教學(xué)工作。參與過省級(jí)及以上科研項(xiàng)目，并以第一作者在本學(xué)科發(fā)表過核心期刊論文。
三、應(yīng)聘條件
(一)符合《高等教育法》中規(guī)定的高等學(xué)校教師資格的基本條件;
(二)各個(gè)崗位應(yīng)聘者應(yīng)具有博士學(xué)位(其中計(jì)算機(jī)和工業(yè)設(shè)計(jì)學(xué)科教授崗可以具有碩士學(xué)歷，但必須是正高職稱);
(三)教授崗位正高職稱教師年齡45周歲以下，特別優(yōu)秀的年齡放寬到49周歲以下(需有省級(jí)及以上人才稱號(hào)，或者主持獲得3項(xiàng)及以上科研項(xiàng)目),特別優(yōu)秀的副高職稱教師須在43周歲以下(須主持獲得1項(xiàng)及以上的科研項(xiàng)目);特聘青年研究員和博士年齡35周歲以下，特別優(yōu)秀的博士年齡放寬到40周歲以下(需具有副高職稱，或者主持過項(xiàng)目(人文社科類為省部級(jí)課題)以及相當(dāng)?shù)目蒲谐晒?，或者發(fā)表高被引論文1篇及以上)，如果近五年作為帶頭人主持過市級(jí)及以上科技創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)或者是擔(dān)任過世界五百強(qiáng)公司技術(shù)經(jīng)理及以上高管年齡可放寬到45周歲以下;時(shí)間按照2019年1月1日計(jì)算。
四、崗位待遇
(一)第一層次特聘教授崗
待遇一人一議。
(二)第二層次特聘教授崗
1.年薪人民幣120-150萬/人(稅前，下同);
2.安家補(bǔ)貼高人民幣400萬(符合佛山市領(lǐng)軍人才政策);
3.科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)自然科學(xué)/人文社科人民幣150/60萬;
4.學(xué)校提供120平方米周轉(zhuǎn)房或3000元/月租房補(bǔ)貼。
(三)第三層次特聘教授崗
1.年薪人民幣80-100萬/人;
2.安家補(bǔ)貼高人民幣300萬(符合佛山市省級(jí)領(lǐng)軍人才政策);
3.科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)自然科學(xué)/人文社科人民幣100/40萬;
4.學(xué)校提供100平方米周轉(zhuǎn)房或2500元/月租房補(bǔ)貼。
(四)第四層次特聘教授
1.年薪人民幣36-50萬/人;
2.安家補(bǔ)貼高人民幣200萬(符合佛山市地方級(jí)領(lǐng)軍人才政策);
3.科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)自然科學(xué)/人文社科人民幣50/20萬;
4.學(xué)校提供70平方米周轉(zhuǎn)房或1750元/月租房補(bǔ)貼。
(五)教授崗(A/B崗)
1.薪酬參照我校高級(jí)職稱聘任級(jí)別;
2.教授A/B崗每年增加人才津貼18/12萬;
3.安家補(bǔ)貼高人民幣100萬(符合佛山市高等教育教學(xué)科研骨干人才政策);
4.科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)自然科學(xué)/人文社科人民幣35/15萬;
5.學(xué)校提供70平方米周轉(zhuǎn)房或1750元/月租房補(bǔ)貼。
(六)特聘青年研究員崗
1.年薪人民幣25-35萬/人;
2.安家補(bǔ)貼人民幣40萬(按照佛山市安家補(bǔ)貼申領(lǐng)，不足部分由學(xué)校補(bǔ)差);
3.科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)自然科學(xué)/人文社科人民幣30/15萬;
4.學(xué)校提供45平方米周轉(zhuǎn)房或1125元/月租房補(bǔ)貼。
(七)新機(jī)制崗(博士A/B/C崗)
1.博士A崗參照我校副教授七級(jí)待遇，博士B崗和C崗參照我校講師十級(jí)待遇。
2.博士A/B/C崗的博士(博士后)安家補(bǔ)貼人民幣20(30)萬;
3.博士A/B/C崗自然科學(xué)(人文社科)科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)分別為人民幣20(10)/10(5)/5(2)萬元;
4.博士A/B/C崗周轉(zhuǎn)房分別為45/40/35平方米或人民幣1125/1000/875元每月的租房補(bǔ)貼。
(八)崗位待遇說明
1.各個(gè)崗位是否入事業(yè)編制以附件1《2019年佛山科學(xué)技術(shù)學(xué)院高層次人才和博士需求表》中崗位注明的為準(zhǔn)。
2.各個(gè)崗位都有不同的考核要求和標(biāo)準(zhǔn)，高層次人才任務(wù)具體由學(xué)院結(jié)合學(xué)校指導(dǎo)意見與高層次人才精準(zhǔn)擬定，特聘青年研究員科研任務(wù)一般要求至少一項(xiàng)課題和年均一篇二區(qū)以上論文(具體由學(xué)院結(jié)合學(xué)科特點(diǎn)擬定)，教授崗和新機(jī)制崗教師由學(xué)院結(jié)合學(xué)科發(fā)展和教學(xué)任務(wù)需要擬定任務(wù)。
3.崗位年薪(主要指高層次人才和特聘青年研究員年薪，教授崗的人才津貼)中先發(fā)放70%，剩余30%為目標(biāo)考核績(jī)效，分別在中期和聘期考核合格后發(fā)放，教授崗津貼和新機(jī)制A崗副教授待遇享受3年，3年后按照正常聘任級(jí)別享受待遇;教授崗位和新機(jī)制專任教師崗位低服務(wù)年限為5年，特聘青年研究員崗為3年(如未達(dá)到入事業(yè)編條件，經(jīng)評(píng)估后可以延聘一至兩年)，如果服務(wù)期未滿調(diào)離我校者，未完成聘期任務(wù)者須退還領(lǐng)取的全部安家費(fèi)和津貼，完成聘期任務(wù)者須按照比例返還領(lǐng)取的安家費(fèi)和津貼，高層次人才崗低服務(wù)期限以及安家費(fèi)和購房補(bǔ)貼等事項(xiàng)按照合同約定。
