心得體會是我們在成長和進步的過程中所獲得的寶貴財富。我們想要好好寫一篇心得體會，可是卻無從下手嗎？下面是小編幫大家整理的心得體會范文大全，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
銀行領(lǐng)導(dǎo)講話精神心得體會篇一
第一段：導(dǎo)入
在職場中，無論是銀行員工還是銀行客戶，講話都是非常重要的一項技能。銀行講話的核心在于準確傳達信息、有效溝通和建立信任關(guān)系。近日，我參加了一次銀行講話培訓(xùn)課程，收獲良多，以下是我對這次課程的心得體會。
在這個信息爆炸的時代，快速、準確地傳達信息對于銀行員工來說至關(guān)重要。銀行講話不僅僅是簡單的說話技巧，更需要懂得細心傾聽，掌握正確的表達方式。通過講話，我們可以更好地了解客戶需求，并給予回應(yīng)。同時，良好的講話能力可以提升公司形象和口碑，吸引更多的客戶和合作伙伴。
在課程中，我學到了一些關(guān)于銀行講話的技巧。首先，清晰和簡潔是非常重要的，我們需要盡量避免使用行業(yè)術(shù)語和太多的專業(yè)性語言，使得我們的講話更容易被聽眾理解。其次，傾聽是講話的一大要素，我們需要耐心傾聽客戶的需求和問題，并以積極的態(tài)度進行回應(yīng)。最后，在講話中，我們需要展示自己的專業(yè)知識和才能，以增加聽眾對我們的信任和尊重。
學習之后，我迫切想要把這些技巧應(yīng)用到實際工作中。首先，我開始在日常工作中更加注重溝通，盡量簡單明了地傳達信息，以提高工作的效率。其次，我努力提高自己的傾聽能力，通過細致入微地傾聽客戶的需求和反饋，為他們提供更加貼心和個性化的服務(wù)。此外，我還積極參與培訓(xùn)和團隊分享會，不斷學習和提升自己的專業(yè)知識，以更好地展示自己的價值和能力。
第五段：總結(jié)
通過參加銀行講話培訓(xùn)課程，我深刻認識到了良好的講話能力對于銀行員工的重要性。學習了相關(guān)技巧和實踐方法后，我已經(jīng)在實際工作中感受到了改變和提高。銀行講話不僅是一種技能，更是一種態(tài)度和價值觀。我將繼續(xù)努力學習和鍛煉，提升自己的講話能力，為客戶和公司創(chuàng)造更大的價值。
注：本文僅供參考，不可照搬。實際寫作時，請結(jié)合個人實際情況進行延展與拓展。
銀行領(lǐng)導(dǎo)講話精神心得體會篇二
銀行心得體會在怎么寫?不同的崗位有不同的寫法，下面我們就來看看銀行心得體會范文吧!
日歷一頁頁撕落得只剩下最后一頁，一年就這樣不知不覺，悄無聲息地度過。
這一年里，我 們用計算機鍵盤繪出了滿天霞光， 用算盤珠拔落了萬顆星辰; 我們守著一份愉悅， 一份執(zhí)著， 一份收獲。
每天記賬， 結(jié)賬，做傳票，寫賬簿。
雖然沒有赫赫顯目的業(yè)績和驚天動地的事業(yè)， 但我們盡心盡力， 忠于職守。
我們用這平平淡淡的生活， 平平淡淡的工作勾畫出生活的軌跡， 收獲著豐收的喜悅。
這一年里，我始終保持著良好的工作狀態(tài)，作為儲蓄崗位一線員工，我們更應(yīng)該加強自 己的業(yè)務(wù)技能水平，這樣我們才能在工作中得心應(yīng)手，更好的為廣大客戶提供方便、快捷、 準確的服務(wù)。
以“客戶滿意、業(yè)務(wù)發(fā)展”為目標，搞好服務(wù)，樹立熱忱服務(wù)的良好窗口形象， 做到來有迎聲，問有答聲，走有送聲，要讓每個顧客都高興而來滿意而歸.。
眾所周知，在 xx 支行轄內(nèi)，xx 分理處是比較忙的一個點。
每天每人的業(yè)務(wù)量平均就要達到一百多筆。
接 待的顧客一二百人， 尤其是小鈔和殘幣特別多， 因此這樣的工作環(huán)境就迫使我自己不斷的提 醒自己要在工作中認真認真再認真，嚴格按總行和支行制定的各項規(guī)章制度來進行實際操 作。
一年中始終如一的要求自己，我心里有一條給自己規(guī)定的要求：三人行必有我?guī)?，要?方百計的把自己不會的學會。
想在工作中幫助其他人，就要使自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)提高。
儲蓄乃 立社之本，20** 年，在上級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心、支持和同事們的協(xié)助下，我積極努力地開展工作， 較好的完成了各項工作任務(wù)，全年個人累計吸儲(根據(jù)個人實際填寫)。
全年個人完成保險 出單累計(根據(jù)個人實際填寫)。
一年里，我積極參加政治理論學習和業(yè)務(wù)知識學習，能自 覺遵守法律法規(guī)和單位的各項規(guī)章制度， 同時刻苦鉆研業(yè)務(wù)知識， 不斷提高自己的工作技能。
回顧這一年來的工作，我是問心無愧的，在工作中，我是忠于職守，盡力而為的，銀行屬于 服務(wù)行業(yè)，工作使我每天要面對眾多的客戶，為此，我常常提醒自己“善待別人，便是善待 自己”，在繁忙的工作中，我仍然堅持做好“微笑服務(wù)”，耐心細致的解答客戶的問題，遇到蠻 不講理的客戶，我也試著去包容和理解他，最終也得到了客戶的理解和尊重。
回顧檢查自身存在的問題，我認為：一是學習不夠。
當前，以信息技術(shù)為基礎(chǔ)的新經(jīng)濟 蓬勃發(fā)展，新情況新問題層出不窮，新知識新科學不斷問世。
面對嚴峻的挑戰(zhàn)，缺乏學習的緊迫感和自覺性。
理論基礎(chǔ)、專業(yè)知識、文化水平、工作方法等不能適應(yīng)新的要求。
二是在 工作較累的時候，有過松弛思想，這是自己政治素質(zhì)不高，也是世界觀、人生觀、價值觀解 決不好的表現(xiàn)。
針對以上問題，今后的努力方向是：一是加強理論學習，進一步提高自身素 質(zhì)。
轉(zhuǎn)變工作作風，努力克服自己的消極情緒，提高工作質(zhì)量和效率，積極配合領(lǐng)導(dǎo)和同事 們把工作做得更好。
新的一年里我應(yīng)加緊學習，更好的充實自己，以飽滿的精神狀態(tài)來迎接 新時期的挑戰(zhàn)，總結(jié)過去，是為了吸取過去的經(jīng)驗和教訓(xùn)，更好地干好今后的工作。
工作中 的不足和欠缺，請各位領(lǐng)導(dǎo)和同事批評、指正。
根據(jù)總行行黨委工作部署，我行組織了由杜行長帶隊，部分支行及部室相關(guān)負責人共計21人的學習團隊于20xx年4月6日至4月9日對萊商銀行進行了為期四天的考察學習活動。
通過支行座談及走訪客戶，親身體驗萊商銀行支行的日常經(jīng)營管理工作，切實感受到萊商銀行企業(yè)文化的深厚底蘊，便捷的審批程序，嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L，豐厚的利潤回報等等，我行在部分工作上與萊商銀行還存在著一定的差距，我們在今后的工作中將取長補短，將適合我行發(fā)展的工作經(jīng)驗加以靈活運用。
同時，通過交流座談，我們也把我行的先進的工作經(jīng)驗及做法傳達給了對方，使得我們雙方作為戰(zhàn)略合作伙伴能在以后的發(fā)展中互相成為強而有力的支撐。
現(xiàn)將此次考察學習的心得體會匯報如下，希望能為今后的`工作提供有益的借鑒。
團隊一行21人于4月6日中午出發(fā)，于下午4點到達萊商銀行，稍作休整便與萊商銀行進行了人員的考察對接。
我被分到了萊商銀行豐華支行，行長李燕，女同志，外表看上去透著精明與干練。
對接完畢，我們立即投入到了支行的日常工作中。
該支行位于萊蕪市的新城區(qū)，成立于20xx年，現(xiàn)有人員15人，存款規(guī)模為4億元，貸款規(guī)模為3.5億元。
支行的工作會議為每周兩次例會，周一的例會為總結(jié)計劃會，周四的例會為學習討論會。
晚上7點我參加了支行的周例會，會上由業(yè)務(wù)主辦總結(jié)了支行目前發(fā)展的客戶情況，支行的本周信貸工作，“三個辦法一個指引”的學習落實工作;會計主辦總結(jié)支行3月末整體的運營實現(xiàn)的具體數(shù)字及今后需要加強的薄弱環(huán)節(jié);副行長解讀總行關(guān)于選拔業(yè)務(wù)技術(shù)能手參加技能比賽的文件及支行落實情況，同時強調(diào)客戶經(jīng)理及前臺柜員在客戶營銷當中需要注意的問題。
最后，由李行長進行會議總結(jié)，強調(diào)了支行利潤如何實現(xiàn)，衛(wèi)生管理責任，大額現(xiàn)金的管理等等需要注意的事項。
會后，我與李行長在交談中，幾句話給我很深的印象，“要把員工當主辦用、要把主辦當行長用”，充分體現(xiàn)了支行在用人管理中時時刻刻在熏陶、提拔員工的素質(zhì)。
“例會不用多開，關(guān)鍵在于要開務(wù)實的會，要把會議中安排的工作落實到位，要有目標、有措施、有結(jié)果”，萊商銀行的會議很多，但每次會議的側(cè)重點都會放在結(jié)果上，這也體現(xiàn)了萊商人務(wù)實不務(wù)虛，強而有力的執(zhí)行力。
此次考察學習總行為我們準備了學習提綱，我就提綱中提及的我認為萊商銀行做得較為突出的工作說說我的體會。
首先，從萊商銀行給我的第一感覺就是整潔，太整潔了!全行除營業(yè)部有一名保潔員外，所有的辦公環(huán)境均由員工打掃，一天兩遍整理，給人的感覺就是干凈、整齊，所有的辦公桌上沒有堆放一件多余的與工作無關(guān)的東西。
營業(yè)廳中配備兩名保安，給客戶的感覺就是踏實、安全。
沒有安放排隊機，沒有設(shè)置大堂經(jīng)理，柜員與客戶交談聲音很輕，加強了私密性與親近感。
其次，支行在人員分工中與我行也有著很大的不同。
前臺柜員的崗位可以交叉，大大節(jié)省了人員的數(shù)量(此項設(shè)置在我行是違反銀監(jiān)機構(gòu)的監(jiān)管條例的);會計主辦管理營業(yè)室，同時監(jiān)督管理著支行的信貸業(yè)務(wù);業(yè)務(wù)主辦負責客戶營銷及管理;副行長管理會計主辦及業(yè)務(wù)主辦;行長負責支行全面工作，重點放在業(yè)務(wù)拓展及客戶營銷中。
支行在員工考核中，沒有把存款作為員工的主要考核指標，只是象征性的下達xx——20萬元的目標任務(wù)，支行的全部星級考核任務(wù)由支行行長及副行長來完成。
副行長在員工教育培訓(xùn)中起到至關(guān)重要的作用，時時刻刻、事事處處教育員工要維護支行的利益，提升員工的整體上進心及榮譽感，對于不適合支行工作的員工，經(jīng)教育培訓(xùn)仍達不到要求的，行長有權(quán)將員工上交總行處理，總行經(jīng)教育培訓(xùn)后合格由其自己選擇支行，同意接收就上崗，不同意接收根據(jù)情況辭退或內(nèi)退。
客戶營銷方面，主要是以客戶帶客戶，或經(jīng)熟人介紹。
經(jīng)過支行慎重考察，認為符合條件的，支行為其辦理授信業(yè)務(wù)。
審批速度相當?shù)目旖?，一般在支行授?quán)范圍內(nèi)的授信業(yè)務(wù)，經(jīng)考察認為該業(yè)務(wù)可以操作的，會在兩天之內(nèi)予以辦理完畢。
萊商銀行的貸審會給我的印象很深，因為這種會議是我們沒有參加過且?guī)в衅洫毺匦缘摹?BR> 4月7日早8點30分，我們部分支行行長參加了貸審會。
凡是支行有審批業(yè)務(wù)的，支行行長及業(yè)務(wù)主辦參加，由貸審委主任(總行分管副行長)主持。
每家支行分別匯報上報的貸款企業(yè)及擔保企業(yè)的情況，資料數(shù)據(jù)真實、詳實，匯報完畢由分管副行長點評各支行上報的企業(yè)情況。
會議結(jié)束，貸審委最終投票審定。
會議中最令人意想不到的是，貸款企業(yè)要想在萊商銀行辦理授信業(yè)務(wù)，其開戶手續(xù)也必須要在貸審會中議定。
事后總結(jié)認為，通過這種大范圍的審貸會議，可以讓所有的支行知道萊蕪市的企業(yè)在萊商銀行的開戶、結(jié)算、授信等情況，以便于廣開言路，傾聽不同的聲音，防控風險，鍛煉支行營銷技巧，同時也在提醒其他的支行不要再營銷其他支行已經(jīng)營銷的客戶，避免人力物力的重復(fù)浪費。
萊商銀行的支行間，不存在搶奪客戶資源，爭搶支行間客戶存款的現(xiàn)象，他們認為只要是客戶的資金存入萊商，就是工作的進步，但是客戶的資金如存入他行，那么萊商人就必須要去爭取。
支行在營銷貸款工作中考察非常仔細，他們甚至把企業(yè)的電表都要拿下來核實清楚數(shù)據(jù)，一般要求客戶必須在萊商銀行開立基本賬戶，側(cè)重擔保貸款，對于擔保企業(yè)的考察要比貸款企業(yè)還要仔細。
因為靠近萊鋼集團，支行的授信業(yè)務(wù)中國際業(yè)務(wù)、貼現(xiàn)比較多，這也成為支行中間業(yè)務(wù)及利潤的增長點。
對于在支行多筆貸款的企業(yè)，如支行認為該企業(yè)應(yīng)屬于退出類，那支行會在轉(zhuǎn)貸過程中把多筆貸款到期日集中到同一天，收回不再辦理。
對于新營銷的客戶，一般期限定為半年，如企業(yè)在此期限中對商行的結(jié)算量、中間業(yè)務(wù)貢獻較大，商行在到期后會予以繼續(xù)支持，如在此期間企業(yè)出現(xiàn)風險，商行會及時收回貸款，避免資金損失。
萊商銀行之所以盈利豐厚，最主要的是利率定價，其利率較我行上浮很大，加之風險防控到位，使得利潤逐年增加。
萊商銀行很注重對企業(yè)從小的扶持，從服務(wù)到結(jié)算提供獨到的支持，培養(yǎng)當?shù)氐钠髽I(yè)對萊商的忠誠度，通過舉辦萊商論壇，使得參加論壇的企業(yè)身份地位得到提升，獲得榮耀感、滿意感，從而加深銀企的關(guān)系。
經(jīng)過短短的四天時間，我覺得已經(jīng)充分感受到了萊商銀行的整體文化氛圍及員工自豪感的展現(xiàn)，但是還沒有更深層次的了解萊商銀行的業(yè)務(wù)精髓，可能我行與萊商銀行在地域和人文、文化上存在著較大的不同，但是我們都有著同樣的決心和目標，把商業(yè)銀行的事業(yè)做強做大。
如果今后能夠再有機會，我想我們兩行之間能夠人員交流互補，將對雙方的各項工作起到更大的促進作用。
