2019甘肅省西北民族大學高端人才招聘公告已發(fā)布，報名方式：郵箱報名，報名時間：根據(jù)公告，為您整理了招聘條件和報名流程，供您參考。
一、學校簡介
詳見西北民族大學主頁：www.xbmu.edu.cn。
二、招聘工作方案
(一)招聘原則
1.堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的原則。
2.堅持民主公開、公平競爭、擇優(yōu)聘用的原則。
(二)招聘條件
1.基本條件
(1)具有中華人民共和國國籍。
(2)遵守憲法和法律，具有良好的道德品行，熱愛民族教育事業(yè)。
(3)適應崗位要求的身體條件。
2.崗位要求
(1)具有正高級專業(yè)技術職務，海外引進的高層次人才應為在國外高校、科研機構、企業(yè)擔任相當于正高級職務的專家學者或專業(yè)技術人才。
(2)學歷學位原則上為博士研究生，對學校學科、專業(yè)建設急需、緊缺優(yōu)秀人才，具有工程實踐背景且高水平業(yè)績成果的人才，可適當放寬學歷條件。
(3)符合以下條件之一：獲省部級及以上人才計劃稱號;省部級及以上科研平臺負責人、學科帶頭人等;在國際或相關專業(yè)領域學術組織擔任委員、理事等;近五年，主持過國家自然科學基金、國家社會科學基金等省部級及以上項目(課題)或獲得過省部級及以上教學、科研獎勵或在國內外重要學術期刊發(fā)表有影響的學術論文、出版高水平學術專著、教材等。
(三)招聘程序
1.發(fā)布信息
招聘信息通過國家民委、西北民族大學網站及相關網站向社會公開發(fā)布。
2.接收簡歷
在招聘信息公布后即可投遞簡歷，應聘者請與組織人事部、各用人部門聯(lián)系投遞簡歷、報名。
3.資格審查
堅持思想政治素質和業(yè)務能力雙重考察。
由用人單位人才工作小組根據(jù)崗位招聘條件對所有應聘者進行資格審查(基本條件審查)，并由組織人事部審核，資格審查合格后方可參加考核。
4.考核
采取試講、科研業(yè)績綜合評價、答辯等方式考核。考核內容主要包括：思想政治表現(xiàn)、專業(yè)知識、業(yè)務能力、工作技能、道德品質、心理素質、工作實績等情況。
5.體檢
擬聘用人員須在所在城市三級甲等醫(yī)院進行體檢，具體體檢內容及要求見學校組織人事部體檢公告。
6.考察
突出政治標準，學校對擬聘用人員進行延伸考察及檔案審核，不符合要求的不予聘用。
7.審批
(1)由用人單位黨政聯(lián)席會議綜合考核、體檢、考察情況，提出擬聘用人選。
(2)學校組織人事部牽頭，相關職能部門參與并負責審核。
(3)提交學校人才工作領導小組審議。
(4)報請學校黨委常委會研究確定擬聘人員。
8.公示
對擬聘用人員在國家民委網站和學校網站進行公示。
9.報批
經公示無異議后，對擬聘人員報國家民委審批。
10.聘用
經國家民委審批后的聘用人員與學校簽訂聘用合同，辦理聘用手續(xù)。
三、西北民族大學2019年高端人才招聘計劃
具體招聘信息見附表。
四、說明
(一)高端人才待遇根據(jù)學校人才引進的相關辦法執(zhí)行，業(yè)績成果特別突出者，可面議。學校為引進人才提供“科研啟動費”和“安家補助費”，標準如下：
經認定納入引領學校學科發(fā)展的高端人才，通過“一事一議”的方式，根據(jù)人才工作需要，提供校內周轉房。經研究需要搭建科研平臺，組建科研團隊的，提供200-1000萬的科研平臺建設資金。
(二)本人需提供簡歷、身份證、各學習階段學歷學位證書(留學回國人員須提供學歷學位認證書)、獲獎證書、科研材料、職稱證書、專業(yè)資格證書等掃描件。所有材料須編輯為1個PDF或WORD文檔。提供的所有應聘材料必須真實有效。
(三)應聘者在招聘過程中如有弄虛作假等違紀違規(guī)行為，立即取消應聘資格。若正式聘用后被查出違紀違規(guī)、師德失范行為，學校有權解聘，并按相關規(guī)定給予處理。
(四)應聘者需符合國家政策規(guī)定的人事調配條件。
組織人事部聯(lián)系方式：田老師，聯(lián)系電話：0931-2938052，電子郵箱：szk@xbmu.edu.cn;各用人單位聯(lián)系方式見招聘計劃表。
