2019安徽宿州靈璧縣高級(jí)職業(yè)技術(shù)學(xué)校招聘教師40人，報(bào)名時(shí)間：2019年6月10日9:00至6月22日17:00?，F(xiàn)將招聘公告原文發(fā)布如下：
為做好2019年靈璧縣高級(jí)職業(yè)技術(shù)學(xué)校面向社會(huì)公開(kāi)招聘人員工作，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))和中共安徽省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法〉的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號(hào))和縣編委會(huì)有關(guān)文件規(guī)定，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
(一)堅(jiān)持面向社會(huì)、公開(kāi)招聘。
(二)堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用。
(三)堅(jiān)持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。
二、招聘崗位
本次共招聘40人，具體崗位及條件詳見(jiàn)《2019年靈璧縣高級(jí)職業(yè)技術(shù)學(xué)校公開(kāi)招聘教師崗位表》附后。
三、招聘條件
招聘對(duì)象主要為國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的應(yīng)、歷屆本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
(二)遵守憲法和法律;
(三)具有良好的品行;
(四)崗位所需的專業(yè)或技能條件;
(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;
(六)年齡在35周歲以下(1984年5月1日以后出生)，其他年齡要求以此類推。
(七)崗位所需的其他條件
有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：
(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;
(二)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;
(三)現(xiàn)役軍人;
(四)經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員;
(五)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
(六)按照國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定，尚在低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;
(七)法律法規(guī)及相關(guān)規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
四、招聘程序
(一)報(bào)名和資格審查
1、網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。本次招聘采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式，報(bào)名網(wǎng)站為宿州市人事考試網(wǎng)(www.szks.ahsz.gov.cn)，提交報(bào)名申請(qǐng)時(shí)間為2019年6月10日9:00至6月22日17:00。報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀報(bào)名須知并簽訂誠(chéng)信書，按照要求填寫報(bào)名表，上傳本人電子照片(近期免冠正面證件彩色照片，照片底色為淡藍(lán)色或紅色，JPG格式，尺寸為295×413像素，大小為20-100kb)。每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，所填信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、規(guī)范。
2、資格審查。按照規(guī)定的報(bào)考條件和崗位具體要求，對(duì)報(bào)考人員的資格進(jìn)行審查。初審時(shí)間為6月10日9:00至6月23日17:00。報(bào)考人員填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。凡弄虛作假通過(guò)資格審查，其實(shí)際情況與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用等資格。
3、報(bào)名確認(rèn)。報(bào)考人員可于6月23日17:00前隨時(shí)登錄宿州市人事考試網(wǎng)查詢資格審查結(jié)果。通過(guò)審查的，不能改報(bào)其他崗位,通過(guò)資格審查的報(bào)考人員應(yīng)進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名確認(rèn)。報(bào)考人員通過(guò)網(wǎng)上銀行，于6月24日24:00前登錄宿州市人事考試網(wǎng)繳納筆試考務(wù)費(fèi)用(45元/人)，即完成報(bào)名確認(rèn)，逾期視為自動(dòng)放棄。報(bào)名截止后，招考職位招聘計(jì)劃數(shù)與確認(rèn)報(bào)考人數(shù)的比例不低于1:3方可開(kāi)考;未達(dá)到開(kāi)考比例的，取消或核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。被取消招聘崗位的報(bào)考人員，可于6月24日10：00-16：00改報(bào)其他符合條件的崗位。
