2019湖北省宜昌秭歸縣專項招聘公告已發(fā)布，報名時間及方式：本次報名采取現(xiàn)場報名的方式進行，報名時間為2019年9月 23 日上午8：30至11：00。為您整理了招聘條件和報名流程，供您參考。
一、招聘基本條件
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)擁護中華人民共和國憲法，具有良好的道德品行;
(三)具有正常履行所應(yīng)聘崗位職責(zé)的身體條件、工作能力、文化程度以及其他資格條件。
(四)具體的招聘崗位計劃及條件見《秭歸縣2019年專項招聘事業(yè)單位工作人員崗位表》(附件1)
(五)有下列情形之一的不得參加報考：
1.受到紀律處分或刑事處罰，在處分(罰)期間的;
2.正在接受紀律審查、司法調(diào)查或者審計的;
3.法律、法規(guī)、規(guī)章及政策規(guī)定不能參加應(yīng)聘的;
二、公開招聘方法及步驟
(一)報名及資格審查
1.報名時間及方式：本次報名采取現(xiàn)場報名的方式進行，報名時間為2019年9月23日上午8：30至11：00。報名時請攜帶本人畢業(yè)證、有效身份證原件和復(fù)印件各一份，近期彩色免冠1寸登記照片2張，《秭歸縣事業(yè)單位專項招聘工作人員報名表》(附件2)一式1份到縣人武部一樓征兵辦公室報名。聯(lián)系電話：2884411。
2.應(yīng)聘者只能用第二代身份證報名，且報名與考試時使用的身份證必須一致。報名時填寫的通訊地址和電話號碼須真實準(zhǔn)確，在應(yīng)聘期內(nèi)電話號碼不得變更。
3.資格審查及其他
(1)招聘單位及主管部門嚴格按招聘公告中明確的報考條件，對應(yīng)聘人員的資格進行審查。報考資格審查由招聘單位及其主管部門負責(zé)。
(2)應(yīng)聘者須如實填寫《秭歸縣事業(yè)單位專項招聘工作人員報名表》(可在三峽秭歸在線或秭歸政府門戶網(wǎng)站上下載)，如有弄虛作假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其報名資格。
(3)資格審查通過后現(xiàn)場發(fā)放筆試準(zhǔn)考證。
(4)在實施筆試前，招聘崗位職數(shù)與報名人數(shù)未達到1:3比例的,相應(yīng)核減招聘職數(shù)或取消招聘崗位職數(shù)。
(二)考試
1.筆試?？忌止P試準(zhǔn)考證、二代身份證原件在規(guī)定的時間、地點參加筆試，缺一證件者以及在規(guī)定時間內(nèi)未報到的考生，均視為自動放棄筆試資格。
(1)筆試時間為2019年9月24日上午，筆試地點詳見準(zhǔn)考證。
(2)筆試內(nèi)容綜合知識，總分100分。綜合知識內(nèi)容主要包括重要時事、政治理論、法律法規(guī)和經(jīng)濟、管理、歷史、科技、文學(xué)等。
2.面試
(1)面試人員的確定。按照筆試成績從高到低的順序，按計劃招聘人數(shù)1：3的比例確定參加面試的人選，若筆試出現(xiàn)人員缺考，進入面試的人員未達到規(guī)定的比例，則相應(yīng)核減招聘崗位職數(shù)。若最后一名出現(xiàn)并列，則并列人員全部參加面試。
(2)面試時間、地點及要求。面試人員憑筆試準(zhǔn)考證及身份證到指定地點參加面試，缺一證件者以及在規(guī)定時間內(nèi)未報到的考生，均視為自動放棄面試資格。面試時間地點由隨軍家屬所在駐軍部隊通知到每位考生。
(3)面試方式。面試工作由縣人社局和縣人武部聯(lián)合統(tǒng)一組織;面試方式一般采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行。面試成績實行百分制，按照去掉一個分和去掉一個最低分，取有效考官評分平均分的方法計算，當(dāng)場公布面試成績。
(4)面試考官由7人組成，其考官選派按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
3.綜合成績計算
(1)綜合成績實行百分制，按筆試成績40%，面試成績40%，軍人綜合評定成績20%計算，綜合成績精確到小數(shù)點后兩位。軍人綜合評定成績按100分計，其中職務(wù)50分(正連記10分、副營20記分、正營記30分、副團記40分、正團及以上記50分)，軍齡30分(每服役一年記1分，總分不超過30分)，立功獎勵10分(立二等功一次記5分、三等功一次記3分、總分不超過10分)，邊遠艱苦地區(qū)服役10分(在國家確定的邊遠艱苦地區(qū)每服役一年記1分，總分不超過10分)。相關(guān)證明材料由駐秭各部隊初審后報縣人武部綜合評定。
(2)綜合成績計算出來后，連同面試成績由縣人社局對外公布。
(三)體檢和考核
1.體檢人選根據(jù)綜合成績從高分到低分按招聘人數(shù)與體檢人數(shù)1:1的比例確定。若考生綜合成績相同，則以面試成績確定體檢對象。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》執(zhí)行。妊娠期考生參照《關(guān)于對懷孕考生參加體檢有關(guān)問題的復(fù)函》(國公考錄[2009]07號)文件執(zhí)行。體檢工作由縣人社局統(tǒng)一組織。體檢費用由考生自理。因體檢不合格或主動放棄出現(xiàn)名額空缺，從參加面試人員中，按綜合成績從高分到低分依次遞補。
