2019湖北省宜昌市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局招聘公告已發(fā)布，招聘報(bào)名時(shí)間：6月21日截止；報(bào)名方式： 網(wǎng)上報(bào)名，為您整理了招聘條件和報(bào)名流程，供您參考。
一、報(bào)名條件
(一)基本條件：
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2.遵紀(jì)守法，品行端正;
3.具備崗位所需文化程度、專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)技能;
4.具備適應(yīng)崗位要求和符合國(guó)家或行業(yè)規(guī)定并能堅(jiān)持正常工作的身體條件;
5.具備崗位所必需的其他條件。
(二)有下列情形之一的不受理報(bào)名應(yīng)聘：
1.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員;
2.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員;
3.在讀全日制普通高校非2019年應(yīng)屆畢業(yè)生;
4.現(xiàn)役軍人;
5.凡與主管部門(mén)及招聘單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得報(bào)考和應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書(shū)或者人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)檢監(jiān)察崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位;
6.宜昌市內(nèi)在編公務(wù)員及事業(yè)單位工作人員;
7.已參加工作人員，所在單位未出具同意報(bào)考證明或工作服務(wù)期未滿的;
8.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
二、引進(jìn)崗位及職數(shù)
本次引進(jìn)急需緊缺人才，涉及2個(gè)招聘單位，4個(gè)崗位，共4人。
每個(gè)崗位的人才引進(jìn)條件詳見(jiàn)《宜昌市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局所屬事業(yè)單位2019年引進(jìn)急需緊缺人才崗位職數(shù)表》(附件1)。
三、人才引進(jìn)程序
(一)報(bào)名及資格審查
1.報(bào)名要求：報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀公告，如實(shí)填寫(xiě)有關(guān)信息。報(bào)名時(shí)只能選擇一個(gè)單位中的一個(gè)崗位，且報(bào)名與面試時(shí)使用的身份證必須一致。
2.報(bào)名須知：報(bào)名須提交本人簡(jiǎn)歷、身份證、相關(guān)學(xué)歷學(xué)位(2019年應(yīng)屆畢業(yè)生可持院校畢業(yè)證明)、工作經(jīng)歷、職業(yè)資格證書(shū)原件及復(fù)印件一式1份，近期1寸免冠彩色登記照片3張，《高層次人才和急需緊缺人才引進(jìn)報(bào)名表》(附件2)一式2份。已參加工作人員，需同時(shí)提交所在單位同意報(bào)考證明原件(內(nèi)容包含是否有工作服務(wù)期)。報(bào)名時(shí)填寫(xiě)的通訊地址和電話號(hào)碼須真實(shí)準(zhǔn)確，為便于聯(lián)系，在應(yīng)聘期內(nèi)電話號(hào)碼不得變更。
3.報(bào)名時(shí)間：2019年6月17日0:00—6月21日24:00。
4.報(bào)名方式：網(wǎng)上報(bào)名。
提交報(bào)名須知所列資料的掃描件至電子郵箱ycsnyncjrsk@163.com。
5.資格審查
宜昌市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局及所屬事業(yè)單位嚴(yán)格按公告中明確的條件，對(duì)報(bào)名應(yīng)聘人員的資格進(jìn)行審查。資格審查由宜昌市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局及所屬事業(yè)單位負(fù)責(zé)。
(二)面試安排
1.面試資格復(fù)審。面試資格復(fù)審前5-10天，宜昌市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局及所屬事業(yè)單位采用電話、短信或者電子郵件的方式通知考生參加面試資格復(fù)審?？忌鷮?bào)名須知所列資料帶至宜昌市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局人事科503室(宜昌市西陵區(qū)云集路37號(hào))，交給工作人員審核。
2.發(fā)布面試公告。在面試實(shí)施至少5天前在宜昌市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局網(wǎng)站發(fā)布面試公告，同時(shí)采用電話、短信或者電子郵件的方式通知考生，公告包含考生必須知曉的事項(xiàng)。
3.面試方式。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，面試滿分100分。相關(guān)要求列入面試公告。
4.面試實(shí)施。面試由宜昌市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局及所屬事業(yè)單位組織實(shí)施。對(duì)只有一人參加面試的，實(shí)行低合格分?jǐn)?shù)線控制為85分，對(duì)達(dá)不到低合格分?jǐn)?shù)線的，不能進(jìn)入體檢、考察階段。
5.面試考官選派。根據(jù)《宜昌市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員面試工作細(xì)則》相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(三)體檢與考察
