2019福建莆田市兒童活動(dòng)中心幼兒園招聘新任教師4人，報(bào)名時(shí)間：2019年3月18日-3月24日，現(xiàn)將招聘公告原文發(fā)布如下：
為保證正常教學(xué)工作需要，推進(jìn)我市幼教事業(yè)又好又快發(fā)展，根據(jù)福建省教育廳、福建省人力資源和社會(huì)保障廳和中共福建省委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室《關(guān)于做好2019年全省中小學(xué)幼兒園新任教師公開招聘工作的通知》(閩教師〔2018〕96號)文件精神，結(jié)合本市實(shí)際，特制定2019年莆田市兒童活動(dòng)中心幼兒園公開招聘新任教師工作方案,具體如下：
一、招聘對象
面向全國，年齡30周歲及以下(即1988年3月19日及以后出生),應(yīng)、往屆全日制普通院校尚未在國家行政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位就業(yè)的畢業(yè)生。
二、招聘崗位、人數(shù)、條件
其他條件要求：
1.政治思想合格，品行端正，具備良好的職業(yè)道德，身體健康。
2.年齡30周歲以下(即1988年3月19日及以后出生)。
3.所有證書，包括畢業(yè)證、教師資格證書等，必須在2019年7月31日前取得。
4.曾因犯罪受過刑事處罰的人員，在各級公務(wù)員或事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員，以及具有法律規(guī)定不得招聘的其它情形的人員，不得報(bào)名。
三、招聘方式
采取筆試與面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。筆試由省教育廳統(tǒng)一組織。資格初審、復(fù)核、面試、考核、體檢等工作由市兒童活動(dòng)中心幼兒園主管部門即市婦聯(lián)組織。中共莆田市委組織部參與對招聘工作組織的指導(dǎo)和實(shí)施方案的監(jiān)管，莆田市婦聯(lián)紀(jì)檢、監(jiān)督部門對公開招聘工作進(jìn)行全過程監(jiān)督。
四、招聘程序
(一)報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：2019年3月18日-3月24日
2.報(bào)名方式與收費(fèi)：采取網(wǎng)上報(bào)名和網(wǎng)上繳費(fèi)方式，請登錄福建教育考試院網(wǎng)站(網(wǎng)址：http://www.eeafj.cn)教師招考專欄。
3.資格初審：由市婦聯(lián)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)。
4.注意事項(xiàng)：筆試報(bào)名每位應(yīng)聘者只能報(bào)考1個(gè)崗位。
(二)筆試
1.筆試對象：經(jīng)資格初審后，招考崗位的招考人數(shù)與報(bào)考人數(shù)的比例不足1:3的，該崗位不開考，該崗位報(bào)考者的報(bào)名費(fèi)將如數(shù)退還;崗位招考數(shù)較多，而報(bào)考者不足1:3比例的，按1:3等比例減少招考人數(shù)。不開考和減少招考人數(shù)的崗位由市婦聯(lián)報(bào)市委組織部同意后對外公布。
2.筆試時(shí)間與地點(diǎn)：4月14日，地點(diǎn)以考試機(jī)構(gòu)核發(fā)的《準(zhǔn)考證》上的通知為準(zhǔn)。
3.筆試內(nèi)容
筆試科目、內(nèi)容及成績計(jì)算方法等按閩教[2010]7號有關(guān)文件執(zhí)行。筆試分教育綜合知識考試和專業(yè)知識考試兩部分。教育綜合知識考試的主要內(nèi)容為時(shí)事政治、師德規(guī)范、教育法律法規(guī)、教育學(xué)和心理學(xué)基礎(chǔ)知識、新課程理念等;專業(yè)知識考試的主要內(nèi)容為相應(yīng)學(xué)科的專業(yè)主干知識和教材教法等，包括新課程理念與教學(xué)方式的應(yīng)用。
4.筆試加分