2.考察。考察工作由招聘單位及其主管部門負責(zé)，考察工作根據(jù)《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》(國公局發(fā)〔2013〕2號)有關(guān)規(guī)定組織實施。按照德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，確?？疾旖Y(jié)果全面、真實、準(zhǔn)確?？疾旖M要結(jié)合考生個人信息全方位考察考生的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律、職位匹配以及報考期間表現(xiàn)等情況，并核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準(zhǔn)確，是否具有報考回避的情形等。
(四)公示和聘用
根據(jù)考試、體檢和考核結(jié)果，由縣人社局確定各用人單位擬聘用人員名單，并向社會公示，廣泛接受社會監(jiān)督，公示時間為7個工作日。經(jīng)公示發(fā)現(xiàn)并查證核實擬聘人員確有不能聘用問題的，取消聘用資格，確因工作需要遞補的，從參加該崗位面試的人員中，按綜合成績從高分到低分依次遞補。擬聘人員經(jīng)公示無異議者，由縣人社局按綜合成績從高分到低分組織擬聘人員選崗，辦理聘用手續(xù)，擬聘人員在本縣最低服務(wù)期限為五年，試用期一年，試用期包含在聘期內(nèi)，試用期滿經(jīng)考核合格后辦理轉(zhuǎn)正定級手續(xù)，不合格的解除聘用合同。新聘用人員有關(guān)工資待遇按國家規(guī)定執(zhí)行。有執(zhí)業(yè)準(zhǔn)入要求的應(yīng)自聘用之日起三年內(nèi)取得相應(yīng)執(zhí)業(yè)準(zhǔn)入資格，未能按時取得的，三年期滿后解除聘用關(guān)系。
三、紀律與監(jiān)督
招聘工作全程接受紀監(jiān)部門和社會監(jiān)督，筆試、面試等關(guān)鍵環(huán)節(jié)聘請縣人大代表、縣政協(xié)委員參與監(jiān)督。凡在工作中違法違紀者，按黨紀政紀處理，直至追究法律責(zé)任。凡因違紀取消考試、聘用資格的考生，三年內(nèi)不得參加秭歸縣內(nèi)機關(guān)事業(yè)單位的招聘考試。
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2019年秭歸縣專項招聘事業(yè)單位工作人員崗位表.xlsx
2019年秭歸縣專項招聘事業(yè)單位工作人員報名表.docx
一、招聘基本條件
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)擁護中華人民共和國憲法，具有良好的道德品行;
(三)具有正常履行所應(yīng)聘崗位職責(zé)的身體條件、工作能力、文化程度以及其他資格條件。
(四)具體的招聘崗位計劃及條件見《秭歸縣2019年專項招聘事業(yè)單位工作人員崗位表》(附件1)
(五)有下列情形之一的不得參加報考：
1.受到紀律處分或刑事處罰，在處分(罰)期間的;
2.正在接受紀律審查、司法調(diào)查或者審計的;
3.法律、法規(guī)、規(guī)章及政策規(guī)定不能參加應(yīng)聘的;
二、公開招聘方法及步驟
(一)報名及資格審查
1.報名時間及方式：本次報名采取現(xiàn)場報名的方式進行，報名時間為2019年9月23日上午8：30至11：00。報名時請攜帶本人畢業(yè)證、有效身份證原件和復(fù)印件各一份，近期彩色免冠1寸登記照片2張，《秭歸縣事業(yè)單位專項招聘工作人員報名表》(附件2)一式1份到縣人武部一樓征兵辦公室報名。聯(lián)系電話：2884411。
2.應(yīng)聘者只能用第二代身份證報名，且報名與考試時使用的身份證必須一致。報名時填寫的通訊地址和電話號碼須真實準(zhǔn)確，在應(yīng)聘期內(nèi)電話號碼不得變更。
3.資格審查及其他
(1)招聘單位及主管部門嚴格按招聘公告中明確的報考條件，對應(yīng)聘人員的資格進行審查。報考資格審查由招聘單位及其主管部門負責(zé)。
(2)應(yīng)聘者須如實填寫《秭歸縣事業(yè)單位專項招聘工作人員報名表》(可在三峽秭歸在線或秭歸政府門戶網(wǎng)站上下載)，如有弄虛作假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其報名資格。
(3)資格審查通過后現(xiàn)場發(fā)放筆試準(zhǔn)考證。
(4)在實施筆試前，招聘崗位職數(shù)與報名人數(shù)未達到1:3比例的,相應(yīng)核減招聘職數(shù)或取消招聘崗位職數(shù)。
(二)考試
1.筆試?？忌止P試準(zhǔn)考證、二代身份證原件在規(guī)定的時間、地點參加筆試，缺一證件者以及在規(guī)定時間內(nèi)未報到的考生，均視為自動放棄筆試資格。
(1)筆試時間為2019年9月24日上午，筆試地點詳見準(zhǔn)考證。
