2019廣東揭陽(yáng)空港經(jīng)濟(jì)區(qū)赴嘉應(yīng)學(xué)院醫(yī)學(xué)院招聘衛(wèi)計(jì)事業(yè)單位人員44人，報(bào)名時(shí)間：2019年5月6日至5月8日，現(xiàn)將招聘公告原文發(fā)布如下：
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))和《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》(省政府令139號(hào))等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)請(qǐng)示區(qū)委、區(qū)管委會(huì)同意，空港區(qū)衛(wèi)生計(jì)生局決定于2019年5月赴嘉應(yīng)學(xué)院醫(yī)學(xué)院公開(kāi)招聘衛(wèi)計(jì)事業(yè)單位工作人員44名。
一、招聘崗位及人數(shù)、招聘范圍、應(yīng)聘基本條件
(一)招聘崗位及人數(shù)
本次公開(kāi)招聘的單位為揭陽(yáng)空港經(jīng)濟(jì)區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育局下屬5家醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)，共公開(kāi)招聘醫(yī)療衛(wèi)生人員44名。具體崗位要求及人數(shù)見(jiàn)附表《2019年空港區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生單位緊缺崗位需求表》。
(二)招聘范圍
2019年全日制大專及以上應(yīng)屆畢業(yè)生(含2017年、2018年暫緩就業(yè)畢業(yè)生)。
(三)應(yīng)聘基本條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2、遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;
3、具備良好的品行和職業(yè)道德;
4、具備崗位所需的專業(yè)或者技能條件;
5、符合計(jì)劃生育政策規(guī)定;
6、涉嫌違紀(jì)違法，正在接受審查尚未作出結(jié)論的，或者其它不符合招聘條件的人員，不接受其報(bào)名。
二、相關(guān)待遇
被聘用人員為事業(yè)單位正式在編人員，享受現(xiàn)行所在事業(yè)單位工作人員工資及津補(bǔ)貼待遇，試用期一年。
三、報(bào)名及資格審核
(一)報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)
本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名和現(xiàn)場(chǎng)投檔確認(rèn)的方式。
1.網(wǎng)上報(bào)名：應(yīng)聘者請(qǐng)于2019年5月6日至5月8日下載《揭陽(yáng)空港經(jīng)濟(jì)區(qū)衛(wèi)計(jì)事業(yè)單位公開(kāi)招聘報(bào)名表》(附件2)填寫后將報(bào)名表電子郵件發(fā)送至揭陽(yáng)空港經(jīng)濟(jì)區(qū)衛(wèi)計(jì)局辦公室郵箱：kgwjrs@163.com。
2.現(xiàn)場(chǎng)投檔確認(rèn)：經(jīng)網(wǎng)上報(bào)名后的應(yīng)聘者應(yīng)于5月10日上午8：30—12:00到嘉應(yīng)學(xué)院醫(yī)學(xué)院現(xiàn)場(chǎng)投檔確認(rèn)(不接受未經(jīng)網(wǎng)上報(bào)名進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)投檔的畢業(yè)生)。
(二)報(bào)名要求
應(yīng)聘者須按規(guī)定時(shí)間網(wǎng)上報(bào)名和現(xiàn)場(chǎng)投檔確認(rèn)，逾期不予受理。應(yīng)聘者不得同時(shí)報(bào)考兩個(gè)及以上招聘單位或同時(shí)報(bào)考同一單位的兩個(gè)及以上招聘崗位，也不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位，否則取消本次招聘報(bào)名資格。如與其他單位已簽訂就業(yè)協(xié)議書(shū)的則不得報(bào)考。應(yīng)聘者本人到場(chǎng)提交下列材料：
1、《揭陽(yáng)空港經(jīng)濟(jì)區(qū)衛(wèi)計(jì)事業(yè)單位公開(kāi)招聘報(bào)名表》(貼相片、一式二份);
