2019山東省東營(yíng)市廣饒縣人力資源和社會(huì)保障局招聘公告已發(fā)布，報(bào)名時(shí)間：2019年10月13日—15日。為您整理了招聘條件和報(bào)名流程，供您參考。
一、招聘崗位與人數(shù)
本次計(jì)劃公開招聘廣饒縣人力資源和社會(huì)保障局勞務(wù)派遣人員10名，其中“一窗受理”(醫(yī)療護(hù)理)崗位2名、“一窗受理”(財(cái)會(huì))崗位2名、“一窗受理”(計(jì)算機(jī))崗位2名、“一窗受理”(普通)崗位4名，具體招聘職位詳見《廣饒縣樂安人力資源管理服務(wù)有限公司公開招聘廣饒縣人力資源和社會(huì)保障局勞務(wù)派遣人員崗位表》(附件1)。
二、招聘范圍和條件
(一)具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，品行優(yōu)良、身心健康且適應(yīng)招聘崗位的身體條件;
(二)具備符合崗位要求的工作能力;
(三)具有普通全日制大專及以上文化程度，年齡在35周歲以下(1984年10月8日以后出生);
(四)符合招聘崗位所需的其他資格條件。詳見《廣饒縣樂安人力資源管理服務(wù)有限公司公開招聘廣饒縣人力資源和社會(huì)保障局勞務(wù)派遣人員崗位表》(附件1)。
下列人員不能應(yīng)聘：凡與招聘單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或近姻親關(guān)系應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位;曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的人員;在讀全日制普通高校學(xué)生(在讀全日制普通高校學(xué)生也不得以已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件參加應(yīng)聘);現(xiàn)役軍人;法律法規(guī)政策規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。
三、報(bào)名與資格審查
(一)報(bào)名
報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)方式。
報(bào)名時(shí)間：2019年10月13日—15日。
上午8：00—11:30，下午13：30—17：00。
報(bào)名地點(diǎn)：廣饒縣孫武路與樂安大街交匯處全福元B座505室
報(bào)名時(shí)需提交《廣饒縣公開招聘機(jī)關(guān)事業(yè)單位勞務(wù)派遣人員報(bào)名登記表》(附件2)和本人相關(guān)證明材料及1寸近期同底版免冠照片3張;相關(guān)材料主要包括：二代身份證、戶口簿(或戶籍證明)、國家承認(rèn)的學(xué)歷證書、中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(www.chsi.com.cn)提供的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》、職稱證書等相關(guān)證明材料;各種證件須提供復(fù)印件1份。已簽署就業(yè)協(xié)議或已就業(yè)且符合報(bào)名條件的人員須出具協(xié)議簽署單位或有用人權(quán)限部門(單位)同意應(yīng)聘的證明。另外請(qǐng)報(bào)名人員在現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名前將《廣饒縣公開招聘機(jī)關(guān)事業(yè)單位勞務(wù)派遣人員報(bào)名登記表》電子版發(fā)至電子郵箱la0546@126.com，郵件名稱統(tǒng)一為：崗位名稱+姓名。
應(yīng)聘人員必須使用二代身份證進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。重要報(bào)名信息填報(bào)不實(shí)的，按弄虛作假處理;因信息填報(bào)不全、錯(cuò)誤等導(dǎo)致未通過資格審查的，責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。應(yīng)聘人員有隱瞞真實(shí)情況、填報(bào)虛假信息、擾亂報(bào)名秩序等行為的，查實(shí)后給予其取消本次應(yīng)聘資格的處理。
(二)資格審查
報(bào)名同時(shí)進(jìn)行資格審查。應(yīng)聘人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未按要求提交有關(guān)材料的，視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備應(yīng)聘條件的，取消其報(bào)名資格。對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作貫穿整個(gè)招聘工作全過程，發(fā)現(xiàn)問題的，一經(jīng)查實(shí)，即時(shí)取消應(yīng)聘、聘用資格。經(jīng)審查符合報(bào)名條件的應(yīng)聘人員于10月18日憑身份證到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。
(三)報(bào)考費(fèi)用
應(yīng)聘人員繳納筆試考務(wù)費(fèi)每人40元，進(jìn)入面試人員繳納考務(wù)費(fèi)70元。
四、考試內(nèi)容和方法
考試分為筆試和面試。對(duì)終確定的應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到招聘崗位計(jì)劃人數(shù)2倍時(shí)，按1:2的比例相應(yīng)核減招聘計(jì)劃，核減的招聘計(jì)劃人數(shù)增加至綜合類崗位。
(一)筆試