(2)筆試內(nèi)容綜合知識，總分100分。綜合知識內(nèi)容主要包括重要時事、政治理論、法律法規(guī)和經(jīng)濟、管理、歷史、科技、文學(xué)等。
2.面試
(1)面試人員的確定。按照筆試成績從高到低的順序，按計劃招聘人數(shù)1：3的比例確定參加面試的人選，若筆試出現(xiàn)人員缺考，進入面試的人員未達到規(guī)定的比例，則相應(yīng)核減招聘崗位職數(shù)。若最后一名出現(xiàn)并列，則并列人員全部參加面試。
(2)面試時間、地點及要求。面試人員憑筆試準(zhǔn)考證及身份證到指定地點參加面試，缺一證件者以及在規(guī)定時間內(nèi)未報到的考生，均視為自動放棄面試資格。面試時間地點由隨軍家屬所在駐軍部隊通知到每位考生。
(3)面試方式。面試工作由縣人社局和縣人武部聯(lián)合統(tǒng)一組織;面試方式一般采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行。面試成績實行百分制，按照去掉一個分和去掉一個最低分，取有效考官評分平均分的方法計算，當(dāng)場公布面試成績。
(4)面試考官由7人組成，其考官選派按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
3.綜合成績計算
(1)綜合成績實行百分制，按筆試成績40%，面試成績40%，軍人綜合評定成績20%計算，綜合成績精確到小數(shù)點后兩位。軍人綜合評定成績按100分計，其中職務(wù)50分(正連記10分、副營20記分、正營記30分、副團記40分、正團及以上記50分)，軍齡30分(每服役一年記1分，總分不超過30分)，立功獎勵10分(立二等功一次記5分、三等功一次記3分、總分不超過10分)，邊遠艱苦地區(qū)服役10分(在國家確定的邊遠艱苦地區(qū)每服役一年記1分，總分不超過10分)。相關(guān)證明材料由駐秭各部隊初審后報縣人武部綜合評定。
(2)綜合成績計算出來后，連同面試成績由縣人社局對外公布。
(三)體檢和考核
1.體檢人選根據(jù)綜合成績從高分到低分按招聘人數(shù)與體檢人數(shù)1:1的比例確定。若考生綜合成績相同，則以面試成績確定體檢對象。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》執(zhí)行。妊娠期考生參照《關(guān)于對懷孕考生參加體檢有關(guān)問題的復(fù)函》(國公考錄[2009]07號)文件執(zhí)行。體檢工作由縣人社局統(tǒng)一組織。體檢費用由考生自理。因體檢不合格或主動放棄出現(xiàn)名額空缺，從參加面試人員中，按綜合成績從高分到低分依次遞補。
2.考察。考察工作由招聘單位及其主管部門負責(zé)，考察工作根據(jù)《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》(國公局發(fā)〔2013〕2號)有關(guān)規(guī)定組織實施。按照德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，確?？疾旖Y(jié)果全面、真實、準(zhǔn)確?？疾旖M要結(jié)合考生個人信息全方位考察考生的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律、職位匹配以及報考期間表現(xiàn)等情況，并核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準(zhǔn)確，是否具有報考回避的情形等。
(四)公示和聘用
根據(jù)考試、體檢和考核結(jié)果，由縣人社局確定各用人單位擬聘用人員名單，并向社會公示，廣泛接受社會監(jiān)督，公示時間為7個工作日。經(jīng)公示發(fā)現(xiàn)并查證核實擬聘人員確有不能聘用問題的，取消聘用資格，確因工作需要遞補的，從參加該崗位面試的人員中，按綜合成績從高分到低分依次遞補。擬聘人員經(jīng)公示無異議者，由縣人社局按綜合成績從高分到低分組織擬聘人員選崗，辦理聘用手續(xù)，擬聘人員在本縣最低服務(wù)期限為五年，試用期一年，試用期包含在聘期內(nèi)，試用期滿經(jīng)考核合格后辦理轉(zhuǎn)正定級手續(xù)，不合格的解除聘用合同。新聘用人員有關(guān)工資待遇按國家規(guī)定執(zhí)行。有執(zhí)業(yè)準(zhǔn)入要求的應(yīng)自聘用之日起三年內(nèi)取得相應(yīng)執(zhí)業(yè)準(zhǔn)入資格，未能按時取得的，三年期滿后解除聘用關(guān)系。
三、紀律與監(jiān)督
招聘工作全程接受紀監(jiān)部門和社會監(jiān)督，筆試、面試等關(guān)鍵環(huán)節(jié)聘請縣人大代表、縣政協(xié)委員參與監(jiān)督。凡在工作中違法違紀者，按黨紀政紀處理，直至追究法律責(zé)任。凡因違紀取消考試、聘用資格的考生，三年內(nèi)不得參加秭歸縣內(nèi)機關(guān)事業(yè)單位的招聘考試。
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