2、學(xué)生就業(yè)推薦表、學(xué)生成績(jī)單或暫緩就業(yè)協(xié)議書(shū)、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)(有者提供);
3、相關(guān)專業(yè)技術(shù)(職業(yè))資格證書(shū)(有者提供);
4、有效的居民身份證;
提交的證書(shū)、證明等材料均須原件及復(fù)印件，待查驗(yàn)后退回原件。
(三)資格審核
面試報(bào)名小組成員分組接受應(yīng)聘人員報(bào)名，通過(guò)與應(yīng)聘人員進(jìn)行交流，了解有關(guān)情況、初步審查報(bào)名的有關(guān)材料后，報(bào)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核確定面試對(duì)象。
四、面試
面試由空港區(qū)衛(wèi)計(jì)局和用人單位組織，空港區(qū)人社局負(fù)責(zé)監(jiān)督。
(一)面試方式
面試采取現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)答形式。面試內(nèi)容為招聘崗位專業(yè)知識(shí)及相關(guān)方面的問(wèn)題。由應(yīng)聘人員獨(dú)立回答評(píng)委提出的面試試題，主要了解應(yīng)聘人員的崗位專業(yè)知識(shí)、表達(dá)能力、分析能力和言行、舉止等方面情況，每位應(yīng)聘人員的面試時(shí)間為8分鐘。面試成績(jī)滿分100分，其中專業(yè)知識(shí)50分、分析能力20分、表達(dá)能力20分、言行舉止10分。
(二)面試時(shí)間和地點(diǎn)
面試時(shí)間：定于2019年5月11日組織進(jìn)行。
面試地點(diǎn)：嘉應(yīng)學(xué)院醫(yī)學(xué)院校園內(nèi)。
具體的面試時(shí)間、地點(diǎn)和須知等事項(xiàng)由考務(wù)人員以電話或短信方式提前通知應(yīng)聘者。應(yīng)聘者未能按通知時(shí)間參加面試的視為自動(dòng)放棄面試資格。
(三)面試評(píng)委構(gòu)成
本次面試評(píng)委將根據(jù)報(bào)名情況設(shè)若干個(gè)評(píng)委組，每組設(shè)評(píng)委七名，其中主評(píng)委一名，評(píng)委由主管部門會(huì)同人社部門隨機(jī)抽選衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)專家?guī)斓娜藛T組成。
(四)面試成績(jī)?cè)u(píng)定
七名評(píng)委的評(píng)分，去掉一個(gè)分和一個(gè)最低分，取其余五位評(píng)委的平均分為面試得分，平均分保留小數(shù)點(diǎn)后二位，面試得分低于70分的為不合格，不予招聘。面試成績(jī)實(shí)行現(xiàn)場(chǎng)評(píng)分、統(tǒng)分、核分，面試結(jié)束后發(fā)放面試成績(jī)通知書(shū)。
(五)確定擬聘人選
各招聘崗位根據(jù)面試成績(jī)從高分到低分的順序，按崗位招聘人數(shù)1:1的比例在面試成績(jī)合格人員中確定擬聘人選(面試成績(jī)相同的，學(xué)歷高者優(yōu)先考慮;同等學(xué)歷面試成績(jī)相同的，按面試中專業(yè)知識(shí)部分得分高低順序確定名次)。擬聘人選報(bào)區(qū)人社局核準(zhǔn)后現(xiàn)場(chǎng)簽訂《就業(yè)協(xié)議書(shū)》及補(bǔ)充協(xié)議，考生沒(méi)有在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)(考生畢業(yè)前)簽訂《就業(yè)協(xié)議書(shū)》及補(bǔ)充協(xié)議的，視為自動(dòng)放棄，缺額按同一職位面試成績(jī)從高分到低分順序且愿意聘用的考生遞補(bǔ)。協(xié)議書(shū)一經(jīng)簽訂，具有法律效力，因違約或體檢、考核不合格所缺職位，不再順延遞補(bǔ)。已簽訂《就業(yè)協(xié)議書(shū)》及補(bǔ)充協(xié)議的擬聘人選應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到空港區(qū)衛(wèi)計(jì)局辦公室報(bào)到，逾期不報(bào)到視為自動(dòng)放棄招聘。
五、體檢和考察
(一)體檢
