2019江西贛州市人民醫(yī)院第二批招聘編制備案制人員235人，報名時間：2019年7月30日-8月14日下午17：30。(雙休日正常報名，上午8：30-12:00，下午14:30-17：30)，現(xiàn)將招聘公告原文發(fā)布如下：
根據(jù)醫(yī)院工作需要，報請贛州市衛(wèi)生健康委員會批準，贛州市人民醫(yī)院2019年第二批面向社會公開招聘編制備案制人員235名，現(xiàn)將有關事項公告如下：
一、醫(yī)院簡介
贛州市人民醫(yī)院始建于1939年7月，現(xiàn)已形成“一院兩區(qū)”格局，集醫(yī)療、教學、科研、保健、康復于一體，是南昌大學附屬醫(yī)院，國家支持的區(qū)域性醫(yī)療中心，江西省首家第三周期三級甲等綜合醫(yī)院，贛州市規(guī)模、技術力量最雄厚、醫(yī)療設備和管理及服務理念最先進的現(xiàn)代化醫(yī)院。
醫(yī)院現(xiàn)有在職職工3100余人，其中高級職稱人員400余人，500余名碩士、博士，省、市學科帶頭人53人，贛州市各專業(yè)委員會主委60人，南昌大學醫(yī)學院碩士生導師、兼職教授和副教授400余人。享受國務院、省政府、市政府特殊津貼專家9人，全國勞動模范和江西省勞動模范各1人，江西省“雙千計劃”、江西省“百人遠航計劃”、江西省“百千萬人才工程”人選9名，江西省名中醫(yī)3名，江西省衛(wèi)生系統(tǒng)學科與技術帶頭人培養(yǎng)對象13名。編制床位3400張，年門急診百萬余人次，年出院10萬余人次，年手術4萬余臺。先后榮獲“全國百姓放心百佳示范醫(yī)院”“全國改善服務創(chuàng)新醫(yī)院”“江西省群眾滿意醫(yī)院”“江西省衛(wèi)生科技創(chuàng)新先進單位”“江西省優(yōu)質服務窗口單位”“江西省第十四屆文明單位”“江西省首屆平安醫(yī)院”等稱號。在江西省推行的DRGs綜合評價排名中，取得了綜合服務能力第三、地市級醫(yī)院第一的優(yōu)異成績，牢固確立了在全省地市級醫(yī)院中的領軍地位。
目前，按照“統(tǒng)一領導、南北聯(lián)動、互為補充、錯位發(fā)展”原則運行的“一院兩區(qū)”，已經(jīng)呈現(xiàn)出齊頭并進的良好態(tài)勢，綻放出了業(yè)務較快增長、技術顯著提升、服務優(yōu)質高效等的絢麗花朵。當前，承載著光榮與夢想的贛州市人民醫(yī)院人，正在各項事業(yè)邁入科學發(fā)展軌道的新常態(tài)下，以黨的十九大和全國衛(wèi)生與健康大會精神為指引，牢牢把握贛南蘇區(qū)振興發(fā)展的重大歷史機遇，致力于讓病人得到更好的治療和服務、讓職工得到更多的獲得感和幸福感的“雙滿意”目標，扶搖展翅在建設技術一流、服務一流的“雙一流”醫(yī)院和贛粵閩湘邊際區(qū)域性現(xiàn)代化醫(yī)療服務中心的登攀路上。
二、招聘崗位條件
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守憲法和法律;
3.具有良好的品行;
4.崗位所需的專業(yè)資格及技能要求;
5.適應崗位要求的身體條件。
(二)下列人員不具備報考資格
1.曾受過刑事處罰或曾被開除公職的;
2.正在接受違法違紀審查、審計尚未終結的;
3.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;
4.現(xiàn)役軍人;
5.在校就讀的大學生;
6.法律法規(guī)和政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位人員的。
(三)崗位條件
1.各崗位招聘條件詳見招聘崗位計劃表，未盡說明從國家有關規(guī)定。