1.體檢。體檢對(duì)象分別按崗位根據(jù)面試成績(jī)從高分到低分依次排序，按1:1比例確定。體檢工作由主管部門(mén)負(fù)責(zé)統(tǒng)籌，所屬事業(yè)單位負(fù)責(zé)組織實(shí)施。體檢在指定的縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，參照公務(wù)員招錄體檢標(biāo)準(zhǔn)。體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。
2.考察?？疾旃ぷ饔梢瞬修r(nóng)業(yè)農(nóng)村局及所屬事業(yè)單位負(fù)責(zé)。主管部門(mén)負(fù)責(zé)統(tǒng)籌實(shí)施。按照德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況?？疾鞎r(shí)對(duì)應(yīng)聘者的報(bào)考資格進(jìn)行再次審核?？疾熘?，若發(fā)現(xiàn)有影響聘用并查證屬實(shí)的情形，取消聘用資格。
3.遞補(bǔ)?？忌栽阜艞?、體檢或考察不合格的，可按分?jǐn)?shù)從高到低依次遞補(bǔ)考生進(jìn)行體檢和考察，但前提是遞補(bǔ)考生面試分?jǐn)?shù)須達(dá)到85分及以上。
4.體檢、考察地點(diǎn)由宜昌市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局或所屬事業(yè)單位另行通知。
(四)公示及聘用
考察結(jié)束，擬聘人員綜合情況在市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。公示結(jié)束如無(wú)異議，擬聘人員情況及結(jié)果報(bào)市人社局審核備案后，用人單位按有關(guān)規(guī)定和程序?yàn)閼?yīng)聘人員辦理聘用和進(jìn)編等手續(xù)。人員聘用實(shí)行試用期制度，試用期按宜人社規(guī)〔2012〕1號(hào)文件執(zhí)行。
四、其它
1.對(duì)應(yīng)聘人員違紀(jì)違規(guī)行為的處理，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令〔2017〕第35號(hào))執(zhí)行。
2.人才引進(jìn)單位的工作人員在人才引進(jìn)工作中濫用職權(quán)、玩忽職守、徇私舞弊的，依法依規(guī)給予處分;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
3.本次人才引進(jìn)不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
政策監(jiān)督電話：0717-6056364;舉報(bào)電話：0717-6777809;報(bào)名咨詢電話：見(jiàn)附件1。
附件1-宜昌市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局所屬事業(yè)單位2019年引進(jìn)急需緊缺人才崗位職數(shù)表.xlsx
附件2-2019年高層次人才和急需緊缺人才引進(jìn)報(bào)名表.doc
一、報(bào)名條件
(一)基本條件：
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2.遵紀(jì)守法，品行端正;
3.具備崗位所需文化程度、專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)技能;
4.具備適應(yīng)崗位要求和符合國(guó)家或行業(yè)規(guī)定并能堅(jiān)持正常工作的身體條件;
5.具備崗位所必需的其他條件。
(二)有下列情形之一的不受理報(bào)名應(yīng)聘：
1.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員;
2.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員;
3.在讀全日制普通高校非2019年應(yīng)屆畢業(yè)生;
4.現(xiàn)役軍人;
5.凡與主管部門(mén)及招聘單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得報(bào)考和應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書(shū)或者人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)檢監(jiān)察崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位;
6.宜昌市內(nèi)在編公務(wù)員及事業(yè)單位工作人員;
7.已參加工作人員，所在單位未出具同意報(bào)考證明或工作服務(wù)期未滿的;
8.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
二、引進(jìn)崗位及職數(shù)
本次引進(jìn)急需緊缺人才，涉及2個(gè)招聘單位，4個(gè)崗位，共4人。
每個(gè)崗位的人才引進(jìn)條件詳見(jiàn)《宜昌市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局所屬事業(yè)單位2019年引進(jìn)急需緊缺人才崗位職數(shù)表》(附件1)。
三、人才引進(jìn)程序
(一)報(bào)名及資格審查
1.報(bào)名要求：報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀公告，如實(shí)填寫(xiě)有關(guān)信息。報(bào)名時(shí)只能選擇一個(gè)單位中的一個(gè)崗位，且報(bào)名與面試時(shí)使用的身份證必須一致。
