2019江西省宜春金融控股集團(tuán)有限公司招聘公告已發(fā)布，報(bào)名方式：網(wǎng)上報(bào)名。報(bào)名時(shí)間：2019年4月26日-2019年5月10日。為您整理了招聘條件和報(bào)名流程，供您參考。
一、招聘崗位及要求
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2.具有良好的品行;
3.具有履行崗位職責(zé)相適應(yīng)的專業(yè)或技能條件;
4.適應(yīng)職位要求的身體條件;
5.符合公開(kāi)招聘職位所需要的其他條件。
應(yīng)聘人員有下列情形之一者視為不合格，不得報(bào)名：
1.受過(guò)司法機(jī)關(guān)刑事處罰的;
2.正在接受司法機(jī)關(guān)立案?jìng)刹榛蚣o(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案審查的;
3.受到組織處理或者黨紀(jì)政紀(jì)處分影響期未結(jié)束或其他影響使用的;
4.配偶已移居國(guó)(境)外，或沒(méi)有配偶、子女均已移居國(guó)(境)外的;
5.因個(gè)人原因，導(dǎo)致國(guó)有企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理不善，發(fā)生安全、質(zhì)量等責(zé)任事故，或出現(xiàn)虧損，造成國(guó)有資產(chǎn)流失和經(jīng)濟(jì)損失的;
6.個(gè)人在企業(yè)管理活動(dòng)中有弄虛作假、違規(guī)違法行為記錄的;
7.本人有不良信用記錄并列入失信人員黑名單的;
8.其他不符合任職條件的。
(二)具體崗位任職條件及人數(shù)
詳見(jiàn)《宜春金融控股集團(tuán)有限公司2019年公開(kāi)招聘崗位表》(附件1)。
二、招聘方法和程序
本次公開(kāi)招聘遵循公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、差額擇優(yōu)的原則，按照?qǐng)?bào)名、資格審查、面試、筆試、公示、體檢、聘用的程序進(jìn)行。
(一)報(bào)名及資格審查
1.報(bào)名方式：應(yīng)聘人員可登陸宜春就業(yè)網(wǎng)(www.yc9y.com)、宜春金控(http://www.yichunjk.com)、微信公眾號(hào)了解招聘詳情，并下載《宜春金融控股集團(tuán)有限公司應(yīng)聘報(bào)名表》(附件2)，填寫(xiě)完整后可發(fā)送郵件至ycjkjt@163.com，發(fā)送郵件主題請(qǐng)注明“XX同志應(yīng)聘XX崗位報(bào)名表”(如未按格式填寫(xiě)，視為無(wú)效報(bào)名表);或在工作日時(shí)間(8:00-12:00,14:30-17:30)遞交簡(jiǎn)歷至宜春金融控股集團(tuán)有限公司二樓綜合管理部(宜春市文體路193號(hào))，周先生(0795-3159766，13807958036)。
2.報(bào)名時(shí)間：2019年4月26日-2019年5月10日
3.資格審查：2019年5月13日-2019年5月14日資格審查，堅(jiān)持誠(chéng)信報(bào)名，資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程，凡發(fā)現(xiàn)條件不符以及弄虛作假的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，用人單位將取消應(yīng)聘資格。凡有意應(yīng)聘者，需在面試前提交以下資料：
(1)本人身份證、畢業(yè)證或?qū)W位證、專業(yè)技術(shù)資格證明書(shū)等原件、復(fù)印件各1份;
(2)在校或工作單位的表現(xiàn)、獲獎(jiǎng)證書(shū);
(3)近年來(lái)主要工作業(yè)績(jī)(成果材料和相關(guān)證明材料);
(4)近期2寸免冠彩色證件照兩張。
3.開(kāi)考比例:開(kāi)考比例不低于1:3，如達(dá)不到開(kāi)考比例，將相應(yīng)調(diào)減招聘計(jì)劃，被取消招聘職位的報(bào)考人員不予調(diào)劑。
(二)面試及筆試
1.面試：采取問(wèn)題式面試的方式進(jìn)行。
2.筆試：筆試主要測(cè)試與各選聘崗位相關(guān)的專業(yè)知識(shí)。
3.面試筆試時(shí)間另行通知。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加面試者一律取消應(yīng)聘資格。