2.崗位條件中涉及年齡計算時間截止到2019年7月30日。報考人員須年滿18周歲，且不超過職位表中注明的年齡上限。年齡計算方法為：18周歲以上是指2001年7月30日以前出生，25周歲以下是指1993年7月30日以后出生，28周歲以下是指1990年7月30日以后出生，30周歲以下是指1988年7月30日以后出生，35周歲以下是指1983年7月30日以后出生，依次類推。此年齡計算方法適用于本次考試的報名、考試、體檢、考察、公示、錄用等所有環(huán)節(jié)。
三、報名和資格審查
(一)報名時間：2019年7月30日-8月14日下午17：30。(雙休日正常報名，上午8：30-12:00，下午14:30-17：30)
(二)報名地點：贛州市人民醫(yī)院人事科(贛州市梅關大道16號南院區(qū)行政樓三樓321室，電話：0797-5889205)。
(三)報名方式：應聘者攜帶報名所需材料，到贛州市人民醫(yī)院南院區(qū)人事科現(xiàn)場報名，或將個人簡歷及證件等材料掃描件發(fā)送到郵箱(gzyyrsk@163.com)報名(郵箱投遞者請在郵件主題上注明“職位代碼+崗位名稱+姓名”，所需材料掃描以PDF格式發(fā)送)。有工作經(jīng)驗要求的崗位及有身高要求的崗位，必須攜帶齊全材料到人民醫(yī)院南院區(qū)人事科進行現(xiàn)場報名，不接受電子郵箱報名。
(四)報名所需資料：
1.個人簡歷(貼相片)1份、本人身份證、畢業(yè)證、學位證(本科及碩士)、學信網(wǎng)打印的有二維碼的《教育部學歷證書電子注冊備案表》。
2.參照附件崗位計劃表所需的條件提供相應的佐證。
3.崗位所需執(zhí)業(yè)證、資格證、規(guī)培證或已參加規(guī)培的證明等有關證明材料。
4.近期一寸免冠彩照(電子版一并發(fā)送郵箱)。
5.崗位條件要求有工作經(jīng)驗的，還需提供單位工作證明及社保證明或原單位工資流水等相關證明材料。有三級甲等綜合性醫(yī)院實習經(jīng)歷要求的，提供實習單位出具的實習證明。
6.填寫《贛州市事業(yè)單位公開招聘工作人員報名登記表》(一式兩份)。
7.每位報考人員只能報考一個崗位，如發(fā)現(xiàn)同時報名二個或二個以上崗位的，報名無效。
(五)資格審查：
1.根據(jù)崗位招聘條件，對應聘人員進行資格審查，現(xiàn)場報名人員在報名時即進行資格審查;網(wǎng)上報名人員對其掃描件初步審查，考試前需重新審查相關原件。
2.通過資格審查的人數(shù)與招聘崗位的比例原則上不低于3：1，如達不到規(guī)定比例的，錄用人員各環(huán)節(jié)的成績應不低于規(guī)定的合格分數(shù)線(筆試合格分數(shù)線為60分，操作和面試合格分數(shù)線均為70分)。
3.資格審查貫穿于招聘工作全過程，對不符合報名條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即取消其應聘或聘用資格。
4.資格審查合格人員于2019年8月16日9：00-17：00，到贛州市人民醫(yī)院南院區(qū)行政樓三樓人事科321室領取準考證。
四、招聘考核方式
1.根據(jù)招聘崗位的不同，分類進行招聘考試考核：
第一類：招聘副主任醫(yī)師及以上高級職稱人員，直接采取結構化面試的方式。參考人數(shù)與招聘崗位數(shù)的比例低于3：1的，進入擬錄用人員的面試成績應不低于70分;參考人數(shù)與招聘崗位數(shù)的比例達到3：1及以上的，按面試成績從高到低等額確定進入體檢、政審人員。
第二類：招聘最低學歷為全日制碩士人員、臨床醫(yī)技急需緊缺崗位人員，采取“操作考試+結構化面試”的方式。參考人數(shù)與招聘崗位數(shù)的比例低于3：1的，進入結構化面試的人員的操作考成績應不低于70分;參考人數(shù)與招聘崗位數(shù)的比例達到3：1及以上的，按操作考試成績從高到低確定3：1的比例進入結構化面試(遇有末位同分情況一并進入)。