享受國(guó)家低生活保障金城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村特困家庭的報(bào)考人員，可以享受減免筆試考試費(fèi)用的政策。此類人員報(bào)名后，先實(shí)行網(wǎng)上確認(rèn)和網(wǎng)上繳費(fèi)。2019年6月26日至28日期間,將報(bào)名資格審查表和所需證明材料拍照后發(fā)送至電子郵箱lbxsyg2018@163.com。靈璧縣人社局據(jù)此辦理筆試減免費(fèi)用手續(xù)。享受國(guó)家低生活保障城鎮(zhèn)家庭人員，應(yīng)提供低保證;農(nóng)村特困家庭人員，應(yīng)提供特困家庭基本情況檔案卡。上述人員還要同時(shí)提供能夠證明其與家庭所屬關(guān)系的相關(guān)證明材料(如戶口簿等)。
(二)筆試
筆試采取閉卷形式進(jìn)行，筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》主要內(nèi)容為政治、經(jīng)濟(jì)、法律、人文、自然、科技、國(guó)情省情常識(shí)、判斷推理、資料分析、寫作等。滿分100分，時(shí)間為120分鐘。
報(bào)考人員可于7月3日至7月5日從宿州市人事考試網(wǎng)自行下載并打印《準(zhǔn)考證》。筆試時(shí)間、地點(diǎn)、考場(chǎng)詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。
為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，設(shè)定筆試低控制合格分?jǐn)?shù)線為60分。即筆試成績(jī)低須達(dá)到60分,方可進(jìn)入下一輪面試環(huán)節(jié)。
“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員，按規(guī)定執(zhí)行加分政策。上述人員于2019年7月8日8：30-17：30(工作時(shí)間)，攜帶相關(guān)證書到靈璧縣人社局事業(yè)股(聯(lián)系電話：0557-6021161)申報(bào)加分事宜，逾期視為自動(dòng)放棄。
“大學(xué)生村官”應(yīng)提供由省級(jí)組織部門出具的“大學(xué)生村官”服務(wù)證書原件和復(fù)印件;“特崗教師”應(yīng)提供由省級(jí)教育主管部門出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃教師服務(wù)證書原件和復(fù)印件;“三支一扶”人員應(yīng)提供由全國(guó)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級(jí)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機(jī)構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書原件和復(fù)印件;“大學(xué)生服務(wù)西部志愿者”應(yīng)提供由共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃鑒定表原件和復(fù)印件。
對(duì)經(jīng)審核符合加分條件的人員，在靈璧縣人民政府網(wǎng)向社會(huì)公示5天，公示無(wú)異議的，按規(guī)定程序?qū)⑵浜铣汕暗墓P試成績(jī)加2分。
面試人員按照同一招聘崗位應(yīng)聘人員筆試成績(jī)從高分到低分順序，根據(jù)招聘崗位數(shù)量和比例(2:1)確定。后一名如有數(shù)名考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為參加面試人選。對(duì)達(dá)不到比例的以實(shí)有人數(shù)為準(zhǔn)，將設(shè)定面試低分?jǐn)?shù)線。
(三)資格復(fù)審
根據(jù)報(bào)考人員筆試成績(jī)分崗位從高分到低分順序，按招聘崗位計(jì)劃數(shù)3：1比例確定各崗位參加資格復(fù)審人員。后一名如有數(shù)名考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為資格復(fù)審人員。
資格復(fù)審依據(jù)招聘公告規(guī)定的報(bào)考資格條件和應(yīng)聘人員網(wǎng)上報(bào)名時(shí)提供的照片與信息，對(duì)照《考場(chǎng)座次表》上的考生照片與信息進(jìn)行。凡與報(bào)考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加面試資格，由此出現(xiàn)人選缺額的，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)依筆試成績(jī)從高分到低分，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)依次等額遞補(bǔ)。
資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)提供本人有效居民身份證原件、學(xué)歷(學(xué)位)證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書、證明等原件和報(bào)名資格審查表等材料。其中：
(1)屬全日制2019年應(yīng)屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證書的，還須提供本人學(xué)生證原件、所在學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表、本人關(guān)于畢業(yè)證書專業(yè)與報(bào)考崗位專業(yè)一致的書面等材料。
