2019年初級經(jīng)濟(jì)師備考已經(jīng)開始，需要一點(diǎn)點(diǎn)積累才能達(dá)到好的效果。為您提供初級經(jīng)濟(jì)師每日一練習(xí)題，通過做題，能夠鞏固所學(xué)知識并靈活運(yùn)用，考試時會更得心應(yīng)手。初級經(jīng)濟(jì)師考試每日一練奉上，快來練習(xí)吧！
初級經(jīng)濟(jì)師財政稅收每日一練：個人所得稅應(yīng)納稅額（3.6）
單選題
納稅人在中國境外一個國家或者地區(qū)實(shí)際已經(jīng)繳納的個人所得稅稅額，超過該國家或者地區(qū)扣除限額的，其超過部分不得在本納稅年度的應(yīng)納稅額中扣除，但是可以在以后納稅年度的該國家或者地區(qū)扣除限額的余額中補(bǔ)扣，補(bǔ)扣期限最長不得超過（）年。
A、2年
B、3年
C、5年
D、8年
【答案】
C
【解析】
本題考查個人所得稅應(yīng)納稅額的計算。納稅人在中國境外一個國家或者地區(qū)實(shí)際已經(jīng)繳納的個人所得稅稅額，低于依照上述規(guī)定計算出的該國家或者地區(qū)扣除限額的，應(yīng)當(dāng)在中國繳納差額部分的稅款；超過該國家或者地區(qū)扣除限額的，其超過部分不得在本納稅年度的應(yīng)納稅額中扣除，但是可以在以后納稅年度的該國家或者地區(qū)扣除限額的余額中補(bǔ)扣，補(bǔ)扣期限最長不得超過5年。
初級經(jīng)濟(jì)師金融每日一練：金融監(jiān)管的原則（3.6）
單選題
金融監(jiān)管的最終目的是促進(jìn)金融業(yè)穩(wěn)健發(fā)展，這體現(xiàn)了金融監(jiān)管的（）原則。
A、依法管理
B、合理、適度競爭
C、自我約束和外部強(qiáng)制相結(jié)合
D、社會經(jīng)濟(jì)效益
【答案】
D
【解析】
本題考查金融監(jiān)管的原則。社會經(jīng)濟(jì)效益原則：金融監(jiān)管的最終目的是促進(jìn)金融業(yè)穩(wěn)健發(fā)展。
初級經(jīng)濟(jì)師工商每日一練：新制度學(xué)派的觀點(diǎn)（3.6）
多選題
從交易費(fèi)用的角度考察市場和企業(yè)，下列說法正確的有（）。
A、市場發(fā)生的是組織管理費(fèi)用
B、企業(yè)發(fā)生的是交易費(fèi)用
C、市場和企業(yè)是兩種不同的資源配置和生產(chǎn)組織方式
D、市場是通過協(xié)議買賣的方式來實(shí)現(xiàn)資源配置和組織生產(chǎn)
E、企業(yè)是通過內(nèi)部管理的方式來實(shí)現(xiàn)資源配置和組織生產(chǎn)
【答案】
CDE
【解析】
本題考查新制度學(xué)派的觀點(diǎn)。從交易費(fèi)用的角度考察，市場和企業(yè)是兩種不同的資源配置和生產(chǎn)組織方式，市場是通過協(xié)議買賣的方式來實(shí)現(xiàn)資源配置和組織生產(chǎn)，企業(yè)是通過內(nèi)部管理的方式來實(shí)現(xiàn)資源配置和組織生產(chǎn)。市場發(fā)生的是交易費(fèi)用，企業(yè)發(fā)生的是組織管理費(fèi)用。
初級經(jīng)濟(jì)師人力每日一練：人力資源的特性（3.6）
單選題
人的知識、技能、能力和經(jīng)驗(yàn)等人力資源的核心要素是可以不斷積累和更新的，這體現(xiàn)了人力資源的（）。
A、能動性
B、社會性
C、時效性
D、開發(fā)性
【答案】
D
【解析】
本題考查人力資源的特性。開發(fā)性：它是指人力資源不是一種既有的存量，而是可以被開發(fā)的，即知識、技能、能力和經(jīng)驗(yàn)等人力資源的核心要素是可以不斷積累和更新的。
初級經(jīng)濟(jì)師經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)每日一練：財政收入規(guī)模（3.6）
多選題
影響財政收入規(guī)模的主要因素有（）。
A、稅收征管人員的數(shù)量
B、經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平
C、價格總水平
D、經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)
E、分配制度和分配政策
【答案】
BCDE
【解析】
本題考查影響財政收入規(guī)模的主要因素。影響財政收入規(guī)模的主要因素有：經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平、生產(chǎn)技術(shù)水平、經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)、分配制度和分配政策、價格。
