所有的成功都來自于行動，只有付諸行動，才能一步步走向成功。所以想要考證書的親們，快去了解一下吧，以下為“2019法考必備考點：無因管理”，歡迎閱讀參考！更多相關訊息請關注！
一、無因管理的概念
1、無因管理，是指沒有法律規(guī)定或者約定的義務而為他人管理事務。管理事務的人稱為管理人，該他人稱為本人。一般而言，在沒有法律規(guī)定或約定義務的情況下對他人事務予以干預，是對他人依自由意志管理事務的權利的侵犯，應屬侵權行為。但民法著眼于社會生活的連帶關系，為鼓勵互相幫助、見義勇為的崇高精神與道德，特規(guī)定無因管理制度，賦予無因管理行為以阻卻違法性的效力，并在管理人與本人之間形成債權債務關系，使無因管理成為債的發(fā)生根據之一。
2、無因管理是一種事實行為，不是民事法律行為。管理人可以是限制行為能力人或無民事行為能力人。
3、《民法總則》第121條規(guī)定：沒有法定的或者約定的義務，為避免他人利益受損失而進行管理的人，有權請求受益人償還由此支出的必要費用。這一規(guī)定在我國民法上確立了無因管理制度，是實踐中處理無因管理糾紛的基本依據。
二、無因管理的成立要件
(一)管理他人事務
事務，包括一切可以滿足人民生活需要并適合于為債的客體的事項，如為他人收取果實并出賣，收留迷路的兒童并照看等。不包括違法事務，如窩藏贓物;本人專屬的事務，如結婚;非經本人授權不得辦理的事務，如公司股東的表決權的行使等。
(二)有為他人利益的意思
1、該要件使其區(qū)別于不當得利和侵權行為。無因管理的阻卻違法性的效力就源于管理人的管理意思符合社會的善良道德。故，當管理人誤將他人事務作為自己事務為自己利益予以管理，或明知是他人事務，而出于為自己利益管理時，都因缺乏為他人管理的意思而不成立無因管理。但需要注意的是，管理人在具有為他人管理的意思的同時，兼具為自己利益而管理他人事務，仍成立無因管理。如甲的鄰居乙家失火，甲救火是擔心自己家有被殃及的危險，甲對乙仍可成立無因管理。
2、有為他人管理的意思只要求管理人在為管理行為時主觀上具有為他人利益進行管理的意思即可，至于管理行為的后則非所問。如甲見乙宅失火，參與救火，由于火勢兇猛，乙宅焚毀，甲的救火行為仍成立無因管理。
3、對象認識錯誤仍然成立無因管理。如誤將甲的事務當作乙的事務而為管理，仍可對甲成立無因管理。
(三)無法律上的原因
無法律上的原因是指沒有法律規(guī)定的或者約定的義務。如警察的救助行為，消防員的救火行為，不構成無因管理。需要注意的是，雖負有義務但超出義務范圍而處理的事務，仍可成立無因管理，如甲受乙委托清償乙的部分債務，甲清償了全部債務，可以構成無因管理。
三、無因管理之債的內容
1、無因管理之債發(fā)生于管理人開始管理時。管理人自開始管理他人事務即管理承擔時起，就負有妥善管理等義務，在管理過程中及管理結束后，對本人也負有一定義務。管理人的義務包括以下四項：一是適當管理的義務，二是管理開始通知本人的義務，三是繼續(xù)管理的義務，四是報告及計算義務。管理人的權利包括以下三項請求權：
（1）一是請求償還必要費用，不包括報酬;
（2）二是請求清償必要債務，也可適用代為清償或債務承擔的規(guī)定;
（3）三是損害賠償請求權，若管理人對損害發(fā)生有過失的，可以適當減輕本人的賠償責任。
【注意】管理人未履行或不適當履行義務，對本人造成損害的，應向本人承擔債務不履行的責任。該責任的承擔以管理人主觀上有過錯為要件，但為免除本人生命、身體或財產上的急迫危險時，對本人造成的損害，管理人僅具有惡意或重大過失時，負賠償責任。
四、《民法典合同編(征求意見稿)》相關法條
【關聯法條】《民法典合同編(征求意見稿)》第二十七章無因管理
第七百六十三條管理人沒有法定或者約定的義務，為避免他人利益受損失而管理他人事務，并且符合其知道或者應當知道的受益人真實意思的，可以請求受益人償還因管理行為而支出的必要費用;管理人因管理行為受到損失的，可以請求受益人適當補償。
管理行為不符合受益人真實意思的，管理人不享有前款規(guī)定的權利，但是為維護公序良俗的除外。
第七百六十四條無因管理人的管理行為不符合前條規(guī)定，但是受益人主張享有管理利益的，受益人應當在其獲得的利益范圍內向無因管理人承擔前條第一款規(guī)定的責任。
第七百六十五條無因管理人管理他人事務，應當采取有利于受益人的方法。中斷管理對受益人更為不利時，無正當理由不得中斷管理。
無因管理人管理他人事務時，能夠通知受益人的，應當及時通知受益人。管理的事務不需要緊急處理的，應當等待受益人的指示。
第七百六十六條管理結束后，無因管理人應當向受益人報告管理事務的情況。無因管理人管理事務所取得的財產，應當及時轉交給受益人。
