2019四川省宜賓市南溪區(qū)事業(yè)單位招聘公告已發(fā)布，報(bào)名時(shí)間：2019年8月5日至8月6日。為您整理了招聘條件和報(bào)名流程，供您參考。
一、考調(diào)對(duì)象和范圍此次考調(diào)面向各事業(yè)單位符合報(bào)考范圍、考調(diào)條件和崗位、身份要求(詳見崗位表)的在編在職事業(yè)人員。
二、考調(diào)基本條件
(一)考調(diào)人員須具備考調(diào)崗位所要求的條件和資格(詳見《崗位表》)。
(二)具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì);遵紀(jì)守法，品行端正，身體健康。
(三)選調(diào)人員須取得考調(diào)崗位相應(yīng)的事業(yè)身份5年及以上，且近3年年度考核均為合格及以上等次。
(四)參加考調(diào)人員年齡：年齡按周歲計(jì)算，如報(bào)考年齡大為35周歲的，指截止報(bào)名第一日未滿36歲。
1.綜合事業(yè)崗位：男38周歲以下，女35周歲以下。
2.教師崗位：男40周歲以下，女35周歲以下，具有以下條件之一者，男放寬到43周歲，女放寬到38周歲(其中擔(dān)任過中心校校長5年以上或獲得過省級(jí)骨干教師者，男可以放寬到49周歲，女可以放寬到44周歲)。
①近三年獲得區(qū)縣級(jí)黨委或人民政府及以上表彰的師德模范、優(yōu)秀教師、先進(jìn)工作者、優(yōu)秀班主任等榮譽(yù)人員;
②具有一級(jí)教師及以上職稱;
③近三年區(qū)縣級(jí)賽課一、二等獎(jiǎng)，市級(jí)賽課三等獎(jiǎng)以上及省級(jí)賽課獲獎(jiǎng)?wù)?
④獨(dú)立法人學(xué)校中層以上干部;
⑤近三年教學(xué)質(zhì)量在區(qū)縣獲得一、二、三等獎(jiǎng)以上;
⑥區(qū)縣級(jí)骨干教師及以上。
3.醫(yī)生崗位：男38周歲以下，女35周歲以下，具有中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱資格人員可放寬40周歲以下。
學(xué)歷以畢業(yè)證書記載為準(zhǔn)，專業(yè)以畢業(yè)證書或?qū)W位證書記載為準(zhǔn)。
(五)下列情況之一者，不得報(bào)考：
1.受處分期間或者未滿影響期限的;
2.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)的專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;
3.按照國家、省有關(guān)規(guī)定，工作未滿服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的;
4.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
三、報(bào)名及資格審查南溪區(qū)內(nèi)考生一律采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，南溪區(qū)外考生可采取現(xiàn)場(chǎng)或網(wǎng)絡(luò)報(bào)名兩種方式，每名考生只能報(bào)考一個(gè)崗位，不交報(bào)名費(fèi)。
(一)報(bào)名時(shí)間：2019年8月5日至8月6日。
(二)報(bào)名地點(diǎn)：見崗位表。
(三)報(bào)名所需資料：報(bào)名時(shí)持《宜賓市南溪區(qū)2019年公開考調(diào)事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》、身份證明材料(如：編制卡復(fù)印件加蓋鮮章、人社局聘用文件復(fù)印件加蓋鮮章等)、本人畢業(yè)證、有效身份證、資格證等證件原件及復(fù)印件和職位要求的相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件;近期同底免冠1寸彩色照片1張。
(四)資格審查
現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名考生，資格審查與報(bào)名同時(shí)進(jìn)行，資格審查合格后，發(fā)放考試通知單。網(wǎng)絡(luò)報(bào)名考生，先將報(bào)名資料原件照片上傳至指定郵箱，在考試前一天12：00前，帶齊報(bào)名所需資料原件及復(fù)印件到報(bào)名指定地點(diǎn)，進(jìn)行資格審查，資格審查合格者，發(fā)放考試通知單。資格審查貫穿招聘整個(gè)過程，在招聘過程的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件或弄虛作假的，均取消其報(bào)考或聘用資格，且后果由報(bào)考者自行承擔(dān)。
