從山西省人力資源和社會(huì)保障廳獲悉，2019年山西人力資源管理師考試綜合評(píng)審考核方式已公布，2019年山西人力資源管理師考試綜合評(píng)審由論文撰寫(xiě)和口頭答辯組成，詳情如下：
山西人力資源管理師綜合評(píng)審說(shuō)明和論文要求
（一）職業(yè)資格二級(jí)以上需進(jìn)行綜合評(píng)審。綜合評(píng)審由論文撰寫(xiě)和口頭答辯組成。其中論文撰寫(xiě)分值40分，口頭答辯分值60分，綜合評(píng)審合計(jì)100分，60分及以上為合格。參加綜合評(píng)審的考生須于規(guī)定時(shí)間提交論文，逾期不予受理。省中心根據(jù)答辯人數(shù)和評(píng)審要求，從鑒定專(zhuān)家委員會(huì)中抽選專(zhuān)家組成綜合評(píng)審組，在規(guī)定時(shí)間統(tǒng)一進(jìn)行答辯。
（二）論文提交方式
1.考生收到準(zhǔn)考證打印通知后將論文發(fā)至郵箱sxsjdzxtk@163.com，文件命名“準(zhǔn)考證號(hào)+姓名+答辯時(shí)間+級(jí)別”。論文提交封面及論文撰寫(xiě)格式統(tǒng)一采用省中心指定格式（見(jiàn)附件5，6）。
2.遞交論文截止時(shí)間：上半年5月15日，下半年11月13日。逾期不交者，按缺考計(jì)。
（三）論文撰寫(xiě)要求
1.論文采取考生自選題方式。選題應(yīng)根據(jù)國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)要求，參考培訓(xùn)教程，同時(shí)結(jié)合考生所在單位或有關(guān)行業(yè)實(shí)際工作的情況自行擬定。
2.論文撰寫(xiě)要求必須由考生獨(dú)立完成，不得侵權(quán)、抄襲，否則答辯成績(jī)無(wú)效。如無(wú)特殊說(shuō)明，論文字?jǐn)?shù)原則上職業(yè)資格二級(jí)不少于3000字，職業(yè)資格一級(jí)不少于5000字。
3.論文所需數(shù)據(jù)、參考書(shū)等資料一律自行準(zhǔn)備，論文中引用部分須注明出處。
山西人力資源管理師綜合評(píng)審說(shuō)明和論文要求
（一）職業(yè)資格二級(jí)以上需進(jìn)行綜合評(píng)審。綜合評(píng)審由論文撰寫(xiě)和口頭答辯組成。其中論文撰寫(xiě)分值40分，口頭答辯分值60分，綜合評(píng)審合計(jì)100分，60分及以上為合格。參加綜合評(píng)審的考生須于規(guī)定時(shí)間提交論文，逾期不予受理。省中心根據(jù)答辯人數(shù)和評(píng)審要求，從鑒定專(zhuān)家委員會(huì)中抽選專(zhuān)家組成綜合評(píng)審組，在規(guī)定時(shí)間統(tǒng)一進(jìn)行答辯。
（二）論文提交方式
1.考生收到準(zhǔn)考證打印通知后將論文發(fā)至郵箱sxsjdzxtk@163.com，文件命名“準(zhǔn)考證號(hào)+姓名+答辯時(shí)間+級(jí)別”。論文提交封面及論文撰寫(xiě)格式統(tǒng)一采用省中心指定格式（見(jiàn)附件5，6）。
2.遞交論文截止時(shí)間：上半年5月15日，下半年11月13日。逾期不交者，按缺考計(jì)。
（三）論文撰寫(xiě)要求
1.論文采取考生自選題方式。選題應(yīng)根據(jù)國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)要求，參考培訓(xùn)教程，同時(shí)結(jié)合考生所在單位或有關(guān)行業(yè)實(shí)際工作的情況自行擬定。
2.論文撰寫(xiě)要求必須由考生獨(dú)立完成，不得侵權(quán)、抄襲，否則答辯成績(jī)無(wú)效。如無(wú)特殊說(shuō)明，論文字?jǐn)?shù)原則上職業(yè)資格二級(jí)不少于3000字，職業(yè)資格一級(jí)不少于5000字。
3.論文所需數(shù)據(jù)、參考書(shū)等資料一律自行準(zhǔn)備，論文中引用部分須注明出處。