述職報(bào)告這種帶有藝術(shù)性的論說文，正如所有科學(xué)文章如議論文、說明文一樣，一定要明確樹立一個(gè)鮮明的主題，即一個(gè)判斷句，還要在報(bào)告中反復(fù)突出。---以下是為大家整理的《課改工作述職報(bào)告范文》，歡迎閱讀。
【篇一】
一、課改中開展的主要工作
1。加強(qiáng)校本師資培訓(xùn)，增強(qiáng)教師整體素質(zhì)。
成立課改領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)工作的決策、協(xié)調(diào)、組織、保障和評價(jià)工作，教科室具體負(fù)責(zé)組織課改教師培訓(xùn)工作，開展了如下培訓(xùn):
(1)、崗前培訓(xùn):按照“先培訓(xùn)后上崗”的原則，組織實(shí)驗(yàn)教學(xué)師參加了多元化、實(shí)效性各級培訓(xùn)。(2)、校本培訓(xùn):加強(qiáng)新課改思想、理念、方法等培訓(xùn)。組織全校教師進(jìn)行《綱要》和有關(guān)新課程資料的學(xué)習(xí)，以參與式培訓(xùn)為主，提高實(shí)驗(yàn)教師的課改實(shí)效。(3)、家校培訓(xùn)。起始年級投入實(shí)驗(yàn)，及時(shí)召開家長會，注重對新課程的宣傳，為實(shí)施新課改營造良好的氛圍。(4)“未來工程”培訓(xùn)。對中青年教師定時(shí)限期進(jìn)行教育信息技術(shù)培訓(xùn)，使教師能初步掌握計(jì)算機(jī)基本操作方法、課件制作，發(fā)揮電教手段的優(yōu)化功能，學(xué)習(xí)信息技術(shù)與學(xué)科教學(xué)的整合。(5)后續(xù)培訓(xùn)。教科室及時(shí)了解新課程使用過程中出現(xiàn)問題，透過研討、評課、交流等形式，加強(qiáng)對教師的后續(xù)培訓(xùn)。
2、廣泛開展校本教研活動(dòng)，促進(jìn)教師課堂教學(xué)的改革，建立教師專業(yè)發(fā)展的教研機(jī)制。
⑴、規(guī)定每周三為教研活動(dòng)時(shí)間為課改實(shí)驗(yàn)研討日，進(jìn)行課改通識培訓(xùn)、教材教法培訓(xùn)，或收看典型課例，或聽專題講座，或交流課改經(jīng)驗(yàn)，或研讀《課程標(biāo)準(zhǔn)》。
⑵、定期群眾備課、互相探討。每周由年級組長組織實(shí)驗(yàn)教師群眾備課時(shí)間，教科室派專人負(fù)責(zé)，及時(shí)了解實(shí)驗(yàn)狀況，指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、解決遇到的問題。
⑶、定期進(jìn)行形式多樣的月總結(jié)，學(xué)期總結(jié)，如教改經(jīng)驗(yàn)，教學(xué)隨筆、課后反思、教學(xué)札記等，進(jìn)行新課改經(jīng)驗(yàn)總結(jié)，新課改教師研討會，課改教學(xué)質(zhì)量分析，研討，課改教學(xué)成果展示。
⑷、領(lǐng)導(dǎo)深入課堂聽課，及時(shí)指導(dǎo)，研究制定新課改中考試與評價(jià)體系的改革。
⑸、安排校園計(jì)劃安排進(jìn)行新課改教學(xué)研討課、課改教學(xué)展示課、課改教學(xué)問題研討、利用周三科技文體課進(jìn)行綜合實(shí)踐活動(dòng)課程資源的研究、開發(fā)和實(shí)踐。
⑹、從本校實(shí)際出發(fā)，選取適當(dāng)?shù)馁Y料，確立區(qū)級、校內(nèi)或市級課改研究課題，引導(dǎo)教師走上教研之路。
(7)、落實(shí)《綱要》和《方案》的精神，逐步推行綜合實(shí)踐活動(dòng)課程，進(jìn)行校本課程的開發(fā)和實(shí)踐，為全面實(shí)行新課改革做好準(zhǔn)備。
3、開展校本教學(xué)研究，促進(jìn)課改實(shí)驗(yàn)。
(1)、以課改實(shí)驗(yàn)為龍頭，大力開展教學(xué)研究。(2)、創(chuàng)新教法，將課改理念不斷落實(shí)到課堂教學(xué)過程中。(3)、廣泛開展了“愉快教育”，創(chuàng)設(shè)“和諧教育”的課堂情景。(4)、轉(zhuǎn)變學(xué)習(xí)方式，讓學(xué)生自主學(xué)習(xí)，培養(yǎng)合作學(xué)習(xí)意識。(5)、充分發(fā)揮電教手段的優(yōu)化功能，開發(fā)利用各種課程資源。(6)、注重賞識教育，保護(hù)學(xué)生的求知欲和自信心。(7)研究開展綜合實(shí)踐活動(dòng)，為學(xué)生的成長開辟更廣闊的空間。
4、建立科學(xué)、規(guī)范的校本教研體系，推動(dòng)課改工作。
(1)、理論啟動(dòng):啟動(dòng)了“創(chuàng)新教育教學(xué)”思路。(2)、課題推動(dòng):實(shí)施“教育科研工程”，切實(shí)抓好教學(xué)研究工作。(3)、系統(tǒng)活動(dòng):教研活動(dòng)抓落實(shí)，有實(shí)效，構(gòu)成了“教導(dǎo)處——學(xué)科組——教師”三位一體的教研活動(dòng)體系，使教研活動(dòng)制度化、經(jīng)?；?、規(guī)范化。(4)、信息傳動(dòng):加強(qiáng)校園教育科研成果的推廣和宣傳工作，引導(dǎo)廣大教師理解和應(yīng)用科研成果。(5)、榜樣帶動(dòng):充分發(fā)揮各級骨干教師作用，推行“效應(yīng)”。透過典型示范、課堂觀摩、專題講座等活動(dòng)，推廣骨干教師教研教改經(jīng)驗(yàn)，擴(kuò)大了研究成果。(6)、群體促動(dòng):定期召開教學(xué)研討活動(dòng)，課改經(jīng)驗(yàn)交流研討會，不斷把課改實(shí)驗(yàn)工作推向深入；開展各科綜合實(shí)踐活動(dòng)，提高教師的整體素質(zhì)，促進(jìn)學(xué)生的全面發(fā)展。
5、改革考試與評價(jià)機(jī)制，促進(jìn)師生共同發(fā)展
我校以《課程標(biāo)準(zhǔn)》為導(dǎo)向，從實(shí)際出發(fā)，著眼于教師的專業(yè)化發(fā)展，本著為學(xué)生、為教師、為家長服務(wù)的指導(dǎo)思想，放棄校領(lǐng)導(dǎo)對教師、學(xué)生的權(quán)威性評價(jià)，建立了具體開放的評價(jià)體系。
(1)、教師評價(jià)。即自我評價(jià)、同事互評、學(xué)生評價(jià)、家長評價(jià)、校園評價(jià)。(2)、學(xué)生評價(jià)。采用每月的學(xué)生自評、家長評價(jià)、伙伴互評、教師評價(jià)的“四評”方式。(3)、改革對教師課堂教學(xué)的評價(jià)方法。從教學(xué)目標(biāo)、教學(xué)資料、教學(xué)方法、教學(xué)基本功、教學(xué)效果、作業(yè)等六方面評價(jià)教師的課堂教學(xué)，促進(jìn)了教師教學(xué)潛力潛力的提高。(4)、用“好學(xué)生是夸出來”的教學(xué)理念評價(jià)學(xué)生。激勵(lì)性語言、體態(tài)性語言廣泛地走進(jìn)課堂，融入學(xué)生心田。(5)、發(fā)揮獎(jiǎng)賞分明的獎(jiǎng)勵(lì)制度的激勵(lì)、促進(jìn)作用，建立了優(yōu)勝劣汰的多元化、開放式評價(jià)體系。
二、實(shí)施新課程以來發(fā)生的變化
1、教師的主角開始轉(zhuǎn)變。新課程改變了教師一味傳授的權(quán)威地位，轉(zhuǎn)變?yōu)閷W(xué)生學(xué)習(xí)的幫忙者和同伴。師生間的距離正逐步靠近，讓學(xué)生有了一種平等感、親切感，民主平等的師生關(guān)系正在逐步構(gòu)成。
2、促進(jìn)教師的專業(yè)成長。應(yīng)對課改，教師越來越多地自發(fā)對課堂教學(xué)進(jìn)行研究，逐漸構(gòu)成教學(xué)反思的習(xí)慣。一年來，教師撰寫的教后隨筆、反思型的論文越來越多，其數(shù)量、質(zhì)量較之實(shí)驗(yàn)前有了極大的提高。教師自覺運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、多媒體技術(shù)制作課件、既提高了運(yùn)用現(xiàn)代教育技術(shù)的潛力，又較好地促進(jìn)了教師教學(xué)反思潛力的提高。
3、構(gòu)成了濃厚的教研氛圍。教師及非實(shí)驗(yàn)教師以課改為契機(jī)，主動(dòng)充電，閱讀理論專著，互相探討教學(xué)。透過群眾備課、聽評課和交互式的討論，我們看到的是教師的智慧次碰撞，感受到的是同伴的真誠互助，享受到的是成功的喜悅。教師的問題意識、主體意識在實(shí)驗(yàn)中增強(qiáng)了，理論水平在實(shí)驗(yàn)中得到了提高。新課程實(shí)驗(yàn)提高了教師參與教研的用心性，變原先的“要我上”為“我來上”，教研的氛圍更濃了。
4、學(xué)生在課改實(shí)驗(yàn)中快樂學(xué)習(xí)。新課程的教學(xué)民主了，課堂活躍了，教師盡快地讓學(xué)生自己活動(dòng)起來，讓學(xué)生在活動(dòng)中學(xué)習(xí)，自己經(jīng)歷發(fā)現(xiàn)、體驗(yàn)、探究的過程，學(xué)生的學(xué)習(xí)方式正在發(fā)生變化。課堂上，教師上得簡單，學(xué)生學(xué)得快樂。
5、教研方式正在悄然變化。教研改變了過去那種教研員導(dǎo)課、教師看課、教研員總結(jié)的單一呆板的方式，采取由實(shí)驗(yàn)教師自主上課，全體教師參與式討論、研究的新形式，透過比較教研、互動(dòng)教研、聯(lián)合式教研等活動(dòng)，支持和幫忙校園教師構(gòu)成學(xué)習(xí)共同體，借助群眾的智慧來提高教師的潛力，新的教研方式正逐步構(gòu)成。
三、課改工作取得的成效
1、課改善入實(shí)施階段以來，各學(xué)科開展新課程課堂教學(xué)為主題的教討活動(dòng)，幫忙教師樹立了新課程的理念。教師教學(xué)主角和學(xué)生學(xué)習(xí)方式的轉(zhuǎn)變，用心探索課堂教學(xué)的實(shí)效性，課堂教學(xué)發(fā)生了巨大的變化。
2、課改教學(xué)為教師的成長搭建了專業(yè)化成長的平臺。課改將教師推上了自覺參與的教研教育科研之路。良好的教育科研之風(fēng)已蔚然構(gòu)成，成為我校教育發(fā)展中的一大亮點(diǎn)。