擬聘人選按照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》(粵人社發(fā)〔2010〕382號(hào))的有關(guān)規(guī)定，由空港區(qū)衛(wèi)計(jì)局指定并委托具備資質(zhì)的綜合醫(yī)院組建體檢組，統(tǒng)一負(fù)責(zé)考生的體檢工作,體檢按《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。體檢對(duì)象對(duì)體檢結(jié)果有異議的，可在接到體檢結(jié)果之日起3個(gè)工作日內(nèi)書(shū)面提出復(fù)檢申請(qǐng)。復(fù)檢工作在接到復(fù)檢申請(qǐng)的10個(gè)工作日內(nèi)組織進(jìn)行。復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
(二)考察
體檢合格者為擬考察人選，空港區(qū)衛(wèi)計(jì)局組織對(duì)體檢合格的擬聘對(duì)象進(jìn)行考察，考察對(duì)象須提供《計(jì)劃生育證明書(shū)》等資料?？疾旃ぷ靼凑铡稄V東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則(試行)》(粵人社發(fā)〔2010〕276號(hào))的規(guī)定執(zhí)行，主要通過(guò)對(duì)考察人選的學(xué)生(人事)檔案等材料的真實(shí)性、合法性和完整性進(jìn)行審查，核實(shí)是否符合報(bào)考資格條件，對(duì)其政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法(含計(jì)劃生育)、工作或?qū)W習(xí)表現(xiàn)、社會(huì)關(guān)系以及是否需要回避等方面的情況進(jìn)行考察。未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供、補(bǔ)齊考察所需材料，經(jīng)考察有違法或嚴(yán)重違規(guī)等不良記錄、不符合招聘崗位要求或畢業(yè)生就業(yè)安置政策的，不予聘用，已簽的就業(yè)協(xié)議無(wú)效。考察合格者列為擬聘用人選。
六、公示
揭陽(yáng)空港經(jīng)濟(jì)區(qū)衛(wèi)計(jì)局根據(jù)面試成績(jī)、體檢、考察情況確定擬聘人選，在空港經(jīng)濟(jì)區(qū)政府信息公開(kāi)目錄系統(tǒng)——揭陽(yáng)空港經(jīng)濟(jì)區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育局(http://zwgk.jykgjjq.gov.cn/openInfo.action?depCode=707757242);空港經(jīng)濟(jì)區(qū)政府信息公開(kāi)目錄系統(tǒng)——揭陽(yáng)空港經(jīng)濟(jì)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局(http://zwgk.jykgjjq.gov.cn/openInfo.action?depCode=090126917)進(jìn)行公示。公示時(shí)間為7個(gè)工作日。
七、核準(zhǔn)與聘用
(一)錄取核準(zhǔn)
經(jīng)公示無(wú)異議的擬聘對(duì)象確定為擬聘人員，由空港區(qū)衛(wèi)計(jì)局報(bào)空港區(qū)人社局審核批準(zhǔn)。
(二)聘用
按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
(三)缺額情況
若因擬聘人選自動(dòng)放棄招聘或在體檢、考察、公示階段出現(xiàn)招聘人數(shù)缺額的，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
本次所有聘用人員實(shí)行試用期制，試用期一年，試用期考核不合格的，一律予以解聘。被聘人員至少需在空港區(qū)衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)服務(wù)滿五年(包括試用期)。
招聘咨詢電話：揭陽(yáng)空港經(jīng)濟(jì)區(qū)衛(wèi)計(jì)局0663-8779197
揭陽(yáng)空港經(jīng)濟(jì)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局0663-8785166
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2019年空港區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生單位緊缺崗位需求表