四、綜合測(cè)試
(一)開考比例及方式
本次考調(diào)不設(shè)開考比例，采取結(jié)構(gòu)化面試+追問、專業(yè)技能測(cè)試等方式，具體見《崗位表》。結(jié)構(gòu)化面試+追問由區(qū)人社局統(tǒng)一組織，專業(yè)技能測(cè)試由各招聘單位及主管部門組織實(shí)施。
(二)成績計(jì)算
只進(jìn)行結(jié)構(gòu)化面試崗位的成績=結(jié)構(gòu)化面試+追問成績
只進(jìn)行專業(yè)技能測(cè)試崗位的成績=專業(yè)技能測(cè)試成績
既有結(jié)構(gòu)化面試又有專業(yè)技能測(cè)試崗位的成績=結(jié)構(gòu)化面試成績×40%+專業(yè)技能測(cè)試×60%
本次考調(diào)低合格分?jǐn)?shù)線為75分，總成績低于75分者，不予進(jìn)入下一考調(diào)環(huán)節(jié)。
五、考察
考察對(duì)象根據(jù)考試成績從高到低的順序等額確定?？疾煊烧衅竼挝患爸鞴懿块T組織實(shí)施，主要考察德、能、勤、績、廉等方面的表現(xiàn)及檔案材料、報(bào)考資格等情況。
六、體檢
根據(jù)考察意見對(duì)擬選調(diào)人員等額進(jìn)行體檢。南溪區(qū)的考生在二級(jí)甲等及以上醫(yī)院進(jìn)行健康體檢。南溪區(qū)以外的考生在二級(jí)甲等及以上醫(yī)院參照公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)(即人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))進(jìn)行體檢。
七、選崗及遞補(bǔ)
未明確具體工作單位的崗位按考試成績高低依次選擇單位。因體檢、考察不合格或自動(dòng)放棄出現(xiàn)的缺額，招聘單位根據(jù)崗位空缺名額，經(jīng)其上級(jí)主管部門審核并報(bào)人社局同意后，按考試成績依次遞補(bǔ)。
八、公示及調(diào)動(dòng)
擬調(diào)人員名單在南溪區(qū)門戶網(wǎng)、中國三江人才網(wǎng)上公示3個(gè)工作日。公示期間接受社會(huì)舉報(bào)，舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。對(duì)公示期間反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)、不符合報(bào)考條件的，取消調(diào)動(dòng)資格;對(duì)反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，待查實(shí)后再?zèng)Q定是否調(diào)動(dòng)。
擬調(diào)人員名單公示結(jié)束后60日內(nèi)按規(guī)定程序辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。不能按期辦理相關(guān)手續(xù)的，取消調(diào)動(dòng)資格，一切責(zé)任由考生自己承擔(dān)。
選調(diào)人員辦理調(diào)動(dòng)后按照事業(yè)單位崗位設(shè)置有關(guān)規(guī)定參加調(diào)入單位的崗位競聘。
九、組織實(shí)施本考調(diào)工作由宜賓市南溪區(qū)人力資源和社會(huì)保障局牽頭組織，各招聘單位、主管部門配合實(shí)施。報(bào)考條件由各招聘單位主管部門負(fù)責(zé)解釋。
十、紀(jì)律與監(jiān)督本次考調(diào)嚴(yán)格按照中央、省、市關(guān)于干部人事工作的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。如發(fā)現(xiàn)違反干部人事紀(jì)律的現(xiàn)象，可向南溪區(qū)紀(jì)委派駐組織部紀(jì)檢監(jiān)察組舉報(bào)和投訴，也可直接向南溪區(qū)人社局舉報(bào)。舉報(bào)電話：0831-3185385或0831-7855552
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宜賓市南溪區(qū)公開考調(diào)事業(yè)單位工作人員報(bào)名表.docx