作為服務(wù)行業(yè)，商業(yè)銀行除了出售自己的有形產(chǎn)品外，還要出售無形產(chǎn)品——服務(wù)，銀行的各項經(jīng)營目標需要通過提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)來實現(xiàn)。
做好銀行服務(wù)工作、保護金融消費者利益，不僅是銀行業(yè)金融機構(gòu)的法定義務(wù)，也是培育客戶忠誠度、提升銀行聲譽、增強綜合競爭實力的需要，更是銀行履行社會責任、促進和諧社會建設(shè)的本質(zhì)要求。
“以客戶為中心”，是一切服務(wù)工作的本質(zhì)要求，更是銀行服務(wù)的宗旨;是經(jīng)過激烈競爭洗禮后的理性選擇，更是追求與客戶共生共贏境界的現(xiàn)實要求。
做好銀行服務(wù)工作、取得客戶的信任，很多人認為良好的職業(yè)操守和過硬的專業(yè)素質(zhì)是基礎(chǔ);細心、耐心、熱心是關(guān)鍵。
我認為，真正做到“以客戶為中心”，僅有上述條件還不夠，銀行服務(wù)貴在“深入人心”，既要將服務(wù)的理念牢固樹立在自己的內(nèi)心深處，又要深入到客戶內(nèi)心世界中，真正把握客戶的需求，而不是僅做表面文章。
我們經(jīng)常提出要“用心服務(wù)”，講的就是我們要貼近客戶的思想，正確地理解客戶的需求，客戶沒想到的我們要提前想到，用真心實意換取客戶長期的理解和信任。
之所以堅持銀行服務(wù)要“深入人心”，一方面是因為當前很多的銀行服務(wù)表面文章做得太過明顯，另一方面是因為銀行服務(wù)的趨同性日趨顯著。
現(xiàn)在社會日益進步，人們對銀行服務(wù)形式上的提高不再滿足，多擺幾把椅子、增加一些糖果、微笑加站立服務(wù)，這些形式上的舉措已被社會視為理所當然的事情，而從根本上扭轉(zhuǎn)銀行員工的意識，切實為不同客戶提供最有效、最優(yōu)質(zhì)、最需要的服務(wù)才是讓“上帝”動心的關(guān)鍵。
“深入人心”一方面要求我們內(nèi)心牢固樹立服務(wù)意識，而不能被動、機械地應(yīng)付客戶，要時刻把客戶放在內(nèi)心，要經(jīng)常站在客戶的角度來思考自身的表現(xiàn)。
localhost另外，服務(wù)要做到“深入人心”，我們的領(lǐng)導(dǎo)者要能率先垂范，重新定位角色，也就是從權(quán)力型，向責任型和服務(wù)型轉(zhuǎn)變，這是培養(yǎng)和激勵員工服務(wù)意識最好的例證;另一方面，“深入人心”要求我們及時、準確把握客戶的內(nèi)心真實需要，要能急客戶之所急，想客戶之所想。
不同客戶的需求心理不同，要深度挖掘、動態(tài)跟蹤。
我們要區(qū)分客戶、細分市場：對于普通客戶形式上的服務(wù)提升就可能獲得他們極大的認可，比如引導(dǎo)員的進門招呼，柜臺人員的微笑和禮貌用語;對于vip客人，則更多的要考慮如何為其縮短等待時間、節(jié)約交易成本和個性化服務(wù)及增值服務(wù)問題。
為客戶服務(wù)除了及時、準確、到位之外，還要能激發(fā)客戶需求。
要求服務(wù)要“深入人心”，并不是說我們要四面出擊，全面開花，恨不得把客戶的事情全包了，而是要求我們給客戶提供服務(wù)時必須考慮成本效益原則，要計算成本，要有成本概念，我們絕不能做賠本的買賣，必須有取舍，有所為有所不為，成本高的服務(wù)必須要有高的回報，這是市場規(guī)律的必然要求。
另外，時時處處把客戶放在心中，要求我們不能忘記風險，在服務(wù)過程中，要嚴格把握適度原則，服務(wù)流程、手段一定要依法合規(guī)，防止過頭服務(wù)，否則會砸了我們工商銀行服務(wù)的牌子。
銀行面對千變?nèi)f化的市場，面對客戶千差萬別的需求，大量的服務(wù)不是僅僅按照總行制定的操作流程去做就能做出來的，而是要靠每一位員工去創(chuàng)造，只有全行每一位員工把服務(wù)“深入人心”，把服務(wù)與各項業(yè)務(wù)流程的優(yōu)化和產(chǎn)品創(chuàng)新結(jié)合起來、把服務(wù)與完成全年綜合經(jīng)營計劃結(jié)合起來，新的服務(wù)措施、服務(wù)工具、服務(wù)手段和辦法才會不斷被創(chuàng)造出來。
我們也就一定能夠在同業(yè)競爭中脫穎而出。
1.
銀行服務(wù)心得體會
2.
銀行柜員心得體會
3.
銀行案例心得體會
4.
銀行案件心得體會
5.
銀行培訓(xùn)心得體會
6.
銀行實習心得體會
7.
銀行工作心得體會
8.
三嚴三實心得體會銀行-銀行
銀行領(lǐng)導(dǎo)講話精神心得體會篇三
第一段：銀行講話的重要性和目的（200字）
銀行作為金融機構(gòu)，承擔著保持金融穩(wěn)定和保護客戶利益的重要職責。銀行的講話是傳達信息、維護聲譽和建立信任的重要方式之一。在日常工作中，銀行員工和管理層經(jīng)常需要參加各種會議和公開場合發(fā)表講話，因此學習如何有效地進行講話并傳達正確的信息顯得尤為重要。
第二段：準備和籌備好講話的內(nèi)容（200字）
在準備講話時，首先需要明確講話的目的和受眾群體。然后，進行充分的調(diào)研和了解，以確保講話內(nèi)容的準確性和前瞻性。同時，根據(jù)受眾的需求和關(guān)切，選擇合適的語言和表達方式，使講話具有針對性和吸引力。此外，還需要提前做好備案和備選選項，以應(yīng)對可能的問題和反駁。通過充分的準備，可以讓講話更加流暢、自信和有說服力。
第三段：講話過程中的技巧和注意事項（200字）
在進行講話的過程中，有一些技巧和注意事項可以幫助提高講話的質(zhì)量和效果。首先，要注意言簡意賅，避免過多的廢話和冗長的句子。其次，要合理運用修辭手法和排比句，以增強語言的說服力和記憶性。同時，要注意用詞準確、簡練，避免使用模糊和含糊的詞匯。另外，要充分利用肢體語言和面部表情，以增加講話的生動性和互動性。最重要的是要保持自信和平和的態(tài)度，以贏得聽眾的信任和認可。
第四段：反思和總結(jié)講話的效果（200字）
一個好的講話不僅在于準備和表達的技巧，也取決于聽眾的反應(yīng)和理解程度。因此，在講話結(jié)束后，要及時反思和總結(jié)講話的效果?？梢酝ㄟ^收集聽眾的反饋意見和建議，來評估自己的講話是否達到了預(yù)期效果。另外，也可以通過觀察聽眾的表情和肢體語言，來了解他們對講話內(nèi)容的接受程度。根據(jù)反思和總結(jié)的結(jié)果，及時調(diào)整和改善自己的講話方式和表達技巧，以提高講話的效果和影響力。
第五段：不斷學習和提升講話能力（200字）
講話是一項重要的溝通技能，需要不斷學習和提升?？梢酝ㄟ^參加講話培訓(xùn)課程、閱讀經(jīng)典的演講作品和觀察其他成功的講話者等方式提升自己的講話能力。此外，也可以通過多參加公開演講和辯論等活動，增加實踐鍛煉自己的講話技巧。同時，要保持學習的姿態(tài)和樂于接受他人的建議和意見，不斷積累經(jīng)驗和改進自己的講話能力。
總結(jié)：銀行講話作為傳達信息、維護聲譽和建立信任的重要工具，在銀行工作中扮演著重要的角色。通過準備和籌備好講話的內(nèi)容、運用技巧和注意事項、反思和總結(jié)講話的效果，以及不斷學習和提升講話能力，可以讓銀行員工和管理層更好地進行講話，并傳達正確的信息，提升銀行形象和聲譽。
銀行領(lǐng)導(dǎo)講話精神心得體會篇四
大家好!首先要感謝大家的信任和支持，給了我這次演講的機會。
作為一名在前臺工作的員工，我深深的知道，服務(wù)就是一切，服務(wù)就是企業(yè)的生命，我也深深的知道只有用心了才能做好服務(wù),營業(yè)前臺是建行服務(wù)的窗口，而我們將最直接的展示中國建設(shè)銀行的形象，但是，我們的工作不可能總是風和日麗。不可避免的，經(jīng)常有客戶因為不滿意建行的服務(wù)而責罵、刁難我們。我想，這也是因為我們的工作做得不到位吧。
那么，我們怎樣才能做到真正全方位的服務(wù)呢?
攜起手來，讓我們肩并肩，用青春的熱血鑄造建設(shè)銀行不老的魂!再次感謝大家給我的這次機會,我的演講完了!謝謝!
銀行領(lǐng)導(dǎo)講話精神心得體會篇五
銀行是一個重要的金融機構(gòu)，其講話的內(nèi)容和方式直接關(guān)系到經(jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定。近年來，我有幸參加了一些銀行的講話會，深受啟發(fā)和教育。在這些會議中，我學到了許多關(guān)于銀行業(yè)務(wù)、經(jīng)濟形勢和金融知識方面的內(nèi)容。以下是我對銀行講話的心得體會。
首先，銀行講話需要提供準確的信息和專業(yè)的觀點。作為金融機構(gòu)，銀行具有非常豐富的金融知識和信息資源。當銀行代表發(fā)表講話時，他們應(yīng)該提供準確的數(shù)據(jù)和客觀的觀點，以幫助聽眾更好地了解形勢和決策。任何虛假的言論或主觀的觀點都會給聽眾帶來困惑和誤導(dǎo)。
其次，銀行講話需要具備良好的表達能力和溝通技巧。銀行代表作為演講人，需要用清晰明了的語言表達自己的觀點和建議，使聽眾能夠迅速理解和接受。同時，他們還需要善于傾聽和回應(yīng)聽眾的問題和意見，以建立良好的溝通和互動關(guān)系。只有通過有效的溝通，銀行的講話才能真正起到宣傳、教育和引導(dǎo)的作用。
第三，銀行講話需要注重批判性思維和立場的中立性。金融領(lǐng)域充滿競爭和利益紛爭，各方存在不同的觀點和立場。作為銀行代表，講話人應(yīng)該具備批判性思維的能力，能夠客觀地評估和分析各種意見和觀點。同時，他們應(yīng)該保持中立的立場，不受個人或團體的影響，以確保講話的公正和客觀性。
第四，銀行講話需要注重時效性和靈活性。金融市場和經(jīng)濟形勢變化快速，任何講話都需要基于最新的數(shù)據(jù)和分析。銀行代表需要及時更新自己的知識和觀點，以適應(yīng)不斷變化的環(huán)境。同時，他們還需要具備快速調(diào)整講話內(nèi)容和方式的能力，以應(yīng)對突發(fā)事件和新的挑戰(zhàn)。只有保持時效性和靈活性，銀行的講話才能更好地為聽眾提供指導(dǎo)和信心。
最后，銀行講話需要強調(diào)責任和效果。銀行代表的講話不僅僅是一種表達，更是一種責任和承諾。他們需要認真思考講話的目的和影響，努力為聽眾提供有助于決策和行動的建議和信息。在講話結(jié)束后，銀行代表還應(yīng)該關(guān)注聽眾的反饋和成果，不斷改進和提升講話的質(zhì)量和效果。只有在責任和效果的驅(qū)動下，銀行的講話才能真正幫助人們更好地認識和應(yīng)對金融挑戰(zhàn)。
綜上所述，銀行講話是銀行代表和金融機構(gòu)與社會大眾之間溝通和交流的重要方式。通過準確的信息和專業(yè)的觀點、良好的表達和溝通技巧、批判性思維和立場的中立性、時效性和靈活性以及強調(diào)責任和效果，銀行的講話可以為聽眾提供重要的指導(dǎo)和信心，推動經(jīng)濟的穩(wěn)定和發(fā)展。希望未來銀行的講話能繼續(xù)不斷提升，成為更好的服務(wù)社會的重要工具和平臺。
銀行領(lǐng)導(dǎo)講話精神心得體會篇六
在這短短一個月的試用期中，我努力適應(yīng)新的工作環(huán)境和工作崗位，虛心學習，埋頭工作，履行職責，較好地完成了各項工作任務(wù)，現(xiàn)將我的一些工作情況總結(jié)如下。
在工作初期，我認真了解臺的發(fā)展狀況并學習相關(guān)的管理規(guī)章制度，熟悉辦公室日常工作事務(wù)，同時努力完善工作的方式、方法，提高自己的工作能力，以全新的姿態(tài)迎接新工作的挑戰(zhàn)。
端正工作態(tài)度，嚴守組織紀律。我始終以飽滿的熱情迎接每一天的工作，始終以謹慎的態(tài)度對待工作。
1.耐心細致地做好辦公室日常工作幾個月來，我基本上保證了辦公室日常工作的有序運轉(zhuǎn)，同時積極主動地完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事情，并完成各中心、部室所有電話整理;工作證制作;中秋游園活動的策劃和組織等工作。面對繁雜瑣碎的大量事務(wù)性工作，我強化工作意識，注意加快工作節(jié)奏，提高工作效率，冷靜各項事務(wù)，力求周全、準確、適度，避免疏漏和差錯。在領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助和支持下，我基本上做到了事事有著落、件件有落實。
2.積極主動地做好檔案材料的歸檔整理工作。幾個月來，我參與了整理三次活動、一次學習、一次生活會。在活動中，我按照領(lǐng)導(dǎo)的分工，親自參與整理活動過程，使自己對活動過程中的重點環(huán)節(jié)有了更深刻的認識和更透徹的理解，使自己更能明確目標、更明確此次活動的目的、步驟及注意事項。
3.做好協(xié)調(diào)工作。幾個月來，我?guī)缀趺刻於寂c數(shù)不清的同事打交道，關(guān)系處理的也比較融洽，能夠積極主動地與其他部門溝通工作，共同努力把工作做到。這與我們幾個人的努力是分不開的。
4.工作中有時有急躁情緒，謙虛謹慎的作風有待于進一步加強。
5.學習還不夠，以目前的水平跟現(xiàn)在工作要求還相差很遠。
7、加強學習，拓寬知識面。努力學習房產(chǎn)專業(yè)知識和相關(guān)法律常識。加強對房地產(chǎn)發(fā)展脈絡(luò)、走向的了解，加強周圍環(huán)境、同行業(yè)發(fā)展的了解、學習，要對公司的統(tǒng)籌規(guī)劃、當前狀況做到心中有數(shù)。
8、本著實事求是的原則，做到上情下達、下情上報。進一步加強自身競爭意識，在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確引導(dǎo)下，進一步加強責任心，提高完成工作的標準。