4.學(xué)校新引進(jìn)人才的安家補(bǔ)貼將按照佛山市相關(guān)人才政策申領(lǐng)，原則上學(xué)校不再發(fā)放安家費(fèi)和購房補(bǔ)貼。佛山市安家補(bǔ)貼(稅前)相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)為領(lǐng)軍人才400萬元、省級(jí)領(lǐng)軍人才300萬元、地方級(jí)領(lǐng)軍人才200萬元、高等教育教學(xué)科研骨干人才100萬元、博士20萬元、博士后30萬元、正高級(jí)職稱專業(yè)技術(shù)人才30萬元、副高級(jí)職稱專業(yè)技術(shù)人才20萬元。但對(duì)以下崗位申領(lǐng)金額(稅前)達(dá)不到相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)的，學(xué)校將按照從高、從優(yōu)、不重復(fù)原則補(bǔ)差，其中第二層次270萬元安家費(fèi)和購房補(bǔ)貼、第三層次200萬安家費(fèi)和購房補(bǔ)貼，第四層次100萬元安家費(fèi)和購房補(bǔ)貼，教授崗40萬元安家費(fèi)，特聘青年研究員崗40萬元安家費(fèi)。但如果境內(nèi)人才檔案未調(diào)入或者在佛山市已經(jīng)享受安家住房政策等將不再享受。學(xué)校發(fā)放的安家費(fèi)在首聘期內(nèi)，一般正式入職6個(gè)月后發(fā)放總額的30%，余下70%以按照聘期發(fā)放;購房補(bǔ)貼在佛山購房后申請(qǐng)，先發(fā)放30%，余下的按聘期發(fā)放。夫妻雙方均符合上述條件時(shí)，學(xué)校安家費(fèi)和購房補(bǔ)貼等以高一方為準(zhǔn)，不重復(fù)計(jì)算。
5.科研啟動(dòng)費(fèi)正式報(bào)到后申領(lǐng)(按照40%，30%和30%逐年劃撥，建議當(dāng)年劃撥經(jīng)費(fèi)在當(dāng)年年底前盡量使用完畢)，第四層次及以上人才報(bào)銷來校面試差旅費(fèi)用(須符合國(guó)家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，由學(xué)院匯總報(bào)銷)。
6.經(jīng)過本次公開招聘的第四層次特聘教授和特聘青年研究員聘期結(jié)束考核優(yōu)秀或在聘期內(nèi)完成以下業(yè)績(jī)可以申請(qǐng)入事業(yè)編(特聘教授如完成(1)中的兩項(xiàng)或者完成(1)和(2)中的各一項(xiàng))即可申請(qǐng)入事業(yè)編，特聘青年研究員完成(1)中的任一項(xiàng)，但入編后則按照相應(yīng)聘任級(jí)別發(fā)放薪酬，其他待遇按原合同執(zhí)行：
(1)主持獲得科研項(xiàng)目(含國(guó)家自然科學(xué)基金青年項(xiàng)目);或者獲得廣東省杰出青年基金，或者主持獲得經(jīng)費(fèi)在100萬元以上的自然科學(xué)類省部級(jí)課題或主持獲得3個(gè)省部級(jí)課題;或者獲得青年珠江學(xué)者以上人才計(jì)劃;或者以我校名義主持獲得省級(jí)以上科技獎(jiǎng)/社科成果獎(jiǎng)或教學(xué)成果獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)1項(xiàng);或者獲得相當(dāng)于課題的其他科研項(xiàng)目或者成果。
(2)主持獲得省部級(jí)及以上課題1項(xiàng);或作為參與單位獲得獎(jiǎng)勵(lì)(含科技進(jìn)步獎(jiǎng)、自然科學(xué)獎(jiǎng)、技術(shù)發(fā)明獎(jiǎng)、教學(xué)成果獎(jiǎng)以及教育部高等學(xué)?？茖W(xué)優(yōu)秀研究成果獎(jiǎng)，不計(jì)排名);或作為主持或參與單位獲得省部級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)二等獎(jiǎng)及以上(含省科技進(jìn)步獎(jiǎng)、省哲學(xué)社會(huì)科學(xué)優(yōu)秀成果獎(jiǎng)、省級(jí)教學(xué)成果獎(jiǎng)，排名前4名);或以第一作者(或通訊作者)在所在專業(yè)領(lǐng)域影響因子10以上期刊上發(fā)表論文1篇及以上;或發(fā)表ESI高被引前1%論文1篇及以上;或文科類發(fā)表SSCI和A&HCI索引論文1篇及以上。
7.人文社科類專業(yè)特聘青年研究員如果同時(shí)具備以下條件，也可以申請(qǐng)入事業(yè)編：(1)主持獲得省部級(jí)及以上科研課題至少1項(xiàng)(不含自籌、專項(xiàng)、共建項(xiàng)目)，或者以第一署名人獲得省部級(jí)及以上科研成果獎(jiǎng)或教學(xué)成果獎(jiǎng)至少1項(xiàng)(我校須為第一單位);(2)在CSSCI來源期刊發(fā)表論文至少2篇。
8.經(jīng)過本次公開招聘的新機(jī)制專任教師參照代理制待遇，博士學(xué)歷教師如達(dá)到特聘青年研究員申請(qǐng)轉(zhuǎn)入事業(yè)編條件可以申請(qǐng)入事業(yè)編。
五、報(bào)名及資格審查
(一)報(bào)名時(shí)間
2019年5月15日開始接受報(bào)名，第一批報(bào)名截止時(shí)間為2019年5月19日(校級(jí)面試時(shí)間為5月26日，體檢時(shí)間為5月27日);第二批報(bào)名截止時(shí)間為2019年6月20日(校級(jí)面試時(shí)間為6月30日，體檢時(shí)間為7月1日);第三批報(bào)名截止時(shí)間為2019年9月12日(校級(jí)面試時(shí)間為9月22日，體檢時(shí)間為9月23日)。校級(jí)面試時(shí)間如有特殊情況改變另行通知。
備注：2019年1月發(fā)布的《佛山科學(xué)技術(shù)學(xué)院2019年申博工程學(xué)科人才引進(jìn)專項(xiàng)招聘公告》報(bào)名時(shí)間按照本次公開招聘的第二批同步增加一個(gè)批次(報(bào)名截止時(shí)間為2019年6月20日)，相應(yīng)要求按照本招聘公告進(jìn)行。
(二)報(bào)名形式
應(yīng)聘者通過網(wǎng)上報(bào)名，填寫《佛山科學(xué)技術(shù)學(xué)院教師應(yīng)聘表》(見附件3)，并提供身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、職稱證明、榮譽(yù)證、論文及成果等相關(guān)證明材料的電子文檔、電子簡(jiǎn)歷及相關(guān)材料等，務(wù)必同時(shí)發(fā)送到二級(jí)單位和人力資源處郵箱，二級(jí)單位郵箱見附件1，人力資源處郵箱rsc@fosu.edu.cn，務(wù)必按如下格式規(guī)范填寫郵件主題：應(yīng)聘者姓名+應(yīng)聘學(xué)院+應(yīng)聘崗位(崗位和編號(hào))+畢業(yè)院校。
(三)資格審查