第三類：招聘臨床護理、藥劑科、靜配中心、醫(yī)務部、信息科、醫(yī)療設備科、感染管理科、審計科、招標辦、總務科、器械科崗位人員，采取“筆試+操作+結構化面試”的方式。參考人數(shù)與招聘崗位數(shù)的比例低于3：1的，進入操作考試的人員的筆試成績應不低于60分，進入結構化面試的人員的操作考試成績應不低70分;參考人數(shù)與招聘崗位數(shù)的比例達到3：1及以上的，按“筆試+操作”折算的成績從高到低確定3：1的比例進入結構化面試(遇有末位同分情況一并進入)。
第四類：招聘宣傳教育科、對外協(xié)作辦、患者服務中心崗位人員，采取“筆試+結構化面試”的方式。參考人數(shù)與招聘崗位數(shù)的比例低于3：1的，進入結構化面試的人員的筆試成績應不低60分;參考人數(shù)與招聘崗位數(shù)的比例達到3：1及以上的，按筆試成績從高到低確定3：1的比例進入結構化面試(遇有末位同分情況一并進入)。
2.各類人員考試考核成績計算方法：
(1)第一類：面試總成績?yōu)?00分，考生總成績計算均保留至小數(shù)點后兩位(如某崗位出現(xiàn)入闈成績并列情況，加試一道面試題后確定入闈對象)。
(2)第二類：總成績?yōu)?00分。操作考試、面試分數(shù)各為100分，各項分數(shù)占總成績的比重為60：40，考生總成績計算均保留至小數(shù)點后兩位(如某崗位出現(xiàn)入闈總成績并列情況，以操作成績高者確定入闈對象)。
(3)第三類：總成績?yōu)?00分。筆試、操作、面試分數(shù)各為100分，各項分數(shù)占總成績的比重為30：40：30，考生總成績計算均保留至小數(shù)點后兩位(如某崗位出現(xiàn)入闈總成績并列情況，以操作成績高者確定入闈對象)。
(4)第四類：筆試、面試分數(shù)各為100分，各項分數(shù)占總成績的比重為40：60，考生總成績計算均保留至小數(shù)點后兩位(如某崗位出現(xiàn)入闈總成績并列情況，以筆試成績高者確定入闈對象)。
3.筆試內(nèi)容：臨床護理、藥劑科、靜配中心崗位以專業(yè)知識為主，其他崗位以政治理論和寫作為主;操作考核根據(jù)專業(yè)和崗位進行相應設計;面試以結構化面試形式，主要考察應聘人員的綜合分析、應變能力、道德素質、人際關系、儀表舉止、語言溝通等方面的能力。
4.面試成立面試考官小組，由7人組成(單數(shù))，設主考官1名，配備計分員、計時員和監(jiān)督員等工作人員。
5.按總成績從高分到低分確定入闈體檢及政審人員名單，在市衛(wèi)健委、市人民醫(yī)院公布。
五、考核時間和地點
(一)第二類人員的操作、第三類和第四類人員的筆試時間：2019年8月17日，地點設在贛州市章貢區(qū)(具體時間、地點見準考證)。
(二)第三類、第四類人員操作考核時間：2019年8月18日，地點設在贛州市章貢區(qū)(具體時間、地點見準考證)。
(二)所有人員的面試時間：地點設在贛州市章貢區(qū)(具體時間、地點見入闈公告)。
報考人員應按照準考證上確的時間和地點參加考核。參加考核時，必須同時攜帶準考證和身份證，兩證不全者不得參加考核。
六、體檢與政審
(一)體檢：招聘考核(考試)結束后，根據(jù)應聘人員總成績，從高分到低分的順序按招聘名額1：1的比例等額確定體檢對象(如某崗位出現(xiàn)入闈成績并列情況，以操作考核成績高者入闈)。按照人力資源和社會保障部、國家衛(wèi)生和計生委、國家公務員局《關于修訂規(guī)定〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等有關規(guī)定執(zhí)行，到指定的符合條件的醫(yī)院進行體檢。體檢時間另行通知，體檢費用由應聘者自付。體檢合格者列為政審對象，體檢不合格者取消聘用資格。