(三)體檢
根據(jù)面試筆試成績(jī)，從高分到低分，按照招聘人數(shù)等額確定參加體檢。體檢時(shí)間和體檢醫(yī)院另行確定。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按照人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))執(zhí)行。因體檢不合格出現(xiàn)的空缺職位，按面試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
(四)公示
根據(jù)各崗位考生面試筆試成績(jī)按招聘崗位確定擬錄取人員名單，擬錄取人員將在宜春金控微信公眾號(hào)、市國(guó)資委網(wǎng)站等平臺(tái)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。
(五)聘用
公示期滿后無(wú)異議、且體檢合格者，按相關(guān)程序辦理錄用手續(xù)，試用期為2個(gè)月(試用期滿經(jīng)考核不合格者，我司可單方解除勞動(dòng)合同)。試用期滿合格后，簽訂2年勞動(dòng)合同等相關(guān)文書(shū)，聘用期結(jié)束，如雙方滿意，可續(xù)簽合同。聘用期間，如不接受集團(tuán)制度管理或不能勝任崗位要求，則啟動(dòng)辭退程序。
三、薪酬標(biāo)準(zhǔn)及管理辦法
1.按集團(tuán)公司章程并結(jié)合市本級(jí)I類國(guó)有企業(yè)年度經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核辦法擬定的員工薪酬管理辦法執(zhí)行。
2.按勞動(dòng)法明確員工工資福利，主要包括基本工資、績(jī)效工資、社保、醫(yī)保及住房公積金等。
3.集團(tuán)為員工參加各級(jí)各類教育培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)提供機(jī)會(huì)。
4.本公告由宜春金融控股集團(tuán)有限公司綜合管理部負(fù)責(zé)解釋。
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附件1：宜春金融控股集團(tuán)有限公司2019年公開(kāi)招聘崗位表
附件2：宜春金融控股集團(tuán)有限公司應(yīng)聘人員報(bào)名表
一、招聘崗位及要求
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2.具有良好的品行;
3.具有履行崗位職責(zé)相適應(yīng)的專業(yè)或技能條件;
4.適應(yīng)職位要求的身體條件;
5.符合公開(kāi)招聘職位所需要的其他條件。
應(yīng)聘人員有下列情形之一者視為不合格，不得報(bào)名：
1.受過(guò)司法機(jī)關(guān)刑事處罰的;
2.正在接受司法機(jī)關(guān)立案?jìng)刹榛蚣o(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案審查的;
3.受到組織處理或者黨紀(jì)政紀(jì)處分影響期未結(jié)束或其他影響使用的;
4.配偶已移居國(guó)(境)外，或沒(méi)有配偶、子女均已移居國(guó)(境)外的;
5.因個(gè)人原因，導(dǎo)致國(guó)有企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理不善，發(fā)生安全、質(zhì)量等責(zé)任事故，或出現(xiàn)虧損，造成國(guó)有資產(chǎn)流失和經(jīng)濟(jì)損失的;
6.個(gè)人在企業(yè)管理活動(dòng)中有弄虛作假、違規(guī)違法行為記錄的;
7.本人有不良信用記錄并列入失信人員黑名單的;
8.其他不符合任職條件的。
(二)具體崗位任職條件及人數(shù)
詳見(jiàn)《宜春金融控股集團(tuán)有限公司2019年公開(kāi)招聘崗位表》(附件1)。
二、招聘方法和程序
本次公開(kāi)招聘遵循公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、差額擇優(yōu)的原則，按照?qǐng)?bào)名、資格審查、面試、筆試、公示、體檢、聘用的程序進(jìn)行。
(一)報(bào)名及資格審查