第七百六十七條無因管理人管理事務經受益人事后追認的，從管理事務開始時起，適用委托合同的規(guī)定，但是無因管理人另有意思表示的除外。
一、無因管理的概念
1、無因管理，是指沒有法律規(guī)定或者約定的義務而為他人管理事務。管理事務的人稱為管理人，該他人稱為本人。一般而言，在沒有法律規(guī)定或約定義務的情況下對他人事務予以干預，是對他人依自由意志管理事務的權利的侵犯，應屬侵權行為。但民法著眼于社會生活的連帶關系，為鼓勵互相幫助、見義勇為的崇高精神與道德，特規(guī)定無因管理制度，賦予無因管理行為以阻卻違法性的效力，并在管理人與本人之間形成債權債務關系，使無因管理成為債的發(fā)生根據之一。
2、無因管理是一種事實行為，不是民事法律行為。管理人可以是限制行為能力人或無民事行為能力人。
3、《民法總則》第121條規(guī)定：沒有法定的或者約定的義務，為避免他人利益受損失而進行管理的人，有權請求受益人償還由此支出的必要費用。這一規(guī)定在我國民法上確立了無因管理制度，是實踐中處理無因管理糾紛的基本依據。
二、無因管理的成立要件
(一)管理他人事務
事務，包括一切可以滿足人民生活需要并適合于為債的客體的事項，如為他人收取果實并出賣，收留迷路的兒童并照看等。不包括違法事務，如窩藏贓物;本人專屬的事務，如結婚;非經本人授權不得辦理的事務，如公司股東的表決權的行使等。
(二)有為他人利益的意思
1、該要件使其區(qū)別于不當得利和侵權行為。無因管理的阻卻違法性的效力就源于管理人的管理意思符合社會的善良道德。故，當管理人誤將他人事務作為自己事務為自己利益予以管理，或明知是他人事務，而出于為自己利益管理時，都因缺乏為他人管理的意思而不成立無因管理。但需要注意的是，管理人在具有為他人管理的意思的同時，兼具為自己利益而管理他人事務，仍成立無因管理。如甲的鄰居乙家失火，甲救火是擔心自己家有被殃及的危險，甲對乙仍可成立無因管理。
2、有為他人管理的意思只要求管理人在為管理行為時主觀上具有為他人利益進行管理的意思即可，至于管理行為的后則非所問。如甲見乙宅失火，參與救火，由于火勢兇猛，乙宅焚毀，甲的救火行為仍成立無因管理。
3、對象認識錯誤仍然成立無因管理。如誤將甲的事務當作乙的事務而為管理，仍可對甲成立無因管理。
(三)無法律上的原因
無法律上的原因是指沒有法律規(guī)定的或者約定的義務。如警察的救助行為，消防員的救火行為，不構成無因管理。需要注意的是，雖負有義務但超出義務范圍而處理的事務，仍可成立無因管理，如甲受乙委托清償乙的部分債務，甲清償了全部債務，可以構成無因管理。
三、無因管理之債的內容
1、無因管理之債發(fā)生于管理人開始管理時。管理人自開始管理他人事務即管理承擔時起，就負有妥善管理等義務，在管理過程中及管理結束后，對本人也負有一定義務。管理人的義務包括以下四項：一是適當管理的義務，二是管理開始通知本人的義務，三是繼續(xù)管理的義務，四是報告及計算義務。管理人的權利包括以下三項請求權：
（1）一是請求償還必要費用，不包括報酬;
（2）二是請求清償必要債務，也可適用代為清償或債務承擔的規(guī)定;
（3）三是損害賠償請求權，若管理人對損害發(fā)生有過失的，可以適當減輕本人的賠償責任。
【注意】管理人未履行或不適當履行義務，對本人造成損害的，應向本人承擔債務不履行的責任。該責任的承擔以管理人主觀上有過錯為要件，但為免除本人生命、身體或財產上的急迫危險時，對本人造成的損害，管理人僅具有惡意或重大過失時，負賠償責任。
四、《民法典合同編(征求意見稿)》相關法條
【關聯法條】《民法典合同編(征求意見稿)》第二十七章無因管理
第七百六十三條管理人沒有法定或者約定的義務，為避免他人利益受損失而管理他人事務，并且符合其知道或者應當知道的受益人真實意思的，可以請求受益人償還因管理行為而支出的必要費用;管理人因管理行為受到損失的，可以請求受益人適當補償。
管理行為不符合受益人真實意思的，管理人不享有前款規(guī)定的權利，但是為維護公序良俗的除外。
第七百六十四條無因管理人的管理行為不符合前條規(guī)定，但是受益人主張享有管理利益的，受益人應當在其獲得的利益范圍內向無因管理人承擔前條第一款規(guī)定的責任。
第七百六十五條無因管理人管理他人事務，應當采取有利于受益人的方法。中斷管理對受益人更為不利時，無正當理由不得中斷管理。
無因管理人管理他人事務時，能夠通知受益人的，應當及時通知受益人。管理的事務不需要緊急處理的，應當等待受益人的指示。
第七百六十六條管理結束后，無因管理人應當向受益人報告管理事務的情況。無因管理人管理事務所取得的財產，應當及時轉交給受益人。
第七百六十七條無因管理人管理事務經受益人事后追認的，從管理事務開始時起，適用委托合同的規(guī)定，但是無因管理人另有意思表示的除外。