2019貴州遵義市湄潭縣應(yīng)急管理局招募就業(yè)見習(xí)生崗位公告已發(fā)布，為您整理了招聘條件和報(bào)名流程，供您參考。
一、招募計(jì)劃及對(duì)象：
(一)招募計(jì)劃：
1.招募就業(yè)見習(xí)崗位工作為員5名。
2.招募對(duì)象為畢業(yè)兩年內(nèi)(2018屆、2019屆)未就業(yè)的的貴州籍全日制?？萍耙陨蠈W(xué)歷。
(二)招募條件
1.遵紀(jì)守法、品行端正、謙虛誠(chéng)信、勤奮敬業(yè)、責(zé)任心強(qiáng)，服從管理;
2.除因考取工作外(含公務(wù)員、事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)或集體企業(yè)等)，沒有特殊原因，至少服務(wù)年限在一年以上;
3.學(xué)歷：專科及以上;
4.專業(yè)：不限;
5.年齡：20—25周歲(含25周歲);
6.熟悉公文寫作、文秘類;
7.身體健康。
二、工資待遇
就業(yè)見習(xí)崗位工資為1570元/月，單位按要求為其繳納住院醫(yī)療商業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)待遇。工作不滿一年，自動(dòng)辭職或被單位解聘者，不納入年度考核。工作滿一年通過考核兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲。
三、招募程序
(一)報(bào)名：
1.報(bào)名時(shí)間：2019年8月23日至8月28日(8：30—12：00，14：30—18：00)
2.報(bào)名地點(diǎn)：湄潭縣應(yīng)急管理局辦公室
3.報(bào)名需提交如下材料：
(1)本人有效居民身份證原件、復(fù)印件;
(2)畢業(yè)證書原件、復(fù)件;
(3)近期免冠一寸卡片照2張;
(4)縣級(jí)(含縣級(jí))以上醫(yī)院體檢證明。
4.聯(lián)系方式：
聯(lián)系人：付明遠(yuǎn)聯(lián)系電話：0851-24221152
5.不收取報(bào)名費(fèi)。
(二)錄用：
采取面試方式加現(xiàn)場(chǎng)公文寫作，擇優(yōu)錄用。(面試時(shí)間另行通知)
四、聘用管理
所招募人員服務(wù)期最短為一年(在崗期間若因考取公務(wù)員及事業(yè)單位的除外)。工作期間，從業(yè)人員有下列情形之一的，可解除就業(yè)見習(xí)協(xié)議，停止發(fā)放各項(xiàng)補(bǔ)貼。
(一)連續(xù)無故曠工3日或半年內(nèi)累計(jì)無故曠工15日的;
(二)嚴(yán)重違反用人單位管理制度的;
(三)工作期間違反國(guó)家法律法規(guī)的。
一、招募計(jì)劃及對(duì)象：
(一)招募計(jì)劃：
1.招募就業(yè)見習(xí)崗位工作為員5名。
2.招募對(duì)象為畢業(yè)兩年內(nèi)(2018屆、2019屆)未就業(yè)的的貴州籍全日制?？萍耙陨蠈W(xué)歷。
(二)招募條件
1.遵紀(jì)守法、品行端正、謙虛誠(chéng)信、勤奮敬業(yè)、責(zé)任心強(qiáng)，服從管理;
2.除因考取工作外(含公務(wù)員、事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)或集體企業(yè)等)，沒有特殊原因，至少服務(wù)年限在一年以上;
3.學(xué)歷：專科及以上;
4.專業(yè)：不限;
5.年齡：20—25周歲(含25周歲);
6.熟悉公文寫作、文秘類;
7.身體健康。
二、工資待遇
就業(yè)見習(xí)崗位工資為1570元/月，單位按要求為其繳納住院醫(yī)療商業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)待遇。工作不滿一年，自動(dòng)辭職或被單位解聘者，不納入年度考核。工作滿一年通過考核兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲。
三、招募程序
(一)報(bào)名：
1.報(bào)名時(shí)間：2019年8月23日至8月28日(8：30—12：00，14：30—18：00)
2.報(bào)名地點(diǎn)：湄潭縣應(yīng)急管理局辦公室
3.報(bào)名需提交如下材料：
(1)本人有效居民身份證原件、復(fù)印件;
(2)畢業(yè)證書原件、復(fù)件;
(3)近期免冠一寸卡片照2張;
(4)縣級(jí)(含縣級(jí))以上醫(yī)院體檢證明。
4.聯(lián)系方式：
聯(lián)系人：付明遠(yuǎn)聯(lián)系電話：0851-24221152
5.不收取報(bào)名費(fèi)。
(二)錄用：
采取面試方式加現(xiàn)場(chǎng)公文寫作，擇優(yōu)錄用。(面試時(shí)間另行通知)
四、聘用管理
所招募人員服務(wù)期最短為一年(在崗期間若因考取公務(wù)員及事業(yè)單位的除外)。工作期間，從業(yè)人員有下列情形之一的，可解除就業(yè)見習(xí)協(xié)議，停止發(fā)放各項(xiàng)補(bǔ)貼。
(一)連續(xù)無故曠工3日或半年內(nèi)累計(jì)無故曠工15日的;
(二)嚴(yán)重違反用人單位管理制度的;
(三)工作期間違反國(guó)家法律法規(guī)的。