2019江西師范大學碩士研究生招聘18人，報名時間：2019年3月4日-3月17日。現(xiàn)將招聘公告原文發(fā)布如下：
根據(jù)學校工作需要，決定就學院黨委專職組織員等19個崗位面向社會招聘?，F(xiàn)將具體事宜公告如下：
一、招聘需求(見附件)
二、報名方法
1.報名時間：2019年3月4日-3月17日。
2.報名方式：凡有意應聘者(只能選擇1個崗位，不能同時報考多個崗位，否則算自動放棄。)，請將相關材料制成壓縮文件包發(fā)送至相應聯(lián)系人郵箱進行報名，并在郵件主題處注明所應聘的崗位(如：應聘黨委(校長)辦公室黨政管理崗位+某某大學+王某某碩士+中國現(xiàn)當代文學專業(yè))。同時發(fā)送人事處郵箱rscrsk@jxnu.edu.cn備案(只備案，不作報名依據(jù))。
3.報名時需提交的材料：①根據(jù)本人應聘崗位，填寫相應《江西師范大學2019年碩士研究生招聘報名表》(附件1-4);②個人簡歷;③碩士研究生學歷學位證掃描件1份或2019屆研究生畢業(yè)生推薦表掃描件1份;④符合所應聘崗位要求的相關證明材料的掃描件，如黨組織關系所在地出具的中共黨員證明、主要學生干部聘書、本科畢業(yè)證等。
三、資格審查
1.資格初審
學校對應聘人員資格進行初審，資格初審通過人員名單將于2019年3月22日下午5點前在江西師范大學人事處網(wǎng)站上公布，請應聘者及時查詢。
2.現(xiàn)場確認
資格初審通過人員需到學校對其應聘資格進行現(xiàn)場確認，具體時間、地點將在江西師范大學人事處網(wǎng)站進行通知。
3.資格初審、現(xiàn)場確認通過人員數(shù)與擬招聘名額之比未達4：1，則減少相應崗位的招聘計劃;應聘人員如所應聘的崗位招聘計劃取消，則其可選擇調整應聘其他崗位。
四、考核辦法
考核包括心理測試、筆試(專業(yè)技能測試)、面試、體檢、考察五個環(huán)節(jié)。
1.心理測試
由專業(yè)人員組織實施，心理測試不計分，不合格者一票否決。
2.筆試(專業(yè)技能測試)、面試
筆試(專業(yè)技能測試)100分，面試100分。面試低于85分者一票否決。
(1)學院黨委專職組織員：
①筆試包括基礎知識測試和公文寫作，基礎知識以時事政策、黨建知識、應聘崗位職責為主，公文寫作以高校常用公文為主;其中基礎知識100分，公文寫作100分。筆試成績=基礎知識50%+公文寫作50%，公文寫作低于70分者一票否決。
②根據(jù)筆試成績排名，按照招聘計劃的1:3確定進入面試人員。總成績=筆試成績50%+面試成績50%。根據(jù)總成績排名，按照招聘計劃的1:1確定體檢人選。
(2)黨政管理人員：
①黨委(校長)辦公室黨政管理人員的考核為筆試和面試。筆試主要考察其公文寫作能力。
應聘人員總成績=筆試成績50%+面試成績50%。
②招生就業(yè)處黨政管理人員的考核為專業(yè)技能測試和面試。
應聘人員總成績=專業(yè)技能測試成績50%+面試成績50%。
③根據(jù)筆試成績排名，按照招聘計劃的1:3確定進入面試人員;根據(jù)總成績排名，按照招聘計劃的1:1確定體檢人選。
(3)教學科研人員：
①音樂學院的教學科研人員的考核為專業(yè)技能測試和面試。
應聘人員總成績=專業(yè)技能測試成績60%+面試成績40%;
②體育學院的教學科研人員的考核為專業(yè)技能測試和面試。
應聘人員總成績=專業(yè)技能測試成績70%+面試成績30%;
③心理教育中心的教學科研人員的考核為筆試和面試。
筆試內容包含學生思想政治工作基礎知識、心理健康教育知識、案例分析、相關法律知識等，筆試100分。面試包括結構化面試、課程試講，其中結構化面試100分，課程試講100分。面試成績=結構化面試成績×60%+課程試講成績×40%。
應聘人員總成績=筆試成績50%+面試成績50%。
④根據(jù)筆試(專業(yè)技能測試)成績排名，按照招聘計劃的1:3確定進入面試人員;根據(jù)總成績排名，按照招聘計劃的1:1確定體檢人選。
(4)其他專業(yè)技術人員
①考核為專業(yè)技能測試和面試，應聘人員總成績=筆試成績40%+面試成績60%。
②根據(jù)專業(yè)技能測試成績排名，按照招聘計劃的1:3確定進入面試人員;根據(jù)總成績排名，按照招聘計劃的1:1確定體檢人選。
3.體檢