1.報(bào)名方式：應(yīng)聘人員可登陸宜春就業(yè)網(wǎng)(www.yc9y.com)、宜春金控(http://www.yichunjk.com)、微信公眾號(hào)了解招聘詳情，并下載《宜春金融控股集團(tuán)有限公司應(yīng)聘報(bào)名表》(附件2)，填寫(xiě)完整后可發(fā)送郵件至ycjkjt@163.com，發(fā)送郵件主題請(qǐng)注明“XX同志應(yīng)聘XX崗位報(bào)名表”(如未按格式填寫(xiě)，視為無(wú)效報(bào)名表);或在工作日時(shí)間(8:00-12:00,14:30-17:30)遞交簡(jiǎn)歷至宜春金融控股集團(tuán)有限公司二樓綜合管理部(宜春市文體路193號(hào))，周先生(0795-3159766，13807958036)。
2.報(bào)名時(shí)間：2019年4月26日-2019年5月10日
3.資格審查：2019年5月13日-2019年5月14日資格審查，堅(jiān)持誠(chéng)信報(bào)名，資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程，凡發(fā)現(xiàn)條件不符以及弄虛作假的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，用人單位將取消應(yīng)聘資格。凡有意應(yīng)聘者，需在面試前提交以下資料：
(1)本人身份證、畢業(yè)證或?qū)W位證、專業(yè)技術(shù)資格證明書(shū)等原件、復(fù)印件各1份;
(2)在校或工作單位的表現(xiàn)、獲獎(jiǎng)證書(shū);
(3)近年來(lái)主要工作業(yè)績(jī)(成果材料和相關(guān)證明材料);
(4)近期2寸免冠彩色證件照兩張。
3.開(kāi)考比例:開(kāi)考比例不低于1:3，如達(dá)不到開(kāi)考比例，將相應(yīng)調(diào)減招聘計(jì)劃，被取消招聘職位的報(bào)考人員不予調(diào)劑。
(二)面試及筆試
1.面試：采取問(wèn)題式面試的方式進(jìn)行。
2.筆試：筆試主要測(cè)試與各選聘崗位相關(guān)的專業(yè)知識(shí)。
3.面試筆試時(shí)間另行通知。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加面試者一律取消應(yīng)聘資格。
(三)體檢
根據(jù)面試筆試成績(jī)，從高分到低分，按照招聘人數(shù)等額確定參加體檢。體檢時(shí)間和體檢醫(yī)院另行確定。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按照人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))執(zhí)行。因體檢不合格出現(xiàn)的空缺職位，按面試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
(四)公示
根據(jù)各崗位考生面試筆試成績(jī)按招聘崗位確定擬錄取人員名單，擬錄取人員將在宜春金控微信公眾號(hào)、市國(guó)資委網(wǎng)站等平臺(tái)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。
(五)聘用
公示期滿后無(wú)異議、且體檢合格者，按相關(guān)程序辦理錄用手續(xù)，試用期為2個(gè)月(試用期滿經(jīng)考核不合格者，我司可單方解除勞動(dòng)合同)。試用期滿合格后，簽訂2年勞動(dòng)合同等相關(guān)文書(shū)，聘用期結(jié)束，如雙方滿意，可續(xù)簽合同。聘用期間，如不接受集團(tuán)制度管理或不能勝任崗位要求，則啟動(dòng)辭退程序。
三、薪酬標(biāo)準(zhǔn)及管理辦法
1.按集團(tuán)公司章程并結(jié)合市本級(jí)I類國(guó)有企業(yè)年度經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核辦法擬定的員工薪酬管理辦法執(zhí)行。
2.按勞動(dòng)法明確員工工資福利，主要包括基本工資、績(jī)效工資、社保、醫(yī)保及住房公積金等。
3.集團(tuán)為員工參加各級(jí)各類教育培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)提供機(jī)會(huì)。
4.本公告由宜春金融控股集團(tuán)有限公司綜合管理部負(fù)責(zé)解釋。
點(diǎn)擊下載>>>
附件1：宜春金融控股集團(tuán)有限公司2019年公開(kāi)招聘崗位表
附件2：宜春金融控股集團(tuán)有限公司應(yīng)聘人員報(bào)名表