(2)屬已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程、各科成績(jī)合格、2019年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書的非全日制學(xué)歷教育的，還須提供學(xué)?；蚴 ⑹胸?fù)責(zé)自學(xué)考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學(xué)歷層次、畢業(yè)時(shí)間以及“2019年畢業(yè)，已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程，各科成績(jī)合格，畢業(yè)證書待發(fā)”的書面證明、本人關(guān)于畢業(yè)證書專業(yè)與報(bào)考崗位專業(yè)一致的書面等材料。
(3)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員或服務(wù)期內(nèi)基層項(xiàng)目人員，還須按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門或項(xiàng)目主管部門同意報(bào)考的書面證明。
國(guó)外學(xué)歷須提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷(學(xué)位)認(rèn)證書以及我國(guó)駐外使館開(kāi)具的有關(guān)證明材料。
資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)等事項(xiàng)，另行通知。
(四)面試
招聘教師采取無(wú)生上課的形式，主要考察應(yīng)聘人員基本素質(zhì)、舉止儀表、協(xié)調(diào)應(yīng)變、語(yǔ)言表達(dá)能力及教學(xué)崗位必備的知識(shí)，總分100分。設(shè)置60分為低控制合格線。對(duì)面試成績(jī)未達(dá)到低控制合格線的考生，不予進(jìn)入體檢和考察環(huán)節(jié)。
面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
(五)成績(jī)合成
報(bào)考人員考試終成績(jī)依據(jù)筆試成績(jī)與面試成績(jī)合成確定。筆試成績(jī)與面試成績(jī)權(quán)重按60%、40%確定，即總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。
上述成績(jī)計(jì)算時(shí)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。
根據(jù)各招聘崗位計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員考試終成績(jī)，從高分到低分，按1：1比例等額確定體檢、考察人員(如終成績(jī)相同，按照以下順序取舍：A、筆試成績(jī)分高者優(yōu)先;B、筆試主觀題分高者優(yōu)先)。
(六)體檢和考察
體檢工作按《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)要核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。
根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》(皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào))等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。
對(duì)體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按考試終成績(jī)從高分到低分依次等額各遞補(bǔ)。擬聘用人員名單公示后，不再遞補(bǔ)。
(七)公示和聘用
對(duì)體檢、考察合格人員，作為擬聘用人員，在靈璧縣政府網(wǎng)進(jìn)行公示,公示時(shí)間為7天。
公示無(wú)異議或公示結(jié)果不影響聘用的，按規(guī)定辦理相關(guān)崗位聘用及入編手續(xù)。受聘人員與招聘單位簽訂事業(yè)單位聘用合同，待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。對(duì)違反公開(kāi)招聘規(guī)定或未能在2019年8月31日前提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次的學(xué)歷、學(xué)位證書的報(bào)考人員，取消其聘用資格。對(duì)未在招聘單位規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到上班的人員，取消其聘用資格。
五、組織領(lǐng)導(dǎo)和紀(jì)律監(jiān)督
本次招聘工作在靈璧縣高級(jí)職業(yè)技術(shù)學(xué)校公開(kāi)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，縣紀(jì)委監(jiān)察委全程監(jiān)督。對(duì)在招聘工作中弄虛作假、徇私舞弊者，依據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(皖人社發(fā)〔2017〕63號(hào))追究責(zé)任，嚴(yán)肅處理。
本次招聘統(tǒng)一組織的筆試，中共靈璧縣委組織部、靈璧縣人力資源和社會(huì)保障局、靈璧縣教育體育局不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。
本公告由靈璧縣高級(jí)職業(yè)技術(shù)學(xué)校公開(kāi)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
政策咨詢電話：0557-6021161
0557-6022981
考務(wù)咨詢電話：0557-6021161
監(jiān)督舉報(bào)電話：0557-6037061
招聘單位咨詢電話詳見(jiàn)附件
上述咨詢服務(wù)和監(jiān)督舉報(bào)電話于正常辦公時(shí)間使用。
特此公告。
附件：點(diǎn)擊查看
2019年靈璧縣高級(jí)職業(yè)技術(shù)學(xué)校公開(kāi)招聘教師崗位表.docx
靈璧縣高級(jí)職業(yè)技術(shù)學(xué)校公開(kāi)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組