3．課程實(shí)驗(yàn)各項(xiàng)措施落到了實(shí)處。在新課程實(shí)驗(yàn)中，我們建立了以校為本的教研制度，教師的專業(yè)成長得到了快速的提高。建立了三級教研網(wǎng)絡(luò)、校本教研制度、青年教師培養(yǎng)制度、強(qiáng)化反饋制度、加強(qiáng)實(shí)驗(yàn)研究協(xié)作制度，從而提高了教研實(shí)效。
4、初步建立了貼合新課改要求的開放式、多元化的考試與評價(jià)體系和機(jī)制。實(shí)驗(yàn)中，我們以《課程標(biāo)準(zhǔn)》為向?qū)?，提出“讓教師與校園一齊發(fā)展，讓教師與學(xué)生共同成長”的辦學(xué)理念，改變以往以考試來衡量教師與學(xué)生的權(quán)威性終結(jié)評價(jià)，著眼于教師專業(yè)化發(fā)展和學(xué)生全面發(fā)展的評價(jià)，建立了“以人為本”的、開放的、多元化的發(fā)展性評價(jià)體系。
(1)建立了全方位、多角度、多渠道的教師評價(jià)體系。把定量與定性評價(jià)相結(jié)合，他評與自評相結(jié)合、過程評價(jià)與終結(jié)性評價(jià)相結(jié)合，促使教師不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平，引導(dǎo)教師向研究型教師方向發(fā)展，使教師在成就學(xué)生的同時(shí)也成就自己。包括師德師風(fēng)評價(jià)、教學(xué)過程評價(jià)、教學(xué)常規(guī)評價(jià)、成果評價(jià)。
(2)、建立學(xué)生的多元評價(jià)體系。把學(xué)生的評價(jià)分為學(xué)習(xí)成長過程的評價(jià)、終結(jié)性考試評價(jià)、非學(xué)業(yè)資料評價(jià)、評價(jià)方式采用學(xué)生自評、伙伴互評、家長評價(jià)、教師評價(jià)、成長記錄袋評價(jià)。注重學(xué)習(xí)成長過程的評價(jià)、期末考試評價(jià)、非學(xué)生資料的評價(jià)。
四、存在的問題:
1、要繼續(xù)提升領(lǐng)導(dǎo)和教師的觀念。如何徹底轉(zhuǎn)變陳舊的觀念，迅速提升自己的教育理念，是我們這次課程改革成敗的關(guān)鍵。雖然透過培訓(xùn)和實(shí)踐，我們的領(lǐng)導(dǎo)和老師的觀念都有了很大的提升，但是和新課程的要求還是有必須的距離。
2、要繼續(xù)探索理念與實(shí)踐的新的結(jié)合點(diǎn)。如何將課改理念轉(zhuǎn)化為廣大教師的教學(xué)行為實(shí)踐，如何處理好課堂的開放與課堂的有效性問題，如何繼承和發(fā)揚(yáng)傳統(tǒng)教學(xué)中的精華，為新課改所用，這已經(jīng)成為新課程實(shí)施中的重要問題。
五、今后努力的方向
1、要進(jìn)一步加大教師培訓(xùn)的力度。舉行形式多樣的培訓(xùn)活動(dòng)，幫忙教師將理論轉(zhuǎn)化為教學(xué)實(shí)踐，重視校本教研制度的完善，努力建設(shè)一支高素質(zhì)的教師隊(duì)伍。
2、用心穩(wěn)妥地推進(jìn)課改善程，及時(shí)總結(jié)課改經(jīng)驗(yàn)，提高課改成效，建立一系列制度保障新課程的實(shí)施。
3、繼續(xù)推進(jìn)經(jīng)驗(yàn)教育教學(xué)評價(jià)改革，促進(jìn)課改的深入發(fā)展。在研究完善考試與師生評價(jià)體系和機(jī)制改革的基礎(chǔ)上，研究制定校園管理的評價(jià)改革體系。
【篇二】
一、課改中開展的主要工作
1.加強(qiáng)校本師資培訓(xùn)，增強(qiáng)教師整體素質(zhì)。
成立課改領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)工作的決策、協(xié)調(diào)、組織、保障和評價(jià)工作，教科室具體負(fù)責(zé)組織課改教師培訓(xùn)工作，開展了如下培訓(xùn)：
（1）、崗前培訓(xùn)：按照“先培訓(xùn)后上崗”的原則，組織實(shí)驗(yàn)教學(xué)師參加了多元化、實(shí)效性各級培訓(xùn)。（2）、校本培訓(xùn)：加強(qiáng)新課改思想、理念、方法等培訓(xùn)。組織全校教師進(jìn)行《綱要》和有關(guān)新課程資料的學(xué)習(xí)，以參與式培訓(xùn)為主，提高實(shí)驗(yàn)教師的課改實(shí)效。（3）、家校培訓(xùn)。起始年級投入實(shí)驗(yàn)，及時(shí)召開家長會，注重對新課程的宣傳，為實(shí)施新課改營造良好的氛圍。（4）“未來工程”培訓(xùn)。對中青年教師定時(shí)限期進(jìn)行教育信息技術(shù)培訓(xùn)，使教師能初步掌握計(jì)算機(jī)基本操作方法、課件制作，發(fā)揮電教手段的優(yōu)化功能，學(xué)習(xí)信息技術(shù)與學(xué)科教學(xué)的整合。（5）后續(xù)培訓(xùn)。教科室及時(shí)了解新課程使用過程中出現(xiàn)問題，透過研討、評課、交流等形式，加強(qiáng)對教師的后續(xù)培訓(xùn)。
2、廣泛開展校本教研活動(dòng)，促進(jìn)教師課堂教學(xué)的改革，建立教師專業(yè)發(fā)展的教研機(jī)制。
⑴、規(guī)定每周三為教研活動(dòng)時(shí)間為課改實(shí)驗(yàn)研討日，進(jìn)行課改通識培訓(xùn)、教材教法培訓(xùn)，或收看典型課例，或聽專題講座，或交流課改經(jīng)驗(yàn)，或研讀《課程標(biāo)準(zhǔn)》。
⑵、定期群眾備課、互相探討。每周由年級組長組織實(shí)驗(yàn)教師群眾備課時(shí)間，教科室派專人負(fù)責(zé)，及時(shí)了解實(shí)驗(yàn)狀況，指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、解決遇到的問題。
⑶、定期進(jìn)行形式多樣的月總結(jié)，學(xué)期總結(jié)，如教改經(jīng)驗(yàn)，教學(xué)隨筆、課后反思、教學(xué)札記等，進(jìn)行新課改經(jīng)驗(yàn)總結(jié)，新課改教師研討會，課改教學(xué)質(zhì)量分析，研討，課改教學(xué)成果展示。
⑷、領(lǐng)導(dǎo)深入課堂聽課，及時(shí)指導(dǎo)，研究制定新課改中考試與評價(jià)體系的改革。
⑸、安排校園計(jì)劃安排進(jìn)行新課改教學(xué)研討課、課改教學(xué)展示課、課改教學(xué)問題研討、利用周三科技文體課進(jìn)行綜合實(shí)踐活動(dòng)課程資源的研究、開發(fā)和實(shí)踐。
⑹、從本校實(shí)際出發(fā)，選取適當(dāng)?shù)馁Y料，確立區(qū)級、校內(nèi)或市級課改研究課題，引導(dǎo)教師走上教研之路。
（7）、落實(shí)《綱要》和《方案》的精神，逐步推行綜合實(shí)踐活動(dòng)課程，進(jìn)行校本課程的開發(fā)和實(shí)踐，為全面實(shí)行新課改革做好準(zhǔn)備。
3、開展校本教學(xué)研究，促進(jìn)課改實(shí)驗(yàn)。
（1）、以課改實(shí)驗(yàn)為龍頭，大力開展教學(xué)研究。（2）、創(chuàng)新教法，將課改理念不斷落實(shí)到課堂教學(xué)過程中。（3）、廣泛開展了“愉快教育”，創(chuàng)設(shè)“和諧教育”的課堂情景。（4）、轉(zhuǎn)變學(xué)習(xí)方式，讓學(xué)生自主學(xué)習(xí)，培養(yǎng)合作學(xué)習(xí)意識。（5）、充分發(fā)揮電教手段的優(yōu)化功能，開發(fā)利用各種課程資源。（6）、注重賞識教育，保護(hù)學(xué)生的求知欲和自信心。（7）研究開展綜合實(shí)踐活動(dòng)，為學(xué)生的成長開辟更廣闊的空間。
4、建立科學(xué)、規(guī)范的校本教研體系，推動(dòng)課改工作。
（1）、理論啟動(dòng)：啟動(dòng)了“創(chuàng)新教育教學(xué)”思路。（2）、課題推動(dòng)：實(shí)施“教育科研工程”，切實(shí)抓好教學(xué)研究工作。（3）、系統(tǒng)活動(dòng)：教研活動(dòng)抓落實(shí)，有實(shí)效，構(gòu)成了“教導(dǎo)處——學(xué)科組——教師”三位一體的教研活動(dòng)體系，使教研活動(dòng)制度化、經(jīng)?；?、規(guī)范化。（4）、信息傳動(dòng)：加強(qiáng)校園教育科研成果的推廣和宣傳工作，引導(dǎo)廣大教師理解和應(yīng)用科研成果。（5）、榜樣帶動(dòng)：充分發(fā)揮各級骨干教師作用，推行“效應(yīng)”。透過典型示范、課堂觀摩、專題講座等活動(dòng)，推廣骨干教師教研教改經(jīng)驗(yàn)，擴(kuò)大了研究成果。（6）、群體促動(dòng)：定期召開教學(xué)研討活動(dòng)，課改經(jīng)驗(yàn)交流研討會，不斷把課改實(shí)驗(yàn)工作推向深入；開展各科綜合實(shí)踐活動(dòng)，提高教師的整體素質(zhì)，促進(jìn)學(xué)生的全面發(fā)展。
5、改革考試與評價(jià)機(jī)制，促進(jìn)師生共同發(fā)展
我校以《課程標(biāo)準(zhǔn)》為導(dǎo)向，從實(shí)際出發(fā)，著眼于教師的專業(yè)化發(fā)展，本著為學(xué)生、為教師、為家長服務(wù)的指導(dǎo)思想，放棄校領(lǐng)導(dǎo)對教師、學(xué)生的權(quán)威性評價(jià)，建立了具體開放的評價(jià)體系。
（1）、教師評價(jià)。即自我評價(jià)、同事互評、學(xué)生評價(jià)、家長評價(jià)、校園評價(jià)。（2）、學(xué)生評價(jià)。采用每月的學(xué)生自評、家長評價(jià)、伙伴互評、教師評價(jià)的“四評”方式。（3）、改革對教師課堂教學(xué)的評價(jià)方法。從教學(xué)目標(biāo)、教學(xué)資料、教學(xué)方法、教學(xué)基本功、教學(xué)效果、作業(yè)等六方面評價(jià)教師的課堂教學(xué)，促進(jìn)了教師教學(xué)潛力潛力的提高。（4）、用“好學(xué)生是夸出來”的教學(xué)理念評價(jià)學(xué)生。激勵(lì)性語言、體態(tài)性語言廣泛地走進(jìn)課堂，融入學(xué)生心田。（5）、發(fā)揮獎(jiǎng)賞分明的獎(jiǎng)勵(lì)制度的激勵(lì)、促進(jìn)作用，建立了優(yōu)勝劣汰的多元化、開放式評價(jià)體系。