符合《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)<事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定>的通知》(閩人發(fā)[2006]10號)、《關(guān)于進(jìn)一步完善參加“三支一扶”計(jì)劃等服務(wù)基層項(xiàng)目高校畢業(yè)生有關(guān)就業(yè)政策的通知》(閩人發(fā)[2009]221號)、《關(guān)于農(nóng)村獨(dú)女戶、二女戶女兒在參加事業(yè)單位招聘時(shí)給予加分的通知》(莆政辦[2012]225號)、《關(guān)于進(jìn)一步做好引進(jìn)人才家屬子女就業(yè)工作的通知》(莆委辦[2010]64號)等4個(gè)文件(具體內(nèi)容見附件2、3、4、5)中關(guān)于筆試加分規(guī)定的考生可提出加分申請(在筆試百分制中加分)。擬加分對象須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)(加分受理時(shí)間將在市委組織部、市婦聯(lián)和市教育局網(wǎng)站另行公告通知，敬請考生及時(shí)關(guān)注，逾期不再受理)，向市婦聯(lián)提交由相關(guān)部門頒發(fā)的證書(證明)原件及復(fù)印件各一份，加分考生材料審核認(rèn)定后，名單將在網(wǎng)站予以公示。
(三)面試
1.面試對象確定
進(jìn)入面試的報(bào)考者，按照每個(gè)崗位聘用計(jì)劃數(shù)的3倍，按筆試總成績從高分到低分依次確定，筆試總成績必須達(dá)到60分的低合格線;達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有人數(shù)確定面試人選。若同一學(xué)科后一個(gè)崗位比例范圍內(nèi)出現(xiàn)筆試成績并列的，一并確定為面試對象。擬進(jìn)入面試考生名單將在網(wǎng)站公布。
2.資格審核
面試前，市婦聯(lián)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組將對報(bào)考者的資格條件進(jìn)行書面材料審核，資格條件的確認(rèn)以此審核為準(zhǔn)。進(jìn)入面試考生在資格審核時(shí)放棄或資格不符的，予以該崗位合格線以上按筆試總成績依次遞補(bǔ)(遞補(bǔ)對象放棄或資格不符的面試空缺名額不再遞補(bǔ))。
資格審核主要是核實(shí)報(bào)考者是否符合招聘崗位規(guī)定的報(bào)考條件，并通過查驗(yàn)有關(guān)證書、文件資料和本人身份證等方式，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。面試人選須隨帶身份證(未辦理身份證的提供戶籍證明)、畢業(yè)證、畢業(yè)生就業(yè)推薦表、教師資格證書原件及復(fù)印件各一份。屆時(shí)，應(yīng)屆畢業(yè)生尚未領(lǐng)取畢業(yè)證、教師資格證書的，可先隨帶畢業(yè)生就業(yè)推薦表、身份證(未辦理身份證的提供戶籍證明)原件及復(fù)印件各一份。資格條件的終確認(rèn)以此審核為準(zhǔn)。在嚴(yán)格審核的前提下，除非考生提供虛假報(bào)考信息、騙取報(bào)考資格的或從事招聘工作的人員徇私舞弊或失職瀆職的，招聘單位及主管部門不再將“報(bào)考資格不符”作為面試之后該崗位申請遞補(bǔ)的理由，以維護(hù)資格審核的嚴(yán)肅性。
資格審核事項(xiàng)屆時(shí)另行通知(在市委組織部網(wǎng)站公告及市婦聯(lián)電話通知，下同)。資格審核通過者當(dāng)場發(fā)給面試證，考生憑面試證、有效身份證明入闈參加面試。
3.面試時(shí)間與地點(diǎn)：另行通知。
4.面試辦法：采取五項(xiàng)技能技巧和片斷教學(xué)測試相結(jié)合方式進(jìn)行。
5.面試內(nèi)容與分值
(1)五項(xiàng)技能：
具體為“彈、唱、跳、說、畫”五項(xiàng)技能測試，每個(gè)項(xiàng)目分值20分。其中“彈”為彈奏現(xiàn)場抽定的現(xiàn)行教材內(nèi)歌曲一首，3分鐘;“唱”為清唱自選歌曲一首(唱歌詞)，3分鐘;“跳”為自選一段舞蹈(題材不限，伴奏帶自備，刻錄成U盤、單盤單曲)，5分鐘;“說”為現(xiàn)場抽選一個(gè)幼兒故事，3分鐘;“畫”為命題簡筆畫(不上色，作畫工具自帶)，現(xiàn)場作畫，30分鐘。彈奏用的鋼琴、繪畫用的8開圖畫紙等由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組提供。
(2)片段教學(xué)：
現(xiàn)場撰寫教案(40分鐘)，現(xiàn)場片段教學(xué)10分鐘，課題從面試使用教材的語言領(lǐng)域中現(xiàn)場隨機(jī)抽取，同一課題。
上述面試成績：五項(xiàng)技能、片段教學(xué)各50分，共100分。
6.面試使用的教材
《福建省幼兒園教師教育用書領(lǐng)域活動(dòng)指導(dǎo)》(大班上冊2017年8月第2版)
7.計(jì)分辦法
(1)面試成績計(jì)算辦法：
面試成績實(shí)行百分制，五項(xiàng)技能技巧測試和片段教學(xué)，分別占總分值的50%。評分采取去掉高分、低分各1個(gè)，取平均分為后得分。