9、遵守公司內(nèi)部規(guī)章制度，維護公司利益，用心為公司創(chuàng)造更高價值，力爭取得更大的工作成績。在以后的工作中，我會一如既往，盡職、盡責、盡快地完成好本職工作，不斷改善自己的不足，總結(jié)經(jīng)驗，吸取教訓(xùn)，爭取在各方面取得更大的進步。
銀行領(lǐng)導(dǎo)講話精神心得體會篇七
近日，我有幸參加了一次關(guān)于銀行干部培訓(xùn)的講話活動。在這次講話中，我深深感受到了銀行干部培訓(xùn)的重要性以及對個人職業(yè)發(fā)展的影響。以下是我對這次講話的體會和心得。
首先，銀行干部培訓(xùn)讓我意識到了自我提升的重要性。在講話中，講者強調(diào)了專業(yè)知識的不斷更新和學習的重要性。隨著經(jīng)濟的發(fā)展和市場的競爭日益加劇，銀行業(yè)務(wù)的復(fù)雜性和專業(yè)性也在不斷提高。作為銀行干部，我們必須不斷學習，不斷提升自己的專業(yè)知識水平。只有通過不斷學習，才能緊跟時代潮流，并在激烈的市場競爭中立于不敗之地。
其次，銀行干部培訓(xùn)加深了我對團隊協(xié)作的理解。在銀行干部培訓(xùn)中，我們不僅要學習專業(yè)知識，還要學習如何與他人合作。作為銀行干部，我們所從事的工作往往需要與各種不同背景的人合作，比如同事、客戶等。只有通過良好的團隊協(xié)作，我們才能發(fā)揮每個人的優(yōu)勢，共同實現(xiàn)目標。因此，在今后的工作中，我會更加注重與他人的溝通和協(xié)作，提高團隊的凝聚力和協(xié)作能力。
第三，銀行干部培訓(xùn)使我更加重視自身的領(lǐng)導(dǎo)能力。銀行干部往往需要具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力，以便帶領(lǐng)團隊并推動工作的順利進行。在講話中，講者給出了一些培養(yǎng)領(lǐng)導(dǎo)能力的方法和技巧。例如，要學會傾聽下屬的意見和建議，尊重他們的價值觀和想法。同時，要注重培養(yǎng)自己的決策能力和創(chuàng)新思維。通過這次培訓(xùn)，我認識到領(lǐng)導(dǎo)能力的重要性，并會在今后的工作中更加注重自身的領(lǐng)導(dǎo)能力的培養(yǎng)。
第四，銀行干部培訓(xùn)教會了我如何管理時間。銀行工作往往繁忙而忙碌。作為干部，我們需要管理好自己的時間，以便更好地開展工作。在講話中，講者給出了一些管理時間的方法和技巧。例如，合理安排每天的工作計劃，合理規(guī)劃時間，避免任務(wù)的堆積。此外，也要學會“重要但不緊急”的事情優(yōu)先處理，提高工作效率。通過這次講話，我深刻認識到時間管理的重要性，并將努力將其運用到實際工作中，提高工作效率。
最后，銀行干部培訓(xùn)激發(fā)了我的學習熱情和職業(yè)發(fā)展的動力。在講話中，講者強調(diào)了學習的重要性和職業(yè)發(fā)展的必要性。作為銀行干部，我們不能止步于一成不變的狀態(tài)，而應(yīng)不斷提高自己的能力，實現(xiàn)職業(yè)發(fā)展。這次培訓(xùn)讓我意識到自身的不足和提升空間，激發(fā)了我進一步學習和提升的熱情。我愿意在今后的工作中，不斷追求進步，不斷提高自己的能力，為銀行業(yè)務(wù)的發(fā)展做出更大的貢獻。
總之，這次銀行干部培訓(xùn)講話給我留下了深刻的印象。通過這次講話，我深刻認識到了銀行干部培訓(xùn)的重要性，以及對個人職業(yè)發(fā)展的影響。這次培訓(xùn)加深了我對自我提升、團隊協(xié)作、領(lǐng)導(dǎo)能力、時間管理以及學習熱情和職業(yè)發(fā)展的認識。我相信，在今后的工作中，我會將這些體會和心得付諸實踐，不斷提高自己，為銀行業(yè)務(wù)的發(fā)展做出更大的貢獻。
銀行領(lǐng)導(dǎo)講話精神心得體會篇八
一實習單位簡介
中國光大銀行成立于1992年8月，是由中國光大(集團)總公司控股，亞洲開發(fā)銀行等228家中外股東參資入股的國內(nèi)第一家國有控股有國際金融組織參股的銀行。
中國光大銀行成立13年來，伴隨著中國金融業(yè)的發(fā)展進程，不斷開拓創(chuàng)新，銳意進取，各項業(yè)務(wù)不斷拓展，規(guī)模不斷擴大，截至2005年末，全行資產(chǎn)總額達5301億元，一般存款余額4500億元，其中儲蓄存款余額792億元，實現(xiàn)經(jīng)營利潤55.17億元，整體規(guī)模實力處于國內(nèi)股份制商業(yè)銀行前列。2005年7月，在英國《銀行家》雜志最新評出全球1000家大銀行中，中國光大銀行排名第295位，成為一家對中國經(jīng)濟，社會有影響力的全國性股份制商業(yè)銀行。
13年來，中國光大銀行始終堅持“以客戶為中心，以市場為導(dǎo)向”的經(jīng)營理念，不斷創(chuàng)新產(chǎn)品優(yōu)化服務(wù)，較好地適應(yīng)了市場和客戶不斷變化的需求，在綜合經(jīng)營，公司銀行業(yè)務(wù)，國際業(yè)務(wù)，理財業(yè)務(wù)等方面培育了較強的比較競爭優(yōu)勢，成為唯一一家擁有全面代理財政國庫業(yè)務(wù)資格的商業(yè)銀行;唯一一家連續(xù)五年獲得摩根——大通銀行清算質(zhì)量認證獎的商業(yè)銀行;首批獲得短期融資券主承銷業(yè)務(wù)資格，承銷業(yè)績遙遙領(lǐng)先;首批同時獲得了企業(yè)年金基金托管人和賬戶管理人兩項資格;首家推出人民幣理財業(yè)務(wù)，其理財品牌在同業(yè)處于領(lǐng)跑地位;首家推出固定利率房貸業(yè)務(wù)，引起社會客戶廣泛關(guān)注。。。。。。特別是首家推出的“陽光理財”本外幣系列產(chǎn)品深受客戶青睞，逐步成為國內(nèi)金融知名品牌，樹立了精品銀行，理財銀行良好的社會形象。
截止2007年12月末，我行“總對總”項下工程機械貸款余額達到117.8億元，較年初增長58.9億元，增長率100。
截止2007年12月31日，總行為35家合作企業(yè)(含3家總對分合作企業(yè))累計授信162.65億，目前已使用額度117.8億元，占比72。截止2007年12月31日，“總對總”項下逾期率0.74，按五級分類口徑統(tǒng)計，不良貸款兩筆，不良余額23.06萬元(目前其中一筆已結(jié)清，另一筆借款人已償還部分貸款)，不良率近于0.01。
“總對總”業(yè)務(wù)開展五年來，部分合作項目項下的合作企業(yè)(含經(jīng)銷商)對達到回購條件的貸款，按合作協(xié)議條款約定履行了回購責任。截止2007年12月末，回購率為0.52。
二實習內(nèi)容
我在光大銀行的私人業(yè)務(wù)部進行了為期兩個月的實習，該部門的工作內(nèi)容主要為商品房貸款和個人工程機械貸款，現(xiàn)將個人工程機械貸款的有關(guān)概念準則報告如下。
所謂工程機械貸款是指貸款人向申請購買工程車輛或機械設(shè)備的借款人發(fā)放的人民幣貸款。該行目前開辦的工程機械貸款業(yè)務(wù)，原則上僅限于總行與制造商簽訂的“總對總”項下的由工程機械制造商直接銷售或指定經(jīng)銷商銷售的工程車輛和機械設(shè)備，特殊情況需上報總行審批。“總對總”工程機械貸款業(yè)務(wù)是指中國光大銀行總行及各分支機構(gòu)分別與工程機械制造商，特約經(jīng)銷商簽訂《關(guān)于建立工程機械金融網(wǎng)合作協(xié)議》及《關(guān)于建立工程機械金融網(wǎng)合作協(xié)議的從屬協(xié)議》，為工程機械制造商，特約經(jīng)銷商推薦的終端用戶提供的個人工程機械貸款業(yè)務(wù)。
3持有合法有效的工程機械購買合同或協(xié)議;
7能夠提供貸款人總行認可的有效擔保方式;
8能夠提供已與建設(shè)單位簽訂的工程承包合同或租賃合同;
9貸款人總行規(guī)定的其他條件。
貸款額度：貸款金額最高不超過工程機械設(shè)備購買凈價的70(含)，單一自然人或家庭貸款總余額原則上不得超過800萬元。貸款期限：單筆貸款期限最長不超過3年(對于單價較高的挖掘機，懸挖鉆機，攤鋪機等特殊類產(chǎn)品可適當延長至4年)。貸款人在確定貸款期限時，應(yīng)在綜合考慮借款人的經(jīng)濟收入狀況，還款能力，保證或抵押物狀況，健康狀況及年齡等因素的基礎(chǔ)上合理確定貸款期限。貸款到期時借款人的年齡不得過60周歲。
貸款利率：貸款利率按中國人民銀行規(guī)定的相應(yīng)貸款基準利率浮動一定比例確定，原則上，可上浮但不得下浮。貸款期限在一年以內(nèi)(含)的，遇中國人民銀行調(diào)整基準利率的，仍實行合同利率，不分段計息;貸款期限在一年以上的，遇中國人民銀行調(diào)整基準利率的，我行規(guī)定在合同期內(nèi)按年調(diào)整，即在下一年度的公歷1月1日起按相應(yīng)利率檔次執(zhí)行新的貸款利率。
如未遇基準利率調(diào)整，則下一年度利率與上年度利率相同。
對借款人未按合同約定用途使用貸款或未按合同約定日期還款的，貸款人按照中國人民銀行的規(guī)定計收罰息。本貸款還款方式包括按月等額，按月等本兩種還款方式。本貸款實行從放款的次月起開始還款，每一個公歷月為一個還款期，均按月計收利息。合同約定的首期和最后一期按實際占用天數(shù)計算利息。
貸款擔保方式：所購工程機械設(shè)備抵押 經(jīng)銷商/分公司/子公司/辦事處全額回購擔保 制造商全額回購擔保 一定比例保證金。即通過授信方式給予制造商一定的按揭回購擔保額度，為本業(yè)務(wù)項下借款人提供全額回購擔保，并要求制造商/經(jīng)銷商在我行存入一定的回購擔保保證金。
合作方的基本條件及合作方式：
(一)合作企業(yè)
2產(chǎn)銷規(guī)模較大和技術(shù)力量雄厚的國內(nèi)大型企業(yè)或績優(yōu)上市公司;
3年產(chǎn)量原則上應(yīng)在全國相應(yīng)類別設(shè)備制造中占主導(dǎo)地位的前10名之內(nèi)，年銷售額在10億元人民幣以上，企業(yè)總體贏利水平較好。
4根據(jù)《中國光大銀行客戶信用評級試行辦法》，我行支持的工程機械合作企業(yè)信用評級原則上應(yīng)在a級(含)以上。
一、實習單位簡介
中國農(nóng)業(yè)銀行是四大國有銀行之一，是中國金融體系的重要組成部分，總行設(shè)在北京。在國內(nèi)，中國農(nóng)業(yè)銀行網(wǎng)點遍布城鄉(xiāng)，資金實力雄厚，服務(wù)功能齊全，不僅為廣大客戶所信賴，已成為中國最大的銀行之一。在海外，農(nóng)業(yè)銀行同樣通過自己的努力贏得了良好的信譽，被財富評為世界500強企業(yè)之一。
二、實習過程
(一)了解實習單位基本情況和機構(gòu)設(shè)置，人員配備等。
(二)學習銀行的基本業(yè)務(wù)流程，主要包括以下方面:銀行的儲蓄業(yè)務(wù)，如活期存款、整存整取、定活兩便等;銀行的對公業(yè)務(wù)，如受理現(xiàn)金支票，簽發(fā)銀行匯票等;銀行的信用卡業(yè)務(wù)，如貸記卡的開戶、銷戶、現(xiàn)金存取等;聯(lián)行業(yè)務(wù);貸款業(yè)務(wù)等。
(三)了解銀行會計核算方法，科目設(shè)置與賬戶設(shè)置，記賬方法的確定等。區(qū)別與比較銀行會計科目賬戶與企業(yè)的異同。
(四)總結(jié)實習經(jīng)過，并填寫實習鑒定表，寫實習報告。
總的來說中國農(nóng)業(yè)銀行的規(guī)章制度還是比較全面的，它具體規(guī)定了職員的操作規(guī)范及行為守則。
其次給我留下最深刻的印象是現(xiàn)代銀行在人民的日常生活中扮演的角色，已不僅僅局限于儲蓄及放貸，與此同時，現(xiàn)代銀行的服務(wù)涉及到人民生活的方方面面，交保險，充話費，交罰單，買基金，炒股票，外匯，理財……夸大一點就是“只有你想不到的，沒有銀行辦不到的”。
下面談?wù)勎以谵r(nóng)行的工作經(jīng)歷，開始幾天主要是跟在指導(dǎo)老師后面看，看指導(dǎo)老師具體怎么操作，大概看了3天，了解了銀行柜面服務(wù)的全套流程，由于農(nóng)行有規(guī)定:非工作人員不得操作，并且我非農(nóng)行人員，是不可接觸現(xiàn)金的。所以剛開始我的任務(wù)就是指導(dǎo)客戶填單子等類似于大堂經(jīng)理的工作。
然后，我開始學習儲蓄業(yè)務(wù)?，F(xiàn)在，農(nóng)業(yè)銀行儲蓄業(yè)務(wù)實行的是柜員負責制，就是每個柜員都可以辦理所有的儲蓄業(yè)務(wù)，即開戶、存取現(xiàn)金、掛失、解掛、大小鈔兌換，、受理中間業(yè)務(wù)等。
憑證不再像對公業(yè)務(wù)部門那樣在會計之間傳遞，而是每個柜員單獨進行帳務(wù)處理，記帳。但是每個柜員所制的單據(jù)都要交予相關(guān)行內(nèi)負責人先審核，然后再傳遞到上級行“事后稽核”。
而學習柜員間每天交接工作時的對賬是必不可少的，對賬時除了要核對現(xiàn)金賬實是否相符外，還要查看重要空白憑證是否缺失，傳票是否連續(xù)等等。而柜員間對賬也是很有程序的，一般先清點現(xiàn)金，然后再是清點重要空白憑證如存折，銀行卡，存單等。
再看大小寫金額是否一致，出票金額、出票日期、收款人要素等有無涂改，支票是否已經(jīng)超過提示付款期限，支票是否透支，如果有背書，則背書人簽章是否相符，值得注意的是大寫金額到元為整，到分則不能在記整。對于現(xiàn)金支票，會計記帳員審核無誤后記帳，然后傳遞給會計復(fù)核員，會計復(fù)核員確認為無誤后，就傳遞給出納，由出納人員加蓋現(xiàn)金付訖章，收款人就可出納處領(lǐng)取現(xiàn)金(出納與收款人口頭對帳后)。
轉(zhuǎn)帳支票的審核內(nèi)容同現(xiàn)金支票相同，在處理上是由會計記帳員審核記帳，會計復(fù)核員復(fù)核。這里需要說明的是一個入帳時間的問題。
現(xiàn)金支票以及付款行為本行的轉(zhuǎn)帳支票(如與儲蓄所的內(nèi)部往來，收付雙方都是本行開戶單位的)都是要直接入帳的。
