備考是一種經(jīng)歷，也是一種體驗(yàn)。每天進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn)，基礎(chǔ)扎實(shí)一點(diǎn)點(diǎn)，通過考試就會(huì)更容易一點(diǎn)點(diǎn)。為您提供中級會(huì)計(jì)職稱每日一練，通過做題，能夠鞏固所學(xué)知識(shí)并靈活運(yùn)用，考試時(shí)會(huì)更得心應(yīng)手，快來練習(xí)吧！
中級會(huì)計(jì)職稱《中級會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》每日一練：待攤支出分配率（5.6）
多選題
下列因素會(huì)影響工程待攤支出分配率的有（）。
A、在安裝設(shè)備支出
B、計(jì)提的減值損失
C、建筑工程支出
D、累計(jì)發(fā)生的待攤支出
【答案】
ACD
【解析】
本題考核出包方式建造固定資產(chǎn)的核算。待攤支出分配率＝累計(jì)發(fā)生的待攤支出/（建筑工程支出＋安裝工程支出＋在安裝設(shè)備支出）×100%。
中級會(huì)計(jì)職稱《經(jīng)濟(jì)法》每日一練：企業(yè)所得稅法律制度（5.6）
多選題
根據(jù)企業(yè)所得稅法律制度的規(guī)定，下列說法中正確的有（）。
A、企業(yè)發(fā)生的與經(jīng)營活動(dòng)有關(guān)的業(yè)務(wù)招待費(fèi)支出，按照發(fā)生額的60%扣除，且不能超過當(dāng)年銷售（營業(yè)）收入5‰
B、企業(yè)發(fā)生的符合條件的廣告費(fèi)和業(yè)務(wù)宣傳費(fèi)支出，不超過當(dāng)年銷售（營業(yè)）收入15%的部分準(zhǔn)予扣除
C、企業(yè)發(fā)生的公益性捐贈(zèng)支出，不超過年度利潤總額12%的部分，準(zhǔn)予在計(jì)算應(yīng)納稅所得額時(shí)扣除，超過的部分不得扣除
D、納稅人逾期歸還銀行貸款，銀行按規(guī)定加收的罰息，允許在稅前扣除
【答案】
ABD
【解析】
企業(yè)發(fā)生的公益性捐贈(zèng)支出，不超過年度利潤總額12%的部分，準(zhǔn)予在計(jì)算應(yīng)納稅所得額時(shí)扣除，超過年度利潤總額12%的部分，準(zhǔn)予結(jié)轉(zhuǎn)以后三年內(nèi)在計(jì)算應(yīng)納稅所得額時(shí)扣除。
中級會(huì)計(jì)職稱《財(cái)務(wù)管理》每日一練：企業(yè)財(cái)務(wù)管理體制（5.6）
多選題
企業(yè)財(cái)務(wù)管理體制可分為三種類型：集權(quán)型財(cái)務(wù)管理體制、分權(quán)型財(cái)務(wù)管理體制、集權(quán)與分權(quán)相結(jié)合型財(cái)務(wù)管理體制。下列關(guān)于這三種財(cái)務(wù)管理體制的優(yōu)缺點(diǎn)的說法中，正確的有（）。
A、集權(quán)型財(cái)務(wù)管理體制可充分展示其一體化管理的優(yōu)勢，使決策的統(tǒng)一化、制度化得到有力的保障
B、分權(quán)型財(cái)務(wù)管理體制有利于分散經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)，促使所屬單位管理人員和財(cái)務(wù)人員的成長
C、集權(quán)型財(cái)務(wù)管理體制，在經(jīng)營上，可以充分調(diào)動(dòng)各所屬單位的生產(chǎn)經(jīng)營積極性
D、集權(quán)與分權(quán)相結(jié)合型財(cái)務(wù)管理體制，在管理上，可以利用企業(yè)的各項(xiàng)優(yōu)勢，對部分權(quán)限集中管理
【答案】
ABD
【解析】
