2019河南社旗縣招聘中小學(xué)教師400人，報(bào)名時(shí)間為：2019年7月3日上午6：00至2019年7月8日上午11：00?，F(xiàn)將招聘公告原文發(fā)布如下：
根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部第6號(hào)令)、《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》(豫人社〔2015〕55號(hào))和《中共河南省委組織部河南省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)我省貧困縣事業(yè)單位公開招聘工作的實(shí)施意見》(豫人社〔2017〕75號(hào))及省市相關(guān)政策規(guī)定和要求，結(jié)合全縣教育教學(xué)工作需求，經(jīng)縣委、縣政府研究決定，擬面向社會(huì)公開招聘中小學(xué)教師400名，制定招聘方案如下：
一、招聘計(jì)劃
本次共公開招聘中小學(xué)教師400名，其中初中教師名，小學(xué)教師名。具體崗位及條件詳見《社旗縣2019年公開招聘中小學(xué)教師分學(xué)校學(xué)科崗位設(shè)置表》(附件)。
二、招聘原則
貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)錁?biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格招聘程序和工作紀(jì)律，確保招聘質(zhì)量。
三、招聘條件
(一)應(yīng)聘人員必須具備的基本條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守憲法和法律，具有良好的品行;
3.具備報(bào)考崗位所必需的基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識(shí)，符合相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位以及其它要求，聘用后能按照用人單位要求及時(shí)到崗工作;
4.年齡在35周歲以下(1984年1月1日后出生),報(bào)考丁莊中心校、下洼中心校各學(xué)科的年齡可以放寬到40周歲以下(1979年1月1日后出生);
5.具有正常履職所需的身體條件;
6.其他條件見附表。
(二)應(yīng)聘人員必須具備的學(xué)歷、專業(yè)及教師資格條件
1.學(xué)歷條件：報(bào)考初中教師崗位的，須為普通高等教育?？萍耙陨蠈W(xué)歷;報(bào)考小學(xué)教師崗位的，須為普通中等教育師范類專業(yè)(不含幼兒師范)及以上學(xué)歷。報(bào)考英語、體育、音樂、美術(shù)、信息技術(shù)學(xué)科的，與所學(xué)專業(yè)一致或相近。
2.資格條件：具有相應(yīng)教師資格證(2019年9月1日前須取得)。報(bào)考初中學(xué)科的，須具有對(duì)應(yīng)學(xué)科的初中及以上教師資格證;報(bào)考小學(xué)學(xué)科的，須具有對(duì)應(yīng)學(xué)科的小學(xué)及以上教師資格證。
(三)有下列情形之一的不得參加應(yīng)聘
1.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;
2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;
3.曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為人員不得參加本次公開招聘;
4.國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員;
5.我縣行政、事業(yè)單位在職人員。
四、招聘程序
(一)發(fā)布公告
本方案在社旗縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站向社會(huì)發(fā)布，本次招聘工作有關(guān)信息和事項(xiàng)均在此網(wǎng)站發(fā)布。
(二)報(bào)名與資格審查
1.報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名和現(xiàn)場確認(rèn)(繳費(fèi))的辦法。報(bào)名在社旗縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站報(bào)名(網(wǎng)址：http://www.sheqi.gov.cn/Category_294/Index.aspx)。報(bào)考者登錄社旗縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://www.sheqi.gov.cn/Category_294/Index.aspx)，點(diǎn)擊公示欄中2019年招教方案中網(wǎng)上報(bào)名鏈接進(jìn)入網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)，按要求提交相關(guān)報(bào)名資料，完成報(bào)名注冊(cè)申請(qǐng)。報(bào)名時(shí)間為：2019年7月3日上午6：00至2019年7月8日上午11：00。
2.凡符合本次招聘范圍、條件的人員均可報(bào)名。
3.每人只能選報(bào)一個(gè)職位，多報(bào)者無效。
4.現(xiàn)場身份確認(rèn)時(shí)本人須持二代身份證，進(jìn)行現(xiàn)場取相。攜帶畢業(yè)證、學(xué)位證、教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表(學(xué)信網(wǎng))、教師資格證(或者發(fā)證機(jī)關(guān)的考試通過證明)等證書的原件及復(fù)印件和報(bào)名系統(tǒng)打印的《社旗縣2019年公開招聘教師報(bào)名登記表》各一份。認(rèn)證時(shí)間為：2019年7月5日至9日(上午8：00-11:30，下午15:00-18:00星期六、星期天正常上班)。認(rèn)證地點(diǎn)為:社旗縣人力資源和社會(huì)保障服務(wù)大廳(紅旗路與西環(huán)路交叉口西北角)。