而對于收款人、出票人不在同一家行開戶的情況下，如一些委托收款等的轉(zhuǎn)帳支票，經(jīng)過票據(jù)交換后才能入帳，由于縣級支行未在當?shù)厝嗣胥y行開戶，在會計賬上就反映在“存放系統(tǒng)內(nèi)款項”科目，而與央行直接接觸的省級分行才使用“存放中央銀行款項”科目。而我們在學校里學習中比較了解的是后者。
還有一些科目如“內(nèi)部往來”，指會計部與儲蓄部的資金劃撥，如代企業(yè)發(fā)工資;“存放系統(tǒng)內(nèi)款項”，指有隸屬關(guān)系的下級行存放于上級行的清算備付金、調(diào)撥資金、存款準備金等。
而我們熟知的是“存放中央銀行款項”，則是與中央銀行直接往來的省級分行所使用的會計科目。一些數(shù)額比較大的款項的支取(一般是大于或等于5萬元)要登記大額款項登記表，并且該筆款項的支票也要由會計主管簽字后，方可支取。
負責記帳的會計每天早上的工作就是對昨天的帳務(wù)進行核對，如打印工前準備，科目日結(jié)單，日總帳表，對昨日發(fā)生的所有業(yè)務(wù)的記帳憑證進行平衡檢查等，一一對應(yīng)。然后才開始一天的日常業(yè)務(wù)，主要有支票，電匯等。在中午之前，有票據(jù)交換提入，根據(jù)交換軋差單編制特種轉(zhuǎn)帳借、貸方憑證等，檢查是否有退票。
下午，將其他工作人員上門收款提入的支票進行審核，加蓋“收妥抵用”章，交予復(fù)核員錄入計算機交換系統(tǒng)。在本日業(yè)務(wù)結(jié)束后，進行日終處理，打印本日發(fā)生業(yè)務(wù)的所有相關(guān)憑證，對帳;打印“流水軋差”，檢查今日的帳務(wù)的借貸方是否平衡。最后，軋帳。這些打印的憑證由專門的工作人員裝訂起來，再次審查，看科目章是否蓋反、有無漏蓋經(jīng)辦人員名章等，然后裝訂憑證交予上級行進行稽核。這樣一天的會計工作也就告一段落了。
關(guān)于信用卡業(yè)務(wù)。信用卡按是否具有消費信貸(透支)功能分為信用卡與借計卡。信用卡又按持卡人是否向發(fā)卡銀行交納準備金分為貸計卡與準貸計卡。貸計卡是銀行授予持卡人一定的信用額度，無需預(yù)先交納準備金就可在這個額度內(nèi)進行消費，銀行每月會打印一張該客戶本月消費的清單，客戶就可以選擇全部付清或支付部分，如果選擇后者，則未付清部分作為銀行的短期貸款以復(fù)利計。
而準貸計卡則是交納一定的準備金，然后銀行再授予其一定的消費額度的一種信用卡。借計卡是沒有透支功能的，但可以進行轉(zhuǎn)帳結(jié)算，存取，消費的一種卡;并且這種卡不需要復(fù)雜的審核過程，只需要在現(xiàn)場填寫一份申請領(lǐng)用書即可馬上領(lǐng)到借計卡。信用卡還可以按使用對象分為單位卡與個人卡;按信用等級分為金卡與普通卡。
銀行貸款業(yè)務(wù)。由于目前的實際情況，中小企業(yè)融資難，盡管央行一再出臺有關(guān)鼓勵銀行向中小企業(yè)貸款的方案，但是，在各個銀行內(nèi)部都有嚴格的控制。農(nóng)行也是如此。所以，銀行目前也投入了個人貸款領(lǐng)域。需要注意的是，銀行的個人貸款業(yè)務(wù)并不是直接將款貸給個人，而是與商家簽訂一定的協(xié)議，其實是將款貸給商家，然后商家把商品賣給個人，個人再還款給銀行。銀行在與商家簽訂協(xié)議時，審查商家的證件是否齊全。
而個人要向銀行提供有關(guān)的收入證明，身份證明等。一般都是以購買的標的物作為抵押，最常見的就是動產(chǎn)抵押(如汽車貸款)和不動產(chǎn)抵押(如住房貸款)。信貸部門實行的是審貸分離制，就是進行貸款客戶開發(fā)與具體發(fā)放貸款，審核貸款可能性的工作人員是各司其職的。
我認為改革就要有一個強有力的改革小組，建立有效的激勵約束機制、競爭機制和薪酬考核機制，能夠調(diào)動人的積極性。在改革中，同時要注意成本效益原則，還要注意責權(quán)利相結(jié)合原則。
三、農(nóng)行銀行的管理上的問題與存在的弊端
(一)管理信息化的實質(zhì)是管理中深層次的內(nèi)容用到信息化的過程，必然涉及流程改革，涉及各管理主客體利益的調(diào)整，因而阻力較大。并且，中國銀行業(yè)現(xiàn)在只注重于增加業(yè)務(wù)品種，如何提高業(yè)務(wù)處理效率，對于后臺管理成本管理涉足較淺。因此建立一個包括財務(wù)管理，人力資源管理等在內(nèi)的強大的銀行后臺管理信息系統(tǒng)成為未來幾年改革的主旋律。
(二)職能相近的機構(gòu)重復(fù)設(shè)置;部門之間的目標不同，導(dǎo)致一體化進程受阻;管理者不熟識各類業(yè)務(wù)產(chǎn)品，業(yè)務(wù)經(jīng)營上有盲目性。因此有人提議用事業(yè)部制代替矩陣制，進行扁平化管理。
(三)縱向分工細，管理鏈條長，整體服務(wù)效率低，橫向部門多，職能單一，整體服務(wù)力低，人力資源配置效率低下。
在農(nóng)行的一個月我學到了很多在書本上學不到的東西，我對中國的銀行系統(tǒng)有了一個粗略的了解，也發(fā)現(xiàn)了其中的一些不足與弊端。
(一)人情大于制度?？赡苁鞘苤袊鴥汕攴饨ㄖ贫鹊挠绊懀m然銀行業(yè)的制度是比較完善的，但真正能做到的卻很少，從我看到的文件，我知道這一直是農(nóng)行的一個軟肋。
(二)監(jiān)管不力。雖然農(nóng)行在每個營業(yè)部都安裝了大量監(jiān)控攝像頭，并說會每天派人查看，但真正做到的分行很少。
(三)銀行考核項目太多太雜，而且不科學合理，導(dǎo)致銀行內(nèi)部為了爭業(yè)績，造假嚴重。
(四)工作重擔全部落在內(nèi)勤主任身上，責任也全部落在內(nèi)勤主任身上，影響了辦事效率，也容易導(dǎo)致職業(yè)犯罪。內(nèi)勤主任作為三級主管，擁有至高無上的權(quán)力，同時也肩負太多的責任。銀行的幾乎每一筆大額資金往來都需要三級主管來授權(quán)，同時內(nèi)勤主任還要打印每天的報表，隨時解決工作中的問題，把每天的柜員工作流水賬裝訂成冊……諸此種種不枚盛舉。然后出現(xiàn)任何事情或事故，責任先追究內(nèi)勤主任的，再追究柜員的，每天我能看到的就是內(nèi)勤主任在不停的奔波，忙得焦頭爛額。我覺得農(nóng)行有必要將權(quán)力下放或讓更多的人來分擔內(nèi)勤主任的工作。
(五)柜員服務(wù)態(tài)度有待提高。在臨柜實習的那一個多星期，經(jīng)?？梢钥吹焦駟T想許聊天，而且柜員都比較有時間觀念，時刻看著是不是到下班的時間了，這都極大的降低了農(nóng)行的社會影響力，以及在人們心中的形象。在銀行業(yè)日益激烈的今天，只有以人為本，以客戶為上帝才能立于不敗之地。
這次實習給了我一次很好的學習機會，我覺得銀行業(yè)還是應(yīng)該加強自身的管理力度，做好監(jiān)督工作，完善管理條例及施行方法，做到以客戶為上帝，堅決杜絕職業(yè)犯罪，在日益開放的中國銀行業(yè)大環(huán)境下才能立于不敗之地。
四、小結(jié)
“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行?！痹诙虝旱膶嵙曔^程中，我深深的感覺到自己所學知識的膚淺和在實際運用中的專業(yè)知識的匱乏，剛開始的一段時間里，對一些工作感到無從下手，茫然不知所措，這讓我感到非常的難過。在學?？傄詾樽约簩W的不錯，一旦接觸到實際，才發(fā)現(xiàn)自己知道的是多么少，這時才真正領(lǐng)悟到“學無止境”的含義。
“千里之行，始于足下”，這近一個多月短暫而又充實的實習，我認為對我走向社會起到了一個橋梁的作用，過渡的作用，是人生的一段重要的經(jīng)歷，也是一個重要步驟，對將來走上工作崗位也有著很大幫助。向他人虛心求教，遵守組織紀律和單位規(guī)章制度，與人文明交往等一些做人處世的基本原則都要在實際生活中認真的貫徹，好的習慣也要在實際生活中不斷培養(yǎng)。
實習中有苦有甜，平坦的大道上多個門檻是種挑戰(zhàn)也是一種機遇，這個門檻也許是障礙也許是通向另一個世界的門票。
當我實習結(jié)束的時候，再回首那綠色的麥穗的時候，看到那熱情洋溢的一張張笑臉的時候，我知道銀行里還有好多好多要學的!
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銀行領(lǐng)導(dǎo)講話精神心得體會篇九
隨著金融行業(yè)的發(fā)展和銀行業(yè)務(wù)的日益繁榮，銀行講話精神成為了金融從業(yè)人士的必修課。銀行講話精神是指在商業(yè)銀行發(fā)展過程中積累的成功經(jīng)驗和智慧，是指導(dǎo)金融從業(yè)人員工作的準則和原則。通過學習銀行講話精神，我深刻認識到了其重要性和價值，積累了豐富的經(jīng)驗，并對自己的未來發(fā)展方向有了更清晰的認識。在此，我愿意分享自己的心得體會。
首先，銀行講話精神體現(xiàn)了良好的職業(yè)道德和價值觀。銀行業(yè)務(wù)涉及到巨額的資金和客戶的信任，因此從業(yè)人員必須具備高度的職業(yè)道德。在講話中，銀行強調(diào)了誠信、責任、慎重等原則，在今天的金融市場中仍然具有非常重要的意義。銀行業(yè)務(wù)的長期發(fā)展需要建立起良好的市場形象和倫理操守，而這些僅僅依靠高額的利潤是無法實現(xiàn)的。一個合格的銀行從業(yè)人員應(yīng)該具備對客戶負責和對社會負責的意識，遵守相關(guān)法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度，以誠信和責任心來踐行銀行講話精神。
其次，銀行講話精神提供了全面的發(fā)展思路和方法。銀行業(yè)務(wù)具有復(fù)雜性和多樣性，從業(yè)人員需要掌握多方面的知識和技能。銀行講話精神中強調(diào)了如何完善銀行內(nèi)部管理制度、提升風險控制能力、拓展新業(yè)務(wù)等方面的問題，為從業(yè)人員提供了具體的解決方案。例如，銀行講話精神中強調(diào)了風險控制的重要性，提出了多層次和多角度的風險控制機制，使銀行能夠有效地應(yīng)對市場亂象和金融危機。通過學習銀行講話精神，我認識到了管理的重要性和技巧，并在實踐中不斷探索和應(yīng)用。
再次，銀行講話精神強調(diào)了團隊合作和共贏的理念。在現(xiàn)代金融業(yè)務(wù)中，一個人的力量是微不足道的，只有團隊合作才能達到較好的業(yè)績和效果。銀行講話精神中鼓勵銀行從業(yè)人員加強團隊協(xié)作，注重共同思考和共同努力，充分發(fā)揮每個人的優(yōu)勢，實現(xiàn)股東、員工、客戶和社會的共贏。學習銀行講話精神，我懂得了與同事有效溝通和協(xié)作的重要性，學會了與團隊成員共同工作，通過互相學習和理解，提高了團隊整體的工作效率和質(zhì)量。
最后，銀行講話精神給予了我未來職業(yè)發(fā)展的方向。金融行業(yè)競爭激烈，不斷學習和進步是實現(xiàn)自身價值的關(guān)鍵。通過學習銀行講話精神，我對自己的職業(yè)規(guī)劃有了更加清晰的認識。職場中，銀行講話精神明確了需要具備的素質(zhì)和能力，為我提供了參考和指導(dǎo)。我發(fā)現(xiàn)自己對銀行風控和內(nèi)部管理方面有較大的興趣和潛力，因此，在未來的發(fā)展中我將不斷提升自身的專業(yè)能力和管理水平，爭取在這個領(lǐng)域有所作為。
總的來說，銀行講話精神是金融從業(yè)人員學習和遵循的重要準則和原則。通過學習和實踐，我深刻認識到了銀行講話精神對提升自身素質(zhì)和發(fā)展職業(yè)生涯的重要性，積累了豐富的經(jīng)驗，并對自己的未來有了更加明確的規(guī)劃。在今后的工作中，我將始終堅持銀行講話精神，提高自身水平，為銀行業(yè)務(wù)的長遠發(fā)展做出積極的貢獻。
銀行領(lǐng)導(dǎo)講話精神心得體會篇一
第一段：導(dǎo)入
在職場中，無論是銀行員工還是銀行客戶，講話都是非常重要的一項技能。銀行講話的核心在于準確傳達信息、有效溝通和建立信任關(guān)系。近日，我參加了一次銀行講話培訓(xùn)課程，收獲良多，以下是我對這次課程的心得體會。
在這個信息爆炸的時代，快速、準確地傳達信息對于銀行員工來說至關(guān)重要。銀行講話不僅僅是簡單的說話技巧，更需要懂得細心傾聽，掌握正確的表達方式。通過講話，我們可以更好地了解客戶需求，并給予回應(yīng)。同時，良好的講話能力可以提升公司形象和口碑，吸引更多的客戶和合作伙伴。
在課程中，我學到了一些關(guān)于銀行講話的技巧。首先，清晰和簡潔是非常重要的，我們需要盡量避免使用行業(yè)術(shù)語和太多的專業(yè)性語言，使得我們的講話更容易被聽眾理解。其次，傾聽是講話的一大要素，我們需要耐心傾聽客戶的需求和問題，并以積極的態(tài)度進行回應(yīng)。最后，在講話中，我們需要展示自己的專業(yè)知識和才能，以增加聽眾對我們的信任和尊重。
學習之后，我迫切想要把這些技巧應(yīng)用到實際工作中。首先，我開始在日常工作中更加注重溝通，盡量簡單明了地傳達信息，以提高工作的效率。其次，我努力提高自己的傾聽能力，通過細致入微地傾聽客戶的需求和反饋，為他們提供更加貼心和個性化的服務(wù)。此外，我還積極參與培訓(xùn)和團隊分享會，不斷學習和提升自己的專業(yè)知識，以更好地展示自己的價值和能力。
第五段：總結(jié)
通過參加銀行講話培訓(xùn)課程，我深刻認識到了良好的講話能力對于銀行員工的重要性。學習了相關(guān)技巧和實踐方法后，我已經(jīng)在實際工作中感受到了改變和提高。銀行講話不僅是一種技能，更是一種態(tài)度和價值觀。我將繼續(xù)努力學習和鍛煉，提升自己的講話能力，為客戶和公司創(chuàng)造更大的價值。
注：本文僅供參考，不可照搬。實際寫作時，請結(jié)合個人實際情況進行延展與拓展。
銀行領(lǐng)導(dǎo)講話精神心得體會篇二
銀行心得體會在怎么寫?不同的崗位有不同的寫法，下面我們就來看看銀行心得體會范文吧!