初級經(jīng)濟(jì)師財政稅收每日一練：個人所得稅應(yīng)納稅額（3.6）
單選題
納稅人在中國境外一個國家或者地區(qū)實(shí)際已經(jīng)繳納的個人所得稅稅額，超過該國家或者地區(qū)扣除限額的，其超過部分不得在本納稅年度的應(yīng)納稅額中扣除，但是可以在以后納稅年度的該國家或者地區(qū)扣除限額的余額中補(bǔ)扣，補(bǔ)扣期限最長不得超過（）年。
A、2年
B、3年
C、5年
D、8年
【答案】
C
【解析】
本題考查個人所得稅應(yīng)納稅額的計算。納稅人在中國境外一個國家或者地區(qū)實(shí)際已經(jīng)繳納的個人所得稅稅額，低于依照上述規(guī)定計算出的該國家或者地區(qū)扣除限額的，應(yīng)當(dāng)在中國繳納差額部分的稅款；超過該國家或者地區(qū)扣除限額的，其超過部分不得在本納稅年度的應(yīng)納稅額中扣除，但是可以在以后納稅年度的該國家或者地區(qū)扣除限額的余額中補(bǔ)扣，補(bǔ)扣期限最長不得超過5年。
初級經(jīng)濟(jì)師金融每日一練：金融監(jiān)管的原則（3.6）
單選題
金融監(jiān)管的最終目的是促進(jìn)金融業(yè)穩(wěn)健發(fā)展，這體現(xiàn)了金融監(jiān)管的（）原則。
A、依法管理
B、合理、適度競爭
C、自我約束和外部強(qiáng)制相結(jié)合
D、社會經(jīng)濟(jì)效益
【答案】
D
【解析】
本題考查金融監(jiān)管的原則。社會經(jīng)濟(jì)效益原則：金融監(jiān)管的最終目的是促進(jìn)金融業(yè)穩(wěn)健發(fā)展。
初級經(jīng)濟(jì)師工商每日一練：新制度學(xué)派的觀點(diǎn)（3.6）
多選題
從交易費(fèi)用的角度考察市場和企業(yè)，下列說法正確的有（）。
A、市場發(fā)生的是組織管理費(fèi)用
B、企業(yè)發(fā)生的是交易費(fèi)用
C、市場和企業(yè)是兩種不同的資源配置和生產(chǎn)組織方式
D、市場是通過協(xié)議買賣的方式來實(shí)現(xiàn)資源配置和組織生產(chǎn)
E、企業(yè)是通過內(nèi)部管理的方式來實(shí)現(xiàn)資源配置和組織生產(chǎn)
【答案】
CDE
【解析】
本題考查新制度學(xué)派的觀點(diǎn)。從交易費(fèi)用的角度考察，市場和企業(yè)是兩種不同的資源配置和生產(chǎn)組織方式，市場是通過協(xié)議買賣的方式來實(shí)現(xiàn)資源配置和組織生產(chǎn)，企業(yè)是通過內(nèi)部管理的方式來實(shí)現(xiàn)資源配置和組織生產(chǎn)。市場發(fā)生的是交易費(fèi)用，企業(yè)發(fā)生的是組織管理費(fèi)用。
初級經(jīng)濟(jì)師人力每日一練：人力資源的特性（3.6）
單選題
人的知識、技能、能力和經(jīng)驗(yàn)等人力資源的核心要素是可以不斷積累和更新的，這體現(xiàn)了人力資源的（）。
A、能動性
B、社會性
C、時效性
D、開發(fā)性
【答案】
D
【解析】
本題考查人力資源的特性。開發(fā)性：它是指人力資源不是一種既有的存量，而是可以被開發(fā)的，即知識、技能、能力和經(jīng)驗(yàn)等人力資源的核心要素是可以不斷積累和更新的。
初級經(jīng)濟(jì)師經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)每日一練：財政收入規(guī)模（3.6）
多選題
影響財政收入規(guī)模的主要因素有（）。
A、稅收征管人員的數(shù)量
B、經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平
C、價格總水平
D、經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)
E、分配制度和分配政策
【答案】
BCDE
【解析】
本題考查影響財政收入規(guī)模的主要因素。影響財政收入規(guī)模的主要因素有：經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平、生產(chǎn)技術(shù)水平、經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)、分配制度和分配政策、價格。