2019北京市體育科學研究所招聘公告已發(fā)布，報名時間：2019年8月21日上午9:30-11:30，下午14:00-16:30。為您整理了招聘條件和報名流程，供您參考。
一、招聘崗位
1.辦公室管理崗1人(管理崗位9級);
2.科技辦公室信息崗1人(專業(yè)技術崗位12級);
3.競技體育科研崗3人(專業(yè)技術崗位12級);
4.實驗崗2人(專業(yè)技術崗位12級)。
二、招聘條件
(一)基本條件
1.遵守憲法和法律，具有良好的品行;
2.身體健康，符合公務員錄用體檢健康標準;
3.熱愛體育事業(yè)，熱衷于體育科研工作和體育管理工作;
4.符合回避制度的有關規(guī)定，具備崗位要求的其它條件。
(二)崗位條件
1.辦公室管理崗：
(1)大學本科及以上畢業(yè)并取得相應學位，年齡在35周歲以下。
(2)所學專業(yè)為管理學、運動人體科學等相關專業(yè)，具備扎實的基礎理論知識。
(3)具有較強的公文寫作和語言表達能力，英語四級及以上。
(4)具有北京市居民戶口，人事行政關系在京。
2.科技辦公室信息崗：
(1)大學本科及以上畢業(yè)并取得相應學位，年齡在35周歲以下。
(2)所學專業(yè)為信息與通信工程、計算機科學與技術相關專業(yè)，具有較強計算機應用能力。
(3)具有較強的公文寫作和語言表達能力，英語四級及以上。
(4)具有北京市居民戶口，人事行政關系在京。
3.競技體育科研崗：
(1)2019年應屆研究生畢業(yè)并取得碩士或博士學位。
(2)專業(yè)為運動人體科學、體育教育訓練學、臨床醫(yī)學、運動醫(yī)學等相關專業(yè)，主要研究方向為體能訓練、生物力學，具備運動生理、生化、營養(yǎng)、康復、訓練學等專業(yè)基礎知識，以及科研方法、科研統(tǒng)計等基本技能。
(3)英語六級及以上。
(4)能適應隨運動隊長期出差的工作要求。
(5)非京生源應屆畢業(yè)生須符合北京市接收應屆畢業(yè)生相關政策：如取得碩士學位年齡在27周歲以下，取得博士學位年齡在30周歲以下等。
4.實驗崗：
(1)大學本科及以上畢業(yè)并取得相應學位，年齡在40周歲以下。
(2)專業(yè)為臨床醫(yī)學、運動醫(yī)學、運動人體科學、體育教育訓練學等相關專業(yè)，具備扎實的基礎理論知識，掌握常規(guī)儀器設備的操作方法以及相關數(shù)據(jù)分析能力。
(3)具有北京市居民戶口，人事行政關系在京。
三、招聘程序
(一)報名與資格審查：采取現(xiàn)場報名，初審確認的方式,每名考生限報1個崗位。
1.報名時間：2019年8月21日上午9:30-11:30，下午14:00-16:30。
2.報名地點：北京市豐臺區(qū)光彩北路4號，北京市體育科學研究所四樓會議室。
3.報名所需提交材料：個人簡歷，本人免冠小二寸彩色
照片兩張，戶口本、身份證原件及復印件，學歷、學位證書原件及復印件，所報崗位要求的相關等級、資格證明材料原件及復印件。應屆畢業(yè)生還需提供加蓋學校相關部門公章的畢業(yè)生成績單和畢業(yè)生就業(yè)推薦表原件及復印件。
(二)考試方式：采取筆試與面試相結合的辦法，時間、地點另行通知。
1.筆試：經(jīng)招聘工作小組初審確認合格者參加筆試，采取閉卷的方式，滿分為100分。考試范圍包括綜合素養(yǎng)、基本能力和與聘用崗位相關的知識及綜合能力等。筆試結束后3個工作日內(nèi)，在招聘單位公布筆試成績。筆試全程錄像。
2.面試：根據(jù)筆試成績排名先后，按招聘崗位擬聘用人數(shù)1︰3的比例確定面試人選。面試主要考察應聘者綜合分析、邏輯思維、語言表達、臨場應變和形象儀表等方面，滿分為100分。面試全程錄像。
3.合格分數(shù)線：筆試、面試合格分數(shù)線均為60分，筆試成績未達到合格分數(shù)線的不進入面試范圍，面試成績未達到合格分數(shù)線的不列為考察人選。
(三)崗位遞補：因進入面試范圍人員主動放棄或因其他原因導致崗位擬聘用人數(shù)與面試人數(shù)不足1︰3的，可從該崗位通過合格分數(shù)線的考生中按照筆試成績排序依次遞補，但最多不超過1︰3的比例(筆試成績并列的除外)。
(四)綜合成績：筆試成績占50%，面試成績占50%，以綜合成績確定名次，滿分為100分。筆試成績、面試成績、綜合成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。