(二)政審：對體檢合格者的思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績及報考資格進行全面考察、政審。政審結束后，形成擬聘人員情況的書面材料，報市衛(wèi)生健康委審核。
(三)遞補：因個人放棄或體檢、政審不合格出現(xiàn)的空缺職位，按總成績由高分到低分依次遞補。
七、公示與聘用
(一)對體檢、政審合格的人員，確定為擬聘用人員，在市衛(wèi)生健康委和市人民醫(yī)院門戶網(wǎng)站公示7個工作日。公示結束后，如無異議或有異議但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。對公示對象提出異議經(jīng)查實取消聘用資格，所造成的空缺，根據(jù)考試總成績從高到低依次進行遞補。
(二)公示合格的人員在規(guī)定時間內(nèi)未報到的，則視為自動放棄聘用資格，該空缺職位，根據(jù)考試總成績從高到低依次進行遞補(如遞補某崗位出現(xiàn)總成績并列情況，以操作考核成績高者入闈遞補)。
(三)擬聘用人員在規(guī)定時間內(nèi)未取得崗位要求的相關證照者取消聘用。事業(yè)單位公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期制度。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用，簽訂聘用合同;不合格的，取消聘用。
八、公開招聘的咨詢、監(jiān)督、舉報電話
咨詢電話：0797-5889205;
監(jiān)督、舉報電話：0797-5889362。
點擊下載>>>
贛州市人民醫(yī)院第二批面向社會公開招聘編制備案制人員崗位計劃表.xls
贛州市事業(yè)單位公開招聘工作人員報名登記表.doc
根據(jù)醫(yī)院工作需要，報請贛州市衛(wèi)生健康委員會批準，贛州市人民醫(yī)院2019年第二批面向社會公開招聘編制備案制人員235名，現(xiàn)將有關事項公告如下：
一、醫(yī)院簡介
贛州市人民醫(yī)院始建于1939年7月，現(xiàn)已形成“一院兩區(qū)”格局，集醫(yī)療、教學、科研、保健、康復于一體，是南昌大學附屬醫(yī)院，國家支持的區(qū)域性醫(yī)療中心，江西省首家第三周期三級甲等綜合醫(yī)院，贛州市規(guī)模、技術力量最雄厚、醫(yī)療設備和管理及服務理念最先進的現(xiàn)代化醫(yī)院。
醫(yī)院現(xiàn)有在職職工3100余人，其中高級職稱人員400余人，500余名碩士、博士，省、市學科帶頭人53人，贛州市各專業(yè)委員會主委60人，南昌大學醫(yī)學院碩士生導師、兼職教授和副教授400余人。享受國務院、省政府、市政府特殊津貼專家9人，全國勞動模范和江西省勞動模范各1人，江西省“雙千計劃”、江西省“百人遠航計劃”、江西省“百千萬人才工程”人選9名，江西省名中醫(yī)3名，江西省衛(wèi)生系統(tǒng)學科與技術帶頭人培養(yǎng)對象13名。編制床位3400張，年門急診百萬余人次，年出院10萬余人次，年手術4萬余臺。先后榮獲“全國百姓放心百佳示范醫(yī)院”“全國改善服務創(chuàng)新醫(yī)院”“江西省群眾滿意醫(yī)院”“江西省衛(wèi)生科技創(chuàng)新先進單位”“江西省優(yōu)質服務窗口單位”“江西省第十四屆文明單位”“江西省首屆平安醫(yī)院”等稱號。在江西省推行的DRGs綜合評價排名中，取得了綜合服務能力第三、地市級醫(yī)院第一的優(yōu)異成績，牢固確立了在全省地市級醫(yī)院中的領軍地位。