日歷一頁頁撕落得只剩下最后一頁，一年就這樣不知不覺，悄無聲息地度過。
這一年里，我 們用計算機鍵盤繪出了滿天霞光， 用算盤珠拔落了萬顆星辰; 我們守著一份愉悅， 一份執(zhí)著， 一份收獲。
每天記賬， 結(jié)賬，做傳票，寫賬簿。
雖然沒有赫赫顯目的業(yè)績和驚天動地的事業(yè)， 但我們盡心盡力， 忠于職守。
我們用這平平淡淡的生活， 平平淡淡的工作勾畫出生活的軌跡， 收獲著豐收的喜悅。
這一年里，我始終保持著良好的工作狀態(tài)，作為儲蓄崗位一線員工，我們更應(yīng)該加強自 己的業(yè)務(wù)技能水平，這樣我們才能在工作中得心應(yīng)手，更好的為廣大客戶提供方便、快捷、 準確的服務(wù)。
以“客戶滿意、業(yè)務(wù)發(fā)展”為目標，搞好服務(wù)，樹立熱忱服務(wù)的良好窗口形象， 做到來有迎聲，問有答聲，走有送聲，要讓每個顧客都高興而來滿意而歸.。
眾所周知，在 xx 支行轄內(nèi)，xx 分理處是比較忙的一個點。
每天每人的業(yè)務(wù)量平均就要達到一百多筆。
接 待的顧客一二百人， 尤其是小鈔和殘幣特別多， 因此這樣的工作環(huán)境就迫使我自己不斷的提 醒自己要在工作中認真認真再認真，嚴格按總行和支行制定的各項規(guī)章制度來進行實際操 作。
一年中始終如一的要求自己，我心里有一條給自己規(guī)定的要求：三人行必有我?guī)?，要?方百計的把自己不會的學會。
想在工作中幫助其他人，就要使自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)提高。
儲蓄乃 立社之本，20** 年，在上級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心、支持和同事們的協(xié)助下，我積極努力地開展工作， 較好的完成了各項工作任務(wù)，全年個人累計吸儲(根據(jù)個人實際填寫)。
全年個人完成保險 出單累計(根據(jù)個人實際填寫)。
一年里，我積極參加政治理論學習和業(yè)務(wù)知識學習，能自 覺遵守法律法規(guī)和單位的各項規(guī)章制度， 同時刻苦鉆研業(yè)務(wù)知識， 不斷提高自己的工作技能。
回顧這一年來的工作，我是問心無愧的，在工作中，我是忠于職守，盡力而為的，銀行屬于 服務(wù)行業(yè)，工作使我每天要面對眾多的客戶，為此，我常常提醒自己“善待別人，便是善待 自己”，在繁忙的工作中，我仍然堅持做好“微笑服務(wù)”，耐心細致的解答客戶的問題，遇到蠻 不講理的客戶，我也試著去包容和理解他，最終也得到了客戶的理解和尊重。
回顧檢查自身存在的問題，我認為：一是學習不夠。
當前，以信息技術(shù)為基礎(chǔ)的新經(jīng)濟 蓬勃發(fā)展，新情況新問題層出不窮，新知識新科學不斷問世。
面對嚴峻的挑戰(zhàn)，缺乏學習的緊迫感和自覺性。
理論基礎(chǔ)、專業(yè)知識、文化水平、工作方法等不能適應(yīng)新的要求。
二是在 工作較累的時候，有過松弛思想，這是自己政治素質(zhì)不高，也是世界觀、人生觀、價值觀解 決不好的表現(xiàn)。
針對以上問題，今后的努力方向是：一是加強理論學習，進一步提高自身素 質(zhì)。
轉(zhuǎn)變工作作風，努力克服自己的消極情緒，提高工作質(zhì)量和效率，積極配合領(lǐng)導(dǎo)和同事 們把工作做得更好。
新的一年里我應(yīng)加緊學習，更好的充實自己，以飽滿的精神狀態(tài)來迎接 新時期的挑戰(zhàn)，總結(jié)過去，是為了吸取過去的經(jīng)驗和教訓(xùn)，更好地干好今后的工作。
工作中 的不足和欠缺，請各位領(lǐng)導(dǎo)和同事批評、指正。
根據(jù)總行行黨委工作部署，我行組織了由杜行長帶隊，部分支行及部室相關(guān)負責人共計21人的學習團隊于20xx年4月6日至4月9日對萊商銀行進行了為期四天的考察學習活動。
通過支行座談及走訪客戶，親身體驗萊商銀行支行的日常經(jīng)營管理工作，切實感受到萊商銀行企業(yè)文化的深厚底蘊，便捷的審批程序，嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L，豐厚的利潤回報等等，我行在部分工作上與萊商銀行還存在著一定的差距，我們在今后的工作中將取長補短，將適合我行發(fā)展的工作經(jīng)驗加以靈活運用。
同時，通過交流座談，我們也把我行的先進的工作經(jīng)驗及做法傳達給了對方，使得我們雙方作為戰(zhàn)略合作伙伴能在以后的發(fā)展中互相成為強而有力的支撐。
現(xiàn)將此次考察學習的心得體會匯報如下，希望能為今后的`工作提供有益的借鑒。
團隊一行21人于4月6日中午出發(fā)，于下午4點到達萊商銀行，稍作休整便與萊商銀行進行了人員的考察對接。
我被分到了萊商銀行豐華支行，行長李燕，女同志，外表看上去透著精明與干練。
對接完畢，我們立即投入到了支行的日常工作中。
該支行位于萊蕪市的新城區(qū)，成立于20xx年，現(xiàn)有人員15人，存款規(guī)模為4億元，貸款規(guī)模為3.5億元。
支行的工作會議為每周兩次例會，周一的例會為總結(jié)計劃會，周四的例會為學習討論會。
晚上7點我參加了支行的周例會，會上由業(yè)務(wù)主辦總結(jié)了支行目前發(fā)展的客戶情況，支行的本周信貸工作，“三個辦法一個指引”的學習落實工作;會計主辦總結(jié)支行3月末整體的運營實現(xiàn)的具體數(shù)字及今后需要加強的薄弱環(huán)節(jié);副行長解讀總行關(guān)于選拔業(yè)務(wù)技術(shù)能手參加技能比賽的文件及支行落實情況，同時強調(diào)客戶經(jīng)理及前臺柜員在客戶營銷當中需要注意的問題。
最后，由李行長進行會議總結(jié)，強調(diào)了支行利潤如何實現(xiàn)，衛(wèi)生管理責任，大額現(xiàn)金的管理等等需要注意的事項。
會后，我與李行長在交談中，幾句話給我很深的印象，“要把員工當主辦用、要把主辦當行長用”，充分體現(xiàn)了支行在用人管理中時時刻刻在熏陶、提拔員工的素質(zhì)。
“例會不用多開，關(guān)鍵在于要開務(wù)實的會，要把會議中安排的工作落實到位，要有目標、有措施、有結(jié)果”，萊商銀行的會議很多，但每次會議的側(cè)重點都會放在結(jié)果上，這也體現(xiàn)了萊商人務(wù)實不務(wù)虛，強而有力的執(zhí)行力。
此次考察學習總行為我們準備了學習提綱，我就提綱中提及的我認為萊商銀行做得較為突出的工作說說我的體會。
首先，從萊商銀行給我的第一感覺就是整潔，太整潔了!全行除營業(yè)部有一名保潔員外，所有的辦公環(huán)境均由員工打掃，一天兩遍整理，給人的感覺就是干凈、整齊，所有的辦公桌上沒有堆放一件多余的與工作無關(guān)的東西。
營業(yè)廳中配備兩名保安，給客戶的感覺就是踏實、安全。
沒有安放排隊機，沒有設(shè)置大堂經(jīng)理，柜員與客戶交談聲音很輕，加強了私密性與親近感。
其次，支行在人員分工中與我行也有著很大的不同。
前臺柜員的崗位可以交叉，大大節(jié)省了人員的數(shù)量(此項設(shè)置在我行是違反銀監(jiān)機構(gòu)的監(jiān)管條例的);會計主辦管理營業(yè)室，同時監(jiān)督管理著支行的信貸業(yè)務(wù);業(yè)務(wù)主辦負責客戶營銷及管理;副行長管理會計主辦及業(yè)務(wù)主辦;行長負責支行全面工作，重點放在業(yè)務(wù)拓展及客戶營銷中。
支行在員工考核中，沒有把存款作為員工的主要考核指標，只是象征性的下達xx——20萬元的目標任務(wù)，支行的全部星級考核任務(wù)由支行行長及副行長來完成。
副行長在員工教育培訓(xùn)中起到至關(guān)重要的作用，時時刻刻、事事處處教育員工要維護支行的利益，提升員工的整體上進心及榮譽感，對于不適合支行工作的員工，經(jīng)教育培訓(xùn)仍達不到要求的，行長有權(quán)將員工上交總行處理，總行經(jīng)教育培訓(xùn)后合格由其自己選擇支行，同意接收就上崗，不同意接收根據(jù)情況辭退或內(nèi)退。
客戶營銷方面，主要是以客戶帶客戶，或經(jīng)熟人介紹。
經(jīng)過支行慎重考察，認為符合條件的，支行為其辦理授信業(yè)務(wù)。
審批速度相當?shù)目旖?，一般在支行授?quán)范圍內(nèi)的授信業(yè)務(wù)，經(jīng)考察認為該業(yè)務(wù)可以操作的，會在兩天之內(nèi)予以辦理完畢。
萊商銀行的貸審會給我的印象很深，因為這種會議是我們沒有參加過且?guī)в衅洫毺匦缘摹?BR> 4月7日早8點30分，我們部分支行行長參加了貸審會。
凡是支行有審批業(yè)務(wù)的，支行行長及業(yè)務(wù)主辦參加，由貸審委主任(總行分管副行長)主持。
每家支行分別匯報上報的貸款企業(yè)及擔保企業(yè)的情況，資料數(shù)據(jù)真實、詳實，匯報完畢由分管副行長點評各支行上報的企業(yè)情況。
會議結(jié)束，貸審委最終投票審定。
會議中最令人意想不到的是，貸款企業(yè)要想在萊商銀行辦理授信業(yè)務(wù)，其開戶手續(xù)也必須要在貸審會中議定。
事后總結(jié)認為，通過這種大范圍的審貸會議，可以讓所有的支行知道萊蕪市的企業(yè)在萊商銀行的開戶、結(jié)算、授信等情況，以便于廣開言路，傾聽不同的聲音，防控風險，鍛煉支行營銷技巧，同時也在提醒其他的支行不要再營銷其他支行已經(jīng)營銷的客戶，避免人力物力的重復(fù)浪費。
萊商銀行的支行間，不存在搶奪客戶資源，爭搶支行間客戶存款的現(xiàn)象，他們認為只要是客戶的資金存入萊商，就是工作的進步，但是客戶的資金如存入他行，那么萊商人就必須要去爭取。
支行在營銷貸款工作中考察非常仔細，他們甚至把企業(yè)的電表都要拿下來核實清楚數(shù)據(jù)，一般要求客戶必須在萊商銀行開立基本賬戶，側(cè)重擔保貸款，對于擔保企業(yè)的考察要比貸款企業(yè)還要仔細。
因為靠近萊鋼集團，支行的授信業(yè)務(wù)中國際業(yè)務(wù)、貼現(xiàn)比較多，這也成為支行中間業(yè)務(wù)及利潤的增長點。
對于在支行多筆貸款的企業(yè)，如支行認為該企業(yè)應(yīng)屬于退出類，那支行會在轉(zhuǎn)貸過程中把多筆貸款到期日集中到同一天，收回不再辦理。
對于新營銷的客戶，一般期限定為半年，如企業(yè)在此期限中對商行的結(jié)算量、中間業(yè)務(wù)貢獻較大，商行在到期后會予以繼續(xù)支持，如在此期間企業(yè)出現(xiàn)風險，商行會及時收回貸款，避免資金損失。
萊商銀行之所以盈利豐厚，最主要的是利率定價，其利率較我行上浮很大，加之風險防控到位，使得利潤逐年增加。
萊商銀行很注重對企業(yè)從小的扶持，從服務(wù)到結(jié)算提供獨到的支持，培養(yǎng)當?shù)氐钠髽I(yè)對萊商的忠誠度，通過舉辦萊商論壇，使得參加論壇的企業(yè)身份地位得到提升，獲得榮耀感、滿意感，從而加深銀企的關(guān)系。
經(jīng)過短短的四天時間，我覺得已經(jīng)充分感受到了萊商銀行的整體文化氛圍及員工自豪感的展現(xiàn)，但是還沒有更深層次的了解萊商銀行的業(yè)務(wù)精髓，可能我行與萊商銀行在地域和人文、文化上存在著較大的不同，但是我們都有著同樣的決心和目標，把商業(yè)銀行的事業(yè)做強做大。
如果今后能夠再有機會，我想我們兩行之間能夠人員交流互補，將對雙方的各項工作起到更大的促進作用。
作為服務(wù)行業(yè)，商業(yè)銀行除了出售自己的有形產(chǎn)品外，還要出售無形產(chǎn)品——服務(wù)，銀行的各項經(jīng)營目標需要通過提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)來實現(xiàn)。
做好銀行服務(wù)工作、保護金融消費者利益，不僅是銀行業(yè)金融機構(gòu)的法定義務(wù)，也是培育客戶忠誠度、提升銀行聲譽、增強綜合競爭實力的需要，更是銀行履行社會責任、促進和諧社會建設(shè)的本質(zhì)要求。
“以客戶為中心”，是一切服務(wù)工作的本質(zhì)要求，更是銀行服務(wù)的宗旨;是經(jīng)過激烈競爭洗禮后的理性選擇，更是追求與客戶共生共贏境界的現(xiàn)實要求。
做好銀行服務(wù)工作、取得客戶的信任，很多人認為良好的職業(yè)操守和過硬的專業(yè)素質(zhì)是基礎(chǔ);細心、耐心、熱心是關(guān)鍵。
我認為，真正做到“以客戶為中心”，僅有上述條件還不夠，銀行服務(wù)貴在“深入人心”，既要將服務(wù)的理念牢固樹立在自己的內(nèi)心深處，又要深入到客戶內(nèi)心世界中，真正把握客戶的需求，而不是僅做表面文章。