第一批和第二批面試成員應(yīng)遲2019年7月31日拿到博士學(xué)位并可以承擔(dān)2019年下半年的教學(xué)與科研任務(wù)，第三批應(yīng)遲2019年12月31日拿到博士學(xué)位并可以承擔(dān)2020年上半年的教學(xué)與科研任務(wù)。高層次人才崗要求學(xué)院對(duì)應(yīng)聘者的學(xué)術(shù)水平、科研成果進(jìn)行初步審查，對(duì)通過初審的應(yīng)聘者，學(xué)院將簡(jiǎn)歷發(fā)給3至5位包括申請(qǐng)人所在學(xué)科的校內(nèi)學(xué)科帶頭人在內(nèi)的同行專家(校內(nèi)或者是校外同行專家，校外專家須熟悉我校的人才特區(qū)政策和本學(xué)院的重點(diǎn)發(fā)展學(xué)科方向)進(jìn)行函評(píng)，并根據(jù)專家函評(píng)意見，決定是否進(jìn)入學(xué)院商談。我單位對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查確定面試對(duì)象，面試名單、時(shí)間、地點(diǎn)在我單位人力資源處網(wǎng)站公告。
(四)其他
歡迎應(yīng)聘者加入我們的應(yīng)聘QQ群：495023238，及時(shí)了解學(xué)校的招聘信息和學(xué)校的各種相關(guān)情況信息。
六、考試
(一)二級(jí)單位面試
二級(jí)單位組織應(yīng)聘者面試，面試的形式為應(yīng)聘者圍繞應(yīng)聘學(xué)科在相關(guān)部門開設(shè)一場(chǎng)學(xué)術(shù)講座，講座時(shí)間原則上每人控制在25分鐘內(nèi)(含答辯)。面試成績(jī)按百分制計(jì)算，面試評(píng)委(面試小組成員)的平均分(去掉1個(gè)高分和1個(gè)低分后)為面試成績(jī)(保留小數(shù)點(diǎn)后一位)，面試成績(jī)75分以上為合格，二級(jí)單位將面試成績(jī)合格的應(yīng)聘者按照其分?jǐn)?shù)由高到低排序后，經(jīng)學(xué)院學(xué)術(shù)委員會(huì)表決、學(xué)院黨政聯(lián)席會(huì)審議通過后，連同其他審核材料一起報(bào)人力資源處。
(二)學(xué)校面試
人力資源處組織學(xué)校面試小組進(jìn)行面試，面試時(shí)間每人10分鐘(含答辯)。面試成績(jī)按百分制計(jì)算，面試評(píng)委(面試小組成員)的平均分(去掉1個(gè)高分和1個(gè)低分后)為面試成績(jī)(保留小數(shù)點(diǎn)后一位)，75分及以上為合格。
(三)面試成績(jī)
二級(jí)單位面試成績(jī)占70%，學(xué)校面試成績(jī)占30%。
(四)特別說明
高層次人才學(xué)院商談通過后，參加由學(xué)校組織的校級(jí)高層次人才商談，但對(duì)于諾貝爾獎(jiǎng)獲得者、菲爾茨獎(jiǎng)獲得者、兩院院士及外籍院士、“長(zhǎng)江學(xué)者”、“國(guó)家杰出青年基金獲得者”入選者、“973”、“863”項(xiàng)目首席科學(xué)家，國(guó)家重點(diǎn)研究計(jì)劃項(xiàng)目首席科學(xué)家、國(guó)家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室主任、國(guó)家特支計(jì)劃等有明確人才級(jí)別的高層次人才以及境外人才(第四層次及以上)，可不受人才引進(jìn)申報(bào)時(shí)間和程序的限制，通過學(xué)術(shù)講座等商談形式(至少有1-2名學(xué)校人才領(lǐng)導(dǎo)工作小組成員且不少于1領(lǐng)導(dǎo)參與)商談同意后，經(jīng)學(xué)院學(xué)術(shù)委員會(huì)表決、學(xué)院黨政聯(lián)席會(huì)審議通過后，將初審評(píng)議表、同行專家評(píng)審意見以及證明資料等匯集后，直接提交人力資源處。
七、體檢和考核
(一)根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》規(guī)定，人力資源處組織面試通過人選到指定區(qū)級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢費(fèi)用由我校支付。
(二)按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則(試行)》人力資源處負(fù)責(zé)對(duì)體檢合格者進(jìn)行組織考察。
八、人選確定
(一)高層次人才崗位
經(jīng)體檢和考核合格后，人力資源處將通過的高層次人才以及精準(zhǔn)擬定的任務(wù)提交學(xué)校黨委會(huì)審定擬聘人選，如果面試流程中沒有校級(jí)層面商談的境外人才，須提交學(xué)校校長(zhǎng)辦公會(huì)審議后再提交學(xué)校黨委會(huì)審定。
(二)教授崗位
教授崗位既參加二級(jí)單位面試，也參加學(xué)校面試小組面試，經(jīng)體檢和考核合格后，人力資源處將應(yīng)聘者面試成績(jī)和學(xué)院通過說明匯總后報(bào)學(xué)校校長(zhǎng)辦公會(huì)審議，學(xué)校黨委會(huì)審定擬聘人選。
(三)特聘青年研究員崗和新機(jī)制專任教師崗
經(jīng)體檢和考核合格后，人力資源處將應(yīng)聘者的二級(jí)單位審議通過說明和成績(jī)、學(xué)校面試成績(jī)匯總后報(bào)學(xué)校校長(zhǎng)辦公會(huì)審議，學(xué)校黨委會(huì)審定擬聘人選。
九、公示
擬聘用人員名單在佛山市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站以及佛山科學(xué)技術(shù)學(xué)院人力資源處網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。
十、辦理相關(guān)手續(xù)
學(xué)校按照有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，簽訂合同。非事業(yè)編崗(準(zhǔn)入編崗)人員檔案將轉(zhuǎn)入佛山市人力資源公共服務(wù)中心。獲審批錄用人員必須在6個(gè)月內(nèi)完成入職流程并報(bào)到，逾期將自動(dòng)取消入職資格且學(xué)校不再另行通知本人，如有特殊情況需延長(zhǎng)辦理時(shí)間，請(qǐng)聯(lián)系所在學(xué)院，并由所在學(xué)院提交說明后報(bào)學(xué)校人力資源處備案和審批。
十一、其他
(一)應(yīng)聘者應(yīng)遵守招聘紀(jì)律，提供的信息資料必須全面、真實(shí)，如發(fā)現(xiàn)有編造假文憑、假經(jīng)歷、學(xué)術(shù)造假和隱瞞病情致使體檢結(jié)果失真等弄虛作假、不守誠信行為的，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格或不予聘用;聘用后發(fā)現(xiàn)并查實(shí)的，解除聘用合同。