成績計(jì)算按“四舍五入”保留兩位小數(shù)。超過1：1比例進(jìn)入面試的崗位面試成績必須達(dá)60分以上(含60分)，方為合格;按1：1比例進(jìn)入面試的(含面試時(shí)因其他考生放棄造成1：1比例的)，面試成績必須達(dá)70分以上(含70分)，方為合格。
(2)總成績計(jì)算辦法：
總成績實(shí)行百分制，按照筆試成績(百分制)和面試成績各占50%的比例計(jì)算?？偝煽兿嗤?，以筆試成績高者優(yōu)先。
8.評委組成
由市婦聯(lián)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組從全市范圍內(nèi)隨機(jī)抽調(diào)面試評委，每組由7人組成。
(四)考核
1.對象
根據(jù)招考人數(shù)按1:1的比例，在考試合格的人員中,按考試總成績(筆試成績和面試成績實(shí)行百分制，考試總成績按筆試成績和面試成績各占50%的比例計(jì)算)從高分到低分，確定參加考核對象，面試成績不合格的，不予確定為考核對象。若同一學(xué)科后一個(gè)名額出現(xiàn)考試總分并列的，以筆試成績高者為先;若筆試成績也相同，進(jìn)行加試面試，并以加試成績高者為先。
2.考核辦法：考核由市婦聯(lián)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施。
(五)體檢
1.體檢時(shí)間：另行通知
2.體檢地點(diǎn)：二級甲等及以上等級的綜合性醫(yī)院。
3.體檢對象：經(jīng)考核合格的應(yīng)聘對象。
4.體檢標(biāo)準(zhǔn)：參照教師資格申請人員體檢相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(六)聘用
擬聘用人員由招聘單位主管部門按規(guī)定的程序和標(biāo)準(zhǔn)從考試成績、考核情況和體檢結(jié)果均合格的人員中綜合考慮，擇優(yōu)確定，并在市委組織部網(wǎng)站上公示5個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、準(zhǔn)考證號、所在工作單位或畢業(yè)院校，同時(shí)公布監(jiān)督電話，接受社會(huì)監(jiān)督。
入聘簽約時(shí)，入聘對象須持本人身份證參加簽約。所有入聘對象均須隨帶畢業(yè)證書、教師資格證書原件及復(fù)印件各一份，無法提供者，取消其入聘資格。不按時(shí)參加簽約的，視同放棄資格。入聘簽約時(shí)間另行通知。
(七)遞補(bǔ)
進(jìn)入體檢、考察的人員因體檢、考察缺席或不合格而造成招考崗位空缺的，原則上招聘單位主管部門應(yīng)從報(bào)考該崗位進(jìn)入面試的人員中按照考試總成績由高到低確定遞補(bǔ)人選。
(八)補(bǔ)充招聘
第一輪公開招聘結(jié)束后，6月下旬市婦聯(lián)將把未完成招聘的空缺崗位(名額)匯總、報(bào)經(jīng)市委組織部同意后再向社會(huì)公布。7月上旬，參加全省統(tǒng)一筆試但未被聘用且符合報(bào)考條件的應(yīng)聘者，可登錄中小學(xué)新任教師公開招聘報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行補(bǔ)充招聘報(bào)名，每位應(yīng)聘者可報(bào)考1個(gè)崗位，已被聘用或擬聘用的不得參加補(bǔ)充招聘。根據(jù)補(bǔ)充招聘應(yīng)聘者筆試成績從高到低，按照擬聘人數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)1︰3的比例確定面試人選，依原方案開展面試、考核、體檢、聘用等工作。
五、注意事項(xiàng)
1.本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)和組織舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上凡稱與本次考試相關(guān)的復(fù)習(xí)教材、培訓(xùn)班、網(wǎng)站、上網(wǎng)卡、試題等，誤導(dǎo)報(bào)考人員的，均與招聘領(lǐng)導(dǎo)小組無關(guān)。鄭重提醒廣大報(bào)考者要誠信考試，提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。
2.公開招聘各階段相關(guān)事宜均及時(shí)在招聘單位主管部門網(wǎng)站上通知、公布，請報(bào)考人員密切關(guān)注，及時(shí)查詢，了解新考試相關(guān)信息。