揭陽(yáng)空港經(jīng)濟(jì)區(qū)衛(wèi)計(jì)事業(yè)單位公開(kāi)招聘報(bào)名表
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))和《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》(省政府令139號(hào))等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)請(qǐng)示區(qū)委、區(qū)管委會(huì)同意，空港區(qū)衛(wèi)生計(jì)生局決定于2019年5月赴嘉應(yīng)學(xué)院醫(yī)學(xué)院公開(kāi)招聘衛(wèi)計(jì)事業(yè)單位工作人員44名。
一、招聘崗位及人數(shù)、招聘范圍、應(yīng)聘基本條件
(一)招聘崗位及人數(shù)
本次公開(kāi)招聘的單位為揭陽(yáng)空港經(jīng)濟(jì)區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育局下屬5家醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)，共公開(kāi)招聘醫(yī)療衛(wèi)生人員44名。具體崗位要求及人數(shù)見(jiàn)附表《2019年空港區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生單位緊缺崗位需求表》。
(二)招聘范圍
2019年全日制大專及以上應(yīng)屆畢業(yè)生(含2017年、2018年暫緩就業(yè)畢業(yè)生)。
(三)應(yīng)聘基本條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2、遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;
3、具備良好的品行和職業(yè)道德;
4、具備崗位所需的專業(yè)或者技能條件;
5、符合計(jì)劃生育政策規(guī)定;
6、涉嫌違紀(jì)違法，正在接受審查尚未作出結(jié)論的，或者其它不符合招聘條件的人員，不接受其報(bào)名。
二、相關(guān)待遇
被聘用人員為事業(yè)單位正式在編人員，享受現(xiàn)行所在事業(yè)單位工作人員工資及津補(bǔ)貼待遇，試用期一年。
三、報(bào)名及資格審核
(一)報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)
本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名和現(xiàn)場(chǎng)投檔確認(rèn)的方式。
1.網(wǎng)上報(bào)名：應(yīng)聘者請(qǐng)于2019年5月6日至5月8日下載《揭陽(yáng)空港經(jīng)濟(jì)區(qū)衛(wèi)計(jì)事業(yè)單位公開(kāi)招聘報(bào)名表》(附件2)填寫后將報(bào)名表電子郵件發(fā)送至揭陽(yáng)空港經(jīng)濟(jì)區(qū)衛(wèi)計(jì)局辦公室郵箱：kgwjrs@163.com。
2.現(xiàn)場(chǎng)投檔確認(rèn)：經(jīng)網(wǎng)上報(bào)名后的應(yīng)聘者應(yīng)于5月10日上午8：30—12:00到嘉應(yīng)學(xué)院醫(yī)學(xué)院現(xiàn)場(chǎng)投檔確認(rèn)(不接受未經(jīng)網(wǎng)上報(bào)名進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)投檔的畢業(yè)生)。
(二)報(bào)名要求
應(yīng)聘者須按規(guī)定時(shí)間網(wǎng)上報(bào)名和現(xiàn)場(chǎng)投檔確認(rèn)，逾期不予受理。應(yīng)聘者不得同時(shí)報(bào)考兩個(gè)及以上招聘單位或同時(shí)報(bào)考同一單位的兩個(gè)及以上招聘崗位，也不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位，否則取消本次招聘報(bào)名資格。如與其他單位已簽訂就業(yè)協(xié)議書(shū)的則不得報(bào)考。應(yīng)聘者本人到場(chǎng)提交下列材料：
1、《揭陽(yáng)空港經(jīng)濟(jì)區(qū)衛(wèi)計(jì)事業(yè)單位公開(kāi)招聘報(bào)名表》(貼相片、一式二份);