二、實(shí)施新課程以來發(fā)生的變化
1、教師的主角開始轉(zhuǎn)變。新課程改變了教師一味傳授的權(quán)威地位，轉(zhuǎn)變?yōu)閷W(xué)生學(xué)習(xí)的幫忙者和同伴。師生間的距離正逐步靠近，讓學(xué)生有了一種平等感、親切感，民主平等的師生關(guān)系正在逐步構(gòu)成。
2、促進(jìn)教師的專業(yè)成長。應(yīng)對課改，教師越來越多地自發(fā)對課堂教學(xué)進(jìn)行研究，逐漸構(gòu)成教學(xué)反思的習(xí)慣。一年來，教師撰寫的教后隨筆、反思型的論文越來越多，其數(shù)量、質(zhì)量較之實(shí)驗(yàn)前有了極大的提高。教師自覺運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、多媒體技術(shù)制作課件、既提高了運(yùn)用現(xiàn)代教育技術(shù)的潛力，又較好地促進(jìn)了教師教學(xué)反思潛力的提高。
3、構(gòu)成了濃厚的教研氛圍。教師及非實(shí)驗(yàn)教師以課改為契機(jī)，主動(dòng)充電，閱讀理論專著，互相探討教學(xué)。透過群眾備課、聽評課和交互式的討論，我們看到的是教師的智慧次碰撞，感受到的是同伴的真誠互助，享受到的是成功的喜悅。教師的問題意識、主體意識在實(shí)驗(yàn)中增強(qiáng)了，理論水平在實(shí)驗(yàn)中得到了提高。新課程實(shí)驗(yàn)提高了教師參與教研的用心性，變原先的“要我上”為“我來上”，教研的氛圍更濃了。
4、學(xué)生在課改實(shí)驗(yàn)中快樂學(xué)習(xí)。新課程的教學(xué)民主了，課堂活躍了，教師盡快地讓學(xué)生自己活動(dòng)起來，讓學(xué)生在活動(dòng)中學(xué)習(xí)，自己經(jīng)歷發(fā)現(xiàn)、體驗(yàn)、探究的過程，學(xué)生的學(xué)習(xí)方式正在發(fā)生變化。課堂上，教師上得簡單，學(xué)生學(xué)得快樂。
5、教研方式正在悄然變化。教研改變了過去那種教研員導(dǎo)課、教師看課、教研員總結(jié)的單一呆板的方式，采取由實(shí)驗(yàn)教師自主上課，全體教師參與式討論、研究的新形式，透過比較教研、互動(dòng)教研、聯(lián)合式教研等活動(dòng)，支持和幫忙校園教師構(gòu)成學(xué)習(xí)共同體，借助群眾的智慧來提高教師的潛力，新的教研方式正逐步構(gòu)成。
三、課改工作取得的成效
1、課改善入實(shí)施階段以來，各學(xué)科開展新課程課堂教學(xué)為主題的教討活動(dòng)，幫忙教師樹立了新課程的理念。教師教學(xué)主角和學(xué)生學(xué)習(xí)方式的轉(zhuǎn)變，用心探索課堂教學(xué)的實(shí)效性，課堂教學(xué)發(fā)生了巨大的變化。
2、課改教學(xué)為教師的成長搭建了專業(yè)化成長的平臺。課改將教師推上了自覺參與的教研教育科研之路。良好的教育科研之風(fēng)已蔚然構(gòu)成，成為我校教育發(fā)展中的一大亮點(diǎn)。
3．課程實(shí)驗(yàn)各項(xiàng)措施落到了實(shí)處。在新課程實(shí)驗(yàn)中，我們建立了以校為本的教研制度，教師的專業(yè)成長得到了快速的提高。建立了三級教研網(wǎng)絡(luò)、校本教研制度、青年教師培養(yǎng)制度、強(qiáng)化反饋制度、加強(qiáng)實(shí)驗(yàn)研究協(xié)作制度，從而提高了教研實(shí)效。
4、初步建立了貼合新課改要求的開放式、多元化的考試與評價(jià)體系和機(jī)制。實(shí)驗(yàn)中，我們以《課程標(biāo)準(zhǔn)》為向?qū)В岢觥白尳處熍c校園一齊發(fā)展，讓教師與學(xué)生共同成長”的辦學(xué)理念，改變以往以考試來衡量教師與學(xué)生的權(quán)威性終結(jié)評價(jià)，著眼于教師專業(yè)化發(fā)展和學(xué)生全面發(fā)展的評價(jià)，建立了“以人為本”的、開放的、多元化的發(fā)展性評價(jià)體系。
（1）建立了全方位、多角度、多渠道的教師評價(jià)體系。把定量與定性評價(jià)相結(jié)合，他評與自評相結(jié)合、過程評價(jià)與終結(jié)性評價(jià)相結(jié)合，促使教師不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平，引導(dǎo)教師向研究型教師方向發(fā)展，使教師在成就學(xué)生的同時(shí)也成就自己。包括師德師風(fēng)評價(jià)、教學(xué)過程評價(jià)、教學(xué)常規(guī)評價(jià)、成果評價(jià)。
（2）、建立學(xué)生的多元評價(jià)體系。把學(xué)生的評價(jià)分為學(xué)習(xí)成長過程的評價(jià)、終結(jié)性考試評價(jià)、非學(xué)業(yè)資料評價(jià)、評價(jià)方式采用學(xué)生自評、伙伴互評、家長評價(jià)、教師評價(jià)、成長記錄袋評價(jià)。注重學(xué)習(xí)成長過程的評價(jià)、期末考試評價(jià)、非學(xué)生資料的評價(jià)。
四、存在的問題：
1、要繼續(xù)提升領(lǐng)導(dǎo)和教師的觀念。如何徹底轉(zhuǎn)變陳舊的觀念，迅速提升自己的教育理念，是我們這次課程改革成敗的關(guān)鍵。雖然透過培訓(xùn)和實(shí)踐，我們的領(lǐng)導(dǎo)和老師的觀念都有了很大的提升，但是和新課程的要求還是有必須的距離。
2、要繼續(xù)探索理念與實(shí)踐的新的結(jié)合點(diǎn)。如何將課改理念轉(zhuǎn)化為廣大教師的教學(xué)行為實(shí)踐，如何處理好課堂的開放與課堂的有效性問題，如何繼承和發(fā)揚(yáng)傳統(tǒng)教學(xué)中的精華，為新課改所用，這已經(jīng)成為新課程實(shí)施中的重要問題。
五、今后努力的方向
1、要進(jìn)一步加大教師培訓(xùn)的力度。舉行形式多樣的培訓(xùn)活動(dòng)，幫忙教師將理論轉(zhuǎn)化為教學(xué)實(shí)踐，重視校本教研制度的完善，努力建設(shè)一支高素質(zhì)的教師隊(duì)伍。
2、用心穩(wěn)妥地推進(jìn)課改善程，及時(shí)總結(jié)課改經(jīng)驗(yàn)，提高課改成效，建立一系列制度保障新課程的實(shí)施。
3、繼續(xù)推進(jìn)經(jīng)驗(yàn)教育教學(xué)評價(jià)改革，促進(jìn)課改的深入發(fā)展。在研究完善考試與師生評價(jià)體系和機(jī)制改革的基礎(chǔ)上，研究制定校園管理的評價(jià)改革體系。
【篇三】
自小學(xué)課程改革活動(dòng)開始以來，我們在上級教育單位的領(lǐng)導(dǎo)下，以“適應(yīng)時(shí)代，孕育英才”為原則，全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，將課程改革深入到校園辦學(xué)的各個(gè)領(lǐng)域中，以全面提高育人質(zhì)量為第一目標(biāo)，以課堂教學(xué)為主要途徑，更新教育觀念，提高課改實(shí)效，培育課改特色，整體推進(jìn)校園的課程改革，促進(jìn)校園的發(fā)展。從課程改革準(zhǔn)備階段到此刻，校園緊緊抓住新課程通識培訓(xùn)、社會宣傳、課程標(biāo)準(zhǔn)與實(shí)驗(yàn)教材驗(yàn)證、課題研究、校本課程開發(fā)、發(fā)展性教師和學(xué)生評價(jià)這些重點(diǎn)工作作，勇于實(shí)踐，大膽創(chuàng)新，取得了課程改革的初步成效。
一、有效組織，科學(xué)管理
課程改革之初，我校就成立了以梁校長為組長的課程改革領(lǐng)導(dǎo)小組，并構(gòu)成了“校園-教導(dǎo)處-教研組-教室”的課程改革工作網(wǎng)絡(luò)，各部門在課改小組領(lǐng)導(dǎo)下，各司其職，各負(fù)其責(zé)，協(xié)同工作以實(shí)現(xiàn)課程改革工作順利有序的進(jìn)行。
為了進(jìn)一步保證課程改革活動(dòng)的順利完成，校園制定了《萬全縣高廟堡小學(xué)課程改革實(shí)施方案》，建立與課程改革相適應(yīng)的管理制度，進(jìn)行規(guī)范化管理。主要有《萬全縣高廟堡小學(xué)教師行為規(guī)范實(shí)施細(xì)則》、《萬全縣高廟堡小學(xué)政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)制度》、《萬全縣高廟堡小學(xué)教學(xué)管理制度》、《萬全縣高廟堡小學(xué)教學(xué)常規(guī)工作獎(jiǎng)懲辦法》、《萬全縣高廟堡小學(xué)教師培訓(xùn)制度》等，以將強(qiáng)監(jiān)督和管理工作，并對在課改實(shí)驗(yàn)中成績突出的教師予以表彰。
二、更新觀念，科學(xué)改革
校園先后組織教師參加全國、市.區(qū)組織的各級各類課程改革培訓(xùn)學(xué)習(xí)。另外，我校還專門針對教師開展了各類專題培訓(xùn)活動(dòng)。專題培訓(xùn)有：教師學(xué)歷培訓(xùn)，學(xué)科帶頭人培訓(xùn)、青年教師教學(xué)培訓(xùn)、雙語教學(xué)培訓(xùn)、計(jì)算機(jī)技能與網(wǎng)絡(luò)技術(shù)培訓(xùn)，透過各級各類全方位的培訓(xùn)，有力促進(jìn)了全體老師教育教學(xué)觀念的更新。
課程改革的直理解益者是學(xué)生和家長，為了更好的能讓本次課程改革見到成效，讓家長適應(yīng)課程改革中新的思想觀念，我們先后多次組織了各年級的家長見面會，并利用家教小報(bào)廣泛向家長宣講課程改革工作的重要好處；并透過家長評校園、學(xué)生家長評教師的問卷測試，拓展了家長對校園課程改革等多項(xiàng)工作的了解渠道。透過座談交流形式強(qiáng)化家長對課程改革工作的認(rèn)識。讓全校師生家長用心參與到課程改革活動(dòng)中來，共同營造課程改革的氛圍。透過以上舉措逐步建立起有效的家長參與機(jī)制，贏得家長對校園新課程工作的支持和配合。在實(shí)際工作當(dāng)中，我們發(fā)現(xiàn)這種“校園（教師）-學(xué)生-家長”和“校園（教師）-家長-學(xué)生”的雙重模式直接提高了家長參與課程改革的熱情，促進(jìn)了課程改革的順利進(jìn)行。
三、制定目標(biāo)，科學(xué)實(shí)施