3.招聘工作政策等方面問題咨詢電話：0594-2292425(市婦聯(lián))，全過程監(jiān)督、投訴電話：0594-2670325(市委組織部)。本方案本通告未盡事宜由市委組織部解釋。
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2019年莆田市兒童活動(dòng)中心幼兒園公開招聘新任教師崗位信息
莆田市兒童活動(dòng)中心幼兒園公開招聘新任教師聘用審查表
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面向全國，年齡30周歲及以下(即1988年3月19日及以后出生),應(yīng)、往屆全日制普通院校尚未在國家行政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位就業(yè)的畢業(yè)生。
二、招聘崗位、人數(shù)、條件
其他條件要求：
1.政治思想合格，品行端正，具備良好的職業(yè)道德，身體健康。
2.年齡30周歲以下(即1988年3月19日及以后出生)。
3.所有證書，包括畢業(yè)證、教師資格證書等，必須在2019年7月31日前取得。
4.曾因犯罪受過刑事處罰的人員，在各級公務(wù)員或事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員，以及具有法律規(guī)定不得招聘的其它情形的人員，不得報(bào)名。
三、招聘方式
采取筆試與面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。筆試由省教育廳統(tǒng)一組織。資格初審、復(fù)核、面試、考核、體檢等工作由市兒童活動(dòng)中心幼兒園主管部門即市婦聯(lián)組織。中共莆田市委組織部參與對招聘工作組織的指導(dǎo)和實(shí)施方案的監(jiān)管，莆田市婦聯(lián)紀(jì)檢、監(jiān)督部門對公開招聘工作進(jìn)行全過程監(jiān)督。
四、招聘程序
(一)報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：2019年3月18日-3月24日
2.報(bào)名方式與收費(fèi)：采取網(wǎng)上報(bào)名和網(wǎng)上繳費(fèi)方式，請登錄福建教育考試院網(wǎng)站(網(wǎng)址：http://www.eeafj.cn)教師招考專欄。
3.資格初審：由市婦聯(lián)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)。
4.注意事項(xiàng)：筆試報(bào)名每位應(yīng)聘者只能報(bào)考1個(gè)崗位。
(二)筆試
1.筆試對象：經(jīng)資格初審后，招考崗位的招考人數(shù)與報(bào)考人數(shù)的比例不足1:3的，該崗位不開考，該崗位報(bào)考者的報(bào)名費(fèi)將如數(shù)退還;崗位招考數(shù)較多，而報(bào)考者不足1:3比例的，按1:3等比例減少招考人數(shù)。不開考和減少招考人數(shù)的崗位由市婦聯(lián)報(bào)市委組織部同意后對外公布。
2.筆試時(shí)間與地點(diǎn)：4月14日，地點(diǎn)以考試機(jī)構(gòu)核發(fā)的《準(zhǔn)考證》上的通知為準(zhǔn)。
3.筆試內(nèi)容
筆試科目、內(nèi)容及成績計(jì)算方法等按閩教[2010]7號有關(guān)文件執(zhí)行。筆試分教育綜合知識考試和專業(yè)知識考試兩部分。教育綜合知識考試的主要內(nèi)容為時(shí)事政治、師德規(guī)范、教育法律法規(guī)、教育學(xué)和心理學(xué)基礎(chǔ)知識、新課程理念等;專業(yè)知識考試的主要內(nèi)容為相應(yīng)學(xué)科的專業(yè)主干知識和教材教法等，包括新課程理念與教學(xué)方式的應(yīng)用。
4.筆試加分
符合《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)<事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定>的通知》(閩人發(fā)[2006]10號)、《關(guān)于進(jìn)一步完善參加“三支一扶”計(jì)劃等服務(wù)基層項(xiàng)目高校畢業(yè)生有關(guān)就業(yè)政策的通知》(閩人發(fā)[2009]221號)、《關(guān)于農(nóng)村獨(dú)女戶、二女戶女兒在參加事業(yè)單位招聘時(shí)給予加分的通知》(莆政辦[2012]225號)、《關(guān)于進(jìn)一步做好引進(jìn)人才家屬子女就業(yè)工作的通知》(莆委辦[2010]64號)等4個(gè)文件(具體內(nèi)容見附件2、3、4、5)中關(guān)于筆試加分規(guī)定的考生可提出加分申請(在筆試百分制中加分)。擬加分對象須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)(加分受理時(shí)間將在市委組織部、市婦聯(lián)和市教育局網(wǎng)站另行公告通知，敬請考生及時(shí)關(guān)注，逾期不再受理)，向市婦聯(lián)提交由相關(guān)部門頒發(fā)的證書(證明)原件及復(fù)印件各一份，加分考生材料審核認(rèn)定后，名單將在網(wǎng)站予以公示。