2019年6月6日
為做好2019年靈璧縣高級(jí)職業(yè)技術(shù)學(xué)校面向社會(huì)公開(kāi)招聘人員工作，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))和中共安徽省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法〉的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號(hào))和縣編委會(huì)有關(guān)文件規(guī)定，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：一、招聘原則
(一)堅(jiān)持面向社會(huì)、公開(kāi)招聘。
(二)堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用。
(三)堅(jiān)持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。
二、招聘崗位
本次共招聘40人，具體崗位及條件詳見(jiàn)《2019年靈璧縣高級(jí)職業(yè)技術(shù)學(xué)校公開(kāi)招聘教師崗位表》附后。
三、招聘條件
招聘對(duì)象主要為國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的應(yīng)、歷屆本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
(二)遵守憲法和法律;
(三)具有良好的品行;
(四)崗位所需的專業(yè)或技能條件;
(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;
(六)年齡在35周歲以下(1984年5月1日以后出生)，其他年齡要求以此類推。
(七)崗位所需的其他條件
有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：
(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;
(二)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;
(三)現(xiàn)役軍人;
(四)經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員;
(五)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
(六)按照國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定，尚在低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;
(七)法律法規(guī)及相關(guān)規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
四、招聘程序
(一)報(bào)名和資格審查
1、網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。本次招聘采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式，報(bào)名網(wǎng)站為宿州市人事考試網(wǎng)(www.szks.ahsz.gov.cn)，提交報(bào)名申請(qǐng)時(shí)間為2019年6月10日9:00至6月22日17:00。報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀報(bào)名須知并簽訂誠(chéng)信書，按照要求填寫報(bào)名表，上傳本人電子照片(近期免冠正面證件彩色照片，照片底色為淡藍(lán)色或紅色，JPG格式，尺寸為295×413像素，大小為20-100kb)。每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，所填信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、規(guī)范。
2、資格審查。按照規(guī)定的報(bào)考條件和崗位具體要求，對(duì)報(bào)考人員的資格進(jìn)行審查。初審時(shí)間為6月10日9:00至6月23日17:00。報(bào)考人員填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。凡弄虛作假通過(guò)資格審查，其實(shí)際情況與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用等資格。
3、報(bào)名確認(rèn)。報(bào)考人員可于6月23日17:00前隨時(shí)登錄宿州市人事考試網(wǎng)查詢資格審查結(jié)果。通過(guò)審查的，不能改報(bào)其他崗位,通過(guò)資格審查的報(bào)考人員應(yīng)進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名確認(rèn)。報(bào)考人員通過(guò)網(wǎng)上銀行，于6月24日24:00前登錄宿州市人事考試網(wǎng)繳納筆試考務(wù)費(fèi)用(45元/人)，即完成報(bào)名確認(rèn)，逾期視為自動(dòng)放棄。報(bào)名截止后，招考職位招聘計(jì)劃數(shù)與確認(rèn)報(bào)考人數(shù)的比例不低于1:3方可開(kāi)考;未達(dá)到開(kāi)考比例的，取消或核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。被取消招聘崗位的報(bào)考人員，可于6月24日10：00-16：00改報(bào)其他符合條件的崗位。