宜賓市南溪區(qū)公開考調(diào)事業(yè)單位工作人員崗位表.xlsx
一、考調(diào)對(duì)象和范圍此次考調(diào)面向各事業(yè)單位符合報(bào)考范圍、考調(diào)條件和崗位、身份要求(詳見崗位表)的在編在職事業(yè)人員。
二、考調(diào)基本條件
(一)考調(diào)人員須具備考調(diào)崗位所要求的條件和資格(詳見《崗位表》)。
(二)具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì);遵紀(jì)守法，品行端正，身體健康。
(三)選調(diào)人員須取得考調(diào)崗位相應(yīng)的事業(yè)身份5年及以上，且近3年年度考核均為合格及以上等次。
(四)參加考調(diào)人員年齡：年齡按周歲計(jì)算，如報(bào)考年齡大為35周歲的，指截止報(bào)名第一日未滿36歲。
1.綜合事業(yè)崗位：男38周歲以下，女35周歲以下。
2.教師崗位：男40周歲以下，女35周歲以下，具有以下條件之一者，男放寬到43周歲，女放寬到38周歲(其中擔(dān)任過中心校校長5年以上或獲得過省級(jí)骨干教師者，男可以放寬到49周歲，女可以放寬到44周歲)。
①近三年獲得區(qū)縣級(jí)黨委或人民政府及以上表彰的師德模范、優(yōu)秀教師、先進(jìn)工作者、優(yōu)秀班主任等榮譽(yù)人員;
②具有一級(jí)教師及以上職稱;
③近三年區(qū)縣級(jí)賽課一、二等獎(jiǎng)，市級(jí)賽課三等獎(jiǎng)以上及省級(jí)賽課獲獎(jiǎng)?wù)?
④獨(dú)立法人學(xué)校中層以上干部;
⑤近三年教學(xué)質(zhì)量在區(qū)縣獲得一、二、三等獎(jiǎng)以上;
⑥區(qū)縣級(jí)骨干教師及以上。
3.醫(yī)生崗位：男38周歲以下，女35周歲以下，具有中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱資格人員可放寬40周歲以下。
學(xué)歷以畢業(yè)證書記載為準(zhǔn)，專業(yè)以畢業(yè)證書或?qū)W位證書記載為準(zhǔn)。
(五)下列情況之一者，不得報(bào)考：
1.受處分期間或者未滿影響期限的;
2.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)的專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;
3.按照國家、省有關(guān)規(guī)定，工作未滿服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的;
4.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
三、報(bào)名及資格審查南溪區(qū)內(nèi)考生一律采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，南溪區(qū)外考生可采取現(xiàn)場(chǎng)或網(wǎng)絡(luò)報(bào)名兩種方式，每名考生只能報(bào)考一個(gè)崗位，不交報(bào)名費(fèi)。
(一)報(bào)名時(shí)間：2019年8月5日至8月6日。
(二)報(bào)名地點(diǎn)：見崗位表。
(三)報(bào)名所需資料：報(bào)名時(shí)持《宜賓市南溪區(qū)2019年公開考調(diào)事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》、身份證明材料(如：編制卡復(fù)印件加蓋鮮章、人社局聘用文件復(fù)印件加蓋鮮章等)、本人畢業(yè)證、有效身份證、資格證等證件原件及復(fù)印件和職位要求的相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件;近期同底免冠1寸彩色照片1張。
(四)資格審查
現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名考生，資格審查與報(bào)名同時(shí)進(jìn)行，資格審查合格后，發(fā)放考試通知單。網(wǎng)絡(luò)報(bào)名考生，先將報(bào)名資料原件照片上傳至指定郵箱，在考試前一天12：00前，帶齊報(bào)名所需資料原件及復(fù)印件到報(bào)名指定地點(diǎn)，進(jìn)行資格審查，資格審查合格者，發(fā)放考試通知單。資格審查貫穿招聘整個(gè)過程，在招聘過程的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件或弄虛作假的，均取消其報(bào)考或聘用資格，且后果由報(bào)考者自行承擔(dān)。