5.收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。現(xiàn)場確認(rèn)時(shí)，根據(jù)省財(cái)政、物價(jià)部門批準(zhǔn)的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，收取考務(wù)費(fèi)為每人30元(建檔立卡貧困家庭子女持縣級(jí)扶貧部門出具的貧困證明可免交報(bào)名費(fèi))。
6.資格審查。社旗縣2019年公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)報(bào)考人員資格進(jìn)行審查，符合報(bào)考資格的人員名單在社旗縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站上進(jìn)行公布。資格審查貫穿于招聘工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)名條件的一律取消報(bào)名和考試資格。
7.筆試加分政策
加分政策：根據(jù)國家和省有關(guān)規(guī)定，參加南陽市“大學(xué)生村干部”計(jì)劃在農(nóng)村任職2年以上且年度考核合格的大學(xué)生村干部和退役大學(xué)生士兵(即按照國家招生計(jì)劃統(tǒng)一錄取的全日制普通高等院校畢業(yè)生從我省入伍，服現(xiàn)役期滿退役的士兵，相應(yīng)含畢業(yè)學(xué)年入伍并在服役期間取得學(xué)歷的;按照國家招生計(jì)劃統(tǒng)一錄取的全日制普通高等院校學(xué)生在校期間從我省入伍，服現(xiàn)役期滿退役后復(fù)學(xué)取得相應(yīng)學(xué)歷的退役士兵;從我省入伍，服現(xiàn)役期間取得國家承認(rèn)的相應(yīng)學(xué)歷的退役士兵;在部隊(duì)服役滿5年的我省退役大學(xué)生士兵)，筆試成績加10分。符合多個(gè)加分條件的，多加10分。
退役大學(xué)生士兵需提供入伍登記表、退役證書和畢業(yè)證書。享受以上加分政策的報(bào)考人員，現(xiàn)場認(rèn)證期間提供相關(guān)材料，逾期不再受理。
(三)筆試
1.開考比例
擬招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例原則上設(shè)定為1:3，達(dá)不到1:3的，根據(jù)招聘崗位急需緊缺的情況，經(jīng)市人事綜合管理部門同意后，可以降為1：2。若有崗位被取消，取消的崗位人數(shù)調(diào)整到報(bào)名人數(shù)較多的學(xué)科，原報(bào)考者可改報(bào)符合報(bào)考條件的其他崗位。
2.筆試試卷異地命題制卷，異地評(píng)閱試卷。
試卷形式為綜合試卷，內(nèi)容為教育學(xué)、心理學(xué)、教學(xué)方法概論等，分值為100分。對(duì)符合加分條件的應(yīng)聘者，憑證書或出具的證明材料，經(jīng)有關(guān)部門審核后，予以加分。筆試成績=筆試試卷成績+加分。
3.筆試成績?cè)谏缙炜h人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站上公布。
4.筆試時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)，2019年7月12日(上午8：00-11:30，下午15:00-18:00)在社旗縣人力資源和社會(huì)保障服務(wù)大廳(紅旗路與鄭州路交叉口西北角)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
(四)面試
1.面試人員、面試內(nèi)容及形式
根據(jù)筆試成績，按崗位招聘人數(shù)l∶2的比例，從高分到低分確定參加面試人員(若后一名筆試成績并列，同時(shí)進(jìn)入面試)，面試人員名單公布后不再遞補(bǔ)。筆試有缺考、作弊的，不得進(jìn)入面試。
面試聘用異地評(píng)委，采用講課的方法，講課內(nèi)容為我縣初中七年級(jí)上冊(cè)(七年級(jí)沒有開設(shè)的學(xué)科依次按八年級(jí)、九年級(jí))、小學(xué)五年級(jí)上冊(cè)教材。主要考察應(yīng)聘者學(xué)科知識(shí)、教師基本素質(zhì)、語言表達(dá)能力、儀表舉止等，面試滿分100分，占總成績的60%。每位應(yīng)試者按所報(bào)崗位學(xué)科抽簽確定面試順序(同崗位在同一面試室)，并按評(píng)委命制試題進(jìn)行講課，講課時(shí)間不超過10分鐘，評(píng)分采用評(píng)委現(xiàn)場打分，取5位評(píng)委的平均分作為應(yīng)聘者講課環(huán)節(jié)的實(shí)際得分(保留兩位小數(shù))。面試成績保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，當(dāng)天在考點(diǎn)公布面試成績。
面試成績60分以下者，不得進(jìn)入體檢程序。
2.終面試成績?cè)谏缙炜h人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站上公布。
3.面試時(shí)間、地點(diǎn)、具體流程等事宜另行在社旗縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公布。
(五)考試總成績
1.考試總成績=筆試成績×40%+終面試成績×60%
2.筆試成績、終面試成績和考試總成績均保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。
3.考試總成績?cè)谏缙炜h人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站上公布。
(六)體檢和考察