合理的制訂校園課程改革的預(yù)設(shè)目標(biāo)。主要透過以下方式來實(shí)現(xiàn)：（1）培養(yǎng)教師終身學(xué)習(xí)，勤奮學(xué)習(xí)的好習(xí)慣，收集、整理修改貼合新課程改革精神的課題、論文，為我校教師帶給交流學(xué)習(xí)、閱讀積累的平臺。（2）用心探索優(yōu)化課堂教學(xué)的有效模式。（3）建立新型人才觀和質(zhì)量觀，逐步建立和完善體現(xiàn)新課程改革精神的課堂教學(xué)評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)和對學(xué)生的分?jǐn)?shù)評價(jià)機(jī)制，鼓勵(lì)教師大膽探索，構(gòu)成自己的教學(xué)特色。（4）教學(xué)科研改革要體現(xiàn)三個(gè)層次：A、校園課題B、教研組課題C、每個(gè)教師要有自己研究的課題。我校強(qiáng)化教育、科研，實(shí)驗(yàn)?zāi)昙壋闪⒏骺普n題研究備課小組，建立課程改革檔案記錄。（5）教學(xué)實(shí)踐的合理性在于“教”與“學(xué)”雙向互逆活動(dòng)的和諧性與有效性。我校用心探索新課程實(shí)驗(yàn)的合理模式、促進(jìn)教學(xué)方式、方法的改革；促進(jìn)民主合作的新型師生關(guān)系的構(gòu)成。（6）大力開展以校為本的教研活動(dòng)，在工作中相互學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中工作。建立促進(jìn)教師專業(yè)發(fā)展的教研機(jī)制。使校園不僅僅成為學(xué)生成長的場所，同時(shí)也成為教師成就事業(yè)、不斷學(xué)習(xí)和提高的學(xué)習(xí)型組織。
制訂貼合課程實(shí)驗(yàn)的常規(guī)制度，促進(jìn)教師思想、行為變化：（1）群眾備課，定期教研，認(rèn)真研究教學(xué)設(shè)計(jì)、教學(xué)重點(diǎn)、難點(diǎn)，指導(dǎo)成員教學(xué)教學(xué)活動(dòng)。定期檢查、隨機(jī)抽查，用《體現(xiàn)新課程要求的課堂教學(xué)評價(jià)表》進(jìn)行評課，監(jiān)控與評價(jià)教師課堂教學(xué)的過程與方法，確保教師按新課程的理念進(jìn)行課堂教學(xué)改革。（3）評價(jià)學(xué)生的學(xué)習(xí)過程和方法，學(xué)生自評，小組評議，教師評議，學(xué)期等級總分評。（4）每次主題活動(dòng)結(jié)束后，及時(shí)總結(jié)交流。每學(xué)期要求每位教師進(jìn)行新課程改革體會心得交流，年青教師每學(xué)年要有一篇文章發(fā)表或獲獎(jiǎng)。（5）建立教師《萬全縣高廟堡小學(xué)年度考核辦法》，對全體教師教師進(jìn)行綜合考核，并把考核狀況作為進(jìn)行推選先進(jìn)、骨干、培養(yǎng)對象、教學(xué)能手、教壇新秀候選人。（6）校園要求每位教師，尤其是年輕教師，要根據(jù)課程改革實(shí)驗(yàn)的需要，制訂相應(yīng)的個(gè)人成長計(jì)劃，到達(dá)自己崗位應(yīng)具備的知識水平和專業(yè)技能。教師們認(rèn)真按照要求，紛紛制訂了長期目標(biāo)、短期目標(biāo)、學(xué)年目標(biāo)等。
四、關(guān)注課堂，講究實(shí)效
把好教學(xué)設(shè)計(jì)關(guān)，"以學(xué)定教"，發(fā)揮創(chuàng)造性。以往備課，教師關(guān)注的是"課"，忽略的是"人"。教學(xué)設(shè)計(jì)關(guān)注的是"學(xué)"的研究，探究的是"以學(xué)定教"的問題。教師個(gè)人的教學(xué)創(chuàng)造性、教學(xué)個(gè)性要求充分發(fā)揮。要求教師不僅僅是課程的執(zhí)行者，更是課程的開發(fā)者。
把好課堂教學(xué)關(guān)，師生互動(dòng)，探究學(xué)習(xí)。（1）優(yōu)化了課堂組織形式。教師的引導(dǎo)、組織、合作。實(shí)現(xiàn)由以教師為主體向?qū)W生為主體的方向轉(zhuǎn)變；構(gòu)建以學(xué)生為主體的新的教學(xué)模式。（2）優(yōu)化了課堂環(huán)境。我們努力營造一種寬松、平等、和諧的課堂氣氛，激發(fā)敢說、敢想、敢做的熱情，或借助實(shí)物，直觀教具，或運(yùn)用豐富、優(yōu)美、生動(dòng)的教學(xué)語言，或組織豐富多彩的課外活動(dòng)，為學(xué)生裝上想象的翅膀。在會話教學(xué)中我們將學(xué)生的“動(dòng)”融于具體情境中，在情景教學(xué)中讓學(xué)生享受學(xué)習(xí)的樂趣。（3）優(yōu)化了學(xué)生學(xué)習(xí)方式。我們充分發(fā)揮群眾力量每一天堅(jiān)持群眾備課、課上學(xué)生能敘述的教師不替代，學(xué)生能操作的教師不示范，學(xué)生能發(fā)現(xiàn)的教師不暗示，發(fā)動(dòng)學(xué)生自主學(xué)習(xí)、合作學(xué)習(xí)及探究學(xué)習(xí)，把合作學(xué)習(xí)作為一種教學(xué)目標(biāo)，培養(yǎng)學(xué)生的合作意識、合作精神、合作潛力和合作品質(zhì)。（4）展示課改成果的舞臺。我們用心開展課堂教學(xué)研究，在實(shí)戰(zhàn)中加強(qiáng)培訓(xùn)，以實(shí)踐課、示范課、展示課等多種形式推動(dòng)教師用心參與課改，促進(jìn)新思想、新理念由內(nèi)化到外顯的實(shí)現(xiàn)。以達(dá)標(biāo)課推廣為例，我校將聽達(dá)標(biāo)課的人員定為全校所有教師，要到達(dá)的標(biāo)準(zhǔn)定為三項(xiàng)：一是落實(shí)課堂教學(xué)目標(biāo)，“做民主式教師，創(chuàng)民主式課堂”；二是學(xué)生自主、合作、探究的學(xué)習(xí)方式占
主導(dǎo)；三是針對教師課堂評價(jià)的水平不高、習(xí)慣不好的現(xiàn)狀要求教師評價(jià)語言要全面（知識技能、過程方法、情感態(tài)度價(jià)值觀等方面），客觀、豐富、有激勵(lì)作用。采用的形式是教師自行備課，同年組（或同科）教師相互聽課，聽后互相評課。如果不達(dá)預(yù)期效果的，教研組重新共同備課，上課，直到達(dá)標(biāo)為止。此活動(dòng)教師參與面到達(dá)100%，教師們感到透過達(dá)標(biāo)課，對上課明朗了許多，有了眼前一亮的感覺。
五、結(jié)合實(shí)際，全面改革
目前，城鄉(xiāng)小學(xué)教學(xué)質(zhì)量存在著必須的差異，甚至一些農(nóng)村教師認(rèn)為：農(nóng)村經(jīng)濟(jì)文化落后，學(xué)習(xí)條件差，教學(xué)資源匱乏，家長文化素質(zhì)低……“課堂效率低下”往往是造成農(nóng)村教學(xué)質(zhì)量不高的主要原因，很多農(nóng)村教師已經(jīng)習(xí)慣了在教學(xué)過程中“以教師為中心”的傳統(tǒng)教學(xué)模式，這與新一輪課程改革所強(qiáng)調(diào)的學(xué)生發(fā)展所矛盾。學(xué)生就應(yīng)成為學(xué)習(xí)的主人，而教師則是學(xué)生參與學(xué)習(xí)的組織者、引導(dǎo)者和營造著。應(yīng)對農(nóng)村小學(xué)存在的這些問題，我校在課程改革當(dāng)中加大工作力度，確保這種問題解決到位，全面解決掉農(nóng)村經(jīng)濟(jì)落后所帶來的矛盾。
另外，為體現(xiàn)課程改革工作中評價(jià)方式的重要性，我校及時(shí)出臺了以新課程改革理念為依托的評價(jià)體系，該體系以教師自我評價(jià)和發(fā)展性評價(jià)為主，貫穿校園要求、學(xué)生評價(jià)、家長評價(jià)、教師互評、課堂教學(xué)評價(jià)、學(xué)生成績評價(jià)等七個(gè)方面；對學(xué)生的評價(jià)改變以往只注重考試成績的片面作法，注重及時(shí)性評價(jià)，在對師生的評價(jià)中實(shí)行自評、互評、他評相結(jié)合，教師、學(xué)生、家長和管理者共同參與的形式，透過評價(jià)方式的變革促進(jìn)教師與學(xué)生的發(fā)展。
課程改革活動(dòng)開始以來，取得了令人驕傲的成果：
1、教師的轉(zhuǎn)變
透過課程改革，教師具備了基本的課程意識，教師具備了基本的課程意識。工作重點(diǎn)放在了研究課程標(biāo)準(zhǔn)、研究教法、研究學(xué)法、研究學(xué)生個(gè)性特點(diǎn)和研究對學(xué)生的評價(jià)五個(gè)方面，代表性的反映了我校教師工作重點(diǎn)轉(zhuǎn)變的普遍性。
透過教師與學(xué)生的交流，增加了師生的了解，更多地使學(xué)生的學(xué)習(xí)活動(dòng)與交流融為一體。
2、學(xué)生的轉(zhuǎn)變
透過課程改革，學(xué)生改變了"聽、記、背、練"的被動(dòng)狀態(tài)，極大地調(diào)動(dòng)了學(xué)生學(xué)習(xí)的用心性，培養(yǎng)了學(xué)生的科學(xué)精神。在教師正確指導(dǎo)下，學(xué)生的實(shí)踐潛力和創(chuàng)新精神、思考潛力、捕捉信息潛力得到培養(yǎng)。
3、校園管理的變化
我們構(gòu)成了適應(yīng)課改的管理文化、管理制度，構(gòu)成自己獨(dú)特的教學(xué)管理流程，促進(jìn)了教育教學(xué)工作的規(guī)范化、制度化、動(dòng)態(tài)化。
小學(xué)新課程改革是一個(gè)探索、創(chuàng)新的教育實(shí)踐過程，也是一個(gè)持久的、持續(xù)的發(fā)展過程。在新課改實(shí)施了五年多后的這天，我們已經(jīng)少了些課改實(shí)驗(yàn)前的激情與猜想，更多的是對課改實(shí)施所進(jìn)行的冷靜分析與理性思考。我們決心抓住這一難得的發(fā)展機(jī)遇，堅(jiān)持“用心、穩(wěn)妥、、創(chuàng)優(yōu)”的課程改革指導(dǎo)思想，引領(lǐng)全校師生統(tǒng)一思想、克服困難、周密計(jì)劃、真抓實(shí)干，務(wù)求落實(shí)到位，全力推進(jìn)小學(xué)新課程改革，努力研究和探索，爭取創(chuàng)出成績，創(chuàng)出經(jīng)驗(yàn)，為小學(xué)新課程改革做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
