鍥而舍之，朽木不折；鍥而不舍，金石可鏤。備考注冊會計師也需要這樣持之以恒的精神。為您提供注冊會計師每日一練，通過做題，能夠鞏固所學知識并靈活運用，考試時會更得心應手，快來練習吧！
注冊會計師《會計》每日一練：辭退福利（3.2）
多選題
下列有關辭退福利的確認與計量的說法中，正確的有()。
A、確認為預計負債的辭退福利，應當計入當期費用
B、職工雖然沒有與企業(yè)解除勞動合同，但未來不再為企業(yè)帶來經濟利益、企業(yè)承諾提供實質上具有辭退福利性質的經濟補償，比照辭退福利處理
C、對于職工沒有選擇權的辭退計劃，應當根據計劃規(guī)定的擬辭退職工數量、每一職位的辭退補償等計提辭退福利負債
D、對于自愿接受裁減的建議，應當按照或有事項準則預計將接受裁減建議的職工數量，根據預計的職工數量和每一位職工的辭退補償等計提辭退福利負債
【答案】
ABCD
【解析】
選項A，辭退福利計入管理費用;選項B，職工雖然沒有與企業(yè)解除勞動合同，但未來不再為企業(yè)帶來經濟利益、企業(yè)承諾提供實質上具有辭退福利性質的經濟補償，比照辭退福利處理;選項C，對于職工沒有選擇權的辭退計劃，應當根據計劃規(guī)定的擬辭退職工數量、每一職位的辭退補償等計提辭退福利負債;選項D，對于自愿接受裁減的建議，應當按照或有事項準則預計將接受裁減建議的職工數量，根據預計的職工數量和每一位職工的辭退補償等計提辭退福利負債。
注冊會計師《審計》每日一練：審計報告（3.2）
單選題
下列有關審計報告的相關說法中，錯誤的是()。
A、當對財務報表發(fā)表無法表示意見時，注冊會計師不得在審計報告中包含關鍵審計事項部分
B、當注冊會計師閱讀其他信息時，要求注冊會計師對與財務報表或者注冊會計師在審計過程中了解到的情況不相關的其他信息中似乎存在重大錯報的跡象保持警覺
C、在考慮其他信息和財務報表之間是否存在重大不一致時，要求注冊會計師將其他信息中選定的金額和其他項目與財務報表中的相應金額和其他項目進行比較，以評價其一致性
D、根據注冊會計師對其他信息的責任的規(guī)定，其他信息的范圍界定為“實體年度報告中包含的除財務報表和審計報告以外的財務信息和非財務信息”
【答案】
A
【解析】
選項A，當對財務報表發(fā)表無法表示意見時，如果注冊會計師溝鍵審計事項，可能會誤導財務報表使用者，使其誤認為財務報表整體在這些關鍵審計事項方面比實際情況更為可信，這與對財務報表整體發(fā)表無法表示意見相矛盾，因此，當對財務報表發(fā)表無法表示意見時，除非法律法規(guī)另有規(guī)定，否則注冊會計師不得在審計報告中包含關鍵審計事項部分;選項D，同時擴展了年度報告的內涵，規(guī)定“年度報告，是指管理層或治理層根據法律法規(guī)的規(guī)定或慣例，一般以年度為基礎編寫的、旨在向所有者(或類似利益相關方)提供實體經營情況、財務業(yè)績及財務狀況信息的一個文件或系列文件組合”。
注冊會計師《稅法》每日一練：實質性加工（3.2）
單選題
“實質性加工”是指產品加工后，在進出口稅則中四位數稅號一級的稅則歸類已經有了改變，或者加工增值部分所占新產品總值的比例已超過()及以上的。
A、10%
B、20%
C、25%
D、30%
【答案】
D
【解析】
“實質性加工”是指產品加工后，在進出口稅則中四位數稅號一級的稅則歸類已經有了改變，或者加工增值部分所占新產品總值的比例已超過30%及以上的。
注冊會計師《經濟法》每日一練：預告登記（3.2）
多選題
下列選項中，屬于當事人可以申請預告登記的情形有()。
A、以預購商品房設定抵押
B、預購商品房
C、房屋所有權轉讓、抵押
D、以銷售商品房設定質押
【答案】
ABC