集權(quán)與分權(quán)相結(jié)合型財(cái)務(wù)管理體制，在經(jīng)營上，可以充分調(diào)動(dòng)各所屬單位的生產(chǎn)經(jīng)營積極性。集權(quán)型財(cái)務(wù)管理體制，會(huì)使各所屬單位缺乏主動(dòng)性、積極性，喪失活力。所以，選項(xiàng)C的說法不正確。
中級會(huì)計(jì)職稱《中級會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》每日一練：待攤支出分配率（5.6）
多選題
下列因素會(huì)影響工程待攤支出分配率的有（）。
A、在安裝設(shè)備支出
B、計(jì)提的減值損失
C、建筑工程支出
D、累計(jì)發(fā)生的待攤支出
【答案】
ACD
【解析】
本題考核出包方式建造固定資產(chǎn)的核算。待攤支出分配率＝累計(jì)發(fā)生的待攤支出/（建筑工程支出＋安裝工程支出＋在安裝設(shè)備支出）×100%。
中級會(huì)計(jì)職稱《經(jīng)濟(jì)法》每日一練：企業(yè)所得稅法律制度（5.6）
多選題
根據(jù)企業(yè)所得稅法律制度的規(guī)定，下列說法中正確的有（）。
A、企業(yè)發(fā)生的與經(jīng)營活動(dòng)有關(guān)的業(yè)務(wù)招待費(fèi)支出，按照發(fā)生額的60%扣除，且不能超過當(dāng)年銷售（營業(yè)）收入5‰
B、企業(yè)發(fā)生的符合條件的廣告費(fèi)和業(yè)務(wù)宣傳費(fèi)支出，不超過當(dāng)年銷售（營業(yè)）收入15%的部分準(zhǔn)予扣除
C、企業(yè)發(fā)生的公益性捐贈(zèng)支出，不超過年度利潤總額12%的部分，準(zhǔn)予在計(jì)算應(yīng)納稅所得額時(shí)扣除，超過的部分不得扣除
D、納稅人逾期歸還銀行貸款，銀行按規(guī)定加收的罰息，允許在稅前扣除
【答案】
ABD
【解析】
企業(yè)發(fā)生的公益性捐贈(zèng)支出，不超過年度利潤總額12%的部分，準(zhǔn)予在計(jì)算應(yīng)納稅所得額時(shí)扣除，超過年度利潤總額12%的部分，準(zhǔn)予結(jié)轉(zhuǎn)以后三年內(nèi)在計(jì)算應(yīng)納稅所得額時(shí)扣除。
中級會(huì)計(jì)職稱《財(cái)務(wù)管理》每日一練：企業(yè)財(cái)務(wù)管理體制（5.6）
多選題
企業(yè)財(cái)務(wù)管理體制可分為三種類型：集權(quán)型財(cái)務(wù)管理體制、分權(quán)型財(cái)務(wù)管理體制、集權(quán)與分權(quán)相結(jié)合型財(cái)務(wù)管理體制。下列關(guān)于這三種財(cái)務(wù)管理體制的優(yōu)缺點(diǎn)的說法中，正確的有（）。
A、集權(quán)型財(cái)務(wù)管理體制可充分展示其一體化管理的優(yōu)勢，使決策的統(tǒng)一化、制度化得到有力的保障
B、分權(quán)型財(cái)務(wù)管理體制有利于分散經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)，促使所屬單位管理人員和財(cái)務(wù)人員的成長
C、集權(quán)型財(cái)務(wù)管理體制，在經(jīng)營上，可以充分調(diào)動(dòng)各所屬單位的生產(chǎn)經(jīng)營積極性
D、集權(quán)與分權(quán)相結(jié)合型財(cái)務(wù)管理體制，在管理上，可以利用企業(yè)的各項(xiàng)優(yōu)勢，對部分權(quán)限集中管理
【答案】
ABD
【解析】
集權(quán)與分權(quán)相結(jié)合型財(cái)務(wù)管理體制，在經(jīng)營上，可以充分調(diào)動(dòng)各所屬單位的生產(chǎn)經(jīng)營積極性。集權(quán)型財(cái)務(wù)管理體制，會(huì)使各所屬單位缺乏主動(dòng)性、積極性，喪失活力。所以，選項(xiàng)C的說法不正確。