在學校指定的醫(yī)院體檢，體檢標準為《江西省申報認定教師資格人員體檢辦法》。體檢合格者進入考察環(huán)節(jié);體檢不合格者不予錄用，空出名額可從未進入體檢環(huán)節(jié)的相應的應聘者中按總成績自高至低依次遞補。
4.考察
主要考察應聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等情況，并對其應聘資格進行復查。考察不合格者，不予錄用，空出名額可從未進入考察環(huán)節(jié)的相應應聘者中按總成績自高至低依次遞補。
五、工作待遇及其它
1.待遇
人事代理(同工同酬非事業(yè)編制)，其檔案存放于江西省人才流動中心，享受學校在編在崗同類人員同等標準的工資待遇;按照有關規(guī)定按期辦理社會保險并繳納住房公積金。
2.其它
(1)基本聘期5年，其中試用期六個月;
(2)在基本聘期內，須按“非升即走”政策進行考核。具體為：
音樂學院、體育學院教學科研人員：5年內須滿足以下條件之一，否則期滿予以解聘：
①考取專業(yè)院校或985高?；驅I(yè)排名全國前20位院校本專業(yè)博士;
②獲評為學校課程教學“十佳”教師;
③主持立項課題或教育部高校人文社科項目或省級重點課題一項;
④在本學科專業(yè)刊物上第一署名并以江西師范大學為第一署名單位發(fā)表高水平學術論文。具體為：在《江西師范大學學術期刊目錄》認定的B類學術期刊上發(fā)表本專業(yè)論文2篇，或符合校發(fā)〔2014〕172號《江西師范大學文學藝術與體育科研工作量折算辦法(試行)》中可折算為B類文章的其他各類成果2項。
心理教育中心教學科研人員、學院黨委專職組織員、黨政管理人員、其他專業(yè)技術人員：5年內須獲得年終考核優(yōu)秀，否則期滿予以解聘。
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江西師范大學招聘需求.docx
江西師范大學2018年碩士研究生招聘報名表(學院黨委專職組織員崗位).doc
江西師范大學2019年碩士研究生招聘報名表(黨政管理人員).doc
江西師范大學2019年碩士研究生招聘報名表(教學科研人員).doc
江西師范大學2019年碩士研究生招聘報名表(其他專業(yè)技術人員).doc
2019年3月4日
根據(jù)學校工作需要，決定就學院黨委專職組織員等19個崗位面向社會招聘?，F(xiàn)將具體事宜公告如下：一、招聘需求(見附件)
二、報名方法
1.報名時間：2019年3月4日-3月17日。
2.報名方式：凡有意應聘者(只能選擇1個崗位，不能同時報考多個崗位，否則算自動放棄。)，請將相關材料制成壓縮文件包發(fā)送至相應聯(lián)系人郵箱進行報名，并在郵件主題處注明所應聘的崗位(如：應聘黨委(校長)辦公室黨政管理崗位+某某大學+王某某碩士+中國現(xiàn)當代文學專業(yè))。同時發(fā)送人事處郵箱rscrsk@jxnu.edu.cn備案(只備案，不作報名依據(jù))。
3.報名時需提交的材料：①根據(jù)本人應聘崗位，填寫相應《江西師范大學2019年碩士研究生招聘報名表》(附件1-4);②個人簡歷;③碩士研究生學歷學位證掃描件1份或2019屆研究生畢業(yè)生推薦表掃描件1份;④符合所應聘崗位要求的相關證明材料的掃描件，如黨組織關系所在地出具的中共黨員證明、主要學生干部聘書、本科畢業(yè)證等。
三、資格審查
1.資格初審
學校對應聘人員資格進行初審，資格初審通過人員名單將于2019年3月22日下午5點前在江西師范大學人事處網(wǎng)站上公布，請應聘者及時查詢。
2.現(xiàn)場確認
資格初審通過人員需到學校對其應聘資格進行現(xiàn)場確認，具體時間、地點將在江西師范大學人事處網(wǎng)站進行通知。
3.資格初審、現(xiàn)場確認通過人員數(shù)與擬招聘名額之比未達4：1，則減少相應崗位的招聘計劃;應聘人員如所應聘的崗位招聘計劃取消，則其可選擇調整應聘其他崗位。
四、考核辦法
考核包括心理測試、筆試(專業(yè)技能測試)、面試、體檢、考察五個環(huán)節(jié)。
1.心理測試
由專業(yè)人員組織實施，心理測試不計分，不合格者一票否決。
2.筆試(專業(yè)技能測試)、面試
筆試(專業(yè)技能測試)100分，面試100分。面試低于85分者一票否決。
(1)學院黨委專職組織員：