2.報(bào)名須知：報(bào)名須提交本人簡(jiǎn)歷、身份證、相關(guān)學(xué)歷學(xué)位(2019年應(yīng)屆畢業(yè)生可持院校畢業(yè)證明)、工作經(jīng)歷、職業(yè)資格證書(shū)原件及復(fù)印件一式1份，近期1寸免冠彩色登記照片3張，《高層次人才和急需緊缺人才引進(jìn)報(bào)名表》(附件2)一式2份。已參加工作人員，需同時(shí)提交所在單位同意報(bào)考證明原件(內(nèi)容包含是否有工作服務(wù)期)。報(bào)名時(shí)填寫(xiě)的通訊地址和電話號(hào)碼須真實(shí)準(zhǔn)確，為便于聯(lián)系，在應(yīng)聘期內(nèi)電話號(hào)碼不得變更。
3.報(bào)名時(shí)間：2019年6月17日0:00—6月21日24:00。
4.報(bào)名方式：網(wǎng)上報(bào)名。
提交報(bào)名須知所列資料的掃描件至電子郵箱ycsnyncjrsk@163.com。
5.資格審查
宜昌市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局及所屬事業(yè)單位嚴(yán)格按公告中明確的條件，對(duì)報(bào)名應(yīng)聘人員的資格進(jìn)行審查。資格審查由宜昌市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局及所屬事業(yè)單位負(fù)責(zé)。
(二)面試安排
1.面試資格復(fù)審。面試資格復(fù)審前5-10天，宜昌市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局及所屬事業(yè)單位采用電話、短信或者電子郵件的方式通知考生參加面試資格復(fù)審?？忌鷮?bào)名須知所列資料帶至宜昌市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局人事科503室(宜昌市西陵區(qū)云集路37號(hào))，交給工作人員審核。
2.發(fā)布面試公告。在面試實(shí)施至少5天前在宜昌市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局網(wǎng)站發(fā)布面試公告，同時(shí)采用電話、短信或者電子郵件的方式通知考生，公告包含考生必須知曉的事項(xiàng)。
3.面試方式。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，面試滿分100分。相關(guān)要求列入面試公告。
4.面試實(shí)施。面試由宜昌市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局及所屬事業(yè)單位組織實(shí)施。對(duì)只有一人參加面試的，實(shí)行低合格分?jǐn)?shù)線控制為85分，對(duì)達(dá)不到低合格分?jǐn)?shù)線的，不能進(jìn)入體檢、考察階段。
5.面試考官選派。根據(jù)《宜昌市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員面試工作細(xì)則》相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(三)體檢與考察
1.體檢。體檢對(duì)象分別按崗位根據(jù)面試成績(jī)從高分到低分依次排序，按1:1比例確定。體檢工作由主管部門(mén)負(fù)責(zé)統(tǒng)籌，所屬事業(yè)單位負(fù)責(zé)組織實(shí)施。體檢在指定的縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，參照公務(wù)員招錄體檢標(biāo)準(zhǔn)。體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。
2.考察?？疾旃ぷ饔梢瞬修r(nóng)業(yè)農(nóng)村局及所屬事業(yè)單位負(fù)責(zé)。主管部門(mén)負(fù)責(zé)統(tǒng)籌實(shí)施。按照德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況?？疾鞎r(shí)對(duì)應(yīng)聘者的報(bào)考資格進(jìn)行再次審核?？疾熘?，若發(fā)現(xiàn)有影響聘用并查證屬實(shí)的情形，取消聘用資格。
3.遞補(bǔ)?？忌栽阜艞?、體檢或考察不合格的，可按分?jǐn)?shù)從高到低依次遞補(bǔ)考生進(jìn)行體檢和考察，但前提是遞補(bǔ)考生面試分?jǐn)?shù)須達(dá)到85分及以上。
4.體檢、考察地點(diǎn)由宜昌市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局或所屬事業(yè)單位另行通知。
(四)公示及聘用
考察結(jié)束，擬聘人員綜合情況在市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。公示結(jié)束如無(wú)異議，擬聘人員情況及結(jié)果報(bào)市人社局審核備案后，用人單位按有關(guān)規(guī)定和程序?yàn)閼?yīng)聘人員辦理聘用和進(jìn)編等手續(xù)。人員聘用實(shí)行試用期制度，試用期按宜人社規(guī)〔2012〕1號(hào)文件執(zhí)行。
四、其它
1.對(duì)應(yīng)聘人員違紀(jì)違規(guī)行為的處理，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令〔2017〕第35號(hào))執(zhí)行。
2.人才引進(jìn)單位的工作人員在人才引進(jìn)工作中濫用職權(quán)、玩忽職守、徇私舞弊的，依法依規(guī)給予處分;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
3.本次人才引進(jìn)不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
政策監(jiān)督電話：0717-6056364;舉報(bào)電話：0717-6777809;報(bào)名咨詢電話：見(jiàn)附件1。
附件1-宜昌市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局所屬事業(yè)單位2019年引進(jìn)急需緊缺人才崗位職數(shù)表.xlsx
附件2-2019年高層次人才和急需緊缺人才引進(jìn)報(bào)名表.doc