青島新員工培訓心得體會(模板7篇)

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    心得體會是對所經歷的事物的理解和領悟的一種表達方式,是對自身成長和發(fā)展的一種反思和總結。心得體會是我們對于所經歷的事件、經驗和教訓的總結和反思。以下是我?guī)痛蠹艺淼淖钚滦牡皿w會范文大全,希望能夠幫助到大家,我們一起來看一看吧。
    青島新員工培訓心得體會篇一
    當我們有一些感想時,通常就可以寫一篇心得體會將其記下來,這樣可以幫助我們分析出現(xiàn)問題的原因,從而找出解決問題的辦法。那么好的心得體會是什么樣的呢?以下是小編為大家收集的員工培訓心得體會,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。
    很榮幸成為公司一員,進入公司以來,我努力學習企業(yè)的各種制度及,希望盡快融入企業(yè)大家庭,下面我以新員工身份談一下對公司的認識以及自己的一些感想與心得。
    首先,公司制度完整規(guī)范,公司員工自覺遵守,員工面貌新穎,穿著整齊干凈,工作努力、積極主動,這是企業(yè)成熟、健康發(fā)展的重要標志。
    其次,企業(yè)文化底蘊深厚,文化氛圍濃厚,班前班后會、安全培訓、板報、月刊、沂州報等推動員工成長、關愛員工及其家屬的活動相繼開展,每天制度更是彰顯出企業(yè)文化魅力所在,讓大家一起學習新制度、新知識,觀看積極上進的視頻資料,這樣有助于員工自己知識的增長,從長遠利益來看,也是企業(yè)利益的體現(xiàn)。
    再次,公司組織機構框架清晰,機構分工明確,領導才能出眾,領導有方,員工能夠各司其職,各盡其能。
    當然除去公司的優(yōu)越條件之外,我們個人更應該去努力充實自己提高自己,回報公司的栽培。
    而就如何提高自身這一問題,我有以下幾點心得:
    一、要勤于學習。應時刻不忘學習,正所謂“學海無涯”,“書中自有顏如玉,書中自有黃金屋”。首先要樹立終身學習的觀念,活到老學到老,利用休息時間、利用工作之余,切實做到工作學習兩不誤;其次要會學習,要有方法,學習要有針對性,更要有時效性,切實做到學以致用;最后要堅持學,持之以恒,不浮躁,在學習中努力增長自己的才干。
    二、要善于思考?!皩W而不思則罔”,一個人僅僅學習而不思考,那將等于什么也沒有學到。
    思考是一種能力,要根據掌握的第一手資料,運用自己所學的知識,按照正確的方法進行加工,去粗取精,轉化為自己的東西。在工作中不會一帆風順,難免會遇到困難與挫折,這時要正確認清形勢,把握好大局,妥善處理好矛盾。在工作中面對服務對象時,一定要注意溝通方式和方法,不能一成不變,要開動腦筋,想他們所想。要充分運用所學的知識和工作經驗,根據崗位工作職責,積極思考如何打開工作局面。
    三、要勇于實踐?!凹埳系脕斫K覺淺,絕知此事要躬行”。只有親身實踐了才知道自己學習的是否牢固以及扎實。就在昨日,組長帶著我們親自上陣,帶著我們親身體驗了一次升溫爐點火。
    因為涉及到點火,在開始之前內心還是有一點點小小的激動以及忐忑,但是在組長風趣幽默的講解和示范下,漸漸的我們那顆吊著的心也放下了,就在我們以后要開始點火時,組長突然嚴肅起來,對我們發(fā)問在點火之前要注意什么?我們異口同聲的回答安全!但是組長繼續(xù)發(fā)問注意哪里的安全,我們卻面面相覷回答不出,這時組長帶著我們爬上二樓,開始了耐心的'講解,我們才恍然大悟,在點火前要先打開下面的置換閥,置換一段時間后,到二樓測量爐中有沒有爆炸性氣體,當一切準備穩(wěn)妥之后,就要開始點火,組長帶著我們穿戴好防護用具,講解了點火時要注意的事項:如果先開閥再開火會造成閃爆!所以要先把點火棒伸進火咀,緩慢開啟燃燒氣閥,然后根據升溫要求配合中控調節(jié)開度。在做足了充分的準備之后我們成功的點燃了升溫爐!
