碩士新加坡留學(xué)一年需要多少錢

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    對(duì)于想去新加坡進(jìn)行碩士留學(xué)的同學(xué)來說,對(duì)于新加坡碩士留學(xué)費(fèi)用有哪些了解呢?下面是分享的碩士新加坡留學(xué)一年需要多少錢。歡迎閱讀參考!
    1、學(xué)費(fèi)
    新加坡的大學(xué)課程費(fèi)用在每年6000到17000新元上下,如果留學(xué)生學(xué)習(xí)的是工藝學(xué)院則是每年約9800新元。新加坡的預(yù)科大學(xué)是按月收費(fèi)每月需要240新元,如果留學(xué)生是進(jìn)入中學(xué)學(xué)習(xí),則學(xué)費(fèi)是每月130新元。
    新加坡研究生留學(xué)是一大熱門,新加坡國(guó)大和南大碩士研究生一年的標(biāo)準(zhǔn)學(xué)費(fèi)是14800元新幣。
    2、教育捐款
    新加坡的學(xué)生準(zhǔn)證持有者需要每?jī)赡晗蛘患{教育基金,外國(guó)留學(xué)生到新加坡留學(xué)也同樣需要交納此基金。不過新加坡政府規(guī)定進(jìn)入大學(xué)、理工學(xué)院和私立院校的學(xué)生可以不用負(fù)擔(dān)基金費(fèi)用,而中小學(xué)生、初級(jí)學(xué)院學(xué)生和專門學(xué)校的學(xué)生則是在交納范圍以內(nèi)。
    3、食宿費(fèi)用
    新加坡的中學(xué)會(huì)為學(xué)生提供寄宿和宿舍,并在校內(nèi)設(shè)有食堂和洗衣店等基本服務(wù)設(shè)施,這樣的學(xué)校寄宿費(fèi)用大概是在每月138到160新元。
    新加坡大學(xué)的宿舍也包括伙食和洗衣服務(wù),大概的費(fèi)用是在每月160到350新元,不過新加坡的學(xué)校所提供的宿舍都只允許學(xué)生住一年,一年之后學(xué)生必須搬出宿舍另想辦法,另外,獲得新加坡政府獎(jiǎng)學(xué)金的學(xué)生是不能住學(xué)校宿舍的。新加坡當(dāng)?shù)厝怂鲎獾拿窬淤M(fèi)用相對(duì)較高,是在每個(gè)月1000到2000新元之間,同樣也會(huì)提供三餐和洗衣服務(wù)。留學(xué)生在新加坡留學(xué)期間如果是自己解決伙食,那么每個(gè)月的花費(fèi)也不會(huì)太多,只要200到300新元就足夠了。
    4、新加坡留學(xué)的其他費(fèi)用
    在新加坡留學(xué)所需要的書本費(fèi)大概是每月30到50新元,交通費(fèi)是26到60新元,零花錢每個(gè)人都有所不同,大概范圍是每個(gè)月60到100新元。留學(xué)生只要獲得新加坡的學(xué)生簽證,都可以享受新加坡的免費(fèi)醫(yī)療待遇,因此醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)或醫(yī)藥費(fèi)不會(huì)產(chǎn)生費(fèi)用。
    5、獎(jiǎng)學(xué)金
    新加坡的政府、大學(xué)和民間組織都有為留學(xué)生設(shè)置的獎(jiǎng)學(xué)金、助學(xué)金和補(bǔ)助計(jì)劃,留學(xué)生可以按照自己的條件進(jìn)行申請(qǐng)。其中獎(jiǎng)學(xué)金的申請(qǐng)主要條件是學(xué)生的成績(jī)優(yōu)異、表現(xiàn)突出;助學(xué)金的申請(qǐng)則需要在獎(jiǎng)學(xué)金的基礎(chǔ)上再加入學(xué)生家庭經(jīng)濟(jì)收入的因素考慮。新加坡政府所提供的補(bǔ)助留學(xué)生都可以申請(qǐng),但是需要在畢業(yè)后在新加坡工作3年。公立大學(xué)所提供的助學(xué)金大約為學(xué)費(fèi)的80%。
    擴(kuò)展閱讀:新加坡留學(xué)的日常開銷明細(xì)
    住宿:住宿時(shí)新加坡留學(xué)生活費(fèi)中大的開銷。新加坡的私立大學(xué)一般沒有寄宿或住宿條件不好,政府理工學(xué)院和大學(xué)提供部分住宿。一般國(guó)際學(xué)生在新加坡都選擇校外租房。新留學(xué)生一般有3種選擇:政府組屋或私人公寓、豪華洋房學(xué)生公寓、國(guó)際學(xué)生公寓。費(fèi)用一般在300-1500新幣/月,因地段、住宿類型、設(shè)施及同住人數(shù)不同而異。