【解析】
根據規(guī)定：具體有下列情形之一的，當事人可以申請預告登記：(1)預購商品房;(2)以預購商品房設定抵押;(3)房屋所有權轉讓、抵押;(4)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
注冊會計師《財管》每日一練：期權定價模型（3.2）
多選題
下列關于布萊克—斯科爾斯期權定價模型假設的表述中，正確的有()。
A、未來股票的價格將是兩種可能值中的一個
B、看漲期權只能在到期日執(zhí)行
C、股票或期權的買賣沒有交易成本
D、所有證券交易都是連續(xù)發(fā)生的，股票價格隨機游走
【答案】
BCD
【解析】
選項A是二叉樹模型的一個假設。
注冊會計師《戰(zhàn)略》每日一練：戰(zhàn)略穩(wěn)定性（3.2）
單選題
根據戰(zhàn)略穩(wěn)定性與文化適應性矩陣，當各種組織要素的變化多，潛在一致性大時。下列選項中不屬于處理戰(zhàn)略與文化關系需要注意的是()。
A、企業(yè)在進行重大決策時，必須考慮與企業(yè)可能基本使命的關系
B、發(fā)揮企業(yè)現有人員在戰(zhàn)略變革中的作用
C、考慮進行與企業(yè)組織目前的文化相適應的變革，不要破壞企業(yè)已有的行為準則
D、利用目前的有利條件，鞏固和加強企業(yè)文化
【答案】
D
【解析】
各種組織要素的變化多，潛在一致性大，屬于第一象限，即以企業(yè)使命為基礎。在這種情況下，企業(yè)處理戰(zhàn)略與文化關系的重點有以下幾項：一是企業(yè)在進行重大決策時，必須考慮與企業(yè)可能基本使命的關系。二是發(fā)揮企業(yè)現有人員在戰(zhàn)略變革中的作用。三是在調整企業(yè)的獎勵系統時，必須注意與企業(yè)組織目前的獎勵行為保持一致。四是考慮進行與企業(yè)組織目前的文化相適應的變革，不要破壞企業(yè)已有的行為準則。
注冊會計師《會計》每日一練：辭退福利（3.2）
多選題
下列有關辭退福利的確認與計量的說法中，正確的有()。
A、確認為預計負債的辭退福利，應當計入當期費用
B、職工雖然沒有與企業(yè)解除勞動合同，但未來不再為企業(yè)帶來經濟利益、企業(yè)承諾提供實質上具有辭退福利性質的經濟補償，比照辭退福利處理
C、對于職工沒有選擇權的辭退計劃，應當根據計劃規(guī)定的擬辭退職工數量、每一職位的辭退補償等計提辭退福利負債
D、對于自愿接受裁減的建議，應當按照或有事項準則預計將接受裁減建議的職工數量，根據預計的職工數量和每一位職工的辭退補償等計提辭退福利負債
【答案】
ABCD
【解析】
選項A，辭退福利計入管理費用;選項B，職工雖然沒有與企業(yè)解除勞動合同，但未來不再為企業(yè)帶來經濟利益、企業(yè)承諾提供實質上具有辭退福利性質的經濟補償，比照辭退福利處理;選項C，對于職工沒有選擇權的辭退計劃，應當根據計劃規(guī)定的擬辭退職工數量、每一職位的辭退補償等計提辭退福利負債;選項D，對于自愿接受裁減的建議，應當按照或有事項準則預計將接受裁減建議的職工數量，根據預計的職工數量和每一位職工的辭退補償等計提辭退福利負債。
注冊會計師《審計》每日一練：審計報告（3.2）
單選題
下列有關審計報告的相關說法中，錯誤的是()。
A、當對財務報表發(fā)表無法表示意見時，注冊會計師不得在審計報告中包含關鍵審計事項部分
B、當注冊會計師閱讀其他信息時，要求注冊會計師對與財務報表或者注冊會計師在審計過程中了解到的情況不相關的其他信息中似乎存在重大錯報的跡象保持警覺
C、在考慮其他信息和財務報表之間是否存在重大不一致時，要求注冊會計師將其他信息中選定的金額和其他項目與財務報表中的相應金額和其他項目進行比較，以評價其一致性