享受國(guó)家低生活保障金城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村特困家庭的報(bào)考人員，可以享受減免筆試考試費(fèi)用的政策。此類人員報(bào)名后，先實(shí)行網(wǎng)上確認(rèn)和網(wǎng)上繳費(fèi)。2019年6月26日至28日期間,將報(bào)名資格審查表和所需證明材料拍照后發(fā)送至電子郵箱lbxsyg2018@163.com。靈璧縣人社局據(jù)此辦理筆試減免費(fèi)用手續(xù)。享受國(guó)家低生活保障城鎮(zhèn)家庭人員，應(yīng)提供低保證;農(nóng)村特困家庭人員，應(yīng)提供特困家庭基本情況檔案卡。上述人員還要同時(shí)提供能夠證明其與家庭所屬關(guān)系的相關(guān)證明材料(如戶口簿等)。
(二)筆試
筆試采取閉卷形式進(jìn)行，筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》主要內(nèi)容為政治、經(jīng)濟(jì)、法律、人文、自然、科技、國(guó)情省情常識(shí)、判斷推理、資料分析、寫作等。滿分100分，時(shí)間為120分鐘。
報(bào)考人員可于7月3日至7月5日從宿州市人事考試網(wǎng)自行下載并打印《準(zhǔn)考證》。筆試時(shí)間、地點(diǎn)、考場(chǎng)詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。
為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，設(shè)定筆試低控制合格分?jǐn)?shù)線為60分。即筆試成績(jī)低須達(dá)到60分,方可進(jìn)入下一輪面試環(huán)節(jié)。
“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員，按規(guī)定執(zhí)行加分政策。上述人員于2019年7月8日8：30-17：30(工作時(shí)間)，攜帶相關(guān)證書到靈璧縣人社局事業(yè)股(聯(lián)系電話：0557-6021161)申報(bào)加分事宜，逾期視為自動(dòng)放棄。
“大學(xué)生村官”應(yīng)提供由省級(jí)組織部門出具的“大學(xué)生村官”服務(wù)證書原件和復(fù)印件;“特崗教師”應(yīng)提供由省級(jí)教育主管部門出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃教師服務(wù)證書原件和復(fù)印件;“三支一扶”人員應(yīng)提供由全國(guó)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級(jí)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機(jī)構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書原件和復(fù)印件;“大學(xué)生服務(wù)西部志愿者”應(yīng)提供由共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃鑒定表原件和復(fù)印件。
對(duì)經(jīng)審核符合加分條件的人員，在靈璧縣人民政府網(wǎng)向社會(huì)公示5天，公示無(wú)異議的，按規(guī)定程序?qū)⑵浜铣汕暗墓P試成績(jī)加2分。
面試人員按照同一招聘崗位應(yīng)聘人員筆試成績(jī)從高分到低分順序，根據(jù)招聘崗位數(shù)量和比例(2:1)確定。后一名如有數(shù)名考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為參加面試人選。對(duì)達(dá)不到比例的以實(shí)有人數(shù)為準(zhǔn)，將設(shè)定面試低分?jǐn)?shù)線。
(三)資格復(fù)審
根據(jù)報(bào)考人員筆試成績(jī)分崗位從高分到低分順序，按招聘崗位計(jì)劃數(shù)3：1比例確定各崗位參加資格復(fù)審人員。后一名如有數(shù)名考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為資格復(fù)審人員。
資格復(fù)審依據(jù)招聘公告規(guī)定的報(bào)考資格條件和應(yīng)聘人員網(wǎng)上報(bào)名時(shí)提供的照片與信息，對(duì)照《考場(chǎng)座次表》上的考生照片與信息進(jìn)行。凡與報(bào)考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加面試資格，由此出現(xiàn)人選缺額的，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)依筆試成績(jī)從高分到低分，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)依次等額遞補(bǔ)。
資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)提供本人有效居民身份證原件、學(xué)歷(學(xué)位)證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書、證明等原件和報(bào)名資格審查表等材料。其中：
(1)屬全日制2019年應(yīng)屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證書的，還須提供本人學(xué)生證原件、所在學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表、本人關(guān)于畢業(yè)證書專業(yè)與報(bào)考崗位專業(yè)一致的書面等材料。
(2)屬已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程、各科成績(jī)合格、2019年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書的非全日制學(xué)歷教育的，還須提供學(xué)?；蚴 ⑹胸?fù)責(zé)自學(xué)考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學(xué)歷層次、畢業(yè)時(shí)間以及“2019年畢業(yè)，已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程，各科成績(jī)合格，畢業(yè)證書待發(fā)”的書面證明、本人關(guān)于畢業(yè)證書專業(yè)與報(bào)考崗位專業(yè)一致的書面等材料。