2、學(xué)生就業(yè)推薦表、學(xué)生成績(jī)單或暫緩就業(yè)協(xié)議書(shū)、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)(有者提供);
3、相關(guān)專業(yè)技術(shù)(職業(yè))資格證書(shū)(有者提供);
4、有效的居民身份證;
提交的證書(shū)、證明等材料均須原件及復(fù)印件，待查驗(yàn)后退回原件。
(三)資格審核
面試報(bào)名小組成員分組接受應(yīng)聘人員報(bào)名，通過(guò)與應(yīng)聘人員進(jìn)行交流，了解有關(guān)情況、初步審查報(bào)名的有關(guān)材料后，報(bào)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核確定面試對(duì)象。
四、面試
面試由空港區(qū)衛(wèi)計(jì)局和用人單位組織，空港區(qū)人社局負(fù)責(zé)監(jiān)督。
(一)面試方式
面試采取現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)答形式。面試內(nèi)容為招聘崗位專業(yè)知識(shí)及相關(guān)方面的問(wèn)題。由應(yīng)聘人員獨(dú)立回答評(píng)委提出的面試試題，主要了解應(yīng)聘人員的崗位專業(yè)知識(shí)、表達(dá)能力、分析能力和言行、舉止等方面情況，每位應(yīng)聘人員的面試時(shí)間為8分鐘。面試成績(jī)滿分100分，其中專業(yè)知識(shí)50分、分析能力20分、表達(dá)能力20分、言行舉止10分。
(二)面試時(shí)間和地點(diǎn)
面試時(shí)間：定于2019年5月11日組織進(jìn)行。
面試地點(diǎn)：嘉應(yīng)學(xué)院醫(yī)學(xué)院校園內(nèi)。
具體的面試時(shí)間、地點(diǎn)和須知等事項(xiàng)由考務(wù)人員以電話或短信方式提前通知應(yīng)聘者。應(yīng)聘者未能按通知時(shí)間參加面試的視為自動(dòng)放棄面試資格。
(三)面試評(píng)委構(gòu)成
本次面試評(píng)委將根據(jù)報(bào)名情況設(shè)若干個(gè)評(píng)委組，每組設(shè)評(píng)委七名，其中主評(píng)委一名，評(píng)委由主管部門會(huì)同人社部門隨機(jī)抽選衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)專家?guī)斓娜藛T組成。
(四)面試成績(jī)?cè)u(píng)定
七名評(píng)委的評(píng)分，去掉一個(gè)分和一個(gè)最低分，取其余五位評(píng)委的平均分為面試得分，平均分保留小數(shù)點(diǎn)后二位，面試得分低于70分的為不合格，不予招聘。面試成績(jī)實(shí)行現(xiàn)場(chǎng)評(píng)分、統(tǒng)分、核分，面試結(jié)束后發(fā)放面試成績(jī)通知書(shū)。
(五)確定擬聘人選
各招聘崗位根據(jù)面試成績(jī)從高分到低分的順序，按崗位招聘人數(shù)1:1的比例在面試成績(jī)合格人員中確定擬聘人選(面試成績(jī)相同的，學(xué)歷高者優(yōu)先考慮;同等學(xué)歷面試成績(jī)相同的，按面試中專業(yè)知識(shí)部分得分高低順序確定名次)。擬聘人選報(bào)區(qū)人社局核準(zhǔn)后現(xiàn)場(chǎng)簽訂《就業(yè)協(xié)議書(shū)》及補(bǔ)充協(xié)議，考生沒(méi)有在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)(考生畢業(yè)前)簽訂《就業(yè)協(xié)議書(shū)》及補(bǔ)充協(xié)議的，視為自動(dòng)放棄，缺額按同一職位面試成績(jī)從高分到低分順序且愿意聘用的考生遞補(bǔ)。協(xié)議書(shū)一經(jīng)簽訂，具有法律效力，因違約或體檢、考核不合格所缺職位，不再順延遞補(bǔ)。已簽訂《就業(yè)協(xié)議書(shū)》及補(bǔ)充協(xié)議的擬聘人選應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到空港區(qū)衛(wèi)計(jì)局辦公室報(bào)到，逾期不報(bào)到視為自動(dòng)放棄招聘。
五、體檢和考察
(一)體檢