(三)面試
1.面試對象確定
進(jìn)入面試的報(bào)考者，按照每個(gè)崗位聘用計(jì)劃數(shù)的3倍，按筆試總成績從高分到低分依次確定，筆試總成績必須達(dá)到60分的低合格線;達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有人數(shù)確定面試人選。若同一學(xué)科后一個(gè)崗位比例范圍內(nèi)出現(xiàn)筆試成績并列的，一并確定為面試對象。擬進(jìn)入面試考生名單將在網(wǎng)站公布。
2.資格審核
面試前，市婦聯(lián)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組將對報(bào)考者的資格條件進(jìn)行書面材料審核，資格條件的確認(rèn)以此審核為準(zhǔn)。進(jìn)入面試考生在資格審核時(shí)放棄或資格不符的，予以該崗位合格線以上按筆試總成績依次遞補(bǔ)(遞補(bǔ)對象放棄或資格不符的面試空缺名額不再遞補(bǔ))。
資格審核主要是核實(shí)報(bào)考者是否符合招聘崗位規(guī)定的報(bào)考條件，并通過查驗(yàn)有關(guān)證書、文件資料和本人身份證等方式，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。面試人選須隨帶身份證(未辦理身份證的提供戶籍證明)、畢業(yè)證、畢業(yè)生就業(yè)推薦表、教師資格證書原件及復(fù)印件各一份。屆時(shí)，應(yīng)屆畢業(yè)生尚未領(lǐng)取畢業(yè)證、教師資格證書的，可先隨帶畢業(yè)生就業(yè)推薦表、身份證(未辦理身份證的提供戶籍證明)原件及復(fù)印件各一份。資格條件的終確認(rèn)以此審核為準(zhǔn)。在嚴(yán)格審核的前提下，除非考生提供虛假報(bào)考信息、騙取報(bào)考資格的或從事招聘工作的人員徇私舞弊或失職瀆職的，招聘單位及主管部門不再將“報(bào)考資格不符”作為面試之后該崗位申請遞補(bǔ)的理由，以維護(hù)資格審核的嚴(yán)肅性。
資格審核事項(xiàng)屆時(shí)另行通知(在市委組織部網(wǎng)站公告及市婦聯(lián)電話通知，下同)。資格審核通過者當(dāng)場發(fā)給面試證，考生憑面試證、有效身份證明入闈參加面試。
3.面試時(shí)間與地點(diǎn)：另行通知。
4.面試辦法：采取五項(xiàng)技能技巧和片斷教學(xué)測試相結(jié)合方式進(jìn)行。
5.面試內(nèi)容與分值
(1)五項(xiàng)技能：
具體為“彈、唱、跳、說、畫”五項(xiàng)技能測試，每個(gè)項(xiàng)目分值20分。其中“彈”為彈奏現(xiàn)場抽定的現(xiàn)行教材內(nèi)歌曲一首，3分鐘;“唱”為清唱自選歌曲一首(唱歌詞)，3分鐘;“跳”為自選一段舞蹈(題材不限，伴奏帶自備，刻錄成U盤、單盤單曲)，5分鐘;“說”為現(xiàn)場抽選一個(gè)幼兒故事，3分鐘;“畫”為命題簡筆畫(不上色，作畫工具自帶)，現(xiàn)場作畫，30分鐘。彈奏用的鋼琴、繪畫用的8開圖畫紙等由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組提供。
(2)片段教學(xué)：
現(xiàn)場撰寫教案(40分鐘)，現(xiàn)場片段教學(xué)10分鐘，課題從面試使用教材的語言領(lǐng)域中現(xiàn)場隨機(jī)抽取，同一課題。
上述面試成績：五項(xiàng)技能、片段教學(xué)各50分，共100分。
6.面試使用的教材
《福建省幼兒園教師教育用書領(lǐng)域活動(dòng)指導(dǎo)》(大班上冊2017年8月第2版)
7.計(jì)分辦法
(1)面試成績計(jì)算辦法：
面試成績實(shí)行百分制，五項(xiàng)技能技巧測試和片段教學(xué)，分別占總分值的50%。評分采取去掉高分、低分各1個(gè)，取平均分為后得分。
成績計(jì)算按“四舍五入”保留兩位小數(shù)。超過1：1比例進(jìn)入面試的崗位面試成績必須達(dá)60分以上(含60分)，方為合格;按1：1比例進(jìn)入面試的(含面試時(shí)因其他考生放棄造成1：1比例的)，面試成績必須達(dá)70分以上(含70分)，方為合格。