(二)以上招聘內(nèi)容和相關(guān)待遇要求如遇國(guó)家、省、市和學(xué)校各項(xiàng)政策變化影響，則以相關(guān)政策要求為準(zhǔn)。
(三)未取得學(xué)位者或未能按時(shí)畢業(yè)的畢業(yè)生以及未能按時(shí)出站或未能按時(shí)辦理完出站手續(xù)的博士后，學(xué)校一律不予聘用。
(四)特別公告和說明，2019年1月已經(jīng)發(fā)布《佛山科學(xué)技術(shù)學(xué)院2019年申博工程學(xué)科人才引進(jìn)專項(xiàng)招聘公告》含機(jī)械工程、土木工程和獸醫(yī)三個(gè)申博學(xué)科共75名專項(xiàng)人才(詳見http://web.fosu.edu.cn/renshi/?p=2125)。按照申博工程進(jìn)展需要，特按照本公告第二批時(shí)間增加一個(gè)批次(報(bào)名截止時(shí)間為2019年6月20日(校級(jí)面試時(shí)間為6月30日，體檢時(shí)間為7月1日))，參加本批次報(bào)名人員應(yīng)遲在2019年7月31日拿到學(xué)位且可以承擔(dān)2019年下半年的教學(xué)與科研任務(wù)。
(五)招聘管理
聯(lián)系網(wǎng)址：web.fosu.edu.cn
聯(lián)系郵箱：rsc@fosu.edu.cn
聯(lián)系人：孫老師王老師吳老師
聯(lián)系電話：0757-839603870757-85500656
聯(lián)系地址：廣東省佛山市南海區(qū)廣云路33號(hào)佛山科學(xué)技術(shù)學(xué)院人力資源處
郵政編碼：528000
投訴電話：0757-82988984(佛山科學(xué)技術(shù)學(xué)院監(jiān)察處)
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二級(jí)單位現(xiàn)有專業(yè)、重點(diǎn)發(fā)展學(xué)科和聯(lián)系人
2019年佛山科學(xué)技術(shù)學(xué)院高層次人才和博士招聘需求表以及聯(lián)系方式
佛山科學(xué)技術(shù)學(xué)院教師應(yīng)聘表
佛山科學(xué)技術(shù)學(xué)院是一所教育部批準(zhǔn)設(shè)立的具有碩士學(xué)位授予權(quán)的全日制普通本科院校，地處歷史文化底蘊(yùn)深厚、經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展活力強(qiáng)勁的粵港澳大灣區(qū)重要城市——廣東省佛山市。2013年7月經(jīng)國(guó)務(wù)院學(xué)位委員會(huì)批準(zhǔn)為碩士學(xué)位授予單位，現(xiàn)有機(jī)械工程、獸醫(yī)學(xué)、土木工程、光學(xué)工程、材料科學(xué)與工程、畜牧學(xué)等6個(gè)碩士學(xué)位授權(quán)一級(jí)學(xué)科點(diǎn)和教育、控制工程、農(nóng)業(yè)、國(guó)際商務(wù)、獸醫(yī)等5個(gè)碩士專業(yè)學(xué)位授權(quán)類別。2015年9月，學(xué)校被廣東省委、省人民政府列為廣東省高水平理工科大學(xué)建設(shè)高校。2017年6月，學(xué)校被廣東省學(xué)位委員會(huì)確定為博士學(xué)位授予立項(xiàng)建設(shè)單位。學(xué)?，F(xiàn)有教職工1683人，其中專任教師1091人。全校具有正高職稱189人，副高職稱489人;具有博士學(xué)位教師563人，碩士學(xué)位教師649人。其中雙聘院士5人，海外特聘院士1人，長(zhǎng)江學(xué)者、國(guó)家杰青和萬人計(jì)劃等人才25人，珠江學(xué)者、教育部新世紀(jì)人才等省部級(jí)人才26人，培育第十四批國(guó)家特聘專家2人、廣東省珠江學(xué)者4人。此外，還聘請(qǐng)諾貝爾獎(jiǎng)獲得者楊振寧、丁肇中、喬治•斯穆特、呂克·蒙塔尼和菲爾茨獎(jiǎng)獲得者埃菲·杰曼諾夫、沃恩·瓊斯等世界科學(xué)家為名譽(yù)教授?，F(xiàn)根據(jù)學(xué)校人才隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃需要，2019年計(jì)劃面向海內(nèi)外招聘125名高層次人才和博士。
一、招聘崗位及人數(shù)
共招聘125名專業(yè)技術(shù)人才，其中入事業(yè)編崗21名，非事業(yè)編崗(準(zhǔn)入編崗)104名(含特聘崗87名，新機(jī)制崗17名)。
二、招聘人才類別
(一)杰出人才
第一層次特聘教授：崗位聘任條件主要包括諾貝爾獎(jiǎng)獲得者、菲爾茲獎(jiǎng)獲得者、兩院院士、外籍院士以及擔(dān)任國(guó)際學(xué)術(shù)組織主席或副主席或具有上述相當(dāng)成就的國(guó)內(nèi)外知名教授(國(guó)際學(xué)術(shù)組織為電子與電子工程師學(xué)會(huì)(IEEE美國(guó))、電氣工程師學(xué)會(huì)(IEE英國(guó))、國(guó)際電工委員會(huì)(IEC)、美國(guó)物理學(xué)會(huì)(APS)、美國(guó)醫(yī)藥生物工程學(xué)會(huì)(AIMBE)、美國(guó)計(jì)算機(jī)協(xié)會(huì)(ACM)，以下同)。
(二)領(lǐng)軍人才
第二層次特聘教授：主要包括長(zhǎng)江學(xué)者特聘教授、國(guó)家杰青、國(guó)家重點(diǎn)研究計(jì)劃首席、國(guó)家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室主任、國(guó)家特支計(jì)劃杰出人才、海外大學(xué)教授和海外研究機(jī)構(gòu)資深研究員、省級(jí)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)帶頭人(要求主持獲批的創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)不得低于1000萬元)、國(guó)內(nèi)外大型科技企業(yè)善于科技成果轉(zhuǎn)化的高管、擔(dān)任國(guó)際學(xué)術(shù)組織高級(jí)成員(Fellow)、近五年擔(dān)任過國(guó)際高水平期刊(中科院SCI一區(qū)、二區(qū))主編、近五年在Nature、Science、Cell或所在專業(yè)領(lǐng)域影響因子30以上的科技期刊發(fā)表論文的第一或通訊作者(年齡一般43歲以下且符合并能依托我校申報(bào)人才項(xiàng)目)。