擬聘人選按照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》(粵人社發(fā)〔2010〕382號(hào))的有關(guān)規(guī)定，由空港區(qū)衛(wèi)計(jì)局指定并委托具備資質(zhì)的綜合醫(yī)院組建體檢組，統(tǒng)一負(fù)責(zé)考生的體檢工作,體檢按《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。體檢對(duì)象對(duì)體檢結(jié)果有異議的，可在接到體檢結(jié)果之日起3個(gè)工作日內(nèi)書(shū)面提出復(fù)檢申請(qǐng)。復(fù)檢工作在接到復(fù)檢申請(qǐng)的10個(gè)工作日內(nèi)組織進(jìn)行。復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
(二)考察
體檢合格者為擬考察人選，空港區(qū)衛(wèi)計(jì)局組織對(duì)體檢合格的擬聘對(duì)象進(jìn)行考察，考察對(duì)象須提供《計(jì)劃生育證明書(shū)》等資料?？疾旃ぷ靼凑铡稄V東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則(試行)》(粵人社發(fā)〔2010〕276號(hào))的規(guī)定執(zhí)行，主要通過(guò)對(duì)考察人選的學(xué)生(人事)檔案等材料的真實(shí)性、合法性和完整性進(jìn)行審查，核實(shí)是否符合報(bào)考資格條件，對(duì)其政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法(含計(jì)劃生育)、工作或?qū)W習(xí)表現(xiàn)、社會(huì)關(guān)系以及是否需要回避等方面的情況進(jìn)行考察。未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供、補(bǔ)齊考察所需材料，經(jīng)考察有違法或嚴(yán)重違規(guī)等不良記錄、不符合招聘崗位要求或畢業(yè)生就業(yè)安置政策的，不予聘用，已簽的就業(yè)協(xié)議無(wú)效。考察合格者列為擬聘用人選。
六、公示
揭陽(yáng)空港經(jīng)濟(jì)區(qū)衛(wèi)計(jì)局根據(jù)面試成績(jī)、體檢、考察情況確定擬聘人選，在空港經(jīng)濟(jì)區(qū)政府信息公開(kāi)目錄系統(tǒng)——揭陽(yáng)空港經(jīng)濟(jì)區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育局(http://zwgk.jykgjjq.gov.cn/openInfo.action?depCode=707757242);空港經(jīng)濟(jì)區(qū)政府信息公開(kāi)目錄系統(tǒng)——揭陽(yáng)空港經(jīng)濟(jì)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局(http://zwgk.jykgjjq.gov.cn/openInfo.action?depCode=090126917)進(jìn)行公示。公示時(shí)間為7個(gè)工作日。
七、核準(zhǔn)與聘用
(一)錄取核準(zhǔn)
經(jīng)公示無(wú)異議的擬聘對(duì)象確定為擬聘人員，由空港區(qū)衛(wèi)計(jì)局報(bào)空港區(qū)人社局審核批準(zhǔn)。
(二)聘用
按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
(三)缺額情況
若因擬聘人選自動(dòng)放棄招聘或在體檢、考察、公示階段出現(xiàn)招聘人數(shù)缺額的，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
本次所有聘用人員實(shí)行試用期制，試用期一年，試用期考核不合格的，一律予以解聘。被聘人員至少需在空港區(qū)衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)服務(wù)滿五年(包括試用期)。
招聘咨詢電話：揭陽(yáng)空港經(jīng)濟(jì)區(qū)衛(wèi)計(jì)局0663-8779197
揭陽(yáng)空港經(jīng)濟(jì)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局0663-8785166
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2019年空港區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生單位緊缺崗位需求表
揭陽(yáng)空港經(jīng)濟(jì)區(qū)衛(wèi)計(jì)事業(yè)單位公開(kāi)招聘報(bào)名表