D、根據注冊會計師對其他信息的責任的規(guī)定，其他信息的范圍界定為“實體年度報告中包含的除財務報表和審計報告以外的財務信息和非財務信息”
【答案】
A
【解析】
選項A，當對財務報表發(fā)表無法表示意見時，如果注冊會計師溝鍵審計事項，可能會誤導財務報表使用者，使其誤認為財務報表整體在這些關鍵審計事項方面比實際情況更為可信，這與對財務報表整體發(fā)表無法表示意見相矛盾，因此，當對財務報表發(fā)表無法表示意見時，除非法律法規(guī)另有規(guī)定，否則注冊會計師不得在審計報告中包含關鍵審計事項部分;選項D，同時擴展了年度報告的內涵，規(guī)定“年度報告，是指管理層或治理層根據法律法規(guī)的規(guī)定或慣例，一般以年度為基礎編寫的、旨在向所有者(或類似利益相關方)提供實體經營情況、財務業(yè)績及財務狀況信息的一個文件或系列文件組合”。
注冊會計師《稅法》每日一練：實質性加工（3.2）
單選題
“實質性加工”是指產品加工后，在進出口稅則中四位數稅號一級的稅則歸類已經有了改變，或者加工增值部分所占新產品總值的比例已超過()及以上的。
A、10%
B、20%
C、25%
D、30%
【答案】
D
【解析】
“實質性加工”是指產品加工后，在進出口稅則中四位數稅號一級的稅則歸類已經有了改變，或者加工增值部分所占新產品總值的比例已超過30%及以上的。
注冊會計師《經濟法》每日一練：預告登記（3.2）
多選題
下列選項中，屬于當事人可以申請預告登記的情形有()。
A、以預購商品房設定抵押
B、預購商品房
C、房屋所有權轉讓、抵押
D、以銷售商品房設定質押
【答案】
ABC
【解析】
根據規(guī)定：具體有下列情形之一的，當事人可以申請預告登記：(1)預購商品房;(2)以預購商品房設定抵押;(3)房屋所有權轉讓、抵押;(4)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
注冊會計師《財管》每日一練：期權定價模型（3.2）
多選題
下列關于布萊克—斯科爾斯期權定價模型假設的表述中，正確的有()。
A、未來股票的價格將是兩種可能值中的一個
B、看漲期權只能在到期日執(zhí)行
C、股票或期權的買賣沒有交易成本
D、所有證券交易都是連續(xù)發(fā)生的，股票價格隨機游走
【答案】
BCD
【解析】
選項A是二叉樹模型的一個假設。
注冊會計師《戰(zhàn)略》每日一練：戰(zhàn)略穩(wěn)定性（3.2）
單選題
根據戰(zhàn)略穩(wěn)定性與文化適應性矩陣，當各種組織要素的變化多，潛在一致性大時。下列選項中不屬于處理戰(zhàn)略與文化關系需要注意的是()。
A、企業(yè)在進行重大決策時，必須考慮與企業(yè)可能基本使命的關系
B、發(fā)揮企業(yè)現有人員在戰(zhàn)略變革中的作用
C、考慮進行與企業(yè)組織目前的文化相適應的變革，不要破壞企業(yè)已有的行為準則
D、利用目前的有利條件，鞏固和加強企業(yè)文化
【答案】
D
【解析】
各種組織要素的變化多，潛在一致性大，屬于第一象限，即以企業(yè)使命為基礎。在這種情況下，企業(yè)處理戰(zhàn)略與文化關系的重點有以下幾項：一是企業(yè)在進行重大決策時，必須考慮與企業(yè)可能基本使命的關系。二是發(fā)揮企業(yè)現有人員在戰(zhàn)略變革中的作用。三是在調整企業(yè)的獎勵系統時，必須注意與企業(yè)組織目前的獎勵行為保持一致。四是考慮進行與企業(yè)組織目前的文化相適應的變革，不要破壞企業(yè)已有的行為準則。