    伙食:新加坡美食結(jié)合了中餐、馬來餐,博采眾長(zhǎng),別具風(fēng)味,還有兩者混交出來的“娘惹菜”,更是一絕。新加坡眾多的美食中心提供中式、馬來式、印度式、日式、泰式和其他各國(guó)美食快餐。學(xué)校一般也會(huì)有食堂和餐廳??傮w來說,學(xué)生用餐每月約新幣300-450元。
    交通:新加坡交通方面快捷,少有堵車。全島通行地鐵,安全、舒適、準(zhǔn)時(shí)、快捷,而且價(jià)格低廉。巴士交通線路也遍布全島,安全方便。新加坡全島有超過1萬輛的士為有需要的人士服務(wù),24小時(shí)電召服務(wù)。政府學(xué)校就讀學(xué)生可以享受交通優(yōu)惠。一般學(xué)生交通費(fèi)新幣80元/月左右。
    通訊:新加坡通訊發(fā)達(dá),家庭電話普及率100%,公共電話系統(tǒng)遍及各區(qū),電話費(fèi)低廉;國(guó)際長(zhǎng)途電話收費(fèi)每分鐘新幣0.5元-1元不等。用IP電話卡撥打中國(guó)更低廉,到新幣0.18元-0.25元/每分鐘不等。手機(jī)短信每條1元,如果有相關(guān)業(yè)務(wù)促銷,更便宜。每月總開支一般在30-100新幣之間。
    休閑:假期或周日,免不了去逛一下大街,作為亞洲購(gòu)物中心和旅游天堂,新加坡牛車水、小印度、烏節(jié)路、芽籠士乃、克拉碼頭跳蚤市場(chǎng)等都是周日好去處。三五好友逛街游園也是必備的休閑活動(dòng)之一,總之花費(fèi)就看自己生活計(jì)劃了。
    擴(kuò)展閱讀:新加坡留學(xué)的八大注意事項(xiàng)
    1、工作時(shí)間
    新加坡的法定工作時(shí)間是每周44小時(shí)。大部分的本地公司為5天半工作制,即周一到周五全天(8小時(shí))及周六上午(4小時(shí))。也有不少公司(多為外國(guó)公司)采取5天制,但每天的工作時(shí)間大約9小時(shí)。在制造業(yè)生產(chǎn)線上工作的員工則通常為輪班制,其工作及休息時(shí)間因公司而定。
    2、休假
    一般上員工在第一年和第二年會(huì)享有7到14天的常年休假,休假天數(shù)到第三年會(huì)有所增加,介于9到18天。除非是手術(shù)或住院,一般公司也規(guī)定一年累積病假不能超過2周。
    3、試用期
    一般公司的試用期為3個(gè)月,但少數(shù)公司為6個(gè)月。在試用期內(nèi)雇主要考察員工的能力和表現(xiàn),并提供適當(dāng)?shù)呐嘤?xùn)。而員工也可借這段時(shí)間適應(yīng)公司的環(huán)境。除非有其它合約的束縛,雇主和員工雙方均可在這段時(shí)間內(nèi)提前1星期(或賠償相等于1周的薪金)通知對(duì)方終止雇傭關(guān)系。當(dāng)然,如果雙方互感滿意,員工使轉(zhuǎn)為正式,通常其薪金也會(huì)有所增加。在試用期內(nèi),通常員工不享有正式員工所享有的福利,如病假、醫(yī)藥費(fèi)報(bào)銷等。
    4、花紅
    按照慣例,大多數(shù)公司都會(huì)在每年12月發(fā)給員工相等于1個(gè)月薪金的花紅,稱為第十三個(gè)月花紅或年終花紅。有些公司也根據(jù)員工的服務(wù)年限來決定年終花紅的不同梯級(jí),如1.1個(gè)月、1.25個(gè)月等。業(yè)績(jī)好的公司也會(huì)在不定的時(shí)間發(fā)放特別花紅,讓員工分享公司的盈利。
    5、工資
    工資通常按月發(fā)給員工,也有公司每半月發(fā)放。為防止拖欠員工工資,工資法規(guī)定工資必須至少每月發(fā)放。對(duì)于新加坡公民和永久居民,雇主必須為他們繳交公積金。對(duì)55歲以下的員工,目前的總繳交率是工資的32%,其中雇主交12%,雇員交20%。所以他們所得到的實(shí)際工資為字面工資的 112%,而可以花費(fèi)的為80%。
    6、工傷賠償
    根據(jù)工傷賠償法令,員工因工作受傷或患病將獲得雇主賠償。因工殉職的員工,其家屬將獲賠償。 從1996年1月1日起,永久性受傷的高賠償額是14萬7千新元;而死亡的高賠償額是11萬1千新元。另外,雇主也必須償付醫(yī)藥費(fèi)、住院費(fèi)等,并在員工療傷期間照常支付工資給他。
    7、辭職
    除非有其它合約的束縛,員工辭職需提前1個(gè)月通知雇主。對(duì)于就業(yè)準(zhǔn)證和工作準(zhǔn)證持有者,辭職意味著他們準(zhǔn)證的失效。除非他們能找到新的雇主重新申請(qǐng)準(zhǔn)證,否則必須離開新加坡。
    8、裁員
    一般公司都對(duì)被裁退員工有所賠償。通常服務(wù)期少過3年的員工每年獲得1星期薪金的賠償,超過3年則每年獲得1個(gè)月的賠償。當(dāng)然,具體的賠償額根據(jù)公司的財(cái)務(wù)狀況而定,沒有一概而論。