(五)公布綜合成績：面試考試結束3個工作日內(nèi)，在招聘單位公布面試及綜合成績。每個招聘崗位按照1:1的比例，在面試成績合格人員中，根據(jù)綜合排名順序確定參加體檢、考察人選。
(六)應聘人員對已經(jīng)公布的筆試成績、面試成績、綜合成績和考試名次有異議的，應在各環(huán)節(jié)考試分數(shù)公布3天內(nèi)向招聘單位申請復查，復查范圍包括答卷漏評、分數(shù)漏記、錯記、錄入差錯、排名差錯等。
(七)體檢：體檢時間另行通知，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。對于未參加體檢或未通過體檢的，不予聘用，根據(jù)綜合成績從高到低依次遞補。體檢所涉及的相關費用由應聘者自行負擔。
(八)考察：到應聘人員所在單位進行考察，核實其經(jīng)歷及學歷，了解其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績等。
(九)公示報批：
1.根據(jù)體檢和考察結果，確定擬聘用人員，將擬聘用人員名單在招聘單位公示7個工作日。公示一經(jīng)開始，如再出現(xiàn)招聘崗位人選空缺情況，不再順延。經(jīng)公示無異議的，招聘單位將有關材料報市體育局、市人力資源和社會保障局辦理核準、調(diào)入和備案手續(xù)。經(jīng)批準后，我單位與應聘人員簽訂聘用合同。
2.應聘人員應按照我單位規(guī)定的時限及要求，在60天內(nèi)配合完成體檢、考察及調(diào)入等工作，未能按照規(guī)定時限及要求完成的，取消應聘資格。
(十)我單位與被聘用人員簽訂聘用合同，實行試用期，試用期按照北京市聘用合同制有關政策執(zhí)行，試用期滿考核合格者，轉正繼續(xù)聘用。被聘用人員工資、福利等待遇按照國家和北京市事業(yè)單位有關規(guī)定執(zhí)行。試用期考核不合格者，取消其聘用資格，檔案轉入人才服務機構，自謀職業(yè)。
四、需說明事項
(一)從資格審核到招聘工作結束，應聘人員應保證現(xiàn)場報名時所留電話號碼聯(lián)系暢通，因電話聯(lián)系不暢造成無法通知本人的，后果由應聘人員本人負責。
(二)擬聘用人員公示無異議后，擬聘用人員須協(xié)助招聘單位辦理行政關系調(diào)入手續(xù)。
五、聯(lián)系方式
聯(lián)系人：高春利，聯(lián)系電話：(010)87280754
一、招聘崗位
1.辦公室管理崗1人(管理崗位9級);
2.科技辦公室信息崗1人(專業(yè)技術崗位12級);
3.競技體育科研崗3人(專業(yè)技術崗位12級);
4.實驗崗2人(專業(yè)技術崗位12級)。
二、招聘條件
(一)基本條件
1.遵守憲法和法律，具有良好的品行;
2.身體健康，符合公務員錄用體檢健康標準;
3.熱愛體育事業(yè)，熱衷于體育科研工作和體育管理工作;
4.符合回避制度的有關規(guī)定，具備崗位要求的其它條件。
(二)崗位條件
1.辦公室管理崗：
(1)大學本科及以上畢業(yè)并取得相應學位，年齡在35周歲以下。
(2)所學專業(yè)為管理學、運動人體科學等相關專業(yè)，具備扎實的基礎理論知識。
(3)具有較強的公文寫作和語言表達能力，英語四級及以上。
(4)具有北京市居民戶口，人事行政關系在京。
2.科技辦公室信息崗：
(1)大學本科及以上畢業(yè)并取得相應學位，年齡在35周歲以下。
(2)所學專業(yè)為信息與通信工程、計算機科學與技術相關專業(yè)，具有較強計算機應用能力。
(3)具有較強的公文寫作和語言表達能力，英語四級及以上。
(4)具有北京市居民戶口，人事行政關系在京。
3.競技體育科研崗：
(1)2019年應屆研究生畢業(yè)并取得碩士或博士學位。
(2)專業(yè)為運動人體科學、體育教育訓練學、臨床醫(yī)學、運動醫(yī)學等相關專業(yè)，主要研究方向為體能訓練、生物力學，具備運動生理、生化、營養(yǎng)、康復、訓練學等專業(yè)基礎知識，以及科研方法、科研統(tǒng)計等基本技能。
(3)英語六級及以上。
(4)能適應隨運動隊長期出差的工作要求。
(5)非京生源應屆畢業(yè)生須符合北京市接收應屆畢業(yè)生相關政策：如取得碩士學位年齡在27周歲以下，取得博士學位年齡在30周歲以下等。
4.實驗崗：
(1)大學本科及以上畢業(yè)并取得相應學位，年齡在40周歲以下。
(2)專業(yè)為臨床醫(yī)學、運動醫(yī)學、運動人體科學、體育教育訓練學等相關專業(yè)，具備扎實的基礎理論知識，掌握常規(guī)儀器設備的操作方法以及相關數(shù)據(jù)分析能力。