①筆試包括基礎知識測試和公文寫作，基礎知識以時事政策、黨建知識、應聘崗位職責為主，公文寫作以高校常用公文為主;其中基礎知識100分，公文寫作100分。筆試成績=基礎知識50%+公文寫作50%，公文寫作低于70分者一票否決。
②根據(jù)筆試成績排名，按照招聘計劃的1:3確定進入面試人員。總成績=筆試成績50%+面試成績50%。根據(jù)總成績排名，按照招聘計劃的1:1確定體檢人選。
(2)黨政管理人員：
①黨委(校長)辦公室黨政管理人員的考核為筆試和面試。筆試主要考察其公文寫作能力。
應聘人員總成績=筆試成績50%+面試成績50%。
②招生就業(yè)處黨政管理人員的考核為專業(yè)技能測試和面試。
應聘人員總成績=專業(yè)技能測試成績50%+面試成績50%。
③根據(jù)筆試成績排名，按照招聘計劃的1:3確定進入面試人員;根據(jù)總成績排名，按照招聘計劃的1:1確定體檢人選。
(3)教學科研人員：
①音樂學院的教學科研人員的考核為專業(yè)技能測試和面試。
應聘人員總成績=專業(yè)技能測試成績60%+面試成績40%;
②體育學院的教學科研人員的考核為專業(yè)技能測試和面試。
應聘人員總成績=專業(yè)技能測試成績70%+面試成績30%;
③心理教育中心的教學科研人員的考核為筆試和面試。
筆試內容包含學生思想政治工作基礎知識、心理健康教育知識、案例分析、相關法律知識等，筆試100分。面試包括結構化面試、課程試講，其中結構化面試100分，課程試講100分。面試成績=結構化面試成績×60%+課程試講成績×40%。
應聘人員總成績=筆試成績50%+面試成績50%。
④根據(jù)筆試(專業(yè)技能測試)成績排名，按照招聘計劃的1:3確定進入面試人員;根據(jù)總成績排名，按照招聘計劃的1:1確定體檢人選。
(4)其他專業(yè)技術人員
①考核為專業(yè)技能測試和面試，應聘人員總成績=筆試成績40%+面試成績60%。
②根據(jù)專業(yè)技能測試成績排名，按照招聘計劃的1:3確定進入面試人員;根據(jù)總成績排名，按照招聘計劃的1:1確定體檢人選。
3.體檢
在學校指定的醫(yī)院體檢，體檢標準為《江西省申報認定教師資格人員體檢辦法》。體檢合格者進入考察環(huán)節(jié);體檢不合格者不予錄用，空出名額可從未進入體檢環(huán)節(jié)的相應的應聘者中按總成績自高至低依次遞補。
4.考察
主要考察應聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等情況，并對其應聘資格進行復查。考察不合格者，不予錄用，空出名額可從未進入考察環(huán)節(jié)的相應應聘者中按總成績自高至低依次遞補。
五、工作待遇及其它
1.待遇
人事代理(同工同酬非事業(yè)編制)，其檔案存放于江西省人才流動中心，享受學校在編在崗同類人員同等標準的工資待遇;按照有關規(guī)定按期辦理社會保險并繳納住房公積金。
2.其它
(1)基本聘期5年，其中試用期六個月;
(2)在基本聘期內，須按“非升即走”政策進行考核。具體為：
音樂學院、體育學院教學科研人員：5年內須滿足以下條件之一，否則期滿予以解聘：
①考取專業(yè)院校或985高?；驅I(yè)排名全國前20位院校本專業(yè)博士;
②獲評為學校課程教學“十佳”教師;
③主持立項課題或教育部高校人文社科項目或省級重點課題一項;
④在本學科專業(yè)刊物上第一署名并以江西師范大學為第一署名單位發(fā)表高水平學術論文。具體為：在《江西師范大學學術期刊目錄》認定的B類學術期刊上發(fā)表本專業(yè)論文2篇，或符合校發(fā)〔2014〕172號《江西師范大學文學藝術與體育科研工作量折算辦法(試行)》中可折算為B類文章的其他各類成果2項。
心理教育中心教學科研人員、學院黨委專職組織員、黨政管理人員、其他專業(yè)技術人員：5年內須獲得年終考核優(yōu)秀，否則期滿予以解聘。
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江西師范大學招聘需求.docx
江西師范大學2018年碩士研究生招聘報名表(學院黨委專職組織員崗位).doc
江西師范大學2019年碩士研究生招聘報名表(黨政管理人員).doc
江西師范大學2019年碩士研究生招聘報名表(教學科研人員).doc
江西師范大學2019年碩士研究生招聘報名表(其他專業(yè)技術人員).doc
2019年3月4日