根據(jù)考試總成績按擬聘用職位1：1的比例從高分到低分確定參加體檢考察人員(若遇后一名總分相同時(shí)，分別按高學(xué)歷、終面試成績、筆試成績的順序優(yōu)先進(jìn)入下一程序)。
體檢按《河南省教師資格申請(qǐng)人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)(2017年修訂)》有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。
體檢對(duì)象放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的，可在同崗位應(yīng)聘人員中，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
考察嚴(yán)格按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》進(jìn)行?？疾熘饕菍?duì)應(yīng)聘者的思想政治工作表現(xiàn)及有無違法違紀(jì)現(xiàn)象進(jìn)行審查，同時(shí)對(duì)應(yīng)聘者報(bào)名資格條件進(jìn)行復(fù)查。應(yīng)聘者凡在規(guī)定的時(shí)間未參加筆試、面試、體檢、考察的，均視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。
考察階段因考察不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的不再遞補(bǔ)，考察通過后因個(gè)人自愿放棄原因，出現(xiàn)招聘崗位缺額的，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
(七)公示與聘用
1.公示
對(duì)通過筆試、面試、體檢、考察的人員，按有關(guān)規(guī)定向社會(huì)進(jìn)行公示，公示時(shí)間7天。公示期內(nèi)，對(duì)擬招聘人員有異議的，應(yīng)實(shí)名向社旗縣2019年公開招聘中小學(xué)教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室書面舉報(bào)反映。公示期結(jié)束后的3個(gè)工作日內(nèi)，擬聘人員必須到應(yīng)聘崗位所在學(xué)校報(bào)到，否則視為放棄應(yīng)聘資格。
2.聘用
(1)招聘錄用的人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期為一年。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用資格。
(2)招聘錄用的人員，一律分配到招聘學(xué)校任教，新招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，同時(shí)簽訂聘用協(xié)議。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用資格。被聘用人員三年服務(wù)期限，三年內(nèi)不得調(diào)離社旗縣教育系統(tǒng)和脫崗進(jìn)修。
五、組織領(lǐng)導(dǎo)與監(jiān)督
為確保招聘工作順利進(jìn)行，成立社旗縣2019年公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組，招聘領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在縣人社局，縣人社局、教體局具體負(fù)責(zé)招聘工作的組織實(shí)施?？h紀(jì)委監(jiān)委全程監(jiān)督招聘具體過程，如發(fā)現(xiàn)有違規(guī)違紀(jì)行為，將嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。
六、紀(jì)律與監(jiān)督
1、實(shí)行回避制度。凡參與本次公開招聘的工作人員，按有關(guān)規(guī)定一律實(shí)行回避制度。
2、嚴(yán)格紀(jì)律。在本次招聘工作中要嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)紀(jì)律要求，如發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)行為，將嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。
七、考生注意事項(xiàng)
(一)報(bào)名、筆試、面試、體檢、政審等環(huán)節(jié)有關(guān)事宜均在社旗縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站上公布?？忌谡衅钙陂g請(qǐng)關(guān)注上述網(wǎng)站，要注意查看招聘信息并保持通訊暢通。凡在規(guī)定的時(shí)間未按有關(guān)通知要求執(zhí)行的考生，均視為自動(dòng)放棄招聘資格。本次招聘，資格審查工作貫徹全過程，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假、有工作單位報(bào)考人員未提供有人事管理權(quán)限部門同意報(bào)考意見和違反考試、聘用紀(jì)律的一律取消考試或聘用資格。
(二)本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
八、未盡事宜另行通知，政策有變動(dòng)時(shí)以調(diào)整后的政策為準(zhǔn)。
本方案由社旗縣人力資源和社會(huì)保障局、社旗縣教育體育局負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：0377—60889229(縣人社局)、0377—67921679(縣教體局)。
附件>>>點(diǎn)擊查看
2019年社旗縣公開招聘義務(wù)教育階段教師分學(xué)校學(xué)科崗位設(shè)置表.xls
社旗縣2019年公開招聘教師
