有時候，你必須一個人走，這不是孤獨，而是選擇。我們時時刻刻都在選擇，你選擇過什么樣的生活就需要付出什么樣的代價。既然選擇了會計職稱，就要朝著它勇敢向前，每天進步一點點，基礎扎實一點點，通過考試也就會更容易一點點。整理“2019年初級會計職稱《經濟法基礎》考點習題：醫(yī)療期待遇”供考生參考。更多會計職稱考試模擬試題請訪問考試頻道。
考點習題：醫(yī)療期待遇
根據(jù)社會保險法律制度的有關規(guī)定，下列關于醫(yī)療期待遇的說法中正確的有()。
A.醫(yī)療期內工資標準最低為個人上年度平均工資的80%
B.醫(yī)療期內不得解除勞動合同
C.對醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事用人單位另行安排的工作的勞動者，用人單位可以與其解除勞動合同
D.醫(yī)療期滿解除或終止勞動關系的由用人單位向勞動者支付一次性工傷醫(yī)療助金
【正確答案】BC
【答案解析】職工在醫(yī)療期內，病假工資或疾病救濟費可以低于當?shù)刈畹凸べY標準，但最低不得低于最低工資標準的80%，選項A錯誤。七級至十級傷殘，勞動合同期滿終止，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位向勞動者支付一次性傷殘就業(yè)補助金。選項D錯誤。
點評：本題考核醫(yī)療期待遇。此題屬于基礎的考核點，這里大家在平時學習過程中應多注重總結，考試時這種題目也會出現(xiàn)，要拿到相應的分值哦。
考點習題：醫(yī)療期待遇
根據(jù)社會保險法律制度的有關規(guī)定，下列關于醫(yī)療期待遇的說法中正確的有()。
A.醫(yī)療期內工資標準最低為個人上年度平均工資的80%
B.醫(yī)療期內不得解除勞動合同
C.對醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事用人單位另行安排的工作的勞動者，用人單位可以與其解除勞動合同
D.醫(yī)療期滿解除或終止勞動關系的由用人單位向勞動者支付一次性工傷醫(yī)療助金
【正確答案】BC
【答案解析】職工在醫(yī)療期內，病假工資或疾病救濟費可以低于當?shù)刈畹凸べY標準，但最低不得低于最低工資標準的80%，選項A錯誤。七級至十級傷殘，勞動合同期滿終止，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位向勞動者支付一次性傷殘就業(yè)補助金。選項D錯誤。
點評：本題考核醫(yī)療期待遇。此題屬于基礎的考核點，這里大家在平時學習過程中應多注重總結，考試時這種題目也會出現(xiàn)，要拿到相應的分值哦。