第三層次特聘教授：全職引進(jìn)青年長(zhǎng)江學(xué)者、國(guó)家優(yōu)青、珠江學(xué)者特聘教授或同級(jí)別省級(jí)人才工程項(xiàng)目入選者、“百千萬人才工程”人選、海外大學(xué)副教授和海外研究機(jī)構(gòu)副研究員、教育部“新世紀(jì)優(yōu)秀人才支持計(jì)劃”地方院校入選者、近五年在PNAS或所在專業(yè)領(lǐng)域影響因子15以上的科技期刊發(fā)表3篇及以上論文的第一或通訊作者(年齡一般40歲以下且符合并能依托我校申報(bào)省級(jí)及以上人才項(xiàng)目)。
(三)拔尖人才
第四層次特聘教授：全職引進(jìn)的在海外知名高校、科研院所擁有正式教學(xué)科研職位的優(yōu)秀人才或優(yōu)秀博士、博士后，或全職引進(jìn)的國(guó)內(nèi)一流高校、科研院所副高級(jí)及以上職務(wù)的突出人才，或是緊缺專業(yè)并取得突出成果的優(yōu)秀博士、博士后。近五年科研成果符合下列條件的一項(xiàng)：省級(jí)杰出青年基金獲得者;青年“珠江學(xué)者”或同級(jí)別省級(jí)人才工程青年項(xiàng)目入選者;省部級(jí)教學(xué)獲得者;省級(jí)特支計(jì)劃入選者;作為第一作者或第一通訊作者發(fā)表ESI高被引論文或者影響因子大于15的SCI期刊研究論文1篇;作為第一作者或第一通訊作者發(fā)表的論文經(jīng)SCI、EI、SSCI、A&HCI檢索，單篇近五年被其他人引用40次以上;作為第一作者或第一通訊作者在本學(xué)科SCI/SSCI二區(qū)以上期刊上發(fā)表6篇及以上論文(各學(xué)科可以根據(jù)學(xué)科特點(diǎn)適當(dāng)提高或者降低分區(qū)要求)。
教授崗(A崗/B崗)：申請(qǐng)者均須具備博士學(xué)位。教授A崗應(yīng)具有較高的學(xué)術(shù)造詣，能夠引領(lǐng)本學(xué)科的建設(shè)和發(fā)展，至少主持2項(xiàng)科研項(xiàng)目或者取得相當(dāng)?shù)目蒲许?xiàng)目或者成果;教授B崗應(yīng)在本學(xué)科領(lǐng)域取得創(chuàng)新性的教學(xué)科研成果，至少主持1項(xiàng)國(guó)家自然科學(xué)基金面上項(xiàng)目或者取得相當(dāng)?shù)目蒲许?xiàng)目或者成果。
(四)優(yōu)秀人才
特聘青年研究員崗：
學(xué)校相關(guān)專業(yè)急需的國(guó)內(nèi)外具有較好發(fā)展?jié)摿Φ膬?yōu)秀博士、博士后，近五年科研成果符合下列條件的一項(xiàng)：(1)所發(fā)表的第一作者或第一通訊作者學(xué)術(shù)論文經(jīng)SCI、EI、SSCI、A&HCI檢索，單篇近五年被其他人引用10次以上;(2)作為第一作者或第一通訊作者在本學(xué)科SCI/SSCI二區(qū)以上期刊或相當(dāng)于此水平的中文期刊發(fā)表2篇及以上論文(各學(xué)科可以根據(jù)學(xué)科特點(diǎn)適當(dāng)提高或者降低分區(qū)要求);(3)擁有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)核心技術(shù)且具有良好的產(chǎn)業(yè)化市場(chǎng)前景的產(chǎn)業(yè)化人才;(4)學(xué)校緊缺專業(yè)急需的國(guó)內(nèi)外具有較好發(fā)展?jié)摿Φ膬?yōu)秀博士、博士后。
新機(jī)制專任教師崗：
博士A崗：申請(qǐng)者須具有博士學(xué)歷，有良好的學(xué)歷背景，博士畢業(yè)于海外知名大學(xué)或國(guó)內(nèi)重點(diǎn)大學(xué)和研究院(原985和211以及雙一流建設(shè)等重點(diǎn)高校、中國(guó)科學(xué)院和中國(guó)社科院等中央級(jí)研究機(jī)構(gòu))。參與過科研項(xiàng)目，并以第一作者在本學(xué)科發(fā)表SCI收錄論文2篇及以上(或EI收錄3篇及以上)，或SSCI和CSSCI收錄論文2篇以上。
博士B崗：申請(qǐng)者須具有博士學(xué)歷，有良好的學(xué)術(shù)潛力，適合高校教學(xué)、科研工作。參與過省級(jí)及以上科研項(xiàng)目，并以第一作者在本學(xué)科發(fā)表過高水平論文。其中，在本學(xué)科發(fā)表SCI收錄論文1篇及以上(或EI收錄2篇及以上)，或SSCI和CSSCI收錄論文1篇以上。
博士C崗：申請(qǐng)者須具有博士及以上學(xué)歷，有良好的學(xué)術(shù)潛力，適合高校教學(xué)工作。參與過省級(jí)及以上科研項(xiàng)目，并以第一作者在本學(xué)科發(fā)表過核心期刊論文。
三、應(yīng)聘條件
(一)符合《高等教育法》中規(guī)定的高等學(xué)校教師資格的基本條件;
(二)各個(gè)崗位應(yīng)聘者應(yīng)具有博士學(xué)位(其中計(jì)算機(jī)和工業(yè)設(shè)計(jì)學(xué)科教授崗可以具有碩士學(xué)歷，但必須是正高職稱);
(三)教授崗位正高職稱教師年齡45周歲以下，特別優(yōu)秀的年齡放寬到49周歲以下(需有省級(jí)及以上人才稱號(hào)，或者主持獲得3項(xiàng)及以上科研項(xiàng)目),特別優(yōu)秀的副高職稱教師須在43周歲以下(須主持獲得1項(xiàng)及以上的科研項(xiàng)目);特聘青年研究員和博士年齡35周歲以下，特別優(yōu)秀的博士年齡放寬到40周歲以下(需具有副高職稱，或者主持過項(xiàng)目(人文社科類為省部級(jí)課題)以及相當(dāng)?shù)目蒲谐晒?，或者發(fā)表高被引論文1篇及以上)，如果近五年作為帶頭人主持過市級(jí)及以上科技創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)或者是擔(dān)任過世界五百強(qiáng)公司技術(shù)經(jīng)理及以上高管年齡可放寬到45周歲以下;時(shí)間按照2019年1月1日計(jì)算。
四、崗位待遇
(一)第一層次特聘教授崗
待遇一人一議。
(二)第二層次特聘教授崗
1.年薪人民幣120-150萬/人(稅前，下同);
2.安家補(bǔ)貼高人民幣400萬(符合佛山市領(lǐng)軍人才政策);
3.科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)自然科學(xué)/人文社科人民幣150/60萬;
4.學(xué)校提供120平方米周轉(zhuǎn)房或3000元/月租房補(bǔ)貼。
(三)第三層次特聘教授崗
1.年薪人民幣80-100萬/人;
2.安家補(bǔ)貼高人民幣300萬(符合佛山市省級(jí)領(lǐng)軍人才政策);