領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2019年6月26日
根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部第6號(hào)令)、《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》(豫人社〔2015〕55號(hào))和《中共河南省委組織部河南省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)我省貧困縣事業(yè)單位公開招聘工作的實(shí)施意見》(豫人社〔2017〕75號(hào))及省市相關(guān)政策規(guī)定和要求，結(jié)合全縣教育教學(xué)工作需求，經(jīng)縣委、縣政府研究決定，擬面向社會(huì)公開招聘中小學(xué)教師400名，制定招聘方案如下：一、招聘計(jì)劃
本次共公開招聘中小學(xué)教師400名，其中初中教師名，小學(xué)教師名。具體崗位及條件詳見《社旗縣2019年公開招聘中小學(xué)教師分學(xué)校學(xué)科崗位設(shè)置表》(附件)。
二、招聘原則
貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)錁?biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格招聘程序和工作紀(jì)律，確保招聘質(zhì)量。
三、招聘條件
(一)應(yīng)聘人員必須具備的基本條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守憲法和法律，具有良好的品行;
3.具備報(bào)考崗位所必需的基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識(shí)，符合相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位以及其它要求，聘用后能按照用人單位要求及時(shí)到崗工作;
4.年齡在35周歲以下(1984年1月1日后出生),報(bào)考丁莊中心校、下洼中心校各學(xué)科的年齡可以放寬到40周歲以下(1979年1月1日后出生);
5.具有正常履職所需的身體條件;
6.其他條件見附表。
(二)應(yīng)聘人員必須具備的學(xué)歷、專業(yè)及教師資格條件
1.學(xué)歷條件：報(bào)考初中教師崗位的，須為普通高等教育?？萍耙陨蠈W(xué)歷;報(bào)考小學(xué)教師崗位的，須為普通中等教育師范類專業(yè)(不含幼兒師范)及以上學(xué)歷。報(bào)考英語、體育、音樂、美術(shù)、信息技術(shù)學(xué)科的，與所學(xué)專業(yè)一致或相近。
2.資格條件：具有相應(yīng)教師資格證(2019年9月1日前須取得)。報(bào)考初中學(xué)科的，須具有對(duì)應(yīng)學(xué)科的初中及以上教師資格證;報(bào)考小學(xué)學(xué)科的，須具有對(duì)應(yīng)學(xué)科的小學(xué)及以上教師資格證。
(三)有下列情形之一的不得參加應(yīng)聘
1.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;
2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;
3.曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為人員不得參加本次公開招聘;
4.國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員;
5.我縣行政、事業(yè)單位在職人員。
四、招聘程序
(一)發(fā)布公告
本方案在社旗縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站向社會(huì)發(fā)布，本次招聘工作有關(guān)信息和事項(xiàng)均在此網(wǎng)站發(fā)布。
(二)報(bào)名與資格審查
1.報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名和現(xiàn)場確認(rèn)(繳費(fèi))的辦法。報(bào)名在社旗縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站報(bào)名(網(wǎng)址：http://www.sheqi.gov.cn/Category_294/Index.aspx)。報(bào)考者登錄社旗縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://www.sheqi.gov.cn/Category_294/Index.aspx)，點(diǎn)擊公示欄中2019年招教方案中網(wǎng)上報(bào)名鏈接進(jìn)入網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)，按要求提交相關(guān)報(bào)名資料，完成報(bào)名注冊(cè)申請(qǐng)。報(bào)名時(shí)間為：2019年7月3日上午6：00至2019年7月8日上午11：00。
2.凡符合本次招聘范圍、條件的人員均可報(bào)名。
3.每人只能選報(bào)一個(gè)職位，多報(bào)者無效。
4.現(xiàn)場身份確認(rèn)時(shí)本人須持二代身份證，進(jìn)行現(xiàn)場取相。攜帶畢業(yè)證、學(xué)位證、教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表(學(xué)信網(wǎng))、教師資格證(或者發(fā)證機(jī)關(guān)的考試通過證明)等證書的原件及復(fù)印件和報(bào)名系統(tǒng)打印的《社旗縣2019年公開招聘教師報(bào)名登記表》各一份。認(rèn)證時(shí)間為：2019年7月5日至9日(上午8：00-11:30，下午15:00-18:00星期六、星期天正常上班)。認(rèn)證地點(diǎn)為:社旗縣人力資源和社會(huì)保障服務(wù)大廳(紅旗路與西環(huán)路交叉口西北角)。