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西北民族大學2019年高端人才招聘計劃表.xls
一、學校簡介
詳見西北民族大學主頁：www.xbmu.edu.cn。
二、招聘工作方案
(一)招聘原則
1.堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的原則。
2.堅持民主公開、公平競爭、擇優(yōu)聘用的原則。
(二)招聘條件
1.基本條件
(1)具有中華人民共和國國籍。
(2)遵守憲法和法律，具有良好的道德品行，熱愛民族教育事業(yè)。
(3)適應崗位要求的身體條件。
2.崗位要求
(1)具有正高級專業(yè)技術職務，海外引進的高層次人才應為在國外高校、科研機構、企業(yè)擔任相當于正高級職務的專家學者或專業(yè)技術人才。
(2)學歷學位原則上為博士研究生，對學校學科、專業(yè)建設急需、緊缺優(yōu)秀人才，具有工程實踐背景且高水平業(yè)績成果的人才，可適當放寬學歷條件。
(3)符合以下條件之一：獲省部級及以上人才計劃稱號;省部級及以上科研平臺負責人、學科帶頭人等;在國際或相關專業(yè)領域學術組織擔任委員、理事等;近五年，主持過國家自然科學基金、國家社會科學基金等省部級及以上項目(課題)或獲得過省部級及以上教學、科研獎勵或在國內外重要學術期刊發(fā)表有影響的學術論文、出版高水平學術專著、教材等。
(三)招聘程序
1.發(fā)布信息
招聘信息通過國家民委、西北民族大學網站及相關網站向社會公開發(fā)布。
2.接收簡歷
在招聘信息公布后即可投遞簡歷，應聘者請與組織人事部、各用人部門聯(lián)系投遞簡歷、報名。
3.資格審查
堅持思想政治素質和業(yè)務能力雙重考察。
由用人單位人才工作小組根據(jù)崗位招聘條件對所有應聘者進行資格審查(基本條件審查)，并由組織人事部審核，資格審查合格后方可參加考核。
4.考核
采取試講、科研業(yè)績綜合評價、答辯等方式考核。考核內容主要包括：思想政治表現(xiàn)、專業(yè)知識、業(yè)務能力、工作技能、道德品質、心理素質、工作實績等情況。
5.體檢
擬聘用人員須在所在城市三級甲等醫(yī)院進行體檢，具體體檢內容及要求見學校組織人事部體檢公告。
6.考察
突出政治標準，學校對擬聘用人員進行延伸考察及檔案審核，不符合要求的不予聘用。
7.審批
(1)由用人單位黨政聯(lián)席會議綜合考核、體檢、考察情況，提出擬聘用人選。
(2)學校組織人事部牽頭，相關職能部門參與并負責審核。
(3)提交學校人才工作領導小組審議。
(4)報請學校黨委常委會研究確定擬聘人員。
8.公示
對擬聘用人員在國家民委網站和學校網站進行公示。
9.報批
經公示無異議后，對擬聘人員報國家民委審批。
10.聘用
經國家民委審批后的聘用人員與學校簽訂聘用合同，辦理聘用手續(xù)。
三、西北民族大學2019年高端人才招聘計劃
具體招聘信息見附表。
四、說明
(一)高端人才待遇根據(jù)學校人才引進的相關辦法執(zhí)行，業(yè)績成果特別突出者，可面議。學校為引進人才提供“科研啟動費”和“安家補助費”，標準如下：
經認定納入引領學校學科發(fā)展的高端人才，通過“一事一議”的方式，根據(jù)人才工作需要，提供校內周轉房。經研究需要搭建科研平臺，組建科研團隊的，提供200-1000萬的科研平臺建設資金。
(二)本人需提供簡歷、身份證、各學習階段學歷學位證書(留學回國人員須提供學歷學位認證書)、獲獎證書、科研材料、職稱證書、專業(yè)資格證書等掃描件。所有材料須編輯為1個PDF或WORD文檔。提供的所有應聘材料必須真實有效。
(三)應聘者在招聘過程中如有弄虛作假等違紀違規(guī)行為，立即取消應聘資格。若正式聘用后被查出違紀違規(guī)、師德失范行為，學校有權解聘，并按相關規(guī)定給予處理。
(四)應聘者需符合國家政策規(guī)定的人事調配條件。
組織人事部聯(lián)系方式：田老師，聯(lián)系電話：0931-2938052，電子郵箱：szk@xbmu.edu.cn;各用人單位聯(lián)系方式見招聘計劃表。
點擊下載>>>
西北民族大學2019年高端人才招聘計劃表.xls