我們經(jīng)常提出要“用心服務(wù)”，講的就是我們要貼近客戶的思想，正確地理解客戶的需求，客戶沒想到的我們要提前想到，用真心實意換取客戶長期的理解和信任。
之所以堅持銀行服務(wù)要“深入人心”，一方面是因為當前很多的銀行服務(wù)表面文章做得太過明顯，另一方面是因為銀行服務(wù)的趨同性日趨顯著。
現(xiàn)在社會日益進步，人們對銀行服務(wù)形式上的提高不再滿足，多擺幾把椅子、增加一些糖果、微笑加站立服務(wù)，這些形式上的舉措已被社會視為理所當然的事情，而從根本上扭轉(zhuǎn)銀行員工的意識，切實為不同客戶提供最有效、最優(yōu)質(zhì)、最需要的服務(wù)才是讓“上帝”動心的關(guān)鍵。
“深入人心”一方面要求我們內(nèi)心牢固樹立服務(wù)意識，而不能被動、機械地應(yīng)付客戶，要時刻把客戶放在內(nèi)心，要經(jīng)常站在客戶的角度來思考自身的表現(xiàn)。
localhost另外，服務(wù)要做到“深入人心”，我們的領(lǐng)導(dǎo)者要能率先垂范，重新定位角色，也就是從權(quán)力型，向責任型和服務(wù)型轉(zhuǎn)變，這是培養(yǎng)和激勵員工服務(wù)意識最好的例證;另一方面，“深入人心”要求我們及時、準確把握客戶的內(nèi)心真實需要，要能急客戶之所急，想客戶之所想。
不同客戶的需求心理不同，要深度挖掘、動態(tài)跟蹤。
我們要區(qū)分客戶、細分市場：對于普通客戶形式上的服務(wù)提升就可能獲得他們極大的認可，比如引導(dǎo)員的進門招呼，柜臺人員的微笑和禮貌用語;對于vip客人，則更多的要考慮如何為其縮短等待時間、節(jié)約交易成本和個性化服務(wù)及增值服務(wù)問題。
為客戶服務(wù)除了及時、準確、到位之外，還要能激發(fā)客戶需求。
要求服務(wù)要“深入人心”，并不是說我們要四面出擊，全面開花，恨不得把客戶的事情全包了，而是要求我們給客戶提供服務(wù)時必須考慮成本效益原則，要計算成本，要有成本概念，我們絕不能做賠本的買賣，必須有取舍，有所為有所不為，成本高的服務(wù)必須要有高的回報，這是市場規(guī)律的必然要求。
另外，時時處處把客戶放在心中，要求我們不能忘記風險，在服務(wù)過程中，要嚴格把握適度原則，服務(wù)流程、手段一定要依法合規(guī)，防止過頭服務(wù)，否則會砸了我們工商銀行服務(wù)的牌子。
銀行面對千變?nèi)f化的市場，面對客戶千差萬別的需求，大量的服務(wù)不是僅僅按照總行制定的操作流程去做就能做出來的，而是要靠每一位員工去創(chuàng)造，只有全行每一位員工把服務(wù)“深入人心”，把服務(wù)與各項業(yè)務(wù)流程的優(yōu)化和產(chǎn)品創(chuàng)新結(jié)合起來、把服務(wù)與完成全年綜合經(jīng)營計劃結(jié)合起來，新的服務(wù)措施、服務(wù)工具、服務(wù)手段和辦法才會不斷被創(chuàng)造出來。
我們也就一定能夠在同業(yè)競爭中脫穎而出。
1.
銀行服務(wù)心得體會
2.
銀行柜員心得體會
3.
銀行案例心得體會
4.
銀行案件心得體會
5.
銀行培訓(xùn)心得體會
6.
銀行實習心得體會
7.
銀行工作心得體會
8.
三嚴三實心得體會銀行-銀行
銀行領(lǐng)導(dǎo)講話精神心得體會篇三
第一段：銀行講話的重要性和目的（200字）
銀行作為金融機構(gòu)，承擔著保持金融穩(wěn)定和保護客戶利益的重要職責。銀行的講話是傳達信息、維護聲譽和建立信任的重要方式之一。在日常工作中，銀行員工和管理層經(jīng)常需要參加各種會議和公開場合發(fā)表講話，因此學習如何有效地進行講話并傳達正確的信息顯得尤為重要。
第二段：準備和籌備好講話的內(nèi)容（200字）
在準備講話時，首先需要明確講話的目的和受眾群體。然后，進行充分的調(diào)研和了解，以確保講話內(nèi)容的準確性和前瞻性。同時，根據(jù)受眾的需求和關(guān)切，選擇合適的語言和表達方式，使講話具有針對性和吸引力。此外，還需要提前做好備案和備選選項，以應(yīng)對可能的問題和反駁。通過充分的準備，可以讓講話更加流暢、自信和有說服力。
第三段：講話過程中的技巧和注意事項（200字）
在進行講話的過程中，有一些技巧和注意事項可以幫助提高講話的質(zhì)量和效果。首先，要注意言簡意賅，避免過多的廢話和冗長的句子。其次，要合理運用修辭手法和排比句，以增強語言的說服力和記憶性。同時，要注意用詞準確、簡練，避免使用模糊和含糊的詞匯。另外，要充分利用肢體語言和面部表情，以增加講話的生動性和互動性。最重要的是要保持自信和平和的態(tài)度，以贏得聽眾的信任和認可。
第四段：反思和總結(jié)講話的效果（200字）
一個好的講話不僅在于準備和表達的技巧，也取決于聽眾的反應(yīng)和理解程度。因此，在講話結(jié)束后，要及時反思和總結(jié)講話的效果?？梢酝ㄟ^收集聽眾的反饋意見和建議，來評估自己的講話是否達到了預(yù)期效果。另外，也可以通過觀察聽眾的表情和肢體語言，來了解他們對講話內(nèi)容的接受程度。根據(jù)反思和總結(jié)的結(jié)果，及時調(diào)整和改善自己的講話方式和表達技巧，以提高講話的效果和影響力。
第五段：不斷學習和提升講話能力（200字）
講話是一項重要的溝通技能，需要不斷學習和提升?？梢酝ㄟ^參加講話培訓(xùn)課程、閱讀經(jīng)典的演講作品和觀察其他成功的講話者等方式提升自己的講話能力。此外，也可以通過多參加公開演講和辯論等活動，增加實踐鍛煉自己的講話技巧。同時，要保持學習的姿態(tài)和樂于接受他人的建議和意見，不斷積累經(jīng)驗和改進自己的講話能力。
總結(jié)：銀行講話作為傳達信息、維護聲譽和建立信任的重要工具，在銀行工作中扮演著重要的角色。通過準備和籌備好講話的內(nèi)容、運用技巧和注意事項、反思和總結(jié)講話的效果，以及不斷學習和提升講話能力，可以讓銀行員工和管理層更好地進行講話，并傳達正確的信息，提升銀行形象和聲譽。
銀行領(lǐng)導(dǎo)講話精神心得體會篇四
大家好!首先要感謝大家的信任和支持，給了我這次演講的機會。
作為一名在前臺工作的員工，我深深的知道，服務(wù)就是一切，服務(wù)就是企業(yè)的生命，我也深深的知道只有用心了才能做好服務(wù),營業(yè)前臺是建行服務(wù)的窗口，而我們將最直接的展示中國建設(shè)銀行的形象，但是，我們的工作不可能總是風和日麗。不可避免的，經(jīng)常有客戶因為不滿意建行的服務(wù)而責罵、刁難我們。我想，這也是因為我們的工作做得不到位吧。
那么，我們怎樣才能做到真正全方位的服務(wù)呢?
攜起手來，讓我們肩并肩，用青春的熱血鑄造建設(shè)銀行不老的魂!再次感謝大家給我的這次機會,我的演講完了!謝謝!
銀行領(lǐng)導(dǎo)講話精神心得體會篇五
銀行是一個重要的金融機構(gòu)，其講話的內(nèi)容和方式直接關(guān)系到經(jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定。近年來，我有幸參加了一些銀行的講話會，深受啟發(fā)和教育。在這些會議中，我學到了許多關(guān)于銀行業(yè)務(wù)、經(jīng)濟形勢和金融知識方面的內(nèi)容。以下是我對銀行講話的心得體會。
首先，銀行講話需要提供準確的信息和專業(yè)的觀點。作為金融機構(gòu)，銀行具有非常豐富的金融知識和信息資源。當銀行代表發(fā)表講話時，他們應(yīng)該提供準確的數(shù)據(jù)和客觀的觀點，以幫助聽眾更好地了解形勢和決策。任何虛假的言論或主觀的觀點都會給聽眾帶來困惑和誤導(dǎo)。
其次，銀行講話需要具備良好的表達能力和溝通技巧。銀行代表作為演講人，需要用清晰明了的語言表達自己的觀點和建議，使聽眾能夠迅速理解和接受。同時，他們還需要善于傾聽和回應(yīng)聽眾的問題和意見，以建立良好的溝通和互動關(guān)系。只有通過有效的溝通，銀行的講話才能真正起到宣傳、教育和引導(dǎo)的作用。
第三，銀行講話需要注重批判性思維和立場的中立性。金融領(lǐng)域充滿競爭和利益紛爭，各方存在不同的觀點和立場。作為銀行代表，講話人應(yīng)該具備批判性思維的能力，能夠客觀地評估和分析各種意見和觀點。同時，他們應(yīng)該保持中立的立場，不受個人或團體的影響，以確保講話的公正和客觀性。
第四，銀行講話需要注重時效性和靈活性。金融市場和經(jīng)濟形勢變化快速，任何講話都需要基于最新的數(shù)據(jù)和分析。銀行代表需要及時更新自己的知識和觀點，以適應(yīng)不斷變化的環(huán)境。同時，他們還需要具備快速調(diào)整講話內(nèi)容和方式的能力，以應(yīng)對突發(fā)事件和新的挑戰(zhàn)。只有保持時效性和靈活性，銀行的講話才能更好地為聽眾提供指導(dǎo)和信心。
最后，銀行講話需要強調(diào)責任和效果。銀行代表的講話不僅僅是一種表達，更是一種責任和承諾。他們需要認真思考講話的目的和影響，努力為聽眾提供有助于決策和行動的建議和信息。在講話結(jié)束后，銀行代表還應(yīng)該關(guān)注聽眾的反饋和成果，不斷改進和提升講話的質(zhì)量和效果。只有在責任和效果的驅(qū)動下，銀行的講話才能真正幫助人們更好地認識和應(yīng)對金融挑戰(zhàn)。
綜上所述，銀行講話是銀行代表和金融機構(gòu)與社會大眾之間溝通和交流的重要方式。通過準確的信息和專業(yè)的觀點、良好的表達和溝通技巧、批判性思維和立場的中立性、時效性和靈活性以及強調(diào)責任和效果，銀行的講話可以為聽眾提供重要的指導(dǎo)和信心，推動經(jīng)濟的穩(wěn)定和發(fā)展。希望未來銀行的講話能繼續(xù)不斷提升，成為更好的服務(wù)社會的重要工具和平臺。
銀行領(lǐng)導(dǎo)講話精神心得體會篇六
在這短短一個月的試用期中，我努力適應(yīng)新的工作環(huán)境和工作崗位，虛心學習，埋頭工作，履行職責，較好地完成了各項工作任務(wù)，現(xiàn)將我的一些工作情況總結(jié)如下。
在工作初期，我認真了解臺的發(fā)展狀況并學習相關(guān)的管理規(guī)章制度，熟悉辦公室日常工作事務(wù)，同時努力完善工作的方式、方法，提高自己的工作能力，以全新的姿態(tài)迎接新工作的挑戰(zhàn)。
端正工作態(tài)度，嚴守組織紀律。我始終以飽滿的熱情迎接每一天的工作，始終以謹慎的態(tài)度對待工作。
1.耐心細致地做好辦公室日常工作幾個月來，我基本上保證了辦公室日常工作的有序運轉(zhuǎn)，同時積極主動地完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事情，并完成各中心、部室所有電話整理;工作證制作;中秋游園活動的策劃和組織等工作。面對繁雜瑣碎的大量事務(wù)性工作，我強化工作意識，注意加快工作節(jié)奏，提高工作效率，冷靜各項事務(wù)，力求周全、準確、適度，避免疏漏和差錯。在領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助和支持下，我基本上做到了事事有著落、件件有落實。
2.積極主動地做好檔案材料的歸檔整理工作。幾個月來，我參與了整理三次活動、一次學習、一次生活會。在活動中，我按照領(lǐng)導(dǎo)的分工，親自參與整理活動過程，使自己對活動過程中的重點環(huán)節(jié)有了更深刻的認識和更透徹的理解，使自己更能明確目標、更明確此次活動的目的、步驟及注意事項。
3.做好協(xié)調(diào)工作。幾個月來，我?guī)缀趺刻於寂c數(shù)不清的同事打交道，關(guān)系處理的也比較融洽，能夠積極主動地與其他部門溝通工作，共同努力把工作做到。這與我們幾個人的努力是分不開的。
4.工作中有時有急躁情緒，謙虛謹慎的作風有待于進一步加強。
5.學習還不夠，以目前的水平跟現(xiàn)在工作要求還相差很遠。
7、加強學習，拓寬知識面。努力學習房產(chǎn)專業(yè)知識和相關(guān)法律常識。加強對房地產(chǎn)發(fā)展脈絡(luò)、走向的了解，加強周圍環(huán)境、同行業(yè)發(fā)展的了解、學習，要對公司的統(tǒng)籌規(guī)劃、當前狀況做到心中有數(shù)。
8、本著實事求是的原則，做到上情下達、下情上報。進一步加強自身競爭意識，在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確引導(dǎo)下，進一步加強責任心，提高完成工作的標準。
9、遵守公司內(nèi)部規(guī)章制度，維護公司利益，用心為公司創(chuàng)造更高價值，力爭取得更大的工作成績。在以后的工作中，我會一如既往，盡職、盡責、盡快地完成好本職工作，不斷改善自己的不足，總結(jié)經(jīng)驗，吸取教訓(xùn)，爭取在各方面取得更大的進步。
