2019吉林吉林省大學經(jīng)營性資產(chǎn)改革和管理辦公室招聘公告已發(fā)布，報名時間6月10日-16日，為您整理了招聘條件和報名流程，供您參考。
一、招聘原則
堅持“公開、公平、公正”的原則，面向社會，自愿申報，公開招聘，公平錄用。
二、招聘計劃
(一)招聘人數(shù)：10名。
(二)招聘崗位：工作人員崗位。
三、招聘條件
1.擁護黨的路線、方針、政策，政治立場堅定，遵守國家的法律法規(guī);
2.品行端正，具有良好的道德修養(yǎng)和思想品質(zhì)，具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力;
3.熱愛本職工作，嚴格執(zhí)行組織紀律，有較強的大局意識、服務意識和團隊意識;
4.具有全日制大學本科及以上學歷并獲得相應學位;
5.年齡不超過35周歲(計算日期截止到2018年12月31日);
6.身心健康;
7.所學專業(yè)：管理、財會、經(jīng)濟、商學、法學;
8.熟悉企業(yè)資產(chǎn)和財務管理的相關法律規(guī)定，具備相關專業(yè)背景和企業(yè)工作經(jīng)歷。
四、招聘辦法
(一)報名和資格審查
1.報名時間為6月10日-16日，應聘人員根據(jù)公布的崗位需求計劃，選擇應聘崗位，填寫《報名表》并將電子文檔發(fā)送至勞務派遣公司郵箱yjykszx@163.com。
2.由派遣公司對報名人員進行資格審查。
3.報名通過人員將通過電話通知的方式告知考試時間地點及現(xiàn)場領取準考證，請確保手機暢通。
4.咨詢電話：0431-82537679;聯(lián)系人：劉老師、宋老師。
(二)招聘方式
本次考試不設開考比例，分為筆試考核和面試考核兩部分，分值各占50%。
1.筆試
筆試時間詳見準考證，會以電話通知報名審核通過的考生領取準考證，領取地點長春市建設廣場省人才市場一樓。勞務派遣公司根據(jù)崗位要求對應聘人員進行筆試考核，考核內(nèi)容包含職業(yè)能力、綜合知識、職業(yè)道德等;根據(jù)筆試成績從高到低按照1:3的比例推薦(即30人)，若不足30人可全部推薦至面試環(huán)節(jié)。
2.面試
時間、地點將通過電話通知。
3.總成績計算
總成績=筆試成績(50%)+面試成績(50%)，不設及格線，總成績保留小數(shù)點后兩位。考生名次按由高分到低分順序排序，并按照招聘計劃(10人)1:1的比例確定參加體檢和復審的人員。
(三)體檢和資格復審
1.勞務派遣公司統(tǒng)一安排擬聘人員于吉林大學前衛(wèi)校區(qū)醫(yī)院進行體檢，體檢費用由個人自理，體檢合格者辦理派遣手續(xù)。
2.經(jīng)改辦綜合管理科對擬聘人員的學歷資格進行復審，擬聘人員需提供報名表(個人簽字)以及個人畢業(yè)證、學位證等相關證明材料，在現(xiàn)場確認時提供原件核查。
(四)公示和聘用
1.經(jīng)復審合格后，確定擬聘人選并予以公示，公示期為7天。
2.簽訂勞動合同。經(jīng)改辦綜合管理科組織擬聘人員與勞務派遣公司簽訂勞動合同。
五、工資及福利待遇
1.工資結(jié)構為：基本工資+績效工資。基本工資3200元/月(碩士學歷3500元/月)，績效工資1000元/月(月度按照出勤率進行發(fā)放)。派遣人員享受“五險一金”，不享受在編職工的其他待遇。
六、其他事項
1.本次招聘的人才派遣工作人員，按照勞務派遣方式進行管理，所聘人員不納入事業(yè)編制。
2.本次招聘的人才派遣工作人員的聘期為2年(含試用期1個月)，期滿后不再續(xù)聘。
3.應聘人員提供的信息要與事實相符，如有隱瞞、偽造、弄虛作假，一切責任自負。一經(jīng)查實，取消其應聘資格;如果應聘人員已上崗，勞務派遣公司須與其解除勞動關系。