目前，按照“統(tǒng)一領導、南北聯(lián)動、互為補充、錯位發(fā)展”原則運行的“一院兩區(qū)”，已經(jīng)呈現(xiàn)出齊頭并進的良好態(tài)勢，綻放出了業(yè)務較快增長、技術顯著提升、服務優(yōu)質高效等的絢麗花朵。當前，承載著光榮與夢想的贛州市人民醫(yī)院人，正在各項事業(yè)邁入科學發(fā)展軌道的新常態(tài)下，以黨的十九大和全國衛(wèi)生與健康大會精神為指引，牢牢把握贛南蘇區(qū)振興發(fā)展的重大歷史機遇，致力于讓病人得到更好的治療和服務、讓職工得到更多的獲得感和幸福感的“雙滿意”目標，扶搖展翅在建設技術一流、服務一流的“雙一流”醫(yī)院和贛粵閩湘邊際區(qū)域性現(xiàn)代化醫(yī)療服務中心的登攀路上。
二、招聘崗位條件
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守憲法和法律;
3.具有良好的品行;
4.崗位所需的專業(yè)資格及技能要求;
5.適應崗位要求的身體條件。
(二)下列人員不具備報考資格
1.曾受過刑事處罰或曾被開除公職的;
2.正在接受違法違紀審查、審計尚未終結的;
3.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;
4.現(xiàn)役軍人;
5.在校就讀的大學生;
6.法律法規(guī)和政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位人員的。
(三)崗位條件
1.各崗位招聘條件詳見招聘崗位計劃表，未盡說明從國家有關規(guī)定。
2.崗位條件中涉及年齡計算時間截止到2019年7月30日。報考人員須年滿18周歲，且不超過職位表中注明的年齡上限。年齡計算方法為：18周歲以上是指2001年7月30日以前出生，25周歲以下是指1993年7月30日以后出生，28周歲以下是指1990年7月30日以后出生，30周歲以下是指1988年7月30日以后出生，35周歲以下是指1983年7月30日以后出生，依次類推。此年齡計算方法適用于本次考試的報名、考試、體檢、考察、公示、錄用等所有環(huán)節(jié)。
三、報名和資格審查
(一)報名時間：2019年7月30日-8月14日下午17：30。(雙休日正常報名，上午8：30-12:00，下午14:30-17：30)
(二)報名地點：贛州市人民醫(yī)院人事科(贛州市梅關大道16號南院區(qū)行政樓三樓321室，電話：0797-5889205)。
(三)報名方式：應聘者攜帶報名所需材料，到贛州市人民醫(yī)院南院區(qū)人事科現(xiàn)場報名，或將個人簡歷及證件等材料掃描件發(fā)送到郵箱(gzyyrsk@163.com)報名(郵箱投遞者請在郵件主題上注明“職位代碼+崗位名稱+姓名”，所需材料掃描以PDF格式發(fā)送)。有工作經(jīng)驗要求的崗位及有身高要求的崗位，必須攜帶齊全材料到人民醫(yī)院南院區(qū)人事科進行現(xiàn)場報名，不接受電子郵箱報名。
(四)報名所需資料：
1.個人簡歷(貼相片)1份、本人身份證、畢業(yè)證、學位證(本科及碩士)、學信網(wǎng)打印的有二維碼的《教育部學歷證書電子注冊備案表》。
2.參照附件崗位計劃表所需的條件提供相應的佐證。
3.崗位所需執(zhí)業(yè)證、資格證、規(guī)培證或已參加規(guī)培的證明等有關證明材料。
4.近期一寸免冠彩照(電子版一并發(fā)送郵箱)。
5.崗位條件要求有工作經(jīng)驗的，還需提供單位工作證明及社保證明或原單位工資流水等相關證明材料。有三級甲等綜合性醫(yī)院實習經(jīng)歷要求的，提供實習單位出具的實習證明。