    經過這些天的培訓以及學習,印在我腦海中的是六個字:安全責任擔當!作為一名新職員,我要學習的還很多,在今后的日子里,我會時刻準備著接受挑戰(zhàn),不斷成長,不斷進步,為企業(yè)發(fā)展添磚加瓦!
    青島新員工培訓心得體會篇二
    回顧xx彈指即過,一年之中,在領導關懷與同事的幫助下受益匪淺,無論是思想素質還是工作能力都在不斷提高。積極參加公司舉行的各種培訓,完善自己的業(yè)務技能。工作中嚴于律己,嚴格按照公司要求圓滿完成領導交代的各項工作任務。值此辭舊迎新之際,對一年的工作進行總結,以利于對新的一年做出更為完善的成績。
    1. 按時上下班做好交接工作,檢查安全通道、指示牌有無異常等其他安全隱患情況,如有問題及時向領導匯報。
    2. 注意個人形象、儀容儀表,保持良好的精神狀態(tài)。面對游客有疑問需要幫助時,做到熱情、耐心、周到。如發(fā)現(xiàn)游客存在危險或不文明行為時,及時的勸阻,維護景區(qū)秩序。
    3. 堅持“預防為主,防消結合”的方針,定期對自己崗位所在區(qū)域的消防設施檢查保養(yǎng),了解公司重點防火部位,掌握消防設備的操作方法。加強消防知識學習,提高防火意識,確保安全。
    4. 夜間應時刻保持警惕,做到勤檢查、不留死角,多走多看。認真檢查防火、防盜等情況,如遇突發(fā)事件能迅速到位,如有隱患及時處理上報。
    5. 嚴格執(zhí)行公司人員及車輛出入景區(qū)管理制度,堅持原則。熟記公司領導車輛及通知可入園車輛人員。對公司接待經領導通知后,做好記錄,核實后文明服務放行。
    6. 加強學習,不斷積累經驗,提高素質和業(yè)務水平。
    7. 認真完成領導交辦的其他任務。
    雖然在這一年多里,自己分內的工作沒有出現(xiàn)大的紕漏,客觀審視自己仍然存在以下不足,期待在今后工作中進一步加強改正。
    1. 工作思想態(tài)度不夠積極穩(wěn)定、有待于進一步的完善。
    2. 儀容儀表、服務不周到、處理應變不靈活。
    xx即將過去,新的一年始終把“安全第一、預防為主”的方針落實到工作中去,以“四個一”的標準服務好每一位游客。不斷提高自身服務意識和服務標準,做到讓領導滿意,讓游客滿意。為xx的輝煌獻上自己的微薄之力!
    青島新員工培訓心得體會篇三
    作為一名__醫(yī)院的新進員工,能夠在這么短的時間內擁有這樣一次珍貴的崗前培訓機會,我在感到榮幸的同時,也非常珍惜這次培訓的機會,俗話說:“玉不啄,不成器?!眲倧拇髮W校門走出來的我們過慣了在大學中慵懶散慢的生活,自身的個性也得到了充分地展現(xiàn),但當我們走上各自的工作崗位時,這一切都是那么地行不通,然而,我卻有幸地參加了__醫(yī)院__屆新員工的崗前培訓,自己的內心是深有體會。
    首先,通過集體上課,用專業(yè)知識來提升人,通過各位前輩、老師給我們授課讓我們對醫(yī)療的各個方面,各項程序都有了一個清晰的了解,給我們撥開了天空中的迷霧。
    其次,用__文化感染人,__醫(yī)院是座百年老院,歷史文化悠久,在這里人才輩出,走在醫(yī)院的每條小道上,都是踏著百年的歷史沉淀,“仁心仁術,濟眾博施”是__的院訓,在這一個禮拜的崗前培訓中,我們充分地體會到了這一點,尤其是陳院長對我們這樣說到,“把簡單的事做好了就是不簡單,把平凡的事做好了就是不平凡。”其實這其中包含了一個哲理,從小事做起,不要好高騖遠。
    第三,用拓展訓練鍛煉人,這是一個考驗集體智慧的項目,在這三個項目中,我們三隊完成了其中的兩項內容,而求生這一項沒有按時完成,大家心中都很難過。后來,經過總結才知道,雖然我們已經盡力了。但是我們沒有一個真正的領導者。大家你一言,我一語,各自發(fā)表著自己的見解,而最終可供執(zhí)行的方案卻不多,所以最終導致了我們的失敗,從中,我得到團隊協(xié)作是如何的重要,遇見困難時要群策群力,大家不能互相埋怨,只有勁往一處使,才能最終克服困難獲得成功。
    新就是要將我們打造成__明天的棟梁!
