2019下半年江西省林業(yè)科學(xué)院碩士招聘公告已發(fā)布，為您整理了招聘條件和報名流程，供您參考。
一、招聘崗位及條件見附件
①以上學(xué)歷均要求為全日制研究生學(xué)歷，同時取得碩士學(xué)位證書(海外留學(xué)人員需教育部學(xué)位認證證書)。
②以上崗位條件中專業(yè)名稱后括號中的數(shù)字為學(xué)科專業(yè)代碼。
二、報名時間及方式
1、報名時間：從即日起至2019年9月10日止。
2、網(wǎng)上報名：符合條件有意向報名的應(yīng)聘者均須填寫《江西省林業(yè)科學(xué)院2019年公開招聘碩士報名表》(附件)并同本人身份證、本科及以上學(xué)歷學(xué)位證、學(xué)信網(wǎng)打印帶二維碼有效期內(nèi)的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》一并掃描打包壓縮，發(fā)送郵件至院人事處招聘郵箱，郵件“主題”欄必須標明“碩士+畢業(yè)院校+姓名+專業(yè)+用人單位+崗位”，未按規(guī)定報名的，視為無效。
3、聯(lián)系方式：
郵編：330032
地址：江西省南昌經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)楓林西大街1629號江西省林業(yè)科學(xué)院人事處
電話：0791-83833672
招聘郵箱：jxlkyrsc@126.com
招聘聯(lián)系人：徐老師
院網(wǎng)站：http://www.jxlky.cn/
三、考核辦法
1、經(jīng)資格審查合格的報考人員參加由本院統(tǒng)一組織的考試，采用先筆試后面試的方式，筆試和面試成績滿分各100分。
筆試主要考核專業(yè)基礎(chǔ)知識。根據(jù)筆試成績，從高分到低分按崗位招聘人數(shù)1:3的比例擇優(yōu)確定面試入圍人員;未達到1:3比例的，直接入圍面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，主要考察考生的綜合分析、組織協(xié)調(diào)、應(yīng)變能力、人際交往、語言表達、專業(yè)知識及舉止儀表等內(nèi)容。面試合格線為80分，面試成績達不到80分的，直接取消聘用資格。
2、應(yīng)聘人員總成績按照筆試成績(50%)和面試成績(50%)之和計算，從高分到低分按崗位招聘人數(shù)1:1的比例擇優(yōu)確定體檢人選。
3、資格審查時間以及考試時間、地點另行通知。應(yīng)聘者應(yīng)本著誠信報考原則，對其提供材料的真實性負責，弄虛作假者及不符合條件者一經(jīng)查實即取消聘用資格。
四、體檢、考察、公示
1、體檢：參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行，費用自理。
2、考察：體檢合格者列入考察對象。因體檢、考察不合格或自動放棄產(chǎn)生的崗位空缺，在公示前根據(jù)總成績由高分到低分遞補一次，其他情況一律不遞補。
3、公示：對體檢、考察合格的擬聘用人員進行公示，公示期為7個工作日。
五、聘用、待遇
1、聘用：公示無異議后，按規(guī)定辦理相關(guān)聘用手續(xù)，依照國家有關(guān)規(guī)定實行試用期考核。試用期滿考核不合格，按有關(guān)規(guī)定予以解聘。
2、待遇：享受事業(yè)單位工作人員待遇，列入單位事業(yè)編制管理。
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招聘崗位及條件
一、招聘崗位及條件見附件
①以上學(xué)歷均要求為全日制研究生學(xué)歷，同時取得碩士學(xué)位證書(海外留學(xué)人員需教育部學(xué)位認證證書)。
②以上崗位條件中專業(yè)名稱后括號中的數(shù)字為學(xué)科專業(yè)代碼。
二、報名時間及方式
1、報名時間：從即日起至2019年9月10日止。
2、網(wǎng)上報名：符合條件有意向報名的應(yīng)聘者均須填寫《江西省林業(yè)科學(xué)院2019年公開招聘碩士報名表》(附件)并同本人身份證、本科及以上學(xué)歷學(xué)位證、學(xué)信網(wǎng)打印帶二維碼有效期內(nèi)的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》一并掃描打包壓縮，發(fā)送郵件至院人事處招聘郵箱，郵件“主題”欄必須標明“碩士+畢業(yè)院校+姓名+專業(yè)+用人單位+崗位”，未按規(guī)定報名的，視為無效。
3、聯(lián)系方式：
郵編：330032
地址：江西省南昌經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)楓林西大街1629號江西省林業(yè)科學(xué)院人事處
電話：0791-83833672
招聘郵箱：jxlkyrsc@126.com
招聘聯(lián)系人：徐老師
院網(wǎng)站：http://www.jxlky.cn/
三、考核辦法
1、經(jīng)資格審查合格的報考人員參加由本院統(tǒng)一組織的考試，采用先筆試后面試的方式，筆試和面試成績滿分各100分。
筆試主要考核專業(yè)基礎(chǔ)知識。根據(jù)筆試成績，從高分到低分按崗位招聘人數(shù)1:3的比例擇優(yōu)確定面試入圍人員;未達到1:3比例的，直接入圍面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，主要考察考生的綜合分析、組織協(xié)調(diào)、應(yīng)變能力、人際交往、語言表達、專業(yè)知識及舉止儀表等內(nèi)容。面試合格線為80分，面試成績達不到80分的，直接取消聘用資格。
2、應(yīng)聘人員總成績按照筆試成績(50%)和面試成績(50%)之和計算，從高分到低分按崗位招聘人數(shù)1:1的比例擇優(yōu)確定體檢人選。
3、資格審查時間以及考試時間、地點另行通知。應(yīng)聘者應(yīng)本著誠信報考原則，對其提供材料的真實性負責，弄虛作假者及不符合條件者一經(jīng)查實即取消聘用資格。
四、體檢、考察、公示
1、體檢：參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行，費用自理。
2、考察：體檢合格者列入考察對象。因體檢、考察不合格或自動放棄產(chǎn)生的崗位空缺，在公示前根據(jù)總成績由高分到低分遞補一次，其他情況一律不遞補。
3、公示：對體檢、考察合格的擬聘用人員進行公示，公示期為7個工作日。
五、聘用、待遇
1、聘用：公示無異議后，按規(guī)定辦理相關(guān)聘用手續(xù)，依照國家有關(guān)規(guī)定實行試用期考核。試用期滿考核不合格，按有關(guān)規(guī)定予以解聘。
2、待遇：享受事業(yè)單位工作人員待遇，列入單位事業(yè)編制管理。
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