5.收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。現(xiàn)場確認(rèn)時(shí)，根據(jù)省財(cái)政、物價(jià)部門批準(zhǔn)的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，收取考務(wù)費(fèi)為每人30元(建檔立卡貧困家庭子女持縣級(jí)扶貧部門出具的貧困證明可免交報(bào)名費(fèi))。
6.資格審查。社旗縣2019年公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)報(bào)考人員資格進(jìn)行審查，符合報(bào)考資格的人員名單在社旗縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站上進(jìn)行公布。資格審查貫穿于招聘工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)名條件的一律取消報(bào)名和考試資格。
7.筆試加分政策
加分政策：根據(jù)國家和省有關(guān)規(guī)定，參加南陽市“大學(xué)生村干部”計(jì)劃在農(nóng)村任職2年以上且年度考核合格的大學(xué)生村干部和退役大學(xué)生士兵(即按照國家招生計(jì)劃統(tǒng)一錄取的全日制普通高等院校畢業(yè)生從我省入伍，服現(xiàn)役期滿退役的士兵，相應(yīng)含畢業(yè)學(xué)年入伍并在服役期間取得學(xué)歷的;按照國家招生計(jì)劃統(tǒng)一錄取的全日制普通高等院校學(xué)生在校期間從我省入伍，服現(xiàn)役期滿退役后復(fù)學(xué)取得相應(yīng)學(xué)歷的退役士兵;從我省入伍，服現(xiàn)役期間取得國家承認(rèn)的相應(yīng)學(xué)歷的退役士兵;在部隊(duì)服役滿5年的我省退役大學(xué)生士兵)，筆試成績加10分。符合多個(gè)加分條件的，多加10分。
退役大學(xué)生士兵需提供入伍登記表、退役證書和畢業(yè)證書。享受以上加分政策的報(bào)考人員，現(xiàn)場認(rèn)證期間提供相關(guān)材料，逾期不再受理。
(三)筆試
1.開考比例
擬招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例原則上設(shè)定為1:3，達(dá)不到1:3的，根據(jù)招聘崗位急需緊缺的情況，經(jīng)市人事綜合管理部門同意后，可以降為1：2。若有崗位被取消，取消的崗位人數(shù)調(diào)整到報(bào)名人數(shù)較多的學(xué)科，原報(bào)考者可改報(bào)符合報(bào)考條件的其他崗位。
2.筆試試卷異地命題制卷，異地評(píng)閱試卷。
試卷形式為綜合試卷，內(nèi)容為教育學(xué)、心理學(xué)、教學(xué)方法概論等，分值為100分。對(duì)符合加分條件的應(yīng)聘者，憑證書或出具的證明材料，經(jīng)有關(guān)部門審核后，予以加分。筆試成績=筆試試卷成績+加分。
3.筆試成績?cè)谏缙炜h人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站上公布。
4.筆試時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)，2019年7月12日(上午8：00-11:30，下午15:00-18:00)在社旗縣人力資源和社會(huì)保障服務(wù)大廳(紅旗路與鄭州路交叉口西北角)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
(四)面試
1.面試人員、面試內(nèi)容及形式
根據(jù)筆試成績，按崗位招聘人數(shù)l∶2的比例，從高分到低分確定參加面試人員(若后一名筆試成績并列，同時(shí)進(jìn)入面試)，面試人員名單公布后不再遞補(bǔ)。筆試有缺考、作弊的，不得進(jìn)入面試。
面試聘用異地評(píng)委，采用講課的方法，講課內(nèi)容為我縣初中七年級(jí)上冊(cè)(七年級(jí)沒有開設(shè)的學(xué)科依次按八年級(jí)、九年級(jí))、小學(xué)五年級(jí)上冊(cè)教材。主要考察應(yīng)聘者學(xué)科知識(shí)、教師基本素質(zhì)、語言表達(dá)能力、儀表舉止等，面試滿分100分，占總成績的60%。每位應(yīng)試者按所報(bào)崗位學(xué)科抽簽確定面試順序(同崗位在同一面試室)，并按評(píng)委命制試題進(jìn)行講課，講課時(shí)間不超過10分鐘，評(píng)分采用評(píng)委現(xiàn)場打分，取5位評(píng)委的平均分作為應(yīng)聘者講課環(huán)節(jié)的實(shí)際得分(保留兩位小數(shù))。面試成績保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，當(dāng)天在考點(diǎn)公布面試成績。
面試成績60分以下者，不得進(jìn)入體檢程序。
2.終面試成績?cè)谏缙炜h人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站上公布。
3.面試時(shí)間、地點(diǎn)、具體流程等事宜另行在社旗縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公布。
(五)考試總成績
1.考試總成績=筆試成績×40%+終面試成績×60%
2.筆試成績、終面試成績和考試總成績均保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。
3.考試總成績?cè)谏缙炜h人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站上公布。
(六)體檢和考察
根據(jù)考試總成績按擬聘用職位1：1的比例從高分到低分確定參加體檢考察人員(若遇后一名總分相同時(shí)，分別按高學(xué)歷、終面試成績、筆試成績的順序優(yōu)先進(jìn)入下一程序)。