筆試時(shí)間及地點(diǎn)：10月20日，筆試地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。具體見廣饒縣樂安人力資源管理服務(wù)有限公司網(wǎng)站http://www.grla.cn。
筆試內(nèi)容：《綜合素質(zhì)能力測(cè)試》(主要測(cè)試公共基礎(chǔ)知識(shí)、言語表達(dá)、分析判斷等方面的內(nèi)容)。以百分制計(jì)算筆試成績(jī)。
根據(jù)筆試成績(jī)由高分到低分按招聘計(jì)劃1:3的比例依次確定面試人員。因面試棄權(quán)或取消資格造成的空缺按筆試成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。
筆試成績(jī)和進(jìn)入面試人員名單在廣饒縣樂安人力資源管理服務(wù)有限公司網(wǎng)站(http://www.grla.cn)公布。
(二)面試
面試時(shí)間在公布筆試成績(jī)時(shí)公布。面試采用結(jié)構(gòu)化面試方法，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的綜合分析能力、組織計(jì)劃協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力及舉止儀表等。以百分制計(jì)算面試成績(jī)。面試成績(jī)?cè)诒緢?chǎng)面試結(jié)束后當(dāng)場(chǎng)公布。
(三)總成績(jī)
筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%的比例，采取百分制計(jì)算總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。
根據(jù)考試總成績(jī)，由高分到低分按1:1的比例確定考察體檢人員。如出現(xiàn)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)相同，則按面試成績(jī)由高分到低分確定考察體檢人員。如面試成績(jī)也相同，則進(jìn)行面試復(fù)試，按面試復(fù)試成績(jī)由高分到低分確定考察體檢人員。
考試總成績(jī)和進(jìn)入考察體檢范圍人員名單于面試結(jié)束后在廣饒縣樂安人力資源管理服務(wù)有限公司網(wǎng)站(http://www.grla.cn)公布。
五、考察體檢
主要考察入闈人員的基本情況(年齡、學(xué)歷等)、政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面的情況，對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行資格復(fù)審。對(duì)考察不合格或放棄考察資格的人員，取消聘用資格，因此造成的空缺，經(jīng)批準(zhǔn)后可根據(jù)空缺人數(shù)按總成績(jī)從高分依次遞補(bǔ)。
體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)要求參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，國家、省另有規(guī)定的從其規(guī)定。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，取消其聘用資格;在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請(qǐng)他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，體檢結(jié)果無效，取消聘用資格。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員個(gè)人承擔(dān)。
六、公示
經(jīng)考察、體檢合格的聘用人員進(jìn)行公示。放棄聘用或不服從安排的，取消聘用資格，對(duì)因此造成的空缺，經(jīng)批準(zhǔn)后，可根據(jù)空缺人數(shù)按成績(jī)從高分依次確定考察體檢對(duì)象。
七、聘用及待遇
招聘人員屬勞務(wù)派遣人員。公示期滿無異議的，勞務(wù)派遣人員與廣饒縣樂安人力資源管理服務(wù)有限公司簽訂勞動(dòng)合同;廣饒縣樂安人力資源管理服務(wù)有限公司與廣饒縣人力資源和社會(huì)保障局簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議，由廣饒縣樂安人力資源管理服務(wù)有限公司根據(jù)勞務(wù)派遣協(xié)議派遣人員到廣饒縣人力資源和社會(huì)保障局工作，工作年限不超過3年。對(duì)反映問題影響聘用并查實(shí)的不予聘用。
新聘用人員工資標(biāo)準(zhǔn)：
(1)基礎(chǔ)工資：本科及以上學(xué)歷人員2460元/月，?？茖W(xué)歷人員2220元/月;
(2)績(jī)效工資：績(jī)效工資300元/月;
(3)年工齡工資：30元/月(隨在用工單位工作年限遞增)。
實(shí)行城鎮(zhèn)企業(yè)職工社會(huì)保險(xiǎn)制度，按有關(guān)規(guī)定參加企業(yè)職工養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、生育和工傷等保險(xiǎn)，并繳納住房公積金。
八、其他事項(xiàng)
本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
廣饒縣樂安人力資源管理服務(wù)有限公司網(wǎng)站：http://www.grla.cn
咨詢電話：18764594188(廣饒縣樂安人力資源管理服務(wù)有限公司)
監(jiān)督電話：0546—6926960
點(diǎn)擊下載>>>
廣饒縣樂安人力資源管理服務(wù)有限公司公開招聘廣饒縣人力資源和社會(huì)保障局勞務(wù)派遣人員崗位表.doc