【篇一】
一、課改中開展的主要工作
1。加強(qiáng)校本師資培訓(xùn)，增強(qiáng)教師整體素質(zhì)。
成立課改領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)工作的決策、協(xié)調(diào)、組織、保障和評價(jià)工作，教科室具體負(fù)責(zé)組織課改教師培訓(xùn)工作，開展了如下培訓(xùn):
(1)、崗前培訓(xùn):按照“先培訓(xùn)后上崗”的原則，組織實(shí)驗(yàn)教學(xué)師參加了多元化、實(shí)效性各級培訓(xùn)。(2)、校本培訓(xùn):加強(qiáng)新課改思想、理念、方法等培訓(xùn)。組織全校教師進(jìn)行《綱要》和有關(guān)新課程資料的學(xué)習(xí)，以參與式培訓(xùn)為主，提高實(shí)驗(yàn)教師的課改實(shí)效。(3)、家校培訓(xùn)。起始年級投入實(shí)驗(yàn)，及時(shí)召開家長會，注重對新課程的宣傳，為實(shí)施新課改營造良好的氛圍。(4)“未來工程”培訓(xùn)。對中青年教師定時(shí)限期進(jìn)行教育信息技術(shù)培訓(xùn)，使教師能初步掌握計(jì)算機(jī)基本操作方法、課件制作，發(fā)揮電教手段的優(yōu)化功能，學(xué)習(xí)信息技術(shù)與學(xué)科教學(xué)的整合。(5)后續(xù)培訓(xùn)。教科室及時(shí)了解新課程使用過程中出現(xiàn)問題，透過研討、評課、交流等形式，加強(qiáng)對教師的后續(xù)培訓(xùn)。
2、廣泛開展校本教研活動(dòng)，促進(jìn)教師課堂教學(xué)的改革，建立教師專業(yè)發(fā)展的教研機(jī)制。
⑴、規(guī)定每周三為教研活動(dòng)時(shí)間為課改實(shí)驗(yàn)研討日，進(jìn)行課改通識培訓(xùn)、教材教法培訓(xùn)，或收看典型課例，或聽專題講座，或交流課改經(jīng)驗(yàn)，或研讀《課程標(biāo)準(zhǔn)》。
⑵、定期群眾備課、互相探討。每周由年級組長組織實(shí)驗(yàn)教師群眾備課時(shí)間，教科室派專人負(fù)責(zé)，及時(shí)了解實(shí)驗(yàn)狀況，指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、解決遇到的問題。
⑶、定期進(jìn)行形式多樣的月總結(jié)，學(xué)期總結(jié)，如教改經(jīng)驗(yàn)，教學(xué)隨筆、課后反思、教學(xué)札記等，進(jìn)行新課改經(jīng)驗(yàn)總結(jié)，新課改教師研討會，課改教學(xué)質(zhì)量分析，研討，課改教學(xué)成果展示。
⑷、領(lǐng)導(dǎo)深入課堂聽課，及時(shí)指導(dǎo)，研究制定新課改中考試與評價(jià)體系的改革。
⑸、安排校園計(jì)劃安排進(jìn)行新課改教學(xué)研討課、課改教學(xué)展示課、課改教學(xué)問題研討、利用周三科技文體課進(jìn)行綜合實(shí)踐活動(dòng)課程資源的研究、開發(fā)和實(shí)踐。
⑹、從本校實(shí)際出發(fā)，選取適當(dāng)?shù)馁Y料，確立區(qū)級、校內(nèi)或市級課改研究課題，引導(dǎo)教師走上教研之路。
(7)、落實(shí)《綱要》和《方案》的精神，逐步推行綜合實(shí)踐活動(dòng)課程，進(jìn)行校本課程的開發(fā)和實(shí)踐，為全面實(shí)行新課改革做好準(zhǔn)備。
3、開展校本教學(xué)研究，促進(jìn)課改實(shí)驗(yàn)。
(1)、以課改實(shí)驗(yàn)為龍頭，大力開展教學(xué)研究。(2)、創(chuàng)新教法，將課改理念不斷落實(shí)到課堂教學(xué)過程中。(3)、廣泛開展了“愉快教育”，創(chuàng)設(shè)“和諧教育”的課堂情景。(4)、轉(zhuǎn)變學(xué)習(xí)方式，讓學(xué)生自主學(xué)習(xí)，培養(yǎng)合作學(xué)習(xí)意識。(5)、充分發(fā)揮電教手段的優(yōu)化功能，開發(fā)利用各種課程資源。(6)、注重賞識教育，保護(hù)學(xué)生的求知欲和自信心。(7)研究開展綜合實(shí)踐活動(dòng)，為學(xué)生的成長開辟更廣闊的空間。
4、建立科學(xué)、規(guī)范的校本教研體系，推動(dòng)課改工作。
(1)、理論啟動(dòng):啟動(dòng)了“創(chuàng)新教育教學(xué)”思路。(2)、課題推動(dòng):實(shí)施“教育科研工程”，切實(shí)抓好教學(xué)研究工作。(3)、系統(tǒng)活動(dòng):教研活動(dòng)抓落實(shí)，有實(shí)效，構(gòu)成了“教導(dǎo)處——學(xué)科組——教師”三位一體的教研活動(dòng)體系，使教研活動(dòng)制度化、經(jīng)?；?、規(guī)范化。(4)、信息傳動(dòng):加強(qiáng)校園教育科研成果的推廣和宣傳工作，引導(dǎo)廣大教師理解和應(yīng)用科研成果。(5)、榜樣帶動(dòng):充分發(fā)揮各級骨干教師作用，推行“效應(yīng)”。透過典型示范、課堂觀摩、專題講座等活動(dòng)，推廣骨干教師教研教改經(jīng)驗(yàn)，擴(kuò)大了研究成果。(6)、群體促動(dòng):定期召開教學(xué)研討活動(dòng)，課改經(jīng)驗(yàn)交流研討會，不斷把課改實(shí)驗(yàn)工作推向深入；開展各科綜合實(shí)踐活動(dòng)，提高教師的整體素質(zhì)，促進(jìn)學(xué)生的全面發(fā)展。
5、改革考試與評價(jià)機(jī)制，促進(jìn)師生共同發(fā)展
我校以《課程標(biāo)準(zhǔn)》為導(dǎo)向，從實(shí)際出發(fā)，著眼于教師的專業(yè)化發(fā)展，本著為學(xué)生、為教師、為家長服務(wù)的指導(dǎo)思想，放棄校領(lǐng)導(dǎo)對教師、學(xué)生的權(quán)威性評價(jià)，建立了具體開放的評價(jià)體系。
(1)、教師評價(jià)。即自我評價(jià)、同事互評、學(xué)生評價(jià)、家長評價(jià)、校園評價(jià)。(2)、學(xué)生評價(jià)。采用每月的學(xué)生自評、家長評價(jià)、伙伴互評、教師評價(jià)的“四評”方式。(3)、改革對教師課堂教學(xué)的評價(jià)方法。從教學(xué)目標(biāo)、教學(xué)資料、教學(xué)方法、教學(xué)基本功、教學(xué)效果、作業(yè)等六方面評價(jià)教師的課堂教學(xué)，促進(jìn)了教師教學(xué)潛力潛力的提高。(4)、用“好學(xué)生是夸出來”的教學(xué)理念評價(jià)學(xué)生。激勵(lì)性語言、體態(tài)性語言廣泛地走進(jìn)課堂，融入學(xué)生心田。(5)、發(fā)揮獎(jiǎng)賞分明的獎(jiǎng)勵(lì)制度的激勵(lì)、促進(jìn)作用，建立了優(yōu)勝劣汰的多元化、開放式評價(jià)體系。
二、實(shí)施新課程以來發(fā)生的變化
1、教師的主角開始轉(zhuǎn)變。新課程改變了教師一味傳授的權(quán)威地位，轉(zhuǎn)變?yōu)閷W(xué)生學(xué)習(xí)的幫忙者和同伴。師生間的距離正逐步靠近，讓學(xué)生有了一種平等感、親切感，民主平等的師生關(guān)系正在逐步構(gòu)成。
2、促進(jìn)教師的專業(yè)成長。應(yīng)對課改，教師越來越多地自發(fā)對課堂教學(xué)進(jìn)行研究，逐漸構(gòu)成教學(xué)反思的習(xí)慣。一年來，教師撰寫的教后隨筆、反思型的論文越來越多，其數(shù)量、質(zhì)量較之實(shí)驗(yàn)前有了極大的提高。教師自覺運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、多媒體技術(shù)制作課件、既提高了運(yùn)用現(xiàn)代教育技術(shù)的潛力，又較好地促進(jìn)了教師教學(xué)反思潛力的提高。
3、構(gòu)成了濃厚的教研氛圍。教師及非實(shí)驗(yàn)教師以課改為契機(jī)，主動(dòng)充電，閱讀理論專著，互相探討教學(xué)。透過群眾備課、聽評課和交互式的討論，我們看到的是教師的智慧次碰撞，感受到的是同伴的真誠互助，享受到的是成功的喜悅。教師的問題意識、主體意識在實(shí)驗(yàn)中增強(qiáng)了，理論水平在實(shí)驗(yàn)中得到了提高。新課程實(shí)驗(yàn)提高了教師參與教研的用心性，變原先的“要我上”為“我來上”，教研的氛圍更濃了。
4、學(xué)生在課改實(shí)驗(yàn)中快樂學(xué)習(xí)。新課程的教學(xué)民主了，課堂活躍了，教師盡快地讓學(xué)生自己活動(dòng)起來，讓學(xué)生在活動(dòng)中學(xué)習(xí)，自己經(jīng)歷發(fā)現(xiàn)、體驗(yàn)、探究的過程，學(xué)生的學(xué)習(xí)方式正在發(fā)生變化。課堂上，教師上得簡單，學(xué)生學(xué)得快樂。
5、教研方式正在悄然變化。教研改變了過去那種教研員導(dǎo)課、教師看課、教研員總結(jié)的單一呆板的方式，采取由實(shí)驗(yàn)教師自主上課，全體教師參與式討論、研究的新形式，透過比較教研、互動(dòng)教研、聯(lián)合式教研等活動(dòng)，支持和幫忙校園教師構(gòu)成學(xué)習(xí)共同體，借助群眾的智慧來提高教師的潛力，新的教研方式正逐步構(gòu)成。
三、課改工作取得的成效
1、課改善入實(shí)施階段以來，各學(xué)科開展新課程課堂教學(xué)為主題的教討活動(dòng)，幫忙教師樹立了新課程的理念。教師教學(xué)主角和學(xué)生學(xué)習(xí)方式的轉(zhuǎn)變，用心探索課堂教學(xué)的實(shí)效性，課堂教學(xué)發(fā)生了巨大的變化。
2、課改教學(xué)為教師的成長搭建了專業(yè)化成長的平臺。課改將教師推上了自覺參與的教研教育科研之路。良好的教育科研之風(fēng)已蔚然構(gòu)成，成為我校教育發(fā)展中的一大亮點(diǎn)。
3．課程實(shí)驗(yàn)各項(xiàng)措施落到了實(shí)處。在新課程實(shí)驗(yàn)中，我們建立了以校為本的教研制度，教師的專業(yè)成長得到了快速的提高。建立了三級教研網(wǎng)絡(luò)、校本教研制度、青年教師培養(yǎng)制度、強(qiáng)化反饋制度、加強(qiáng)實(shí)驗(yàn)研究協(xié)作制度，從而提高了教研實(shí)效。