    “滾滾長江東逝水,怎拒那涓涓細流?!闭且驗槲矣辛薩_的博大胸懷容納了我們。我們才得以發(fā)揮自己的所學,真的,我要感謝__!帶著我們的青春與活力,一起去探索美好的明天。
    青島新員工培訓心得體會篇四
    3月9日至3月13日,根據公司安排,我有幸參加了集團公司人力資源部組織的集團公司第一期優(yōu)秀員工學習交流培訓班。能成為首批培訓員工中的一份子,我感到十分榮幸,同時感謝公司領導給我這樣一次不斷完善和提高自己能力的機會。
    這次培訓,先后進行了素質拓展,《炸藥相關知識》、《班組管理》、《雷管相關知識》、《安全相關知識》、《科技進步與企業(yè)發(fā)展》、《內部控制》、《企業(yè)文化》的學習及現(xiàn)場交流,參觀事業(yè)部西山廠區(qū)乳化線制乳包裝工序和鍋爐房及老廠區(qū)監(jiān)控、雷管及膨化生產線、兩個班組建設等等。培訓期間,我的感受很多,收獲也很大,從以下學習、生活等幾個方面總結此次學員培訓。
    一、素質拓展培訓
    素質拓展培訓分為室內和室外拓展,室內拓展使我深刻體會到一件事情到底能不能成功,不要急著下結論,不試過怎么知道就一定不行,我們往往根據經驗認定一件事情完成的難易及成功度,往往就是經驗使我們錯失了很多改變的機會,很多科學家就是因為敢做別人不認為能做到的事情而成功,我們只要有思路有想法,完全可以試一試,只有有了這種心態(tài)我們的科技創(chuàng)新隊伍才能不斷強大。室外拓展培訓讓我認識到團隊力量的強大,很多事情一個人或許無法完成但團隊一定可以。雖說團隊的力量很強大,但成員的素質和心態(tài)也很重要,只有團隊每個成員都不斷完善自己,勇于挑戰(zhàn)自我的同時也愿意為團隊付出,才能成就一個高素質的團隊,才能解決難題、成就自己。
    (1)通過炸藥等相關知識的學習,我想到目前疆內礦山爆破使用的現(xiàn)場混裝炸藥主要有兩種類型:乳化炸藥和銨油炸藥,根據作功能力的比對,銨油炸藥的作功能力要略高于乳化炸藥,而現(xiàn)場混裝乳化炸藥的成本卻要高于銨油炸藥,從利益的角度考慮我個人認為爆破公司會比較愿意使用銨油炸藥,這樣較為節(jié)省成本,根據我們行業(yè)發(fā)展進步指導意見目前也是鼓勵生產多孔粒狀銨油炸藥,所以個人建議現(xiàn)場混裝炸藥在礦山爆破方面可以多發(fā)展銨油炸藥。
    司帶來巨大的利益。
    (3)目前高溫乳化線使用的是金奧銀雅的復合油相,此類復合油相價格較高,致使公司生產成本增加,根據幾個廠家的復合油相試驗結果,我認為集團公司可以牽頭尼勒克和哈密雪峰配合研制符合高溫生產工藝的復合油相,降低生產成本。
    三、企業(yè)文化方面
    根據姚長華班組、企業(yè)文化的學習及觀看紀錄片,是我認識到企業(yè)愿景、使命、宗旨等等并不僅僅是幾句話,它是我們行動的指南,我們過去一直在遵循著這些指南行動,它們已經銘刻在我們員工的心里。姚長華班組的學習是我認識到班組管理中細節(jié)的重要性,或許很多人認為關心員工的心情跟家庭不是分內的事,那不重要,但我認為這很重要,員工的心情跟歸屬感可以決定產品的成品率及事故率,一個心不在焉的人是最容易生產次品和出現(xiàn)事故的。我認為班組建設很有必要,特別是應該樹立像姚長華班組這樣的典型能夠帶動企業(yè)整體班組建設的提升。
    四、參觀學習方面