點擊下載>>>附件：吉林大學經(jīng)營性資產(chǎn)改革和管理辦公室面向社會招聘人才派遣工作人員報名表.xls
一、招聘原則
堅持“公開、公平、公正”的原則，面向社會，自愿申報，公開招聘，公平錄用。
二、招聘計劃
(一)招聘人數(shù)：10名。
(二)招聘崗位：工作人員崗位。
三、招聘條件
1.擁護黨的路線、方針、政策，政治立場堅定，遵守國家的法律法規(guī);
2.品行端正，具有良好的道德修養(yǎng)和思想品質(zhì)，具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力;
3.熱愛本職工作，嚴格執(zhí)行組織紀律，有較強的大局意識、服務意識和團隊意識;
4.具有全日制大學本科及以上學歷并獲得相應學位;
5.年齡不超過35周歲(計算日期截止到2018年12月31日);
6.身心健康;
7.所學專業(yè)：管理、財會、經(jīng)濟、商學、法學;
8.熟悉企業(yè)資產(chǎn)和財務管理的相關法律規(guī)定，具備相關專業(yè)背景和企業(yè)工作經(jīng)歷。
四、招聘辦法
(一)報名和資格審查
1.報名時間為6月10日-16日，應聘人員根據(jù)公布的崗位需求計劃，選擇應聘崗位，填寫《報名表》并將電子文檔發(fā)送至勞務派遣公司郵箱yjykszx@163.com。
2.由派遣公司對報名人員進行資格審查。
3.報名通過人員將通過電話通知的方式告知考試時間地點及現(xiàn)場領取準考證，請確保手機暢通。
4.咨詢電話：0431-82537679;聯(lián)系人：劉老師、宋老師。
(二)招聘方式
本次考試不設開考比例，分為筆試考核和面試考核兩部分，分值各占50%。
1.筆試
筆試時間詳見準考證，會以電話通知報名審核通過的考生領取準考證，領取地點長春市建設廣場省人才市場一樓。勞務派遣公司根據(jù)崗位要求對應聘人員進行筆試考核，考核內(nèi)容包含職業(yè)能力、綜合知識、職業(yè)道德等;根據(jù)筆試成績從高到低按照1:3的比例推薦(即30人)，若不足30人可全部推薦至面試環(huán)節(jié)。
2.面試
時間、地點將通過電話通知。
3.總成績計算
總成績=筆試成績(50%)+面試成績(50%)，不設及格線，總成績保留小數(shù)點后兩位。考生名次按由高分到低分順序排序，并按照招聘計劃(10人)1:1的比例確定參加體檢和復審的人員。
(三)體檢和資格復審
1.勞務派遣公司統(tǒng)一安排擬聘人員于吉林大學前衛(wèi)校區(qū)醫(yī)院進行體檢，體檢費用由個人自理，體檢合格者辦理派遣手續(xù)。
2.經(jīng)改辦綜合管理科對擬聘人員的學歷資格進行復審，擬聘人員需提供報名表(個人簽字)以及個人畢業(yè)證、學位證等相關證明材料，在現(xiàn)場確認時提供原件核查。
(四)公示和聘用
1.經(jīng)復審合格后，確定擬聘人選并予以公示，公示期為7天。
2.簽訂勞動合同。經(jīng)改辦綜合管理科組織擬聘人員與勞務派遣公司簽訂勞動合同。
五、工資及福利待遇
1.工資結(jié)構為：基本工資+績效工資。基本工資3200元/月(碩士學歷3500元/月)，績效工資1000元/月(月度按照出勤率進行發(fā)放)。派遣人員享受“五險一金”，不享受在編職工的其他待遇。
六、其他事項
1.本次招聘的人才派遣工作人員，按照勞務派遣方式進行管理，所聘人員不納入事業(yè)編制。
2.本次招聘的人才派遣工作人員的聘期為2年(含試用期1個月)，期滿后不再續(xù)聘。
3.應聘人員提供的信息要與事實相符，如有隱瞞、偽造、弄虛作假，一切責任自負。一經(jīng)查實，取消其應聘資格;如果應聘人員已上崗，勞務派遣公司須與其解除勞動關系。
點擊下載>>>附件：吉林大學經(jīng)營性資產(chǎn)改革和管理辦公室面向社會招聘人才派遣工作人員報名表.xls