3.科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)自然科學(xué)/人文社科人民幣100/40萬;
4.學(xué)校提供100平方米周轉(zhuǎn)房或2500元/月租房補(bǔ)貼。
(四)第四層次特聘教授
1.年薪人民幣36-50萬/人;
2.安家補(bǔ)貼高人民幣200萬(符合佛山市地方級(jí)領(lǐng)軍人才政策);
3.科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)自然科學(xué)/人文社科人民幣50/20萬;
4.學(xué)校提供70平方米周轉(zhuǎn)房或1750元/月租房補(bǔ)貼。
(五)教授崗(A/B崗)
1.薪酬參照我校高級(jí)職稱聘任級(jí)別;
2.教授A/B崗每年增加人才津貼18/12萬;
3.安家補(bǔ)貼高人民幣100萬(符合佛山市高等教育教學(xué)科研骨干人才政策);
4.科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)自然科學(xué)/人文社科人民幣35/15萬;
5.學(xué)校提供70平方米周轉(zhuǎn)房或1750元/月租房補(bǔ)貼。
(六)特聘青年研究員崗
1.年薪人民幣25-35萬/人;
2.安家補(bǔ)貼人民幣40萬(按照佛山市安家補(bǔ)貼申領(lǐng)，不足部分由學(xué)校補(bǔ)差);
3.科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)自然科學(xué)/人文社科人民幣30/15萬;
4.學(xué)校提供45平方米周轉(zhuǎn)房或1125元/月租房補(bǔ)貼。
(七)新機(jī)制崗(博士A/B/C崗)
1.博士A崗參照我校副教授七級(jí)待遇，博士B崗和C崗參照我校講師十級(jí)待遇。
2.博士A/B/C崗的博士(博士后)安家補(bǔ)貼人民幣20(30)萬;
3.博士A/B/C崗自然科學(xué)(人文社科)科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)分別為人民幣20(10)/10(5)/5(2)萬元;
4.博士A/B/C崗周轉(zhuǎn)房分別為45/40/35平方米或人民幣1125/1000/875元每月的租房補(bǔ)貼。
(八)崗位待遇說明
1.各個(gè)崗位是否入事業(yè)編制以附件1《2019年佛山科學(xué)技術(shù)學(xué)院高層次人才和博士需求表》中崗位注明的為準(zhǔn)。
2.各個(gè)崗位都有不同的考核要求和標(biāo)準(zhǔn)，高層次人才任務(wù)具體由學(xué)院結(jié)合學(xué)校指導(dǎo)意見與高層次人才精準(zhǔn)擬定，特聘青年研究員科研任務(wù)一般要求至少一項(xiàng)課題和年均一篇二區(qū)以上論文(具體由學(xué)院結(jié)合學(xué)科特點(diǎn)擬定)，教授崗和新機(jī)制崗教師由學(xué)院結(jié)合學(xué)科發(fā)展和教學(xué)任務(wù)需要擬定任務(wù)。
3.崗位年薪(主要指高層次人才和特聘青年研究員年薪，教授崗的人才津貼)中先發(fā)放70%，剩余30%為目標(biāo)考核績(jī)效，分別在中期和聘期考核合格后發(fā)放，教授崗津貼和新機(jī)制A崗副教授待遇享受3年，3年后按照正常聘任級(jí)別享受待遇;教授崗位和新機(jī)制專任教師崗位低服務(wù)年限為5年，特聘青年研究員崗為3年(如未達(dá)到入事業(yè)編條件，經(jīng)評(píng)估后可以延聘一至兩年)，如果服務(wù)期未滿調(diào)離我校者，未完成聘期任務(wù)者須退還領(lǐng)取的全部安家費(fèi)和津貼，完成聘期任務(wù)者須按照比例返還領(lǐng)取的安家費(fèi)和津貼，高層次人才崗低服務(wù)期限以及安家費(fèi)和購房補(bǔ)貼等事項(xiàng)按照合同約定。
4.學(xué)校新引進(jìn)人才的安家補(bǔ)貼將按照佛山市相關(guān)人才政策申領(lǐng)，原則上學(xué)校不再發(fā)放安家費(fèi)和購房補(bǔ)貼。佛山市安家補(bǔ)貼(稅前)相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)為領(lǐng)軍人才400萬元、省級(jí)領(lǐng)軍人才300萬元、地方級(jí)領(lǐng)軍人才200萬元、高等教育教學(xué)科研骨干人才100萬元、博士20萬元、博士后30萬元、正高級(jí)職稱專業(yè)技術(shù)人才30萬元、副高級(jí)職稱專業(yè)技術(shù)人才20萬元。但對(duì)以下崗位申領(lǐng)金額(稅前)達(dá)不到相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)的，學(xué)校將按照從高、從優(yōu)、不重復(fù)原則補(bǔ)差，其中第二層次270萬元安家費(fèi)和購房補(bǔ)貼、第三層次200萬安家費(fèi)和購房補(bǔ)貼，第四層次100萬元安家費(fèi)和購房補(bǔ)貼，教授崗40萬元安家費(fèi)，特聘青年研究員崗40萬元安家費(fèi)。但如果境內(nèi)人才檔案未調(diào)入或者在佛山市已經(jīng)享受安家住房政策等將不再享受。學(xué)校發(fā)放的安家費(fèi)在首聘期內(nèi)，一般正式入職6個(gè)月后發(fā)放總額的30%，余下70%以按照聘期發(fā)放;購房補(bǔ)貼在佛山購房后申請(qǐng)，先發(fā)放30%，余下的按聘期發(fā)放。夫妻雙方均符合上述條件時(shí)，學(xué)校安家費(fèi)和購房補(bǔ)貼等以高一方為準(zhǔn)，不重復(fù)計(jì)算。
5.科研啟動(dòng)費(fèi)正式報(bào)到后申領(lǐng)(按照40%，30%和30%逐年劃撥，建議當(dāng)年劃撥經(jīng)費(fèi)在當(dāng)年年底前盡量使用完畢)，第四層次及以上人才報(bào)銷來校面試差旅費(fèi)用(須符合國(guó)家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，由學(xué)院匯總報(bào)銷)。
6.經(jīng)過本次公開招聘的第四層次特聘教授和特聘青年研究員聘期結(jié)束考核優(yōu)秀或在聘期內(nèi)完成以下業(yè)績(jī)可以申請(qǐng)入事業(yè)編(特聘教授如完成(1)中的兩項(xiàng)或者完成(1)和(2)中的各一項(xiàng))即可申請(qǐng)入事業(yè)編，特聘青年研究員完成(1)中的任一項(xiàng)，但入編后則按照相應(yīng)聘任級(jí)別發(fā)放薪酬，其他待遇按原合同執(zhí)行：