銀行領(lǐng)導(dǎo)講話精神心得體會篇七
近日，我有幸參加了一次關(guān)于銀行干部培訓(xùn)的講話活動。在這次講話中，我深深感受到了銀行干部培訓(xùn)的重要性以及對個人職業(yè)發(fā)展的影響。以下是我對這次講話的體會和心得。
首先，銀行干部培訓(xùn)讓我意識到了自我提升的重要性。在講話中，講者強調(diào)了專業(yè)知識的不斷更新和學習的重要性。隨著經(jīng)濟的發(fā)展和市場的競爭日益加劇，銀行業(yè)務(wù)的復(fù)雜性和專業(yè)性也在不斷提高。作為銀行干部，我們必須不斷學習，不斷提升自己的專業(yè)知識水平。只有通過不斷學習，才能緊跟時代潮流，并在激烈的市場競爭中立于不敗之地。
其次，銀行干部培訓(xùn)加深了我對團隊協(xié)作的理解。在銀行干部培訓(xùn)中，我們不僅要學習專業(yè)知識，還要學習如何與他人合作。作為銀行干部，我們所從事的工作往往需要與各種不同背景的人合作，比如同事、客戶等。只有通過良好的團隊協(xié)作，我們才能發(fā)揮每個人的優(yōu)勢，共同實現(xiàn)目標。因此，在今后的工作中，我會更加注重與他人的溝通和協(xié)作，提高團隊的凝聚力和協(xié)作能力。
第三，銀行干部培訓(xùn)使我更加重視自身的領(lǐng)導(dǎo)能力。銀行干部往往需要具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力，以便帶領(lǐng)團隊并推動工作的順利進行。在講話中，講者給出了一些培養(yǎng)領(lǐng)導(dǎo)能力的方法和技巧。例如，要學會傾聽下屬的意見和建議，尊重他們的價值觀和想法。同時，要注重培養(yǎng)自己的決策能力和創(chuàng)新思維。通過這次培訓(xùn)，我認識到領(lǐng)導(dǎo)能力的重要性，并會在今后的工作中更加注重自身的領(lǐng)導(dǎo)能力的培養(yǎng)。
第四，銀行干部培訓(xùn)教會了我如何管理時間。銀行工作往往繁忙而忙碌。作為干部，我們需要管理好自己的時間，以便更好地開展工作。在講話中，講者給出了一些管理時間的方法和技巧。例如，合理安排每天的工作計劃，合理規(guī)劃時間，避免任務(wù)的堆積。此外，也要學會“重要但不緊急”的事情優(yōu)先處理，提高工作效率。通過這次講話，我深刻認識到時間管理的重要性，并將努力將其運用到實際工作中，提高工作效率。
最后，銀行干部培訓(xùn)激發(fā)了我的學習熱情和職業(yè)發(fā)展的動力。在講話中，講者強調(diào)了學習的重要性和職業(yè)發(fā)展的必要性。作為銀行干部，我們不能止步于一成不變的狀態(tài)，而應(yīng)不斷提高自己的能力，實現(xiàn)職業(yè)發(fā)展。這次培訓(xùn)讓我意識到自身的不足和提升空間，激發(fā)了我進一步學習和提升的熱情。我愿意在今后的工作中，不斷追求進步，不斷提高自己的能力，為銀行業(yè)務(wù)的發(fā)展做出更大的貢獻。
總之，這次銀行干部培訓(xùn)講話給我留下了深刻的印象。通過這次講話，我深刻認識到了銀行干部培訓(xùn)的重要性，以及對個人職業(yè)發(fā)展的影響。這次培訓(xùn)加深了我對自我提升、團隊協(xié)作、領(lǐng)導(dǎo)能力、時間管理以及學習熱情和職業(yè)發(fā)展的認識。我相信，在今后的工作中，我會將這些體會和心得付諸實踐，不斷提高自己，為銀行業(yè)務(wù)的發(fā)展做出更大的貢獻。
銀行領(lǐng)導(dǎo)講話精神心得體會篇八
一實習單位簡介
中國光大銀行成立于1992年8月，是由中國光大(集團)總公司控股，亞洲開發(fā)銀行等228家中外股東參資入股的國內(nèi)第一家國有控股有國際金融組織參股的銀行。
中國光大銀行成立13年來，伴隨著中國金融業(yè)的發(fā)展進程，不斷開拓創(chuàng)新，銳意進取，各項業(yè)務(wù)不斷拓展，規(guī)模不斷擴大，截至2005年末，全行資產(chǎn)總額達5301億元，一般存款余額4500億元，其中儲蓄存款余額792億元，實現(xiàn)經(jīng)營利潤55.17億元，整體規(guī)模實力處于國內(nèi)股份制商業(yè)銀行前列。2005年7月，在英國《銀行家》雜志最新評出全球1000家大銀行中，中國光大銀行排名第295位，成為一家對中國經(jīng)濟，社會有影響力的全國性股份制商業(yè)銀行。
13年來，中國光大銀行始終堅持“以客戶為中心，以市場為導(dǎo)向”的經(jīng)營理念，不斷創(chuàng)新產(chǎn)品優(yōu)化服務(wù)，較好地適應(yīng)了市場和客戶不斷變化的需求，在綜合經(jīng)營，公司銀行業(yè)務(wù)，國際業(yè)務(wù)，理財業(yè)務(wù)等方面培育了較強的比較競爭優(yōu)勢，成為唯一一家擁有全面代理財政國庫業(yè)務(wù)資格的商業(yè)銀行;唯一一家連續(xù)五年獲得摩根——大通銀行清算質(zhì)量認證獎的商業(yè)銀行;首批獲得短期融資券主承銷業(yè)務(wù)資格，承銷業(yè)績遙遙領(lǐng)先;首批同時獲得了企業(yè)年金基金托管人和賬戶管理人兩項資格;首家推出人民幣理財業(yè)務(wù)，其理財品牌在同業(yè)處于領(lǐng)跑地位;首家推出固定利率房貸業(yè)務(wù)，引起社會客戶廣泛關(guān)注。。。。。。特別是首家推出的“陽光理財”本外幣系列產(chǎn)品深受客戶青睞，逐步成為國內(nèi)金融知名品牌，樹立了精品銀行，理財銀行良好的社會形象。
截止2007年12月末，我行“總對總”項下工程機械貸款余額達到117.8億元，較年初增長58.9億元，增長率100。
截止2007年12月31日，總行為35家合作企業(yè)(含3家總對分合作企業(yè))累計授信162.65億，目前已使用額度117.8億元，占比72。截止2007年12月31日，“總對總”項下逾期率0.74，按五級分類口徑統(tǒng)計，不良貸款兩筆，不良余額23.06萬元(目前其中一筆已結(jié)清，另一筆借款人已償還部分貸款)，不良率近于0.01。
“總對總”業(yè)務(wù)開展五年來，部分合作項目項下的合作企業(yè)(含經(jīng)銷商)對達到回購條件的貸款，按合作協(xié)議條款約定履行了回購責任。截止2007年12月末，回購率為0.52。
二實習內(nèi)容
我在光大銀行的私人業(yè)務(wù)部進行了為期兩個月的實習，該部門的工作內(nèi)容主要為商品房貸款和個人工程機械貸款，現(xiàn)將個人工程機械貸款的有關(guān)概念準則報告如下。
所謂工程機械貸款是指貸款人向申請購買工程車輛或機械設(shè)備的借款人發(fā)放的人民幣貸款。該行目前開辦的工程機械貸款業(yè)務(wù)，原則上僅限于總行與制造商簽訂的“總對總”項下的由工程機械制造商直接銷售或指定經(jīng)銷商銷售的工程車輛和機械設(shè)備，特殊情況需上報總行審批。“總對總”工程機械貸款業(yè)務(wù)是指中國光大銀行總行及各分支機構(gòu)分別與工程機械制造商，特約經(jīng)銷商簽訂《關(guān)于建立工程機械金融網(wǎng)合作協(xié)議》及《關(guān)于建立工程機械金融網(wǎng)合作協(xié)議的從屬協(xié)議》，為工程機械制造商，特約經(jīng)銷商推薦的終端用戶提供的個人工程機械貸款業(yè)務(wù)。
3持有合法有效的工程機械購買合同或協(xié)議;
7能夠提供貸款人總行認可的有效擔保方式;
8能夠提供已與建設(shè)單位簽訂的工程承包合同或租賃合同;
9貸款人總行規(guī)定的其他條件。
貸款額度：貸款金額最高不超過工程機械設(shè)備購買凈價的70(含)，單一自然人或家庭貸款總余額原則上不得超過800萬元。貸款期限：單筆貸款期限最長不超過3年(對于單價較高的挖掘機，懸挖鉆機，攤鋪機等特殊類產(chǎn)品可適當延長至4年)。貸款人在確定貸款期限時，應(yīng)在綜合考慮借款人的經(jīng)濟收入狀況，還款能力，保證或抵押物狀況，健康狀況及年齡等因素的基礎(chǔ)上合理確定貸款期限。貸款到期時借款人的年齡不得過60周歲。
貸款利率：貸款利率按中國人民銀行規(guī)定的相應(yīng)貸款基準利率浮動一定比例確定，原則上，可上浮但不得下浮。貸款期限在一年以內(nèi)(含)的，遇中國人民銀行調(diào)整基準利率的，仍實行合同利率，不分段計息;貸款期限在一年以上的，遇中國人民銀行調(diào)整基準利率的，我行規(guī)定在合同期內(nèi)按年調(diào)整，即在下一年度的公歷1月1日起按相應(yīng)利率檔次執(zhí)行新的貸款利率。
如未遇基準利率調(diào)整，則下一年度利率與上年度利率相同。
對借款人未按合同約定用途使用貸款或未按合同約定日期還款的，貸款人按照中國人民銀行的規(guī)定計收罰息。本貸款還款方式包括按月等額，按月等本兩種還款方式。本貸款實行從放款的次月起開始還款，每一個公歷月為一個還款期，均按月計收利息。合同約定的首期和最后一期按實際占用天數(shù)計算利息。
貸款擔保方式：所購工程機械設(shè)備抵押 經(jīng)銷商/分公司/子公司/辦事處全額回購擔保 制造商全額回購擔保 一定比例保證金。即通過授信方式給予制造商一定的按揭回購擔保額度，為本業(yè)務(wù)項下借款人提供全額回購擔保，并要求制造商/經(jīng)銷商在我行存入一定的回購擔保保證金。
合作方的基本條件及合作方式：
(一)合作企業(yè)
2產(chǎn)銷規(guī)模較大和技術(shù)力量雄厚的國內(nèi)大型企業(yè)或績優(yōu)上市公司;
3年產(chǎn)量原則上應(yīng)在全國相應(yīng)類別設(shè)備制造中占主導(dǎo)地位的前10名之內(nèi)，年銷售額在10億元人民幣以上，企業(yè)總體贏利水平較好。
4根據(jù)《中國光大銀行客戶信用評級試行辦法》，我行支持的工程機械合作企業(yè)信用評級原則上應(yīng)在a級(含)以上。
一、實習單位簡介
中國農(nóng)業(yè)銀行是四大國有銀行之一，是中國金融體系的重要組成部分，總行設(shè)在北京。在國內(nèi)，中國農(nóng)業(yè)銀行網(wǎng)點遍布城鄉(xiāng)，資金實力雄厚，服務(wù)功能齊全，不僅為廣大客戶所信賴，已成為中國最大的銀行之一。在海外，農(nóng)業(yè)銀行同樣通過自己的努力贏得了良好的信譽，被財富評為世界500強企業(yè)之一。
二、實習過程
(一)了解實習單位基本情況和機構(gòu)設(shè)置，人員配備等。
(二)學習銀行的基本業(yè)務(wù)流程，主要包括以下方面:銀行的儲蓄業(yè)務(wù)，如活期存款、整存整取、定活兩便等;銀行的對公業(yè)務(wù)，如受理現(xiàn)金支票，簽發(fā)銀行匯票等;銀行的信用卡業(yè)務(wù)，如貸記卡的開戶、銷戶、現(xiàn)金存取等;聯(lián)行業(yè)務(wù);貸款業(yè)務(wù)等。
(三)了解銀行會計核算方法，科目設(shè)置與賬戶設(shè)置，記賬方法的確定等。區(qū)別與比較銀行會計科目賬戶與企業(yè)的異同。
(四)總結(jié)實習經(jīng)過，并填寫實習鑒定表，寫實習報告。
總的來說中國農(nóng)業(yè)銀行的規(guī)章制度還是比較全面的，它具體規(guī)定了職員的操作規(guī)范及行為守則。
其次給我留下最深刻的印象是現(xiàn)代銀行在人民的日常生活中扮演的角色，已不僅僅局限于儲蓄及放貸，與此同時，現(xiàn)代銀行的服務(wù)涉及到人民生活的方方面面，交保險，充話費，交罰單，買基金，炒股票，外匯，理財……夸大一點就是“只有你想不到的，沒有銀行辦不到的”。
下面談?wù)勎以谵r(nóng)行的工作經(jīng)歷，開始幾天主要是跟在指導(dǎo)老師后面看，看指導(dǎo)老師具體怎么操作，大概看了3天，了解了銀行柜面服務(wù)的全套流程，由于農(nóng)行有規(guī)定:非工作人員不得操作，并且我非農(nóng)行人員，是不可接觸現(xiàn)金的。所以剛開始我的任務(wù)就是指導(dǎo)客戶填單子等類似于大堂經(jīng)理的工作。
然后，我開始學習儲蓄業(yè)務(wù)?，F(xiàn)在，農(nóng)業(yè)銀行儲蓄業(yè)務(wù)實行的是柜員負責制，就是每個柜員都可以辦理所有的儲蓄業(yè)務(wù)，即開戶、存取現(xiàn)金、掛失、解掛、大小鈔兌換，、受理中間業(yè)務(wù)等。
憑證不再像對公業(yè)務(wù)部門那樣在會計之間傳遞，而是每個柜員單獨進行帳務(wù)處理，記帳。但是每個柜員所制的單據(jù)都要交予相關(guān)行內(nèi)負責人先審核，然后再傳遞到上級行“事后稽核”。