6.填寫《贛州市事業(yè)單位公開招聘工作人員報名登記表》(一式兩份)。
7.每位報考人員只能報考一個崗位，如發(fā)現(xiàn)同時報名二個或二個以上崗位的，報名無效。
(五)資格審查：
1.根據(jù)崗位招聘條件，對應聘人員進行資格審查，現(xiàn)場報名人員在報名時即進行資格審查;網(wǎng)上報名人員對其掃描件初步審查，考試前需重新審查相關原件。
2.通過資格審查的人數(shù)與招聘崗位的比例原則上不低于3：1，如達不到規(guī)定比例的，錄用人員各環(huán)節(jié)的成績應不低于規(guī)定的合格分數(shù)線(筆試合格分數(shù)線為60分，操作和面試合格分數(shù)線均為70分)。
3.資格審查貫穿于招聘工作全過程，對不符合報名條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即取消其應聘或聘用資格。
4.資格審查合格人員于2019年8月16日9：00-17：00，到贛州市人民醫(yī)院南院區(qū)行政樓三樓人事科321室領取準考證。
四、招聘考核方式
1.根據(jù)招聘崗位的不同，分類進行招聘考試考核：
第一類：招聘副主任醫(yī)師及以上高級職稱人員，直接采取結構化面試的方式。參考人數(shù)與招聘崗位數(shù)的比例低于3：1的，進入擬錄用人員的面試成績應不低于70分;參考人數(shù)與招聘崗位數(shù)的比例達到3：1及以上的，按面試成績從高到低等額確定進入體檢、政審人員。
第二類：招聘最低學歷為全日制碩士人員、臨床醫(yī)技急需緊缺崗位人員，采取“操作考試+結構化面試”的方式。參考人數(shù)與招聘崗位數(shù)的比例低于3：1的，進入結構化面試的人員的操作考成績應不低于70分;參考人數(shù)與招聘崗位數(shù)的比例達到3：1及以上的，按操作考試成績從高到低確定3：1的比例進入結構化面試(遇有末位同分情況一并進入)。
第三類：招聘臨床護理、藥劑科、靜配中心、醫(yī)務部、信息科、醫(yī)療設備科、感染管理科、審計科、招標辦、總務科、器械科崗位人員，采取“筆試+操作+結構化面試”的方式。參考人數(shù)與招聘崗位數(shù)的比例低于3：1的，進入操作考試的人員的筆試成績應不低于60分，進入結構化面試的人員的操作考試成績應不低70分;參考人數(shù)與招聘崗位數(shù)的比例達到3：1及以上的，按“筆試+操作”折算的成績從高到低確定3：1的比例進入結構化面試(遇有末位同分情況一并進入)。
第四類：招聘宣傳教育科、對外協(xié)作辦、患者服務中心崗位人員，采取“筆試+結構化面試”的方式。參考人數(shù)與招聘崗位數(shù)的比例低于3：1的，進入結構化面試的人員的筆試成績應不低60分;參考人數(shù)與招聘崗位數(shù)的比例達到3：1及以上的，按筆試成績從高到低確定3：1的比例進入結構化面試(遇有末位同分情況一并進入)。
2.各類人員考試考核成績計算方法：
(1)第一類：面試總成績?yōu)?00分，考生總成績計算均保留至小數(shù)點后兩位(如某崗位出現(xiàn)入闈成績并列情況，加試一道面試題后確定入闈對象)。
(2)第二類：總成績?yōu)?00分。操作考試、面試分數(shù)各為100分，各項分數(shù)占總成績的比重為60：40，考生總成績計算均保留至小數(shù)點后兩位(如某崗位出現(xiàn)入闈總成績并列情況，以操作成績高者確定入闈對象)。
(3)第三類：總成績?yōu)?00分。筆試、操作、面試分數(shù)各為100分，各項分數(shù)占總成績的比重為30：40：30，考生總成績計算均保留至小數(shù)點后兩位(如某崗位出現(xiàn)入闈總成績并列情況，以操作成績高者確定入闈對象)。