(3)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員或服務(wù)期內(nèi)基層項(xiàng)目人員，還須按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門或項(xiàng)目主管部門同意報(bào)考的書面證明。
國(guó)外學(xué)歷須提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷(學(xué)位)認(rèn)證書以及我國(guó)駐外使館開(kāi)具的有關(guān)證明材料。
資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)等事項(xiàng)，另行通知。
(四)面試
招聘教師采取無(wú)生上課的形式，主要考察應(yīng)聘人員基本素質(zhì)、舉止儀表、協(xié)調(diào)應(yīng)變、語(yǔ)言表達(dá)能力及教學(xué)崗位必備的知識(shí)，總分100分。設(shè)置60分為低控制合格線。對(duì)面試成績(jī)未達(dá)到低控制合格線的考生，不予進(jìn)入體檢和考察環(huán)節(jié)。
面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
(五)成績(jī)合成
報(bào)考人員考試終成績(jī)依據(jù)筆試成績(jī)與面試成績(jī)合成確定。筆試成績(jī)與面試成績(jī)權(quán)重按60%、40%確定，即總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。
上述成績(jī)計(jì)算時(shí)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。
根據(jù)各招聘崗位計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員考試終成績(jī)，從高分到低分，按1：1比例等額確定體檢、考察人員(如終成績(jī)相同，按照以下順序取舍：A、筆試成績(jī)分高者優(yōu)先;B、筆試主觀題分高者優(yōu)先)。
(六)體檢和考察
體檢工作按《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)要核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。
根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》(皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào))等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。
對(duì)體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按考試終成績(jī)從高分到低分依次等額各遞補(bǔ)。擬聘用人員名單公示后，不再遞補(bǔ)。
(七)公示和聘用
對(duì)體檢、考察合格人員，作為擬聘用人員，在靈璧縣政府網(wǎng)進(jìn)行公示,公示時(shí)間為7天。
公示無(wú)異議或公示結(jié)果不影響聘用的，按規(guī)定辦理相關(guān)崗位聘用及入編手續(xù)。受聘人員與招聘單位簽訂事業(yè)單位聘用合同，待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。對(duì)違反公開(kāi)招聘規(guī)定或未能在2019年8月31日前提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次的學(xué)歷、學(xué)位證書的報(bào)考人員，取消其聘用資格。對(duì)未在招聘單位規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到上班的人員，取消其聘用資格。
五、組織領(lǐng)導(dǎo)和紀(jì)律監(jiān)督
本次招聘工作在靈璧縣高級(jí)職業(yè)技術(shù)學(xué)校公開(kāi)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，縣紀(jì)委監(jiān)察委全程監(jiān)督。對(duì)在招聘工作中弄虛作假、徇私舞弊者，依據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(皖人社發(fā)〔2017〕63號(hào))追究責(zé)任，嚴(yán)肅處理。
本次招聘統(tǒng)一組織的筆試，中共靈璧縣委組織部、靈璧縣人力資源和社會(huì)保障局、靈璧縣教育體育局不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。
本公告由靈璧縣高級(jí)職業(yè)技術(shù)學(xué)校公開(kāi)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
政策咨詢電話：0557-6021161
0557-6022981
考務(wù)咨詢電話：0557-6021161
監(jiān)督舉報(bào)電話：0557-6037061
招聘單位咨詢電話詳見(jiàn)附件
上述咨詢服務(wù)和監(jiān)督舉報(bào)電話于正常辦公時(shí)間使用。
特此公告。
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2019年靈璧縣高級(jí)職業(yè)技術(shù)學(xué)校公開(kāi)招聘教師崗位表.docx
靈璧縣高級(jí)職業(yè)技術(shù)學(xué)校公開(kāi)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組
2019年6月6日