2019海南省保亭縣響水鎮(zhèn)茶場(chǎng)居居民服務(wù)中心招聘公告已發(fā)布，報(bào)名時(shí)間：5月5日－5月9日。為您整理了招聘條件和報(bào)名流程，供您參考。
一、招聘原則
公平、公開(kāi)、公正、擇優(yōu)聘用的原則，廣泛接受社會(huì)監(jiān)督，創(chuàng)造有利于人盡其才、人崗相適的用人機(jī)制。
二、招聘崗位報(bào)考基本條件和崗位具體要求
(一)報(bào)考基本條件。
本次公開(kāi)招聘居民服務(wù)中心工作人員1名，報(bào)考條件為：
1、遵紀(jì)守法、品行端正、熱愛(ài)居民服務(wù)事業(yè)，具有良好的職業(yè)道德，有較強(qiáng)的公文寫(xiě)作能力，熟練電腦辦公操作。
2、全日制專(zhuān)科以上學(xué)歷(含大專(zhuān))，專(zhuān)業(yè)不限。
3、身體健康、無(wú)傳染病，具有正常履行工作職責(zé)的身體條件，無(wú)不良嗜好。
4、本人及父母必須是海南保亭戶(hù)籍常住人口，并且家庭長(zhǎng)期居住在保亭縣轄區(qū)范圍內(nèi)。
5、優(yōu)先條件：
(1)中共黨員優(yōu)先;
(2)全日制本科及以上學(xué)歷優(yōu)先;
(3)具有良好的中國(guó)傳統(tǒng)教育，在仁、義、禮、智、信各方面表現(xiàn)良好的優(yōu)先;
(4)有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
(5)符合報(bào)名條件的本場(chǎng)職工子弟優(yōu)先。
6、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰以及法律規(guī)定的不得聘用的其他情形的人員不得報(bào)名。
(二)崗位具體要求。
男女不限，35周歲以下(含35周歲)，有相關(guān)農(nóng)場(chǎng)社會(huì)管理和公共服務(wù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
三、招聘人員待遇
(一)試用期為叁個(gè)月，試用工資待遇為2800元/月(含個(gè)人部分五險(xiǎn)一金)。試用期滿考評(píng)不合格的，予以辭退。
(二)人員聘用簽訂正式勞動(dòng)合同后，待遇按保府辦(2017)44號(hào)文件執(zhí)行，工資標(biāo)準(zhǔn)按保府辦、(2017)177號(hào)文件執(zhí)行，同時(shí)按有關(guān)規(guī)定每人每月繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育五項(xiàng)保險(xiǎn)費(fèi)及住房公積金。
四、招聘的程序和方法
(一)報(bào)名
1、報(bào)名時(shí)間：從2019年5月5日-2019年5月9日17：30截止，節(jié)假日均可報(bào)名，逾期不予受理。
2、報(bào)名方式：網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。
3、報(bào)名鏈接：
(1)電腦端報(bào)名網(wǎng)址：
https://www.daijun.com/index.php?m=loginkw&dw=2f96j%2FEElzw1VqFHhDdEPvydNaTIBWzT4RJJ1Cz4hNU
(2)手機(jī)端報(bào)名網(wǎng)址：
https://www.daijun.com/wap/index.php?c=kw_login&dw=2f96j%2FEElzw1VqFHhDdEPvydNaTIBWzT4RJJ1Cz4hNU
4、應(yīng)聘者需將以下材料按要求上傳至報(bào)名系統(tǒng)：身份證、戶(hù)口簿、學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)(應(yīng)屆生由學(xué)校出具證明材料)、近期1寸免冠正面彩色相片一張。
5、資格審查。依據(jù)規(guī)定的范圍條件對(duì)報(bào)名者統(tǒng)一進(jìn)行資格審查，經(jīng)審查符合招聘條件者，準(zhǔn)予參加面試。
6、聯(lián)系電話：0898-83603586
(二)資格初審。
由天涯人力保亭分公司對(duì)報(bào)名人員提供的報(bào)名材料統(tǒng)一進(jìn)行資格初審。
(三)考試。
考試進(jìn)行結(jié)構(gòu)化面試。通過(guò)資格初審的應(yīng)聘者進(jìn)入面試。本次面試最低分?jǐn)?shù)線為60分。
(四)審核。
按考試成績(jī)從高分到低分和招聘崗位數(shù)1:1的比例確定入圍人選(如入圍人選最后一名多人考試成績(jī)并列，則加試一輪筆試)。
五、體檢
面試合格人選，統(tǒng)一在保亭縣人民醫(yī)院進(jìn)行體檢。未按規(guī)定時(shí)間參加體檢者，視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。參聘人員體檢費(fèi)自理。
六、錄用公示
根據(jù)審査情況由茶場(chǎng)居居民委員會(huì)討論上報(bào)響水鎮(zhèn)黨委決定擬招聘人選后進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。
七、招聘人員管理
由保亭黎族苗族自治縣響水鎮(zhèn)茶場(chǎng)居居民委員會(huì)簽訂勞動(dòng)合同，負(fù)責(zé)工作安排和日常管理。合同期滿經(jīng)考核合格可續(xù)簽合同;不合格者進(jìn)行辭退，缺崗重新招聘。
八、人員退出機(jī)制