(2)總成績計(jì)算辦法：
總成績實(shí)行百分制，按照筆試成績(百分制)和面試成績各占50%的比例計(jì)算?？偝煽兿嗤?，以筆試成績高者優(yōu)先。
8.評委組成
由市婦聯(lián)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組從全市范圍內(nèi)隨機(jī)抽調(diào)面試評委，每組由7人組成。
(四)考核
1.對象
根據(jù)招考人數(shù)按1:1的比例，在考試合格的人員中,按考試總成績(筆試成績和面試成績實(shí)行百分制，考試總成績按筆試成績和面試成績各占50%的比例計(jì)算)從高分到低分，確定參加考核對象，面試成績不合格的，不予確定為考核對象。若同一學(xué)科后一個(gè)名額出現(xiàn)考試總分并列的，以筆試成績高者為先;若筆試成績也相同，進(jìn)行加試面試，并以加試成績高者為先。
2.考核辦法：考核由市婦聯(lián)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施。
(五)體檢
1.體檢時(shí)間：另行通知
2.體檢地點(diǎn)：二級甲等及以上等級的綜合性醫(yī)院。
3.體檢對象：經(jīng)考核合格的應(yīng)聘對象。
4.體檢標(biāo)準(zhǔn)：參照教師資格申請人員體檢相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(六)聘用
擬聘用人員由招聘單位主管部門按規(guī)定的程序和標(biāo)準(zhǔn)從考試成績、考核情況和體檢結(jié)果均合格的人員中綜合考慮，擇優(yōu)確定，并在市委組織部網(wǎng)站上公示5個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、準(zhǔn)考證號、所在工作單位或畢業(yè)院校，同時(shí)公布監(jiān)督電話，接受社會(huì)監(jiān)督。
入聘簽約時(shí)，入聘對象須持本人身份證參加簽約。所有入聘對象均須隨帶畢業(yè)證書、教師資格證書原件及復(fù)印件各一份，無法提供者，取消其入聘資格。不按時(shí)參加簽約的，視同放棄資格。入聘簽約時(shí)間另行通知。
(七)遞補(bǔ)
進(jìn)入體檢、考察的人員因體檢、考察缺席或不合格而造成招考崗位空缺的，原則上招聘單位主管部門應(yīng)從報(bào)考該崗位進(jìn)入面試的人員中按照考試總成績由高到低確定遞補(bǔ)人選。
(八)補(bǔ)充招聘
第一輪公開招聘結(jié)束后，6月下旬市婦聯(lián)將把未完成招聘的空缺崗位(名額)匯總、報(bào)經(jīng)市委組織部同意后再向社會(huì)公布。7月上旬，參加全省統(tǒng)一筆試但未被聘用且符合報(bào)考條件的應(yīng)聘者，可登錄中小學(xué)新任教師公開招聘報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行補(bǔ)充招聘報(bào)名，每位應(yīng)聘者可報(bào)考1個(gè)崗位，已被聘用或擬聘用的不得參加補(bǔ)充招聘。根據(jù)補(bǔ)充招聘應(yīng)聘者筆試成績從高到低，按照擬聘人數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)1︰3的比例確定面試人選，依原方案開展面試、考核、體檢、聘用等工作。
五、注意事項(xiàng)
1.本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)和組織舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上凡稱與本次考試相關(guān)的復(fù)習(xí)教材、培訓(xùn)班、網(wǎng)站、上網(wǎng)卡、試題等，誤導(dǎo)報(bào)考人員的，均與招聘領(lǐng)導(dǎo)小組無關(guān)。鄭重提醒廣大報(bào)考者要誠信考試，提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。
2.公開招聘各階段相關(guān)事宜均及時(shí)在招聘單位主管部門網(wǎng)站上通知、公布，請報(bào)考人員密切關(guān)注，及時(shí)查詢，了解新考試相關(guān)信息。
3.招聘工作政策等方面問題咨詢電話：0594-2292425(市婦聯(lián))，全過程監(jiān)督、投訴電話：0594-2670325(市委組織部)。本方案本通告未盡事宜由市委組織部解釋。
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