(1)主持獲得科研項(xiàng)目(含國(guó)家自然科學(xué)基金青年項(xiàng)目);或者獲得廣東省杰出青年基金，或者主持獲得經(jīng)費(fèi)在100萬元以上的自然科學(xué)類省部級(jí)課題或主持獲得3個(gè)省部級(jí)課題;或者獲得青年珠江學(xué)者以上人才計(jì)劃;或者以我校名義主持獲得省級(jí)以上科技獎(jiǎng)/社科成果獎(jiǎng)或教學(xué)成果獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)1項(xiàng);或者獲得相當(dāng)于課題的其他科研項(xiàng)目或者成果。
(2)主持獲得省部級(jí)及以上課題1項(xiàng);或作為參與單位獲得獎(jiǎng)勵(lì)(含科技進(jìn)步獎(jiǎng)、自然科學(xué)獎(jiǎng)、技術(shù)發(fā)明獎(jiǎng)、教學(xué)成果獎(jiǎng)以及教育部高等學(xué)?？茖W(xué)優(yōu)秀研究成果獎(jiǎng)，不計(jì)排名);或作為主持或參與單位獲得省部級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)二等獎(jiǎng)及以上(含省科技進(jìn)步獎(jiǎng)、省哲學(xué)社會(huì)科學(xué)優(yōu)秀成果獎(jiǎng)、省級(jí)教學(xué)成果獎(jiǎng)，排名前4名);或以第一作者(或通訊作者)在所在專業(yè)領(lǐng)域影響因子10以上期刊上發(fā)表論文1篇及以上;或發(fā)表ESI高被引前1%論文1篇及以上;或文科類發(fā)表SSCI和A&HCI索引論文1篇及以上。
7.人文社科類專業(yè)特聘青年研究員如果同時(shí)具備以下條件，也可以申請(qǐng)入事業(yè)編：(1)主持獲得省部級(jí)及以上科研課題至少1項(xiàng)(不含自籌、專項(xiàng)、共建項(xiàng)目)，或者以第一署名人獲得省部級(jí)及以上科研成果獎(jiǎng)或教學(xué)成果獎(jiǎng)至少1項(xiàng)(我校須為第一單位);(2)在CSSCI來源期刊發(fā)表論文至少2篇。
8.經(jīng)過本次公開招聘的新機(jī)制專任教師參照代理制待遇，博士學(xué)歷教師如達(dá)到特聘青年研究員申請(qǐng)轉(zhuǎn)入事業(yè)編條件可以申請(qǐng)入事業(yè)編。
五、報(bào)名及資格審查
(一)報(bào)名時(shí)間
2019年5月15日開始接受報(bào)名，第一批報(bào)名截止時(shí)間為2019年5月19日(校級(jí)面試時(shí)間為5月26日，體檢時(shí)間為5月27日);第二批報(bào)名截止時(shí)間為2019年6月20日(校級(jí)面試時(shí)間為6月30日，體檢時(shí)間為7月1日);第三批報(bào)名截止時(shí)間為2019年9月12日(校級(jí)面試時(shí)間為9月22日，體檢時(shí)間為9月23日)。校級(jí)面試時(shí)間如有特殊情況改變另行通知。
備注：2019年1月發(fā)布的《佛山科學(xué)技術(shù)學(xué)院2019年申博工程學(xué)科人才引進(jìn)專項(xiàng)招聘公告》報(bào)名時(shí)間按照本次公開招聘的第二批同步增加一個(gè)批次(報(bào)名截止時(shí)間為2019年6月20日)，相應(yīng)要求按照本招聘公告進(jìn)行。
(二)報(bào)名形式
應(yīng)聘者通過網(wǎng)上報(bào)名，填寫《佛山科學(xué)技術(shù)學(xué)院教師應(yīng)聘表》(見附件3)，并提供身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、職稱證明、榮譽(yù)證、論文及成果等相關(guān)證明材料的電子文檔、電子簡(jiǎn)歷及相關(guān)材料等，務(wù)必同時(shí)發(fā)送到二級(jí)單位和人力資源處郵箱，二級(jí)單位郵箱見附件1，人力資源處郵箱rsc@fosu.edu.cn，務(wù)必按如下格式規(guī)范填寫郵件主題：應(yīng)聘者姓名+應(yīng)聘學(xué)院+應(yīng)聘崗位(崗位和編號(hào))+畢業(yè)院校。
(三)資格審查
第一批和第二批面試成員應(yīng)遲2019年7月31日拿到博士學(xué)位并可以承擔(dān)2019年下半年的教學(xué)與科研任務(wù)，第三批應(yīng)遲2019年12月31日拿到博士學(xué)位并可以承擔(dān)2020年上半年的教學(xué)與科研任務(wù)。高層次人才崗要求學(xué)院對(duì)應(yīng)聘者的學(xué)術(shù)水平、科研成果進(jìn)行初步審查，對(duì)通過初審的應(yīng)聘者，學(xué)院將簡(jiǎn)歷發(fā)給3至5位包括申請(qǐng)人所在學(xué)科的校內(nèi)學(xué)科帶頭人在內(nèi)的同行專家(校內(nèi)或者是校外同行專家，校外專家須熟悉我校的人才特區(qū)政策和本學(xué)院的重點(diǎn)發(fā)展學(xué)科方向)進(jìn)行函評(píng)，并根據(jù)專家函評(píng)意見，決定是否進(jìn)入學(xué)院商談。我單位對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查確定面試對(duì)象，面試名單、時(shí)間、地點(diǎn)在我單位人力資源處網(wǎng)站公告。
(四)其他
歡迎應(yīng)聘者加入我們的應(yīng)聘QQ群：495023238，及時(shí)了解學(xué)校的招聘信息和學(xué)校的各種相關(guān)情況信息。
六、考試
(一)二級(jí)單位面試
二級(jí)單位組織應(yīng)聘者面試，面試的形式為應(yīng)聘者圍繞應(yīng)聘學(xué)科在相關(guān)部門開設(shè)一場(chǎng)學(xué)術(shù)講座，講座時(shí)間原則上每人控制在25分鐘內(nèi)(含答辯)。面試成績(jī)按百分制計(jì)算，面試評(píng)委(面試小組成員)的平均分(去掉1個(gè)高分和1個(gè)低分后)為面試成績(jī)(保留小數(shù)點(diǎn)后一位)，面試成績(jī)75分以上為合格，二級(jí)單位將面試成績(jī)合格的應(yīng)聘者按照其分?jǐn)?shù)由高到低排序后，經(jīng)學(xué)院學(xué)術(shù)委員會(huì)表決、學(xué)院黨政聯(lián)席會(huì)審議通過后，連同其他審核材料一起報(bào)人力資源處。
(二)學(xué)校面試
人力資源處組織學(xué)校面試小組進(jìn)行面試，面試時(shí)間每人10分鐘(含答辯)。面試成績(jī)按百分制計(jì)算，面試評(píng)委(面試小組成員)的平均分(去掉1個(gè)高分和1個(gè)低分后)為面試成績(jī)(保留小數(shù)點(diǎn)后一位)，75分及以上為合格。