(一)存在違法行為;
(二)違反用人單位規(guī)章制度;
(三)符合勞動(dòng)合同約定的人員終止條件。
一、招聘原則
公平、公開(kāi)、公正、擇優(yōu)聘用的原則，廣泛接受社會(huì)監(jiān)督，創(chuàng)造有利于人盡其才、人崗相適的用人機(jī)制。
二、招聘崗位報(bào)考基本條件和崗位具體要求
(一)報(bào)考基本條件。
本次公開(kāi)招聘居民服務(wù)中心工作人員1名，報(bào)考條件為：
1、遵紀(jì)守法、品行端正、熱愛(ài)居民服務(wù)事業(yè)，具有良好的職業(yè)道德，有較強(qiáng)的公文寫(xiě)作能力，熟練電腦辦公操作。
2、全日制專(zhuān)科以上學(xué)歷(含大專(zhuān))，專(zhuān)業(yè)不限。
3、身體健康、無(wú)傳染病，具有正常履行工作職責(zé)的身體條件，無(wú)不良嗜好。
4、本人及父母必須是海南保亭戶(hù)籍常住人口，并且家庭長(zhǎng)期居住在保亭縣轄區(qū)范圍內(nèi)。
5、優(yōu)先條件：
(1)中共黨員優(yōu)先;
(2)全日制本科及以上學(xué)歷優(yōu)先;
(3)具有良好的中國(guó)傳統(tǒng)教育，在仁、義、禮、智、信各方面表現(xiàn)良好的優(yōu)先;
(4)有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
(5)符合報(bào)名條件的本場(chǎng)職工子弟優(yōu)先。
6、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰以及法律規(guī)定的不得聘用的其他情形的人員不得報(bào)名。
(二)崗位具體要求。
男女不限，35周歲以下(含35周歲)，有相關(guān)農(nóng)場(chǎng)社會(huì)管理和公共服務(wù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
三、招聘人員待遇
(一)試用期為叁個(gè)月，試用工資待遇為2800元/月(含個(gè)人部分五險(xiǎn)一金)。試用期滿考評(píng)不合格的，予以辭退。
(二)人員聘用簽訂正式勞動(dòng)合同后，待遇按保府辦(2017)44號(hào)文件執(zhí)行，工資標(biāo)準(zhǔn)按保府辦、(2017)177號(hào)文件執(zhí)行，同時(shí)按有關(guān)規(guī)定每人每月繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育五項(xiàng)保險(xiǎn)費(fèi)及住房公積金。
四、招聘的程序和方法
(一)報(bào)名
1、報(bào)名時(shí)間：從2019年5月5日-2019年5月9日17：30截止，節(jié)假日均可報(bào)名，逾期不予受理。
2、報(bào)名方式：網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。
3、報(bào)名鏈接：
(1)電腦端報(bào)名網(wǎng)址：
https://www.daijun.com/index.php?m=loginkw&dw=2f96j%2FEElzw1VqFHhDdEPvydNaTIBWzT4RJJ1Cz4hNU
(2)手機(jī)端報(bào)名網(wǎng)址：
https://www.daijun.com/wap/index.php?c=kw_login&dw=2f96j%2FEElzw1VqFHhDdEPvydNaTIBWzT4RJJ1Cz4hNU
4、應(yīng)聘者需將以下材料按要求上傳至報(bào)名系統(tǒng)：身份證、戶(hù)口簿、學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)(應(yīng)屆生由學(xué)校出具證明材料)、近期1寸免冠正面彩色相片一張。
5、資格審查。依據(jù)規(guī)定的范圍條件對(duì)報(bào)名者統(tǒng)一進(jìn)行資格審查，經(jīng)審查符合招聘條件者，準(zhǔn)予參加面試。
6、聯(lián)系電話：0898-83603586
(二)資格初審。
由天涯人力保亭分公司對(duì)報(bào)名人員提供的報(bào)名材料統(tǒng)一進(jìn)行資格初審。
(三)考試。
考試進(jìn)行結(jié)構(gòu)化面試。通過(guò)資格初審的應(yīng)聘者進(jìn)入面試。本次面試最低分?jǐn)?shù)線為60分。
(四)審核。
按考試成績(jī)從高分到低分和招聘崗位數(shù)1:1的比例確定入圍人選(如入圍人選最后一名多人考試成績(jī)并列，則加試一輪筆試)。
五、體檢
面試合格人選，統(tǒng)一在保亭縣人民醫(yī)院進(jìn)行體檢。未按規(guī)定時(shí)間參加體檢者，視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。參聘人員體檢費(fèi)自理。
六、錄用公示
根據(jù)審査情況由茶場(chǎng)居居民委員會(huì)討論上報(bào)響水鎮(zhèn)黨委決定擬招聘人選后進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。
七、招聘人員管理
由保亭黎族苗族自治縣響水鎮(zhèn)茶場(chǎng)居居民委員會(huì)簽訂勞動(dòng)合同，負(fù)責(zé)工作安排和日常管理。合同期滿經(jīng)考核合格可續(xù)簽合同;不合格者進(jìn)行辭退，缺崗重新招聘。
八、人員退出機(jī)制
(一)存在違法行為;
(二)違反用人單位規(guī)章制度;
(三)符合勞動(dòng)合同約定的人員終止條件。