廣饒縣公開招聘機(jī)關(guān)事業(yè)單位勞務(wù)派遣人員報(bào)名登記表.doc
一、招聘崗位與人數(shù)
本次計(jì)劃公開招聘廣饒縣人力資源和社會(huì)保障局勞務(wù)派遣人員10名，其中“一窗受理”(醫(yī)療護(hù)理)崗位2名、“一窗受理”(財(cái)會(huì))崗位2名、“一窗受理”(計(jì)算機(jī))崗位2名、“一窗受理”(普通)崗位4名，具體招聘職位詳見《廣饒縣樂安人力資源管理服務(wù)有限公司公開招聘廣饒縣人力資源和社會(huì)保障局勞務(wù)派遣人員崗位表》(附件1)。
二、招聘范圍和條件
(一)具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，品行優(yōu)良、身心健康且適應(yīng)招聘崗位的身體條件;
(二)具備符合崗位要求的工作能力;
(三)具有普通全日制大專及以上文化程度，年齡在35周歲以下(1984年10月8日以后出生);
(四)符合招聘崗位所需的其他資格條件。詳見《廣饒縣樂安人力資源管理服務(wù)有限公司公開招聘廣饒縣人力資源和社會(huì)保障局勞務(wù)派遣人員崗位表》(附件1)。
下列人員不能應(yīng)聘：凡與招聘單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或近姻親關(guān)系應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位;曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的人員;在讀全日制普通高校學(xué)生(在讀全日制普通高校學(xué)生也不得以已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件參加應(yīng)聘);現(xiàn)役軍人;法律法規(guī)政策規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。
三、報(bào)名與資格審查
(一)報(bào)名
報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)方式。
報(bào)名時(shí)間：2019年10月13日—15日。
上午8：00—11:30，下午13：30—17：00。
報(bào)名地點(diǎn)：廣饒縣孫武路與樂安大街交匯處全福元B座505室
報(bào)名時(shí)需提交《廣饒縣公開招聘機(jī)關(guān)事業(yè)單位勞務(wù)派遣人員報(bào)名登記表》(附件2)和本人相關(guān)證明材料及1寸近期同底版免冠照片3張;相關(guān)材料主要包括：二代身份證、戶口簿(或戶籍證明)、國家承認(rèn)的學(xué)歷證書、中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(www.chsi.com.cn)提供的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》、職稱證書等相關(guān)證明材料;各種證件須提供復(fù)印件1份。已簽署就業(yè)協(xié)議或已就業(yè)且符合報(bào)名條件的人員須出具協(xié)議簽署單位或有用人權(quán)限部門(單位)同意應(yīng)聘的證明。另外請(qǐng)報(bào)名人員在現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名前將《廣饒縣公開招聘機(jī)關(guān)事業(yè)單位勞務(wù)派遣人員報(bào)名登記表》電子版發(fā)至電子郵箱la0546@126.com，郵件名稱統(tǒng)一為：崗位名稱+姓名。
應(yīng)聘人員必須使用二代身份證進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。重要報(bào)名信息填報(bào)不實(shí)的，按弄虛作假處理;因信息填報(bào)不全、錯(cuò)誤等導(dǎo)致未通過資格審查的，責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。應(yīng)聘人員有隱瞞真實(shí)情況、填報(bào)虛假信息、擾亂報(bào)名秩序等行為的，查實(shí)后給予其取消本次應(yīng)聘資格的處理。
(二)資格審查
報(bào)名同時(shí)進(jìn)行資格審查。應(yīng)聘人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未按要求提交有關(guān)材料的，視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備應(yīng)聘條件的，取消其報(bào)名資格。對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作貫穿整個(gè)招聘工作全過程，發(fā)現(xiàn)問題的，一經(jīng)查實(shí)，即時(shí)取消應(yīng)聘、聘用資格。經(jīng)審查符合報(bào)名條件的應(yīng)聘人員于10月18日憑身份證到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。
(三)報(bào)考費(fèi)用
應(yīng)聘人員繳納筆試考務(wù)費(fèi)每人40元，進(jìn)入面試人員繳納考務(wù)費(fèi)70元。
四、考試內(nèi)容和方法
考試分為筆試和面試。對(duì)終確定的應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到招聘崗位計(jì)劃人數(shù)2倍時(shí)，按1:2的比例相應(yīng)核減招聘計(jì)劃，核減的招聘計(jì)劃人數(shù)增加至綜合類崗位。
(一)筆試
筆試時(shí)間及地點(diǎn)：10月20日，筆試地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。具體見廣饒縣樂安人力資源管理服務(wù)有限公司網(wǎng)站http://www.grla.cn。