(三)面試成績(jī)
二級(jí)單位面試成績(jī)占70%，學(xué)校面試成績(jī)占30%。
(四)特別說明
高層次人才學(xué)院商談通過后，參加由學(xué)校組織的校級(jí)高層次人才商談，但對(duì)于諾貝爾獎(jiǎng)獲得者、菲爾茨獎(jiǎng)獲得者、兩院院士及外籍院士、“長(zhǎng)江學(xué)者”、“國(guó)家杰出青年基金獲得者”入選者、“973”、“863”項(xiàng)目首席科學(xué)家，國(guó)家重點(diǎn)研究計(jì)劃項(xiàng)目首席科學(xué)家、國(guó)家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室主任、國(guó)家特支計(jì)劃等有明確人才級(jí)別的高層次人才以及境外人才(第四層次及以上)，可不受人才引進(jìn)申報(bào)時(shí)間和程序的限制，通過學(xué)術(shù)講座等商談形式(至少有1-2名學(xué)校人才領(lǐng)導(dǎo)工作小組成員且不少于1領(lǐng)導(dǎo)參與)商談同意后，經(jīng)學(xué)院學(xué)術(shù)委員會(huì)表決、學(xué)院黨政聯(lián)席會(huì)審議通過后，將初審評(píng)議表、同行專家評(píng)審意見以及證明資料等匯集后，直接提交人力資源處。
七、體檢和考核
(一)根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》規(guī)定，人力資源處組織面試通過人選到指定區(qū)級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢費(fèi)用由我校支付。
(二)按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則(試行)》人力資源處負(fù)責(zé)對(duì)體檢合格者進(jìn)行組織考察。
八、人選確定
(一)高層次人才崗位
經(jīng)體檢和考核合格后，人力資源處將通過的高層次人才以及精準(zhǔn)擬定的任務(wù)提交學(xué)校黨委會(huì)審定擬聘人選，如果面試流程中沒有校級(jí)層面商談的境外人才，須提交學(xué)校校長(zhǎng)辦公會(huì)審議后再提交學(xué)校黨委會(huì)審定。
(二)教授崗位
教授崗位既參加二級(jí)單位面試，也參加學(xué)校面試小組面試，經(jīng)體檢和考核合格后，人力資源處將應(yīng)聘者面試成績(jī)和學(xué)院通過說明匯總后報(bào)學(xué)校校長(zhǎng)辦公會(huì)審議，學(xué)校黨委會(huì)審定擬聘人選。
(三)特聘青年研究員崗和新機(jī)制專任教師崗
經(jīng)體檢和考核合格后，人力資源處將應(yīng)聘者的二級(jí)單位審議通過說明和成績(jī)、學(xué)校面試成績(jī)匯總后報(bào)學(xué)校校長(zhǎng)辦公會(huì)審議，學(xué)校黨委會(huì)審定擬聘人選。
九、公示
擬聘用人員名單在佛山市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站以及佛山科學(xué)技術(shù)學(xué)院人力資源處網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。
十、辦理相關(guān)手續(xù)
學(xué)校按照有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，簽訂合同。非事業(yè)編崗(準(zhǔn)入編崗)人員檔案將轉(zhuǎn)入佛山市人力資源公共服務(wù)中心。獲審批錄用人員必須在6個(gè)月內(nèi)完成入職流程并報(bào)到，逾期將自動(dòng)取消入職資格且學(xué)校不再另行通知本人，如有特殊情況需延長(zhǎng)辦理時(shí)間，請(qǐng)聯(lián)系所在學(xué)院，并由所在學(xué)院提交說明后報(bào)學(xué)校人力資源處備案和審批。
十一、其他
(一)應(yīng)聘者應(yīng)遵守招聘紀(jì)律，提供的信息資料必須全面、真實(shí)，如發(fā)現(xiàn)有編造假文憑、假經(jīng)歷、學(xué)術(shù)造假和隱瞞病情致使體檢結(jié)果失真等弄虛作假、不守誠信行為的，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格或不予聘用;聘用后發(fā)現(xiàn)并查實(shí)的，解除聘用合同。
(二)以上招聘內(nèi)容和相關(guān)待遇要求如遇國(guó)家、省、市和學(xué)校各項(xiàng)政策變化影響，則以相關(guān)政策要求為準(zhǔn)。
(三)未取得學(xué)位者或未能按時(shí)畢業(yè)的畢業(yè)生以及未能按時(shí)出站或未能按時(shí)辦理完出站手續(xù)的博士后，學(xué)校一律不予聘用。
(四)特別公告和說明，2019年1月已經(jīng)發(fā)布《佛山科學(xué)技術(shù)學(xué)院2019年申博工程學(xué)科人才引進(jìn)專項(xiàng)招聘公告》含機(jī)械工程、土木工程和獸醫(yī)三個(gè)申博學(xué)科共75名專項(xiàng)人才(詳見http://web.fosu.edu.cn/renshi/?p=2125)。按照申博工程進(jìn)展需要，特按照本公告第二批時(shí)間增加一個(gè)批次(報(bào)名截止時(shí)間為2019年6月20日(校級(jí)面試時(shí)間為6月30日，體檢時(shí)間為7月1日))，參加本批次報(bào)名人員應(yīng)遲在2019年7月31日拿到學(xué)位且可以承擔(dān)2019年下半年的教學(xué)與科研任務(wù)。
(五)招聘管理
聯(lián)系網(wǎng)址：web.fosu.edu.cn
聯(lián)系郵箱：rsc@fosu.edu.cn
聯(lián)系人：孫老師王老師吳老師
聯(lián)系電話：0757-839603870757-85500656
聯(lián)系地址：廣東省佛山市南海區(qū)廣云路33號(hào)佛山科學(xué)技術(shù)學(xué)院人力資源處
郵政編碼：528000
投訴電話：0757-82988984(佛山科學(xué)技術(shù)學(xué)院監(jiān)察處)
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二級(jí)單位現(xiàn)有專業(yè)、重點(diǎn)發(fā)展學(xué)科和聯(lián)系人
2019年佛山科學(xué)技術(shù)學(xué)院高層次人才和博士招聘需求表以及聯(lián)系方式
佛山科學(xué)技術(shù)學(xué)院教師應(yīng)聘表