體檢按《河南省教師資格申請(qǐng)人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)(2017年修訂)》有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。
體檢對(duì)象放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的，可在同崗位應(yīng)聘人員中，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
考察嚴(yán)格按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》進(jìn)行?？疾熘饕菍?duì)應(yīng)聘者的思想政治工作表現(xiàn)及有無違法違紀(jì)現(xiàn)象進(jìn)行審查，同時(shí)對(duì)應(yīng)聘者報(bào)名資格條件進(jìn)行復(fù)查。應(yīng)聘者凡在規(guī)定的時(shí)間未參加筆試、面試、體檢、考察的，均視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。
考察階段因考察不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的不再遞補(bǔ)，考察通過后因個(gè)人自愿放棄原因，出現(xiàn)招聘崗位缺額的，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
(七)公示與聘用
1.公示
對(duì)通過筆試、面試、體檢、考察的人員，按有關(guān)規(guī)定向社會(huì)進(jìn)行公示，公示時(shí)間7天。公示期內(nèi)，對(duì)擬招聘人員有異議的，應(yīng)實(shí)名向社旗縣2019年公開招聘中小學(xué)教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室書面舉報(bào)反映。公示期結(jié)束后的3個(gè)工作日內(nèi)，擬聘人員必須到應(yīng)聘崗位所在學(xué)校報(bào)到，否則視為放棄應(yīng)聘資格。
2.聘用
(1)招聘錄用的人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期為一年。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用資格。
(2)招聘錄用的人員，一律分配到招聘學(xué)校任教，新招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，同時(shí)簽訂聘用協(xié)議。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用資格。被聘用人員三年服務(wù)期限，三年內(nèi)不得調(diào)離社旗縣教育系統(tǒng)和脫崗進(jìn)修。
五、組織領(lǐng)導(dǎo)與監(jiān)督
為確保招聘工作順利進(jìn)行，成立社旗縣2019年公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組，招聘領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在縣人社局，縣人社局、教體局具體負(fù)責(zé)招聘工作的組織實(shí)施?？h紀(jì)委監(jiān)委全程監(jiān)督招聘具體過程，如發(fā)現(xiàn)有違規(guī)違紀(jì)行為，將嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。
六、紀(jì)律與監(jiān)督
1、實(shí)行回避制度。凡參與本次公開招聘的工作人員，按有關(guān)規(guī)定一律實(shí)行回避制度。
2、嚴(yán)格紀(jì)律。在本次招聘工作中要嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)紀(jì)律要求，如發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)行為，將嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。
七、考生注意事項(xiàng)
(一)報(bào)名、筆試、面試、體檢、政審等環(huán)節(jié)有關(guān)事宜均在社旗縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站上公布?？忌谡衅钙陂g請(qǐng)關(guān)注上述網(wǎng)站，要注意查看招聘信息并保持通訊暢通。凡在規(guī)定的時(shí)間未按有關(guān)通知要求執(zhí)行的考生，均視為自動(dòng)放棄招聘資格。本次招聘，資格審查工作貫徹全過程，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假、有工作單位報(bào)考人員未提供有人事管理權(quán)限部門同意報(bào)考意見和違反考試、聘用紀(jì)律的一律取消考試或聘用資格。
(二)本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
八、未盡事宜另行通知，政策有變動(dòng)時(shí)以調(diào)整后的政策為準(zhǔn)。
本方案由社旗縣人力資源和社會(huì)保障局、社旗縣教育體育局負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：0377—60889229(縣人社局)、0377—67921679(縣教體局)。
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2019年社旗縣公開招聘義務(wù)教育階段教師分學(xué)校學(xué)科崗位設(shè)置表.xls
社旗縣2019年公開招聘教師
領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2019年6月26日