筆試內(nèi)容：《綜合素質(zhì)能力測(cè)試》(主要測(cè)試公共基礎(chǔ)知識(shí)、言語表達(dá)、分析判斷等方面的內(nèi)容)。以百分制計(jì)算筆試成績(jī)。
根據(jù)筆試成績(jī)由高分到低分按招聘計(jì)劃1:3的比例依次確定面試人員。因面試棄權(quán)或取消資格造成的空缺按筆試成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。
筆試成績(jī)和進(jìn)入面試人員名單在廣饒縣樂安人力資源管理服務(wù)有限公司網(wǎng)站(http://www.grla.cn)公布。
(二)面試
面試時(shí)間在公布筆試成績(jī)時(shí)公布。面試采用結(jié)構(gòu)化面試方法，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的綜合分析能力、組織計(jì)劃協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力及舉止儀表等。以百分制計(jì)算面試成績(jī)。面試成績(jī)?cè)诒緢?chǎng)面試結(jié)束后當(dāng)場(chǎng)公布。
(三)總成績(jī)
筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%的比例，采取百分制計(jì)算總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。
根據(jù)考試總成績(jī)，由高分到低分按1:1的比例確定考察體檢人員。如出現(xiàn)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)相同，則按面試成績(jī)由高分到低分確定考察體檢人員。如面試成績(jī)也相同，則進(jìn)行面試復(fù)試，按面試復(fù)試成績(jī)由高分到低分確定考察體檢人員。
考試總成績(jī)和進(jìn)入考察體檢范圍人員名單于面試結(jié)束后在廣饒縣樂安人力資源管理服務(wù)有限公司網(wǎng)站(http://www.grla.cn)公布。
五、考察體檢
主要考察入闈人員的基本情況(年齡、學(xué)歷等)、政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面的情況，對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行資格復(fù)審。對(duì)考察不合格或放棄考察資格的人員，取消聘用資格，因此造成的空缺，經(jīng)批準(zhǔn)后可根據(jù)空缺人數(shù)按總成績(jī)從高分依次遞補(bǔ)。
體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)要求參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，國家、省另有規(guī)定的從其規(guī)定。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，取消其聘用資格;在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請(qǐng)他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，體檢結(jié)果無效，取消聘用資格。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員個(gè)人承擔(dān)。
六、公示
經(jīng)考察、體檢合格的聘用人員進(jìn)行公示。放棄聘用或不服從安排的，取消聘用資格，對(duì)因此造成的空缺，經(jīng)批準(zhǔn)后，可根據(jù)空缺人數(shù)按成績(jī)從高分依次確定考察體檢對(duì)象。
七、聘用及待遇
招聘人員屬勞務(wù)派遣人員。公示期滿無異議的，勞務(wù)派遣人員與廣饒縣樂安人力資源管理服務(wù)有限公司簽訂勞動(dòng)合同;廣饒縣樂安人力資源管理服務(wù)有限公司與廣饒縣人力資源和社會(huì)保障局簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議，由廣饒縣樂安人力資源管理服務(wù)有限公司根據(jù)勞務(wù)派遣協(xié)議派遣人員到廣饒縣人力資源和社會(huì)保障局工作，工作年限不超過3年。對(duì)反映問題影響聘用并查實(shí)的不予聘用。
新聘用人員工資標(biāo)準(zhǔn)：
(1)基礎(chǔ)工資：本科及以上學(xué)歷人員2460元/月，?？茖W(xué)歷人員2220元/月;
(2)績(jī)效工資：績(jī)效工資300元/月;
(3)年工齡工資：30元/月(隨在用工單位工作年限遞增)。
實(shí)行城鎮(zhèn)企業(yè)職工社會(huì)保險(xiǎn)制度，按有關(guān)規(guī)定參加企業(yè)職工養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、生育和工傷等保險(xiǎn)，并繳納住房公積金。
八、其他事項(xiàng)
本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
廣饒縣樂安人力資源管理服務(wù)有限公司網(wǎng)站：http://www.grla.cn
咨詢電話：18764594188(廣饒縣樂安人力資源管理服務(wù)有限公司)
監(jiān)督電話：0546—6926960
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廣饒縣樂安人力資源管理服務(wù)有限公司公開招聘廣饒縣人力資源和社會(huì)保障局勞務(wù)派遣人員崗位表.doc
廣饒縣公開招聘機(jī)關(guān)事業(yè)單位勞務(wù)派遣人員報(bào)名登記表.doc