4、初步建立了貼合新課改要求的開放式、多元化的考試與評價(jià)體系和機(jī)制。實(shí)驗(yàn)中，我們以《課程標(biāo)準(zhǔn)》為向?qū)?，提出“讓教師與校園一齊發(fā)展，讓教師與學(xué)生共同成長”的辦學(xué)理念，改變以往以考試來衡量教師與學(xué)生的權(quán)威性終結(jié)評價(jià)，著眼于教師專業(yè)化發(fā)展和學(xué)生全面發(fā)展的評價(jià)，建立了“以人為本”的、開放的、多元化的發(fā)展性評價(jià)體系。
(1)建立了全方位、多角度、多渠道的教師評價(jià)體系。把定量與定性評價(jià)相結(jié)合，他評與自評相結(jié)合、過程評價(jià)與終結(jié)性評價(jià)相結(jié)合，促使教師不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平，引導(dǎo)教師向研究型教師方向發(fā)展，使教師在成就學(xué)生的同時(shí)也成就自己。包括師德師風(fēng)評價(jià)、教學(xué)過程評價(jià)、教學(xué)常規(guī)評價(jià)、成果評價(jià)。
(2)、建立學(xué)生的多元評價(jià)體系。把學(xué)生的評價(jià)分為學(xué)習(xí)成長過程的評價(jià)、終結(jié)性考試評價(jià)、非學(xué)業(yè)資料評價(jià)、評價(jià)方式采用學(xué)生自評、伙伴互評、家長評價(jià)、教師評價(jià)、成長記錄袋評價(jià)。注重學(xué)習(xí)成長過程的評價(jià)、期末考試評價(jià)、非學(xué)生資料的評價(jià)。
四、存在的問題:
1、要繼續(xù)提升領(lǐng)導(dǎo)和教師的觀念。如何徹底轉(zhuǎn)變陳舊的觀念，迅速提升自己的教育理念，是我們這次課程改革成敗的關(guān)鍵。雖然透過培訓(xùn)和實(shí)踐，我們的領(lǐng)導(dǎo)和老師的觀念都有了很大的提升，但是和新課程的要求還是有必須的距離。
2、要繼續(xù)探索理念與實(shí)踐的新的結(jié)合點(diǎn)。如何將課改理念轉(zhuǎn)化為廣大教師的教學(xué)行為實(shí)踐，如何處理好課堂的開放與課堂的有效性問題，如何繼承和發(fā)揚(yáng)傳統(tǒng)教學(xué)中的精華，為新課改所用，這已經(jīng)成為新課程實(shí)施中的重要問題。
五、今后努力的方向
1、要進(jìn)一步加大教師培訓(xùn)的力度。舉行形式多樣的培訓(xùn)活動(dòng)，幫忙教師將理論轉(zhuǎn)化為教學(xué)實(shí)踐，重視校本教研制度的完善，努力建設(shè)一支高素質(zhì)的教師隊(duì)伍。
2、用心穩(wěn)妥地推進(jìn)課改善程，及時(shí)總結(jié)課改經(jīng)驗(yàn)，提高課改成效，建立一系列制度保障新課程的實(shí)施。
3、繼續(xù)推進(jìn)經(jīng)驗(yàn)教育教學(xué)評價(jià)改革，促進(jìn)課改的深入發(fā)展。在研究完善考試與師生評價(jià)體系和機(jī)制改革的基礎(chǔ)上，研究制定校園管理的評價(jià)改革體系。
【篇二】
一、課改中開展的主要工作
1.加強(qiáng)校本師資培訓(xùn)，增強(qiáng)教師整體素質(zhì)。
成立課改領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)工作的決策、協(xié)調(diào)、組織、保障和評價(jià)工作，教科室具體負(fù)責(zé)組織課改教師培訓(xùn)工作，開展了如下培訓(xùn)：
（1）、崗前培訓(xùn)：按照“先培訓(xùn)后上崗”的原則，組織實(shí)驗(yàn)教學(xué)師參加了多元化、實(shí)效性各級培訓(xùn)。（2）、校本培訓(xùn)：加強(qiáng)新課改思想、理念、方法等培訓(xùn)。組織全校教師進(jìn)行《綱要》和有關(guān)新課程資料的學(xué)習(xí)，以參與式培訓(xùn)為主，提高實(shí)驗(yàn)教師的課改實(shí)效。（3）、家校培訓(xùn)。起始年級投入實(shí)驗(yàn)，及時(shí)召開家長會，注重對新課程的宣傳，為實(shí)施新課改營造良好的氛圍。（4）“未來工程”培訓(xùn)。對中青年教師定時(shí)限期進(jìn)行教育信息技術(shù)培訓(xùn)，使教師能初步掌握計(jì)算機(jī)基本操作方法、課件制作，發(fā)揮電教手段的優(yōu)化功能，學(xué)習(xí)信息技術(shù)與學(xué)科教學(xué)的整合。（5）后續(xù)培訓(xùn)。教科室及時(shí)了解新課程使用過程中出現(xiàn)問題，透過研討、評課、交流等形式，加強(qiáng)對教師的后續(xù)培訓(xùn)。
2、廣泛開展校本教研活動(dòng)，促進(jìn)教師課堂教學(xué)的改革，建立教師專業(yè)發(fā)展的教研機(jī)制。
⑴、規(guī)定每周三為教研活動(dòng)時(shí)間為課改實(shí)驗(yàn)研討日，進(jìn)行課改通識培訓(xùn)、教材教法培訓(xùn)，或收看典型課例，或聽專題講座，或交流課改經(jīng)驗(yàn)，或研讀《課程標(biāo)準(zhǔn)》。
⑵、定期群眾備課、互相探討。每周由年級組長組織實(shí)驗(yàn)教師群眾備課時(shí)間，教科室派專人負(fù)責(zé)，及時(shí)了解實(shí)驗(yàn)狀況，指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、解決遇到的問題。
⑶、定期進(jìn)行形式多樣的月總結(jié)，學(xué)期總結(jié)，如教改經(jīng)驗(yàn)，教學(xué)隨筆、課后反思、教學(xué)札記等，進(jìn)行新課改經(jīng)驗(yàn)總結(jié)，新課改教師研討會，課改教學(xué)質(zhì)量分析，研討，課改教學(xué)成果展示。
⑷、領(lǐng)導(dǎo)深入課堂聽課，及時(shí)指導(dǎo)，研究制定新課改中考試與評價(jià)體系的改革。
⑸、安排校園計(jì)劃安排進(jìn)行新課改教學(xué)研討課、課改教學(xué)展示課、課改教學(xué)問題研討、利用周三科技文體課進(jìn)行綜合實(shí)踐活動(dòng)課程資源的研究、開發(fā)和實(shí)踐。
⑹、從本校實(shí)際出發(fā)，選取適當(dāng)?shù)馁Y料，確立區(qū)級、校內(nèi)或市級課改研究課題，引導(dǎo)教師走上教研之路。
（7）、落實(shí)《綱要》和《方案》的精神，逐步推行綜合實(shí)踐活動(dòng)課程，進(jìn)行校本課程的開發(fā)和實(shí)踐，為全面實(shí)行新課改革做好準(zhǔn)備。
3、開展校本教學(xué)研究，促進(jìn)課改實(shí)驗(yàn)。
（1）、以課改實(shí)驗(yàn)為龍頭，大力開展教學(xué)研究。（2）、創(chuàng)新教法，將課改理念不斷落實(shí)到課堂教學(xué)過程中。（3）、廣泛開展了“愉快教育”，創(chuàng)設(shè)“和諧教育”的課堂情景。（4）、轉(zhuǎn)變學(xué)習(xí)方式，讓學(xué)生自主學(xué)習(xí)，培養(yǎng)合作學(xué)習(xí)意識。（5）、充分發(fā)揮電教手段的優(yōu)化功能，開發(fā)利用各種課程資源。（6）、注重賞識教育，保護(hù)學(xué)生的求知欲和自信心。（7）研究開展綜合實(shí)踐活動(dòng)，為學(xué)生的成長開辟更廣闊的空間。
4、建立科學(xué)、規(guī)范的校本教研體系，推動(dòng)課改工作。
（1）、理論啟動(dòng)：啟動(dòng)了“創(chuàng)新教育教學(xué)”思路。（2）、課題推動(dòng)：實(shí)施“教育科研工程”，切實(shí)抓好教學(xué)研究工作。（3）、系統(tǒng)活動(dòng)：教研活動(dòng)抓落實(shí)，有實(shí)效，構(gòu)成了“教導(dǎo)處——學(xué)科組——教師”三位一體的教研活動(dòng)體系，使教研活動(dòng)制度化、經(jīng)?；?、規(guī)范化。（4）、信息傳動(dòng)：加強(qiáng)校園教育科研成果的推廣和宣傳工作，引導(dǎo)廣大教師理解和應(yīng)用科研成果。（5）、榜樣帶動(dòng)：充分發(fā)揮各級骨干教師作用，推行“效應(yīng)”。透過典型示范、課堂觀摩、專題講座等活動(dòng)，推廣骨干教師教研教改經(jīng)驗(yàn)，擴(kuò)大了研究成果。（6）、群體促動(dòng)：定期召開教學(xué)研討活動(dòng)，課改經(jīng)驗(yàn)交流研討會，不斷把課改實(shí)驗(yàn)工作推向深入；開展各科綜合實(shí)踐活動(dòng)，提高教師的整體素質(zhì)，促進(jìn)學(xué)生的全面發(fā)展。
5、改革考試與評價(jià)機(jī)制，促進(jìn)師生共同發(fā)展
我校以《課程標(biāo)準(zhǔn)》為導(dǎo)向，從實(shí)際出發(fā)，著眼于教師的專業(yè)化發(fā)展，本著為學(xué)生、為教師、為家長服務(wù)的指導(dǎo)思想，放棄校領(lǐng)導(dǎo)對教師、學(xué)生的權(quán)威性評價(jià)，建立了具體開放的評價(jià)體系。
（1）、教師評價(jià)。即自我評價(jià)、同事互評、學(xué)生評價(jià)、家長評價(jià)、校園評價(jià)。（2）、學(xué)生評價(jià)。采用每月的學(xué)生自評、家長評價(jià)、伙伴互評、教師評價(jià)的“四評”方式。（3）、改革對教師課堂教學(xué)的評價(jià)方法。從教學(xué)目標(biāo)、教學(xué)資料、教學(xué)方法、教學(xué)基本功、教學(xué)效果、作業(yè)等六方面評價(jià)教師的課堂教學(xué)，促進(jìn)了教師教學(xué)潛力潛力的提高。（4）、用“好學(xué)生是夸出來”的教學(xué)理念評價(jià)學(xué)生。激勵(lì)性語言、體態(tài)性語言廣泛地走進(jìn)課堂，融入學(xué)生心田。（5）、發(fā)揮獎(jiǎng)賞分明的獎(jiǎng)勵(lì)制度的激勵(lì)、促進(jìn)作用，建立了優(yōu)勝劣汰的多元化、開放式評價(jià)體系。
二、實(shí)施新課程以來發(fā)生的變化