(3)具有北京市居民戶口，人事行政關系在京。
三、招聘程序
(一)報名與資格審查：采取現(xiàn)場報名，初審確認的方式,每名考生限報1個崗位。
1.報名時間：2019年8月21日上午9:30-11:30，下午14:00-16:30。
2.報名地點：北京市豐臺區(qū)光彩北路4號，北京市體育科學研究所四樓會議室。
3.報名所需提交材料：個人簡歷，本人免冠小二寸彩色
照片兩張，戶口本、身份證原件及復印件，學歷、學位證書原件及復印件，所報崗位要求的相關等級、資格證明材料原件及復印件。應屆畢業(yè)生還需提供加蓋學校相關部門公章的畢業(yè)生成績單和畢業(yè)生就業(yè)推薦表原件及復印件。
(二)考試方式：采取筆試與面試相結合的辦法，時間、地點另行通知。
1.筆試：經(jīng)招聘工作小組初審確認合格者參加筆試，采取閉卷的方式，滿分為100分。考試范圍包括綜合素養(yǎng)、基本能力和與聘用崗位相關的知識及綜合能力等。筆試結束后3個工作日內(nèi)，在招聘單位公布筆試成績。筆試全程錄像。
2.面試：根據(jù)筆試成績排名先后，按招聘崗位擬聘用人數(shù)1︰3的比例確定面試人選。面試主要考察應聘者綜合分析、邏輯思維、語言表達、臨場應變和形象儀表等方面，滿分為100分。面試全程錄像。
3.合格分數(shù)線：筆試、面試合格分數(shù)線均為60分，筆試成績未達到合格分數(shù)線的不進入面試范圍，面試成績未達到合格分數(shù)線的不列為考察人選。
(三)崗位遞補：因進入面試范圍人員主動放棄或因其他原因導致崗位擬聘用人數(shù)與面試人數(shù)不足1︰3的，可從該崗位通過合格分數(shù)線的考生中按照筆試成績排序依次遞補，但最多不超過1︰3的比例(筆試成績并列的除外)。
(四)綜合成績：筆試成績占50%，面試成績占50%，以綜合成績確定名次，滿分為100分。筆試成績、面試成績、綜合成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。
(五)公布綜合成績：面試考試結束3個工作日內(nèi)，在招聘單位公布面試及綜合成績。每個招聘崗位按照1:1的比例，在面試成績合格人員中，根據(jù)綜合排名順序確定參加體檢、考察人選。
(六)應聘人員對已經(jīng)公布的筆試成績、面試成績、綜合成績和考試名次有異議的，應在各環(huán)節(jié)考試分數(shù)公布3天內(nèi)向招聘單位申請復查，復查范圍包括答卷漏評、分數(shù)漏記、錯記、錄入差錯、排名差錯等。
(七)體檢：體檢時間另行通知，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。對于未參加體檢或未通過體檢的，不予聘用，根據(jù)綜合成績從高到低依次遞補。體檢所涉及的相關費用由應聘者自行負擔。
(八)考察：到應聘人員所在單位進行考察，核實其經(jīng)歷及學歷，了解其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績等。
(九)公示報批：
1.根據(jù)體檢和考察結果，確定擬聘用人員，將擬聘用人員名單在招聘單位公示7個工作日。公示一經(jīng)開始，如再出現(xiàn)招聘崗位人選空缺情況，不再順延。經(jīng)公示無異議的，招聘單位將有關材料報市體育局、市人力資源和社會保障局辦理核準、調(diào)入和備案手續(xù)。經(jīng)批準后，我單位與應聘人員簽訂聘用合同。
2.應聘人員應按照我單位規(guī)定的時限及要求，在60天內(nèi)配合完成體檢、考察及調(diào)入等工作，未能按照規(guī)定時限及要求完成的，取消應聘資格。
(十)我單位與被聘用人員簽訂聘用合同，實行試用期，試用期按照北京市聘用合同制有關政策執(zhí)行，試用期滿考核合格者，轉正繼續(xù)聘用。被聘用人員工資、福利等待遇按照國家和北京市事業(yè)單位有關規(guī)定執(zhí)行。試用期考核不合格者，取消其聘用資格，檔案轉入人才服務機構，自謀職業(yè)。
四、需說明事項
(一)從資格審核到招聘工作結束，應聘人員應保證現(xiàn)場報名時所留電話號碼聯(lián)系暢通，因電話聯(lián)系不暢造成無法通知本人的，后果由應聘人員本人負責。
(二)擬聘用人員公示無異議后，擬聘用人員須協(xié)助招聘單位辦理行政關系調(diào)入手續(xù)。
五、聯(lián)系方式
聯(lián)系人：高春利，聯(lián)系電話：(010)87280754