(4)第四類：筆試、面試分數(shù)各為100分，各項分數(shù)占總成績的比重為40：60，考生總成績計算均保留至小數(shù)點后兩位(如某崗位出現(xiàn)入闈總成績并列情況，以筆試成績高者確定入闈對象)。
3.筆試內(nèi)容：臨床護理、藥劑科、靜配中心崗位以專業(yè)知識為主，其他崗位以政治理論和寫作為主;操作考核根據(jù)專業(yè)和崗位進行相應設計;面試以結構化面試形式，主要考察應聘人員的綜合分析、應變能力、道德素質、人際關系、儀表舉止、語言溝通等方面的能力。
4.面試成立面試考官小組，由7人組成(單數(shù))，設主考官1名，配備計分員、計時員和監(jiān)督員等工作人員。
5.按總成績從高分到低分確定入闈體檢及政審人員名單，在市衛(wèi)健委、市人民醫(yī)院公布。
五、考核時間和地點
(一)第二類人員的操作、第三類和第四類人員的筆試時間：2019年8月17日，地點設在贛州市章貢區(qū)(具體時間、地點見準考證)。
(二)第三類、第四類人員操作考核時間：2019年8月18日，地點設在贛州市章貢區(qū)(具體時間、地點見準考證)。
(二)所有人員的面試時間：地點設在贛州市章貢區(qū)(具體時間、地點見入闈公告)。
報考人員應按照準考證上確的時間和地點參加考核。參加考核時，必須同時攜帶準考證和身份證，兩證不全者不得參加考核。
六、體檢與政審
(一)體檢：招聘考核(考試)結束后，根據(jù)應聘人員總成績，從高分到低分的順序按招聘名額1：1的比例等額確定體檢對象(如某崗位出現(xiàn)入闈成績并列情況，以操作考核成績高者入闈)。按照人力資源和社會保障部、國家衛(wèi)生和計生委、國家公務員局《關于修訂規(guī)定〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等有關規(guī)定執(zhí)行，到指定的符合條件的醫(yī)院進行體檢。體檢時間另行通知，體檢費用由應聘者自付。體檢合格者列為政審對象，體檢不合格者取消聘用資格。
(二)政審：對體檢合格者的思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績及報考資格進行全面考察、政審。政審結束后，形成擬聘人員情況的書面材料，報市衛(wèi)生健康委審核。
(三)遞補：因個人放棄或體檢、政審不合格出現(xiàn)的空缺職位，按總成績由高分到低分依次遞補。
七、公示與聘用
(一)對體檢、政審合格的人員，確定為擬聘用人員，在市衛(wèi)生健康委和市人民醫(yī)院門戶網(wǎng)站公示7個工作日。公示結束后，如無異議或有異議但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。對公示對象提出異議經(jīng)查實取消聘用資格，所造成的空缺，根據(jù)考試總成績從高到低依次進行遞補。
(二)公示合格的人員在規(guī)定時間內(nèi)未報到的，則視為自動放棄聘用資格，該空缺職位，根據(jù)考試總成績從高到低依次進行遞補(如遞補某崗位出現(xiàn)總成績并列情況，以操作考核成績高者入闈遞補)。
(三)擬聘用人員在規(guī)定時間內(nèi)未取得崗位要求的相關證照者取消聘用。事業(yè)單位公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期制度。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用，簽訂聘用合同;不合格的，取消聘用。
八、公開招聘的咨詢、監(jiān)督、舉報電話
咨詢電話：0797-5889205;
監(jiān)督、舉報電話：0797-5889362。
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