1、教師的主角開始轉(zhuǎn)變。新課程改變了教師一味傳授的權(quán)威地位，轉(zhuǎn)變?yōu)閷W(xué)生學(xué)習(xí)的幫忙者和同伴。師生間的距離正逐步靠近，讓學(xué)生有了一種平等感、親切感，民主平等的師生關(guān)系正在逐步構(gòu)成。
2、促進(jìn)教師的專業(yè)成長。應(yīng)對課改，教師越來越多地自發(fā)對課堂教學(xué)進(jìn)行研究，逐漸構(gòu)成教學(xué)反思的習(xí)慣。一年來，教師撰寫的教后隨筆、反思型的論文越來越多，其數(shù)量、質(zhì)量較之實(shí)驗(yàn)前有了極大的提高。教師自覺運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、多媒體技術(shù)制作課件、既提高了運(yùn)用現(xiàn)代教育技術(shù)的潛力，又較好地促進(jìn)了教師教學(xué)反思潛力的提高。
3、構(gòu)成了濃厚的教研氛圍。教師及非實(shí)驗(yàn)教師以課改為契機(jī)，主動(dòng)充電，閱讀理論專著，互相探討教學(xué)。透過群眾備課、聽評課和交互式的討論，我們看到的是教師的智慧次碰撞，感受到的是同伴的真誠互助，享受到的是成功的喜悅。教師的問題意識、主體意識在實(shí)驗(yàn)中增強(qiáng)了，理論水平在實(shí)驗(yàn)中得到了提高。新課程實(shí)驗(yàn)提高了教師參與教研的用心性，變原先的“要我上”為“我來上”，教研的氛圍更濃了。
4、學(xué)生在課改實(shí)驗(yàn)中快樂學(xué)習(xí)。新課程的教學(xué)民主了，課堂活躍了，教師盡快地讓學(xué)生自己活動(dòng)起來，讓學(xué)生在活動(dòng)中學(xué)習(xí)，自己經(jīng)歷發(fā)現(xiàn)、體驗(yàn)、探究的過程，學(xué)生的學(xué)習(xí)方式正在發(fā)生變化。課堂上，教師上得簡單，學(xué)生學(xué)得快樂。
5、教研方式正在悄然變化。教研改變了過去那種教研員導(dǎo)課、教師看課、教研員總結(jié)的單一呆板的方式，采取由實(shí)驗(yàn)教師自主上課，全體教師參與式討論、研究的新形式，透過比較教研、互動(dòng)教研、聯(lián)合式教研等活動(dòng)，支持和幫忙校園教師構(gòu)成學(xué)習(xí)共同體，借助群眾的智慧來提高教師的潛力，新的教研方式正逐步構(gòu)成。
三、課改工作取得的成效
1、課改善入實(shí)施階段以來，各學(xué)科開展新課程課堂教學(xué)為主題的教討活動(dòng)，幫忙教師樹立了新課程的理念。教師教學(xué)主角和學(xué)生學(xué)習(xí)方式的轉(zhuǎn)變，用心探索課堂教學(xué)的實(shí)效性，課堂教學(xué)發(fā)生了巨大的變化。
2、課改教學(xué)為教師的成長搭建了專業(yè)化成長的平臺。課改將教師推上了自覺參與的教研教育科研之路。良好的教育科研之風(fēng)已蔚然構(gòu)成，成為我校教育發(fā)展中的一大亮點(diǎn)。
3．課程實(shí)驗(yàn)各項(xiàng)措施落到了實(shí)處。在新課程實(shí)驗(yàn)中，我們建立了以校為本的教研制度，教師的專業(yè)成長得到了快速的提高。建立了三級教研網(wǎng)絡(luò)、校本教研制度、青年教師培養(yǎng)制度、強(qiáng)化反饋制度、加強(qiáng)實(shí)驗(yàn)研究協(xié)作制度，從而提高了教研實(shí)效。
4、初步建立了貼合新課改要求的開放式、多元化的考試與評價(jià)體系和機(jī)制。實(shí)驗(yàn)中，我們以《課程標(biāo)準(zhǔn)》為向?qū)В岢觥白尳處熍c校園一齊發(fā)展，讓教師與學(xué)生共同成長”的辦學(xué)理念，改變以往以考試來衡量教師與學(xué)生的權(quán)威性終結(jié)評價(jià)，著眼于教師專業(yè)化發(fā)展和學(xué)生全面發(fā)展的評價(jià)，建立了“以人為本”的、開放的、多元化的發(fā)展性評價(jià)體系。
（1）建立了全方位、多角度、多渠道的教師評價(jià)體系。把定量與定性評價(jià)相結(jié)合，他評與自評相結(jié)合、過程評價(jià)與終結(jié)性評價(jià)相結(jié)合，促使教師不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平，引導(dǎo)教師向研究型教師方向發(fā)展，使教師在成就學(xué)生的同時(shí)也成就自己。包括師德師風(fēng)評價(jià)、教學(xué)過程評價(jià)、教學(xué)常規(guī)評價(jià)、成果評價(jià)。
（2）、建立學(xué)生的多元評價(jià)體系。把學(xué)生的評價(jià)分為學(xué)習(xí)成長過程的評價(jià)、終結(jié)性考試評價(jià)、非學(xué)業(yè)資料評價(jià)、評價(jià)方式采用學(xué)生自評、伙伴互評、家長評價(jià)、教師評價(jià)、成長記錄袋評價(jià)。注重學(xué)習(xí)成長過程的評價(jià)、期末考試評價(jià)、非學(xué)生資料的評價(jià)。
四、存在的問題：
1、要繼續(xù)提升領(lǐng)導(dǎo)和教師的觀念。如何徹底轉(zhuǎn)變陳舊的觀念，迅速提升自己的教育理念，是我們這次課程改革成敗的關(guān)鍵。雖然透過培訓(xùn)和實(shí)踐，我們的領(lǐng)導(dǎo)和老師的觀念都有了很大的提升，但是和新課程的要求還是有必須的距離。
2、要繼續(xù)探索理念與實(shí)踐的新的結(jié)合點(diǎn)。如何將課改理念轉(zhuǎn)化為廣大教師的教學(xué)行為實(shí)踐，如何處理好課堂的開放與課堂的有效性問題，如何繼承和發(fā)揚(yáng)傳統(tǒng)教學(xué)中的精華，為新課改所用，這已經(jīng)成為新課程實(shí)施中的重要問題。
五、今后努力的方向
1、要進(jìn)一步加大教師培訓(xùn)的力度。舉行形式多樣的培訓(xùn)活動(dòng)，幫忙教師將理論轉(zhuǎn)化為教學(xué)實(shí)踐，重視校本教研制度的完善，努力建設(shè)一支高素質(zhì)的教師隊(duì)伍。
2、用心穩(wěn)妥地推進(jìn)課改善程，及時(shí)總結(jié)課改經(jīng)驗(yàn)，提高課改成效，建立一系列制度保障新課程的實(shí)施。
3、繼續(xù)推進(jìn)經(jīng)驗(yàn)教育教學(xué)評價(jià)改革，促進(jìn)課改的深入發(fā)展。在研究完善考試與師生評價(jià)體系和機(jī)制改革的基礎(chǔ)上，研究制定校園管理的評價(jià)改革體系。
【篇三】
自小學(xué)課程改革活動(dòng)開始以來，我們在上級教育單位的領(lǐng)導(dǎo)下，以“適應(yīng)時(shí)代，孕育英才”為原則，全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，將課程改革深入到校園辦學(xué)的各個(gè)領(lǐng)域中，以全面提高育人質(zhì)量為第一目標(biāo)，以課堂教學(xué)為主要途徑，更新教育觀念，提高課改實(shí)效，培育課改特色，整體推進(jìn)校園的課程改革，促進(jìn)校園的發(fā)展。從課程改革準(zhǔn)備階段到此刻，校園緊緊抓住新課程通識培訓(xùn)、社會宣傳、課程標(biāo)準(zhǔn)與實(shí)驗(yàn)教材驗(yàn)證、課題研究、校本課程開發(fā)、發(fā)展性教師和學(xué)生評價(jià)這些重點(diǎn)工作作，勇于實(shí)踐，大膽創(chuàng)新，取得了課程改革的初步成效。
一、有效組織，科學(xué)管理
課程改革之初，我校就成立了以梁校長為組長的課程改革領(lǐng)導(dǎo)小組，并構(gòu)成了“校園-教導(dǎo)處-教研組-教室”的課程改革工作網(wǎng)絡(luò)，各部門在課改小組領(lǐng)導(dǎo)下，各司其職，各負(fù)其責(zé)，協(xié)同工作以實(shí)現(xiàn)課程改革工作順利有序的進(jìn)行。
為了進(jìn)一步保證課程改革活動(dòng)的順利完成，校園制定了《萬全縣高廟堡小學(xué)課程改革實(shí)施方案》，建立與課程改革相適應(yīng)的管理制度，進(jìn)行規(guī)范化管理。主要有《萬全縣高廟堡小學(xué)教師行為規(guī)范實(shí)施細(xì)則》、《萬全縣高廟堡小學(xué)政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)制度》、《萬全縣高廟堡小學(xué)教學(xué)管理制度》、《萬全縣高廟堡小學(xué)教學(xué)常規(guī)工作獎(jiǎng)懲辦法》、《萬全縣高廟堡小學(xué)教師培訓(xùn)制度》等，以將強(qiáng)監(jiān)督和管理工作，并對在課改實(shí)驗(yàn)中成績突出的教師予以表彰。
二、更新觀念，科學(xué)改革
校園先后組織教師參加全國、市.區(qū)組織的各級各類課程改革培訓(xùn)學(xué)習(xí)。另外，我校還專門針對教師開展了各類專題培訓(xùn)活動(dòng)。專題培訓(xùn)有：教師學(xué)歷培訓(xùn)，學(xué)科帶頭人培訓(xùn)、青年教師教學(xué)培訓(xùn)、雙語教學(xué)培訓(xùn)、計(jì)算機(jī)技能與網(wǎng)絡(luò)技術(shù)培訓(xùn)，透過各級各類全方位的培訓(xùn)，有力促進(jìn)了全體老師教育教學(xué)觀念的更新。
課程改革的直理解益者是學(xué)生和家長，為了更好的能讓本次課程改革見到成效，讓家長適應(yīng)課程改革中新的思想觀念，我們先后多次組織了各年級的家長見面會，并利用家教小報(bào)廣泛向家長宣講課程改革工作的重要好處；并透過家長評校園、學(xué)生家長評教師的問卷測試，拓展了家長對校園課程改革等多項(xiàng)工作的了解渠道。透過座談交流形式強(qiáng)化家長對課程改革工作的認(rèn)識。讓全校師生家長用心參與到課程改革活動(dòng)中來，共同營造課程改革的氛圍。透過以上舉措逐步建立起有效的家長參與機(jī)制，贏得家長對校園新課程工作的支持和配合。在實(shí)際工作當(dāng)中，我們發(fā)現(xiàn)這種“校園（教師）-學(xué)生-家長”和“校園（教師）-家長-學(xué)生”的雙重模式直接提高了家長參與課程改革的熱情，促進(jìn)了課程改革的順利進(jìn)行。
三、制定目標(biāo)，科學(xué)實(shí)施