而學習柜員間每天交接工作時的對賬是必不可少的，對賬時除了要核對現(xiàn)金賬實是否相符外，還要查看重要空白憑證是否缺失，傳票是否連續(xù)等等。而柜員間對賬也是很有程序的，一般先清點現(xiàn)金，然后再是清點重要空白憑證如存折，銀行卡，存單等。
再看大小寫金額是否一致，出票金額、出票日期、收款人要素等有無涂改，支票是否已經(jīng)超過提示付款期限，支票是否透支，如果有背書，則背書人簽章是否相符，值得注意的是大寫金額到元為整，到分則不能在記整。對于現(xiàn)金支票，會計記帳員審核無誤后記帳，然后傳遞給會計復(fù)核員，會計復(fù)核員確認為無誤后，就傳遞給出納，由出納人員加蓋現(xiàn)金付訖章，收款人就可出納處領(lǐng)取現(xiàn)金(出納與收款人口頭對帳后)。
轉(zhuǎn)帳支票的審核內(nèi)容同現(xiàn)金支票相同，在處理上是由會計記帳員審核記帳，會計復(fù)核員復(fù)核。這里需要說明的是一個入帳時間的問題。
現(xiàn)金支票以及付款行為本行的轉(zhuǎn)帳支票(如與儲蓄所的內(nèi)部往來，收付雙方都是本行開戶單位的)都是要直接入帳的。
而對于收款人、出票人不在同一家行開戶的情況下，如一些委托收款等的轉(zhuǎn)帳支票，經(jīng)過票據(jù)交換后才能入帳，由于縣級支行未在當?shù)厝嗣胥y行開戶，在會計賬上就反映在“存放系統(tǒng)內(nèi)款項”科目，而與央行直接接觸的省級分行才使用“存放中央銀行款項”科目。而我們在學校里學習中比較了解的是后者。
還有一些科目如“內(nèi)部往來”，指會計部與儲蓄部的資金劃撥，如代企業(yè)發(fā)工資;“存放系統(tǒng)內(nèi)款項”，指有隸屬關(guān)系的下級行存放于上級行的清算備付金、調(diào)撥資金、存款準備金等。
而我們熟知的是“存放中央銀行款項”，則是與中央銀行直接往來的省級分行所使用的會計科目。一些數(shù)額比較大的款項的支取(一般是大于或等于5萬元)要登記大額款項登記表，并且該筆款項的支票也要由會計主管簽字后，方可支取。
負責記帳的會計每天早上的工作就是對昨天的帳務(wù)進行核對，如打印工前準備，科目日結(jié)單，日總帳表，對昨日發(fā)生的所有業(yè)務(wù)的記帳憑證進行平衡檢查等，一一對應(yīng)。然后才開始一天的日常業(yè)務(wù)，主要有支票，電匯等。在中午之前，有票據(jù)交換提入，根據(jù)交換軋差單編制特種轉(zhuǎn)帳借、貸方憑證等，檢查是否有退票。
下午，將其他工作人員上門收款提入的支票進行審核，加蓋“收妥抵用”章，交予復(fù)核員錄入計算機交換系統(tǒng)。在本日業(yè)務(wù)結(jié)束后，進行日終處理，打印本日發(fā)生業(yè)務(wù)的所有相關(guān)憑證，對帳;打印“流水軋差”，檢查今日的帳務(wù)的借貸方是否平衡。最后，軋帳。這些打印的憑證由專門的工作人員裝訂起來，再次審查，看科目章是否蓋反、有無漏蓋經(jīng)辦人員名章等，然后裝訂憑證交予上級行進行稽核。這樣一天的會計工作也就告一段落了。
關(guān)于信用卡業(yè)務(wù)。信用卡按是否具有消費信貸(透支)功能分為信用卡與借計卡。信用卡又按持卡人是否向發(fā)卡銀行交納準備金分為貸計卡與準貸計卡。貸計卡是銀行授予持卡人一定的信用額度，無需預(yù)先交納準備金就可在這個額度內(nèi)進行消費，銀行每月會打印一張該客戶本月消費的清單，客戶就可以選擇全部付清或支付部分，如果選擇后者，則未付清部分作為銀行的短期貸款以復(fù)利計。
而準貸計卡則是交納一定的準備金，然后銀行再授予其一定的消費額度的一種信用卡。借計卡是沒有透支功能的，但可以進行轉(zhuǎn)帳結(jié)算，存取，消費的一種卡;并且這種卡不需要復(fù)雜的審核過程，只需要在現(xiàn)場填寫一份申請領(lǐng)用書即可馬上領(lǐng)到借計卡。信用卡還可以按使用對象分為單位卡與個人卡;按信用等級分為金卡與普通卡。
銀行貸款業(yè)務(wù)。由于目前的實際情況，中小企業(yè)融資難，盡管央行一再出臺有關(guān)鼓勵銀行向中小企業(yè)貸款的方案，但是，在各個銀行內(nèi)部都有嚴格的控制。農(nóng)行也是如此。所以，銀行目前也投入了個人貸款領(lǐng)域。需要注意的是，銀行的個人貸款業(yè)務(wù)并不是直接將款貸給個人，而是與商家簽訂一定的協(xié)議，其實是將款貸給商家，然后商家把商品賣給個人，個人再還款給銀行。銀行在與商家簽訂協(xié)議時，審查商家的證件是否齊全。
而個人要向銀行提供有關(guān)的收入證明，身份證明等。一般都是以購買的標的物作為抵押，最常見的就是動產(chǎn)抵押(如汽車貸款)和不動產(chǎn)抵押(如住房貸款)。信貸部門實行的是審貸分離制，就是進行貸款客戶開發(fā)與具體發(fā)放貸款，審核貸款可能性的工作人員是各司其職的。
我認為改革就要有一個強有力的改革小組，建立有效的激勵約束機制、競爭機制和薪酬考核機制，能夠調(diào)動人的積極性。在改革中，同時要注意成本效益原則，還要注意責權(quán)利相結(jié)合原則。
三、農(nóng)行銀行的管理上的問題與存在的弊端
(一)管理信息化的實質(zhì)是管理中深層次的內(nèi)容用到信息化的過程，必然涉及流程改革，涉及各管理主客體利益的調(diào)整，因而阻力較大。并且，中國銀行業(yè)現(xiàn)在只注重于增加業(yè)務(wù)品種，如何提高業(yè)務(wù)處理效率，對于后臺管理成本管理涉足較淺。因此建立一個包括財務(wù)管理，人力資源管理等在內(nèi)的強大的銀行后臺管理信息系統(tǒng)成為未來幾年改革的主旋律。
(二)職能相近的機構(gòu)重復(fù)設(shè)置;部門之間的目標不同，導(dǎo)致一體化進程受阻;管理者不熟識各類業(yè)務(wù)產(chǎn)品，業(yè)務(wù)經(jīng)營上有盲目性。因此有人提議用事業(yè)部制代替矩陣制，進行扁平化管理。
(三)縱向分工細，管理鏈條長，整體服務(wù)效率低，橫向部門多，職能單一，整體服務(wù)力低，人力資源配置效率低下。
在農(nóng)行的一個月我學到了很多在書本上學不到的東西，我對中國的銀行系統(tǒng)有了一個粗略的了解，也發(fā)現(xiàn)了其中的一些不足與弊端。
(一)人情大于制度?？赡苁鞘苤袊鴥汕攴饨ㄖ贫鹊挠绊懀m然銀行業(yè)的制度是比較完善的，但真正能做到的卻很少，從我看到的文件，我知道這一直是農(nóng)行的一個軟肋。
(二)監(jiān)管不力。雖然農(nóng)行在每個營業(yè)部都安裝了大量監(jiān)控攝像頭，并說會每天派人查看，但真正做到的分行很少。
(三)銀行考核項目太多太雜，而且不科學合理，導(dǎo)致銀行內(nèi)部為了爭業(yè)績，造假嚴重。
(四)工作重擔全部落在內(nèi)勤主任身上，責任也全部落在內(nèi)勤主任身上，影響了辦事效率，也容易導(dǎo)致職業(yè)犯罪。內(nèi)勤主任作為三級主管，擁有至高無上的權(quán)力，同時也肩負太多的責任。銀行的幾乎每一筆大額資金往來都需要三級主管來授權(quán)，同時內(nèi)勤主任還要打印每天的報表，隨時解決工作中的問題，把每天的柜員工作流水賬裝訂成冊……諸此種種不枚盛舉。然后出現(xiàn)任何事情或事故，責任先追究內(nèi)勤主任的，再追究柜員的，每天我能看到的就是內(nèi)勤主任在不停的奔波，忙得焦頭爛額。我覺得農(nóng)行有必要將權(quán)力下放或讓更多的人來分擔內(nèi)勤主任的工作。
(五)柜員服務(wù)態(tài)度有待提高。在臨柜實習的那一個多星期，經(jīng)?？梢钥吹焦駟T想許聊天，而且柜員都比較有時間觀念，時刻看著是不是到下班的時間了，這都極大的降低了農(nóng)行的社會影響力，以及在人們心中的形象。在銀行業(yè)日益激烈的今天，只有以人為本，以客戶為上帝才能立于不敗之地。
這次實習給了我一次很好的學習機會，我覺得銀行業(yè)還是應(yīng)該加強自身的管理力度，做好監(jiān)督工作，完善管理條例及施行方法，做到以客戶為上帝，堅決杜絕職業(yè)犯罪，在日益開放的中國銀行業(yè)大環(huán)境下才能立于不敗之地。
四、小結(jié)
“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行?！痹诙虝旱膶嵙曔^程中，我深深的感覺到自己所學知識的膚淺和在實際運用中的專業(yè)知識的匱乏，剛開始的一段時間里，對一些工作感到無從下手，茫然不知所措，這讓我感到非常的難過。在學?？傄詾樽约簩W的不錯，一旦接觸到實際，才發(fā)現(xiàn)自己知道的是多么少，這時才真正領(lǐng)悟到“學無止境”的含義。
“千里之行，始于足下”，這近一個多月短暫而又充實的實習，我認為對我走向社會起到了一個橋梁的作用，過渡的作用，是人生的一段重要的經(jīng)歷，也是一個重要步驟，對將來走上工作崗位也有著很大幫助。向他人虛心求教，遵守組織紀律和單位規(guī)章制度，與人文明交往等一些做人處世的基本原則都要在實際生活中認真的貫徹，好的習慣也要在實際生活中不斷培養(yǎng)。
實習中有苦有甜，平坦的大道上多個門檻是種挑戰(zhàn)也是一種機遇，這個門檻也許是障礙也許是通向另一個世界的門票。
當我實習結(jié)束的時候，再回首那綠色的麥穗的時候，看到那熱情洋溢的一張張笑臉的時候，我知道銀行里還有好多好多要學的!
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銀行領(lǐng)導(dǎo)講話精神心得體會篇九
隨著金融行業(yè)的發(fā)展和銀行業(yè)務(wù)的日益繁榮，銀行講話精神成為了金融從業(yè)人士的必修課。銀行講話精神是指在商業(yè)銀行發(fā)展過程中積累的成功經(jīng)驗和智慧，是指導(dǎo)金融從業(yè)人員工作的準則和原則。通過學習銀行講話精神，我深刻認識到了其重要性和價值，積累了豐富的經(jīng)驗，并對自己的未來發(fā)展方向有了更清晰的認識。在此，我愿意分享自己的心得體會。
首先，銀行講話精神體現(xiàn)了良好的職業(yè)道德和價值觀。銀行業(yè)務(wù)涉及到巨額的資金和客戶的信任，因此從業(yè)人員必須具備高度的職業(yè)道德。在講話中，銀行強調(diào)了誠信、責任、慎重等原則，在今天的金融市場中仍然具有非常重要的意義。銀行業(yè)務(wù)的長期發(fā)展需要建立起良好的市場形象和倫理操守，而這些僅僅依靠高額的利潤是無法實現(xiàn)的。一個合格的銀行從業(yè)人員應(yīng)該具備對客戶負責和對社會負責的意識，遵守相關(guān)法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度，以誠信和責任心來踐行銀行講話精神。
其次，銀行講話精神提供了全面的發(fā)展思路和方法。銀行業(yè)務(wù)具有復(fù)雜性和多樣性，從業(yè)人員需要掌握多方面的知識和技能。銀行講話精神中強調(diào)了如何完善銀行內(nèi)部管理制度、提升風險控制能力、拓展新業(yè)務(wù)等方面的問題，為從業(yè)人員提供了具體的解決方案。例如，銀行講話精神中強調(diào)了風險控制的重要性，提出了多層次和多角度的風險控制機制，使銀行能夠有效地應(yīng)對市場亂象和金融危機。通過學習銀行講話精神，我認識到了管理的重要性和技巧，并在實踐中不斷探索和應(yīng)用。
再次，銀行講話精神強調(diào)了團隊合作和共贏的理念。在現(xiàn)代金融業(yè)務(wù)中，一個人的力量是微不足道的，只有團隊合作才能達到較好的業(yè)績和效果。銀行講話精神中鼓勵銀行從業(yè)人員加強團隊協(xié)作，注重共同思考和共同努力，充分發(fā)揮每個人的優(yōu)勢，實現(xiàn)股東、員工、客戶和社會的共贏。學習銀行講話精神，我懂得了與同事有效溝通和協(xié)作的重要性，學會了與團隊成員共同工作，通過互相學習和理解，提高了團隊整體的工作效率和質(zhì)量。
最后，銀行講話精神給予了我未來職業(yè)發(fā)展的方向。金融行業(yè)競爭激烈，不斷學習和進步是實現(xiàn)自身價值的關(guān)鍵。通過學習銀行講話精神，我對自己的職業(yè)規(guī)劃有了更加清晰的認識。職場中，銀行講話精神明確了需要具備的素質(zhì)和能力，為我提供了參考和指導(dǎo)。我發(fā)現(xiàn)自己對銀行風控和內(nèi)部管理方面有較大的興趣和潛力，因此，在未來的發(fā)展中我將不斷提升自身的專業(yè)能力和管理水平，爭取在這個領(lǐng)域有所作為。
總的來說，銀行講話精神是金融從業(yè)人員學習和遵循的重要準則和原則。通過學習和實踐，我深刻認識到了銀行講話精神對提升自身素質(zhì)和發(fā)展職業(yè)生涯的重要性，積累了豐富的經(jīng)驗，并對自己的未來有了更加明確的規(guī)劃。在今后的工作中，我將始終堅持銀行講話精神，提高自身水平，為銀行業(yè)務(wù)的長遠發(fā)展做出積極的貢獻。