    學習期間,我們參觀了事業(yè)部高溫乳化生產線及膨化、雷管生產車間。對此,我只能說:'科技進步就是生產力這句話簡直說的太對了'.尼勒克公司和事業(yè)部高溫乳化線在油水相制備、制乳裝藥工序是完全相同的,但包裝工序由于采用的設備不同而導致兩種截然不同的生產效率,尼勒克公司由于包裝線故障較多單班日產量最大二十多噸,包裝設備占用空間較大。事業(yè)部包裝線采用與金奧博制乳裝藥工序配套的包裝設備,其小藥卷抓取式包裝較為靈敏及快捷,包裝速度快,故障率低。在參觀雷管生產車間過程中也充分體會到了單人單機操作的危險性,理解了行業(yè)內部改進此種生產工藝的困難性。對于膨化生產線,事業(yè)部加裝了液銨儲罐,降低了成本、提高了生產效率,工人勞動強度也減少了,我認為根據各公司實際情況,綜合分析情況下可以在符合條件的公司推廣液銨投料,降低生產成本。
    最后,建議多推廣此類培訓,特別是素質拓展培訓,增加團隊協(xié)作能力及轉變固有的思維方式,培養(yǎng)出越來越多的創(chuàng)新性人才,為企業(yè)的發(fā)展增加助力。
    青島新員工培訓心得體會篇五
    走出校門,帶著對社會的好奇心,帶著對工作的熱情,走進了人生的第一個工作港灣——___市__醫(yī)院。
    在工作前,為了讓我們這些剛從家庭和學校走出來,從小嬌生慣養(yǎng),事事不用操心的孩子們,能夠盡早成長、能夠明白自己的工作責任、能夠成為一名合格的醫(yī)護人員,醫(yī)院領導對我們進行了為期六天的崗前培訓。雖然這六天很短暫,但是從中學到的知識卻是終生受益的。
    通過此次培訓學習,我們對__的醫(yī)院文化,發(fā)展歷史,管理規(guī)章制度有了系統(tǒng)的了解。培訓第二天,_院長要求我們對待工作要勤奮,對待組織要敬業(yè),對待上級要誠信,對待自己要自信。作為護士一定要腦勤、眼勤、口勤、手勤,要細心,有愛心、耐心、責任心,這樣才能提高自己的技術專業(yè)水平,要更好的服務于患者。把事情做到很難,但我們要力求做到更好。我們要以優(yōu)秀員工的標準要求自己,為__院盡一份力,成為一名合格的醫(yī)護人員。
    其次這次培訓也使我們的執(zhí)業(yè)素質有了快速的提高,為我們能夠快素成長為一名有修養(yǎng)、有素質、有能力、有水平的醫(yī)護人員奠定了良好的基礎,也幫助我們在平凡的工作中發(fā)現(xiàn)專業(yè)的價值和自身的價值。每項工作都有各自的平凡,可是平凡背后卻是千百萬個付出。但是付出是值得的,付出的汗水、淚水付出的時間精力,換來的是在平凡的崗位上的感動。作為一名醫(yī)護人員,每天面對著一個生命的開始和結束,我們要做的并不是去感嘆或悲傷,而是用我們的心去幫助每一個患者。
    培訓中,每一位老師們所說的每一句話時時刻刻都提醒著我們,提醒我們肩上的責任有多重,要擔起這個重責我們要安心工作,端正思想,遵守院紀院規(guī),踏踏實實工作,愛崗敬業(yè),時刻為病人著想,想病人所想,急病人所急,擺正自身的位置,獻身于護理事業(yè),全心全意為人民服務,一切以病人為中心,對病人有高度的責任感和同情心,在工作中務求嚴格,一絲不茍,工作主動,堅守崗位,勤奮工作,隨時準備投入到工作的前線。不怕臟,不怕累,自覺克服困難,犧牲個人利益,有崇高的風險精神,善于學習,勇于實踐,精益求精,不斷提高自己的業(yè)務水平和專業(yè)技術知識,我們面對的是一個生命,所以工作時一定要有嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度,要做到醫(yī)護配合默契,執(zhí)行各項操作前嚴格執(zhí)行“三查八對”,“雙人核對”。
    在當前醫(yī)患關系十分緊張的情況下,我們不僅要嚴格遵守技術規(guī)范,還要主動學習,增強法律觀念,強化法律意識,提高服務質量,提高人文素質,避免醫(yī)療糾紛。
    在工作中,面對競爭,要有危機意識,如果自己不努力,別人會在同一起跑線上,經過努力把你淘汰出局。