合理的制訂校園課程改革的預(yù)設(shè)目標(biāo)。主要透過以下方式來實(shí)現(xiàn)：（1）培養(yǎng)教師終身學(xué)習(xí)，勤奮學(xué)習(xí)的好習(xí)慣，收集、整理修改貼合新課程改革精神的課題、論文，為我校教師帶給交流學(xué)習(xí)、閱讀積累的平臺。（2）用心探索優(yōu)化課堂教學(xué)的有效模式。（3）建立新型人才觀和質(zhì)量觀，逐步建立和完善體現(xiàn)新課程改革精神的課堂教學(xué)評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)和對學(xué)生的分?jǐn)?shù)評價(jià)機(jī)制，鼓勵(lì)教師大膽探索，構(gòu)成自己的教學(xué)特色。（4）教學(xué)科研改革要體現(xiàn)三個(gè)層次：A、校園課題B、教研組課題C、每個(gè)教師要有自己研究的課題。我校強(qiáng)化教育、科研，實(shí)驗(yàn)?zāi)昙壋闪⒏骺普n題研究備課小組，建立課程改革檔案記錄。（5）教學(xué)實(shí)踐的合理性在于“教”與“學(xué)”雙向互逆活動(dòng)的和諧性與有效性。我校用心探索新課程實(shí)驗(yàn)的合理模式、促進(jìn)教學(xué)方式、方法的改革；促進(jìn)民主合作的新型師生關(guān)系的構(gòu)成。（6）大力開展以校為本的教研活動(dòng)，在工作中相互學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中工作。建立促進(jìn)教師專業(yè)發(fā)展的教研機(jī)制。使校園不僅僅成為學(xué)生成長的場所，同時(shí)也成為教師成就事業(yè)、不斷學(xué)習(xí)和提高的學(xué)習(xí)型組織。
制訂貼合課程實(shí)驗(yàn)的常規(guī)制度，促進(jìn)教師思想、行為變化：（1）群眾備課，定期教研，認(rèn)真研究教學(xué)設(shè)計(jì)、教學(xué)重點(diǎn)、難點(diǎn)，指導(dǎo)成員教學(xué)教學(xué)活動(dòng)。定期檢查、隨機(jī)抽查，用《體現(xiàn)新課程要求的課堂教學(xué)評價(jià)表》進(jìn)行評課，監(jiān)控與評價(jià)教師課堂教學(xué)的過程與方法，確保教師按新課程的理念進(jìn)行課堂教學(xué)改革。（3）評價(jià)學(xué)生的學(xué)習(xí)過程和方法，學(xué)生自評，小組評議，教師評議，學(xué)期等級總分評。（4）每次主題活動(dòng)結(jié)束后，及時(shí)總結(jié)交流。每學(xué)期要求每位教師進(jìn)行新課程改革體會心得交流，年青教師每學(xué)年要有一篇文章發(fā)表或獲獎(jiǎng)。（5）建立教師《萬全縣高廟堡小學(xué)年度考核辦法》，對全體教師教師進(jìn)行綜合考核，并把考核狀況作為進(jìn)行推選先進(jìn)、骨干、培養(yǎng)對象、教學(xué)能手、教壇新秀候選人。（6）校園要求每位教師，尤其是年輕教師，要根據(jù)課程改革實(shí)驗(yàn)的需要，制訂相應(yīng)的個(gè)人成長計(jì)劃，到達(dá)自己崗位應(yīng)具備的知識水平和專業(yè)技能。教師們認(rèn)真按照要求，紛紛制訂了長期目標(biāo)、短期目標(biāo)、學(xué)年目標(biāo)等。
四、關(guān)注課堂，講究實(shí)效
把好教學(xué)設(shè)計(jì)關(guān)，"以學(xué)定教"，發(fā)揮創(chuàng)造性。以往備課，教師關(guān)注的是"課"，忽略的是"人"。教學(xué)設(shè)計(jì)關(guān)注的是"學(xué)"的研究，探究的是"以學(xué)定教"的問題。教師個(gè)人的教學(xué)創(chuàng)造性、教學(xué)個(gè)性要求充分發(fā)揮。要求教師不僅僅是課程的執(zhí)行者，更是課程的開發(fā)者。
把好課堂教學(xué)關(guān)，師生互動(dòng)，探究學(xué)習(xí)。（1）優(yōu)化了課堂組織形式。教師的引導(dǎo)、組織、合作。實(shí)現(xiàn)由以教師為主體向?qū)W生為主體的方向轉(zhuǎn)變；構(gòu)建以學(xué)生為主體的新的教學(xué)模式。（2）優(yōu)化了課堂環(huán)境。我們努力營造一種寬松、平等、和諧的課堂氣氛，激發(fā)敢說、敢想、敢做的熱情，或借助實(shí)物，直觀教具，或運(yùn)用豐富、優(yōu)美、生動(dòng)的教學(xué)語言，或組織豐富多彩的課外活動(dòng)，為學(xué)生裝上想象的翅膀。在會話教學(xué)中我們將學(xué)生的“動(dòng)”融于具體情境中，在情景教學(xué)中讓學(xué)生享受學(xué)習(xí)的樂趣。（3）優(yōu)化了學(xué)生學(xué)習(xí)方式。我們充分發(fā)揮群眾力量每一天堅(jiān)持群眾備課、課上學(xué)生能敘述的教師不替代，學(xué)生能操作的教師不示范，學(xué)生能發(fā)現(xiàn)的教師不暗示，發(fā)動(dòng)學(xué)生自主學(xué)習(xí)、合作學(xué)習(xí)及探究學(xué)習(xí)，把合作學(xué)習(xí)作為一種教學(xué)目標(biāo)，培養(yǎng)學(xué)生的合作意識、合作精神、合作潛力和合作品質(zhì)。（4）展示課改成果的舞臺。我們用心開展課堂教學(xué)研究，在實(shí)戰(zhàn)中加強(qiáng)培訓(xùn)，以實(shí)踐課、示范課、展示課等多種形式推動(dòng)教師用心參與課改，促進(jìn)新思想、新理念由內(nèi)化到外顯的實(shí)現(xiàn)。以達(dá)標(biāo)課推廣為例，我校將聽達(dá)標(biāo)課的人員定為全校所有教師，要到達(dá)的標(biāo)準(zhǔn)定為三項(xiàng)：一是落實(shí)課堂教學(xué)目標(biāo)，“做民主式教師，創(chuàng)民主式課堂”；二是學(xué)生自主、合作、探究的學(xué)習(xí)方式占
主導(dǎo)；三是針對教師課堂評價(jià)的水平不高、習(xí)慣不好的現(xiàn)狀要求教師評價(jià)語言要全面（知識技能、過程方法、情感態(tài)度價(jià)值觀等方面），客觀、豐富、有激勵(lì)作用。采用的形式是教師自行備課，同年組（或同科）教師相互聽課，聽后互相評課。如果不達(dá)預(yù)期效果的，教研組重新共同備課，上課，直到達(dá)標(biāo)為止。此活動(dòng)教師參與面到達(dá)100%，教師們感到透過達(dá)標(biāo)課，對上課明朗了許多，有了眼前一亮的感覺。
五、結(jié)合實(shí)際，全面改革
目前，城鄉(xiāng)小學(xué)教學(xué)質(zhì)量存在著必須的差異，甚至一些農(nóng)村教師認(rèn)為：農(nóng)村經(jīng)濟(jì)文化落后，學(xué)習(xí)條件差，教學(xué)資源匱乏，家長文化素質(zhì)低……“課堂效率低下”往往是造成農(nóng)村教學(xué)質(zhì)量不高的主要原因，很多農(nóng)村教師已經(jīng)習(xí)慣了在教學(xué)過程中“以教師為中心”的傳統(tǒng)教學(xué)模式，這與新一輪課程改革所強(qiáng)調(diào)的學(xué)生發(fā)展所矛盾。學(xué)生就應(yīng)成為學(xué)習(xí)的主人，而教師則是學(xué)生參與學(xué)習(xí)的組織者、引導(dǎo)者和營造著。應(yīng)對農(nóng)村小學(xué)存在的這些問題，我校在課程改革當(dāng)中加大工作力度，確保這種問題解決到位，全面解決掉農(nóng)村經(jīng)濟(jì)落后所帶來的矛盾。
另外，為體現(xiàn)課程改革工作中評價(jià)方式的重要性，我校及時(shí)出臺了以新課程改革理念為依托的評價(jià)體系，該體系以教師自我評價(jià)和發(fā)展性評價(jià)為主，貫穿校園要求、學(xué)生評價(jià)、家長評價(jià)、教師互評、課堂教學(xué)評價(jià)、學(xué)生成績評價(jià)等七個(gè)方面；對學(xué)生的評價(jià)改變以往只注重考試成績的片面作法，注重及時(shí)性評價(jià)，在對師生的評價(jià)中實(shí)行自評、互評、他評相結(jié)合，教師、學(xué)生、家長和管理者共同參與的形式，透過評價(jià)方式的變革促進(jìn)教師與學(xué)生的發(fā)展。
課程改革活動(dòng)開始以來，取得了令人驕傲的成果：
1、教師的轉(zhuǎn)變
透過課程改革，教師具備了基本的課程意識，教師具備了基本的課程意識。工作重點(diǎn)放在了研究課程標(biāo)準(zhǔn)、研究教法、研究學(xué)法、研究學(xué)生個(gè)性特點(diǎn)和研究對學(xué)生的評價(jià)五個(gè)方面，代表性的反映了我校教師工作重點(diǎn)轉(zhuǎn)變的普遍性。
透過教師與學(xué)生的交流，增加了師生的了解，更多地使學(xué)生的學(xué)習(xí)活動(dòng)與交流融為一體。
2、學(xué)生的轉(zhuǎn)變
透過課程改革，學(xué)生改變了"聽、記、背、練"的被動(dòng)狀態(tài)，極大地調(diào)動(dòng)了學(xué)生學(xué)習(xí)的用心性，培養(yǎng)了學(xué)生的科學(xué)精神。在教師正確指導(dǎo)下，學(xué)生的實(shí)踐潛力和創(chuàng)新精神、思考潛力、捕捉信息潛力得到培養(yǎng)。
3、校園管理的變化
我們構(gòu)成了適應(yīng)課改的管理文化、管理制度，構(gòu)成自己獨(dú)特的教學(xué)管理流程，促進(jìn)了教育教學(xué)工作的規(guī)范化、制度化、動(dòng)態(tài)化。
小學(xué)新課程改革是一個(gè)探索、創(chuàng)新的教育實(shí)踐過程，也是一個(gè)持久的、持續(xù)的發(fā)展過程。在新課改實(shí)施了五年多后的這天，我們已經(jīng)少了些課改實(shí)驗(yàn)前的激情與猜想，更多的是對課改實(shí)施所進(jìn)行的冷靜分析與理性思考。我們決心抓住這一難得的發(fā)展機(jī)遇，堅(jiān)持“用心、穩(wěn)妥、、創(chuàng)優(yōu)”的課程改革指導(dǎo)思想，引領(lǐng)全校師生統(tǒng)一思想、克服困難、周密計(jì)劃、真抓實(shí)干，務(wù)求落實(shí)到位，全力推進(jìn)小學(xué)新課程改革，努力研究和探索，爭取創(chuàng)出成績，創(chuàng)出經(jīng)驗(yàn)，為小學(xué)新課程改革做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。