四、綜合測(cè)試
(一)開考比例及方式
本次考調(diào)不設(shè)開考比例，采取結(jié)構(gòu)化面試+追問、專業(yè)技能測(cè)試等方式，具體見《崗位表》。結(jié)構(gòu)化面試+追問由區(qū)人社局統(tǒng)一組織，專業(yè)技能測(cè)試由各招聘單位及主管部門組織實(shí)施。
(二)成績計(jì)算
只進(jìn)行結(jié)構(gòu)化面試崗位的成績=結(jié)構(gòu)化面試+追問成績
只進(jìn)行專業(yè)技能測(cè)試崗位的成績=專業(yè)技能測(cè)試成績
既有結(jié)構(gòu)化面試又有專業(yè)技能測(cè)試崗位的成績=結(jié)構(gòu)化面試成績×40%+專業(yè)技能測(cè)試×60%
本次考調(diào)低合格分?jǐn)?shù)線為75分，總成績低于75分者，不予進(jìn)入下一考調(diào)環(huán)節(jié)。
五、考察
考察對(duì)象根據(jù)考試成績從高到低的順序等額確定?？疾煊烧衅竼挝患爸鞴懿块T組織實(shí)施，主要考察德、能、勤、績、廉等方面的表現(xiàn)及檔案材料、報(bào)考資格等情況。
六、體檢
根據(jù)考察意見對(duì)擬選調(diào)人員等額進(jìn)行體檢。南溪區(qū)的考生在二級(jí)甲等及以上醫(yī)院進(jìn)行健康體檢。南溪區(qū)以外的考生在二級(jí)甲等及以上醫(yī)院參照公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)(即人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))進(jìn)行體檢。
七、選崗及遞補(bǔ)
未明確具體工作單位的崗位按考試成績高低依次選擇單位。因體檢、考察不合格或自動(dòng)放棄出現(xiàn)的缺額，招聘單位根據(jù)崗位空缺名額，經(jīng)其上級(jí)主管部門審核并報(bào)人社局同意后，按考試成績依次遞補(bǔ)。
八、公示及調(diào)動(dòng)
擬調(diào)人員名單在南溪區(qū)門戶網(wǎng)、中國三江人才網(wǎng)上公示3個(gè)工作日。公示期間接受社會(huì)舉報(bào)，舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。對(duì)公示期間反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)、不符合報(bào)考條件的，取消調(diào)動(dòng)資格;對(duì)反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，待查實(shí)后再?zèng)Q定是否調(diào)動(dòng)。
擬調(diào)人員名單公示結(jié)束后60日內(nèi)按規(guī)定程序辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。不能按期辦理相關(guān)手續(xù)的，取消調(diào)動(dòng)資格，一切責(zé)任由考生自己承擔(dān)。
選調(diào)人員辦理調(diào)動(dòng)后按照事業(yè)單位崗位設(shè)置有關(guān)規(guī)定參加調(diào)入單位的崗位競聘。
九、組織實(shí)施本考調(diào)工作由宜賓市南溪區(qū)人力資源和社會(huì)保障局牽頭組織，各招聘單位、主管部門配合實(shí)施。報(bào)考條件由各招聘單位主管部門負(fù)責(zé)解釋。
十、紀(jì)律與監(jiān)督本次考調(diào)嚴(yán)格按照中央、省、市關(guān)于干部人事工作的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。如發(fā)現(xiàn)違反干部人事紀(jì)律的現(xiàn)象，可向南溪區(qū)紀(jì)委派駐組織部紀(jì)檢監(jiān)察組舉報(bào)和投訴，也可直接向南溪區(qū)人社局舉報(bào)。舉報(bào)電話：0831-3185385或0831-7855552
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宜賓市南溪區(qū)公開考調(diào)事業(yè)單位工作人員崗位表.xlsx