    除了上述之外,在這次培訓中,我深刻地認識到了護士良好的形象,是醫(yī)院整體形象的關鍵之一。表情是寫在臉上的思緒,微笑服務不僅是禮貌,也是一種勞動的方式,它可以帶給病人春天的氣息,可以使前來就診的病人消除緊張和陌生感,可以使新入院的病人消除恐懼和焦慮,縮短醫(yī)患之間的距離。
    這次的培訓雖然短暫,但我所受到的啟迪和教育,對我以后的工作起了很大作用。學習是進步的源泉,我以主人翁的姿態(tài),積極投身到醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)當中,不斷學習實踐,不斷提高自己。承載著我的夢想,去當一名光榮的白衣戰(zhàn)士。
    青島新員工培訓心得體會篇六
    我早就聽說青島是中國最美麗的城市之一。今年夏天,我終于和媽媽一起來到了青島。
    雖然我們是凌晨一點到達青島的,但是酒店派了一個司機到機場接我們,這讓我和媽媽都覺得很溫暖。行程第一站是——五四廣場,青島最大的廣場,很寬敞,是為了紀念五四運動而建的。白天游客在這里編織,孩子自由放風箏;晚上,這里的風景更加迷人。著名的雕塑《五月的風》在霓虹燈的照耀下,矗立在廣場中央,宛如一團火。人們可以從遠處看到這個代表青島的重要標志。坐在廣場中央,看到另一邊的燈光閃爍著,五彩繽紛,河中的汽車輕輕蕩漾,倒映著水中岸邊的美景,很美。
    沿著青島火車站往南走,有一種特殊的建筑風格,你會到達棧橋,青島十大景點之一。棧橋就像一個孩子,媽媽從海岸線撲向大海卻止步不前。我和媽媽在棧橋上吹著海風,很舒服。站在棧橋頂端的閣樓上,看著寬闊的大海很舒服。難怪有人說去海邊往往讓人心胸開闊。
    再往前走,就是著名的第一海水浴場。那景色是陽光、沙灘和海浪的完美結合。男男女女,老老少少,興奮地跳向大海。有的在打“海戰(zhàn)”;有的張開雙臂在游泳;有的在學潛水,像鴨子覓食;其他人在打水球。我換上泳衣?lián)湎虼蠛?,感受著被海媽媽擁抱的感覺。
    六天假期,感受到了青島人的熱情和可愛,體會到了青島的美麗和瀟灑的自然風光。我愛青島!
    青島新員工培訓心得體會篇七
    棧橋作為青島標志性建筑之一,矗立在碧海藍天之間,讓青島的美景更勝一籌!邊肖在棧橋上收集美麗的作品。
    第一部分:青島美麗棧橋
    中國造橋歷史悠久,橋梁種類繁多。石拱橋、獨木橋、跨海大橋真的是“五顏六色”,享譽海內外的青島棧橋就是其中之一。
    棧橋位于有“東方瑞士”之稱的青島。它的三大特點是歷史悠久、造型優(yōu)美、結構堅固。
    棧橋建于1892年,是當年清軍專用碼頭。它是青島最早的人工碼頭。青島成為德國殖民地后,棧橋變成了貨運碼頭。到了后期,雖然經過了幾次修改和擴充,但依然沒有失去當年的魅力,保留了一個世紀前的優(yōu)雅氣息。
    棧橋不同于連接兩岸的橋梁。它筆直的橋從岸邊延伸到海面,就像一條龍?zhí)稍诤C嫔?,踩在橋面上,兩邊站著許多木蘭花燈。夜幕降臨,棧橋上出現(xiàn)兩道長長的彩虹。在橋的盡頭,有一個半圓形的防波堤,堤內有一個雙層的飛亭,八角亭,民族風格,叫慧蘭亭。就像慧蘭閣,那里的龍頭看不上海。展館頂部的琉璃瓦和展館周圍的八根紅色彩繪柱子和諧美觀,不失其雄偉壯觀,真正體現(xiàn)了設計師的匠心和匠心。
    經過一個世紀的風雨,一個世紀的浪蝕,棧橋一點也沒有損壞。潮起潮落后依然屹立不倒,可見棧橋的堅固。1995年,由于青島受臺風影響,海浪長達四五米,海水漫過大壩?;萏m亭的頂角被海浪吞沒,但當潮水退去,惠蘭亭并沒有倒塌,而是被海水沖刷,而是煥然一新,這是中國橋梁建設史上的奇跡。
    棧橋作為青島標志性建筑之一,矗立在碧海藍天之間,讓青島的美景更勝一籌!